安全生产应急管理执法检查清单
安全生产四个清单内容

安全生产四个清单内容安全生产是人民生命财产安全的保障,是每个企业、每个家庭都必须重视的重要工作。
为了确保安全生产能够得到有效的实施,相关部门提出了多个清单,包括责任清单、控制清单、检查清单和落实清单。
本文将详细介绍这四个清单的内容和作用。
责任清单是指明安全生产责任的清单。
具体包括企业主要负责人、安全生产管理部门负责人、安全生产监测人员、生产经营单位责任人、项目总承包单位及其项目经理、分包单位、安全生产管理责任人员、特种设备管理人员以及作业人员等。
责任清单明确了各个岗位的安全生产职责和任务,使每个人清楚自己的责任范围,形成上下一级的责任层层落实,从而保证安全工作的高效进行。
控制清单是规定安全生产控制的清单。
通过明确安全生产的基础管理要求、安全管理制度、安全生产工作的实施要点、职工安全教育培训要求、特种设备管理要求、安全生产事故隐患整改要求等,确保安全生产工作有序开展。
控制清单的制定能够帮助企业全面掌握安全生产工作的重点和关键问题,为企业开展安全生产提供了有力的指导。
检查清单是检查安全生产工作落实情况的清单。
检查清单包括安全生产底线、风险评估、安全控制措施落实、保证设备设施安全、安全生产文明等内容。
通过对安全生产工作各个方面进行巡查,及时发现问题,加强隐患整改,提高安全生产管理水平。
检查清单的落实能够有效地推进安全生产责任的分层递进,确保安全生产控制的全面落实。
落实清单是具体落实安全生产要求的清单。
包括生产设备检视、应急疏散演练、安全培训、安全事故应急预案等内容。
通过对落实清单的具体操作,企业能够更好地保证安全生产工作的全面贯彻执行。
落实清单的制定能够使安全生产工作的各个环节更加规范有序,为应对突发事件提供了全面的准备。
总之,安全生产是党和国家事业发展的重要保障。
而责任清单、控制清单、检查清单和落实清单则是实施安全生产的重要保障。
这四个清单的制定和落实,能够使安全生产工作更加有序、高效地进行,为每个企业、每个家庭的生命财产安全提供了坚实的保障。
安全生产管理制度检查清单

一、组织机构与职责1. 是否建立健全安全生产管理组织机构;2. 是否明确各级安全生产管理人员的职责和权限;3. 是否落实安全生产责任制,明确各级人员的安全生产责任。
二、安全生产责任制1. 是否制定安全生产责任制,明确各级人员的安全生产责任;2. 是否对安全生产责任制进行公示,确保全员知晓;3. 是否定期对安全生产责任制进行审查和修订。
三、安全生产规章制度1. 是否制定安全生产规章制度,包括安全生产操作规程、安全生产奖惩制度等;2. 是否对安全生产规章制度进行公示,确保全员知晓;3. 是否定期对安全生产规章制度进行审查和修订。
四、安全生产教育培训1. 是否制定安全生产教育培训计划,确保员工掌握必要的安全生产知识和技能;2. 是否对员工进行安全生产教育培训,并做好培训记录;3. 是否对新入职员工进行岗前安全生产教育培训。
五、安全检查与隐患治理1. 是否制定安全检查计划,定期开展安全检查;2. 是否对检查中发现的安全隐患进行及时整改;3. 是否建立隐患治理台账,对整改情况进行跟踪。
六、安全设施与防护用品1. 是否按照国家标准配备安全设施和防护用品;2. 是否定期检查安全设施和防护用品的完好性;3. 是否对损坏的安全设施和防护用品进行及时更换。
七、应急管理1. 是否制定应急预案,包括火灾、地震、泄漏等突发事件;2. 是否定期组织应急演练,提高员工应急处置能力;3. 是否对应急演练进行总结和评估,持续改进应急预案。
八、事故报告与处理1. 是否建立事故报告制度,确保事故及时上报;2. 是否对事故进行调查分析,找出事故原因;3. 是否对事故责任人进行追责,并采取相应的处理措施。
九、安全文化建设1. 是否开展安全生产宣传活动,提高员工安全意识;2. 是否鼓励员工参与安全生产管理,提出合理化建议;3. 是否对安全生产先进典型进行表彰,营造良好的安全文化氛围。
十、安全记录与档案管理1. 是否建立安全生产记录,包括安全检查记录、事故报告等;2. 是否对安全记录进行整理归档,确保完整、准确;3. 是否定期对安全档案进行审查,确保档案的完整性和有效性。
生产经营单位安全生产应急管理工作检查表【模板】

是否对应急预案进行演练
《生产安全事故应急预案管理办法》第二十六条:生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划,每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练,每半年至少组织一次现场处置方案演练。
2
重大危险源管理
是否进行登记建档、检测评估、监控,并制定应急预案
《安全生产法》第三十三条:生产经营单位对重大危险源应当登记建档,进行定期检测、评估、监控,并制定应急预案。
处罚:第八十五条生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停产停业整顿,可以并处二万元以上十万元以下的罚款:
(二)对重大危险源未登记建档,或者未进进行评估、监控,或者未制定应急预案的;
应急预案是否进行修订
《生产安全事故应急预案管理办法》第二十九条:生产经营单位制定的应急预案应当至少每三年修订一次,预案修订情况应有记录并归档。第三十条:有下列情形之一的,应急预案应当及时修订:
(一)生产经营单位因兼并、重组、转制等导致隶属关系、经营方式、法定代表人发生变化的;
(二)生产经营单位生产工艺和技术发生变化的;
是否在重大危险源设置明显的安全警示标志
《安全生产法》第二十八条:生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上,设置明显的安全警示标志。
处罚:第八十三条生产经营单位有下列行为之一的,责令限期改正;逾期未改正的,责令停止建设或者停产停业整顿,可以并处五万元以下的罚款:
(四)未在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上设置明显的安全警示标志的;
是否建立兼职应急队伍或明确专兼职应急救援人员,并与邻近专职安全生产应急队伍签订应急救援协议
应急管理局安全生产清单管理制度

一、目的为加强应急管理局安全生产工作,确保安全生产责任制落实到位,提高安全生产管理水平,预防和减少事故发生,特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于应急管理局全体工作人员,以及各单位、各部门的安全生产工作。
三、管理制度1. 安全生产责任制(1)明确各级领导和各部门的安全生产责任,层层签订安全生产责任书,确保安全生产责任制落实到位。
(2)建立健全安全生产责任追究制度,对安全生产责任制落实不到位的单位和个人,严肃追究责任。
2. 安全生产教育培训(1)组织开展安全生产教育培训,提高全体工作人员的安全生产意识和技能。
(2)对新入职员工进行岗前安全生产教育培训,确保其具备必要的安全知识和技能。
3. 安全生产检查(1)定期开展安全生产检查,对检查中发现的问题及时整改,确保安全生产。
(2)对重点部位、重点环节进行专项检查,及时发现和消除安全隐患。
4. 安全生产应急救援(1)建立健全安全生产应急救援体系,制定应急救援预案,定期开展应急演练。
(2)加强应急救援队伍建设,提高应急救援能力。
5. 安全生产资料管理(1)建立健全安全生产资料管理制度,确保安全生产资料完整、准确、及时。
(2)对安全生产资料进行分类、归档、保管,确保资料安全。
6. 安全生产奖惩(1)对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
(2)对安全生产工作失职、渎职的单位和个人进行严肃处理。
7. 安全生产信息化管理(1)建立健全安全生产信息化管理系统,实现安全生产信息资源共享。
(2)利用信息化手段,提高安全生产管理效率。
四、实施与监督1. 各级领导和各部门要高度重视安全生产工作,认真落实本制度。
2. 应急管理局设立安全生产监督管理机构,负责对本制度执行情况进行监督检查。
3. 对违反本制度的单位和个人,按照相关规定进行处理。
五、附则1. 本制度由应急管理局负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
应急管理执法正面清单制度

应急管理执法正面清单制度
一、合法经营标准
为了确保企业合法经营,需要满足以下标准:
1.企业已取得所有必要的经营许可证和资质证明;
2.企业按照国家相关法律法规要求,建立了完善的经营管理制度;
3.企业按时进行年检、审核等法定程序;
4.企业没有违法、违规行为记录。
二、安全生产要求
企业应符合以下安全生产要求:
1.建立健全安全生产责任制,明确各级管理人员和从业人员的安全职责;
2.定期进行安全检查,及时消除事故隐患;
3.定期对从业人员进行安全教育培训;
4.确保生产设备、设施符合安全标准,并定期进行维护、保养。
三、环境保护规定
企业在生产经营过程中应遵守以下环境保护规定:
1.遵守国家和地方的环境保护法律法规;
2.建立完善的环境管理体系,确保污染物达标排放;
3.合理使用资源,减少能源消耗;
4.建立环境应急预案,应对突发环境事件。
四、人员资质管理
企业应对从业人员进行资质管理,确保人员素质和能力符合要求:
1.从业人员应具备相应的职业资格和技能证书;
2.企业应建立完善的人员档案,包括个人信息、培训记录、考核成绩等;
3.企业应定期对从业人员进行考核、评价,确保人员素质不断提高。
五、设备设施检查
企业应定期对设备设施进行检查,确保其正常运行:
1.制定设备设施检查计划,并按照计划进行检查;
2.检查应包括设备设施的外观、性能、安全等方面;
3.检查发现的问题应及时进行处理,并记录在案。
安全生产应急管理执法检查

安全生产应急管理执法检查
安全生产是企业的首要任务,而应急管理执法检查是确保企业按照相关法律法规进行安全生产的重要措施。
应急管理执法检查的目的是避免事故的发生和减少事故的危害,提高企业的应急处理能力和安全生产水平。
应急管理执法检查主要包括以下几个方面的内容:
一是安全生产设施和设备的检查。
执法人员会对企业的防火设施、消防设备、应急通道、应急照明等进行检查,确保这些设施和设备的正常运行和有效性。
二是安全生产管理制度和操作规程的检查。
执法人员会查看企业的安全生产管理制度、操作规程和应急预案等文件,了解企业的安全生产管理水平和应急处理流程,确保企业的相关文件完备和有效。
三是安全教育培训的检查。
执法人员会查看企业的安全教育培训记录和安全技术交底情况,了解员工的安全意识和安全知识掌握情况,确保企业的员工具备应对突发事件的能力。
四是安全生产现场的检查。
执法人员会对企业的生产现场进行巡查,查看是否存在安全隐患,并进行整改指导,确保企业的生产现场安全规范。
五是安全生产事故的发生和处理情况的检查。
执法人员会了解企业近期的安全生产事故情况、应急处理情况和相关责任追究
情况,并提出一些建议和改进意见。
在检查中,执法人员需要全面了解企业的安全生产情况,通过检查发现问题,指导企业整改,提高企业的安全生产水平。
对于存在安全隐患的企业,执法人员可以采取行政处罚措施,并要求企业立即整改。
总之,应急管理执法检查是保障企业安全生产的重要手段,通过检查和指导,可以提高企业的应急处理能力和安全生产水平,减少事故的发生和危害,保护员工的生命财产安全。
应急值班安全检查清单

应急值班安全检查清单一、前言为确保应急值班期间的工作秩序和安全,提高应对突发事件的效率,特制定本应急值班安全检查清单。
请值班人员按照清单要求进行自查,确保各项工作有序进行。
二、检查内容1. 环境检查- 检查值班地点是否整洁、明亮,通风良好。
- 检查消防设施是否齐全,如灭火器、消防栓等。
- 检查安全通道是否畅通,无占用、堵塞现象。
2. 设备检查- 检查通讯设备(如电话、无线电等)是否正常运行。
- 检查电脑、打印机等办公设备是否正常工作。
- 检查监控设备是否正常运行,画面清晰。
3. 资料检查- 检查应急预案、应急手册等资料是否齐全。
- 检查值班记录表、事件报告表等文档是否完整。
- 检查相关法律法规、政策文件是否最新。
4. 人员检查- 检查值班人员是否熟悉应急预案和职责。
- 检查值班人员是否具备必要的技能和培训。
- 检查值班人员的精神状态,确保其能保持专注。
5. 交接检查- 检查上一班次值班人员交接内容是否完整。
- 检查重要事项、异常情况是否已记录。
- 检查未完成任务是否已明确分工。
6. 安全培训与演练- 检查值班人员是否定期接受安全培训。
- 检查应急预案演练是否定期开展。
- 检查演练效果,发现问题及时整改。
三、检查流程1. 值班人员在上岗前,应对工作地点进行全面检查,确保环境、设备、资料等符合要求。
2. 值班过程中,每小时对环境、设备、资料进行检查,发现问题立即上报并处理。
3. 交接班时,对上一班次存在的问题进行梳理,并在接班班次中关注整改情况。
4. 定期对应急值班工作进行总结,对存在的问题进行改进。
四、附则本检查清单适用于所有应急值班人员,望各位认真遵守,确保应急值班工作的安全和高效。
如有疑问或建议,请及时反馈。
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安全检查清单

安全检查清单安全检查清单是指在安全生产管理中,为了确保工作场所、设施设备、作业活动等符合国家法律法规、行业标准以及企业内部规章制度的要求,预防各类安全事故的发生而编制的一系列检查项目和要求。
以下是一个示例性的综合安全检查清单的大致框架,具体内容会根据不同的行业、企业特点及环境因素进行调整:1. 基础安全管理内容1)安全生产责任制:检查安全生产责任制度是否建立健全并以文件形式下发给各级责任人。
2)安全规章制度:审查操作规程、应急预案、教育培训记录等是否齐全且有效执行。
3)许可与资质:确认企业相关手续完备,如立项申请、可研报告、营业执照、安全生产许可证等。
2. 设施设备安全1)生产设备设施:检查设备维护保养记录、安全防护装置有效性、电气安全、特种设备定期检验情况等。
2)消防安全:检查消防设施配置、疏散通道畅通、消防器材的有效期和状态、火灾报警系统的运行状况等。
3. 作业现场安全1)作业环境:评估工作区域的清洁整齐、照明充足、通风良好、标识清晰等。
2)作业行为:观察员工是否按照规程操作,个人防护装备是否正确佩戴使用。
3)危险源辨识与控制:识别可能存在的危险源,并检查对应的管控措施落实情况。
4. 职业健康1)职业病防治:查看职业危害因素监测、劳动者职业健康监护档案、劳动防护用品发放与使用情况。
2)工作场所环境:检查有毒有害物质排放、噪声、粉尘等指标是否达到国家标准。
5. 应急管理1)应急预案:核实应急救援预案制定、培训演练记录、应急物资储备等情况。
2)事故处理与上报:了解事故发生时的响应机制、事故调查处理程序及其执行情况。
6. 持续改进1)安全隐患排查治理:记录隐患排查结果,跟踪整改进度和闭环管理。
2)安全教育培训:核查员工安全培训计划实施情况及效果评估。
每次开展安全检查时,应结合具体时间点(如每周、每月、每季度、每年等)、特定季节或重大活动期间的特点进行针对性的检查,并填写详细的检查记录表,确保对发现的问题有明确的整改措施、责任部门及完成时限。
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4.4矿山企业(包括生产和建设矿山的企业)均应设立矿山救护队,地方政府或矿山企业,应根据本区域矿山灾害、矿山生产规模、企业分布等情况,合理划分救护服务区域,组建矿山救护大队或矿山救护中队。生产经营规模较小、不具备单独设立款山救护队条件的矿山企业应设立兼职救护队,并与就近的取得三级以上资质的矿山救护队签订有偿服务救护协议,签订救护协议的救护队服务半径不得超过100km;矿井比较集中的矿区经各省(区)煤炭行业管理部门规划、批准,可以联合建立矿山救护大(中)队。矿山救护队驻地至服务矿井的距离,以行车时间不超过30min为限。年生产规模60×104t(含)以上的高瓦斯矿井和距离救护队服务半径超过100km的矿井必须设置独立的矿山救护队。
7.各种报警装置和应急救援设备、设施,是否处于良好状态,能够正常运转。
8.重点岗位工作人员是否会正确使用应急救援器材。
9.(针对矿山救护队)是否配备救援车辆及通信、灭火、侦察、气体分析、个体防护等救援装备,建有演习训练等设施。
序号
项目
检查内容
检查依据
违法行为
责任主体适用处罚标准
4
危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼单位
《安全生产违法行为行政处罚办法》(安全监管总局令第15号公布,第77号修改)
第四十六条:危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼单位有下列行为之一的,责令改正,并可以处1万元以上3万元以下的罚款:
(一)未建立应急救援组织或者生产经营规模较小、未指定兼职应急救援人员的;
5.演练评估报告中是否有对应急预案的改进建议。
6
教育培训
1.主要负责人是否经过培训,并经考核合格。
《安全生产法》
第二十四条生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。
4.是否配备专职或兼职安全生产应急管理人员。
2
应急救援队伍
1.是否按规定建立专(兼)职应急救援队伍。
《安全生产法》
第七十六条鼓励生产经营单位和其他社会力量建立应急救援队伍,配备相应的应急救援装备和物资,提高应急救援的专业化水平。
第七十九条危险物品的生产、经营、储存单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当建立应急救援组织;生产经营规模较小的,可以不建立应急救援组织,但应当指定兼职的应急救援人员。危险物品的生产、经营、储存、运输单位以及矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位应当配备必要的应急救援器材、设备和物资,并进行经常性维护、保养,保证正常运转。
第三十四条应急预案演练结束后,应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估,撰写应急预案演练评估报告,分析存在的问题,并对应急预案提出修订意见。
未定期组织演练的。
生产经营单位及主要负责人
《安全生产法》
第九十四条第六项:生产经营单位未制定生产安全事故应急救援预案或者未定期组织演练的,责令限期改正,可以处五万元以下的罚款;逾期未改正的,责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员处一万元以上两万元以下的罚款。
第七条应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。
第八条应急预案的编制应当符合下列基本要求:
(四)应急组织和人员的职责分工明确,并有具体的落实措施;
(五)有明确、具体的应急程序和处置措施,并与其应急能力相适应;
(六)有明确的应急保障措施,满足本地区、本部门、本单位的应急工作需要;
《煤矿安全规程》(安全监管总局令第87号)
第六百七十六条所有煤矿必须有矿山救护队为其服务。井工煤矿企业应当设立矿山救护队,不具备设立矿山救护队条件的煤矿企业,所属煤矿应当设立兼职救护队,并与就近的救护队签订救护协议;否则,不得生产。
矿山救护队到达服务煤矿的时间应当不超过30min。
第六百九十九条矿山救护队必须配备救援车辆及通信、灭火、侦察、气体分析、个体防护等救援装备,建有演习训练等设施。
10.生产经营单位的综合应急预案是否涵盖应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。
11.生产经营单位现场处置方案是否涵盖应急工作职责、应急处置措施和注意事项等内容。
12.应急预案是否由本企业主要负责人签署公布,并发放至本企业相关部门、岗位和相关应急救援队伍。
《矿山救护队质量标准化考核规范》(AQ/1009)
4.4矿山救护大队、中队质量标准化考核分为四个等级:a)特级:总分90分以上(含90分)。b)一级:总分85分以上(含85分)。c)二级:总分80分以上(含80分)。d)三级:总分75分以上(含75分)。质量标准化考核75分以下,必须限期整改。
未建立应急救援组织或者生产经营规模较小、未指定兼职应急救援人员的。
第七十八条生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案,与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接,并定期组织演练。
《生产安全事故应急预案管理办法》(安全监管总局令第88号)
第五条生产经营单位主要负责人负责组织编制和实施本单位的应急预案,并对应急预案的真实性和实用性负责;各分管负责人应当按照职责分工落实应急预案规定的职责。
(七)未落实应急预案规定的应急物资及装备的。
责令限期改正,可以处1万元以上3万元以下罚款。
8.生产经营单位的应急预案中应急组织和人员的职责分工是否明确,应急程序和处置措施是否与本企业应急能力相适应,应急保障措施是否满足本企业应急工作要求,预案附件提供的信息是否准确。
9.企业应急预案体系之间,以及与地方政府及其部门、应急救援队伍和涉及的其他单位应急预案是否相互衔接。
7.3救护队应根据技术和装备水平的提高不断更新装备,并及时对其进行维护和保养,以确保矿山救护设备和器材始终处于良好状态。各级矿山救护队、兼职矿山救护队及救护队指战员的基本装备配备标准,见表4、表5、表6、表7和表8。
7.5救护队应有下列设施:电话接警值班室、夜间值班休息室、办公室、学习室、会议室、娱乐室、装备室、修理室、氧气充填室、化验室、战备器材库、汽车库、演习训练设施、体能训练设施、运动场地、单身宿舍、浴室、食堂、仓库等。
(七)应急预案基本要素齐全、完整,应急预案附件提供的信息准确;
(八)应急预案内容与相关应急预案相互衔接。
第十三条生产经营单位风险种类多、可能发生多种类型事故的,应当组织编制综合应急预案。
综合应急预案应当规定应急组织机构及其职责、应急预案体系、事故风险描述、预警及信息报告、应急响应、保障措施、应急预案管理等内容。
序号
项目
检查内容
检查依据
违法行为
责任主体
处罚依据
自由裁量
情节
适用处罚标准
5
应急演练
1.是否制定了应急演练计划。
《生产安全事故应急预案管理办法》(安全监管总局令第88号)
第三十二条各级安全生产监督管理部门应当定期组织应急预案演练,提高本部门、本地区生产安全事故应急处置能力。
第三十三条生产经营单位应当制定本单位的应急预案演练计划,根据本单位的事故风险特点,每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练,每半年至少组织一次现场处置方案演练。
第一次
发现
责令限期改正,可以处五万元以下罚款。
2.是否编制应急预案和重点岗位应急处置卡。
逾期未改正的
责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款。
3.预案编制前是否开展风险评估和应急资源调查。
4.预案发布前是否进行论证或评审。
对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员处一万元以上两万元以下的罚款。
第五条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
第十八条生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责:
(一)建立、健全本单位安全生产责任制;
(二)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程;
2.是否建立应急管理工作制度。
3.是否建立安全生产应急管理责任体系,是否明确企业主要负责人是安全生产应急管理第一责任人。
第一次
发现
责令限期改正,可以处五万元以下罚款。
2.综合应急预案、专项应急预案是否能做到至少每年演练一次。
逾期未改正的
责令停产停业整顿,并处五万元以上十万元以下的罚款;
3.现场处置方案是否能做到至少每半年演练一次。
4.是否对应急演练进行书面评估总结。
对其直接负责的主管人员和其他直接负责人员处一万元以上两万元以下的罚款。
安全生产应急管理执法检查清单
序号
项目
检查内容
检查依据
违法行为
责任主体
处罚依据
自由裁量
情节
适用处罚标准
1
组织体系
1.是否依法设置安全生产应急管理机构。
《安全生产法》
第四条生产经营单位必须遵守本法和其他有关安全生产的法律、法规,加强安全生产管理,建立、健全安全生产责任制和安全生产规章制度,改善安全生产条件,推进安全生产标准化建设,提高安全生产水平,确保安全生产。
3
应急物资装备
1.是否按规定配备了应急救援器材、设备和物资。
未按规定配备必要的应急救援器材、设备和物资,并进行经常性维护、保养,保证正常运转的。
2.是否建立了应急救援器材台账。
3.是否建立应急救援物资储备台账。
4.应急器材台账是否与实物相符。
5.应急物资储备台账是否与实物相符。
6.重点岗位各种应急救援器材是否有定期检测和维护保养记录。
(二)未配备必要的应急救援器材、设备和物资,并进行经常性维护、保养,保证正常运转的。
责令改正,并可以处1万元以上3万元以下的罚款。
2.因生产规模较小未建立应急救援队伍的,是否与邻近救援队伍签订救援协议。