人力资源政策与法规A卷

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13-14学年第一学期《人力资源政策与法规》

1401期末考试试卷A 卷 （考试时间120分钟） 第一部分 选择题（共40分）

一、单项选择题：(本大题20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。）

1.新录用公务员任职时间从试用期之日起计算，其在机关最低服务年限为（ ）（含试用期）。

A2年 B3年 C4年 D5年

2.根据《聘用意见》和《聘用解释》事业单位的聘用合同分为四种类型：其中（ ）（含）以下的合同为短期合同，对流动性强、技术含量低的岗位一般签订短期合同。

A1年 B2年 C3年 D4年

3.取得专业技术资格的途径有多种，其中不包括（ ） A 考试 B 考核 C 初定 D 评审

4.博士后人员在站工作时间为（ ），一般不超过（ ）。 A 一年，两年 B 两年，三年 C 三年，四年 D 四年，五年 5．全国的军队转业干部安置计划，由国家军队转业干部安置工作主管部门会同解放军总政治部编制下达，一般在每年的（ ）月。 A2、3 B3、4 C5、6 D7、8

6.集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的（ ）以上。 A5% B15% C25% D35%

7.用人单位聘用外国人时，应与被聘用的外国人依法订立劳动合同。劳动合同的最长期限为（ ）年。 A2 B3 C4 D5

8.劳动者和用人单位签订劳动合同可以约定试用期，其中签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（ ）个月。 A6 B3 C2 D1

9.根据《劳动合同法》的规定，在劳务派遣合同中，用人单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。 A1 B2 C3 D4

10.以下在中国领域内从事成产经营活动的单位的安全生产，那个适用《安全生产法》（ ）

A 铁路交通安全

B 水上交通安全

C 矿山安全生产

D 民用航空安全

11.根据1997年《建立基本养老保险决定》第三条规定：企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的（ ） A20% B30% C40% D50%

12.用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，请求进行劳动能力鉴定的。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起（ ）内作出劳动能力鉴定结论。 A30日 B40日 C50日 D60日

13.根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当参考的因素不包括（ ）

A 社会平均工资水平

B 劳动生产率

C 社会平均津贴水平

D 就业状况

14.根据《劳动法》的规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（ ）小时。 A1 B2 C3 D4

15.根据《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》中指出，企业要按规定足额提取并合理使用企业职工教育经费，职工教育经费的（ ）以上应用于一线职工的教育和培训。

A20% B40% C60% D80%

16.根据《劳动合同法》的规定，竞业限制人员从事同类业务的竞业限制期，

不得超过（）

A1年B2年C3年D4年

17.根据《劳动合同法》的规定，劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

A10 B15 C20 D25

18.根据《工会法》的规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

A4% B3% C2% D1%

19.劳动监察案件应从立案之日起（）个工作日内结案。对情况复杂的，经局领导批准后，可以延长（）个工作日。

A60，30 B50，20 C40，10 D30，30

20．根据《劳动争议处理条例》的规定，处理劳动争议，应当遵循的原则不包括（）

A着重调解，及时处理B在查清事实的基础上，依法处理

C当事人在适用法律上一律平等D不采取过激行动

二、多项选择题：(本大题共10小题，每小2分，共20分)在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

21.公务员的考核分为平时考核和定期考核，年度考核的结果分为（）

A优秀B良好C称职D基本称职E不称职

22.高等院校和科研院所申请设立博士后流动站，应当具备的基本条件是（）

A相应学科的博士学位授予权，并已培养出两届以上的博士毕业生

B一定数量的博士生指导教师

C较强的科研实力和较高的学术水平

D必须的科研条件和科研经费，并能为博士后人员提供必要的生活条件23.担任团级以下职务的军队干部，列入军队干部转业安置计划的情形有（）

A达到平时服现役最高年龄的

B受军队编制员额限制不能调整适用的

C因身体状况不能坚持军队正常工作也不能适应地方工作的

D年龄超过50周岁的

24.用人单位招收人员，不能有就业歧视行为，包括（）

A不能有性别歧视B不得歧视残疾人

C不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用

D应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾

25.根据《集体合同规定》，订立集体合同时需要遵守的指导原则有（）

A遵守法律、法规、规章及国家有关规定

B相互尊重，平等协商

C城市守信，公平合作

D兼顾双方合法权益

E不得采取过激行为

26.根据《工伤保险条例》的规定，不能被认定或者视同为工伤的情况有（）

A故意犯罪的B醉酒或者吸毒的

C自残或者自杀的D患职业病的

27.根据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或支付给劳动者的下列费用不属于工资的有（）

A社会保险费B劳动保护费C福利费

D补偿费E计划生育费

28.根据不同对象的职业培训，可以将职业培训分为（）

A失业人员培训B农村劳动者培训C残疾人培训D初级培训29.根据《企业年金实行办法》的规定，可以建立企业年金的企业是（）

A依法参加基本养老保险并履行缴费义务

B具有相应的经济负担能力

C已建立集体协商机制

D有自己的名称、组织机构和场所

30.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，公道正派，能够担任仲裁员的是（）

A曾任审判员的

B从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的

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C 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的

D 律师执业满三年的

第二部分 非选择题（共60分）

三、简答题：(本大题共5小题，每小题6分，共30分)

31.配偶已随军的军队转业干部，可以到配偶常住户口所在地安置的条件是什

么？

32.简述大学生“村官”期满后的“五条出路”？

33.用人单位拟聘雇或者接受被派遣的台、港、澳人员，应具备的条件是什么？

34.《劳动合同法》中应当订立无固定期限劳动合同的情形有哪些？

35.社会保险经办机构应停发或者暂时停发其基本养老金的情形有哪些？

四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分) 36.论住房公基金提取和使用的规定？

37.论我国社会保险制度各个项目的缴费主题及费率？

五、案例分析（本大题共1小题，共10分）

甲公司与李某签订一份两年期劳动合同。双方在劳动合同中约定：试用期

三个月，试用期间李某的工资按约定工资（月薪1600元）的百分之六十

执行。如在劳动合同履行期间甲公司发生经营方式调整，则劳动合同即行

终止，甲公司无需向李某支付经济补偿。

问:

（1）甲公司与李某在劳动合同中约定的事项有哪些不合法之处？

(2)假定双方在合同中同时约定：如双方发生劳动争议只能向甲公司所在地

的人民法院提起诉讼。该约定是否合法？为什么？

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13-14学年第一学期《人力资源政策与法规》

1401期末考试试卷A 卷答题纸

（考试时间120分钟）

第一部分 选择题（共40分）

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1

分，共20分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。

二、多项选择题（本题共10小题，每小题2分，

共20分）在每小题列出的五个备选项中有二至五个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

第二部分 非选择题（共60分）

三、简答题(本大题共5小题，每小6分，共30分)

四、论述题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)

五、案例分析（本大题共1小题，共10分）