汽车租赁公司规章制度

汽车租赁公司规章制度

【篇一:租赁汽车公司规章制度】

广州增运汽车租赁有限公司车队及车辆管理制度

一、车辆养护

(一)每日例行养护制度:

1 、检查外观从左前门起,看看全车漆面有否新的划伤;玻璃状态、后视镜、前后车灯的状况等。

2 、目视四个轮胎的胎压情况。如果某一轮胎胎压低,应及时补充并查明原因。

3 、目视车下的地面上是否有油、水迹。一旦发现有,应查明原因修复后再行驶。

4 、进入驾驶室,启动马达着车后,需要观察仪表盘上指示灯的工作情况,有无警告灯闪烁或常亮。

5 、检查雨刷片工作是否正常。

6 、检查转向信号灯工作是否正常。

7 、在启动过程中和着车后,发动机是否有异常声音。

8 、检查空调是否制冷、有无异常声音。

9 、检查车内、外卫生,是否干净,有无异味。

10 、行进检查,行车前,应先踩几下刹车踏板,感觉刹车踏板高度是否正常。

11 、检验员做好详细的检查记录,向值班领导汇报汽车技术状况,根据情况提出报修项目。

12 、及时排除异常情况。

(二)每周例行养护制度

2 、检查其它各种液面的高度,发现问题,应及时解决。

3 、检查备胎的气压情况,标准气压值见油箱盖处。一般情况下,轿车的轮胎气压一般为2.3-2.5巴,备胎2.5-2.9巴。具体数值需参照主机厂的要求。

4 、检查全车外部的灯光情况,特别是后部刹车灯,如有灯泡不亮,应及时更换。

5 、以上养护必须在每周检查一次。做到有病早知道,早预防,避免病重麻烦多。

6 、检验员做好详细的检查记录,向值班领导汇报汽车技术状况,根据情况提出报修项目。

7 、及时排除异常情况。

(三)每月例行养护制度?? 经过一个月的行驶,在每周的检查基础上,需要增加以下几个方面的检查。

1 、皮带的检查。有无裂纹、松紧,如出现裂纹应及时更换。

2 、发动机的密封性。主要检查发动机表面有无渗漏现象。

3 、目视水箱与冷凝器间是否有脏物堵塞。特别在夏季,如果其间隙中有赃物,将会影响到空调的制冷效果,需要用压缩空气进行清理。

4 、检查雨刷条的清洁程度和喷嘴的方向位置。在操作清理前风挡时,发现雨刷片刮不干净时,需尽快更换雨刷片。

5 、检查所有轮胎的气压,包括备胎。

6 、检查轮胎的花纹深度及磨损情况。轮胎花纹的磨损极限深度为1.6毫米,轮胎胎面应磨损均匀,如出现偏磨或者磨损异常,需要到维修站进行检查和调整,磨损严重,需更换轮胎。

7 、检查电瓶装头表面是否有腐蚀物,如有白色或绿色污染物,用热水冲冼即可,避免用硬物或者拆下装头进行清洁。

8 、检验员做好详细的检查记录,向值班领导汇报汽车技术状况,根据情况提出报修项目。

9 、及时排除、修正异常情况。

(四)强制养护制度

1 、保养空气滤清器

每行驶3000 公里要进行空气滤清器的保养,拆开空气滤清罩的盖子,取出滤芯查看,如脏得不厉害,用一小棍子轻轻敲敲滤芯掸去污垢即可,如脏得很厉害,就要换新的滤芯了。

2 、更换机油

每行驶5000 公里要更换机油。

3 、四轮定位当车辆行驶时出现转向发沉、发抖、跑偏、不正、不归位、漂浮、颠颤、摇摆或轮胎单边磨损、波状磨损、块状磨损、偏磨等不正常的现

象时,就必须进行四轮定位。

5 、刹车皮更换

车辆行驶 2 —3 年,要更换新的刹车皮。

6 、更换燃油泵

车辆行驶2—3 年,要清洗或更换燃油泵。

7 、正时皮带更换车辆行驶7—10 万公里,要更换正时皮带。

8 、其他

车辆行驶 4 年后,车内的各种橡胶管老化、硬化,漏机油、漏水的问题就会出现。要及时更换这些橡胶管。 5 年左右车的水箱被化学物腐蚀,如果水箱

漏水,要及时更换。

二、待租车辆标准

1 、一格待租车辆必须保持有一格以上的油量。

2 、二准时间准:准时、准确的把车送到客户手上。

3 、三齐证件齐:待租车所有证件要齐全有效(行驶证、购置证、养路费证、营运证等)备件齐:待租车所有备件要齐全、完好(备胎、轮胎套筒、千斤顶、防盗锁、灭火器、警示牌等)照明灯光齐:前大灯、远近灯光、转向灯、刹车灯、防雾灯、应急灯、车内灯。

4 、四无无故障:待租车机械性能、操作系统没有故障存在。无残缺:待租车外表、车内、车门没有损坏、脱落等现象。无划痕:待租车外观没有明显划印痕迹。

无异味:待租车厢内没有其它难闻的气味。

5 、五清车身清洁:待租车外观清洁明亮(前后挡风玻璃、左右倒车镜、左右车门、轮胎、轮毂干净)车厢内部清洁:待租车座椅、靠背、脚垫、扶手、安全带、行李箱清洁干净。

发动机清洁:待租车发动机外表必须清洁干净。仪表盘清洁明亮:待租车仪表盘必须清洁、明亮没有灰尘。随车工具及备胎清洁:待租车的随车工具、备胎清洁、干净、没有油污。

三、车辆出勤管理

(一)租赁车辆发车管理1、保证所有营运车辆符合待租标准、处于待租状态。

篇二:1:汽车租赁管理制度】

汽车租赁公司管理制度

为了加强汽车租赁公司的管理,提高公司的市场竞争力,促进各职能部门和人员各尽其职,确保车辆的有效运作,制定本管理规定:

一、行政管理:办公室主要职责是负责统筹协调公司日常的行政管理;员工的招聘、培训、考勤与薪资的汇总,统计,调档手续、档案管理、政审;签订劳动合同,参与人员评估考核;员工社会保险、劳保、福利工作;草拟各项制度规定并监督实施。(一)办公室日常行政管理:

1 、协助领导安排好日常工作,办理日常行政事物,协调平衡公司各部门及社会有关部门的工作。

2 、及时收集、整理政府及行业的政策、法规。

3 、召集行政会议和组织传达上级机关下达的有关文件及有关会议精神。

4 、督促、检查、了解各部门对领导布置的工作落实情况。

5 、负责来往文件的登记、传阅、保管,并负责收集、整理、保管好公司的

各类文件。

6 、了解公司的经营情况,及时向领导汇报,起到参谋的作用。

7 、负责公司证照的年检、审验。妥善保管和使用公司印鉴和各类证照。

8 、负责公司的人事管理(人事劳动合同、年检、人员招聘、录用、培训、解聘、员工绩效考核)、考勤的管理及工资单的制定。

9 、做好办公用品、电脑设备设施的计划采购登记维护管理,做好后勤服务工作。

10 、做好广告宣传的接待、策划。

(二)劳动用工管理

1 、按照《人力资源控制程序》办理职工的招聘、考勤、考核、评级、奖惩。

2 、贯彻执行《劳动法》,负责职工《劳动合同》签订与呈报工作。

3 、根据公司经营发展需要,负责人员的招聘、录用和员工的考勤工作。

4 、及时编送各种劳工报表,汇总和积累有关基础资料,掌握劳动用工的概况。

5 、负责做好公司职工调配,与上级人事、劳动部门协调搞好职工档案管理。

6 、做好企业职工的劳保、福利发放工作,负责企业职工缴交社会统筹和住房公积金、失业保险金、医疗保险金的管理工作,负责办理企业职工离退休手续。

7 、维护公司与职工和谐的劳动关系,向职工宣传并落实公司的各项管理制度,参与调解劳动纠纷。

8 、有计划地组织职工参加公司举办的各项培训工作,建立健全培训方案、培训制度。

9 、及时办理上级主管部门及公司交办的其它事宜。

二、财务管理:财务部门负责资金统筹、使用、调拨,负责会计核算、财务管理、财务监控等方面工作。

1 、加强法纪观念,严格遵守财经纪律,认真履行和发挥财务监督职

能。

2 、加强财务收支计划和用款计划的编制和考核,做到手续完备、内

容真实,不扩大开支范围和费用开支标准。

3 、按照企业会计制度,设置保管会计帐簿、会计凭证、报表,使用

统一的会计科目。加强营收、成本管理,严格执行财经纪律,及时

清理债权债务。

4 、认真执行国家价格政策,准确计收租车费用。组织对营收稽核抽查,正确核算业务收入,不乱收或擅自少收免收。要认真掌握和审核费用开支,加

强资金运作管理、控制和监督。

5、严格执行“三个天天”营收制度,确保营收款及时上缴。做好票证的领用和发领工作。严格执行业务人员在用票证限额,督促业务人员正确使用票证。

6 、建立健全固定资产卡片,配合有关部门加强对专项物资的管理和核对,做到帐、卡、物、表四相符。

7 、严格贯彻执行现金管理制度,出纳人员及其他有关部门备用金保管人应定期清点核对库存现金,保证帐款相符。

8 、定期进行经济活动分析,提供真实可靠的数据,参与本单位开发新项目、重大投资等经济活动。

9 、负责缴纳相关税收及相关证照的办理及年检。

10 、每天核对保管收纳员交纳的营业收入。

11 、做好年度财务预算、财务决算工作。

12 、办好公司领导布置的其他工作。

三、汽车租赁业务管理:

租赁营销部门负责统筹汽车租赁管理工作:包括车辆调派、带驾业务的安排、日常租赁管理工作,客户管理、跟踪服务等。

(一)经常收集同行业和信息及市场情况,及时向公司领导汇报并提出建议,为开发市场和拓展业务提供基础资料。

(二)车辆原始资料、客户资料的收集、积累、保管,建立录入台帐及档案。

(三)每日所发生租车业务,即时登记各类表格、台帐。

1 、现金流水帐:记录详细的每日现金收取情况。

2 、对于自驾租车业务,认真填写《租车单》、《验车单》、《结算单》等。

3 、对于不使用租车合同的租车业务,如接机、带驾等,开据《派车单》,详细注明租金、行程、客户结算方式等。

(四)掌握好车辆属性,及时清查车辆,做好准备工作。

1 、掌握并熟知所有可租车辆的性能、排量、价格、特点,与客户做好沟通。

2 、每次换班、下班都要对车辆点名、详细落实每一部车的状态:待租、已租、送修等,做好交接班工作。

3 、本日已预计的租车业务,要提前安排好车辆和人员,与客户联系。(五)认真做好客户咨询、接待、投诉等工作,车辆调派工作。

1 、对于客户的咨询,要热情,礼貌待客,微笑服务。

2 、耐心、详细地为客户介绍公司的车型和服务。

3 、对于客户的投诉,认真处理,解决矛盾。

4 、填写车辆预定单,根据客户实际租、还车时间,科学安排车辆及行程,以达到最高的出租率和实载率。

5 、随时掌握已租车辆、待租车辆信息,提前做好预定、排班。

(六)客户身份、证件查验、合同手续的办理。

1 、汽车租车业务依托身份证监别器、银行卡刷卡等信息手段,详细查验承租方及担保方的身份证、驾驶证、营业执照、银行卡等。

2 、向客户解释租车合同条款,办理租车手续,收取押金。

(七)违章保证金退还。

1 、客户租车前要解释清楚收取违章保证金的规定。

2 、根据各银行预授权的解冻日期(约30 日左右),在退还违章保证金前,认真查询该车在客户租赁期间有没有违章记录,若没有违章记录,即时退款给客户。

3 、若客户在租赁期间有违章记录,及时通知客户处理。

四、机务管理:机务部门负责小车的新车选型、维修、施救、材料使用、检测等技术管理工作。

(一)新车选型选购、报牌等相关工作

1 、选购小车时,对小车适用性、可靠性、经济性、安全性、维修方面、造型方面以及市场需求情况的综合考虑进行择优选购,合理配备车型。经技术探讨,选择拟购车型报总公司审批。

2、接收新车时应按合同和说明书的规定,对照配置清单进行验收,清点随车工具及附件。新车投入前应进行一次全面检查,参照厂方说明书规定执行,严格执行走合期的各项规定,确保小车技术状况良好。并办理“三包”期内相关手续,以便机件早期损坏进行索赔。

3 、及时办理新车上牌及相关证件。

(二)小车管理验收人或驾驶员对承租人交车时的小车验收工作。

1 、检视发动机的机油、水是否正常,外观、内饰、灯光、雨刮、底盘、轮胎等是否完好。特别注意对轮胎状况的检查及胎号的核对。

2 、试车检查转向、制动、发动机、传动系统等状况是否存在异常现象。

3 、小车返回交车时的油箱燃油量,应与发车前的油箱燃油量基本一致。

4 、视故障情况,必要时组织值班技术员、检验员等有关人员做好车辆损坏的鉴定与评估。

5 、随车证件应完好、齐全。

(三)为提高小车技术状况,确保安全行车,小车一星期出租率达70%以上(即一星期出租 5 天以上),实行每星期一次的安全例检制度。检验台建立

单车单页的检验记录台帐,检验合格的小车开具“安全例检合格通知

单”,并将检验车号录入电脑,备于小车派租时查询。小车拟出租前,租赁部派租调度人员应查对小车最后一次“安全例检合格通知单”或电脑录入检验的时间,并根据小车出租率情况,对安全例检到位进行把关。

(四)强制小车按行驶里程维护。严格执行维修行业相关法规规定,按照db35/t164-2002 《汽车维护工艺规范》的“轿车一、二级维护工艺规范”标准的维护间隔里程或时间安排小车一、二级维护,根据车辆的技术状况,必要时参照小车说明书规定的维护里程或时间间隔安排小车一、二级维

【篇三:汽车租赁管理制度】

德阳市源隆汽车租赁有限公司汽车租赁管理制度一、租车前工作内容

一、工作程序维护保养人员对收回的车辆经检查、维修、维护、保养后符合待租条件,由维护保养人

员签发,租赁部签收《车辆待租合格通知单》——向客户介绍车辆情况、租车条件、所需手

续和其它要求——查验客户(或担保人)租车手续——客户试驾——现场查看客户(或担保

人)房屋或其它财产——签订租车合同——收取客户预付租金和违章保证金——验车、填写

《汽车检验单》——向客户交待车辆行车操作注意事项——放车二、工作内容

1 、租赁部收回车辆后,通知保险部维护保养人员对车辆进行全面检查和维修、维护、保养

及清洁。符合待租条件后,由维护保养人员签发《车辆待租合格通知单》,租赁部签收后方

可对外出租。下班期间收车后又继续出租的车辆,由收车人负责检查车况,履行和承担维护

保养人员工作和责任。

2 、介绍情况租车前,租赁部应主动详细向客户介绍车辆情况、租车条件、租车价格、公里和时间限

制、所需手续、租车合同条款主要内容和其它租车须知,以及我方提供的相关服务。让客户

明明白白消费、放放心心租车。

3 、租车手续个人租车,需提供客户本人有效身份证、驾驶证、房屋或土地权属证书原件。单位租车,

需提供单位营业执照、企业组织机构代码证、法人委托书和驾驶员驾驶证原件。公司留存所

有手续复印件一份。

4 、客户试车租赁部应主动邀请客人试驾,利用此机会可以观察客户驾驶技术的熟练程度。以此确定是否

租车。如果客户驾驶技术轻差,安全无法得到保障,应要求客人提供驾驶技术熟悉的驾驶员

陪驾,方可租车。

5 、现场查看租赁部应跟随客户现场查看客户房屋或其它财产,观察和了解客户相关信息,仔细核对

房屋或其它财产所有权属证书与实际情况是否相符。包括所有权人姓名、财产地址、楼层、单元、门号等。有产权争议或被抵押的财产不得租车。

6 、签订合同签订合同前,应主动提醒客户认真阅读《租车合同》条款,耐心做好合同条款解释工作。

填写合同时,应如实填写车辆型号、车辆号牌、租车价格、起租时间、租前累计公里数、预

收款和保证金金额以及预租天数等内容。要求客户和担保人本人亲自签名,并如实填写家庭

常住地址、工作单位、电话号码等相关信息。合同一式三份,公司办公室、租赁部和客户各

执一份。

7 、收取租金预付款和违章保证金客户租车前,必须交纳租金预付款和违章保证金。租金预付款金额,按照客户租车天数

和租车单价,确定预收金额。违章保证金每次每车预收500 元以上预收款由公司出纳直接向客户足额收取,出据收款凭证。特殊情况租赁部在外交接车收取的客户预付款和保证金,应在当天交付公司财务,公司财务出据收

款凭证。

8、交车验车租赁部凭《车辆待租合格通知单》在公司办公室领取车钥匙,填写《放车、收车登记表》。

租赁部交车验车时,应与客户一道,当面检查车辆外观是否有损伤;转向系统、刹车系统、

润滑系统、冷却液、轮胎、车外灯光、各种指示灯、仪表显示、空调、音响、导航仪、倒车

雷达、车窗门锁和遥控、雨刮器、引擎盖、油箱盖、后背箱等是否正常。验车后,应逐项填

写《汽车检验单》一式三份,客户和租赁部各执一份,交公司财务部门一份结算使用。

9 、向客户交待车辆行车操作注意事项根据所租车辆性能和特点,租赁部应主动向客户讲解操作方法和注意事项,指导客户正

确使用操作车辆。避免造成人为车辆损坏。同时要求客户:随时保持通讯畅通。租车期间,

超过两日以上无法联系,我方将引起高度重视,查看监控,了解情况,作出应对。

二、租车期间工作内容

一、工作程序

监控车辆——回访客户——处理车辆故障或事故或租车异常情况——了解租期届满客户还

车时间——催收超期和续租客户租金

二、工作内容

(一)、租赁部应严密监控和掌握所租车辆租用和运行状况,与客户随时保持通讯联络,主

动询问客户用车情况,帮助客户解决租车期间遇到的疑难问题和困难,保证客户安全、顺利

用车。

(二)租车期间,一旦发现所租车辆运行异常,即车辆停驶三天以上,或两天以上无法与客

户取得联系,租赁部应引起高度重视,通过监控跟踪,现场查看,调查了解等方式,弄清真象实情。若异常属实,应立即报告公司领导,根据公司指示和布暑,会同公司保险部一道,

及时采取相应措施,加以应对。

(三)、所租车辆发生机械故障或交通事故处理

1 、在离市区20 公里以内,租赁部应立即赶赴现场处理,需修理人员现场修理的,马上通知

修理人员到场修理;需运回指定厂家修理的,通知修车厂拖车。

2 、在离市区20 公里以外50 公里以内的,通过电话联系,向客户仔细了解情况,正确判断

故障原因和故障起因。为了节约路途费用,修车费在800 元以内的,可委托客户就地修车,要求客户现场监督修车,更换配件和修车费用需我方确认。要求客户尽可能开据付款凭证随

汽车租赁公司规章制度

汽车租赁公司规章制度 汽车租赁公司规章制度 第一章总则 第一条为规范汽车租赁公司内部管理,维护公司员工合法权益,制定本规章制度。 第二条本规章适用于全体汽车租赁公司员工。 第三条公司员工应严格遵守本规章制度,违反者将承担相应 的法律责任。 第二章入职与离职 第四条入职员工应经过公司培训,熟悉公司业务流程和规章 制度。 第五条入职员工需签订保密协议,并对公司商业机密负有保 密义务。 第六条离职员工应将所有公司文件资料归还,并交接工作。 第三章工作纪律 第七条公司员工应按时上下班,不得迟到早退。 第八条公司员工应按照岗位职责,认真履行职责,不得擅离 职守。 第九条公司员工应保持工作场所的清洁整洁,不得乱丢垃圾。第十条公司员工应穿着整齐干净的衣服上班,不得违反公司 着装规定。 第十一条公司员工在工作期间禁止接受、索取或提供任何形 式的贿赂。

第四章保密规定 第十二条公司员工应保守公司商业秘密,不得将公司机密外泄。 第十三条公司员工不得利用公司资源进行个人经营或与竞争公司合作。 第十四条公司员工应保护公司客户及员工个人隐私,不得泄露。 第十五条公司员工应保护公司电子设备和信息安全,不得恶意破坏或泄露。 第五章行为准则 第十六条公司员工应以诚实守信为基础,不得故意误导或欺骗客户。 第十七条公司员工应礼貌待人,不得辱骂、恐吓或进行任何形式的歧视。 第十八条公司员工应遵守交通规则,安全驾驶车辆,不得超速或酒驾。 第十九条公司员工应妥善保管公司财务和资产,不得私自挪用。 第六章纪律处分 第二十条对于违反规章制度的员工,公司将根据违规程度轻重给予相应的纪律处分。 第二十一条纪律处分包括口头警告、书面警告、暂停工资、停职检查、调岗、降薪、辞退等。 第七章附则

汽车租赁公司规章制度

汽车租赁公司规章制度 【篇一:租赁汽车公司规章制度】 广州增运汽车租赁有限公司车队及车辆管理制度 一、车辆养护 (一)每日例行养护制度: 1、检查外观从左前门起,看看全车漆面有否新的划伤;玻璃状态、后视镜、前后车灯的状况等。 2、目视四个轮胎的胎压情况。如果某一轮胎胎压低,应及时补充并查明原因。 3、目视车下的地面上是否有油、水迹。一旦发现有,应查明原因修复后再行驶。 4、进入驾驶室,启动马达着车后,需要观察仪表盘上指示灯的工作情况,有无警告灯闪烁或常亮。 5、检查雨刷片工作是否正常。 6、检查转向信号灯工作是否正常。 7、在启动过程中和着车后,发动机是否有异常声音。 8、检查空调是否制冷、有无异常声音。 9、检查车内、外卫生,是否干净,有无异味。 10、行进检查,行车前,应先踩几下刹车踏板,感觉刹车踏板高度是否正常。 11、检验员做好详细的检查记录,向值班领导汇报汽车技术状况,根据情况提出报修项目。 12、及时排除异常情况。 (二)每周例行养护制度 2、检查其它各种液面的高度,发现问题,应及时解决。 3、检查备胎的气压情况,标准气压值见油箱盖处。一般情况下,轿车的轮胎气压一般为2.3-2.5巴,备胎2.5-2.9巴。具体数值需参照主机厂的要求。 4、检查全车外部的灯光情况,特别是后部刹车灯,如有灯泡不亮,应及时更换。 5、以上养护必须在每周检查一次。做到有病早知道,早预防,避免病重麻烦多。 6、检验员做好详细的检查记录,向值班领导汇报汽车技术状况,根据情况提出报修项目。

7、及时排除异常情况。 (三)每月例行养护制度?? 经过一个月的行驶,在每周的检查基础上,需要增加以下几个方面 的检查。 1、皮带的检查。有无裂纹、松紧,如出现裂纹应及时更换。 2、发动机的密封性。主要检查发动机表面有无渗漏现象。 3、目视水箱与冷凝器间是否有脏物堵塞。特别在夏季,如果其间隙 中有赃物,将会影响到空调的制冷效果,需要用压缩空气进行清理。 4、检查雨刷条的清洁程度和喷嘴的方向位置。在操作清理前风挡时,发现雨刷片刮不干净时,需尽快更换雨刷片。 5、检查所有轮胎的气压,包括备胎。 6、检查轮胎的花纹深度及磨损情况。轮胎花纹的磨损极限深度为1.6毫米,轮胎胎面应磨损均匀,如出现偏磨或者磨损异常,需 要到维修站进行检查和调整,磨损严重,需更换轮胎。 7、检查电瓶装头表面是否有腐蚀物,如有白色或绿色污染物,用热 水冲冼即可,避免用硬物或者拆下装头进行清洁。 8、检验员做好详细的检查记录,向值班领导汇报汽车技术状况,根 据情况提出报修项目。 9、及时排除、修正异常情况。 (四)强制养护制度 1、保养空气滤清器 每行驶3000公里要进行空气滤清器的保养,拆开空气滤清罩的盖子,取出滤芯查看,如脏得不厉害,用一小棍子轻轻敲敲滤芯掸去 污垢即可,如脏得很厉害,就要换新的滤芯了。 2、更换机油 每行驶5000公里要更换机油。 3、四轮定位 当车辆行驶时出现转向发沉、发抖、跑偏、不正、不归位、漂浮、 颠颤、摇摆或轮胎单边磨损、波状磨损、块状磨损、偏磨等不正常 的现 象时,就必须进行四轮定位。 5、刹车皮更换 车辆行驶2—3年,要更换新的刹车皮。 6、更换燃油泵 车辆行驶2—3年,要清洗或更换燃油泵。

汽车租赁公司的规章制度(通用3篇)

汽车租赁公司的规章制度(通用3篇) 汽车租赁公司的规章制度篇1 安全责任制: 安全是关系到国家、企业和人民群众生命财产的大事,为了加强机动车和驾驶员的安全管理,消除各种隐患,防止行车事故的发生,提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司(办事处)的用车工作实际情况,制定本制度。本公司(办事处)属下各安全管理部门及所有人员都必须严格遵守本制度。 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全知识,最大限度地控制和减少道路交通事故的发生。 2、道路营运经营者负责经营许可范围内的安全工作,是安全第一责任人,对安全工作负总责。 3、驾驶人员必须符合道路营运经营条件,并与驾驶员签订安全责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全责任制。 4、积极参与各项安全活动,设立安全专项经费,保证安全工作的开展。 5、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取

不放过。 6、机构及工作职责: 安全第一负责人(道路营运经营者)主要工作职责: 1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定,并组织各项活动、技术培训。 2、根据上级要求和实际制订的安全工作计划和有关管理措施,修订安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。 3、组织召开安全会议,总结、分析各阶段的安全情况,并针对存在问题制定相应的防范措施。 安全第二负责人(项目经理)主要工作职责: 1、布置和检查公司(办事处)各部门工作人员的安全学习。 2、负责督促驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚,参与公司重大项目、交通事故的调处及善后工作。 3、参与督促机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的组织、管理事项,并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。 驾驶员的岗位职责(督促): 1、遵守交通法规和操作程序,抵制违章行为,维护交通秩序,确保安全行车。 2、积极参加各项学习活动,提高安全行车意识和技术水平。 3、严格执行公司安全管理规章制度,遵守劳动纪律,服从指挥,按时、按质完成运输任务。

汽车租赁公司管理制度

汽车租赁公司管理制度 1.公司发展方针和目标 -公司的发展方针是以客户满意为核心,提供优质、可靠的汽车租赁服务,不断提升公司形象和市场占有率。 -公司的目标是实现可持续发展,增加车辆数量和服务范围,并不断提高管理和技术水平。 2.组织架构和职责 -公司设有总经理、部门经理和各级员工。 -总经理负责公司的整体管理和决策,协调各部门的工作。 -部门经理负责本部门的管理和运营工作。 -各级员工按照职责分工进行工作。 3.招聘和培训 -公司根据业务需求和人员计划,进行招聘和录用。 -新员工需经过岗位培训,了解公司的业务流程和管理制度。 -公司定期进行培训和学习,提高员工的专业素质和技能。 4.绩效评估和激励措施 -公司设立绩效评估体系,对员工的工作表现进行评估和考核。 -绩效评估结果作为员工考核、晋升和奖励的依据。

-公司根据员工的绩效给予相应的激励和奖励,例如薪资调整、岗位 升迁和培训机会。 5.客户服务 -公司建立健全的客户服务体系,确保客户的需求和问题得到及时解决。 -公司加强对客户意见和建议的收集和分析,不断改进服务质量。 6.员工行为规范 -公司制定员工行为准则,规范员工的工作行为和职业操守。 -员工需保持良好的工作态度,尊重客户和同事,遵守公司规定和政 府法律法规。 -公司建立举报机制,鼓励员工发现违规行为进行举报,并为举报者 提供保护。 7.车辆管理 -公司建立车辆档案,记录车辆的基本信息、保养和维修记录。 -每辆车定期进行保养和维修,确保车辆的安全性和可靠性。 -公司建立车辆调度和监控系统,及时掌握车辆的位置和运行状态。 8.安全管理 -公司制定安全管理制度,确保员工和客户的人身安全和财产安全。 -公司加强对车辆的安全检查,检查车辆的状况和安全设备是否完好。 -公司组织安全培训和演练,提高员工的安全意识和应急处理能力。

汽车租赁公司管理制度大全

汽车租赁公司管理制度大全 一、公司组织管理制度 1.公司组织机构:明确公司的组织架构和职责分工,包括董事会、高 级管理团队、部门和岗位设置等。 2.公司章程:规定公司的目标、使命、价值观以及业务范围、经营理 念和行为准则等。 3.决策制度:明确决策的程序和权限,确保决策的正确性和效率。 4.绩效考核制度:建立绩效考核制度,与员工的绩效目标和公司目标 相匹配,定期进行评估和激励。 5.员工培训制度:建立完善的员工培训制度,包括入职培训、在职培 训和晋升培训等,提高员工的专业能力和素质。 二、车辆管理制度 1.车辆采购制度:规定车辆的采购程序和要求,包括车辆型号、品牌、价格、检测和验收等。 2.车辆保养维修制度:建立完善的车辆保养维修制度,确保车辆的正 常运行和安全性。 3.车辆运营管理制度:规定车辆的租赁标准、车况检查、保险和合同 管理等,保证车辆租赁业务的顺利进行。 4.车辆事故处理制度:建立车辆事故处理程序,包括事故报告、保险 理赔和维修等,保障客户的权益和公司的利益。

5.车辆报废管理制度:规定车辆报废的标准和程序,包括车辆年限、里程数和技术状况等。 三、客户管理制度 1.客户服务标准:明确公司的客户服务标准和要求,提高客户满意度和忠诚度。 2.客户投诉处理制度:建立客户投诉处理程序,确保及时、准确地处理客户投诉,维护公司的形象和口碑。 3.客户关系管理制度:建立客户关系管理制度,包括客户分类、维护和开发等,提高客户的忠诚度和长期合作关系。 四、财务管理制度 1.预算管理制度:制定年度预算和季度预算,进行预算控制和分析,确保公司财务的健康运营。 2.费用报销制度:规定费用报销的程序和要求,包括费用报销申请、审批和结算等。 3.财务审计制度:建立财务审计制度,定期进行内部和外部的财务审计,确保财务报表的准确性和合规性。 五、人力资源管理制度 1.招聘管理制度:规定招聘的程序和要求,包括岗位需求分析、招聘渠道和面试流程等。 2.薪酬管理制度:建立薪酬管理制度,包括薪资结构、绩效考核、薪资调整和福利待遇等。

汽车租赁管理规章制度

汽车租赁管理规章制度 第一章总则 第一条根据公司实际情况,为规范汽车租赁管理,保证公司和客户双方的利益,制定本规章制度。 第二条本规章制度适用于公司内所有涉及汽车租赁的部门和员工。 第三条公司内部应设立专门的汽车租赁管理部门,负责汽车租赁的组织、协调和监督工作。 第四条本规章制度应与国家相关法律、法规和政策保持一致。 第二章租赁流程 第五条客户在租赁汽车前,应提供相关身份证明文件,包括有效的身份证、驾驶证、工作证明和联系方式。 第六条客户选择合适的汽车车型、租赁时间和地点,并与公司签订租赁合同。 第七条客户在签订合同时应缴纳相应的租金和押金,押金将在还车时退还。 第八条公司应对汽车进行相关检查和保养,并提供给客户一个良好的车辆状态。 第九条客户租赁期间对汽车使用和保养有一定的责任,如发生损坏或故障,应及时通知公司并配合处理。 第三章车辆管理

第十条公司应对所有租赁汽车进行定期检查和保养,确保车辆性能和安全。 第十一条公司应建立汽车维修档案,记录车辆的维修和保养情况。 第十二条公司租赁的汽车应合法合规,完全符合国家相关标准和要求。 第十三条客户在租赁期间应妥善保管和使用汽车,不得私自改装、损坏或遗失。 第十四条客户在租赁期间产生的停车费、罚款等费用由客户自行承担。 第十五条客户在租赁期满后应按时归还汽车,延迟归还的,应支付相应违约金。 第四章服务质量 第十六条公司应提供真实准确的汽车信息和价格,并保证租赁期间不变。 第十七条公司应提供专业、贴心的服务,如提供GPS导航等附加服务。 第十八条公司应及时处理客户的投诉和纠纷,确保客户的权益不受损害。 第十九条公司应建立客户档案,保护客户的个人信息和隐私。 第五章违约处理

汽车租赁公司管理规定

汽车租赁公司管理制度 第一章总则 公司坚持“以人为本、司我合一”的企业管理精神,通过一套简洁、直观、实效的管理制度,规范公司经营操守和员工行为,全面提升公司整体服务水平和市场竞争能力,充分发挥公司团队的整体功能,以便更好的为客户服务. 第二章作息安排 第一条工作时间每周一至周六上午8:30-12:00下午2:00-6:00因季节或其它原因需要调整时由办公室另行通知. 第二条周日全天和国家法定节假日休息.期间如需加班,公司将根据工作情况安排适时调休. 第三章考勤制度 第一条公司实行当日到岗签到制.迟到、请假、旷工后到岗须及时签到并注明报到时间.代签按迟到论处.办公室具体负责签 到和考勤统计. 第二条超过上班时间30分钟内签到按迟到论处;超过上班时间30分钟至3个小时内含3个小时签到按旷工半日论处;当 日超过3个小时以上按旷工一日论处.

第三条提前30分钟内下班按早退论处;提前30分钟至3个小时内含3个小时下班按旷工半日论处;提前3个小时以上下 班按旷工一日论处. 第四条请假应提前书写请假条并当面交上级批复.特殊情况不能当面请假应向直接上级致电说明,请假期满报到后须及时 补写请假条,由上级签字后交办公室存档. 第五条请假一日内含一日由直接上级批准.超过一日,需经直接上级签字后报由副总经理签字批准. 第六条连续长时间加班可由公司安排适当调休.因培训和个人工作延误需要加班不包括在内. 第七条请假、调休未经批准而擅离职守,按旷工论处. 第八条因公不能按时报到或提前离岗须向直接上级及时说明. 第四章室内规范 第一条办公室行政人员负责来访客人的接待、引见、服务和送别. 第二条客人来访时应主动起身迎接.接待时要礼貌大方、热情周到. 经过简单沟通后应及时告知相关人员具体接待. 第三条客人落座后,应主动递送茶水;客人离开时,应主动送别; 客人离开后,应及时收拾整理. 第四条办公禁止长时间占用,禁止接打私人.

租车车辆管理制度内容(最新3篇)

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汽车租赁公司制度全

一、车辆养护制度 (一)每日例行养护制度: 1、检查外观从左前门起,看看全车漆面有否新的划伤 ;玻璃状态、后视镜、先后车灯的状况等。 2、目视四个轮胎的胎压情况。如果某一轮胎胎压低,应及时补充并查明原因. 3、目视车下的地面上是否有油、水迹.一旦发现有,应查明原因修复后再行驶. 4、进入驾驶室,启动马达着车后,需要观察仪表盘上指 示灯的工作情况,有无警告灯闪烁或者常亮。 5、检查雨刷片工作是否正常。 6、检查转向信号灯工作是否正常。 7、在启动过程中和着车后,发动机是否有异常声音。 8、检查空调是否制冷、有无异常声音。 9、检查车内、外卫生,是否干净,有无异味。 10、行进检查,行车前,应先踩几下刹车踏板,感觉刹车踏板高度是否正常。

11、检验员做好详细的检查记录,向值班领导汇报汽车技术状况,根据情况提出报修项目. 12、及时排除异常情况。 (二)每周例行养护制度 1、检查机油油面的高度.检查的条件:发动机水温需要达到80°C 以上,使发动机不运转,车辆处于水平位置,等待 3 至 5 分钟后,拔出油尺,用干净的针织布或者棉丝将其擦拭干净 后,再将油尺插到底,然后拔出油尺检查其油面的位置。 2、检查其它各种液面的高度,发现问题,应及时解决 . 3、检查备胎的气压情况,标准气压值见油箱盖处.普通情况下,轿车的轮胎气压普通为 2.3-2。5 巴,备胎 2.5-2.9 巴。具体数值需参照主机厂的要求。 4、检查全车外部的灯光情况,特殊是后部刹车灯,如有 灯泡不亮,应及时更换. 5、以上养护必须在每周检查一次。做到有病早知道,早 预防,避免病重麻烦多. 6、检验员做好详细的检查记录,向值班领导汇报汽车技术状况,根据情况提出报修项目。

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一、车辆养护制度 一每日例行养护制度: 1、检查外观从左前门起,看看全车漆面有否新的划伤;玻璃状态、后视镜、前后车灯的状况等. 2、目视四个轮胎的胎压情况.如果某一轮胎胎压低,应及时补充并查明原因. 3、目视车下的地面上是否有油、水迹.一旦发现有,应查明原因修复后再行驶. 4、进入驾驶室,启动马达着车后,需要观察仪表盘上指示灯的工作情况,有无警告灯闪烁或常亮. 5、检查雨刷片工作是否正常. 6、检查转向信号灯工作是否正常. 7、在启动过程中和着车后,发动机是否有异常声音. 8、检查空调是否制冷、有无异常声音. 9、检查车内、外卫生,是否干净,有无异味. 10、行进检查,行车前,应先踩几下刹车踏板,感觉刹车踏板高度是否正常. 11、检验员做好详细的检查记录,向值班领导汇报汽车技术状况,根据情况提出报修项目. 12、及时排除异常情况.

二每周例行养护制度 1、检查机油油面的高度.检查的条件:发动机水温需要达到80°C以上,使发动机不运转,车辆处于水平位置,等待3至5分钟后,拔出油尺,用干净的针织布或棉丝将其擦拭干净后,再将油尺插到底,然后拔出油尺检查其油面的位置. 2、检查其它各种液面的高度,发现问题,应及时解决. 3、检查备胎的气压情况,标准气压值见油箱盖处.一般情况下,轿车的轮胎气压一般为2.3-2.5巴,备胎2.5-2.9巴.具体数值需参照主机厂的要求. 4、检查全车外部的灯光情况,特别是后部刹车灯,如有灯泡不亮,应及时更换. 5、以上养护必须在每周检查一次.做到有病早知道,早预防,避免病重麻烦多. 6、检验员做好详细的检查记录,向值班领导汇报汽车技术状况,根据情况提出报修项目. 7、及时排除异常情况. 三每月例行养护制度 经过一个月的行驶,在每周的检查基础上,需要增加以下几个方面的检查. 1、皮带的检查.有无裂纹、松紧,如出现裂纹应及时更换. 2、发动机的密封性.主要检查发动机表面有无渗漏现象.

2023年汽车租赁规章制度

2023年汽车租赁规章制度 2023年汽车租赁规章制度1 安全责任制: 安全守系到国家、企业和人民群众生命财产的事,为了加强机动车和驾驶员的安全管理,消除各种隐患,防止行车事故的发生,提高运输的经济效益和社会效益。根据本公司(办事处)的用车工作实际情况,制定本制度。本公司(办事处)属下各安全管理部门及所有人员都必须严格遵守本制度。 1、认真贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针,遵守国家法律法规和安全操作规程,守法经营,落实各级交通主管部门的安全生产管理规定,组织学习安全知识,最限度地控制和减少道路交通事故的发生。 2、道路营运经营者负责经营许可范围内的安全工作,是安全第一责任人,对安全工作负总责。 3、驾驶人员必须符合道路营运经营条件,并与驾驶员签订安全责任书,将责任书内容分解到每个工作环节和工作岗位,职责明确,责任分清,层层落实安全责任制。 4、积极参与各项安全活动,设立安全专项经费,保证安全工作的开展。 5、落实事故处理“四不放过”的原则,即:事故原因不查清不放过;事故责任者没处理不放过;整改措施不落实不放过;教训不吸取不放过。 6、机构及工作职责: 安全第一负责人(道路营运经营者)主要工作职责:

1、宣传和贯彻政府颁布的安全法规、条例、规定,并组织各项活动、技术培训。 2、根据上级要求和实际制订的安全工作计划和有关管理措施,修订安全管理规章制度和安全考核标准并负责组织实施。 3、组织召开安议,总结、分析各阶段的安全情况,并针对存在问题制定相应的防范措施。 安全第二负责人(项目经理)主要工作职责: 1、布置和检查公司(办事处)各部门工作人员的安全学习。 2、负责督促驾驶员的安全考核、培训及安全奖罚,参与公司重项目、交通事故的调处及善后工作。 3、参与督促机动车和驾驶员的建档管理以及有关牌证的换发、年检审业务的`组织、管理事项,并做好有关资料的收集、统计和各阶段工作总结。 驾驶员的岗位职责(督促): 1、遵守交通法规和操作程序,抵制违章行为,维护交通秩序,确保安全行车。 2、积极参加各项学习活动,提高安全行车意识和技术水平。 3、严格执行公司安全管理规章制度,遵守劳动纪律,服从指挥,按时、按质完成运输任务。 4、遵守车辆管理和保修制度,自觉做好车辆“三清例保“工作,保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车辆、证件齐全和完好。 5、熟悉车辆性能、熟练驾驶技术,学习先进经验,掌握行车规律。

公司车辆租用管理制度

公司车辆租用管理制度公司车辆租用管理制度「篇一」 为提高对公司车辆租凭的管理工作,降低车辆租凭费用支出的浪费,明确车辆租凭的程序,规范租凭使用车辆的各项行为,特制定本车辆租凭管理办法。 一、车辆租赁管理原则 1、公司直属项目监理部必须严格执行本车辆租赁管理办法,分部、分公司参照执行。 2、车辆租赁应遵循安全、必要和实用的原则。 二、车辆租赁管理标准 1、城市管网项目巡线用车一般租赁三类车;郊区及乡村地域工程量达总工程量二分之一的项目,可以租赁二类车。 2、长输管道项目巡线用车,沿线为山地、沙漠、戈壁地区,道路崎岖的可以租赁一类车;丘陵、平原地区应当租赁二类车。 3、项目监理部驻地距离工程现场或所辖项目监理组或城镇、村落超过50公里,沿线道路崎岖的可以租赁二类车。 4、各类车辆的推荐车型及最高租金限价参见《租车标准参照表》。 5、其余情况租赁车辆一律租赁三类车。 6、超出上述标准的要由总经理批准。

三、车辆租赁条件 公司未配备相应车辆,具备下列情况之一的项目监理部,可以申请租赁车辆。 1、项目监理部驻地与各参建单位、有关行政部门距离超过3公里,且平均每日联系超3次的。 2、项目监理部驻地与工程现场距离超过3公里,没有公共交通工具,且专业监理工程师人数超过5人的;有公共交通工具,但项目监理部驻地与工程现场距离超过20公里的。 3、项目监理部驻地距离城镇、村落超过10公里的。 4、长输管道项目及城市管网项目巡线,单项工程管线施工现场跨度超过20公里的项目监理部可以租赁车辆1部。 5、大型长输管道项目,按照所属划分的现场监理区段,每一现场区段监理组可以租赁车辆1部,专业监理人员超过8人,可以增加1辆。 6、项目监理部管理2个以上的独立工程,工程间距离超过3公里的,可以按照每15名专业监理工程师申请租赁1辆车。 7、经公司总经理批准的其它情况。 四、在租车辆管理 1、项目监理部应严格按照合同的双方约定使用车辆,杜绝不在协议期限内使用租用车辆。项目监理部负责用车管理制度的制定及驾驶员的安全教育。 2、公司财务部检查项目监理部合同的付款情况。

汽车租赁公司管理制度大全

汽车租赁公司管理制度大全 为了加强汽车租赁公司的管理,提高公司的市场竞争力,促进各职能部门和人员各尽其职,确保车辆的有效运作,制定本管理规定: 一、行政管理: 办公室主要职责是负责统筹协调公司日常的行政管理;员工的招聘、培训、考勤与薪资的汇总,统计,调档手续、档案管理、政审;签订劳动合同,参与人员评估考核;员工社会保险、劳保、福利工作;草拟各项制度规定并监督实施。(一)办公室日常行政管理: 1、协助领导安排好日常工作,办理日常行政事物,协调平衡公司各部门及社会有关部门的工作。 2、及时收集、整理政府及行业的政策、法规。 3、召集行政会议和组织传达上级机关下达的有关文件及有关会议精神。 4、督促、检查、了解各部门对领导布置的工作落实情况。 5、负责来往文件的登记、传阅、保管,并负责收集、整理、保管好公司的各类文件。 6、了解公司的经营情况,及时向领导汇报,起到参谋的作用。 7、负责公司证照的年检、审验。妥善保管和使用公司印鉴和各类证照。 8、负责公司的人事管理(人事劳动合同、年检、人员招聘、录用、培训、解聘、员工绩效考核)、考勤的管理及工资单的制定。

9、做好办公用品、电脑设备设施的计划采购登记维护管理,做好后 勤服务工作。 10、做好广告宣传的接待、策划。 (二)劳动用工管理 1、按照《人力资源控制程序》办理职工的招聘、考勤、考核、评级、奖惩。 2、贯彻执行《劳动法》,负责职工《劳动合同》签订与呈报工作。 3、根据公司经营发展需要,负责人员的招聘、录用和员工的考勤工作。 5、负责做好公司职工调配,与上级人事、劳动部门协调搞好职工档 案管理。 6、做好企业职工的劳保、福利发放工作,负责企业职工缴交社会统 筹和住房公积金、失业保险金、医疗保险金的管理工作,负责办理企业职 工离退休手续。 7、维护公司与职工和谐的劳动关系,向职工宣传并落实公司的各项 管理制度,参与调解劳动纠纷。 8、有计划地组织职工参加公司举办的各项培训工作,建立健全培训 方案、培训制度。 9、及时办理上级主管部门及公司交办的事宜。 二、财务管理:

汽车租赁规章制度

汽车租赁规章制度1 第一章总则 第一条为加强汽车租赁业管理,保护汽车租赁业经营人(以下简称租赁经营人)和使用租赁汽车的承租人(以下简称承租人)的合法权益,促进汽车租赁业的健康发展,根据国家的有关法律法规,制定本规定。 第二条汽车租赁是指在约定时间内租赁经营人将租赁汽车交付承租人使用,收取租赁费用,不提供驾驶劳务的经营方式。 第三条本规定适用于除公共汽车、出租汽车客运以外的各类客车、货车、特种汽车和其它机动车辆的租赁经营活动。 第四条汽车租赁业的发展实行统筹规划,多家经营,统一管理的原则。 第五条各级交通主管部门负责本辖区汽车租赁业的管理。交通主管部门所属的道路运政管理机构具体履行汽车租赁业的管理职责。国务院价格主管部门会同交通主管部门制定汽车租赁业收费项目。各省级价格主管部门负责规定本辖区汽车租赁业收费标准,报国务院价格主管部门备案。 第二章开停业管理 第六条经营汽车租赁业必须具备以下技术经济条件: (一)配备汽车不少于20辆,且汽车车辆价值不少于200万元。租赁汽车应是新车或达到一级技术等级的在用车,并具有齐全有效的车辆行驶证件。 (二)须有不少于汽车车辆价值5%的流动资金。 (三)有固定的经营和办公场所,停车场面积不少于正常保有租赁汽车投影面积的1.5倍。

(四)有必要的经营机构和相应的管理人员,在经营管理、车辆技术、财务会计等岗位上应分别有一名具有初级及其以上职称的专业技术人员。 (五)具有法人资格。 第七条申请经营汽车租赁业应按下列程序办理: (一)持街道、乡级人民政府或主管部门证明和企业组织章程、经营可行性分析报告、资信证明等有关材料向当地县级道路运政管理机构提出开业申请,由县级道路运政管理机构审核后,报地市级道路运政管理机构审批。 (二)地市级道路运政管理机构审查批准后,核发《道路运输经营许可证》. (三)凭《道路运输经营许可证》到工商行政管理、税务等部门办理有关手续。 (四)按批准的数量购置车辆,办理租赁汽车入户并按有关规定办理车辆第三者责任险,到道路运政管理机构领取营业性《道路运输证》. 第八条道路运政管理机构收到租赁经营的申请后,应根据其具备的技术经济条件和社会需求进行审定,于45日内作出答复。 第九条租赁经营人终止经营,应于30日前向原审核、批准的道路运政管理机构申报并办理有关手续,缴销《道路运输经营许可证》、《道路运输证》,并向工商行政管理部门、税务等部门办理有关注销手续。 第三章租赁活动管理 第十条租赁经营人必须遵守道路运输和价格方面有关法律、法规,接受道路运政管理机构和价格主管部门的管理、指导、监督、检查。 第十一条租赁经营人必须依照交通部颁布的有关技术标准,加强车辆技术管理,保持租赁汽车技术状态良好。 第十二条租赁经营人必须按省级价格主管部门规定的租赁收费标准收费。

车辆租赁管理规章制度范本

车辆租赁管理规章制度范本 车辆租赁管理规章制度范本篇1 一、安全生产操作规程 1、认真查验承租人的驾驶资格,保证其准驾资格与租赁车辆相符。 2、交接车辆前检查刹车、方向盘、喇叭、照明、信号灯等主要装置是否齐全完好,消除隐患。 3、提醒承租人按规定驾驶车辆,严禁酒后行车、超速行驶,确保行车安全。 4、及时做好车辆清洁、保养工作。对长期租赁的车辆,按照时间间隔提醒承租人进行保养,确保车辆技术状况良好。 5、认真做好例检,发现问题,及时报修。修理时,必须挂好排档,拉紧手制动,垫好三角木,以确保安全。在修理中凡接触易燃物品,必须随时注意防火。 6、承担接送车辆服务的驾驶人员,严格遵守交通法规,保证行车安全。 7、公司范围内严禁吸烟,车辆停放整齐,留有充分的安全通道,闲杂人员禁止入内。 8、办公区域电线线路、用电设备要定期检查,避免电源线超负荷使用引起火灾;洗车房要重点检查,防止发生漏电事故;下班后关闭电源。 9、财务部门要做好日清月结工作,严禁大额现金在公司存放;重点库房和房间的门窗要定期检查;监控设备要保证完好。 10、厨房要做好卫生管理工作,确保采购渠道正规、食物安全,餐具灶具要保持整洁卫生,把好“病从口入”关;合理安全使用电器设备,定期检查煤气罐开关、连接管,保证使用安全。

二、安全生产和岗位责任制 公司经理是公司安全运营的第一责任者,对本企业的安全工作负全面领导责任,其工作职责是: 1、认真学习贯彻国家关于安全生产的方针、政策和法规、积极参加有关部门组织的安全知识和法律法规的培训,自觉执行各项安全生产规章制度。 2、制定企业安全管理工作规范和安全管理人员的岗位职责及工作目标。 3、主持制定符合本企业生产实际的安全生产规章制度和事故救援应急预案。 4、组织、协调企业内部各部门的安全管理工作,督促各部门、各车队全面贯彻执行各项安全管理规章制度以及开展各项安全活动。 5、根据企业安全生产教育培训计划,有组织地对安全管理人员和从业人员进行安全生产法律法规和安全知识教育培训,不断提高全员安全意识和企业安全管理水平。 6、发生重大及以上事故要及时赶赴现场,协助或指导事故善后工作;密切配合有关部门对事故的调查与处理,严格按“四不放过”的原则办事。对事故责任者要严肃处理。 部门领导安全管理职责: 1、督促各项行车安全管理制度的落实,不断创新安全管理思路,应用科技手段,规范安全管理全过程; 2、建立健全安全生产管理体系,明确各级安全管理的职责和权限,落实行车安全目标管理责任制,对目标责任制进行定期检查、考核、考评。 3、组织开展经常性的安全检查,发现事故隐患及时督促整改,消除事故隐患及违章行为。

汽车租赁公司管理制度范文6篇

汽车租赁公司管理制度范文6篇 汽车租赁公司管理制度1 一、总则 1、制定目的:为提高仓库整体管理水平,规范仓管日常管理行为,特制定本规定。 2、适用范围:有关仓库的各项日常管理管理,均按本规定处理。 3、权责单位: (1)公司生管部负责本规定制定、修改、废止的起草的管理。 (2)总理室负责本规定制定、修改、废止的批准。 二、物料入库管理规定: 1、外协外购件入库:供应商送交物资时,由对应库管员依据采购计划单、委外加工单及有效送货单的相关内容进行物资核对,经确认无误,物料暂收与《申验单》移交检验员进行检验,合格品给予入库。经验证不合格的,通知采购部进行交涉或办理退货 2、自制品的入库:依对应车间的生产计划单及检验合格单对物料进行核对确认,无误后进行物料接收。 3:成品入库:检验结论为“合格”的产品生产部开具《入库单》到成品库办理成品入库手续,在办理入库时,库

管员应检查、核对产品的品名、型号、数量等标识是否正确、规范以及外包装是否干净等,符合要求的方可入库。 三、物料领用管理规定: 1、计划内:车间、外协厂依据生产作业计划进行物料领用,仓管员依生产计划、领料单逐一核对,按先进先出的原则给予发放物料。 2、计划外:对于由其它原因造成物料超领,须由相关权责人员审核、批准后给予发放。 四、物料退库管理规定: 1、外协外购件的退库:暂收物料经检验,不合格品须由仓管员按批次填制《产品退货单》移交采购部核对签字。 2、车间退货:车间、部门因其它原因需将物料退库,须按相关文件规定程序办理物料退库手续。 五、物料盘点管理规定: 1、做好盘点前的准备管理,如计量器具校对、盘点清单等。 2、定期盘点:停止一切活动对实货进行清点,主要是年终盘点。 3、循环盘点:为不影响生产活动而对所库存货进行盘点。 4、缺料盘点:因物料库存量小,有利于盘点管理的开展。

汽车租赁公司管理制度4篇

汽车租赁公司管理制度4篇 汽车租赁公司管理制度4篇 汽车租赁公司管理制度1 为了加强汽车租赁公司的管理,提高公司的市场竞争力,促进各职能部门和人员各尽其职,确保车辆的有效运作,制定本管理规定: 一、行政管理: 办公室主要职责是负责统筹协调公司日常的行政管理;员工的招聘、培训、考勤与薪资的汇总,统计,调档手续、档案管理、政审;签订劳动合同,参与人员评估考核;员工社会保险、劳保、福利工作;草拟各项制度规定并监督实施。(一)办公室日常行政管理: 1、协助领导安排好日常工作,办理日常行政事物,协调平衡公司各部门及社会有关部门的工作。 2、及时收集、整理政府及行业的政策、法规。 3、召集行政会议和组织传达上级机关下达的有关文件及有关会议精神。 4、督促、检查、了解各部门对领导布置的工作落实情况。 5、负责来往文件的登记、传阅、保管,并负责收集、整理、保管好公司的各类文件。

6、了解公司的经营情况,及时向领导汇报,起到参谋的作用。 7、负责公司证照的年检、审验。妥善保管和使用公司印鉴和各类证照。 8、负责公司的人事管理(人事劳动合同、年检、人员招聘、录用、培训、解聘、员工绩效考核)、考勤的管理及工资单的制定。 9、做好办公用品、电脑设备设施的计划采购登记维护管理,做好后勤服务工作。 10、做好广告宣传的接待、策划。 (二)劳动用工管理 1、按照《人力资源控制程序》办理职工的招聘、考勤、考核、评级、奖惩。 2、贯彻执行《劳动法》,负责职工《劳动合同》签订与呈报工作。 3、根据公司经营发展需要,负责人员的招聘、录用和员工的考勤工作。 4、及时编送各种劳工报表,汇总和积累有关基础资料,掌握劳动用工的概况。 5、负责做好公司职工调配,与上级人事、劳动部门协调搞好职工档案管理。 6、做好企业职工的劳保、福利发放工作,负责企业职工缴

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