业绩协议书及任职协议书
任职责任协议书5篇
任职责任协议书5篇篇1甲方（单位名称）：_____________________________乙方（员工姓名）：_____________________________鉴于甲方需要雇佣具备特定技能和经验的员工，乙方愿意接受甲方的聘用并担任特定职务，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司担任特定职务时的职责、权利及义务，确保双方充分理解并遵守，以实现共同发展和长期合作。
二、职位与职责1. 乙方在甲方公司担任的职位为：_____________________________。
2. 乙方的主要职责包括但不限于：（1）完成所在部门的工作任务，确保工作质量；（2）遵守公司的规章制度，执行公司的各项政策；（3）积极参与团队合作，提高工作效率；（4）保护公司资产，确保公司利益。
三、任职期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、薪酬与福利1. 乙方在甲方公司任职期间，甲方将按照公司规定支付乙方薪酬。
2. 乙方享有公司规定的各项福利待遇。
3. 薪酬及福利的具体数额和支付方式，按照甲方公司的薪酬政策执行。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方商业机密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。
2. 乙方不得擅自泄露、披露或利用甲方的商业秘密，不得擅自使用或许可第三方使用甲方的知识产权。
3. 若乙方违反上述保密义务，应承担相应的法律责任。
六、竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。
2. 具体竞业限制期限和违约责任，双方可另行协商并签订补充协议。
七、绩效考核与奖惩制度1. 甲方定期对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬、晋升等挂钩。
2. 乙方如表现出色，将给予相应奖励；如违反公司规定，将按照公司制度进行相应的处罚。
3. 具体绩效考核与奖惩制度，按照甲方公司的相关规定执行。
任职责任协议书7篇
任职责任协议书7篇篇1甲方（聘用方）：___________________乙方（受聘人）：___________________根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公正、诚实的基础上，就乙方在甲方单位任职事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方的权利义务关系，规范双方行为，保障双方的合法权益。
二、任职岗位与职责1. 任职岗位：___________________2. 岗位职责：___________________三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。
2. 乙方必须遵守甲方的各项制度，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露或向外界披露。
3. 乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。
4. 乙方在任职期间，不得从事与甲方利益相冲突的活动。
五、薪酬与福利1. 甲方按照约定向乙方支付薪酬。
2. 甲方根据国家规定为乙方缴纳社会保险。
3. 其他福利按照甲方规定执行。
六、保密条款1. 乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密承担保密义务。
2. 乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本协议约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、协议的变更与解除1. 本协议经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。
2. 乙方在任职期间有违法行为或严重违反甲方规定的，甲方有权解除本协议。
九、其他事项1. 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
篇2甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方自愿就乙方的任职及职责事宜达成协议。
业绩合同模板
业绩合同模板合同编号，__________。
甲方，（公司名称/个人姓名）__________。
乙方，（公司名称/个人姓名）__________。
鉴于甲方与乙方为了达成某项业务合作，特订立本业绩合同，共同遵守以下条款：一、合作内容。
1. 甲方与乙方共同合作开展（业务内容），具体合作内容包括但不限于（具体描述合作内容）。
二、合作目标。
1. 双方合作的目标是（具体描述合作目标），双方应共同努力，达成合作目标。
三、权利与义务。
1. 甲方的权利与义务：（1）提供必要的资源和支持，协助乙方完成合作目标；（2）按时支付合作报酬；（3）保护乙方的合法权益。
2. 乙方的权利与义务：（1）全力以赴完成合作目标；（2）按时提交合作成果；（3）保守甲方的商业机密。
四、合作报酬。
1. 甲方应根据乙方完成的合作目标，支付相应的合作报酬，具体金额为（具体描述报酬支付方式和标准）。
五、保密条款。
1. 双方应对在合作过程中获取的商业机密和敏感信息承担保密责任，未经对方书面同意，不得向任何第三方透露。
六、违约责任。
1. 若任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
七、争议解决。
1. 本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
八、其他事项。
1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
九、生效与终止。
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至合作目标达成或合同解除之日终止。
甲方（盖章），__________ 乙方（盖章），__________。
签订日期，__________ 签订地点，__________。
业绩承诺书(共12篇)
业绩承诺书（共12篇）业绩承诺书（共12篇）业绩承诺书（共12篇）由大文斗会员"李秀眚义"投稿精心推荐，希望对你的学_工作能带来参考借鉴作用。
第1篇：业绩承诺书本人任职，在保证遵从公司各项管理制度及管理要求的基础上，为明确责任和利益，作出以下承诺：一、当年个人业绩收入指标完成万/年，业绩指标工资元/月；业务区域为片区。
综合费用总额度为元/月，根据管理办法进行额度核销或合并到个人薪酬发放。
二、严格遵守业务操作规程要求及职守公约，除法定及公司规定的应得收益以外，不以任何方式损害公司利益，业务办理过程中，如客户经理须积极配合风险管理中心相关人员直至本项业务风险处置清楚。
在风险处理清楚前，该客户经理不允许再接新项目；自出险日起，计扣该客户经理的所有业绩奖金，直至处理清楚出险项目。
待公司最终确定实际损失后，该客户经理可以继续接新项目，并按实际损失与该项目的担保金额的比例，计算期间计扣的该客户经理的所有业绩奖金。
属于个人违规操作的情况，全额赔偿并承担相关法律责任。
三、根据季度考评结果，季度业绩收益指标达成率低于30%以下时，公司可以不予个人计算业绩绩效奖金，且客户经理如有出现N=0%或者是连续两个季度N日期：年月日第2篇：业绩承诺书针对公司总部回访满意度成绩与服务标准化不合格的情况，我网点专门组织回访有问题的人员召开分析与检讨会议，确保下一步取得更好的成绩，为此我公司作出以下承诺：1、维修人员上门服务必须严格遵守服务标准化，要在顾客心目中建立一个良好的服务形象，尽可能避免由服务人员的经验动作而带来用户的不满。
服务结束后向用户发放服务监督卡并向用户说明服务监督项目，如因个人原因未解释到位，导致总部回访用户未发卡的单据，维修人员应自觉遵守上级下达的处分通报。
2、确保用户满意的关键人物：任何一位有机会同客服打交道的的人尤其上门服务的人员是最佳关键。
用户评价上门服务往往是参照工作人员的职业素养一下分为几个方面：、技术水平、工作效率、相关知识、工作经验、处理事务的能力。
业绩合同协议书
业绩合同协议书甲方：[公司名称]乙方：[员工姓名]根据甲乙双方企业之间的合作关系，为了明确双方在业绩方面的责任和义务，特签订本业绩合同协议书，共同遵守以下条款：一、任务目标1.1 乙方职责：乙方作为甲方公司的员工，将承担以下任务目标：a) 提高销售额：乙方负责制定并执行销售策略，以提高公司的销售额；b) 增加市场份额：乙方负责拓展新的市场渠道，提升公司在行业内的市场份额；c) 提升客户满意度：乙方负责与客户沟通，解决问题，确保客户满意。
1.2 甲方支持：甲方将提供必要的资源和支持，如市场调研资料、培训等，以帮助乙方达成任务目标。
二、业绩考核2.1 业绩指标：乙方的业绩将根据以下指标进行考核：a) 销售额增长率；b) 市场份额增长量；c) 客户满意度调查结果。
2.2 业绩评定：甲方将根据每个季度的业绩报表，评定乙方的绩效，并给予相应的奖励或处罚。
2.3 任务调整：如果市场环境发生变化，甲乙双方可协商调整任务目标和指标，以确保双方的利益。
三、奖惩机制3.1 奖励措施：如果乙方能够超额完成任务目标，并取得优异的业绩，甲方将给予适当的奖励，如奖金、晋升等。
3.2 处罚措施：如果乙方未能完成任务目标或表现不佳，甲方有权对乙方进行相应的处罚，如降职、降薪等。
四、保密责任4.1 乙方应对甲方公司的商业信息和机密资料进行保密，不得泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。
五、其他条款5.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，到期后可协商续约。
5.2 如发生合同纠纷，双方应通过友好协商解决；若协商无果，可向有关部门申请仲裁。
甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________签订日期：______________以上为甲乙双方签订的业绩合同协议书，双方应严格遵守合同条款，共同努力，实现业绩目标并取得共同成功。
注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
业绩合同协议书
第一部分协议书甲方（全称）：乙方（全称）：依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法>及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同一、工程概况1、工程名称：山美水库晋江市灌区渠系工程2、工程地点：山美水库晋江市灌区3、工程内容：输水干渠工程、管道安装、倒虹吸、隧洞工程、排洪渡、渡槽、分水闸等工程量清单及图纸施工规定的内容。
4、工程立项批准文号：晋江市农宗办（2016）12号。
5、资金来源：政府投资。
二、工程承包范围承包范围：按照晋江市项目办提供工程量。
三、合同工期开工日期：二零一六年一月二十七日竣工日期：二零一六年五月七日合同工期总日历天数100天。
四、质量标谁工程质量标准：达到国家现行合格标准。
五、合同价款金额（大写）：伍佰伍拾捌万贰仟壹佰陆拾柒元叁角叁分（人民币）（小写）：Y：元六、组成合同的文件组成本合同的文件包括：1．本合同协议书2中标通知书3．投标书及其附件4．本合同专用条款5．本合同通用条款6．标准、规范及有关技术文件7．图纸8．工程量清单9．工程报价单或预算书双方有关工程的治商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。
七、本协议书中有关词语含义与本合同第二部分《通用条软》中分别斌予它们的定义相同。
八、承包人向发包人承诺按照合同约定进行施工、竣工并在质量保修期内承担工程质量保修责任。
九、发包人向承包人承诺按照合同约定的期限和方式支付合同价款及其他应当支付的款项。
十、合同生效合同订立时问：二零一六年一月十八日合同订立地点：山美水库晋江灌区管理处本合同双方约定签字盖章后生效。
发包人：承包人：法定代表人：法定代表人：委托代理人：委托代理人：电话：电话：传真：传真：。
公司业绩合同6篇
公司业绩合同6篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方公司名称]鉴于甲方和乙方经友好协商，为明确双方的权利和义务，达成以下业绩合同：一、合同背景及目的本合同旨在明确乙方在特定周期内对甲方公司业务发展所作出的承诺和目标，双方共同遵守，确保业务的持续稳定增长。
二、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、业绩目标1. 乙方在合同期限内，需完成以下业绩目标：（具体目标一）（具体目标二）（具体目标三）以上目标需详细列明，包括但不限于销售额、市场份额、客户满意度等。
2. 乙方需按照甲方提供的业务策略及市场规划执行上述目标。
如有重大变更，需提前与甲方沟通并获得批准。
四、合作内容1. 乙方需按照甲方的业务需求，提供优质的服务或产品。
2. 乙方需配合甲方进行市场推广和业务拓展。
3. 乙方需提供专业技术支持及售后服务。
4. 双方可就其他合作事项进行约定。
五、双方权利义务1. 甲方的权利和义务：（1）甲方有权监督乙方业绩合同的执行情况。
（2）甲方有义务提供必要的支持和协助，以促进乙方实现业绩目标。
（3）甲方应按照合同约定支付乙方相应的费用。
2. 乙方的权利和义务：（1）乙方应按照合同约定完成业绩目标。
（2）乙方应定期向甲方报告业绩合同的执行情况。
（3）乙方有义务保护甲方的商业秘密和知识产权。
（4）乙方有权获得合同约定的费用及收益。
六、费用及支付方式1. 甲方应按照合同约定支付乙方相应的费用。
费用明细及支付方式如下：（具体费用明细）（支付方式及时限）2. 如乙方未完成业绩目标，甲方有权根据合同约定扣除部分费用。
七、违约责任及赔偿1. 若一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需向守约方赔偿因违约造成的全部损失。
3. 若因乙方原因导致甲方业务受损，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、保密条款及知识产权归属1. 双方应对本合同内容及其他商业秘密进行保密，未经对方同意，不得向第三方泄露。
任职协议书
合同编号：_______甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人）：_______根据《合同法》、《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘请乙方担任_______职务的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：一、协议期限1.1本协议自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。
1.2试用期为_______个月，自本协议生效之日起计算。
试用期满后，如甲方认为乙方不胜任工作或有其他不符合录用条件的情况，甲方有权解除本协议。
二、工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______职务，并按照甲方的要求履行相应的职责。
2.2乙方应按照甲方规定的工作时间、工作地点和工作方式完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。
2.3乙方在履行职务过程中，应遵守国家法律法规，保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
三、劳动报酬与福利待遇3.1甲方根据乙方的职务、工作能力和工作业绩，向乙方支付劳动报酬。
具体标准如下：（1）基本工资：人民币_______元/月；（2）岗位工资：人民币_______元/月；（3）绩效奖金：根据乙方的工作业绩和甲方相关规定，按月或季度发放；（4）其他福利待遇：按照甲方相关规定执行。
3.2甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，如有拖欠，应按照国家相关规定支付逾期付款的违约金。
四、合同的变更、解除与终止4.1本协议的变更、解除与终止，应当遵循国家法律法规和甲乙双方的约定。
（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。
（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（3）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益的。
五、保密条款5.1乙方在任职期间，因工作需要接触到的甲方的商业秘密，应当予以保密，不得泄露给任何第三方。
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业绩协议书及任职协议书FY13终端及移动技术集团营销类人员业绩协议书姓名：员工编号：岗位名称：所属平台：业务部:二级部门：一、年度绩效考核：（一）数量指标（关键业绩指标达成率%）：关键业绩指标权重关键业绩指标1：指标名称：指标值：（万元）关键业绩指标2：指标名称：指标值：（万元）%%名词解释：1、关键业绩指标：根据公司的业务流程分解得出的衡量绩效的量化管理指标，是用于评估被考核人绩效的量化标准体系。
销售人员关键业绩指标主要有收入、回款或毛利，增值类、客户类人员关键业绩指标主要有净利、毛利，产品类人员关键业绩指标主要有净利、投资回报率。
2、收入：本人主导销售的未税收入总金额。
3、毛利：销售收入总额减去产品成本、营业税费等。
4、净利：毛利减去各项计提金额、各项准备金计提等。
5、投资回报率：净利/平均资金占用×100%。
统计计算规则：1、关键业绩指标完成率n（月度考核）=月度实际完成÷月度预算指标；关键业绩指标完成率n（季度考核）=季度累计实际完成÷季度累计预算指标；关键业绩指标完成率=∑（关键业绩指标完成率n×权重）；2、月度的关键业绩指标完成率最高为100%（超过100%，按100%计算）；季度考核人员过程中关键业绩指标完成率最高120%（超过120%，按120%计算）；3、超额部分是否支付超额奖励以及具体支付办法，由事业部总经理拟定发放方案，后报DMT集团人力资源部审批通过后执行；（二）质量指标（KPI）：1、经理级以上干部KPI考核中原则上必须涉及本部重点工作(详细可参考本部年度规划)中的一项。
其中，考核一项的权重不少于30%；考核两项的，权重之和不低于40%；考核三项的，权重之和不低于50%；2、对于增值类及销售类员工的关键业绩指标，鼓励增加考核毛利或净利；3、主要风险指标遵从风险管理部的规定，合计权重不低于30%。
实际得分计算参考标准如下：风险指标考核标准存货周转：指在一个财务周期内，存货周转的天数。
1、计算公式=平均存货金额/收入金额*期间天数2、实际值等于目标值得100分3、实际值每降低或增加1天，增加或减少5分4、最高分120分，最低分为0分应收周转：指公司从产品销售到获得客户付款所需要的天数。
1、计算公式=应收金额/销售收入净额*期间天数2、实际值等于目标值得100分3、实际值每降低或增加1天，增加或减少5分4、最高分120分，最低分为0分削价准备金：为了弥补库存商品可能发生的计提损失而提取的准备金1、实际值等于目标值，得100分.2、实际值每减少1万，加1分，最高120分3、实际值每增加1万,减1分,增加30万(含)以上，得0分坏账准备金：为了弥补帐款回收过程中可能发生的损失而提取的准备金1、实际值等于目标值，得100分.2、实际值每减少1万，加1分，最高120分3、实际值每增加1万,减1分,增加30万(含)以上，得0分超期比：超期欠款占欠款总额的比例1、计算公式=超期欠款总额/欠款总额*100%2、实际值等于目标值,得100分3、实际值每小于目标值1%，加10分,最高120分4、实际值每大于目标值1%,减10分5、若有坏帐,得0分.二、年薪支付及计算1、职位年薪（年薪包）：新财年职位年薪有变化的以上级与本人书面确认的金额为准。
未变化的，以上财年为准（具体可见DCone网站ESS系统每月薪金报表）。
新入职员工以《录用通知书》中的金额为准。
财年中若任务或工作内容有变动，以变动后部门负责人与本人确认的年薪为准。
职位年薪定义：员工100%完成全年各项任务指标所应领取的年薪。
2、职位年薪分为固定年薪和浮动年薪两部分：固定年薪=职位年薪×60%，分12月发放（即每月支付的岗位工资）。
浮动年薪=职位年薪×业务进度×(关键业绩指标完成率×KPI得分)－已发放年薪（具体计算可参见下列具体计算公式及表格）月度的考核浮动工资计算公式：月浮动＝[职位年薪×1/12×(月关键业绩指标完成率×月KPI 分％)－当月支付的固定年薪]季度的考核浮动工资浮动年薪计算公式和支付方式：时段浮动支付Q1每月浮动支付＝Q2每月浮动支付=[职位年薪×考核进度×Q1关键指标完成率×KPI分％－第1季度已支付的固定年薪]÷3Q3每月浮动支付=[职位年薪×考核进度×Q2关键指标完成率×KPI分％－前2季度已支付年薪总额]÷3Q4每月浮动支付=[职位年薪×考核进度×Q3关键指标完成率×KPI分％－前3季度已支付年薪总额]÷3下财年Q1年终浮动支付=职位年薪×考核进度×全年关键指标完成率×KPI分％－全年已支付年薪总额分月发放3、浮动年薪支付规定1）按照上述规则计算出的浮动工资小于0时，当期浮动支付按0计。
2）当季度无KPI得分或无关键业绩指标完成率得分的，浮动支付将延缓至下季度发放。
3）当季度的关键业绩指标完成率*KPI分数%后低于60%的，浮动年薪为0。
三、其它说明以上为与员工正常业绩相关的年薪核定与发放规则，在执行上述规则的同时，员工必须遵循公司关于日常考勤扣款及经营、财务、风险管理等方面的规定。
凡按照此类规定扣发的款项将从年薪中直接扣除。
当过程中因业务变动导致员工职责内容及年度目标发生变动时，双方可协商签订新的年薪业绩协议书，签订日期以双方确认的日期为准。
不能完成业绩的人员，即不胜任工作，公司有权利给予降职降薪的处理。
除非另有约定，员工在某一考核期内离职的，该考核期对应的浮动年薪不再核算和支付（例如：员工在Q2离职，则其原应于Q3按月支付的浮动年薪取消）。
本协议书签署一式二份，员工本人保管一份，人力资源部保管一份。
本协议书适用于20XX财年（自20XX年4月1日至20XX年3月31日）员工在职期间。
平台或部门总经理/授权人签字：员工本人签字：（盖章）*年*月*日*年*月*日特别提示为维护乙方合法权益，在乙方签署本协议之前，请仔细阅读以下内容。
1、乙方已经认真审阅本协议所有条款，并已经充分理解其含义及法律后果。
2、本协议签署前，乙方有权对本协议提出修改。
本协议签署后，乙方必须按照本协议约定主动履行义务。
任职协议书甲方：（神州数码）乙方：乙方于*年*月*日被甲方录用，岗位是。
乙方已与甲方签署《业绩协议书》。
乙方在职期间，将遵守国家法律法规，严格执行公司各项规章制度，忠于职守，廉洁自律。
具体做到以下几点：1、在销售过程中及时了解客户风险信息，如发现客户面临经营危机、重大变化等可能影响甲方回款风险的情况，将立即以书面形式向甲方报告；2、按甲方要求在规定期限内回收所负责的相关交易单据原(包括但不限于订单、合同、主数据、认证、委托函、签收单、对账单、担保函)；3、履行《担保函》面签工作。
即：在担保合同或担保函等文签订时确保在现场，保证上面的签字或盖章是担保人本人所为，以及所收回的房产复印等资料与原核对无误；4、依据甲方《应收账款催收管理规定》履行对应的欠款跟踪与催收职责；5、不伪造或变造任何单据或合同；6、不伪造或冒充他人签字或审批；7、不私刻、伪造、变造公司或其他公司印章，以及从事其他弄虚作假行为；8、不出现未经公司同意私自对外承诺返款或账期等损害公司利益的行为。
乙方如未履行或违反上述要求，即为严重违反甲方的规章制度。
乙方同意甲方给予如下处分：1、工薪处罚情形对应工薪处罚补充追究单据瑕疵或缺失（即上述第2项）扣减年度浮动工薪20%。
实际损失小于年度浮动工薪20%的可以按实际损失对浮动工薪进行扣减不履行担保函面签工作（即上述第3项）扣减年度浮动工薪100%甲方可解除劳动合同，并对造成的实际损失追究赔偿责任提供虚假印章、提供虚假合同等弄虚作假行为（即上述第5、6、7项）扣减年度浮动工薪100%甲方可解除劳动合同，并依据相关法律移交司法机关处理，同时对造成的经济利益损失追究乙方赔偿责任知情不报或虚报实情以及私自承诺等损害公司利益的行为（即上述第1、8项行为）未造成损失:对应扣减年度浮动工薪50%造成损失:对应扣减年度浮动工薪50%-100%甲方可解除劳动合同；如存在经济问题的移交司法机关处理，同时对造成的经济利益损失追究赔偿责任欠款催收（即上述第4项行为）超期31-180天按对应逾期30天以上欠款的同期银行贷款利息的2倍计算。
如按银行利息计算的赔偿额超过乙方当月固定工薪的10%，则按乙方当月固定工薪的10%进行扣减，直至欠款收回。
（对应扣减当月固定工薪）超期180天以上（对应浮动工薪扣减20%-100%）如存在严重失职行为的，公司可解除劳动合同2、如因上述行为涉及解除劳动合同事项，乙方同意甲方不支付任何赔偿金、补偿金；3、如上述行为给甲方造成经济损失，乙方自愿承担给甲方造成的经济损失；4、如乙方的行为构成犯罪的（如私刻公章、伪造文等犯罪行为），甲方可追究乙方刑事责任。
平台或部门总经理/授权人签字：员工本人签字：*年*月*日*年*月*日篇2：委托物业管理协议书委托物业管理协议书本文关键词：协议书，物业管理，委托委托物业管理协议书本文简介：附九关于物业管理的约定前期物业服务合同临时管理规约委托物业管理协议书甲方（房地产开发）：*******乙方（物业管理）：*******甲方将东城首府委托乙方实行物业管理服务。
为保障本物业正常运行，为业主创造优美、整洁、安全、方便、舒适、文明的生活和工作环境，根据国家、省物业管理有关法律、法规、规章委托物业管理协议书本文内容：附九关于物业管理的约定前期物业服务合同临时管理规约委托物业管理协议书甲方（房地产开发）：*******乙方（物业管理）：*******甲方将东城首府委托乙方实行物业管理服务。
为保障本物业正常运行，为业主创造优美、整洁、安全、方便、舒适、文明的生活和工作环境，根据国家、省物业管理有关法律、法规、规章的规定，在自愿、平等、协商一致的基础上，双方达成以下合同条款。
第一条物业基本情况座落位置：*******；占地面积：**平方米；建筑面积：****平方米。
小区总户数：住宅*套；商业*层。
第二条委托管理服务期限物业管理服务期限为__年，自*年*月*日起至*年*月*日止。
合同期未满，业主大会成立后，业主委员会与所选聘的物业管理公司签订物业服务合同生效时，本合同终止。
第三条物业服务内容1、制定物业管理服务工作计划，并组织实施；管理与物业相关的工程图纸、住用户档案与竣工验收材料等；建立物业管理的各项制度。
2、房屋建筑共用部位的日常维修、养护和管理，共用部位包括：楼道、屋顶、外墙面、承重墙体、楼梯间、走廊通道等。