合作社规章制度
合作社规章制度（4篇）
合作社规章制度第一章总则第一条为了规范合作社的组织形式和运营秩序，提高合作社的管理水平，充分发挥合作社在农业经济中的作用，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有成员合作社，包括农民专业合作社、农村集体经济组织和其他类型的合作社。
第三条合作社是由自愿入股、通过劳动、资金和物资共同参与经营以谋求利益的经济组织。
其目的是促进农民的组织、生产、交换、消费、服务，提高农民的经济收入和生活水平。
第四条合作社的成员应遵守法律法规，遵守社会公共道德和社会主义精神文明，发扬合作共赢、互助友爱的合作社精神。
第五条合作社应当建立民主选举、合理制度、规范管理、公开透明的运作机制，保护合作社成员的合法权益，保障合作社的健康发展。
第六条合作社具有独立的法人地位，可以享有独立承担民事责任和享有民事权利的能力，可以与其他合作社、企业、机关、团体和个人进行经济和社会交往，承担独立的财务责任。
第二章成员权利和义务第七条合作社的成员有平等参与、自主管理、公平分配、自由退出的权利。
第八条合作社成员享有参与合作社经营决策的权利，可以通过大会、委员会、代表会议等形式行使其决策权。
第九条合作社成员享有按劳分配、按权付酬或者按合作社章程确定的其他分配方式享有经济利益的权利。
第十条合作社成员享有平等参与合作社培训、技术指导和信息服务的权利。
第十一条合作社成员有义务遵守合作社的章程和规章制度，维护合作社的利益，履行合作社提供的劳动和其他义务。
第十二条合作社成员有义务参与合作社的经营活动，共同劳动，积极参与合作社的经济发展和社会建设。
第十三条合作社成员有义务保守和维护合作社的商业秘密，不得泄露或披露给他人。
第三章组织形式和管理机构第十四条合作社可以采取农民专业合作社、农村集体经济组织或其他形式进行组织，并根据需要设立不同的管理机构。
第十五条合作社的最高权力机构是大会，由合作社全体成员通过代表会议、选民大会等形式选举产生。
大会的主要职责是审议通过合作社的章程、规章制度和经营计划，决定合作社的重大事项。
专业合作社规章制度
专业合作社规章制度第一条合作社宗旨。
本合作社旨在促进成员之间的合作与共赢，提升成员的整体利益和社会地位，推动行业发展，为成员提供优质的服务和支持。
第二条成员资格。
1. 本合作社的成员应当是符合国家法律法规和本合作社章程规定的个人或组织。
2. 成员应当遵守合作社的章程和规定，积极参与合作社的活动，并履行成员应尽的义务。
第三条成员权利。
1. 成员有权参与合作社的决策和管理，对合作社的经营和发展提出建议和意见。
2. 成员有权享受合作社提供的各项服务和支持，并享有相应的权益。
3. 成员有权依法退出合作社，但应按照章程规定办理相关手续。
第四条成员义务。
1. 成员应当遵守合作社的章程和规定，维护合作社的利益和形象。
2. 成员应当积极参与合作社的活动，支持合作社的各项决策和工作安排。
3. 成员应当按时缴纳合作社规定的各项费用和会费。
第五条组织架构。
1. 合作社设立理事会，负责制定合作社的发展战略和重大决策。
2. 合作社设立监事会，负责监督合作社的经营和管理活动。
3. 合作社设立经理人，负责具体的日常经营管理工作。
第六条财务管理。
1. 合作社应当建立健全的财务制度，保障财务的透明和合法性。
2. 合作社应当定期进行财务审计，确保财务报表的真实性和准确性。
第七条纪律处分。
1. 对于违反合作社章程和规定的成员，合作社有权依据章程规定给予相应的纪律处分。
2. 纪律处分的形式包括但不限于警告、罚款、暂停权利等。
第八条附则。
1. 本规章制度自发布之日起生效。
2. 本规章制度的解释权归合作社理事会所有。
以上为专业合作社规章制度，如有违反，将依据章程规定进行处理。
合作社章程_规章制度_
合作社章程还在找合作社章程吗，下面小编为大家精心搜集了关于合作社的章程，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!第一章总则第一条为规范本合作社活动行为，保护成员的合法权益，增加成员收入，促进本合作社发展，依照《中华人民共和国农民专业合作社法》有关法律、法规和政策，制定本章程。
第二条本合作社由___人发起，于_______年_____月___日召开设立大会成立。
本合作名称：____________ ______，注册资金_________元。
本合作社住所：__________________ 。
第三条本合作社按照“民办、民管、民受益”的原则，以服务成员、谋求全体成员的共同利益为宗旨，实行自主经营，民主管理，盈余返还。
成员地位平等，加入自愿，退出自由，利益共享，风险共担。
第四条本合作社业务范围：为成员提供农业生产资料购买，农产品销售、加工、运输、贮藏以及与生产经营相关的技术、信息服务。
第五条本合作社由成员共同出资。
具体出资方式为：货币，实物、知识产权等可以用货币估价，并可依法转让的非货币财产出资，成员以非货币财产出资的，由全体成员评估作价(或由法定资产评估机构评估作价)。
成员不能以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权和设定担保的财产作价出资。
本合作社存续期间由公共积累形成的财产，由国家财政直接补助、他人捐赠所形成的财产，平均量化为每个成员所有的份额。
本合作社成员以其账户内记载的出资额和公积金份额为限对合作社承担责任。
第六条本合作社以自身全部资产对债务承担责任。
第七条经成员(代表)大会讨论通过，本合作社可以独资兴办或者与其他企业合资兴办与本合作社业务内容相关的加工、流通等经济实体;可以接受与本合作社业务有关的单位委托，办理代购代销等中介服务;可以向政府有关部门申请或接受政府有关部门委托，组织实施有关农业项目建设;可以按决定的数额和方式参加社会公益捐赠，办理成员的文化、福利等事业。
第八条本合作社在高县农业行政主管部门的指导、协调和监督下，开展生产经营活动。
合作社规章制度
合作社规章制度
第一条合作社的宗旨。
合作社是由自愿加入的成员组成的经济组织，其宗旨是为了促
进成员的经济发展和改善生活条件，实现合作共赢。
第二条成员权利和义务。
1. 成员有权利参与合作社的经营管理，享有合作社的经济利益。
2. 成员有义务遵守合作社的规章制度，积极参与合作社的经济
活动，共同维护合作社的利益。
第三条经济活动。
1. 合作社的经济活动应当遵循市场规律，合法合规经营，保障
成员的合法权益。
2. 合作社应当加强内部管理，提高经济效益，为成员创造更多
的利益。
第四条分配制度。
1. 合作社的经济利益应当按照成员的投入和劳动贡献进行合理
分配。
2. 分配制度应当公开透明，确保成员的利益不受侵害。
第五条决策机制。
1. 合作社的重大事项应当由全体成员共同讨论决定，实行民主
决策。
2. 合作社的经营管理应当建立科学的决策机制，提高经营效率。
第六条纪律管理。
1. 合作社的成员应当遵守合作社的纪律要求，不得损害合作社
的利益。
2. 对于违反纪律的成员，合作社应当依法依规进行处理。
第七条监督机制。
1. 合作社应当建立健全的监督机制，保障成员的合法权益。
2. 合作社的经营管理应当接受监督，确保合作社的公正公平。
第八条附则。
1. 本规章制度经合作社全体成员讨论通过，并报相关部门备案后生效。
2. 本规章制度如有需要修改，应当经过合作社全体成员讨论通过后生效。
以上为合作社规章制度，凡属成员必须遵守，如有违反，将受到相应的处理。
合作社规章制度范例（三篇）
合作社规章制度范例一、基本概述1.1 本合作社规章制度是为了规范合作社成员的行为，维护合作社的正常运转，保障成员利益，并促进合作社的可持续发展而制定。
二、合作社成员的权利与义务2.1 合作社成员享有平等的权利和自由的义务。
任何成员不得以任何形式中伤或歧视其他成员，损害合作社的声誉。
2.2 合作社成员有权参与合作社管理，并对合作社的发展提出建议和意见。
2.3 合作社成员应主动履行自己的义务，服从合作社的管理，积极参与合作社的活动，并为合作社的发展做出贡献。
2.4 合作社成员有权享受合作社的经营收益以及享受合作社为其提供的其他福利待遇。
2.5 合作社成员不得擅自改变合作社的经营方向或进行与合作社经营活动相悖的行为。
三、合作社的组织与管理3.1 合作社设有理事会，负责决策和管理合作社的日常事务。
3.2 理事会由合作社成员选举产生，任期为两年，每届理事会由7名成员组成。
3.3 合作社成员有权参与理事会的选举，提名和投票的原则应公平、公正、透明。
3.4 理事会每季度至少召开一次会议，讨论合作社的经营计划、财务状况和重要事务。
3.5 合作社根据需要设立各种专业委员会，并由合作社成员推选委员会成员，任期为两年。
四、合作社的财务管理4.1 合作社应建立健全的财务管理制度，确保财务资产的安全和合理使用。
4.2 合作社应每年进行财务审计，对合作社的财务状况进行核实和评估。
4.3 合作社的财务报告应真实、准确、完整，并在规定的时间内向成员公开。
五、合作社的纪律与处罚5.1 合作社成员应尊重合作社纪律，服从合作社的管理。
违反合作社规章制度的成员，应受到相应的纪律处分。
5.2 对于违反合作社规章制度的成员，可以采取口头警告、书面警告、暂停权利等处罚措施。
5.3 对于严重违反合作社规章制度的成员，可以采取开除合作社成员资格的处罚措施。
六、合作社的解散与终止6.1 合作社的解散应由理事会发起，并由全体合作社成员进行投票表决。
合作社规章制度章程
合作社规章制度章程第一章总则第一条为了规范和管理合作社的运作，促进会员的共同发展，保障会员的权益，依据《合作社法》和其他相关法律法规，制定本章程。
第二条合作社名称为XX合作社，是一个依法设立的合作组织。
合作社的目的是为会员提供服务、促进会员共同发展、维护会员的利益。
第三条合作社的注册地点为XX市，经营范围为XX领域内的生产、销售等相关业务。
第四条合作社的会员应当遵守本章程规定，履行合作社义务，保障合作社的利益。
第二章组织形式第五条合作社以自然人或法人为会员，合作社的组织形式应当为有限责任公司。
合作社的主要负责人为理事长，由会员大会选举产生。
第六条合作社设立监事会，由会员大会选举产生，监事会负责对理事长进行监督。
第七条合作社设立理事会，由会员大会选举产生，理事会负责制定合作社的发展规划和决策。
第三章会员权益第八条合作社的会员有权参与合作社的经营管理，有权参与合作社的决策。
第九条合作社的会员有权享受合作社的服务和优惠，并享有合作社经营所得的红利。
第十条合作社的会员有义务遵守本章程规定，履行合作社的义务，保障合作社的利益。
第四章会员权责第十一条合作社的会员应当积极参与合作社的经营管理，保持合作社的稳定和发展。
第十二条合作社的会员应当在经营活动中遵守法律法规，不得有违法违规行为。
第十三条合作社的会员应当按照本章程规定，参与合作社的决策，维护合作社的利益。
第五章财务管理第十四条合作社的财务管理应当遵守国家相关法律法规，健全财务制度，确保财务安全。
第十五条合作社的财务收支应当公开透明，接受监督，定期向会员大会报告财务情况。
第六章监督管理第十六条合作社设立监事会，负责对合作社的经营活动进行监督。
第十七条合作社设立监事会，负责对合作社的财务情况进行监督。
第七章解散与清算第十八条合作社的会员大会可以决定合作社的解散和清算。
第十九条合作社解散时，应当依法进行清算，确保会员的权益。
第八章附则第二十条本章程经会员大会通过后生效，任何修改和补充，需经会员大会通过后方能生效。
合作社规章制度
合作社规章制度
第一条，合作社成员应当遵守国家法律法规，遵循合作社章程和规定，维护合作社的合法权益。
第二条，合作社成员应当遵守合作社的经营规定，不得擅自挪用合作社资金或资源，不得私自经营与合作社业务相冲突的经营活动。
第三条，合作社成员应当积极参与合作社的经营管理，不得恶意破坏合作社的正常经营秩序，不得损害合作社的声誉和利益。
第四条，合作社成员应当遵守合作社的劳动纪律，按时完成工作任务，不得迟到早退、旷工、玩忽职守。
第五条，合作社成员应当遵守合作社的财务纪律，不得私自调动合作社资金，不得违规报销个人费用，不得从合作社中获取不当利益。
第六条，合作社成员应当遵守合作社的安全生产规定，严格遵守操作规程，保障自身和他人的安全。
第七条，合作社成员应当积极参与合作社的民主管理，不得搞一言堂，不得阻挠合作社正常的决策程序。
第八条，合作社成员应当遵守合作社的社会责任，不得从事违法犯罪活动，不得损害社会公共利益。
第九条，合作社成员应当遵守合作社的其他规章制度，不得有违规行为，不得损害合作社的整体利益。
第十条，对于违反合作社规章制度的行为，合作社将依据章程规定进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、暂停权利、开除会员等处罚措施。
以上规章制度自颁布之日起生效。
农民合作社规章制度模版（四篇）
农民合作社规章制度模版第一章总则第一条目的和宗旨农民合作社是以农民为主体，按照自愿互利、平等协商、经济联合和自治管理的原则，进行经济合作的社会组织。
本规章制度旨在规范农民合作社的运作和管理，促进农民合作社健康发展，实现社员共同富裕。
第二条适用范围本规章制度适用于农民合作社的组织、运作和管理。
第二章组织章程第三条组织性质农民合作社的组织性质为独立法人。
第四条组织名称农民合作社的组织名称应当包含所在地区和业务范围，并使用“农民合作社”字样。
第五条注册资本农民合作社的注册资本应当符合法律法规的规定，并由社员按照一定的比例缴纳。
第六条组织形式农民合作社可以选择成立有限责任公司、合作社或其他形式。
第七条社员权益农民合作社的社员享有平等的权利和义务，所有社员共同参与合作社经济活动，并享有合作收益。
第三章组织管理第八条理事会农民合作社设立理事会，理事会是最高决策机构。
理事会由社员选举产生，负责决策、监督和指导合作社的管理和运作。
第九条理事会成员理事会的成员由社员选举产生，根据社员人数和业务范围确定，任期一般为5年。
理事会成员应当具备农业生产、经营管理等相关知识和经验。
第十条理事会职责理事会负责制定农民合作社的发展战略和政策，审议并通过合作社的规章制度、工作计划和年度预算等重要事项；监督合作社的经营状况，确保合作社的稳定运作和社员的合法权益。
第十一条理事会会议理事会应当定期召开会议，议题应当提前通知各理事会成员，并制定议程。
会议的决议应当记录并保存。
第十二条理事会决议理事会的决议应当经过广泛听取各社员的意见和建议，并以多数票通过。
第十三条理事会换届理事会的成员任期届满后应当及时进行换届选举，并按照选举结果重新组建理事会。
第十四条监事会农民合作社设立监事会，监事会是合作社的监督机构。
监事会成员由社员选举产生，负责对合作社的财务状况和经营活动进行监督。
第四章经营管理第十五条经营管理机构农民合作社可以设立经营管理机构，由社员选举产生，负责合作社的日常经营管理。
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合作社管理制度目录1、社员（代表）大会制度2、理事会工作制度3、监事会工作制度4、议事规则制度5、社员管理联系制度附1:入社人员申请表附2：退社社员申请表附3：社员登记花名册6、生产销售管理制度7、资产财务管理制度8、盈余分配制度9、项目投资管理制度10、档案管理制度11、学习培训制度12、社务公开制度社员(代表）大会制度一、社员（代表）大会由全体成员(代表)组成,是本社的最高权力机构，行使下列职权：1、审议、修改本社章程和各项规章制度；2、选举和罢免理事长、理事、监事会成员；3、决定社员出资标准及增加或者减少出资；4、审议本社的发展规划和年度业务经营计划；5、审议批准年度财务预算和决算方案；6、审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案;7、审议批准理事会、执行监事（或者监事会）提交的年度业务报告;8、决定重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项；9、对合并、分立、解散、清算和对外联合等作出决议；10、决定聘用经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期；11、听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告；12、决定其他重大事项.二、召开成员大会，出席人数应当达到社员(代表)总数三分之二以上.社员（代表）大会选举或者作出决议，应当由本社成员表决权总数过半数通过;作出修改章程或者合并、分立、解散的决议应当由本社成员表决权总数的三分之二以上通过。
章程对表决权数有较高规定的,从其规定。
三、社员（代表）大会选举和表决,实行一人一票制，成员各享有一票的基本表决权.出资额或者与本社交易量（额）较大的社员按照章程规定，可以享有附加表决权.本社的附加表决权总票数，不得超过本社社员基本表决权总票数的百分之二十。
享有附加表决权的社员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的社员。
四、社员（代表）大会的召集由章程规定，每年至少召开一次例会.有下列情形之一的,应当在二十日内召开临时成员(代表）大会:百分之三十以上的成员提议;执行监事或者监事会提议；章程规定的其他情形。
五、社员（代表）大会应当将所议事项的决定作成会议记录，由出席会议的社员在会议记录上签名。
六、本社社员超过一百五十人时,可以按照章程规定设立社员代表大会。
社员代表大会按照章程规定可以行使成员大会的部分（或者全部职权）。
理事会工作制度一、理事会是合作社的执行机构,对社员（代表)大会负责。
二、理事会由5－7名理事组成，设理事长1名，副理事长1名,理事3-5名.理事会成员由社员（代表）大会从本社社员中选举产生，任期3年,可连选连任。
三、理事会职责1、组织召开社员（代表）大会并报告工作，执行社员（代表）大会决议;2、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员（代表）大会审议；3、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员（代表)大会审议；4、组织开展社员培训和各种协作活动；5、管理本社的资产和财务,保障本社的财产安全;6、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议；7、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项；8、决定聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员；9、履行社员（代表）大会授予的其他职权。
四、理事会表决制度理事会会议的表决，实行一人一票。
重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定.理事会所议事项要形成会议记录，出席会议的理事应当在会议记录上签名.理事个人对某项决议有不同意见时，其意见应记入会议记录并签名。
执行监事（或者监事长）和经理列席理事会会议，理事会会议可以邀请3至5名社员代表列席，列席者无表决权。
五、理事会接到监事会质询或建议的书面通知后，必须在7个工作日内做出答复。
六、本社理事长为合作社法定代表人，其主要职责：1、召集并主持理事会会议,按章程主持社员(代表）大会；2、签署本社社员出资证明；3、签署聘任或者解聘本社经理、财务会计人员和其他专业技术人员聘书；4、组织实施社员（代表）大会和理事会决议，检查决议实施情况；5、代表本社签订合同等；6、履行社员(代表）大会授予的其他职权。
监事会工作制度一、监事会（执行监事)是合作社的监督机构,代表全体社员监督合作社的财务和业务执行情况。
二、监事会由3人组成（或设1名执行监事），设监事长1人。
监事会成员(执行监事）由社员（代表）大会在本社社员中选举产生，每届任期3年，可连选连任.合作社理事长、理事、经理和财务人员不得兼任监事。
三、监事会（执行监事）职责。
1、监督理事会对社员（代表)大会决议和本社章程的执行情况；2、监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作;3、监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况;4、向社员（代表）大会提出年度监察报告；5、向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议;6、提议召开临时社员（代表）大会;7、代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易量(额)情况;8、履行社员（代表）大会授予的其他职责四、监事会会议由监事长召集，监事长因故不能召集会议时,可以委托其他监事召集。
五、监事会会议的表决实行一人一票.监事会会议须有三分之二以上的监事出席方能召开。
重大事项的决议须经三分之二以上监事同意方能生效.六、监事会所议事项要形成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。
监事个人对某项决议有不同意见时，其意见也要记入会议记录并签名.议事规则制度一、本社按照“成员（代表)大会决策、理事会执行、监事会监督、成员团结合作”的民主管理机制运行.二、成员（代表)大会按照章程规定召集和主持召开，其选举、决议、表决必须在充分酝酿讨论的基础上,根据其内容,按照充分发扬民主的原则，采取举手通过、举手表决、票选票决方式民主进行。
三、理事会实行集体领导，分工负责，民主集中制；理事会由理事长主持在其职权范围内研究决定事务,制订提请成员（代表)审议事项的方案；决定事务需表决的一律采取票决方式进行。
四、监事会由监事长主持（执行监事负责本社的监督），按照章程规定的职责，研究制订对理事会及其成员、经营管理人员、合作社成员进行监督检查的办法和方案，提出质询建议内容、方式和答复要求。
监事会（执行监事）书面提出质疑问题的同时，有权书面通知停止所质疑对象的此类行为，当答复通过后方才解除;质疑对象答复解释说明不清，或者拒不整改的，根据质疑问题的大小和质疑对象的不同，通过提请理事会或者成员（代表）大会表决解决。
五、根据全社社员居住分布状况和生产状况，实行每个理事、监事、社员代表分工联系社员制度，进行社情员意上传下达，开展生产经营指导服务，确保信息畅通，运作有序。
社员管理联系制度一、入社管理1、入社条件和程序。
凡是从事与本社业务直接有关的生产经营活动的公民，以及企业、事业单位或者社会团体,符合理事会规定的入社条件,自愿加入本社，承认并遵守本社章程和管理制度,即可书面向本社提出申请，填写《入社申请书》,经本社理事会讨论通过后，在社员花名册上登记,颁发社员证,即成为本社社员.2、社员比例规定。
本社社员中，农民必须占成员总数的百分之八十。
成员总数二十人以下的，可以有一个团体成员；成员总数超过二十人的,团体成员不得超过成员总数的百分之五。
二、社员义务1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员（代表）大会和理事会的决议；2、按照章程规定向本社出资；3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导,按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展;4、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产；5、不从事损害本社社员共同利益的活动;6、不得以其对本社或者本社其他社员所拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他社员的债务;7、承担本社的亏损；8、社员共同议决的其他义务。
三、社员退社、死亡、除名管理1、社员要求退社的，须在会计年度终了的三个月（团体社员退社的，须在会计年度终了的六个月前)前向理事会提出书面声明,填写《社退社申请书》，方可办理退社手续。
退社社员的社员资格于该会计年度结束时终止，在本会计年度决算后一个月内，办理退社财务结算。
如本社经营盈余,按照本社规定退还记载在该社员账户内的出资额和公积金份额，并返还其相应的盈余所得；如经营亏损,扣除其应分摊的亏损金额.社员在其资格终止前与本社已订立的业务合同应当继续履行.2、成员有下列情形之一的，经理事会讨论通过予以除名：（1)不履行成员义务，经教育无效的；（2)给本社名誉或者利益带来严重损害的；（3)成员共同议决的其他情形。
本社对被除名成员，退还记载在该成员账户内的出资额和公积金份额，结清其应承担的债务，返还其相应的盈余所得.因第（2)项被除名的，须对本社给予相应赔偿。
3、社员死亡的，其法定继承人符合法律及本章程规定的条件的，在一个月内提出入社申请，填写《入社申请书》,经理事会讨论通过后办理入社手续，并承继被继承人与本社的债权债务。
否则，按照退社处理。
4、合作社要对退社、死亡、除名成员的《社员证》及时收回，按规定注销社员资格。
四、社员联系制度根据全社社员居住分布状况和生产经营状况，实行每个理事、监事（或者社员代表）分工联系社员制度,进行社情员意上传下达,开展生产经营指导服务，确保信息畅通，运作有序。
生产销售管理制度一、统一生产计划合作社根据市场需求和本社产品实际，统一制订年度生产计划和各个阶段生产计划，由社员（或者生产场、加工厂）按生产计划落实生产,与合作社签订生产合同,计划合同做到“八定”。
即定定面积产量、质量规格、定农资农械需求、定技术服务、定安全生产责任、定产品交售办法、定加工要求、定管理人员工资报酬奖惩。
二、统一供应农资合作社根据生产需要和技术要求，统一组织为社员（或者生产场、加工厂）采购、供应生产资料和设备。
实行规模采购，努力减少社员的生产成本。
合作社统一采购供应的农资必须保证质量，适合本社各种生产和质量安全技术标准.否则，造成的损失由负责采购的当事人赔偿。
三、统一技术标准合作社按照质量安全要求，统一组织制订、实施生产技术规程，按产品质量标准组织生产，逐步建立产品质量追溯、检测监督等制度.四、统一产品认证合作社统一认证认定无公害基地、无公害农产品、有机产品及地方名牌、著名商标等，提升产品品牌和档次。
五、统一指导服务合作社实行管理人员（或者社员代表）分生产区域、分产业产品品种负责制，统一对社员（或者生产场、加工厂)进行产前、产中、产后的指导服务和管理。
合作社对管理人员的报酬或补助按任务完成情况进行考核发放.因指导服务不到位，造成损失的由负责人负责赔偿。
六、统一加工销售1、合作社统一生产加工,统一商标品牌,统一包装销售。