汽车租赁公司规章制度
汽车租赁公司规章制度
汽车租赁公司规章制度
第一章总则
第一条为规范汽车租赁公司内部管理，维护公司员工合法权益，制定本规章制度。
第二条本规章适用于全体汽车租赁公司员工。
第三条公司员工应严格遵守本规章制度，违反者将承担相应
的法律责任。
第二章入职与离职
第四条入职员工应经过公司培训，熟悉公司业务流程和规章
制度。
第五条入职员工需签订保密协议，并对公司商业机密负有保
密义务。
第六条离职员工应将所有公司文件资料归还，并交接工作。
第三章工作纪律
第七条公司员工应按时上下班，不得迟到早退。
第八条公司员工应按照岗位职责，认真履行职责，不得擅离
职守。
第九条公司员工应保持工作场所的清洁整洁，不得乱丢垃圾。第十条公司员工应穿着整齐干净的衣服上班，不得违反公司
着装规定。
第十一条公司员工在工作期间禁止接受、索取或提供任何形
式的贿赂。
第四章保密规定
第十二条公司员工应保守公司商业秘密，不得将公司机密外泄。
第十三条公司员工不得利用公司资源进行个人经营或与竞争公司合作。
第十四条公司员工应保护公司客户及员工个人隐私，不得泄露。
第十五条公司员工应保护公司电子设备和信息安全，不得恶意破坏或泄露。
第五章行为准则
第十六条公司员工应以诚实守信为基础，不得故意误导或欺骗客户。
第十七条公司员工应礼貌待人，不得辱骂、恐吓或进行任何形式的歧视。
第十八条公司员工应遵守交通规则，安全驾驶车辆，不得超速或酒驾。
第十九条公司员工应妥善保管公司财务和资产，不得私自挪用。
第六章纪律处分
第二十条对于违反规章制度的员工，公司将根据违规程度轻重给予相应的纪律处分。
第二十一条纪律处分包括口头警告、书面警告、暂停工资、停职检查、调岗、降薪、辞退等。
第七章附则
第二十二条本规章制度由公司根据实际情况进行修订和解释。第二十三条公司员工对本规章制度有任何疑问或建议均可向
公司提出并得到解答。
第二十四条本规章制度自发布之日起执行，废止以前的相关
规定。
总结
本规章制度的出台旨在规范汽车租赁公司内部管理，提升员工的工作纪律和保密意识。所有员工都应严格遵守规章制度，准确履行自己的职责，并时刻保持高度警觉，以确保公司的正常运营和员工的合法权益。对于违反规章制度的情况，公司将根据情节轻重给予相应的纪律处分，以维护公司的正常秩序。所有员工应共同遵守本规章制度，保持公司的稳定和发展。
汽车租赁公司规章制度
汽车租赁公司规章制度 汽车租赁公司规章制度 第一章总则 第一条为规范汽车租赁公司内部管理，维护公司员工合法权益，制定本规章制度。 第二条本规章适用于全体汽车租赁公司员工。 第三条公司员工应严格遵守本规章制度，违反者将承担相应 的法律责任。 第二章入职与离职 第四条入职员工应经过公司培训，熟悉公司业务流程和规章 制度。 第五条入职员工需签订保密协议，并对公司商业机密负有保 密义务。 第六条离职员工应将所有公司文件资料归还，并交接工作。 第三章工作纪律 第七条公司员工应按时上下班，不得迟到早退。 第八条公司员工应按照岗位职责，认真履行职责，不得擅离 职守。 第九条公司员工应保持工作场所的清洁整洁，不得乱丢垃圾。第十条公司员工应穿着整齐干净的衣服上班，不得违反公司 着装规定。 第十一条公司员工在工作期间禁止接受、索取或提供任何形 式的贿赂。
第四章保密规定 第十二条公司员工应保守公司商业秘密，不得将公司机密外泄。 第十三条公司员工不得利用公司资源进行个人经营或与竞争公司合作。 第十四条公司员工应保护公司客户及员工个人隐私，不得泄露。 第十五条公司员工应保护公司电子设备和信息安全，不得恶意破坏或泄露。 第五章行为准则 第十六条公司员工应以诚实守信为基础，不得故意误导或欺骗客户。 第十七条公司员工应礼貌待人，不得辱骂、恐吓或进行任何形式的歧视。 第十八条公司员工应遵守交通规则，安全驾驶车辆，不得超速或酒驾。 第十九条公司员工应妥善保管公司财务和资产，不得私自挪用。 第六章纪律处分 第二十条对于违反规章制度的员工，公司将根据违规程度轻重给予相应的纪律处分。 第二十一条纪律处分包括口头警告、书面警告、暂停工资、停职检查、调岗、降薪、辞退等。 第七章附则
汽车租赁公司规章制度
汽车租赁公司规章制度 【篇一：租赁汽车公司规章制度】 广州增运汽车租赁有限公司车队及车辆管理制度 一、车辆养护 （一）每日例行养护制度： 1、检查外观从左前门起，看看全车漆面有否新的划伤；玻璃状态、后视镜、前后车灯的状况等。 2、目视四个轮胎的胎压情况。如果某一轮胎胎压低，应及时补充并查明原因。 3、目视车下的地面上是否有油、水迹。一旦发现有，应查明原因修复后再行驶。 4、进入驾驶室，启动马达着车后，需要观察仪表盘上指示灯的工作情况，有无警告灯闪烁或常亮。 5、检查雨刷片工作是否正常。 6、检查转向信号灯工作是否正常。 7、在启动过程中和着车后，发动机是否有异常声音。 8、检查空调是否制冷、有无异常声音。 9、检查车内、外卫生，是否干净，有无异味。 10、行进检查，行车前，应先踩几下刹车踏板，感觉刹车踏板高度是否正常。 11、检验员做好详细的检查记录，向值班领导汇报汽车技术状况，根据情况提出报修项目。 12、及时排除异常情况。 （二）每周例行养护制度 2、检查其它各种液面的高度，发现问题，应及时解决。 3、检查备胎的气压情况，标准气压值见油箱盖处。一般情况下，轿车的轮胎气压一般为２．３－２．５巴，备胎２．５－２．９巴。具体数值需参照主机厂的要求。 4、检查全车外部的灯光情况，特别是后部刹车灯，如有灯泡不亮，应及时更换。 5、以上养护必须在每周检查一次。做到有病早知道，早预防，避免病重麻烦多。 6、检验员做好详细的检查记录，向值班领导汇报汽车技术状况，根据情况提出报修项目。
7、及时排除异常情况。 （三）每月例行养护制度?? 经过一个月的行驶，在每周的检查基础上，需要增加以下几个方面 的检查。 1、皮带的检查。有无裂纹、松紧，如出现裂纹应及时更换。 2、发动机的密封性。主要检查发动机表面有无渗漏现象。 3、目视水箱与冷凝器间是否有脏物堵塞。特别在夏季，如果其间隙 中有赃物，将会影响到空调的制冷效果，需要用压缩空气进行清理。 4、检查雨刷条的清洁程度和喷嘴的方向位置。在操作清理前风挡时，发现雨刷片刮不干净时，需尽快更换雨刷片。 5、检查所有轮胎的气压，包括备胎。 6、检查轮胎的花纹深度及磨损情况。轮胎花纹的磨损极限深度为１．６毫米，轮胎胎面应磨损均匀，如出现偏磨或者磨损异常，需 要到维修站进行检查和调整，磨损严重，需更换轮胎。 7、检查电瓶装头表面是否有腐蚀物，如有白色或绿色污染物，用热 水冲冼即可，避免用硬物或者拆下装头进行清洁。 8、检验员做好详细的检查记录，向值班领导汇报汽车技术状况，根 据情况提出报修项目。 9、及时排除、修正异常情况。 （四）强制养护制度 1、保养空气滤清器 每行驶3000公里要进行空气滤清器的保养，拆开空气滤清罩的盖子，取出滤芯查看，如脏得不厉害，用一小棍子轻轻敲敲滤芯掸去 污垢即可，如脏得很厉害，就要换新的滤芯了。 2、更换机油 每行驶5000公里要更换机油。 3、四轮定位 当车辆行驶时出现转向发沉、发抖、跑偏、不正、不归位、漂浮、 颠颤、摇摆或轮胎单边磨损、波状磨损、块状磨损、偏磨等不正常 的现 象时，就必须进行四轮定位。 5、刹车皮更换 车辆行驶2—3年，要更换新的刹车皮。 6、更换燃油泵 车辆行驶2—3年，要清洗或更换燃油泵。
汽车租赁公司的规章制度(通用3篇)
汽车租赁公司的规章制度（通用3篇） 汽车租赁公司的规章制度篇1 安全责任制： 安全是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司(办事处)的用车工作实际情况，制定本制度。本公司(办事处)属下各安全管理部门及所有人员都必须严格遵守本制度。 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全知识，最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 2、道路营运经营者负责经营许可范围内的安全工作，是安全第一责任人，对安全工作负总责。 3、驾驶人员必须符合道路营运经营条件，并与驾驶员签订安全责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全责任制。 4、积极参与各项安全活动，设立安全专项经费，保证安全工作的开展。 5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取
不放过。 6、机构及工作职责： 安全第一负责人(道路营运经营者)主要工作职责： 1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，并组织各项活动、技术培训。 2、根据上级要求和实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。 3、组织召开安全会议，总结、分析各阶段的安全情况，并针对存在问题制定相应的防范措施。 安全第二负责人(项目经理)主要工作职责： 1、布置和检查公司(办事处)各部门工作人员的安全学习。 2、负责督促驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重大项目、交通事故的调处及善后工作。 3、参与督促机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。 驾驶员的岗位职责(督促)： 1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。 2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。 3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。
汽车租赁管理规章制度
汽车租赁管理规章制度 第一章总则 第一条根据公司实际情况，为规范汽车租赁管理，保证公司和客户双方的利益，制定本规章制度。 第二条本规章制度适用于公司内所有涉及汽车租赁的部门和员工。 第三条公司内部应设立专门的汽车租赁管理部门，负责汽车租赁的组织、协调和监督工作。 第四条本规章制度应与国家相关法律、法规和政策保持一致。 第二章租赁流程 第五条客户在租赁汽车前，应提供相关身份证明文件，包括有效的身份证、驾驶证、工作证明和联系方式。 第六条客户选择合适的汽车车型、租赁时间和地点，并与公司签订租赁合同。 第七条客户在签订合同时应缴纳相应的租金和押金，押金将在还车时退还。 第八条公司应对汽车进行相关检查和保养，并提供给客户一个良好的车辆状态。 第九条客户租赁期间对汽车使用和保养有一定的责任，如发生损坏或故障，应及时通知公司并配合处理。 第三章车辆管理
第十条公司应对所有租赁汽车进行定期检查和保养，确保车辆性能和安全。 第十一条公司应建立汽车维修档案，记录车辆的维修和保养情况。 第十二条公司租赁的汽车应合法合规，完全符合国家相关标准和要求。 第十三条客户在租赁期间应妥善保管和使用汽车，不得私自改装、损坏或遗失。 第十四条客户在租赁期间产生的停车费、罚款等费用由客户自行承担。 第十五条客户在租赁期满后应按时归还汽车，延迟归还的，应支付相应违约金。 第四章服务质量 第十六条公司应提供真实准确的汽车信息和价格，并保证租赁期间不变。 第十七条公司应提供专业、贴心的服务，如提供GPS导航等附加服务。 第十八条公司应及时处理客户的投诉和纠纷，确保客户的权益不受损害。 第十九条公司应建立客户档案，保护客户的个人信息和隐私。 第五章违约处理
汽车租赁公司管理制度
汽车租赁公司管理制度 1.公司发展方针和目标 -公司的发展方针是以客户满意为核心，提供优质、可靠的汽车租赁服务，不断提升公司形象和市场占有率。 -公司的目标是实现可持续发展，增加车辆数量和服务范围，并不断提高管理和技术水平。 2.组织架构和职责 -公司设有总经理、部门经理和各级员工。 -总经理负责公司的整体管理和决策，协调各部门的工作。 -部门经理负责本部门的管理和运营工作。 -各级员工按照职责分工进行工作。 3.招聘和培训 -公司根据业务需求和人员计划，进行招聘和录用。 -新员工需经过岗位培训，了解公司的业务流程和管理制度。 -公司定期进行培训和学习，提高员工的专业素质和技能。 4.绩效评估和激励措施 -公司设立绩效评估体系，对员工的工作表现进行评估和考核。 -绩效评估结果作为员工考核、晋升和奖励的依据。
-公司根据员工的绩效给予相应的激励和奖励，例如薪资调整、岗位 升迁和培训机会。 5.客户服务 -公司建立健全的客户服务体系，确保客户的需求和问题得到及时解决。 -公司加强对客户意见和建议的收集和分析，不断改进服务质量。 6.员工行为规范 -公司制定员工行为准则，规范员工的工作行为和职业操守。 -员工需保持良好的工作态度，尊重客户和同事，遵守公司规定和政 府法律法规。 -公司建立举报机制，鼓励员工发现违规行为进行举报，并为举报者 提供保护。 7.车辆管理 -公司建立车辆档案，记录车辆的基本信息、保养和维修记录。 -每辆车定期进行保养和维修，确保车辆的安全性和可靠性。 -公司建立车辆调度和监控系统，及时掌握车辆的位置和运行状态。 8.安全管理 -公司制定安全管理制度，确保员工和客户的人身安全和财产安全。 -公司加强对车辆的安全检查，检查车辆的状况和安全设备是否完好。 -公司组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急处理能力。
汽车租赁公司管理制度大全
汽车租赁公司管理制度大全 一、公司组织管理制度 1.公司组织机构：明确公司的组织架构和职责分工，包括董事会、高 级管理团队、部门和岗位设置等。 2.公司章程：规定公司的目标、使命、价值观以及业务范围、经营理 念和行为准则等。 3.决策制度：明确决策的程序和权限，确保决策的正确性和效率。 4.绩效考核制度：建立绩效考核制度，与员工的绩效目标和公司目标 相匹配，定期进行评估和激励。 5.员工培训制度：建立完善的员工培训制度，包括入职培训、在职培 训和晋升培训等，提高员工的专业能力和素质。 二、车辆管理制度 1.车辆采购制度：规定车辆的采购程序和要求，包括车辆型号、品牌、价格、检测和验收等。 2.车辆保养维修制度：建立完善的车辆保养维修制度，确保车辆的正 常运行和安全性。 3.车辆运营管理制度：规定车辆的租赁标准、车况检查、保险和合同 管理等，保证车辆租赁业务的顺利进行。 4.车辆事故处理制度：建立车辆事故处理程序，包括事故报告、保险 理赔和维修等，保障客户的权益和公司的利益。
5.车辆报废管理制度：规定车辆报废的标准和程序，包括车辆年限、里程数和技术状况等。 三、客户管理制度 1.客户服务标准：明确公司的客户服务标准和要求，提高客户满意度和忠诚度。 2.客户投诉处理制度：建立客户投诉处理程序，确保及时、准确地处理客户投诉，维护公司的形象和口碑。 3.客户关系管理制度：建立客户关系管理制度，包括客户分类、维护和开发等，提高客户的忠诚度和长期合作关系。 四、财务管理制度 1.预算管理制度：制定年度预算和季度预算，进行预算控制和分析，确保公司财务的健康运营。 2.费用报销制度：规定费用报销的程序和要求，包括费用报销申请、审批和结算等。 3.财务审计制度：建立财务审计制度，定期进行内部和外部的财务审计，确保财务报表的准确性和合规性。 五、人力资源管理制度 1.招聘管理制度：规定招聘的程序和要求，包括岗位需求分析、招聘渠道和面试流程等。 2.薪酬管理制度：建立薪酬管理制度，包括薪资结构、绩效考核、薪资调整和福利待遇等。
租车公司工作规章制度
租车公司工作规章制度 一、概述 租车公司是一个以提供汽车租赁服务为主要业务的企业，为了保障 员工的工作秩序和公司的正常运行，制定了该工作规章制度。本制度 旨在规范员工的工作行为，促进良好的工作氛围和企业文化，并保护 员工的权益。 二、工作时间 1.员工应按照公司绩效目标规定的工作时间进行工作，不得擅自调 整工作时间。 2.工作时间为每周五天，每天工作8小时，上午9点到下午6点，中间休息1小时。 3.员工加班需要提前向上级申请，并经批准后方可进行。 三、考勤制度 1.员工应按规定时间签到和签退。 2.迟到或早退超过15分钟，将被扣除相应的事假或工资。 3.长期旷工或迟到早退者，将按公司规定处理。
四、工作安全 1.员工应按照公司的安全规定和操作规程进行工作，注意保护自己 和他人的安全。 2.工作中需要使用到的安全设备和工具必须经过培训和合格认证后 方可使用。 3.发现工作中存在的安全隐患和问题应及时上报，并积极配合解决。 五、保密规定 1.员工需通过签订保密协议，并深入了解公司的保密政策。 2.在工作中涉及到的机密信息、客户信息等，禁止外泄或私自传播，须经过上级批准后方可使用或传递。 3.离职后，员工需严格遵守保密规定，并将工作中的相关资料归还 给公司。 六、行为规范 1.员工应保持良好的职业道德和行为修养，尊重他人，遵守国家法 律法规以及公司的规章制度。 2.不得在工作时间内进行与工作无关的私人事务。 3.禁止在公司内部或外部发表违反公司和员工利益的言论或行为。 4.禁止使用公司资源进行非法活动或牟取个人私利。
七、奖惩制度 1.公司将根据员工的工作表现和绩效进行奖励和处罚。 2.出色完成工作任务、创新工作思路等将得到相应的奖励。 3.不遵守工作规章制度、违反公司政策以及工作失误等将受到相应 的处罚，包括警告、罚款、停职、辞退等。 八、员工权益 1.公司将按照国家法律法规为员工提供相应的福利待遇。 2.员工享有带薪年假、病假等休假制度。 3.员工在工作期间如有工伤，将按照公司相关政策进行报销和赔偿。 以上就是租车公司工作规章制度的具体内容介绍，希望员工能够认 真遵守，并将其作为工作的基本准则和行为规范，共同维护公司的正 常运营和员工的权益。公司将不断完善和更新制度，以适应工作环境 和员工需求的变化。如有任何问题和建议，请随时向公司相关部门反馈。
汽车租赁公司管理规定
汽车租赁公司管理制度 第一章总则 公司坚持“以人为本、司我合一”的企业管理精神,通过一套简洁、直观、实效的管理制度,规范公司经营操守和员工行为,全面提升公司整体服务水平和市场竞争能力,充分发挥公司团队的整体功能,以便更好的为客户服务. 第二章作息安排 第一条工作时间每周一至周六上午8:30-12:00下午2：00-6：00因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知. 第二条周日全天和国家法定节假日休息.期间如需加班,公司将根据工作情况安排适时调休. 第三章考勤制度 第一条公司实行当日到岗签到制.迟到、请假、旷工后到岗须及时签到并注明报到时间.代签按迟到论处.办公室具体负责签 到和考勤统计. 第二条超过上班时间30分钟内签到按迟到论处；超过上班时间30分钟至3个小时内含3个小时签到按旷工半日论处；当 日超过3个小时以上按旷工一日论处.
第三条提前30分钟内下班按早退论处；提前30分钟至3个小时内含3个小时下班按旷工半日论处；提前3个小时以上下 班按旷工一日论处. 第四条请假应提前书写请假条并当面交上级批复.特殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明,请假期满报到后须及时 补写请假条,由上级签字后交办公室存档. 第五条请假一日内含一日由直接上级批准.超过一日,需经直接上级签字后报由副总经理签字批准. 第六条连续长时间加班可由公司安排适当调休.因培训和个人工作延误需要加班不包括在内. 第七条请假、调休未经批准而擅离职守,按旷工论处. 第八条因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明. 第四章室内规范 第一条办公室行政人员负责来访客人的接待、引见、服务和送别. 第二条客人来访时应主动起身迎接.接待时要礼貌大方、热情周到. 经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待. 第三条客人落座后,应主动递送茶水；客人离开时,应主动送别； 客人离开后,应及时收拾整理. 第四条办公禁止长时间占用,禁止接打私人.
2023年汽车租赁规章制度
2023年汽车租赁规章制度 2023年汽车租赁规章制度1 安全责任制： 安全守系到国家、企业和人民群众生命财产的事，为了加强机动车和驾驶员的安全管理，消除各种隐患，防止行车事故的发生，提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司(办事处)的用车工作实际情况，制定本制度。本公司(办事处)属下各安全管理部门及所有人员都必须严格遵守本制度。 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，遵守国家法律法规和安全操作规程，守法经营，落实各级交通主管部门的安全生产管理规定，组织学习安全知识，最限度地控制和减少道路交通事故的发生。 2、道路营运经营者负责经营许可范围内的安全工作，是安全第一责任人，对安全工作负总责。 3、驾驶人员必须符合道路营运经营条件，并与驾驶员签订安全责任书，将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位，职责明确，责任分清，层层落实安全责任制。 4、积极参与各项安全活动，设立安全专项经费，保证安全工作的开展。 5、落实事故处理“四不放过”的原则，即：事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。 6、机构及工作职责： 安全第一负责人(道路营运经营者)主要工作职责：
1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定，并组织各项活动、技术培训。 2、根据上级要求和实际制订的安全工作计划和有关管理措施，修订安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。 3、组织召开安议，总结、分析各阶段的安全情况，并针对存在问题制定相应的防范措施。 安全第二负责人(项目经理)主要工作职责： 1、布置和检查公司(办事处)各部门工作人员的安全学习。 2、负责督促驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚，参与公司重项目、交通事故的调处及善后工作。 3、参与督促机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的`组织、管理事项，并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。 驾驶员的岗位职责(督促)： 1、遵守交通法规和操作程序，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。 2、积极参加各项学习活动，提高安全行车意识和技术水平。 3、严格执行公司安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从指挥，按时、按质完成运输任务。 4、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“三清例保“工作，保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。 5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律。
汽车租赁公司制度全
一、车辆养护制度 (一)每日例行养护制度： 1、检查外观从左前门起，看看全车漆面有否新的划伤 ;玻璃状态、后视镜、先后车灯的状况等。 2、目视四个轮胎的胎压情况。如果某一轮胎胎压低,应及时补充并查明原因. 3、目视车下的地面上是否有油、水迹.一旦发现有，应查明原因修复后再行驶. 4、进入驾驶室，启动马达着车后，需要观察仪表盘上指 示灯的工作情况，有无警告灯闪烁或者常亮。 5、检查雨刷片工作是否正常。 6、检查转向信号灯工作是否正常。 7、在启动过程中和着车后，发动机是否有异常声音。 8、检查空调是否制冷、有无异常声音。 9、检查车内、外卫生，是否干净,有无异味。 10、行进检查,行车前，应先踩几下刹车踏板，感觉刹车踏板高度是否正常。
11、检验员做好详细的检查记录，向值班领导汇报汽车技术状况，根据情况提出报修项目. 12、及时排除异常情况。 (二)每周例行养护制度 1、检查机油油面的高度.检查的条件:发动机水温需要达到80°C 以上，使发动机不运转，车辆处于水平位置,等待 3 至 5 分钟后，拔出油尺，用干净的针织布或者棉丝将其擦拭干净 后，再将油尺插到底,然后拔出油尺检查其油面的位置。 2、检查其它各种液面的高度，发现问题，应及时解决 . 3、检查备胎的气压情况，标准气压值见油箱盖处.普通情况下,轿车的轮胎气压普通为 2.3-2。5 巴，备胎 2.5-2.9 巴。具体数值需参照主机厂的要求。 4、检查全车外部的灯光情况，特殊是后部刹车灯，如有 灯泡不亮，应及时更换. 5、以上养护必须在每周检查一次。做到有病早知道，早 预防，避免病重麻烦多. 6、检验员做好详细的检查记录,向值班领导汇报汽车技术状况，根据情况提出报修项目。
汽车租赁公司制度流程
一、车辆养护制度 一每日例行养护制度： 1、检查外观从左前门起,看看全车漆面有否新的划伤;玻璃状态、后视镜、前后车灯的状况等. 2、目视四个轮胎的胎压情况.如果某一轮胎胎压低,应及时补充并查明原因. 3、目视车下的地面上是否有油、水迹.一旦发现有,应查明原因修复后再行驶. 4、进入驾驶室,启动马达着车后,需要观察仪表盘上指示灯的工作情况,有无警告灯闪烁或常亮. 5、检查雨刷片工作是否正常. 6、检查转向信号灯工作是否正常. 7、在启动过程中和着车后,发动机是否有异常声音. 8、检查空调是否制冷、有无异常声音. 9、检查车内、外卫生,是否干净,有无异味. 10、行进检查,行车前,应先踩几下刹车踏板,感觉刹车踏板高度是否正常. 11、检验员做好详细的检查记录,向值班领导汇报汽车技术状况,根据情况提出报修项目. 12、及时排除异常情况.
二每周例行养护制度 1、检查机油油面的高度.检查的条件：发动机水温需要达到80°C以上,使发动机不运转,车辆处于水平位置,等待3至5分钟后,拔出油尺,用干净的针织布或棉丝将其擦拭干净后,再将油尺插到底,然后拔出油尺检查其油面的位置. 2、检查其它各种液面的高度,发现问题,应及时解决. 3、检查备胎的气压情况,标准气压值见油箱盖处.一般情况下,轿车的轮胎气压一般为2.3-2.5巴,备胎2.5-2.9巴.具体数值需参照主机厂的要求. 4、检查全车外部的灯光情况,特别是后部刹车灯,如有灯泡不亮,应及时更换. 5、以上养护必须在每周检查一次.做到有病早知道,早预防,避免病重麻烦多. 6、检验员做好详细的检查记录,向值班领导汇报汽车技术状况,根据情况提出报修项目. 7、及时排除异常情况. 三每月例行养护制度 经过一个月的行驶,在每周的检查基础上,需要增加以下几个方面的检查. 1、皮带的检查.有无裂纹、松紧,如出现裂纹应及时更换. 2、发动机的密封性.主要检查发动机表面有无渗漏现象.
车辆租赁管理规章制度范本
车辆租赁管理规章制度范本 车辆租赁管理规章制度范本篇1 一、安全生产操作规程 1、认真查验承租人的驾驶资格，保证其准驾资格与租赁车辆相符。 2、交接车辆前检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好，消除隐患。 3、提醒承租人按规定驾驶车辆，严禁酒后行车、超速行驶，确保行车安全。 4、及时做好车辆清洁、保养工作。对长期租赁的车辆，按照时间间隔提醒承租人进行保养，确保车辆技术状况良好。 5、认真做好例检，发现问题，及时报修。修理时，必须挂好排档，拉紧手制动，垫好三角木，以确保安全。在修理中凡接触易燃物品，必须随时注意防火。 6、承担接送车辆服务的驾驶人员，严格遵守交通法规，保证行车安全。 7、公司范围内严禁吸烟，车辆停放整齐，留有充分的安全通道，闲杂人员禁止入内。 8、办公区域电线线路、用电设备要定期检查，避免电源线超负荷使用引起火灾;洗车房要重点检查，防止发生漏电事故;下班后关闭电源。 9、财务部门要做好日清月结工作，严禁大额现金在公司存放;重点库房和房间的门窗要定期检查;监控设备要保证完好。 10、厨房要做好卫生管理工作，确保采购渠道正规、食物安全，餐具灶具要保持整洁卫生，把好“病从口入”关;合理安全使用电器设备，定期检查煤气罐开关、连接管，保证使用安全。
二、安全生产和岗位责任制 公司经理是公司安全运营的第一责任者，对本企业的安全工作负全面领导责任，其工作职责是： 1、认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规、积极参加有关部门组织的安全知识和法律法规的培训，自觉执行各项安全生产规章制度。 2、制定企业安全管理工作规范和安全管理人员的岗位职责及工作目标。 3、主持制定符合本企业生产实际的安全生产规章制度和事故救援应急预案。 4、组织、协调企业内部各部门的安全管理工作，督促各部门、各车队全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动。 5、根据企业安全生产教育培训计划，有组织地对安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训，不断提高全员安全意识和企业安全管理水平。 6、发生重大及以上事故要及时赶赴现场，协助或指导事故善后工作;密切配合有关部门对事故的调查与处理，严格按“四不放过”的原则办事。对事故责任者要严肃处理。 部门领导安全管理职责： 1、督促各项行车安全管理制度的落实，不断创新安全管理思路，应用科技手段，规范安全管理全过程; 2、建立健全安全生产管理体系，明确各级安全管理的职责和权限，落实行车安全目标管理责任制，对目标责任制进行定期检查、考核、考评。 3、组织开展经常性的安全检查，发现事故隐患及时督促整改，消除事故隐患及违章行为。
汽车租赁规章制度
汽车租赁规章制度1 第一章总则 第一条为加强汽车租赁业管理，保护汽车租赁业经营人(以下简称租赁经营人)和使用租赁汽车的承租人(以下简称承租人)的合法权益，促进汽车租赁业的健康发展，根据国家的有关法律法规，制定本规定。 第二条汽车租赁是指在约定时间内租赁经营人将租赁汽车交付承租人使用，收取租赁费用，不提供驾驶劳务的经营方式。 第三条本规定适用于除公共汽车、出租汽车客运以外的各类客车、货车、特种汽车和其它机动车辆的租赁经营活动。 第四条汽车租赁业的发展实行统筹规划，多家经营，统一管理的原则。 第五条各级交通主管部门负责本辖区汽车租赁业的管理。交通主管部门所属的道路运政管理机构具体履行汽车租赁业的管理职责。国务院价格主管部门会同交通主管部门制定汽车租赁业收费项目。各省级价格主管部门负责规定本辖区汽车租赁业收费标准，报国务院价格主管部门备案。 第二章开停业管理 第六条经营汽车租赁业必须具备以下技术经济条件： (一)配备汽车不少于20辆，且汽车车辆价值不少于200万元。租赁汽车应是新车或达到一级技术等级的在用车，并具有齐全有效的车辆行驶证件。 (二)须有不少于汽车车辆价值5%的流动资金。 (三)有固定的经营和办公场所，停车场面积不少于正常保有租赁汽车投影面积的1.5倍。
(四)有必要的经营机构和相应的管理人员，在经营管理、车辆技术、财务会计等岗位上应分别有一名具有初级及其以上职称的专业技术人员。 (五)具有法人资格。 第七条申请经营汽车租赁业应按下列程序办理： (一)持街道、乡级人民政府或主管部门证明和企业组织章程、经营可行性分析报告、资信证明等有关材料向当地县级道路运政管理机构提出开业申请，由县级道路运政管理机构审核后，报地市级道路运政管理机构审批。 (二)地市级道路运政管理机构审查批准后，核发《道路运输经营许可证》. (三)凭《道路运输经营许可证》到工商行政管理、税务等部门办理有关手续。 (四)按批准的数量购置车辆，办理租赁汽车入户并按有关规定办理车辆第三者责任险，到道路运政管理机构领取营业性《道路运输证》. 第八条道路运政管理机构收到租赁经营的申请后，应根据其具备的技术经济条件和社会需求进行审定，于45日内作出答复。 第九条租赁经营人终止经营，应于30日前向原审核、批准的道路运政管理机构申报并办理有关手续，缴销《道路运输经营许可证》、《道路运输证》，并向工商行政管理部门、税务等部门办理有关注销手续。 第三章租赁活动管理 第十条租赁经营人必须遵守道路运输和价格方面有关法律、法规，接受道路运政管理机构和价格主管部门的管理、指导、监督、检查。 第十一条租赁经营人必须依照交通部颁布的有关技术标准，加强车辆技术管理，保持租赁汽车技术状态良好。 第十二条租赁经营人必须按省级价格主管部门规定的租赁收费标准收费。
汽车租赁公司管理制度大全
汽车租赁公司管理制度大全 为了加强汽车租赁公司的管理，提高公司的市场竞争力，促进各职能部门和人员各尽其职，确保车辆的有效运作，制定本管理规定： 一、行政管理： 办公室主要职责是负责统筹协调公司日常的行政管理;员工的招聘、培训、考勤与薪资的汇总，统计，调档手续、档案管理、政审;签订劳动合同，参与人员评估考核;员工社会保险、劳保、福利工作;草拟各项制度规定并监督实施。(一)办公室日常行政管理： 1、协助领导安排好日常工作，办理日常行政事物，协调平衡公司各部门及社会有关部门的工作。 2、及时收集、整理政府及行业的政策、法规。 3、召集行政会议和组织传达上级机关下达的有关文件及有关会议精神。 4、督促、检查、了解各部门对领导布置的工作落实情况。 5、负责来往文件的登记、传阅、保管，并负责收集、整理、保管好公司的各类文件。 6、了解公司的经营情况，及时向领导汇报，起到参谋的作用。 7、负责公司证照的年检、审验。妥善保管和使用公司印鉴和各类证照。 8、负责公司的人事管理(人事劳动合同、年检、人员招聘、录用、培训、解聘、员工绩效考核)、考勤的管理及工资单的制定。
9、做好办公用品、电脑设备设施的计划采购登记维护管理，做好后 勤服务工作。 10、做好广告宣传的接待、策划。 (二)劳动用工管理 1、按照《人力资源控制程序》办理职工的招聘、考勤、考核、评级、奖惩。 2、贯彻执行《劳动法》，负责职工《劳动合同》签订与呈报工作。 3、根据公司经营发展需要，负责人员的招聘、录用和员工的考勤工作。 5、负责做好公司职工调配，与上级人事、劳动部门协调搞好职工档 案管理。 6、做好企业职工的劳保、福利发放工作，负责企业职工缴交社会统 筹和住房公积金、失业保险金、医疗保险金的管理工作，负责办理企业职 工离退休手续。 7、维护公司与职工和谐的劳动关系，向职工宣传并落实公司的各项 管理制度，参与调解劳动纠纷。 8、有计划地组织职工参加公司举办的各项培训工作，建立健全培训 方案、培训制度。 9、及时办理上级主管部门及公司交办的事宜。 二、财务管理：
租车车辆管理制度内容(最新3篇)
租车车辆管理制度内容（最新3篇） （实用版） 编制人：__________________ 审核人：__________________ 审批人：__________________ 编制单位：__________________ 编制时间：____年____月____日 序言 下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢! 并且，本店铺为大家提供各种类型的实用范文，如工作总结、策划方案、演讲致辞、报告大全、合同协议、条据书信、党团资料、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注! Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you! In addition, this shop provides various types of practical sample essays for everyone, such as work summary, planning plan, speeches, reports, contracts and agreements, articles and letters, party and group materials, teaching materials, essays, other sample essays, etc. Please pay attention to the different formats and writing methods of the model essay!
公司车辆租用管理制度
公司车辆租用管理制度公司车辆租用管理制度「篇一」 为提高对公司车辆租凭的管理工作，降低车辆租凭费用支出的浪费，明确车辆租凭的程序，规范租凭使用车辆的各项行为，特制定本车辆租凭管理办法。 一、车辆租赁管理原则 1、公司直属项目监理部必须严格执行本车辆租赁管理办法，分部、分公司参照执行。 2、车辆租赁应遵循安全、必要和实用的原则。 二、车辆租赁管理标准 1、城市管网项目巡线用车一般租赁三类车;郊区及乡村地域工程量达总工程量二分之一的项目，可以租赁二类车。 2、长输管道项目巡线用车，沿线为山地、沙漠、戈壁地区，道路崎岖的可以租赁一类车;丘陵、平原地区应当租赁二类车。 3、项目监理部驻地距离工程现场或所辖项目监理组或城镇、村落超过50公里，沿线道路崎岖的可以租赁二类车。 4、各类车辆的推荐车型及最高租金限价参见《租车标准参照表》。 5、其余情况租赁车辆一律租赁三类车。 6、超出上述标准的要由总经理批准。
三、车辆租赁条件 公司未配备相应车辆，具备下列情况之一的项目监理部，可以申请租赁车辆。 1、项目监理部驻地与各参建单位、有关行政部门距离超过3公里，且平均每日联系超3次的。 2、项目监理部驻地与工程现场距离超过3公里，没有公共交通工具，且专业监理工程师人数超过5人的;有公共交通工具，但项目监理部驻地与工程现场距离超过20公里的。 3、项目监理部驻地距离城镇、村落超过10公里的。 4、长输管道项目及城市管网项目巡线，单项工程管线施工现场跨度超过20公里的项目监理部可以租赁车辆1部。 5、大型长输管道项目，按照所属划分的现场监理区段，每一现场区段监理组可以租赁车辆1部，专业监理人员超过8人，可以增加1辆。 6、项目监理部管理2个以上的独立工程，工程间距离超过3公里的，可以按照每15名专业监理工程师申请租赁1辆车。 7、经公司总经理批准的其它情况。 四、在租车辆管理 1、项目监理部应严格按照合同的双方约定使用车辆，杜绝不在协议期限内使用租用车辆。项目监理部负责用车管理制度的制定及驾驶员的安全教育。 2、公司财务部检查项目监理部合同的付款情况。
汽车租赁公司管理制度范文6篇
汽车租赁公司管理制度范文6篇 汽车租赁公司管理制度1 一、总则 1、制定目的：为提高仓库整体管理水平，规范仓管日常管理行为，特制定本规定。 2、适用范围：有关仓库的各项日常管理管理，均按本规定处理。 3、权责单位： (1)公司生管部负责本规定制定、修改、废止的起草的管理。 (2)总理室负责本规定制定、修改、废止的批准。 二、物料入库管理规定： 1、外协外购件入库：供应商送交物资时，由对应库管员依据采购计划单、委外加工单及有效送货单的相关内容进行物资核对，经确认无误，物料暂收与《申验单》移交检验员进行检验，合格品给予入库。经验证不合格的，通知采购部进行交涉或办理退货 2、自制品的入库：依对应车间的生产计划单及检验合格单对物料进行核对确认，无误后进行物料接收。 3：成品入库：检验结论为“合格”的产品生产部开具《入库单》到成品库办理成品入库手续，在办理入库时，库
管员应检查、核对产品的品名、型号、数量等标识是否正确、规范以及外包装是否干净等，符合要求的方可入库。 三、物料领用管理规定： 1、计划内：车间、外协厂依据生产作业计划进行物料领用，仓管员依生产计划、领料单逐一核对，按先进先出的原则给予发放物料。 2、计划外：对于由其它原因造成物料超领，须由相关权责人员审核、批准后给予发放。 四、物料退库管理规定： 1、外协外购件的退库：暂收物料经检验，不合格品须由仓管员按批次填制《产品退货单》移交采购部核对签字。 2、车间退货：车间、部门因其它原因需将物料退库，须按相关文件规定程序办理物料退库手续。 五、物料盘点管理规定： 1、做好盘点前的准备管理，如计量器具校对、盘点清单等。 2、定期盘点：停止一切活动对实货进行清点，主要是年终盘点。 3、循环盘点：为不影响生产活动而对所库存货进行盘点。 4、缺料盘点：因物料库存量小，有利于盘点管理的开展。
汽车租赁公司管理制度4篇
汽车租赁公司管理制度4篇 汽车租赁公司管理制度4篇 汽车租赁公司管理制度1 为了加强汽车租赁公司的管理，提高公司的市场竞争力，促进各职能部门和人员各尽其职，确保车辆的有效运作，制定本管理规定： 一、行政管理： 办公室主要职责是负责统筹协调公司日常的行政管理;员工的招聘、培训、考勤与薪资的汇总，统计，调档手续、档案管理、政审;签订劳动合同，参与人员评估考核;员工社会保险、劳保、福利工作;草拟各项制度规定并监督实施。(一)办公室日常行政管理： 1、协助领导安排好日常工作，办理日常行政事物，协调平衡公司各部门及社会有关部门的工作。 2、及时收集、整理政府及行业的政策、法规。 3、召集行政会议和组织传达上级机关下达的有关文件及有关会议精神。 4、督促、检查、了解各部门对领导布置的工作落实情况。 5、负责来往文件的登记、传阅、保管，并负责收集、整理、保管好公司的各类文件。
6、了解公司的经营情况，及时向领导汇报，起到参谋的作用。 7、负责公司证照的年检、审验。妥善保管和使用公司印鉴和各类证照。 8、负责公司的人事管理(人事劳动合同、年检、人员招聘、录用、培训、解聘、员工绩效考核)、考勤的管理及工资单的制定。 9、做好办公用品、电脑设备设施的计划采购登记维护管理，做好后勤服务工作。 10、做好广告宣传的接待、策划。 (二)劳动用工管理 1、按照《人力资源控制程序》办理职工的招聘、考勤、考核、评级、奖惩。 2、贯彻执行《劳动法》，负责职工《劳动合同》签订与呈报工作。 3、根据公司经营发展需要，负责人员的招聘、录用和员工的考勤工作。 4、及时编送各种劳工报表，汇总和积累有关基础资料，掌握劳动用工的概况。 5、负责做好公司职工调配，与上级人事、劳动部门协调搞好职工档案管理。 6、做好企业职工的劳保、福利发放工作，负责企业职工缴