球队管理制度
学校足球管理规章制度(五篇)
学校足球管理规章制度第一条每周都有执勤人负责考勤，执勤人由队长担任;若执勤人有事不能到场，务必提前半小时与副队长或其他队员联系帮忙考勤，切勿影响球队整体工作。
(特殊情况除外，但必须有相关的具有信服力的证明，如假条)第二条原则上比赛或训练必须准时到场，未准时到场且未请假者视为迟到。
为了避免迟到，建议各队员能提前十分钟到达比赛场地。
第三条无故迟到者即受处罚，慢跑____米;迟到时间超过____分钟以上的，作迟到二次论，队长无故迟到，也应自觉受罚。
情节严重者(如未请假不来或请假超过规定次数者)，召开球队全体队员会议讨论后处理。
第四条比赛场上，本队队员必须保持情绪冷静，欲申诉先找队长，不服从纪律者开除球队会籍;训练课上，各队员务必严守纪律，坚决听从队长的安排，否则一律按迟到处理。
第五条队员应以球会友，相互尊重，团结互助，坚决维护本球队的名誉。
第六条认真刻苦参加训练，按质、按量完成训练、比赛任务，努力提高运动水平。
合理安排家庭、学习、工作、训练时间，处理好之间的关系。
第七条球队器材必须妥善保管好，避免丢失。
球队的建设需要大家共同来维护，规章制度需要你我共同来遵守，否则再详细的法律也将是一纸空文。
希望各队员严格要求自己，认真执行上述规定。
学校足球管理规章制度（二）第一章总则第一条为加强学生体质锻炼，培养学生团结协作精神，提高学生足球技能水平，规范学校足球活动的组织和管理，制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于本学校所有学生参与的足球活动。
第三条学校足球活动根据学生的兴趣和特长，充实课余文化生活，增强学生身体素质。
第四条学校足球活动注重个人技能的培养，同时也要注重团队合作和集体荣誉的培养。
第五条学校足球活动实行志愿参加，不强制要求学生参加。
第二章组织机构第六条学校足球活动的组织和管理由学校体育部负责。
第七条学校足球活动分为校队和班级队两个级别。
第八条校队由学校选拔优秀学生组成，代表学校参加校际足球比赛。
第九条班级队由各年级班级组织，代表班级参加班级足球比赛。
球队纪律管理制度格式
球队纪律管理制度格式第一章总则第一条为了规范球队成员的行为，提高球队整体素质，增强团队凝聚力，特制定本纪律管理制度。
第二条本纪律管理制度适用于所有球队成员，包括教练组、队员、工作人员等。
第三条所有球队成员必须遵守本纪律管理制度，否则将会受到相应的处罚。
第四条球队纪律管理委员会负责制定、执行和监督本纪律管理制度。
第五条纪律管理委员会由球队教练长、队长、队副等组成，其中教练长具有最终决定权。
第二章训练纪律第六条所有球队成员必须按时参加训练，迟到早退者将受到警告、处罚。
第七条训练期间严禁私自离场，违者将受到处罚。
第八条训练过程中必须服从教练组指挥，禁止无故旷课、旷训，违者将受到处罚。
第九条训练场所必须保持整洁，不能随意乱扔垃圾，违者将受到警告、处罚。
第十条对于球队成绩较差的球员，应当增加额外训练时间，以提高整体水平。
第三章比赛纪律第十一条在比赛中，球队成员必须服从教练指挥，严格遵守比赛规则，不得违反体育道德。
第十二条比赛前必须做好充分准备，包括身体状况、装备器材等，确保一切就绪。
第十三条比赛中不允许有不当言行举止，不得辱骂对手、裁判员等，违者将受到处罚。
第十四条比赛结束后，球队成员必须冷静处理胜负，尊重对手，不得出现暴力行为，违者将受到处罚。
第四章休息纪律第十五条休息时间必须合理安排，不得过度消耗体力，违者将受到处罚。
第十六条休息期间禁止吸烟、饮酒等不良行为，违者将受到警告、处罚。
第十七条休息期间可以进行必要的放松活动，但不得影响其他队员的休息。
第十八条休息期间应当保持良好的卫生习惯，不得在宿舍内乱扔垃圾，违者将受到警告、处罚。
第五章外训纪律第十九条参加外训活动的球队成员必须服从教练组指挥，维护球队形象，不得擅自离开外训地点。
第二十条外训期间不得私自接触媒体，发布与球队不利的言论，违者将受到处罚。
第二十一条外训期间应当遵守当地法律法规，不得从事违法活动，违者将受到处罚。
第六章处罚程序第二十二条一旦发现球队成员违反纪律管理制度，应当及时向纪律管理委员会汇报，经会议讨论后作出相应处罚。
学校篮球队管理制度(三篇)
学校篮球队管理制度第一章、总则第一条、我们的目标：成为一支有组织性、纪律性的比较正规的业余篮球队;第二条、我们的口号：运动和快乐并行!第三条、义安镇第一中学篮球队人基本素质：团结、进取、自律，不做有损球队形象的事;第四条、遵章守纪，不得作损坏球队形象的事，自觉维护球队的声誉和形象。
第二章、队员责任和义务第一条、对球队的各项工作提出批评和建议;第二条、参加篮球队的各项活动;第三条、服从队长和教练的安排，积极参加篮球队的各项工作、推动义安镇第一中学篮球运动的发展;第四条、队员之间要处理好关系，不得将个人纠纷和不良情绪带到比赛和训练场上。
第五条、请各位新加入的队员朋友在加入球队之后到圣舞精灵或者星子那里，留下有效联系方式。
第五：篮球队职责范围第三章、职责范围第一条、领队：负责篮球队一切事务，并掌握球队财政及任命撤消职务的权利，拥有球队最终发言权，第二条、教练：负责球队训练挑选人员，制定战术，需要时帮助领队处理事务，拥有球队的代言权力第三条、队长：场上必须调动队员积极性，以身作责，服从教练及领队的安排，多听队员的意见，做好队员跟领队教练之间的桥梁作用，及时将队员意见告知领队与教练。
同时也负责非篮球队员的打球事务。
第四条、正式队员：互相团结，在球场上友谊第一，比赛第二，积极配合领队及队长的工作。
（坚决反对长期无故缺席的）第五条、非正式球员：、加入篮球队希望是喜欢篮球的，对篮球队有责任心的，希望每次活动都来。
参加活动时别因为一时兴起而来，打个几次就跑了，能坚持参加活动的经领队和队长审核才能加入球队。
学校篮球队管理制度（二）一、遵守球队安排，服从领导和管理。
所有队员必须坚持“团队第一，团结至上”的宗旨，以强身健体为目的，积极参加体育锻炼。
二、加强团结，相互尊重，树立强烈的集体荣誉感。
队员应自觉维护篮球队的名誉和形象,遵守篮球队的规章制度,任何时候不得做有损声誉和形象的事情。
队员之间要处理好关系,不得将个人纠纷和不良情绪带到比赛和训练场上。
球队管理制度
球队管理制度第一章总则第一条为了规范和规范球队管理工作，保证球队运行的良好秩序和有效运作，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有球队成员，包括球员、教练、工作人员等。
第三条球队应当遵守国家相关法律法规，遵循体育精神，促进球队运动发展。
第四条球队管理应当坚持公平、公正、透明的原则，确保每一位成员的合法权益。
第二章球队管理组织第五条球队管理委员会是球队的决策机构，由球队领导和相关工作人员组成，负责制定和执行球队发展规划，领导和指导球队管理工作。
第六条球队管理委员会成员应当具有相关领导管理经验，对运动管理工作有丰富经验，能够为球队的健康发展出谋划策。
第七条球队管理委员会应当定期举行会议，研究和解决球队管理中的重大问题，并及时向全体成员通报相关情况。
第八条球队管理部门是球队的具体执行机构，负责日常管理工作，由总经理负责，下设行政、财务、后勤等具体管理职能。
第九条球队管理部门应当根据球队发展需求，合理配置人员，确保管理工作的高效进行。
第三章球队成员管理第十条球队成员应当遵守相关纪律规定，服从球队管理部门的管理和指挥。
第十一条球队成员应当爱护集体荣誉，保护球队形象，不得损害球队利益。
第十二条球队成员应当加强自身锻炼，提高队伍战斗力，服从教练指挥，积极备战比赛。
第十三条球队成员应当积极参加球队各项活动，服从球队安排和组织。
第四章教练管理第十四条球队教练应当具备相关执教资格，并具有一定的执教经验。
第十五条球队教练应当严格按照教练计划和训练计划进行工作，确保球员身体健康和技术水平的提高。
第十六条球队教练应当严格遵守比赛规则，正确指导球员比赛，确保球队取得优异成绩。
第十七条球队教练应当加强职业道德建设，严格约束自己的言行举止，成为球员的楷模和榜样。
第五章球队奖惩制度第十八条球队应当建立健全的奖惩制度，根据球员表现给予相应奖励，鼓励其个人和团队的发展。
第十九条对于违反规定和损害球队利益的行为，球队应当给予相应处理和惩罚，以示警戒。
球队纪律管理制度
球队纪律管理制度第一章总则第一条为了规范和管理球队成员的行为，提高球队整体素质，确保球队的正常训练和比赛秩序，特制订本纪律管理制度。
第二条本纪律管理制度适用于全体球队成员，包括教练组、运动员、工作人员等。
第三条球队成员必须严格遵守本纪律管理制度，任何违反行为将受到处罚。
第四条管理制度的内容包括纪律规定、违纪处罚、奖励机制等部分。
第二章纪律规定第五条球队成员在比赛和训练期间必须遵纪守法，不得违反国家法律法规和社会公德。
第六条球队成员必须严格遵守教练组的训练安排和要求，不得私自离开训练场地，不得擅自增加或减少训练项目。
第七条球队成员在比赛和训练期间必须做到服从指挥，严格要求自己,不得因私人原因影响球队整体利益。
第八条球队成员在比赛和训练期间必须尊重裁判和对手，不得有辱骂、恶意犯规等不良行为。
第九条球队成员在比赛和训练期间必须做到互相尊重、团结合作，不得有内讧和分裂行为。
第十条球队成员在比赛和训练期间必须按照规定着装，不得穿着不整或与队服不符的衣服。
第三章违纪处罚第十一条对于违反本纪律管理制度的成员，将根据违纪情节轻重，给予相应的处罚第十二条违纪行为轻微的，将给予口头警告或书面警告处罚。
第十三条违纪行为较重的，将给予停赛、罚款、扣减奖金等处罚。
第十四条对于严重违纪行为，将给予开除球队的处罚。
第十五条违纪成员可以提出申诉，经过核实后，若证明无误，将予以减轻处罚或撤销处罚。
第四章奖励机制第十六条球队成员在比赛和训练中表现突出，取得优异成绩，将给予相应奖励。
第十七条奖励包括表彰、奖金、提升职务、晋升级别等。
第十八条奖励机制将根据成绩的突出程度、影响力等因素来确定。
第五章附则第十九条本纪律管理制度由教练组组织实施。
第二十条对本纪律管理制度的修改，须由教练组和球队管理部门共同商议决定。
第二十一条本纪律管理制度自颁布之日起生效。
球队管理规章制度范本最新
球队管理规章制度范本最新第一章总则第一条为了规范球队管理，提高球队成员的纪律意识和团队意识，制定本规章制度。
第二条球队是一个以团队协作为核心的集体，每名成员都应秉承团队精神，发扬优良传统，共同努力、互相支持，为球队的发展积极贡献。
第三条本规章制度适用于所有加入球队的成员，包括球员、教练、管理人员等。
第四条球队管理委员会是负责制定和执行本规章制度的协调机构，由球队主教练担任主席，其他成员由球队管理人员和队长组成。
第二章球队成员第五条加入球队的成员必须履行以下义务：（一）遵守和执行本规章制度；（二）服从球队管理委员会的管理；（三）尊重教练的指导和决策；（四）维护球队的形象和利益；（五）保持体育道德，严格遵守比赛规则。
第六条球队成员有以下权利：（一）参与球队的决策和管理；（二）享受球队的培训和比赛资源；（三）获得教练的指导和支持；（四）参与球队的奖惩措施。
第七条球队成员离开球队时，应提前向球队管理委员会递交书面申请，并经批准方可离队。
第八条球队成员在球队外的行为也代表球队形象，不得损害球队的声誉和利益。
第九条球队成员应遵守比赛规则和队内纪律，如有违反者，将受到相应的处罚。
第三章管理体制第十条球队主教练是球队的核心管理者，负责全面指导和管理球队的训练和比赛工作。
第十一条球队管理委员会是团队的决策机构，负责制定和执行球队的发展规划和管理措施。
第十二条球队的管理者和教练应当携手合作，密切配合，共同推动球队的发展。
第十三条管理者和教练应当积极参与球队的训练和比赛工作，亲自指导和辅导队员。
第十四条管理者和教练应当不断提升自身的素质和能力，为球队的发展提供更有力的支持。
第四章训练与比赛第十五条球队的训练和比赛是球队发展的重要环节，每名成员都应全力以赴，尽心尽力。
第十六条球队的训练计划由主教练制定，队员应严格按照计划执行，不得私自擅离队伍。
第十七条球队的比赛安排由管理委员会根据实际情况进行，队员应服从安排，按时参加比赛。
学校足球队管理制度(三篇)
学校足球队管理制度引言：足球作为一项受广大学生喜爱的运动，在学校发展得越来越好。
为了更好地组织和管理学校足球队，提高球队的竞技水平，提升球员的综合素质，制定一套科学合理的学校足球队管理制度势在必行。
本文将从组织架构、队员选拔、训练管理、比赛管理、纪律约束、队服管理等多个方面详细介绍学校足球队管理制度。
一、组织架构（一）学校足球队领导机构由校长任职的校足球委员会负责学校足球队的全面领导和决策，包括制定足球队的发展规划、拟定年度计划和预算，并负责考核和评价足球队的工作。
（二）教练团队学校足球队教练团队由专业足球教练、体育教师和校外招聘的专业人员组成。
他们需具备专业的足球知识和丰富的执教经验，能够合理安排训练和比赛，指导球员的技术和战术训练。
（三）队长和副队长队长和副队长由队员选举产生，他们作为学校足球队的重要领导人，负责组织队内训练和比赛，维护队内纪律，促进队员间的团结和协作。
二、队员选拔（一）选拔方式学校足球队的队员选拔应遵循公平、公正、公开的原则，通过选拔赛、个人技术测试和面试等方式进行。
选拔标准主要包括身体素质、技术能力、意志品质、团队合作能力等。
（二）选拔程序1. 报名阶段：对所有有意参加学校足球队选拔的学生进行报名，并提交相关体能和技术测试成绩。
2. 初选阶段：进行初步的身体素质测试和个人技术测试，筛选出符合基本要求的学生。
3. 决选阶段：在选拔赛中，选取最具潜力、表现出色的学生组成球队。
三、训练管理（一）训练目标学校足球队的训练目标包括技战术能力的提高、体能素质的增强、意志品质的培养等。
根据球队的实际情况，制定相应的训练计划和目标，确保每位队员都能得到充分的训练和提高。
（二）训练内容学校足球队的训练内容应包括基本技术的训练、战术的磨合、体能的提高和心理素质的培养等。
根据队员的水平和需求，制定具体的训练计划，确保训练科学、系统和有针对性。
（三）训练组织学校足球队的训练由教练团队统一组织和安排，确保训练时间、地点和设备的充足和安全。
球队的管理制度
球队的管理制度第一章总则第一条为规范球队管理，提高管理效益，根据国家相关法律法规，结合本球队实际，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于本球队内部所有管理人员，包括但不限于教练、工作人员、领队、球员等。
第三条本制度内容包括球队组织架构、管理职责、管理流程、管理制度等。
第四条本制度的解释权归本球队管理部门所有。
第二章组织架构第五条球队领导机构：主教练、助理教练、球队经理、训练师、物理治疗师等。
第六条球队管理机构：球队领导机构下设有各个部门，包括但不限于教练组、医疗组、后勤组等。
第七条球队管理部门负责协调、管理、监督球队内部事务，保障球队的正常运营。
第八条球队管理部门负责制定年度工作计划，确保球队管理工作有序进行。
第三章管理职责第九条主教练：负责制定球队赛前赛中赛后的技战术对策，组织训练，激励球员，培养球员能力。
第十条助理教练：协助主教练管理球队，负责球队训练和比赛相关事务。
第十一条球队经理：负责球队的后勤保障工作，包括但不限于球员日常生活、比赛行程、训练场地等。
第十二条训练师：负责球队球员的身体管理，包括但不限于伤病治疗、康复训练等。
第十三条物理治疗师：负责球队球员的身体康复与保健工作。
第四章管理流程第十四条签约程序：球队管理部门负责与球员签署合同，并确定薪酬、奖金等事宜。
第十五条培训管理：球队管理部门负责安排球员培训、训练计划，并监督执行情况。
第十六条比赛管理：球队管理部门负责组织球队参加各项比赛，包括但不限于报名、比赛安排、赛事交流等。
第十七条赛后总结：球队管理部门负责对比赛进行总结，分析球队表现，制定下一步训练和比赛计划。
第五章管理制度第十八条训练制度：管理部门负责制定球队的日常训练制度，包括训练安排、内容要求、训练用具等。
第十九条纪律制度：管理部门负责制定球队内部纪律制度，包括但不限于训练纪律、比赛纪律、队内纪律等。
第二十条奖惩制度：管理部门负责制定球队奖惩制度，根据球员表现给予奖励或处罚。
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足球队管理制度
一、球队宗旨
1、丰富业余文化生活，提高身体素质。
2、促进团队协作，增强向心力、凝聚力。
二、球队管理
1、队长负责对球队建设和日常管理。
2、球队比赛安排会至少提前1天以短信形式或球队QQ群方式通知到每位队员，每位队员应积极参与球队活动。
如有特殊情况，需提前向队长请假，正式比赛需提前至少1天向队长请假。
对于无故缺勤者,按以下条例执行:
(1)未提前请假而无故缺席者,超过三次,清除出队。
(2)每季度允许队员请假三次(按季度统计),超过三次开除出队。
3、球队比赛活动期间队员不允许迟到或无故早退，应按活动安
排通知的时间之前到达场地，有特殊情况的，须向队长说明情况，获得批准后方可离开。
未说明情况而迟到或无故早退的,超过5次者开除出队。
4、球队每次活动应签到，统计出勤情况并在球队QQ群内定期公布。
三、球队纪律
1、球员需保证自身与球队的联络方式畅通，及时了解球队的活
动安排。
2、需以集体利益为重，每位队员需遵循球队宗旨，严格遵守球
队纪律，不违反球队的规章制度。
3、服从队长的训练及比赛安排，尊重队友。
队长全权负责球队
阵容安排，所有队员必须严格服从并坚决执行，队长有权进行警告、责令下场、停赛的处罚。
4、球队训练或比赛前一天，严禁非工作原因熬夜，严禁酗酒，
需保持良好的精神状态参与球队的训练和比赛。
5、发扬良好的赛场作风，服从裁判，尊重对手，严于律己，宽
以待人，保持高昂的斗志。
保证赛场、训练场和谐，营造快乐足球。
四、球队经费
1、球队经费来源：外联部赞助，年级拨付。
2、球队财务每周赛后公开，帐目将在QQ群中公布。