办公室禁烟条例
关于办公区域禁止吸烟的规定5篇
关于办公区域禁止吸烟的规定5篇第一篇：关于办公区域禁止吸烟的规定关于办公区域禁止吸烟的规定为营造一个健康、文明的办公环境，避免二手烟的伤害，保障员工的健康，防止因吸烟引起的火险，即日起，禁止所有员工在本公司办公区域吸烟。
本制度适用于公司的全体员工及外来施工人员。
有关禁烟的相关规定及安排如下：一、禁烟区域：行政楼内所有场所。
禁烟区域内全面无烟，即无人吸烟、无烟味、无烟头。
二、所有员工均有权利和义务要求在禁烟区域内的吸烟者停止吸烟，并向行政部门举报违反吸烟规定的人员，对违规人员进行相应处罚。
三、在禁烟区域内发现吸烟者第一次给予口头警告，若发现第二次将严肃处理！四、本制度自发布之日起开始执行。
营造健康的环境，提高自身身体抵抗力，人人有责。
请所有人员配合禁烟工作，谢谢!行政部 2018年6月6日第二篇：公司办公区域公共场所禁止吸烟管理规定办公区域公共场所禁止吸烟管理规定为进一步加强公司防火安全管理，保障公司财产安全和员工身体健康，保持办公区域公共场所环境卫生，构建安全、和谐、文明的办公环境，公司决定禁止在办公区域公共场所吸烟，特制定本规定。
一、禁烟范围办公区域公共场所（会议室、楼梯、过道、厕所、食堂等公共场所）禁止吸烟。
二、禁烟对象 1.公司所有员工； 2.进入公司的外来人员。
三、管理职责（一）办公室1.办公室门卫值班室人员负责向进入公司的外来人员宣讲禁烟规定；2.办公室负责对办公区域公共场所进行不定期巡查，发现违规行为，依照本规定进行制止和处理。
（二）各部门1.各部门主要负责人为本部门禁烟管理的第一责任人；2.各部门负责本部门责任区的禁烟管理，对外来人员做好禁止吸烟宣讲，发现违规行为，有权依照本规定进行制止和处理（提交公司月度考核会考核）。
四、处罚条例1.凡发现在办公楼公共区域内吸烟者，对当事人、责任区管理部门、接待部门进行罚款，每次罚款50元；违规吸烟、不服从管理、态度恶劣、情节严重者，可视情况进行行政处分。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍近年来，随着健康意识的提高，禁烟政策在各个领域得到了广泛推广。
办公室作为人们工作、学习和交流的场所，为了保障员工的健康和提高工作环境的质量，禁烟规定成为了必要的措施。
本文将详细介绍办公室禁烟的规定，确保员工在工作期间享受到无烟的环境。
二、禁烟范围1. 全面禁烟：办公室内所有区域，包括办公区、会议室、休息室、走廊、洗手间等，一律禁止吸烟。
2. 室外区域：公司将设立专门的吸烟区域，以满足吸烟员工的需求。
吸烟区域应远离办公室入口和窗户，并配备烟灰缸等设施，以确保烟蒂的安全处理。
三、禁烟标识为了提醒员工遵守禁烟规定，公司将在办公室内外的显眼位置设置禁烟标识。
禁烟标识应包括禁止吸烟的图标和文字，以便员工和访客清楚地了解禁烟区域的范围。
四、禁烟宣传和教育公司将定期组织禁烟宣传和教育活动，以提高员工对禁烟规定的认知和理解。
这些活动可以包括制作宣传海报、发放宣传资料、组织禁烟知识讲座等。
同时，公司也将在员工入职培训中加入禁烟规定的介绍，确保新员工能够及时了解并遵守相关规定。
五、禁烟执法和处罚为了确保禁烟规定的有效执行，公司将设立禁烟执法小组，负责监督和执行禁烟规定。
禁烟执法小组成员将定期巡查办公室，对违反禁烟规定的员工进行劝阻和警告，并及时上报相关情况。
对于多次违反禁烟规定的员工，公司将给予相应的处罚，包括罚款、记过甚至解雇等。
六、员工权益保障公司将设立员工投诉通道，以便员工及时反映禁烟规定的执行情况和存在的问题。
公司将认真对待每一位员工的投诉，并及时采取相应的措施解决问题。
同时，公司也鼓励员工互相监督，如果发现有员工违反禁烟规定，可以向禁烟执法小组进行举报。
七、经费保障公司将为禁烟规定的执行提供必要的经费支持。
这些经费将用于购买禁烟标识、烟灰缸、宣传资料等，以及禁烟执法小组的培训和巡查工作。
公司将确保经费的合理使用和透明管理。
八、禁烟规定的宣传周期公司将在禁烟规定开始实施前的一个月进行宣传。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟规定一、背景介绍随着人们对健康意识的提高，办公室禁烟已成为一种全球范围内的趋势。
禁烟政策的实施不仅有助于改善室内空气质量，提高员工的健康水平，还能增强工作效率和提升企业形象。
本文将详细介绍办公室禁烟的规定，包括禁烟范围、禁烟时间和处罚措施等。
二、禁烟范围1.办公室内禁烟：办公室内包括办公区域、会议室、休息室、洗手间等公共空间，禁止任何形式的吸烟行为。
2.办公室外禁烟：办公室周围的公共场所，如入口、走廊、电梯间等，同样禁止吸烟。
三、禁烟时间1.工作时间内：在工作时间内，员工不得在任何室内或室外场所吸烟。
2.休息时间内：员工可以在规定的吸烟区域内吸烟，但需确保不会对他人造成不适或危害。
四、禁烟标识1.室内标识：在办公室内的显眼位置设置禁烟标识，以提醒员工禁止吸烟。
2.室外标识：在办公室周围的公共场所设置禁烟标识，以警示过往行人。
五、禁烟宣传1.宣传材料：制作禁烟宣传海报、手册等宣传材料，向员工普及禁烟知识和政策。
2.培训活动：定期组织禁烟培训活动，提高员工对禁烟政策的认知和遵守度。
六、处罚措施1.口头警告：对于初犯者，可通过口头警告提醒其遵守禁烟规定。
2.书面警告：对于多次违规的员工，可给予书面警告，并要求其签署承诺书。
3.纪律处分：对于严重违规者，可依据公司规章制度，给予相应的纪律处分，如罚款、停职等。
七、禁烟监督与管理1.监督责任：公司领导和各部门负责人应共同承担禁烟监督责任，确保禁烟规定的有效执行。
2.监督措施：设立禁烟巡查组，定期巡查办公室内外场所，发现违规行为及时制止并记录。
3.员工参与：鼓励员工积极参与禁烟管理，如发现他人违规吸烟，可向相关部门举报。
八、禁烟效果评估1.定期评估：公司应定期评估禁烟政策的执行情况和效果，并根据评估结果进行相应的调整和改进。
2.员工反馈：鼓励员工提供对禁烟政策的反馈意见，以便进一步改善和完善禁烟措施。
九、禁烟奖励机制为了进一步推动禁烟政策的执行，公司可设立禁烟奖励机制，对积极遵守禁烟规定的员工进行表彰和奖励，如奖金、荣誉证书等。
2024年办公楼控烟管理规定（3篇）
2024年办公楼控烟管理规定一、公司禁烟工作遵循“分层负责、强化引导、严格管理”的原则，全体员工需严格遵守禁烟规定。
二、公司内所有区域（除公司接待室、吸烟室外）及单位车辆内部均被明确划定为禁烟区。
三、在公司禁烟区域内吸烟构成严重违纪，全体员工均有权制止此类行为，并负有向外来人员阐明禁烟规定的义务，做到不向来人敬烟及拒绝接受他人敬烟。
四、员工严禁携带打火机、火柴、香烟等物品进入生产车间、仓库等火灾风险较高的区域。
一旦发现员工携带上述物品进入此类区域，将视为在公司内吸烟处理。
特殊作业人员所使用的点火工具需自行妥善保管，严禁外借，违者将承担连带责任。
五、公司禁烟领导小组及监督检查小组将定期（每周一次）及不定期地对禁烟区域进行巡查，以确保禁烟规定得到有效执行。
六、公司员工有权监督所有外来人员（除公司接待室外）在公司内的吸烟行为。
七、对于在禁烟区（除公司接待室、吸烟室外）吸烟的员工，将处以每次____元的罚款。
在高火灾隐患区域内吸烟者，将面临更高额度的罚款，并记过处分。
多次违规者，公司将考虑开除处理。
将打火机、火柴、香烟带入公司高火灾隐患区域的员工，也将受到相应罚款处罚。
对于危害公司安全生产的行为，公司将依法向公安机关报告处理。
行政保障部2024年办公楼控烟管理规定（二）1、目标旨在消除潜在的火灾风险，以确保接收站的安全运行。
2、适用范围本规定适用于接收站管辖的所有区域。
3、定义无特殊术语需要定义。
4、职责4.1 接收站是本制度的主管部门，其主要责任包括：4.1.1 对所有进入接收站的人员进行安全培训。
4.1.2 门卫需对进入者进行禁烟提示并进行相关检查。
5、管理规定5.1 禁烟区域如下：5.1.1 设施围墙内的指定非吸烟区，如操作室、控制室、工艺区、实验室、码头区等。
5.1.2 接收站办公区的全部区域。
5.1.3 餐厅的全部区域。
5.1.4 接收站交通工具内。
5.1.5 接收站的门卫室。
5.2 禁烟措施：5.2.1 在接收站主入口处应明显展示“禁止吸烟”标志。
办公室禁烟管理制度
办公室禁烟管理制度为了创造一个健康、舒适和安全的办公环境，保障员工的身体健康，提高工作效率，特制定本办公室禁烟管理制度。
一、禁烟范围1、公司办公室内的所有区域，包括但不限于办公室、会议室、走廊、休息室、卫生间等。
2、公司所属的公共区域，如电梯、楼梯间、大堂等。
二、禁烟规定1、在禁烟范围内，任何人员严禁吸烟。
2、员工不得在办公室内存放香烟、打火机等与吸烟相关的物品。
3、来访客人在办公室内禁止吸烟，如有需要，应引导其至指定的吸烟区域。
三、监督与管理1、各部门负责人为本部门禁烟工作的第一责任人，负责本部门员工的禁烟监督和管理。
2、行政部门负责对全公司的禁烟工作进行监督和检查。
3、公司设立禁烟监督员，负责不定期对各区域进行巡查，发现违规吸烟行为及时制止并记录。
四、处罚措施1、对于首次违反禁烟规定的员工，给予口头警告，并记录在案。
2、对于多次违反禁烟规定的员工，视情节轻重，给予书面警告、罚款等处罚。
3、对于因吸烟导致公司财产损失或引发安全事故的，将依法追究其法律责任。
五、宣传与教育1、在公司显著位置张贴禁烟标识和宣传海报，提醒员工和来访人员遵守禁烟规定。
2、定期组织员工进行禁烟知识培训，宣传吸烟的危害和禁烟的重要性。
3、鼓励员工互相监督，对遵守禁烟规定的员工进行表扬和奖励。
六、特殊情况处理1、对于因特殊原因需要在办公室内吸烟的员工（如戒烟困难者），应向行政部门提出申请，经批准后可在指定的吸烟区域吸烟。
2、公司在室外设立专门的吸烟区域，配备相应的设施，如垃圾桶、烟灰缸等。
七、员工的权利和义务1、员工有权对违反禁烟规定的行为进行举报和投诉。
2、员工有义务遵守公司的禁烟规定，积极配合禁烟工作的开展。
八、附则1、本管理制度自发布之日起生效。
2、本管理制度的解释权归公司行政部门所有。
通过实施严格的办公室禁烟管理制度，我们期望能够为全体员工营造一个清新、健康的工作环境，促进员工的身心健康，提高工作效率，同时也展现公司对员工健康的关怀和对社会责任的担当。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟规定一、背景介绍随着人们对健康意识的提高，禁烟政策在社会各个领域得到了广泛的推广和实施，办公室作为人们工作和交流的场所，也需要制定相应的禁烟规定来保障员工的健康和工作环境的良好。
二、目的和意义1. 保护员工健康：吸烟对人体健康有害，办公室禁烟规定的制定能够有效减少员工吸二手烟的风险，保护员工的身体健康。
2. 提升工作效率：吸烟会分散员工的注意力，并对工作环境造成不良影响，禁烟规定能够提升员工的工作效率和办公室整体氛围。
3. 增强企业形象：禁烟规定能够体现企业的社会责任感，提高企业形象，吸引更多优秀人才的加入。
三、禁烟范围和细则1. 室内全面禁烟：办公室内所有区域一律禁止吸烟，包括办公室、会议室、洽谈室、休息室、厕所等所有室内区域。
2. 室外禁烟区设立：在办公楼周围设立室外禁烟区，为吸烟员工提供合适的场所，同时宣传禁烟政策，引导吸烟员工走出办公楼吸烟。
3. 禁止吸电子烟：电子烟虽然不含焦油等有害物质，但其对健康的影响尚不明确，为了保障员工的健康，禁止在办公室内吸电子烟。
4. 严禁私自改装：禁止员工私自改装办公室内的烟灰缸或其他吸烟设施，以确保禁烟规定的有效实施。
5. 员工培训和宣传：定期开展禁烟政策的培训和宣传活动，提高员工对禁烟规定的认知和遵守意识，同时可以通过张贴宣传海报、发送电子邮件等方式加强宣传。
四、禁烟规定的执行和监督1. 员工自觉遵守：所有员工都应自觉遵守禁烟规定，不得在办公室内吸烟，以示尊重他人和关注自身健康。
2. 监督和举报机制：建立禁烟规定的监督和举报机制，员工可以匿名举报违反禁烟规定的行为，由相关部门进行调查处理。
3. 处罚措施：对于违反禁烟规定的员工，根据情节轻重，采取相应的纪律处分措施，包括口头警告、书面警告、罚款等。
五、禁烟规定的宣传和评估1. 宣传活动：通过内部刊物、企业网站、员工会议等渠道，定期宣传禁烟规定的内容和意义，提高员工的知晓率和遵守意识。
办公室禁烟制度（5篇）
办公室禁烟制度办公室禁烟管理规定第一章总则第一条：为确保科技部大办公室科技人员身体健康与安全，提高员工素质，树立企业文明形象，特制定本规定。
第二条。
本规定适用于科技部全体人员及来访客人等。
第二章管理细则第三条。
所有办公室人员在科技部大办公室一律不准吸烟。
第四条。
所有办公室人员有义务维护本管理规定、告诫和劝阻来访客人不要吸烟。
第五条。
特殊客人需要吸烟，只限在科技部大办公室以外的吸烟区内吸烟。
第六条。
该管理细则规定由科技部制定并由主管负责检查监督执行。
第三章违规处理第七条。
对违规人员由科技部主管负责收取罚款。
第八条。
违反第三条规定均罚款50/人次，卫生间及办公区域楼道不准乱扔烟头，一旦发现均罚款____元/人次;科技部部长发现科技部人员违反第三条规定对监督执行人罚款50/次。
第九条。
所以科技部大办公室人员有权监督遵守本规定，如发现违规可以检举____，一经落实是事实者将给予奖励。
第十条。
违规人员接到罚款通知后，必须在当天上班时间内交齐罚金。
否则双倍处罚，自工资中扣除，并警告一次。
第四章附则第十二条。
本管理规定由科技部制定，报科技部部长批准后执行。
解释权归科技部部长。
第十三条。
本管理规定自____年____月____日起施行。
____部办公室禁烟制度（2）是指在办公室内部建立禁止吸烟的规定和措施，以保护员工的健康和营造良好的工作环境。
该制度通常包括以下几个方面：1. 全面禁止吸烟：办公室内部所有区域都禁止吸烟，包括办公室、会议室、走廊等公共区域。
2. 设立吸烟区域：如果办公室内有必须吸烟的员工，可以设置特定的吸烟区域，并且尽量确保该区域对其他员工的影响最小。
3. 标识和设备：在禁烟区域设立明显的标识，并配备烟灰缸等吸烟设施，以便员工合规操作。
4. 监督和执法：指定专人负责监督和执法禁烟制度，对违反规定的员工进行警告甚至惩罚，以维护制度的执行。
5. 培训和宣传：为员工提供关于吸烟危害、戒烟方法等方面的培训和宣传，帮助他们增强健康意识和戒烟意志。
关于办公室禁烟的规定
关于办公室禁烟的规定办公室禁烟的规定一、背景介绍近年来，随着人们对健康生活的追求和对环境污染的关注增加，办公室禁烟的规定成为了越来越多公司和组织关注的话题。
禁烟政策的实施对于提高办公室员工的工作效率、改善工作环境、保护员工健康具有重要意义。
本文将详细介绍办公室禁烟的规定，包括禁烟范围、禁烟时间、禁烟措施等方面的内容。
二、禁烟范围1. 办公室内禁烟：所有的办公室区域，包括办公室内部、会议室、休息室等场所，一律禁止吸烟。
2. 办公室周边禁烟：在办公室周边的公共区域，如楼道、电梯、走廊等地方也禁止吸烟。
三、禁烟时间1. 工作时间禁烟：在工作时间内，员工不得在办公室内吸烟。
2. 休息时间禁烟：在休息时间内，员工可以到指定的吸烟区域吸烟，但是禁止在办公室内吸烟。
四、禁烟措施1. 明确标识：在办公室内、办公室周边以及吸烟区域设置明显的禁烟标识，提醒员工禁止吸烟。
2. 员工教育：通过组织培训、宣传材料等形式，向员工普及禁烟政策的重要性，提高员工的禁烟意识。
3. 管理监督：由专门的管理人员负责监督禁烟规定的执行情况，并对违反禁烟规定的员工进行相应的纪律处分。
4. 吸烟区域设置：为了满足一部分员工的吸烟需求，可以在办公室周边设置合理的吸烟区域，以便员工在休息时间内有地方吸烟。
五、禁烟的好处1. 提高工作效率：禁烟可以减少员工在办公室内的吸烟时间，从而提高工作效率和工作质量。
2. 保护员工健康：吸烟对身体健康有害，禁烟政策的实施可以保护员工的健康，减少疾病的发生。
3. 改善工作环境：禁烟可以减少烟雾对办公室环境的污染，改善室内空气质量，提高员工的工作满意度。
六、禁烟政策的宣传为了确保禁烟政策的顺利实施，公司需要采取一系列的宣传措施，包括但不限于：1. 宣传海报：在办公室内、办公室周边以及吸烟区域张贴宣传海报，向员工传达禁烟政策的重要性和好处。
2. 培训会议：组织禁烟政策的培训会议，向员工普及禁烟知识，解答员工的疑问。
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办公室禁烟条例
【引言】
禁烟条例是为了保护办公室员工的健康，维护办公环境的舒适和安全而制定的
一系列规定。
本文将详细介绍办公室禁烟条例的内容和要求，以确保员工的权益和工作环境的良好状态。
【一、禁烟范围】
办公室禁烟条例适用于所有办公场所，包括但不限于办公室、会议室、休息室等。
禁烟范围覆盖所有的室内区域，包括公共区域和个人办公室。
【二、禁烟时间】
办公室禁烟条例规定，禁止在工作时间内吸烟。
工作时间指正常上班时间，包
括上午、下午和晚上的工作时间段。
禁烟时间的设定旨在保障员工的工作效率和身体健康。
【三、禁烟设施】
为了满足员工的吸烟需求，并确保禁烟条例的有效执行，办公室将提供以下禁
烟设施：
1.吸烟室：办公室将设立专门的吸烟室，以满足吸烟员工的需求。
吸烟室将配
备烟灰缸、空气净化设备等，以保持空气的清新和员工的舒适；
2.禁烟标识：在办公室内的各个区域，将设置禁烟标识，以提醒员工禁止在该
区域吸烟；
3.禁烟区域：除吸烟室以外，办公室内将设置禁烟区域，包括但不限于办公桌、会议室、休息室等。
禁烟区域将通过标识和提醒员工的方式进行界定。
【四、禁烟宣传】
为了确保员工对禁烟条例的理解和遵守，办公室将进行相关的禁烟宣传活动：
1.员工培训：办公室将组织禁烟知识培训，向员工传达禁烟的重要性和影响。
培训内容将包括吸烟对健康的危害、禁烟条例的内容和执行等；
2.宣传资料：办公室将制作禁烟宣传资料，如海报、宣传册等，以提醒员工禁
止吸烟，并向他们传达禁烟的好处和意义；
3.宣传活动：办公室将定期组织禁烟宣传活动，如禁烟主题日、禁烟挑战赛等，以增强员工对禁烟的认识和参与度。
【五、禁烟执法】
为了确保禁烟条例的有效执行，办公室将采取以下执法措施：
1.监督检查：办公室将定期进行禁烟检查，以确保员工遵守禁烟条例。
检查内
容将包括吸烟区域的合规性、吸烟设施的维护等；
2.违规处罚：对于违反禁烟条例的员工，办公室将采取相应的处罚措施。
处罚
内容将根据违规情况的严重程度而定，包括口头警告、书面警告、罚款等。
【六、员工权益保障】
办公室将保障员工的吸烟权益，并提供以下支持措施：
1.吸烟时间：办公室将在工作时间之外的合适时间段，为员工提供吸烟时间，
以满足他们的吸烟需求；
2.吸烟室维护：办公室将定期维护吸烟室，保证吸烟设施的正常运行和员工的
舒适；
3.员工意见征集：办公室将定期征集员工对禁烟条例的意见和建议，以不断改
进和完善禁烟政策。
【结语】
办公室禁烟条例的制定和执行，是为了保护员工的健康和办公环境的良好状态。
通过禁烟条例的落实，我们相信员工的工作效率和生活质量将得到提升，办公室的整体形象也将更加专业和健康。
让我们共同遵守禁烟条例，共创一个舒适、安全的办公环境。