体育局整治“四风”问题调研报告
四风问题调研报告

四风问题调研报告四风问题指的是在党风廉政建设中存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
为了深入了解四风问题的产生原因和现状,本次调研报告从多个方面进行了调查和分析。
首先,我们以问卷调查的方式,在全市范围内收集了一定数量的问卷,了解了群众对四风问题的看法。
调查结果显示,大部分受访者认为形式主义和官僚主义是最为突出的问题,占比分别为35%和30%。
而享乐主义和奢靡之风的问题相对较小,仅占15%。
这说明在党风廉政建设中,形式主义和官僚主义仍然是干扰工作效率和党风清廉的最大障碍,也是需要重点解决的问题。
其次,我们对一些南方地区的单位进行了实地调研,深入了解四风问题的实际情况。
调研发现,在一些单位内部,存在着过多的例会和会议,会议时间长、议题繁多,缺乏实质性讨论和决策。
这种形式主义的现象严重浪费了时间和资源,导致工作效率低下。
同时,官僚主义问题也较为突出,一些领导干部追求职务晋升和个人荣誉,片面追求指标和数字,而忽视实际工作的成效和社会效益。
除此之外,我们还注意到一些单位存在享乐主义和奢靡之风的问题。
部分领导干部过分强调个人利益和享受,频繁参加各种应酬和娱乐活动,甚至以公款旅游和购物为借口,滥用职权和挥霍公共财务。
这种现象不仅严重损害了公共形象,还导致了资金浪费和资源消耗的问题。
针对四风问题,我们认为可以采取以下几个措施来加以解决:首先,加强制度建设。
加强对党员干部的监督和管理,建立完善的责任追究机制,形成严明的纪律约束。
同时,要加强党员教育和培训,提高党员的思想觉悟和党性修养,从根源上杜绝四风问题的产生。
其次,注重实际工作的效果和效益。
工作应该以实际效果为导向,注重工作的实质性进展和社会效益。
在开展工作时,要避免泛泛而谈的口号和空洞的宣传,注重实际行动和工作成果。
另外,加强监督机制建设。
建立健全的监督体系,加强对党员干部的监督和检查,发现和纠正四风问题的存在。
同时,要鼓励广大党员和群众参与到监督工作中,形成监督的合力。
体育局四风问题整改落实报告

体育局四风问题整改落实报告一、问题背景体育局作为负责体育事务管理和组织各类体育比赛活动的机构,在开展工作的过程中,出现了一些不正之风,严重影响了体育局的形象和工作效率。
为了纠正这些问题,提高体育局的工作质量和效果,我们制定了一系列整改措施,并进行了一段时间的落实和总结。
二、整改措施1. 加强领导力量为了解决体育局内部存在的领导力不足问题,我们采取了以下措施:•定期组织领导力培训,提升领导干部的管理能力和素质;•加强领导层对重要决策的监督和指导,确保决策的科学性和公正性;•建立健全考核机制,激励领导干部积极主动履行职责,遵守纪律。
2. 建立健全制度为了规范体育局的工作流程,我们制定了一系列制度和规章:•建立绩效考核制度,明确工作目标和考核标准;•完善财务管理制度,加强对资金的监管和使用;•设立审计部门,加强对内部工作的监督和检查;•加强对职务晋升和人员选拔的监督和评估。
3. 加强队伍建设为提高体育局干部的整体素质和能力,我们采取了以下措施:•加强培训和学习,提升干部的业务水平和专业能力;•建立健全干部选拔机制,确保人才能够适应工作需求;•加强对干部的思想教育,增强责任感和服务意识;•建立优秀员工奖励制度,激发干部的工作积极性和创造性。
4. 加强监督和检查为了防止体育局出现腐败行为和不正之风,我们加强了监督和检查:•设立监察部门,对体育局的各项工作进行全方位监督和检查;•加强对重要岗位的监管,确保工作的公正和透明;•建立投诉举报机制,对不正之风进行及时处理和纠正。
三、整改成效经过一段时间的整改和落实,体育局的工作环境和作风得到了明显改善。
具体表现如下:1.工作效率提高:加强制度建设和规范管理,明确了工作流程和责任分工,提高了工作效率和协同能力。
2.作风正派:领导干部履行职责,廉洁奉公,以身作则,树立了良好的党风和工作作风。
3.人员素质提升: 通过培训和选拔,干部的业务能力和管理水平得到了提升,提高了整体工作能力和竞争力。
四风方面存在的问题调研报告

四风方面存在的问题调研报告近年来,中国各级党委和政府一直在深入开展“两学一做”学习教育,重点整治“四风”问题。
然而,四风问题在一定程度上还存在一些深层次的问题,这就需要对四风问题进行更为深入的调研。
本文对四风方面存在的问题进行了详细的分析和研究,希望有助于我们更好地认识和解决四风问题。
一、形式主义问题形式主义是一种应付型行为,它指的是对工作任务进行过分的形式化处理,只注重表面形式而不关注实质内容。
在工作过程中,一些基层干部和普通职工可能存在“效仿上级,只要不上纪委”的问题,只注重完成工作任务而不注重发挥工作实效。
这种应付型行为不仅对社会资源的浪费,而且也会对工作环境造成干扰,影响工作效率和员工士气。
二、官僚主义问题官僚主义是一种行为认知和心态,体现为在组织、管理、决策等方面强调行规、形式、程序,忽视事实、效率、效果。
在官僚主义的影响下,工作中的各种机构和部门容易变得缺乏创新性和活力,工作效率也会受到限制。
同时,官僚主义会产生一些负面影响,例如防止对公共政策的切实改变和改进,因此,官僚主义也成为四风问题中的一个重要问题。
三、享乐主义问题享乐主义指的是将个人的生活品质和个人享受做为生活的核心,只注重享受而忽视工作。
在工作场所中,享乐主义可能表现为工作态度不端正、工作效率较慢、贪图权利、贪污受贿、违反规章制度等等。
这种态度极易动摇公信力,对造成工作效率的损失。
四、奢侈浪费问题奢侈浪费问题是指在工作中,一些人乱花公款、无序消费、不提倡节约等现象。
这种行为给国家和企业带来了极大的经济负担,同时不良的社会风气也可能传染到整个社会,产生极大的负面影响。
以上四部分内容,都是对现实生活中“四风”问题的实际观察和整理,这些问题的存在不仅会影响到工作效率和服务质量,也会影响公众对政府的信任度。
我们应该重视这些问题的存在,主动采取措施,积极防范和治理四风问题。
“四风”问题自查自纠及整改措施报告

“四风”问题自查自纠及整改措施报告四风指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
下面是小编整理的“四风”问题自查自纠及整改措施报告,欢迎大家阅读学习。
在群众路线教育实践活动深入开展之际,我按照中央和省委以及局机关党委有关要求,结合自身工作实际,对前一阶段参加教育实践活动情况进行了小结,并对照相关要求,认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源,重点对自己在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的问题进行深刻剖析,认真吸取教训,明确努力方向,请各位领导、同志们批评指正。
一、参加教育实践活动的基本情况长期以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇,坚决拥护中央决定的重大方针和政策问题。
新一届中央领导集体审议通过的八项规定,让广大人民群众看到了我们党对改进工作作风的坚定决心,更为每一名党员干部提高党性修养提供了更具操作性的行为准则。
特别是党的群众路线教育实践活动以来,我认真学习了《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等必读书目和相关文件精神,对教育实践活动有了更深的认识:群众路线教育实践活动的重点不仅在于知,需要通读熟读党规和经典文献,更注重身体力行,不断查找和克服自身存在的不足;不仅是各级党组织的集体学习实践活动,更是每一名党员干部自我超越、不断提高的难得机会。
二、“四风”方面存在的主要问题(一)在形式主义方面一是主动学习不多。
在日常的学习过程中,缺乏主动学习,尤其是对理论学习缺乏主动性,对科学发展观等一些重大理论问题没有进行深入的探讨,对现代科学技术、市场经济、法律法规等知识学习不够,对经济全球化许多新的理论缺乏了解。
业余时花在学习上的时间较少,对所学知识了解不深入,满足于一知半解。
二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性。
工作中局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。
三是工作作风不够扎实。
接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。
2024关于四风问题整治工作自查报告

2024关于四风问题整治工作自查报告一、引言在当前形势下,坚决整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题,是落实中央八项规定精神、推进全面从严治党的重要抓手。
为了进一步推动我单位在四风问题上的整治工作,我们按照上级要求,结合本单位实际,深入开展了自查自纠活动。
现将自查情况报告如下。
二、检查的内容及标准本次自查工作主要围绕四个方面进行:一是形式主义方面,重点检查工作是否重形式轻内容、重过程轻效果,是否存在文件会议多、报表材料多等问题;二是官僚主义方面,重点检查是否存在推诿扯皮、办事效率低下,对待群众冷漠、官僚作风等问题;三是享乐主义方面,重点检查是否存在工作懈怠、贪图安逸,讲排场、比阔气等问题;四是奢靡之风方面,重点检查是否存在公款吃喝、公款旅游,以及超标准使用办公用房等问题。
我们严格按照上级部门制定的标准和要求,逐项对照检查,力求做到全面覆盖、不留死角。
三、自查过程和方法为确保自查工作的深入开展,我们成立了以单位主要负责人为组长的自查工作领导小组,制定了详细的自查工作方案和时间表。
自查过程中,我们采取了多种方式,包括召开座谈会、个别谈话、查阅资料、实地查看等,广泛听取干部职工的意见和建议,全面了解掌握四风问题在本单位的具体表现。
同时,我们还充分利用现代信息技术手段,通过内部网站、电子邮件等方式,广泛收集群众反映的问题线索,确保自查工作全面深入。
四、发现问题及原因分析通过自查,我们发现本单位在四风问题上虽然取得了一定的成效,但仍存在一些不容忽视的问题。
在形式主义方面,部分干部职工在工作中存在重形式轻内容的现象,过度追求形式上的美观和完整,忽视了工作实效;在官僚主义方面,个别部门存在推诿扯皮的现象,导致工作效率低下,影响了群众的利益;在享乐主义和奢靡之风方面,个别干部职工存在工作懈怠、贪图安逸的问题,甚至存在公款吃喝、公款旅游等违规行为。
这些问题的存在,既有干部职工个人思想意识方面的原因,也有制度机制不健全、监督管理不到位等方面的原因。
反对四风专题调研报告

反对四风专题调研报告四风问题是违背中国共产党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。
下面店铺给大家分享几篇反对四风专题调研报告,一起看一下吧!反对四风专题调研报告篇1根据县委办《关于开展集中解决“四风”问题专项调研活动的通知》要求和群众路线教育实践活动工作会议精神,局党组高度重视,立即对此次活动进行传达部署。
近期,组织开展了集中解决“四风”问题的专项调研活动,党员领导干部围绕活动主题,结合各自分管的工作,深入基层、深入企业、深入群众,通过召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷等方式开展调研工作。
一、开展调研活动基本情况我局成立了专门开展集中解决“四风”问题调研活动领导小组,局党组书记担任组长,其他班子成员为活动小组成员,负责此次调研活动的具体事项。
调研活动中,局党组通过组织全局党员、干部、职工共30余人召开座谈会,领导班子成员分赴有关房地产开发企业、物业小区、乡镇进行个别访谈、发放调查问卷等形式,围绕开展群众路线教育实践活动,集中解决“四风”问题为主题,结合房管工作和人民群众需求的实际,广泛听取和征求企业、客商、人民群众的意见和建议。
同时,面向社会公布开展“四风”调研征求意见专用信箱、电子信箱,畅通群众反映意见建议的渠道。
此次调研活动是加强党风廉政建设的一项重要举措,是进一步改进党的作风,达到自我完善,自我提高的一项重要途径,对于增强服务意识,推动经济社会科学发展有着良好的促进作用。
二、开展调研活动反映的突出问题通过采取各种形式调研,共收到意见和建议7条,认真梳理汇总出具体意见和建议5条。
反映的突出问题如下:(一) 贯彻执行中央八项规定存在的问题:1、思想认识有偏差。
调研过程中,少数人认为现在有的领导干部对中央“八项规定”的执行有“不以为然”的态度,思想上总认为“八项规定”之类的制度、条例等东西,都是些软的虚的玩艺儿,当不得饭吃,值不了钱用。
只有经济搞上去了,财政收入多了,袋子里鼓起来了,才是硬道理,真本事。
县教体局党组关于“四风”方面问题整改情况汇报
县教体局党组关于“四风”方面问题整改情况汇报前言自党中央开展“八项规定”以来,全国各级党员干部一直在积极推进“三严三实”等治理整顿活动。
这些活动有效地纠正了“四风”问题和其他不正之风,加强了党内政治生态建设,提升了党的纯洁性。
作为县教体局党组,我们在上级机关支持和引导下,积极开展“四风”整治和其他相关活动。
本文旨在向上级机关和广大群众汇报我们的整改情况。
一、整改措施针对当前“四风”问题,我们采取了以下措施:1.组织意识形态教育活动,培养党员干部守纪律、讲规矩的意识。
我们鼓励大家自觉遵守党规党纪,做到工作不懈怠、生活不放纵、个人不贪图便利。
2.对教育系统党员干部进行普遍一线教育,进一步规范队伍行为。
加强对基层单位的监督,起到威慑作用。
同时,在制度方面加大规范力度,落实各项规定和要求。
例如,加强公款消费管理,规定公务员不得接受礼品等。
3.针对一些不正之风出现的根源,开展了相应的活动。
例如,对吃拿卡要、超期服役等问题进行专项整治。
在教育系统内部开展流动党校培训,通过培训班的形式使党员干部进一步提高业务能力和社会责任感。
4.加强宣传教育工作。
增强全民防腐意识,发挥舆论引导作用,营造风清气正的工作氛围。
鼓励广大群众监督本单位行贿、受贿以及违纪违规行为。
二、整改成效在我们的工作推进中,我们见到了很多积极的成果。
具体如下:1.整个单位党风廉政建设得到进一步规范。
全体党员干部自觉抵制不正之风,遵守各项规定。
2.整改措施得到了全体党员干部的认可。
大家自觉积极配合,做到言行一致,保证组织纪律的统一执行。
3.整治基层不正之风,让广大群众真切感受到了我们改变所带来的好处。
基层社区获得更大的发展空间,各项工作更加高效。
同时也加强了群众监督意识,增强了社会整体的正气。
三、展望未来我们知道,整治“四风”等不正之风不是一朝一夕的事情。
我们会继续加大制度建设和宣传力度,进一步深入探讨不正之风的产生和解决根源。
同时我们也需要在全社会广泛宣传教育,让人民群众共同参与到反腐倡廉工作中来。
四风问题的调研报告
四风问题的调研报告【调研报告】四风问题的调研报告一、背景在中国共产党党风廉政建设的过程中,出现了一系列被称为“四风问题”的不良现象。
这些问题包括形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,严重损害了党的形象和声誉,影响了党的执政基础和群众的信任。
二、调研目的本次调研旨在深入了解四风问题的根源、影响和解决途径,为党风廉政建设提出有效的建议。
三、调研方法本次调研采取了定性和定量相结合的方法,包括文献研究、实地调研、问卷调查等。
四、调研结果1. 四风问题的根源- 缺乏正确的政绩观导致形式主义和官僚主义的产生。
- 不正之风在一定程度上与干部队伍素质的低下相关。
2. 四风问题的影响- 影响了党的执政形象和形成良好的政治生态。
- 削弱了党的群众基础,影响了广大人民群众的积极性和参与度。
- 严重损害了党的民心和民意。
3. 解决四风问题的途径- 强化理想信念教育,增强党员干部的政治意识和道德观念。
- 加强制度建设,建立健全的监督机制和问责体系。
- 严肃查处典型案例,加大惩处力度。
五、结论与建议四风问题是党风廉政建设中亟待解决的重要问题。
为了解决四风问题,必须从根本上加强党的建设,特别是党风廉政建设。
党的领导干部要坚持以身作则,树立正确的政绩观和服务意识。
同时,应加强对党员干部的教育培训,提高他们的素质和能力,建立健全的制度和机制来监督和引导干部行为。
最后,要加大对典型案例的惩处力度,用铁的手腕来震慑不良作风的滋生。
只有这样才能有效解决四风问题,推动党风廉政建设取得实质性进展。
【备注】该调研报告旨在提供参考和讨论,具体解决四风问题的具体方案还需要根据实际情况进行进一步研究和制定。
整治四风问题调研报告(精选多篇)
整治四风问题调研报告(精选多篇)一、"四风"方面存在的突出问题及具体表现调研活动中,通过个别访谈,我汇总梳理出群众对"四风"方面反映最突出问题主要有:(二)官僚主义方面,最不满意的是办事推诿扯皮多,效率低下,不作为、不负责任。
1、高高在上,脱离群众。
2、作风简单粗暴,官架子十足。
不把自己当公仆,只当自己是"主人",对群众颐指气使,喜欢拍脑袋决策,搞强迫命令,甚至滥用职权欺压群众。
3、有的搞好人主义,不敢碰硬,遇到问题绕道走,处理问题失原则,宁可误事,不愿意得罪人。
(三)享乐主义方面,反映最多的是一些领导干部安于现状、贪图安逸,缺乏忧患意识和创新精神。
二、整治"四风"问题、加强作风建设的意见建议一是要大力弘扬率先发展、激情干事的思想作风。
加强责任意识、公仆意识、服务意识教育。
引导和督促广大党员干部牢固树立权力就是责任、干部就是公仆、领导就是服务的意识,心系群众、主动服务,切实增强率先发展的责任感和使命感,把全部心思凝聚到工作上来,一心一意谋发展,聚精会神干事业。
二是要大力弘扬勇于担当、敢于负责的服务作风。
全面提高干部的执行力。
按照《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》,加大对失职干部的责任追究力度,切实加强对庸懒散干部的调整和处理。
加大对中央"八项规定"执行力度,对违反"八项规定"的工作人员严肃处理。
五是要建立健全监督制约机制。
认真贯彻落实党内监督的各项规定,把各级"一把手"和关键岗位领导干部作为监督管理重点,经常检查他们用权和廉洁自律情况。
创新监督方式方法,自觉把党内监督与党外监督、组织监督与群众监督、舆论监督与法纪监督等结合起来,形成全方位、多层次的监督合力,确保改进作风的各项规定真正落到实处。
党的群众路线教育实践活动“四风”问题的调研报告按照我镇党委“认真做好党的群众路线教育实践活动关于“四风”的调研工作”的要求,我通过深进各村,通过座谈交换、发放调查问卷等方式展开调研活动,广泛听取了党员干部群众的意见建议,深进查找自我和桃花村干部在“四风”方面的问题和不足。
关于开展“集中整饬纪律、严厉整治‘四风’”专项检查工作的总结报告
关于开展“集中整饬纪律、严厉整治‘四风’”专项检查工作的总结报告1. 引言“四风”是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些不良风气严重影响了党的形象,阻碍了党的事业发展。
为了深入推进党风廉政建设和反腐败斗争,我们积极响应党中央的号召,开展了“集中整饬纪律、严厉整治‘四风’”专项检查工作。
本文将对本次专项检查工作进行总结,以便进一步完善相关工作。
2. 检查目标和方法2.1 检查目标本次专项检查的目标主要包括:•深入了解党员干部是否存在形式主义、官僚主义等不良风气问题;•发现和纠正不良风气问题的根源;•加强党风廉政建设,推动党员干部的廉洁自律和作风建设。
2.2 检查方法本次专项检查主要采用以下几种方法:•走访调研:通过走访调研的方式,详细了解基层党风廉政建设情况,并与党员干部进行交流;•文件材料审查:对相关文件材料进行审查,查明存在的问题和不良风气的表现;•个别谈话:与涉及问题的党员干部进行个别谈话,及时了解情况和处理问题;•开展专项调查:对发现的问题进行深入调查,查清问题的真实情况。
3. 检查结果3.1 发现的问题经过本次专项检查,我们发现了以下问题:•形式主义问题:部分党员干部在工作中存在重形式轻实际的现象,只注重表面工作而忽视实质性工作;•官僚主义问题:部分党员干部工作方式官僚,随意推诿责任,不负责任、不担当;•享乐主义问题:部分党员干部过度追求享乐,不务实际、不求进步;•奢靡之风问题:部分党员干部过度消费,追求奢华生活,损害党的形象。
3.2 不良风气问题的根源通过分析,我们认为不良风气问题的根源主要在于以下几个方面:•政绩观导致的形式主义和官僚主义问题;•个人主义和功利主义观念的滋生导致的享乐主义问题;•收入分配不合理和工作环境不正常导致的奢靡之风问题。
3.3 解决方案针对发现的问题和不良风气的根源,我们制定了以下解决方案:•加强党风廉政建设教育培训,培养党员干部正确的政绩观和公仆意识;•坚持以人民为中心的发展思想,倡导廉洁奉公、勤政为民的作风;•加强工作环境建设,确保党员干部能够全身心投入到工作中。
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体育局整治“四风”问题调研报告
体育局整治“四风”问题调研报告
根据市委群众路线教育实践活动领导小组办公室要求,我局高度重视,成立专题调研组,结合体育工作实际,专门召开会议,对局机关“四风”方面存在的问题进行了座谈和问卷调查。
局“四风”问题调研组还深入XX市体育中心等6个直属单位进行调研座谈,深入查找在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题,广泛收集对解决“四风”问题、改进作风以及对开展群众路线教育实践活动的意见和建议,为开展好教育实践活动打牢了坚实基础。
具体内容如下:
一、“四风”方面存在的突出问题及主要表现
形式主义方面
一是学风不端。
学习流于形式,不深入、不钻研、不系统、不持久;干几年体育工作自认为已经内行,骄傲自满;学用结合不紧、现用现学、急用急学、不用不学;“科班”出身的少数党员干部心浮气躁,得过且过,对本职工作缺乏钻研精神。
由于学习不认真、不真学、不少人开展工作没有思路,抓不住关键,体
育专业知识一问三不知,说外行话办外行事。
二是工作不实。
没有脚踏实地去思考工作、研究工作、推动工作。
有的党员干部工作重形式轻内容、重布置轻落实、重说教轻解决实际问题、重交差轻总结。
有的党员干部对年度工作重点,盯得不紧、抓得不细,检查工作走马观花,听听汇报,看看面上工作了事,缺乏跟踪问效精神;有的教练员片面追求奖牌成绩,采取队员虚报年龄,使用“雇佣军”冒名顶替的方式,取得不实成绩。
在训练的过程中,有的教练只注重训练成绩,忽视运动员的文化课学习,不利于运动员的全面发展。
三是文件和会议还比较多。
虽然八项规定实行以来文件多、简报多、会议多的现象有所缓解,但仍存在压减空间。
官僚主义方面
一是脱离群众。
群众观念和宗旨意识不强,深不下去、沉不下去,对待群众和工作对象缺乏真情与耐心,工作方法简单。
有的党员干部高高在上,听汇报多,下基层少,即使进行了调研,也是坐到车里转一转,隔着玻璃看一看。
由于没有细致的调查研究,不了解群众实际需求,只根据主观想象工作,工作指导不得法,有时甚至是瞎指挥,致使工作开展不能获得
群众的满意;有的党员干部大局意识不强、责任意识淡薄,缺乏担当精神,不能做到身体力行、率先垂范,解决突出问题不能“对症”下药,缺乏有效措施,效率低下、拖拖拉拉、停滞不前;有的党员干部特权思想严重,脾气大,好摆谱,不虚心听取别人意见,对于工作的安排部署往往是针对性不强。
二是脱离实际。
有的党员干部工作不认真开展调查研究,不注意结合本单位实际,执行上级决定囫囵吞枣、照本宣科,安排工作脱离实际,没有自己的预见性、计划性、创造性;有的遇事不动脑子,人云亦云,散布消极情绪或言论,影响团队团结和奋发向上的工作热情;有的抱住以往隔阂不丢,“冷战思维”,与事多猜忌,议论不负责,有意无意制造矛盾;有的划小圈子,搞亲亲疏疏,甚至拉宗派,搞山头,制造不和谐。
凡此种种,害人害已害大局。
三是推诿扯皮。
有的党员干部责任意识淡薄,事业心不强,对工作敷衍塞责。
有的干事不主动,工作拖拉,往往被催促多次仍不见行动,一天能处理完的工作干两天,三天能完成的拖到一周。
有的把“圆滑”当“成熟”,对待工作和生活不严肃、不负责,个别同志组织纪律松弛,个人主义、自由主义比较严重。
享乐主义方面
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一是精神空虚。
理想信念不明确,革命意志有所衰退,奋斗精神有所消减,贪图安逸。
有的党员干部一遇困难就怨,不是积极主动寻找解决途径,而是牢骚满腹,怨天尤人,慵懒散漫。
二是律己不严。
有的党员干部对自己标准不高、要求不严,习惯监督别人,不愿接受监督,工作时间上购物、看视频、打游戏,甚至迟到早退、擅离职守;有的开会或办事,距离局机关很近,但也要车接送,不送就不去;有的党员干部缺乏为民服务意识,过分看重个人利益,谈个人利益脸不红、心不虚,对工作任务挑肥拣瘦、拈轻怕重。
对于该正常办理的事情往往是不给好处不办事、给了好处乱办事。
有的工作没目标、没动力、没激情,工作标杆低,干事劲头小,多做一点事情就觉得吃亏。
三是创新不足。
安于现状,得过且过,开拓创新精神不够。
有时党员干部满足于现有学识和见解,满足于工作不出事,满足于已经取得的成绩,攻坚克难的动力和改革创新的劲头不足。
有的因循守旧、墨守成规,对出现的新情况、新问题不会处理,存在坐等指示、被动应付现象。
有的干工作不动脑筋,甘当“收发室”“复印机”“传话筒”。
奢靡之风方面
一是存在铺张浪费现象。
勤俭办一切事情的理念有所淡化,“三公”经费、会议费等管理还存在薄弱环节,低碳办公要求没有完全落到实处。
有的党员干部片面追求物质享受,存在攀比用车、办公家具、办公房;举办赛事超标准安排食宿,单独安排有关人员吃喝等问题。
二是迎来送往尚存。
严格控制迎来送往制度执行的还不够彻底。
有的党员干部为争面子,在接待客人时,讲排场,安排高档宾馆、饭店,安排高档烟、酒等。
二、整治“四风”问题的意见建议
按照中央和省、市委的要求,要把教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上,以整风精神集中解决体育部门存在的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”问题。
在坚决反对形式主义方面。
重点解决学风不正、工作不实、作风飘浮等问题,教育引导党员、干部树立正确的政绩观,进一步明确发展思路,制定发展目标,千方百计在落实上下功夫,把群众对体育的需求化作推动体育发展的强大动力。
在坚决反对官僚主义方面。
重点解决脱离实际、脱离群众、创新不足等问题,教育引导党员、干部沉
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下身子,结合备战“省十二运会”各项任务,了解和掌握群众体育、竞技体育、体育产业发展状况,理清存在的问题,寻找解决的对策,推动我市体育事业协调快速发展。
在坚决反对享乐主义方面。
重点解决贪图安逸、不思进取、守纪不严等问题,教育引导党员、干部牢记“两个务必”,做到廉洁自律,坚决反对腐败,纠正和制止体育行业不正之风,努力营造良好的体育发展环境。
在坚决反对奢靡之风方面。
重点解决铺张浪费、低级趣味、为政不勤等问题,教育引导党员、干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念,把老一辈体育工作者积累下来的艰苦奋斗、奋力拼搏、勇攀高峰的体育精神,转化为推动我市体育事业发展的内在动力。
三、对开展党的群众路线教育实践活动的建议
调研中发现,党员干部群众对在全党开展党的群众路线教育实践活动表示坚决拥护,大家一致认为,这项活动抓得好、抓得准,非常及时、非常必要,也非常有针对性,体现了政治眼光、群众情怀和忧患意识。
通过开展这次活动,必将更好地提升党的形象、增强党员素质,有效地促进党群、干群关系,改善社会环境和推动经济发展。
就如何开展教育实践活动提
出如下建议:
要把务实有效作为开展这次活动的重要要求。
要深刻认识开展教育实践活动的现实紧迫性,坚决摈弃那种认为教育实践活动是“老套路、老举措”的思想认识,创新教育方式方法,真正实现“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动效果,让党员干部在思想上受到触动、行为上受到管束,让广大群众切身感受到干部作风的转变。
活动内容要实。
要针对现行工作机制、工作方式中存在哪些脱离群众的问题就着力解决什么问题,避免凡是社会关注的都要回应的现象,也不能只针对思想认识或精神层面上的内容泛泛而谈,而是落实这种认识的具体方式和实际行动。
活动方式要实。
坚决杜绝以脱离群众的方式搞群众路线教育,绝不能把坐在一起开动员会、听党课、埋头写个人剖析材料当作教育,而是要融教育于工作机制改善的实践当中。
活动成果要实。
要真正解决一些工作机制、工作方式中突出存在的脱离群众的问题。
领导干部要从小事做起,从现在做起,从自己做起,真正把自己摆进去。
在查找突出问题和征求意见的过程中要注重群众的广泛参与,把问题真找准、把措施定扎实,整改效果好不好、能不能过关,要由群众来评判。
要把为群众解决实际问题作为开展这次活动的重
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要目标。
在实践活动中,必须要把解决群众实际问题作为开展活动的重要目标,要真办事、办成事,必要时要把解决群众的问题酌情量化,既有数量要求,也要有时限要求。
要从最不满意的地方改起,从群众最满意的方面做起,围绕中心工作,更好地维护群众利益。
同时,也要对群众反映的损害和侵占其利益、为官不廉不正的人和事、为民不求真务实的问题,积极回应,严肃查处,切实提升党的公信力和群众的满意度。
要把建立健全群众路线长效机制作为开展这次活动的重要方向。
从党的实践来看,开展任何一项活动都会有一个周期,或长或短。
如何能够把开展活动取得的好成果长期的巩固下去,切实把短期行为变为常态作为,就更显得十分重要。
因此,在活动中,必须把建立健全党的群众路线长效机制作为一项重要工作,提早介入、提早研究,力争实现党的群众路线教育的常态化,促进党风政风的根本好转,为建设大美XX、活力XX、幸福XX贡献正能量!。