中国当下最需要的一种人谋局者
有大局观的名人例子
有大局观的名人例子1. 马云：马云是中国领先的企业家，他领导的阿里巴巴集团已成为全球最大的电子商务公司。
他凭借在计算机行业、企业转型和社会企业等领域的创新能力，在中国经济发展史上留下了深远的影响。
马云也注重大局观，拒绝“一家独大”，赞同“创新企业”；他希望国家发展成一个具有创新活力，环境友好，追求可持续发展的国家，尤其是强调技术创新是构建社会主义市场经济的根本和关键。
2. 汪洋：汪洋是中共中央政治局委员，习近平总书记的关闭高发的战略干部，他的全新的“大局观”和“宽广的胸怀”使他在中国的领导圈中博得了广泛的赞誉。
在中国的改革开放发展进程中，他一直专注于教育以及中小城镇的发展，将融合新型城镇化和农村建设于一体，在经济结构调整和体制机制改革上发挥了重要作用。
他一向宽广的心态，帮助城乡一体化发展，为国家建设提供了强大助力。
3. 劳动者：劳动者也是一位拥有大局观的名人。
他们总是珍视劳动，爱护劳动，守护劳动，朴实坚持。
他们坚守着一种以改变命运的力量，牢记着价值的使命，专注于坚持和勤奋，把他们的智慧和技能都用在国家的发展上。
他们认为工作是一种有益的思想，无论工作事情有多么枯燥乏味，都要有耐心与积极态度；他们认为只要坚持不懈，清晰地看到自己手上的事情，总能实现自己的理想。
劳动者的大局观概念，为中华民族的繁荣昌盛做出了巨大贡献。
4. 宇宙学家：宇宙学家是拥有令人着迷的“大局观”的名人之一。
他们以超出常人的浩瀚长度审视宇宙，不仅只追求事物的极端形态，而且追求时间的极端深度；他们考虑问题时，不仅只着眼于“宇宙一瞬间”，而且着眼于更长远的宇宙脉络发展在一百万世纪里。
宇宙学家以其“大局观”思考宇宙现象，他们将宇宙置于一种全新的位置，以浩瀚的视野拓展未来，将我们带入宏观宇宙范畴，使我们拥有更加宽广的视野，从而更好地适应宇宙规律，掌控宇宙未来。
谋势而动的例子素材近代人物
谋势而动的例子素材近代人物在现代社会，谋势而动往往是成功的关键，有很多成功的人物都是经过谋划才达到了自己的目标。
下面我将对近代几位谋略高超的人物进行介绍。
一、毛泽东毛泽东是中国共产党的创始人之一，也是中国革命的领袖。
他在革命战争中表现出了非常成熟的战略眼光和谋略手段。
他在党内有着非常高的威望和权威，掌握了大权后，他先后领导了若干次战争，其中最有名的要数长征了。
在长征中，毛泽东领导的红军面临非常艰苦的环境和极度困难，但是毛泽东凭借着自己的谋略眼光，不仅成功地带领全军突围，还一路向北，最终到达了陕北。
这条路线被后人称为“毛泽东思想的路线”。
二、戴高乐戴高乐是法国历史上著名的政治家和军事家，他不仅是法国军队的指挥官，还是法国总统。
他在二战中对德国给予了巨大的打击，在后来的危机中更是展现出了其谋略手段和勇气。
戴高乐曾经反对法国加入北约，他觉得法国应该保持自己的独立性，不要被西方国家绑架。
经过一系列的斗争，最终法国确立了自己的独立路线，成为了北约的成员国。
这一事件对于整个欧洲国家的发展影响深远。
三、鲍勃·迪伦鲍勃·迪伦是美国著名的歌手和词曲创作人，他曾经获得过诺贝尔文学奖。
他在美国民权运动中起到了非常重要的作用，他的歌曲在美国社会中引起了巨大的反响。
迪伦的谋略手段是他的音乐创作，他通过歌曲传递了自己对于社会不公正的不满和反抗精神。
他的音乐成为了民权运动的主题歌曲，激励了整个社会中的人们。
他曾经说过：“我只是对于当时的社会状况感到非常不满，我想通过我的音乐让更多的人看清这个社会的真相。
”总结谋略是人类成功的重要关键之一，这些成功人物的事迹也证明了这个道理。
无论在政治、军事、还是文化领域，谋略都是非常重要的，只有通过谋划和计算才能够取得成功。
因此，学会谋略也是我们一生都需要纠正的技能之一。
有一种最厉害的人－－谋局者
有一种最厉害的人－－谋局者
一切能按规律做事的人，都是强者。
在天道里也有说明，这个世界就是强势文化主导的世界，一切的弱势文化就必须依附于强势文化。
这就是说什么呢？你是羊，就不能说你是一只披的狼皮的羊，这样注定在狼群里你会死的很惨。
一个人生活在世，一定要清楚自己的能力，在谋划事情的时候，一定要让自己成为谋局的人，这样才是强者的思维。
第一：万物皆为我所用，万物皆不为我所有。
第二：处世有三个层次：第一层是谋事，第二层是谋人，第三层是谋局。
第三：当你每天忙得不可开交的时候，不应想办法挤占更多的时间忙碌，而应停下来静心思考，自己为什么那么忙？自己是谋局者还是谋事？自己应该怎么做？
第四：处事无非人性，谋局无非人心。
第五：谋局者思维是整合上游，并购中游，帮扶下路。
第六：谋局者目光远大，对时局洞若观火，能看到形势的利弊和问题的要害，然后采取有力的对策。
第七：要成为谋局者，要有大格局，有大格局才有大胸怀，大气魄，大视野，大抱负。
所以，生而为人，不应该在应该努力的年龄选择安逸，你有责任也有义务去为你的这个社会赋予你的一切去按规律的生活，否则，先甜后苦的可悲，不是你后悔就能重新来过的问题了，。
大事必须依靠的9种人
大事必须依靠的9种人不要嫉妒别人的长处,善于发现别人的长处.三国中的刘备,文才不如诸葛亮,武功不如关羽、张飞、赵云,但他有一种别人不及的优点,那就是一种巨大的协调能力.一、先锋官---有市场开拓能力的人说的很少,但很专注于工作,从不参与到任何纷争、口角或派系的明争暗斗中去.很多年轻人总是幻想着下一份工作将会更加理想,而不是踏踏实实地珍惜现在.始终以最佳的精神状态工作.在他的影响下,整个公司都变得积极上进,业绩稳步上长,他的精神改变了周围的一切.不计较个人得失,任劳任怨,总是为公司谋取最高的利益.是一头不服输的牛.问员工:这就是你能做的最好的方案吗?充满勇气的人.以非凡的勇气去感染每一个员工、以不达目的决不罢休的气势,去稳定彷徨不定的军心.不拘小节才会有所突破.创新和创意的区别在于:创意是想出新工艺点子,创新则要将这些点子用到现实中,创意富有想像力,令人兴奋并充满乐趣,创新则是一项艰辛的实践挑战.如何找到先锋官?1. 看他是否具有自信、勇敢进取的性格;是否能够独立完成工作任务.2. 观察他在处理棘手问题时的方法就可以了解他是否是你的意中人.3. 看他敢不敢突破已有的条条框框,以自己的方式完美地完成你交给他的任务.二、总管家-----有迅速执行能力的人执行,才是真正的价值所在.说的到,也做的到.敢立军令状.一直是出色地执行.作为一名下发你所能做的---也是唯一和必须做的,就是像西点人一样去服从和执行!上司的安排自然有道理.完成,更是出色的完成.如何找到总管家?总管家是有迅速执行能力的人.为了确定一名员工是否能成为一名执行高手,可在雇用该员工之前向其询问如下问题:你愿不愿意做?你会不会坚持到底把事情做完?你能不能独当一面?你是否是光说不做、有始无终的那种人?当他的回答大致符合自己的心意时,你就可以决定是否雇佣他.判断一个员工是否是有迅速执行能力的人,还应注意:1. 看其是否关于把握自己的工作目标;2. 看其是否能针对目标积极地采取行动;3. 看其是否能对所掌握的后果及时进行反馈;4. 看其能否在尚未达到目的的情况下及时调整行动策略.三、大元帅------有团队领导能力的人什么时候都不失去民心.抓大放小,知人善任.服务行业的财富靠管理,而管理又是靠人去做的. 管好该管的事,放下不该管的事.不能两眼一睁,忙到熄灯.人人都制授权，但有的人能授好,有的人却不能.一个关键的问题就在于授权者的态度.比较正确的态度应当包括以下四个方面的内容:1. 要看重员工的长处.2. 不光授工作而且还要授权力.要明白职责权的不可分离性.3. 不要交待琐碎的事情,只要把工作目标讲明白就可以了.不要做一个”妈妈嘴4. 对员工不应放任自流,要给以适当的指导.要鼓励提建议,忽略微不足道的小缺点.培养自己的业务骨干.当你第一次授权给助手时,不能期望一定会成功.犯错误的过程是一个学习的过程,在学习过程中最重要的是看他有没有从中学习到有用的东西.要有自己的用人哲学.对下属格外注重细节管理.你越摆出威严的架势,你和下发的关系就越不会融洽.不是一个”闷葫芦”四、参谋长----有出谋献策能力的人.所谓”智囊团”,就是选择一些有学有专长的富有知识和才干的各类人士,把他们组织起来,为领导决策当参谋、出主意.注意:智囊团不是行政机构,不是领导者的秘书班子.智囊团就是领导者的外脑.有一种人,他们无论对谁的梦想都会大肆批评,认为天下所有人的智商都不及他们.其实他们根本不了解你想做什么,只是一味认为你的构想一文不值,注定失败, 连试都不用试.这种人为了夸大自己的能力,不断把别人打入地狱.要是碰上这种人,别再浪费你宝贵的时间和精力,苦苦向他们解释你的理想一定办得到.他们不值得你一顾,还是去寻找能够与你一同分享梦想的人吧!对于智囊团提供的方案的分析:一. 利弊分析法.领导者可引导大家对各种方案进行利弊分析,促使各方以利补弊,达成共识.二. 边际分析法.就是增加决策智囊人员,看他们对不同意见的看法,三. 冷却法.让争论双方暂时平息争论,冷静下来进行反思,隔一些时间后再组织起来加以讨论如何找到参谋长?1. 事业心强,有成就感,乐于以出谋划策为业,能全力以赴地履行自己的职责.2. 知识面广,有丰富的专业知识、科学文化知识和较高的政策水平.3. 头脑敏锐，思想解放，敢于想别人不敢想的问题，有较强的创新精神，有主见。
做事的人，做人的人，做庄的人，做局的人｜深度长文
做事的人，做人的人，做庄的人，做局的人｜深度长文改变一个人不容易，认识自己也很难，但是如果站在旁观者和过来人的角度，就能看清楚很多事情。
人活在世，都有自己的角色，每个人不同阶段所处的位置也不一样。
但是总体有这么几类：做事、做人、坐庄、做局。
做事的人，需要一些聪明和努力，通过自己不懈奋斗给自己谋求一个位置。
这个位置对别人有价值，对自己能够养家糊口，我们芸芸众生某种角度来说，还是做事的居多。
尤其是现在工作岗位，不讲究太多人际关系，大家都是上班打卡，那就是提高技能即可。
做人的人，需要的是一些格局和取舍，总体来说是为人处世方面的与众不同。
他们的价值不体现于能有多么好的手艺，而是善于处理人际关系，做到面面俱到。
说白了，就是知进退，懂取舍。
这类人不能扣门，这是最基本的，他们不吝惜让别人占便宜，因为他们懂得不一定哪里就种下了善果。
做庄的人，这个庄多少有一点阴谋诡计之说，但也会利用规则。
他们一般都有很强的算计心。
可以说做庄之人和做人之人，某些方面是矛盾的，因为你们有没有思考过，做人的过程也是一种“庄”的思维，不过是一种相对善意的。
比如同时获得别人的芳心，做人的人利用的是女孩子的感动而获得，那做庄的就未必了，也许威逼利诱什么都做得出。
这个例子举得不是很恰当，因为很多事情坐庄是没有什么善恶之分的，更多的叫做手段，比如股市中很多庄家。
他们的存在其实也意义重大，可以说做庄的思维，更合理的解释是：在规则允许之内，在没有设置规则的蛮荒地带，肆意妄为，不择手段。
做局的人，这个一般都不要想了，普通人没有机会做局，这都是要有一定能量的人才有资格。
但是如果放到小圈子内，官大一级压死人，好像也解释的通，但是总感觉有点对不起这个“局”字。
比如单位领导给员工穿小鞋，我觉得最多算做庄吧。
而且做局之人，没有善恶对错的判断，他们尊重的是大势所趋，不能计较一城一池的得失，心怀天下，利益最大化。
《水浒传》、《三国演义》、《西游记》等等都有这样的例子，因为他们都是一个时代的产物，那个时代好书很多，提这三本是因为大家比较熟悉。
帮成就大事的五种人
成大事必须依靠的五种人：高人，贵人，内人，敌人（对手），小人
要做成大事，究竟需要哪些力量和资源？
简单概括起来，主要是五种人：高人，贵人，内人，敌人（对手），小人。
第一：高人开悟；
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
每一个成功的男人都经历过高人的开悟甚至指路。解决人的智慧和觉悟及方向等人生关键问题，是需要有高人指点的。
在人的成长过程中，高人开悟应该是成本最低也是最为关键的一步。
第二：贵人相助；
人的成长和追求成功过程中，总会出现若干次拐点，或者低洄处。这时候，若能得到贵人的真心支持，容易走出困境。
第三：内人支柱；
这个道理不言自明。就是每一个成功的男人（女人）后面都有一个杰出的女性（男性）为你修筑港湾。港湾是一种精神象征。起着心灵休憩和精神支柱的作用。
第四：对手（敌人）鼓舞；
没有对手，人是不能不断创造、不断开拓的。所以要做成大事情（如果没有大的目标就算了），一定要找到对手。通过对手来鼓舞你的事业。最高境界是没有对手，着力培养对手……
更加要紧的是，要感谢他们，感谢高人，感谢贵人，感谢内人，感谢对手，感谢折磨你的小人。
第五；小人成就；
如果只想做小事情，小人一定要拒绝，但做大事情则需要小人来成就你；小人让你时时刻刻警觉、清明，没有小人来成就的男人，通常容易自满，容易妄自尊大，容易迷失……所以，上帝就制造了小人，小人是用来成就大人物的。
优秀的且能成大事的男人，总是在奋斗的过程中，发现、珍惜这五种人。
庸者谋事 智者谋局 人生
庸者谋事智者谋局人生不谋一世者，不足谋一时。
不谋全局者，不足谋一域。
作者：洞见·一默《孙子兵法》讲：“庸者谋事，智者谋局。
”庸者只会把目光定格在一件事上，在他们眼中世界是孤立的、片面的、静止的。
智者却能把单个的事件加上时间、空间的维度，全面系统地思考问题。
不谋一世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。
一个人想要成事，先看见识与格局。
01谋事者谋一时，谋局者谋一世。
高手下棋，走一步，看三步。
新手下棋，走一步，看一步。
看得远，走得远，看不远，自然也很难走远。
人生就像下棋，不要只在意眼前，凡事都往后多看两步，才能走得更远。
秦朝末年，刘邦率先攻入咸阳。
百官将领都跑去宫殿，争抢美女财货。
只有萧何跑去接收帝国的户籍、地图、律令。
后来刘邦与项羽争天下，正是凭借这些典籍，掌握了天下形势。
刘邦建立汉朝之后，论功行赏。
他把手下的将军都比作猎犬，独独把萧何比作猎人。
猎犬再优秀也离不开猎人的指挥，萧何因此成为大汉立国的第一功臣。
古人说：凡办大事，以识为主，以才为辅。
真正做大事的人，才华只是辅助，见识和格局才是首要的。
见识超绝的人，往往比别人看得更远，成就也比别人更高。
战国时期，七国争雄。
秦国庶子子楚在赵国当人质，很不得意。
当然没有人愿意理会这样一个质子，只有吕不韦用心结交，认为子楚“奇货可居”。
当时安国君没有嫡子，将来子楚有登上王位的可能。
吕不韦花钱在秦国游说，说动华阳夫人，立子楚为太子。
后来，子楚回国，很快成为秦王。
吕不韦也成为秦国宰相，封为文信侯，洛阳食邑十万户。
从一个贱商逆袭为秦国贵族。
古人说：“明者远见于未萌，智者避危于无形。
”真正的智者，在事情没有显露的时候，就已经看出了它的未来。
进，可以用最小的付出获得丰厚的回报；退，则可以预知危险，躲避灾祸。
无论做什么事，不要只是想着眼前，凡事都看得远一些，一个人才能真正发现机会和祸患。
02谋事者争一域，谋局者争全局。
《百喻经》里有个故事叫：盲人摸象。
四个盲人去摸一头大象。
谋势而动的例子有哪些人物
谋势而动的例子有哪些人物人类文化的历史上，有许多重要人物都以谋势而动而给后世留下了深刻的印象。
这些人物的大胆和智慧，让人们惊叹他们的非凡才能和过人的眼光。
在本文中，我们将探讨一些谋势而动的例子，这些人物的史诗般的故事，让人们感到不可思议。
一、曹操中国三国时期是一个动荡不安的时代，充满了复杂的政治、外交和军事策略。
在这个时期，曹操是位闻名遐迩的政治家、军事家和文化名人。
在他的整个事业中，曹操以谋略和计策而著名，其威名也深入民心。
他的著名政治家和谋士诸葛亮曾说：“夏侯惇、曹仁、许褚、曹洪等人皆是猛将，可惜都在曹操麾下，只能为他效力。
”曹操有许多著名的谋略，其中最著名和最有效的是他的“苦肉计”。
这个计谋发生在公元214年，当时，曹操的部队被敌军包围在赤壁。
在异常困难的情况下，曹操决定使用苦肉计，变相逃脱包围。
他放了几十个囚犯，用他们的身体皮肤来赌上生命，将伤口撕开，用盐水浸泡，用酱油淋，以显示他的军队已经被饿瘦了很多。
观看这一景象的敌军大吃一惊，误以为曹操军队已经面临崩溃的边缘。
就在敌军觉得胜利在望的时候，曹操的军队突然发起了攻击，并成功地打破了敌军的包围。
二、尤里乌斯·凯撒尤里乌斯·凯撒（Gaius Julius Caesar）是罗马共和国晚期的一位政治家、军事家、作家、演说家、哲学家和历史家。
他被认为是世界历史上最伟大的将军之一，他的军事谋略也被广泛传颂。
在他的事业中，凯撒以个人魅力、政治胆略和军事天赋而著名，成为了罗马共和国的最高领袖。
作为罗马共和国最杰出的军事统帅之一，凯撒有许多著名的军事策略。
其中最著名的是他在高卢战争中使用的“分而治之”战略。
在此战争中，凯撒面对着一支由几个高卢部落组成的联盟军队。
凯撒利用各部落之间的矛盾，采取分而治之的策略。
他先攻击其中一个部落，然后让另一个部落加入他的队伍。
这种策略有效地打击了高卢军队的协作力量，最终凯撒击败了高卢联盟。
三、拿破仑·波拿巴拿破仑·波拿巴（Napoleon Bonaparte）被认为是欧洲历史上最著名的战争统帅之一。
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中国当下最需要的一种人：“谋局者”
你要清楚自己是一个“做事”的人，还是一个“谋局”的人。
“做局”和“做事”有根本区别：
对于一个做局的人来说，万物皆为我所用，万物皆不为我所有。
成大事者，必谋背后
每一件物品、每一项服务、比如：房子、车子、股票、工资、企业、股权等等都只是它的工具，他们的目的不是彻底拥有他们，而是利用他们。
通过更新、倒手、与赎回实现增值，然后推高自己的高度，从而可以运作更多资源。
比如对电影来说，当你在看电影，别人却在赌票房。
对于一个谋局面的人来说，要善于看天。
什么是"天"？它是由三个东西构成的：
第一是趋势
趋势就像江水，浩浩荡荡，顺势者昌逆势者亡。
投资就是对趋势的判断。
第二是工具
对传统制造业、传统服务业造成最大冲击的就是互联网这个工具，未来的几年，VR，各种黑科技，认知技术，基因革命，所有这些都是即将改变我们的工具。
第三是政策
在中国做企业的人，都要了解政策，政策在引导一些行业，我们能不能在政策的红利中，能够获利。
所以在中国，做企业，要看天，天就是趋势、工具和政策。
未来的钱不是“挣”来的，而是“谋”来的
“活是人干出来的，钱是人想出来的。
越干活的人越穷，越思想的人就越富有。
”
很多人都喜欢做老板，但都是小老板，老板总是做不大。
为什么做不大，我认为到一定程度以后，企业要想做大做强，老板的意识必须上一个新的台阶。
现代企业必须要突破思维的锁定，企业发展到每一个阶段就要用一个阶段的理念和思想，如百万元的利润就需要有百万元的思想境界；千万元的利润就需要有千万元的思想境界；亿万元的利润就需要有亿万元的思想境界，不然就很难实现突破，而且这种突破不需要很长时间。
在现实生活中，到底是挣大钱容易还是挣小钱容易呢？我认为挣大钱容易，挣小钱难。
现在企业目前比较困难，但等到做大后就容易了。
活是人干出来的，钱是人想出来的。
越干活的人越穷，越思想的人就越富有，这就是当今时代财富创造的环境不一样。
在西方国家是越玩越有钱，而我们作为世界工厂包括珠三角地区干了很多活挣了一点小钱就自认为了不得，那真正挣的是辛苦钱和血汗钱。
而人家是在做思想，做标准。
我这个没钱的人在教有钱的人怎么赚钱，是因为现代社会的财富机制发生了变化，财富来自思想，做学问的人有思想。
一种新思想就是一种新货币，一种新思想就是一种新财富，在当今社会没有思想、没有新的理念、没有新的创新就很难赚钱。
四种劳动和五种赚钱方式
没有利润就没有企业，就没有生存价值。
目前，在中国的现状来看，企业与老板的情况不外乎有以下三种：
1、辛苦不赚钱
老板和员工整天都是没日没夜地加班，这种企业在我国不占少数；
2、越是辛苦赚钱越多，赚钱越多越是辛苦？
能够做到这种境界的老板已经是相当不错了，但已经被钱套住了，与人的本性背道而驰，人生的终极目标是休闲、娱乐和玩。
这种企业在我国大概占到30％至40％；
3、越是清闲赚钱越多，赚钱越多越是清闲
清闲赚大钱，赚大钱更清闲。
穷人的钱用来购物，中产阶级的钱用来投资建厂等，而富人的钱却用来学习和休闲。
传统的三大产业发展至今，已经不能满足赚钱的需求，经过发展，体验经济脱离服务产业而单独成为一大产业被提上日程。
在当前市场经济下，我认为存在四种劳动情形：
第一种是一次劳动一次收入，比如公务员、工人等，老板是绝对不会干这种劳动的；
第二种是一次劳动多次收入，如老板；
第三种是一次劳动终生收入，如某个专利、某个品牌等；
第四种是一次劳动多代收入。
在这四种劳动情形下，作为老板就应该选择后三种情形，这关系到老板实施的战略管理。
一份耕耘不止一份收获，这就是实现战略转折点的突破阶段。
由过去努力工作变为现在更加聪明地工作，实现一次投入多次产出、终生产出、多代产出。
五种赚钱方式：
第一种是站着赚钱，利用辛勤劳动赚钱；
第二种是坐着赚钱，利用经营劳动赚钱；
第三种是躺着赚钱，利用无形资本赚钱；
第四种是睡着赚钱，利用制度赚钱；
第五种是玩着赚钱，利用体系系统赚钱。
真正的企业家是谋局的人，这个局谋好了，体系和系统就建立起来了，像毛XX是最伟大的军事家，但作为军事家的他从来就不会放Qiang，并且在那么多的战争中从未受过伤，对于他而言，这就是谋局，他在打造体系和系统。
对于现在的大老板就是要谋局，把大的架构和体系打造起来就可以赚大钱。
一号人物考虑架构，考虑体系，考虑系统，是“无所事事、无所作为”而处在最高位置，重在把局谋好；二号人物是指一个团队事必躬亲，有所作为，重在把事做好。
简而言之，一号人物是天道，是老庄之道；二号人物是人道，是孔孟之道。
谋局者的最高境界
无论炒股、投资、还是买房，做局都是一个跟人性博弈的过程。
这种博弈分为四种境界：技术——艺术——法术——道术。
纵横捭阖、抽丝剥茧、设点控局；洞察人性冷暖，解析大众行为，这一路走来，如果做到游刃有余、可收可发，便抵达了“道术”的境界。
此时万事万物、相生相克，生来病死，一切在你心里来去自如。
最强的对手就是你自己。
一旦你战胜了自己，如同跳出三界外、不在五行中。
宠辱不惊，看庭前花开花落；去留无意，望天上云卷云舒。
此时的你：人弃我取，人取我予。
大我无我，众生之所求，正是你所舍。
因此，真正的谋局者到最后都成了一尊慈祥的佛。