业绩协议书及任职协议书
业绩合同协议书
业绩合同协议书甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任公司高级管理人员，并约定乙方的业绩目标及相应的业绩报酬等事项，达成如下协议：一、乙方的职责及目标1.1 乙方担任甲方公司的高级管理人员，负责公司的经营管理及业务发展。
1.2 乙方应确保公司在约定的业绩期内实现如下业绩目标：（1）销售额达到____万元；（2）净利润达到____万元；（3）完成公司设定的其他业绩指标。
二、业绩报酬及支付方式2.1 若乙方完成或超额完成约定的业绩目标，甲方应支付给乙方如下报酬：（1）基本薪酬：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，发放奖金人民币____元；（3）股权激励：乙方有权获得公司____%的股权激励。
2.2 若乙方未完成约定的业绩目标，甲方有权根据实际情况，减少乙方的薪酬及奖金。
2.3 乙方业绩报酬的支付方式如下：（1）基本薪酬按月支付；（2）绩效奖金及股权激励在年度业绩考核结束后支付。
三、违约责任3.1 若乙方未完成约定的业绩目标，视为乙方违约。
乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方当年度薪酬及奖金的____%。
3.2 若甲方未按照约定支付乙方的薪酬及奖金，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付薪酬及奖金的____%。
四、其他约定4.1 本协议的有效期为____年，自双方签字之日起生效。
4.2 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
4.3 本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（盖章）：__________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：__________ 日期：____年____月____日特此说明：本业绩合同协议书仅供参考，具体内容需根据双方实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。
业绩合同协议书是什么
业绩合同协议书是什么
【业绩合同协议书】
甲方（委托方）：________
乙方（受托方）：________
鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就乙方为甲方提供的服务及相关业绩目标达成如下协议：
一、业绩目标
1. 乙方须在合同期限内实现以下业绩目标：
- 销售额达到人民币____元；
- 新客户开发数量不少于____家；
- 客户满意度不低于____%。
二、考核方式
1. 甲方将根据乙方提交的业绩报告及第三方审核机构的数据对乙方的业绩进行评估。
2. 业绩考核周期为每季度一次，具体日期由甲方提前一周通知乙方。
三、奖励与惩罚
1. 若乙方完成或超过约定业绩目标，甲方将给予乙方相应的奖励，具体如下：
- 一次性奖金人民币____元；
- 业绩超额部分提成比例为____%。
2. 若乙方未能达到业绩目标，将按未完成部分的比例减少相应报酬。
四、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
五、违约责任
如一方违反本合同任何条款，违约方需承担由此造成的所有损失和费用。
六、其他事项
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方代表（签字）：________ 日期：____年____月____日
乙方代表（签字）：________ 日期：____年____月____日。
个人业绩合同模板
个人业绩合同模板甲方：（姓名）乙方：（公司名称）鉴于甲方是一名具有丰富经验和卓越能力的员工，能够为乙方公司做出重要的贡献；乙方公司愿意给予甲方相应的薪酬和福利待遇；为明确双方权利义务，特订立本个人业绩合同。
第一条任职职务甲方作为乙方公司的员工，担任（职务），直接向（直接主管）汇报工作。
第二条工作内容1.甲方应按照乙方公司的工作安排，认真履行工作职责，完成所分配的任务；2.甲方应积极主动地为乙方公司争取业务机会，提高工作效率，为公司创造更多的价值；3.甲方应保守公司的商业机密，维护公司的声誉和利益；4.甲方应遵守公司的规章制度，服从公司的管理。
第三条业绩目标1.甲方应根据公司的业务需求，完成年度指定的业绩目标；2.甲方应将个人的工作计划与公司的战略目标相结合，不断提升绩效水平；3.甲方应定期向直接主管汇报工作进展和业绩情况，接受公司的评估和指导。
第四条薪酬待遇1.乙方公司将根据甲方的实际工作表现，核定其薪酬待遇，并按时发放；2.甲方可享受公司提供的福利待遇，包括社保、公积金、补充医疗保险等；3.如甲方在工作中表现突出，公司有权给予额外的奖励或提升薪资待遇。
第五条保密条款1.双方应严格遵守公司的保密制度，不得泄漏公司的商业机密和客户信息；2.离职后，甲方不得擅自使用或披露任何与公司业务相关的信息，否则将承担法律责任。
第六条终止协议1.甲方在公司服务期限内，如有违反公司规定或搞破坏行为，公司有权解除合同；2.甲方在公司服务期限内，如身体或其他原因不能胜任工作，经公司协商后可解除合同。
第七条其他事项1.本合同自签署之日起生效，有效期为（年/月/日）；2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方：（签名）乙方：（公司盖章）以上为个人业绩合同范本，如有变动，请根据实际情况修改。
业绩合同协议书
业绩合同协议书甲方（委托方）：_____________________乙方（受托方）：_____________________鉴于甲方为了提高管理效率和业绩水平，决定将部分业务委托给乙方进行管理与执行，乙方同意接受甲方的委托，并按照甲方的要求完成相应的业绩目标。
为了明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本业绩合同协议书。
第一条委托事项1.1 甲方委托乙方负责的业务范围包括但不限于：_____________________1.2 乙方应根据甲方的业务需求，提供相应的服务和支持。
第二条业绩目标2.1 乙方需在合同期内达成以下业绩目标：_____________________ 2.2 业绩目标的具体计算方法和考核标准由双方另行约定。
第三条合同期限3.1 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
3.2 如双方同意，合同期满后可续签。
第四条报酬及支付方式4.1 乙方完成业绩目标后，甲方应支付乙方报酬总额为：____________4.2 报酬的支付方式为：___________________________第五条双方的权利和义务5.1 甲方的权利和义务：5.1.1 甲方有权对乙方的业绩进行监督和评估。
5.1.2 甲方应按照合同约定及时支付乙方报酬。
5.2 乙方的权利和义务：5.2.1 乙方应按照合同约定完成业绩目标。
5.2.2 乙方有权按照合同约定获取报酬。
第六条违约责任6.1 如乙方未能完成业绩目标，甲方有权扣减相应的报酬。
6.2 如甲方未能按照合同约定支付报酬，乙方有权要求甲方支付违约金。
第七条合同的变更和解除7.1 双方协商一致，可以变更或解除本合同。
7.2 如一方违反合同约定，另一方有权要求解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中发生的任何争议，双方应首先通过协商解决。
8.2 如协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
任职责任协议书7篇
任职责任协议书7篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实的基础上，就乙方在甲方单位任职事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方行为，保障双方的合法权益。
二、任职岗位与职责1. 任职岗位：___________________2. 岗位职责：___________________三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
2. 乙方必须遵守甲方的各项制度，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或向外界披露。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。
4. 乙方在任职期间，不得从事与甲方利益相冲突的活动。
五、薪酬与福利1. 甲方按照约定向乙方支付薪酬。
2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利按照甲方规定执行。
六、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密承担保密义务。
2. 乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、协议的变更与解除1. 本协议经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方在任职期间有违法行为或严重违反甲方规定的，甲方有权解除本协议。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿就乙方的任职及职责事宜达成协议。
企业业绩合同协议书
企业业绩合同协议书甲方（企业）：________________乙方（员工）：________________甲乙双方，经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，就乙方在甲方的任职期间，就乙方的业绩目标及奖励等事项达成如下协议：第一条业绩目标1.1 乙方作为甲方的高级管理人员，应确保公司在业绩目标期内实现以下业绩目标：（1）销售额达到人民币____亿元；（2）利润率达到____%；（3）市场份额增加____%；（4）完成公司制定的其他重要业绩指标。
1.2 乙方应确保公司的各项经营活动符合国家法律法规，遵守商业道德，诚实守信，不得有违法违规行为。
第二条奖励办法2.1 若乙方完成或超额完成业绩目标，甲方给予乙方一次性奖励，奖励金额为人民币____万元。
2.2 若乙方未完成业绩目标，但完成了公司制定的基本业绩指标，甲方不予奖励。
2.3 若乙方未完成基本业绩指标，甲方有权按照公司规定对乙方进行考核，并根据考核结果对乙方进行相应的处罚。
第三条保密协议3.1 乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。
3.2 乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
第四条合同的解除和终止4.1 在合同期内，如乙方因个人原因提出离职，需提前一个月书面通知甲方。
4.2 如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。
4.3 如合同期届满，双方未续签，本合同自行终止。
第五条争议解决5.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第六条其他约定6.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（企业）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________以上为企业业绩合同协议书的基本内容，具体条款需根据企业和员工的实际情况进行调整。
公司业绩合同8篇
公司业绩合同8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[公司全称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利与义务，达成以下业绩合同：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
2. 员工在合同期内担任的职位为：[具体职位]。
3. 员工应按照公司规定的岗位职责，完成工作任务和目标。
二、业绩目标与考核1. 乙方在合同期间应完成以下业绩目标：（请具体列举业绩目标，如销售额、客户满意度、项目完成率等，并明确数值和时限。
）2. 考核标准：（1）业绩考核：按照公司制定的绩效考核办法执行。
（2）能力考核：评估乙方的工作能力、团队协作、创新能力等。
（3）纪律考核：遵守公司规章制度，无违纪行为。
三、薪酬与福利1. 基本工资：根据乙方的职位及资历，确定基本工资为人民币XX 元/月。
2. 业绩奖金：根据乙方的业绩完成情况，按照公司奖金制度发放业绩奖金。
3. 福利待遇：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪休假等，按照公司规定执行。
四、岗位职责与权利1. 乙方应履行岗位职责，按时、按质完成工作任务。
2. 乙方享有公司规定的员工权利，如参与培训、提出建议等。
五、保密义务与竞业限制1. 乙方在公司任职期间及离职后一定期限内，应对公司的商业秘密履行保密义务。
2. 乙方在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
六、违约责任1. 若乙方在合同期内未完成业绩目标，应按照公司规定承担违约责任。
2. 若乙方违反公司规章制度或合同约定，应承担相应的法律责任。
七、合同变更与解除1. 合同签订后，如需变更，应经双方协商一致，书面变更。
2. 合同解除应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规执行。
八、其他约定（请在此处添加其他需要约定的内容，如培训、知识产权归属等。
业绩协议书附任职协议书
业绩协议书附任职协议书
根据双方共同商定，为规范工作关系，明确双方责任与义务，特拟
定业绩协议书附任职协议书如下：
第一条合同目的
为了明确工作目标，规范工作行为，保证工作效果，特订立本协议。
第二条任职内容
1. 甲方为乙方提供任职岗位，乙方按照岗位职责和工作要求认真履
行职责，保证工作效果。
2. 乙方应当服从甲方的管理，并遵守公司制度和规章制度。
第三条业绩目标
1. 双方共同商定，乙方在本协议生效后的一年内，应完成销售额提
升15%的业绩目标，达到公司规定的销售目标。
2. 甲方应为乙方提供必要的支持和资源，协助乙方顺利完成业绩目标。
第四条业绩考核
1. 甲方将根据乙方实际完成的销售额，对乙方的工作进行评价。
2. 乙方若未能完成规定的销售目标，将根据实际情况进行处罚或调整。
第五条薪酬待遇
1. 乙方完成规定的销售目标后，将获得相应的奖励和提成。
2. 乙方未完成规定的销售目标或违反公司规定，将有可能影响薪酬待遇。
第六条保密条款
乙方应当保守公司的商业机密和公司的经营秘密，不得擅自泄露给他人。
第七条生效期限
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
2. 协议期满后双方如需继续合作，可另行协商。
第八条争议解决
本协议在履行中如有争议，双方应友好协商解决，如协商不成，应向有关部门申请调解或诉诸法律。
以上为业绩协议书附任职协议书，甲、乙双方认真阅读并同意上述内容，并签字盖章。
甲方（盖章）：_____________
乙方（签字）：_____________ 日期：_____________。
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营销类人员业绩协议书
姓名：_____________ 员工编号: 岗位名称： _____________ 所属平台：_________________ 业务部：二级部门：_________________________________________
一、年度绩效考核:
（一）数量指标（关键业绩指标达成率%）：
名词解释：
1、关键业绩指标：根据公司的业务流程分解得出的衡量绩效的量化管理指标，是用于评估被考核人绩效的量化标准体系。
销售人员关键业绩指标主要有收入、回款或毛利，增值类、客户类人员关键业绩指标主要有净利、毛利，产品类人员关键业绩指标主要有净利、投资回报率。
2、收入：本人主导销售的未税收入总金额。
3、毛利：销售收入总额减去产品成本、营业税费等。
4、净利：毛利减去各项计提金额、各项准备金计提等。
5、投资回报率：净利/平均资金占用X 100%。
统计计算规则:
1、关键业绩指标完成率n （月度考核）=月度实际完成*月度预算指标；
关键业绩指标完成率n （季度考核）=季度累计实际完成十季度累计预算指标；
关键业绩指标完成率=刀（关键业绩指标完成率n x权重）；
2、月度的关键业绩指标完成率最高为100% （超过100%，按100%计算）；季度考核人员过程中关键业绩指标完
成率最高120% （超过120%，按120%计算）；
3、超额部分是否支付超额奖励以及具体支付办法，由事业部总经理拟定发放方案，后报DMT集团人力
资源部审批通过后执行；
（二）质量指标（KPI）:
1、经理级以上干部KPI考核中原则上必须涉及本部重点工作（详细可参考本部年度规划）中的一项。
其中，考核一项的权重不少于30% ;考核两项的，权重之和不低于40% ;考核三项的，权重之
和不低于50% ；
2、对于增值类及销售类员工的关键业绩指标，鼓励增加考核毛利或净利；
3、主要风险指标遵从风险管理部的规定，合计权重不低于30%。
实际得分计算参考标准如下：
、年薪支付及计算
1、职位年薪（年薪包）：新财年职位年薪有变化的以上级与本人书面确认的金额为准。
未变化的，以上财年为准（具体可见DCone网站ESS系统每月薪金报表）。
新入职员工以《录用通知书》中的金额为准。
财年中若任务或工作内容有变动，以变动后部门负责人与本人确认的年薪为准。
职位年薪定义：员工100%完成全年各项任务指标所应领取的年薪。
2、职位年薪分为固定年薪和浮动年薪两部分：
固定年薪=职位年薪X 60%，分12月发放（即每月支付的岗位工资）。
浮动年薪=职位年薪X业务进度X （关键业绩指标完成率X KPI得分）-已发放年薪
（具体计算可参见下列具体计算公式及表格）
月度的考核浮动工资计算公式：
月浮动=［职位年薪X 1/12 X月关键业绩指标完成率X月KPI分％）—当月支付的固定年薪］季度的考核浮动工资浮动年薪计算公式和支付方式：
3、浮动年薪支付规定
1 ）按照上述规则计算出的浮动工资小于0时，当期浮动支付按0计。
2 ）当季度无KPI得分或无关键业绩指标完成率得分的，浮动支付将延缓至下季度发放。
3 ）当季度的关键业绩指标完成率*KPI分数%后低于60%的，浮动年薪为0。
三、其它说明
以上为与员工正常业绩相关的年薪核定与发放规则，在执行上述规则的同时，员工必须遵循公司
关于日常考勤扣款及经营、财务、风险管理等方面的规定。
凡按照此类规定扣发的款项将从年薪中直接扣除。
当过程中因业务变动导致员工职责内容及年度目标发生变动时，双方可协商签订新的年薪业绩协
议书，签订日期以双方确认的日期为准。
不能完成业绩的人员，即不胜任工作，公司有权利给予降职降薪的处理。
除非另有约定，员工在某一考核期内离职的，该考核期对应的浮动年薪不再核算和支付（例如：员工在Q2离职，则其原应于Q3按月支付的浮动年薪取消）。
本协议书签署一式二份，员工本人保管一份，人力资源部保管一份。
本协议书适用于2013财年（自2013年4月1日至2014年3月31日）员工在职期间。
员工本人签字:
平台或部门总经理/授权人签字:
（盖章）
_____ 年______ 月_____ 日______ 年 ______ 月 ____ 日
特别提示
为维护乙方合法权益，在乙方签署本协议之前，请仔细阅读以下内容。
1、乙方已经认真审阅本协议所有条款，并已经充分理解其含义及法律后果。
2、本协议签署前，乙方有权对本协议提出修改。
本协议签署后，乙方必须按照本协议约定主动履行义务。
任职协议书
甲方：__________________ （神州数码）________
乙方：________________________________________
乙方于______ 年 ____ 月_______ 日被甲方录用，岗位是_____________ 。
乙方已与甲方签署《业绩协议书》乙方在职期间，将遵守国家法律法规，严格执行公司各项规章制度，忠于职守，廉洁自律。
具体做到以下几点：
1、在销售过程中及时了解客户风险信息，如发现客户面临经营危机、重大变化等可能影响甲方
回款风险的情况，将立即以书面形式向甲方报告；
2、按甲方要求在规定期限内回收所负责的相关交易单据原件（包括但不限于订单、合同、主数据、
认证、委托函、签收单、对账单、担保函）；
3、履行《担保函》面签工作。
即：在担保合同或担保函等文件签订时确保在现场，保证上面的
签字或盖章是担保人本人所为，以及所收回的房产复印件等资料与原件核对无误；
4、依据甲方《应收账款催收管理规定》履行对应的欠款跟踪与催收职责；
5、不伪造或变造任何单据或合同;。