发电厂安全生产奖惩规定
某水电站电力安全生产奖惩规定（3篇）
某水电站电力安全生产奖惩规定1.奖励措施：a.电力安全生产目标实现奖：根据年度安全生产目标的完成情况确定奖金和奖品；b.优秀员工奖：评选表现突出、安全生产意识较强的员工，给予奖金或奖品；c.安全生产贡献奖：对推动和改进安全生产工作有重要贡献的个人或团队，给予奖励；d.事故防范奖：对发现和防范事故风险，减少安全隐患的个人或团队，给予奖励；e.安全生产竞赛奖：组织安全生产技能竞赛，对获得优胜团队或个人给予奖励。
2.惩罚措施：a.违反安全操作规程处罚：根据违反程度轻重，予以警告、扣除绩效工资、停职或开除等处罚；b.发生事故处罚：对违反安全操作规程导致事故的个人或团队，根据事故严重程度给予不同程度的处罚；c.迟到、旷工处罚：对严重迟到、旷工的个人，根据实际情况给予警告、扣除工资或停职等处罚；d.故意破坏设备处罚：对有意损坏设备的个人，根据损坏程度给予经济罚款、停职等处罚；e.安全隐患漠视处罚：对发现安全隐患不报告或漠视不处理的个人，根据情况给予警告、扣工资等处罚。
以上规定仅为参考，实际奖惩规定可能根据各水电站的具体情况而有所不同。
某水电站电力安全生产奖惩规定（2）某水电站的电力安全生产奖惩规定主要包括以下内容：奖励部分：1. 安全生产先进个人奖：对在电力安全生产中表现出色，积极主动履行安全责任，提出有效改进措施，在生产一线发挥模范带头作用的个人，给予表彰和奖励。
2. 安全生产优秀团队奖：对在电力安全生产中发挥团队协作精神，共同提高生产安全水平，实现效益最大化的团队，给予表彰和奖励。
3. 安全生产创新奖：对在电力安全生产中积极探索创新，提出可行性的改进措施并取得明显效果的个人或团队，给予表彰和奖励。
4. 安全生产突出贡献奖：对在电力安全生产中发挥特殊作用，挽救事故发生或严重后果的个人或团队，给予表彰和奖励。
5. 安全生产先进单位奖：对全体员工在电力安全生产中共同努力，连续多年没有发生重大安全事故的单位，给予表彰和奖励。
发电厂安全生产奖惩规定范文（二篇）
发电厂安全生产奖惩规定范文电力是现代社会发展的重要支撑，发电厂作为能源供应的重要环节，安全生产是发电厂管理工作的核心内容。
为了加强发电厂的安全生产管理，规范员工的行为举止，制定奖惩规定能够起到良好的约束和激励作用。
以下是一份____字的发电厂安全生产奖惩规定范文：第一章总则第一条为了加强发电厂的安全生产管理，确保员工和生产设备的安全，减少事故的发生，依据国家有关法律法规和工作规程，制定本奖惩规定。
第二条本规定适用于发电厂全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员、保洁人员等。
第三条本规定包括奖励和惩处两部分，对违反安全生产规定的行为实行严厉的处罚，对积极投身安全生产工作、取得突出成绩的个人和集体予以表彰奖励。
第四条发电厂安全生产奖惩工作必须坚持依法依规、严明纪律、公正公平、激励约束原则。
第五条奖惩工作必须坚持预防为主、综合治理、重在教育与管理相结合的原则，加强安全生产工作的长效机制建设。
第六条发电厂应当建立健全安全生产奖惩档案，严格按照奖惩规定记录和保管员工的奖惩情况，并定期公示。
第七条发电厂安全生产奖惩工作由安全生产管理部门具体负责，其他相关部门协助完成。
第二章奖励第八条发电厂将安全生产工作视为重要任务，对于积极参与安全活动、杜绝事故隐患和保障安全生产的人员，将予以适当奖励。
第九条根据安全生产的实际情况和工作成绩，发电厂设立以下奖励名称和奖励对象：（一）安全生产先进个人奖：对在安全生产工作中起模范带头作用，积极参与安全活动，杜绝事故隐患的员工进行表彰和奖励。
（二）安全生产模范工作者奖：对在日常工作中表现出色，事故发生率持续降低，安全生产工作开展有成效的员工进行奖励。
（三）安全生产创新奖：对积极开展安全生产创新工作，提出有效安全措施，推动安全管理水平提升的员工进行奖励。
（四）安全生产集体奖：对在安全生产工作中表现突出，达到或超过安全生产目标的部门或工作组进行表彰和奖励。
第十条奖励方式可以采取以下形式：（一）物质奖励：发放奖金、奖品、纪念品等物资奖励。
天长风电场奖惩规定
天长万寿风电厂安全生产工作奖惩规定一、总则1、为贯彻“安全第一，预防为主”的方针，落实安全生产责任制。
充分调动员工安全生产积极性，激励员工遵章守纪，爱岗敬业，为风场安全生产做出积极贡献，鞭策和纠正员工的违章行为，特制订本规定。
2、本规定适用于违反公司各项标准、制度规定、给公司造成一定损失和影响的行为，违法国家有关法律法规的严重违规行为由国家行政部门管辖。
3、本规定适用于安徽天长万寿风电场所有人员。
4、本规定坚持”奖惩分明”“以责论处”的原则，坚持精神鼓励和物质奖励相结合、思想教育和行政惩罚相结合的原则。
5、对安全生产成绩优异的员工、有突出贡献的人员给予表彰和奖励。
二、表彰与奖励1、奖励规定：有以下表现之一的人员可给与奖励1）在完成生产（工作）任务，保持安全无事故纪录，确保机组稳定运行，提高检修质量，节约资金和能源消耗等方面，做出显著成绩的。
2）在生产技术、工艺设计，备品配件的提供，提高劳动生产率，改善劳动条件等方面提出合理化建议和进行技术革新，取得较大成果或成绩显著的。
3）在电力安全生产、监察等方面有突出贡献的。
4）保护公共财产，防止或挽救事故有功，使公司利益免受重大损失的。
5）刻苦钻研业务，在各项技能竞赛中获得优异成绩；参与社会有益活动争得荣誉，造成企业良好影响的。
2、惩戒规定：有以下行为之一，经批评教育不改，应视情节给予处分1）违反劳动纪律、经常迟到、早退、旷工；上班时间脱岗、串岗、干私活、消极怠工的。
2）无正当理由不服从工作分配、调动、指挥，无理取闹、聚众闹事、打架斗殴、影响生产、工作秩序的。
3）玩忽职守、违反规程、违章操作或者违章指挥，造成事故，使公司财产遭受损失和造成不良影响的。
4）工作不负责任，工作质量差，造成不良影响的；擅离职守，损坏、丢失设备工具，浪费原材料、能源，造成一定经济损失的。
3、附则：1、本规定不作为处理和判定刑事、民事责任的依据。
2、本规定由天长万寿风电场负责解释。
考核和奖励细则见附页。
某水电站电力安全生产奖惩规定
某水电站电力安全生产奖惩规定
电力安全生产是水电站运行过程中非常重要的一个方面，为了确保电力安全生产，制定相应的奖惩规定显得尤为必要。
下面是某水电站电力安全生产奖惩规定的内容：
一、奖励措施
1. 优秀员工奖
对在电力安全生产方面表现突出的员工，给予个人奖励和公开表彰，每年评选一次。
2. 公司贡献奖
对在电力安全生产方面做出特别贡献的团队或个人，给予一定的奖金和荣誉称号，以示激励和鼓励。
3. 安全奖金
根据员工的安全工作表现和安全绩效，进行奖金发放。
该奖金主要用于激励员工在工作中更加注重安全，减少事故发生。
二、惩罚措施
1. 通报批评
对于违反电力安全生产规定的员工，进行通报，并进行批评教育，以警示全体员工。
2. 记过处分
对严重违反电力安全生产规定的员工，给予记过处分，并扣发一定比例的工资。
3. 职务调整
对多次违反电力安全生产规定或者造成较大经济损失的员工，根据情节严重程度，可以进行职务调整甚至降职处理。
4. 组织处理
对严重违反电力安全生产规定并致使重大事故的员工，由上级组织对其进行处理。
处理方式包括严肃批评、暂停工作、解聘等。
以上为某水电站电力安全生产奖惩规定的内容。
通过这些奖惩措施，可以有效地激励员工注重电力安全生产工作，减少事故的发生，并对违规行为进行相应的惩罚，以确保水电站的电力安全生产。
电力工程安全生产奖罚规定
电力工程安全生产奖罚规定
是为了提高电力工程的安全生产水平，保障人身安全和财产安全的措施。
根据《中华人民共和国安全生产法》和相关电力安全生产相关法规，具体的奖罚规定如下：
奖励措施：
1. 完成电力工程的安全生产目标并取得优良成绩，可给予表彰奖励；
2. 对于在安全生产方面有杰出贡献或表现突出的个人或单位，可给予嘉奖奖励；
3. 安全生产达到一定水平的单位，可以获得先进集体称号；
4. 对于在安全生产管理方面具有创新性的个人或单位，可以给予创新奖励；
5. 对于发生事故的电力工程单位，如果其事后采取积极措施进行救援和善后，可以给予抚恤奖励。
惩罚措施：
1. 严重违反安全生产法律法规的，可处以罚款；
2. 对于发生较大事故的电力工程单位，要依法追究刑事责任；
3. 对于违反安全生产规定、造成事故或危及人身安全和财产安全的，可以给予停工整顿、吊销执照或许可证等限制性措施；
4. 对于安全生产管理不落实、未履行安全责任的个人或单位，可以给予警告、严重的可以给予撤职、降职等行政处分；
5. 对于造成重大伤亡和财产损失的事故，要依法追究主要责任人的刑事责任。
以上是一些常见的电力工程安全生产奖罚规定，不同地区和单位也可能有具体的细化规定。
发电厂安全生产奖惩制度
第一章总则第一条为加强发电厂的安全生产管理，保障发电厂的生产安全，提高员工的安全意识，根据国家有关安全生产法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于发电厂全体员工及与发电厂安全生产相关的其他人员。
第三条发电厂安全生产奖惩制度坚持“预防为主、综合治理”的方针，实行安全生产责任制，奖优罚劣，激发员工安全生产的积极性和主动性。
第二章奖励第四条发电厂安全生产奖励分为以下几种：（一）安全生产突出贡献奖：对在安全生产工作中做出突出贡献的集体和个人给予表彰和奖励。
（二）安全生产先进工作者奖：对在安全生产工作中表现突出、成绩显著的员工给予表彰和奖励。
（三）安全生产标兵奖：对在安全生产工作中表现优异、事迹突出的员工给予表彰和奖励。
（四）安全生产创新奖：对在安全生产工作中提出合理化建议、技术创新或技术改造，有效提高安全生产水平的员工给予表彰和奖励。
第五条奖励标准：（一）安全生产突出贡献奖：根据贡献大小，给予一次性奖励，最高不超过5万元。
（二）安全生产先进工作者奖：每年评选一次，给予一次性奖励，最高不超过2万元。
（三）安全生产标兵奖：每半年评选一次，给予一次性奖励，最高不超过1万元。
（四）安全生产创新奖：根据创新成果的实际应用效果，给予一次性奖励，最高不超过5万元。
第六条奖励程序：（一）各部门、车间、班组按照规定程序，对安全生产工作中的突出贡献、先进工作者、标兵和创新成果进行评选。
（二）评选结果经厂安全生产委员会审核批准后，由厂办公室公布。
（三）厂办公室负责奖金的发放。
第三章惩戒第七条发电厂安全生产惩戒分为以下几种：（一）警告：对违反安全生产规定，造成一定影响的员工给予警告。
（二）记过：对违反安全生产规定，造成较大影响的员工给予记过。
（三）降职降级：对违反安全生产规定，造成严重影响的员工给予降职降级。
（四）解除劳动合同：对违反安全生产规定，造成重大事故的员工，解除劳动合同。
第八条惩戒标准：（一）警告：给予警告，并在厂内通报批评。
电力安全生产奖惩规定(3篇)
电力安全生产奖惩规定第一章总则为了加强电力行业的安全生产管理，确保电力供应的安全稳定，保障人民生命财产安全，制定本规定。
第二章奖励第一条电力企业在安全生产管理中取得突出成绩，能够有效防范和应对重大安全事故的，可根据具体情况给予以下奖励措施：（一）给予荣誉称号，如安全生产先进单位、安全生产先进个人等；（二）给予奖金、奖品等物质激励；（三）提供晋升、职称评定等相关优惠政策；（四）组织学习、培训等进修学习机会；（五）向上级主管部门推荐，纳入相关表彰奖励计划；（六）其他符合奖励要求的措施。
第二条电力企业在安全生产管理中推行创新技术、规范标准的，可给予以下奖励措施：（一）研发经费支持，提供资金或技术支援；（二）给予创新成果专利保护；（三）组织技术交流、研讨会等学术活动；（四）对重大创新项目给予资金或税收减免政策；（五）其他符合奖励要求的措施。
第三章惩罚第三条电力企业违反安全生产管理要求，导致事故发生，造成严重后果的，应根据事故的性质、后果和责任程度，进行相应的处罚。
第四条电力企业未建立健全安全生产管理制度，未进行规范的安全培训和教育，未设立完善的安全检查制度的，可按照以下程序进行严肃处理：（一）责令整改，限期改正不改或者整改不到位的，给予警告并处罚款；（二）造成较重后果的，给予罚款，限期整改；（三）造成重大后果的，给予罚款，吊销相关许可证；（四）造成特别重大后果的，给予罚款，依法追究刑事责任。
第五条电力企业未及时报告重大事故，扩大事故影响，丧失应有的应对能力的，可按照以下程序进行严肃处理：（一）责令立即采取措施进行事故处理，进行调查，对相关责任人采取措施；（二）给予警告，并处以一定数额的罚款；（三）给予较重数额的罚款，并依法追究刑事责任。
第六条电力企业存在生产违法行为，违反法律法规，危害安全生产的，可按照以下程序进行严肃处理：（一）责令停产整顿，整改不到位的，吊销相关许可证；（二）给予较重数额的罚款，并追究法律责任；（三）给予特别严重的罚款，并追究刑事责任。
电厂安全文明生产奖惩考核细则
电厂安全文明生产奖惩考核细则以下是电厂安全文明生产奖惩考核细则的一份范例，具体应根据实际情况进行调整和制定。
一、奖励措施1. 安全生产奖a. 完成生产任务并保持连续安全生产的，每月奖励一定金额的安全生产奖金；b. 完成生产任务并连续安全生产超过三个月的，每季度奖励一定金额的安全生产奖金；c. 完成生产任务并连续安全生产超过六个月的，每半年奖励一定金额的安全生产奖金；d. 完成生产任务并连续安全生产超过一年的，每年奖励一定金额的安全生产奖金。
2. 先进个人奖a. 对表现突出的员工进行个人表彰和奖励；b. 奖励方式可以包括荣誉证书、奖金、奖品等。
3. 先进团队奖a. 对安全生产工作中做出突出贡献的团队进行集体表彰和奖励；b. 奖励方式可以包括荣誉证书、奖金、奖品等。
4. 先进单位奖a. 对整个电厂在安全生产方面表现突出的单位进行表彰和奖励；b. 奖励方式可以包括荣誉证书、奖金、奖品等。
二、惩罚措施1. 通报批评对在安全生产方面存在一般问题的人员进行书面通报批评，并将通报事项记录人员档案。
2. 组织培训对在安全生产方面存在较大问题的人员进行专题培训，并要求其在培训结束后立即改正问题。
3. 责令整改对在安全生产方面存在严重问题的人员，责令其立即整改，并设定整改期限，如不按时整改，将进行进一步惩罚。
4. 罚款对在安全生产方面存在重大问题的人员进行罚款，罚款金额根据问题严重性和影响程度进行确定。
5. 暂停职务对在安全生产方面存在极为严重问题的人员，暂停其职务并进行调查处理，直到问题解决并通过调查。
6. 开除处分对在安全生产方面存在极为恶劣问题的人员，将予以开除处分，同时引起法律责任。
发电公司安全生产奖惩规定
发电公司安全生产奖惩规定一、奖励（一）安全生产管理创新奖对在安全生产管理方面有创新和改进的单位或个人进行表彰，奖励金额为1000元至5000元不等。
具体评选条件和流程由公司安全生产管理部门制定。
（二）安全生产先进集体和个人奖1. 安全生产先进集体奖：对年度内安全生产管理成绩突出的单位进行表彰，给予奖励经费5000-10000元不等。
2. 安全生产先进个人奖：对安全生产管理中发挥积极作用，取得显著成绩的个人进行表彰，给予奖励经费2000-5000元不等。
（三）专业技术人员奖励对在安全生产领域突出表现的技术人员进行表彰，奖励金额为1000元至5000元不等。
（四）安全生产教育和宣传奖励对对员工进行安全生产教育和宣传工作做得特别好的单位和个人进行表彰，奖励金额为1000元至5000元不等。
二、惩罚（一）安全事故处理办法1. 后果轻微的安全事故，责任人进行单位通报批评，情节较轻者可口头警告。
2. 后果较重的安全事故，责任人进行个人记录，情节较重者可降两个工资级别。
对于直接或间接导致事故的责任人，将给予严厉批评，并做出相应的纪律处理。
3. 后果严重的安全事故，责任人直接或间接导致事故的，或为勇敢救援人员以及及时制止事故的人员进行表扬，同时对责任人做出相应的纪律处理。
（二）违章作业处理办法1. 工人因个人原因违反安全作业规程，且造成后果较轻的，给予口头警告并进行安全教育。
2. 工人因个人原因违反安全作业规程，造成一定后果的，给予个人记录，并降低2个工资级别的奖金。
3. 工人因重大违章行为造成重大安全事故的，从法律角度追究其责任。
以上规定仅为参考，具体奖罚程序应根据实际情况及时调整并严格执行，以保证发电公司的安全生产管理工作顺利进行。
同时，也应该加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保公司的长期稳定运营和员工的身体健康。
2024年某水电站电力安全生产奖惩规定
2024年某水电站电力安全生产奖惩规定第一章总则第一条为了加强电力安全生产管理，确保水电站的安全稳定运行，保障人民群众的生命财产安全，特制定本奖惩规定。
第二条本奖惩规定适用于某水电站的全体员工，包括管理人员、技术人员、工程人员、外围工作人员等。
第二章奖励内容第三条对于在电力安全生产岗位上表现突出的员工，给予以下奖励：1. 安全生产奖：对于在一年内没有发生安全事故的部门或班组，给予表彰，并发放一定数量的奖金。
2. 个人表彰奖：对于在电力安全生产方面做出显著贡献的员工，给予表彰，并发放一定数量的奖金。
3. 先进个人奖：对于在电力安全生产方面表现突出、工作成绩突出的员工，给予表彰，并发放一定数量的奖金。
第三章惩罚内容第四条对于违反电力安全生产规定，造成事故或者影响安全的行为，给予以下惩罚：1. 书面警告：对于初犯者，给予书面警告，并将违规行为记录入档案，作为日后评定绩效的参考。
2. 记过处分：对于严重违规者，给予记过处分，并将违规行为记录入档案，考核期间不能再参加评定绩效活动。
3. 记大过处分：对于情节严重、后果严重的违规行为，给予记大过处分，并将违规行为记录入档案，视具体情节决定是否降低评级或解聘。
第四章奖惩程序第五条对于申请奖励的员工，需要填写奖励申请表，并提交给所属部门领导审批；对于获奖的员工，需要填写获奖确认表，并提交给所属部门领导审批。
第六条对于需要惩罚的员工，将事项上报给主管领导，并组织相关人员开展调查核实工作；在核实属实后，由主管领导做出相应的奖惩决定，并将决定书面下发给被处分员工。
第五章其他规定第七条奖励和惩罚的具体金额和次数由水电站的管理机构和相关部门根据实际情况制定，定期进行调整。
第八条对于奖励和惩罚的申请和处理过程中，应充分考虑公平公正，遵循公正原则，确保程序的透明和公开。
第九条本奖惩规定自发布之日起生效，有效期设定为两年，期满后可根据实际情况进行修订和更新。
总结通过制定本奖惩规定，某水电站旨在加强电力安全生产管理，提高员工的安全意识和责任感，确保水电站的安全稳定运行，并对在电力安全生产方面做出突出贡献的员工进行表彰奖励，对违规行为进行相应的惩罚。
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发电厂安全生产奖惩规定
一、总?则
1、为进一步落实各级人员安全生产责任制，充分调动全体员工安全生产积极性，实现安全生产层层把关人人控制的局面，提高安全生产水平，确保人身和设备安全，特制定本办法。
???2、各单位实行安全生产目标管理，对在实现安全生产目标过程中作出突出贡献的单位和个人予以表彰和奖励；对发生事故或不能完成安全生产指标的单位和责任人予以行政处分或经济处罚。
3、安全生产实行“谁主管谁负责”，安全生产奖惩贯彻分级管理，以责论处，奖罚对应的原则。
4、本规定适用于**发电厂各单位、解释权归厂部；本规定自下发之日起执行。
二、奖励条款
1、安全生产奖分配执行《安全生产目标管理规定》条款。
2、电厂每年组织一次安全生产先进集体、先进个人的评选活动，并给予表彰和奖励。
2.1安全生产先进集体的条件：实现年度安全生产目标，年内实现安全生产3个100天。
2.2安全生产先进集体每年评选不超过三个：部门（或科室）一个，车间一个，班组一个。
2.3安全生产先进个人的条件：对安全生产做出特殊贡献的、自身安全档案中所列考核控制指标均完成的人员。
2.4安全生产先进个人每年评选不超过八个人：机关生产管理人员一人，各部、车间管理人员一人，班组长二人，基层生产人员四人。
???2.5对安全生产先进集体给予表彰和颁发荣誉证书，并奖励5000元。
2.6对安全生产先进个人给予表彰和颁发荣誉证书，并奖励3000元。
3、各部门于每年一月五日前上报安全生产先进集体、先进个人的申请表（见附表），经厂部审核后批准。
三、处罚条款
1、发生人身重伤以上事故、重大设备事故，执行**煤电公司《安全生产目标责任事故的处理规定》条款。
2、发生人身轻伤事故，对事故主要责任者给予下岗三个月、罚款5000元的处罚，对事故次要责任者罚款3000元。
3、发生一般设备事故，对主要责任者给予下岗半年、罚款全部经济损失的5%的处罚，对次要责任者罚款5000元。
4、机组发生了非计划停运或其他一类障碍，对事故单位给予罚款全部经济损失的2%的处罚。
5、发生二类障碍事件，执行《设备可靠性考核管理规定》条款。
6、发生一般性违章行为，执行《**发电厂违章处罚条例》条款。
四、附则
1、本规定中有关事故的定性，按《电业生产事故调查规程》及国务院、劳动部、公安部等有关法规执行。
事故的认定，以调查组的事故报告结论为准。
2、各部门应根据煤电公司与电厂签订的“安全目标责任书”进行层层分解，责任落实到人，并制定相应的奖惩办法，保证安全目标的实现。
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