公司大事记的编写规则
公司大事记编写管理规定
公司大事记编写规定第一章 总则第一条：为及时地记录企业的发展历程和其中的重大事件以及主要行政领导的履职过程，保留企业的珍贵历史轨迹，为企业全面和可持续性发展提供历史依据，特制定本规定。
第二条：本规定适用于某某公司。
第三条：大事记可分为：企业大事记和领导大事记。
第二章 大事记编写的内容范围第四条：企业大事记编写内容为（一）企业的由来（二）企业发展中的重大里程碑事件（合并、分立、改组、改制、上市、重大改革事项等）（三）企业重要的外事活动、社会活动。
（四）企业重大合同的签订事宜（五）企业的荣誉获得事项（六）企业重大安全事故及处理（七）企业领导人的更换和内部重大人事变动。
（八）企业重要财产的购置报废丢失等事项。
（九）企业员工重大的奖惩事项。
（十）企业年度主要的经济指标及完成情况（十一）企业产品的荣誉获得情况（十二）企业重要制度的颁布（十三）企业管理模式的重大变动（十四）企业重大的经济纠纷（十五）企业重要会议的组织召开（十六）企业生产经营中的重要活动（十七）其他重要事项第五条：领导大事记内容（一）个人的简历（二）个人的工作成绩（三）个人的工作、生活、学习过程中的重要事件（四）个人重要的外事及社会活动（五）个人的重大荣誉和过失（六）个人职务的变动（七）个人的其他重要事件第三章大事记的编写第六条：大事记的编写由公司总经理办公室负责，办公室主任领导，由行政秘书主编，各职能部门负责人必须积极配合，及时提供素材。
第七条：每年的大事记整理成册，报总经理、董事长各一份，存档两份，妥善保管。
第八条：大事记为公司机密文件应按公司保密制度有关规定严格执行。
第四章附则第九条：本规定施行之前公司和领导的大事记由总经理办公室负责收集和编写。
第十条：本规定由总经理办公室制定，报总经理批准后由总经理办公室执行。
第十一条：本制度自1998年月日起施行。
公司大事记的写作要求和注意事项
公司大事记的写作要求和注意事项示例文章篇一：《公司大事记的写作要求和注意事项》嘿，同学们！你们知道吗？写公司大事记可不像咱们写日记那么简单！这可是一项很重要的任务呢！首先，咱们来说说写作要求。
这就好比搭积木，每一块都得放对地方。
写公司大事记得有清晰的时间线，就像咱们上学要按照课程表一样，啥时候发生了啥事儿，得明明白白的，不然不就乱套啦？而且，每件大事都得描述得详细准确，不能含含糊糊的。
比如说，公司签了个大合同，那得写清楚合同的金额、合作方是谁、合作的内容是啥，这才够清楚嘛！再说说语言，可不能像咱们平时聊天那么随便，得正式又简洁。
但也不能太生硬，不然读起来多枯燥啊！就像老师讲课，既得把知识讲清楚，还得有趣，咱们才爱听，对不对？还有啊，得突出重点。
公司一年可能发生好多事儿，但不是每件都值得大写特写。
那些对公司发展有重大影响的，像开了新的分公司啦，研发出超级厉害的新产品啦，就得浓墨重彩地写。
这就像咱们考试，重点的题目得分高，得好好答！那写公司大事记有啥注意事项呢？这可得好好说道说道。
咱们得保证信息的真实性，可不能瞎编乱造。
这就像咱们不能撒谎一样，一旦被发现，那可不得了！而且收集信息得全面，不能只听一面之词，得多问问，多查查，就像做数学题，条件不全可做不出来。
还有哦，写的时候得客观公正，不能带着自己的喜好或者偏见。
不能因为喜欢某个领导，就把他做的事儿夸得天花乱坠；也不能因为不喜欢谁，就故意忽略人家的功劳。
这多不公平啊！另外，格式也很重要呢！字体、字号、排版都得整齐美观，让人一看就觉得舒服。
这就像咱们穿衣服，得整洁得体，不能乱糟糟的。
同学们，你们想想，公司大事记就像一部精彩的电影，记录着公司的成长和发展。
如果写得不好，不就像电影拍砸了，观众都不爱看吗？所以啊，咱们可得认真对待，把这大事记写得精彩绝伦！我的观点就是，写公司大事记虽然不容易，但只要咱们按照要求，注意细节，一定能写出让人满意的作品！示例文章篇二：哎呀呀，作为一名小学生，我不太懂什么公司大事记呢！不过我可以试着猜猜看。
大事记编写要求
大事记编写要求大事记编写要求一、结构由时间，内容（大事记述），注述三部分组成1. 时间和内容是大事记的主干2. 注释可以根据需要注明重要材料出处及说明的情况二、编制要求1. 时间。
一般分月、季、年度编写，以发生时间作为编写顺序。
2. 文字。
要求简洁、准确、真实，采用概述性语言，不能带有倾向性、情绪性的文字，其文字（包括数字）、格式等有规范要求。
3. 内容。
要求有时间、地点、人物、事件内容等诸要素的完整记载，注重用材真实、取舍得当，部分大事记内容可以选用图片、注释等作为补充。
4. 审批。
大事记编写完成后，需要履行一定的审批程序。
三、归档公司大事记是公司发展的重要历史材料，一般归档时间为永久。
四、内容（一）日常工作1. 上级政府机关颁发的关于本项目的重大方针、政策、法律法规、规章制度执行情况；2. 项目组织机构的成立、合并、撤销、变动、地址迁移等；3. 与外单位签订重要协议；4. 项目建设过程中的重大工程节点、重大活动、重要会议、重大决定、对外的重要联系和交流等活动；5. 政府机关，外界同行、专家来公司的视察、指导、考察、调研和交流等工作；6. 公司所获的各项荣誉、惩罚情况；7. 媒体对本项目重大宣传报道；8. 人才引进、新技术引进、新产品开发、科研成果、重要技术问题的解决、发明、专利情况；9. 国家、省市重大科技项目立项和成果情况。
（二）施工1、签订承包合同2、施工单位项目部的设立3、进场的机械设备状况4、各项单位、分部、分项工程开工的时间5、各项单位、分部、分项工程完工的时间6、施工中出现的质量问题7、建设中形成的科研成果和重要技术问题的解决8、建设中发生的重大事故和自然灾害9、重大变更（包括变更内容及原因等）10、建设中重大的成就和失误11、重要的工地例会12、重要领导检查及评价13、各种大检查及结论14、奖励与荣誉称号15、交工验收情况（三）监理1、签订合同2、驻地办机构的成立3、进场监理人员及分工4、监理旁站情况5、重要文件的批复6、重要整改指令的下发7、原材料现场抽检情况8、对施工单位综合管理情况9、现场监理发现施工中发生重大隐患10、工地例会11、主要监理人员更换情况五、编写要求观点正确，用材真实，取舍得当大事突出，要事不漏，小事不要层次清楚，一事一条语言简练，切忌冗长六、编写方法大事记的内容编排应采用时间－问题进行记述，既严格按照事件发生的顺序，逐年，逐日，逐条的记述。
公司大事记制度
公司大事记编写规定
为及时地记录公司的发展历程和其中的重大事件保留公司的珍贵历史轨迹，为公司全面和可持续性发展提供历史依据，特制定本规定。
大事记编写的内容为：
（一）公司/部门人员及场地的变化。
（二）公司/部门发展中的重大里程碑事件（改组、改制、改革等事项）。
（三）公司/部门重要的外事活动、社会活动。
（四）公司/部门重大合同的签订事宜。
（五）公司/部门的荣誉获得事项。
（六）公司/部门重大事故及处理。
（七）公司/部门内部人事变动。
（八）公司/部门重要财产的购置报废丢失等事项。
（九）公司/部门员工重大的奖惩事项。
（十）公司/部门年度主要的工作任务指标及完成情况。
（十一）公司/部门新产品的研发、产品的荣誉获得情况。
（十二）公司/部门重要制度的颁布。
（十三）公司/部门管理模式的重大变动。
（十四）公司/部门组织的培训及活动等。
（十五）公司/部门重要会议的组织召开。
（十六）其他重要事项
大事记的编写：
公司大事记由行政人事部进行汇总整理，各部门相关的大事记由各部门负责人按照格式（见附件一）撰写并在每月最后一周的周五提交至王淑姣处。
行政人事部将每年的大事记整理成册，报总经理和各部门负责人各一份，存档两份，妥善保管。
大事记为公司机密文件应按公司保密制度有关规定严格执行。
本制度自2015年5月1日起施行。
附件一
公司大事记
编号：类别：年度：记录人：。
大事记编写范围及格式
大事记编写范围及正确格式记述范围3.2.1公司大事记述的范围有：3.2.1.1组织机构设置与调整，包括公司领导变更、经营范围变更、注册资本变更等工商变更内容；公司内部部门的成立、撤销、合并等；分子公司的注册、成立等内容；公司发生成立、合并、撤销、变动、地址迁移；公司更改名称，启用印信情况。
3.2.1.2公司获奖励情况：包括公司获得的各项奖励，申报的各项荣誉等。
3.2.1.3公司获得的各项资质以及资质升级等。
3.2.1.4需要媒体宣传、校企合作等内容。
3.2.1.5著名人士来公司的活动。
3.2.1.6上级领导机关针对本公司的重要指示、指示。
3.2.1.7本公司制订的重要方针、规划，采取的重大措施。
3.2.1.8公司召开的重要会议，如股东会、董事会，公司季度、半年、年度等重大会议以及会议决策内容等。
3.2.1.9公司年度经济指标及完成情况。
3.2.1.10公司所属单位增减及隶属关系变更情况。
3.2.1.11公司外事活动情况。
3.2.1.12公司周年庆等。
3.2.1.13企业文化的确定等内容。
3.2.1.14企业发展过程中的重大决策，包括对外投资、参股、股权经营、投融资上市等内容。
3.2.1.15企业技术实力的内容：如重大成果、发明情况、专利、先进技术（生产）工艺等内容。
3.2.1.16招投标、法律事务等重大事件情况，如公司发生重大经营纠纷、涉诉涉案事件。
3.2.1.17公司年度经济指标及完成情况。
3.2.1.18重大质量、安全事故处理。
3.2.1.19各项目的规划、申报、立项。
3.2.1.20工程立项实施情况。
工程的开工、竣工、验收及扩建改建；工程管理，公司重要建筑（生产线）工程开工、竣工及产权变更情况。
3.2.1.21技改工程项目的实施进程。
3.2.1.22工程投资情况及工程其他有关重大活动。
3.2.1.23科技项目的申报、立项；技术引进与交流；新产品开发和技术创新；课题攻关、评审、重大科技奖励情况，以及其他有关重大科技活动。
(完整版)企业大事记编制管理制度
企业大事记编制管理办法第一章总则第一条:为及时地记录企业的发展历程和其中的重大事件，保留企业的珍贵历史轨迹，为企业全面和可持续性发展提供历史依据，特制定本规定。
第二条:本规定适用于*＊＊*等所有子（分）公司、事业部等.第二章企业大事记编制的内容范围第三条：大事记编写内容为1.公司的合并、分立、改组、改制、上市等重大经营事项；2。
公司年度主要经济指标及完成情况；3。
公司办公场地变迁，厂房扩建、租赁等；4.公司重要财产的购置、报废、丢失等事项；5.分（子）公司的设立、工商信息变更等；6.公司组织架构的调整,部门的增减、合并、拆分等；7.公司重大合同的签订，战略协议的达成；8。
公司项目的中标、开工、竣工；9。
公司新技术的引进、研发,知识产权的获取；10。
公司荣誉、奖项获得，项目的成功申报;11。
公司重要制度的颁布、废除；12。
公司员工重大的奖惩事项；13.公司组织或参与的重要外事活动、社会活动，包括公益活动等；14。
公司内部的重大活动,包括大规模招聘、培训等;15.公司重要会议的召开，包括董事会、高管会、经营性会议、职工大会等；16。
媒体对公司的重大宣传报道；17.政府机关、研究机构、同行企业、专家学者等来公司的参观、指导、考察、调研和交流；18.高层管理人员参加的重要外事及社会活动、获得的重大荣誉,职务变更等；19.公司党工团重大工作，包括组织的建立、换届改选、重大会议等；20。
对企业文化有长远影响的事件，包括企业文化的确立、企宣平台、渠道(网站、刊物、博客等）的创建、改版、废除等内容。
21.公司其他重大事项。
第三章企业大事记的编写第四条：大事记的编写由战略发展部负责，由董事长秘书主编，各职能部门、分（子）公司、事业部负责人必须积极配合，及时提供素材。
第五条:各职能部门、分（子）公司、事业部负责人依据本办法第三条所涉及内容，于每月月底向董事长秘书提交本月大事记录.第六条:大事记的编写必须坚持及时、准确、客观原则，做到大事突出,要事不漏，新事不丢。
公司大事记管理制度
第一章总则第一条为了规范公司大事记的编制、管理和使用，确保大事记的准确性、完整性和保密性，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司各部门、各子公司及全体员工。
第三条大事记是指公司在一个时期内发生的重大事件、重要活动、重要决策等，具有指导性、总结性和参考性。
第二章大事记的编制第四条大事记的编制由公司办公室负责。
第五条大事记的编制应遵循以下原则：（一）真实性：大事记应如实反映公司实际情况，不得虚构、篡改。
（二）完整性：大事记应全面、系统地记录公司重大事件、重要活动、重要决策等。
（三）及时性：大事记的编制应在事件发生后及时进行。
（四）保密性：大事记涉及公司机密，应严格保密。
第六条大事记的编制内容应包括：（一）事件名称、时间、地点、参与人员、主要内容和影响。
（二）重要活动、重要决策的背景、目的、过程和结果。
（三）公司领导讲话、批示和重要会议纪要。
（四）其他对公司发展有重大影响的事件。
第三章大事记的管理第七条公司办公室负责大事记的归档、保管和利用。
第八条大事记的归档应按照以下要求进行：（一）按年度、季度、月份进行分类。
（二）每份大事记应包括封面、目录、正文和附件。
（三）大事记的封面应标明公司名称、编制日期、编制单位等。
（四）大事记的目录应列出所有事件、活动、决策等。
（五）大事记的正文应详细记录事件、活动、决策等内容。
（六）大事记的附件应包括相关文件、照片、视频等。
第九条大事记的保管应遵循以下要求：（一）大事记应存放在安全、干燥、防潮、防虫蛀的场所。
（二）大事记的查阅应严格登记，确保保密。
（三）大事记的借阅需经公司办公室批准。
第十条大事记的利用应遵循以下要求：（一）大事记可用于公司内部总结、宣传、培训等。
（二）大事记的利用不得泄露公司机密。
第四章奖励与处罚第十一条对在大事记编制、管理工作中表现突出的个人和部门，公司给予表彰和奖励。
第十二条对违反本制度，泄露公司机密、篡改大事记等行为，公司视情节轻重给予警告、记过、降职、辞退等处分。
公司大事记编制思路
公司大事记编制思路
一、公司大事记的作用：
公司大事记具有档案资料的性质，可以系统的反映公司发展成长的步骤和进程。
对于编制公司发展史，总结公司发展历程，制定公司更长远的发展战略都具有很强的指导作用。
二、公司大事记编制原则
1、编制的起始时间从总经理创业开始。
2、以距编制时间远近为标准，记事的内容和范围按远粗近细的原则处理。
3、可先编制从公司设立到2010年的公司大事记，从2011年起编制《2011年公司大事记》，以后每年一篇。
三、记事内容入选确定原则
1、进行工商登记的时间及事项。
2、承揽重大工程协议签订时间和地点。
3、重大工程车辆及设备购进时间及品牌。
4、建设项目的批准、动工、交付使用的时间及相关事项。
5、上级领导的检查指导工作活动。
6、与相关公司的重大合作事项的时间及内容。
7、公司重大宣传广告活动时间及内容。
8、公司领导及相关人员重大荣誉称号授予的时间及内容。
9、公司重要质量及产品标志认定的时间及内容。
10、公司重大决策的时间及内容。
11、公司重要管理和技术人员的入职及离职。
12、公司认为应当在大事记中记载反映的事项。
2011年5月8日。
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公司大事记编写规则
一、大事记编写内容
1.公司发展
公司发展里程碑：创立、合并、分立、改组、改制、上市、经营范围变更
组织机构重大改革：公司领导人变更和内部重大人事变动
重要制度的颁布、管理模式重大改变
2.资质、荣誉
公司在省、市、部级以上所获荣誉
公司所获得各类资质及资质升级
公司所获各类评选的荣誉称号
产品所获荣誉、重要专利、知识产权等
3.经营与生产
新市场、新领域的开拓，重要合同的承接等
重要项目的开工、竣工验收，新产品成功研发等
年度主要经济指标及完成情况
重大建设及工作项目
重大经济纠纷
重大事故与事后处理情况
公司重大财产的购置、变更、报废等事项
4.其他
重要会议的组织召开
重大内务和外事活动
员工个人获得省、市、部级以上奖项
员工重大的奖惩
上级领导及有关部门来单位检查、指导工作
其他重要事项
二、大事记编写要求：
1.大事记即对公司重要的事件进行编写。
编写时按日期时序排列，一事一记，分条记录。
2.实事求是，简明扼要，条理清晰。
3.要求大事突出，要事不漏，小事不要、述而不论。
4.每件大事须记载发生时间、地点、起因、主要过程、人员以及结果等。
5.大事记的编写由总经办负责，各职能部门每月10号前通过OA提交素材。
公司大事记--表样
年月日事记类别事记标题时间地点事件简要概述事件意义参与人员图片记录备注。