办公室督促检查室工作细则
督查室工作制度范本
督查室工作制度范本第一章总则第一条为了加强对各部门、单位和个人的督查工作，推动工作的规范化、信息化、科学化，提高督查质量和效果，制定本工作制度。
第二条督查室是本组织（或单位）的综合管理部门，负责对各部门、单位的工作进行督导、检查、评估和反馈，协助领导各类工作的开展。
督查室是本组织的权威机构，其工作具有法定的权限和责任。
第三条督查室依据有关法律、法规和规章制度的规定，负责督导、检查、评估和反馈工作，对工作不作指挥性干预，不承担直接行政指挥职能。
第四条督查室应当秉持客观、公正、公平、务实、高效的原则，依法行使职权，维护督查工作的独立性和权威性。
第五条督查室要加强与各部门、单位和个人的沟通与协作，建立健全工作联系和沟通机制，形成相互支持、相互协作的工作态势。
第二章督查室的职责第六条督查室的主要职责是：（一）负责制定和完善本组织的督查工作制度和相关规章制度；（二）组织制定本组织的督查计划和工作方案，对计划的执行情况进行监督和检查；（三）负责组织开展对各部门、单位的督导、检查、评估和反馈工作，及时发现和解决工作中存在的问题；（四）负责对督查工作的信息化建设和管理，确保数据的安全和及时性；（五）负责督查报告的编制和上报工作，向上级报告本组织的工作情况和改进措施；（六）协助领导完成特定工作任务，提供专业意见和建议；（七）开展对本组织相关人员的培训和教育，提高专业水平和工作效能。
第三章督查室的组织结构和工作制度第七条督查室的组织结构分为领导机构和综合管理机构。
（一）领导机构由督查室主任、副主任组成，主要负责制定督查室的工作方针、政策和组织工作。
（二）综合管理机构由各职能部门组成，包括督查计划部、督查检查部、督查评估部、督查信息部等，负责具体工作的进行和管理。
第八条督查室设立财务、人事、综合支持等职能部门，负责本组织的日常管理和服务工作。
第九条督查室要建立健全工作流程和工作制度，确保各项工作按照流程和制度进行，提高工作的规范性和效率。
督查科工作制度
督查科工作制度一、总则为确保各项工作的高效、有序进行，提高工作效率，根据我国相关法律法规和政策规定，结合实际情况，制定本制度。
本制度适用于督查科全体工作人员，以下简称“督查科”。
二、工作原则1. 坚持依法行政、合规操作，严格遵守国家法律法规和政策规定。
2. 坚持客观公正、公开透明，确保督查工作客观公正、结果公开透明。
3. 坚持问题导向、务实高效，针对工作中存在的问题，采取有效措施，推动问题解决。
4. 坚持协同配合、分工负责，加强部门间沟通协作，明确分工，落实责任。
三、工作内容1. 督促检查：对上级机关和领导批示指示事项进行分解，明确责任部门和完成时限，跟踪督促，确保按时按质完成。
2. 政策落实：对国家和地方政策措施进行梳理，对相关部门政策落实情况进行督查，推动政策落地生根。
3. 工作考核：对各部门工作完成情况进行考核，包括任务完成情况、工作质量、工作效率等，为绩效考核提供依据。
4. 效能监察：对各部门工作流程、制度执行情况进行监察，查找存在的问题，提出改进措施，提高工作效能。
5. 群众投诉举报处理：对群众投诉举报事项进行梳理、分类，转交相关部门处理，并对处理结果进行跟踪督查。
6. 其他相关工作：根据工作需要，参与或协助完成其他督查工作。
四、工作流程1. 确定督查任务：根据上级机关和领导批示指示，结合工作实际，确定督查任务。
2. 制定督查方案：明确督查目标、内容、对象、时间、步骤等，制定详细的督查方案。
3. 开展督查工作：按照督查方案，采取实地查看、查阅资料、座谈了解等方式，开展督查工作。
4. 汇总分析：对督查过程中发现的问题进行汇总、分析，形成督查报告。
5. 反馈整改：将督查报告反馈给相关部门，督促其整改，并对整改情况进行跟踪督查。
6. 总结归档：对督查工作进行总结，将相关资料归档，以备查阅。
五、工作纪律1. 严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、无故缺勤。
2. 严格遵守请假制度，确有特殊情况需提前请假，经批准后方可离岗。
督查考核办公室工作制度范文（三篇）
督查考核办公室工作制度范文第一章总则第一条为加强对各部门及下属单位的工作督导和绩效考核，提高工作质量和效率，特制定本办公室工作制度。
第二条本工作制度适用于本办公室全体工作人员。
第三条本工作制度的执行机构为本办公室。
第四条本工作制度的宗旨是以制度化、规范化、科学化、客观公正的原则，对各部门及下属单位进行督导和考核，推动单位工作创新，为提高工作绩效提供有效的管理工具。
第五条本工作制度的目标是建立完善的督导机制和绩效考核机制，通过量化的考核指标和科学的考核方法，全面提高工作质量和效率。
第六条本工作制度的任务是负责对各部门及下属单位的工作进行监督、检查、评估和考核，收集和分析单位工作数据，提出改进建议。
第七条本工作制度的原则是科学性、透明性、公正性、公开性和有效性。
第八条本工作制度的内容包括督导程序、考核依据、考核对象、考核方法、考核等级和考核结果的处理等。
第二章督导程序第九条督导程序包括计划制定、督导实施、督导结果反馈和考核结果处理等环节。
第十条计划制定环节包括年度工作计划和督导计划的制定。
年度工作计划是本办公室在年初制定的对各部门及下属单位进行督导和考核的总体计划。
督导计划是根据年度工作计划，对各部门及下属单位具体工作进行细化的计划。
第十一条督导实施环节是根据督导计划，通过实地检查、资料核查、座谈交流等方式，对各部门及下属单位的工作情况进行督导。
督导人员应按照规定程序进行督导工作，确保督导工作的科学性和公正性。
第十二条督导结果反馈环节是对督导结果进行汇总和分析，形成督导报告，并向被督导对象进行反馈，及时发现和解决问题，并提出改进意见。
第十三条考核结果处理环节是根据督导结果和考核依据，综合考核各部门及下属单位的工作情况，按照一定程序和标准，确定考核结果，并作出相应的奖惩措施。
第三章考核依据第十四条考核依据包括年度工作计划、督导报告、单位工作数据和业务考核等。
第十五条年度工作计划是确定督导和考核内容的依据，包括各部门及下属单位的工作目标、重点任务、工作进度、工作成果等。
区委办公室督促检查室工作细则
区委办公室督促检查室工作细则第一章总则第一条督促检查工作是现代领导系统的重要组成部分，对区委决策的落实和再决策的制定起着至关重要的作用。
加强督促检查工作，是加强党的领导、保证区委决策顺利实施的重要手段，是促进区委和领导机关转变作风、密切联系群众的重要途径。
为进一步提高督查工作的制度化、规范化水平，更好地发挥督查机构的职能作用，制定本细则。
第二条区委办公室督查室是协助区委抓督促检查工作的职能机构，其主要职责和作用是协助区委开展督促检查，并按照区委的要求组织有实效的督促检查，以推动中央、自治区、市委和区委决策的落实。
第三条推动党的路线、方针、政策和各级党委重大决策、重要工作部署的贯彻落实是督查工作的出发点和落脚点。
督查部门要全面准确地了解和反映决策落实情况，敢于善于发现和反映问题；要充分发挥综合协调的作用，积极推动区委决策的深入落实。
第二章工作原则第四条督查部门开展督促检查工作，必须遵循以下原则：（一）领导授权原则。
督查部门工作在区委和领导同志授权下，严格按照规定程序开展督促检查，发挥好督促检查的参谋助手作用。
（二）突出重点原则。
督查部门必须紧紧围绕区委中心工作，有重点地进行督促检查，自觉服从和服务于区委中心工作。
（三）实事求是原则。
督查部门必须全面深入准确地了解情况，讲真话，报实情。
善于发现和勇于反映工作落实中带有普遍性、苗头性、倾向性的问题。
（四）注重实效原则。
督查部门要讲效率，求质量，重实效，着力在推动区委决策落实上下功夫，工作作风要扎实，坚决防止主观主义、官僚主义和形式主义。
第三章督查部门的职责职权第五条督查部门承担以下工作职责：（一）决策督查。
对中央、自治区、X委和X区委通过会议、文件所作出的决策和部署的贯彻落实进行督促检查。
决策督查要抓住重点、掌握进度、了解落实过程中的问题，及时反馈情况，提出建议，推进重点工作任务的完成。
（二）专项查办。
对省委、X委和X区委交办的事项、领导同志批示和交办的事项、领导同志下基层过程中直接向下级组织交办的事项下达《督查交办单》，并对进展情况进行催办查办，并报告办理结果。
督查室工作制度范本
督查室工作制度范本
第一章总则
第一条为规范督查室的工作行为，提高工作效率，确保督查工作顺利进行，特制订本制度。
第二章督查室的任务和职责
第二条督查室是依法独立行使督查职权的机构，其任务是对各类机构和个人的行为进行督查，促使其遵守法律、法规，维护社会和谐稳定。
第三章督查室的组织架构
第三条督查室设立领导小组，由主管领导亲自担任组长，成员包括副组长、秘书和其他相关人员。
第四章督查室的工作流程
第四条督查室的工作流程包括接收投诉、评估投诉举报内容、开展调查取证、分析评估调查结果、制定处理方案、报告上级领导等环节。
第五章督查室的工作要求
第五条督查室的工作要求包括严格遵守法律法规、保密工作、独立公正、高效执行任务、提高自身素质等。
第六章督查室的工作纪律
第六条督查室的工作纪律包括遵守工作时间、不泄露工作秘密、不利用职务谋取私利、不徇私情、保持秩序等。
第七章督查室的工作奖励和惩处
第七条督查室对有突出贡献的人员可以给予表扬和奖励；对工作不力、违反工作纪律的人员可以给予批评、教育或其他相应处罚。
第八章附则
第八条本制度自发布之日起施行，督查室相关人员应当严格遵守。
督查室在实际工作中遇到问题，可以根据需要进行修订或补充。
本督查室工作制度范本仅供参考，请根据实际情况进行调整。
督查室工作制度范本（2篇）
督查室工作制度范本一、工作目标与职责1. 确保部门或机构的各项工作符合法律法规及相关规定，保障工作的质量和效果。
2. 监督和检查部门或机构的执行情况，发现问题并及时解决，推动工作的顺利进行。
3. 加强与其他相关部门的沟通与协调，促进各项工作的衔接与配合。
4. 提出有关工作流程优化、效率提升的建议，并积极推动其实施。
二、工作原则1. 依法依规：确保工作的合规性和合法性，严格按照国家有关法律法规和规章制度进行监督和检查。
2. 公正公平：在工作中坚持公正公平的原则，不偏袒任何一方，真实客观地反映工作情况。
3. 高效务实：迅速、准确地完成工作任务，不拖延，不敷衍塞责，确保工作的高效和实效。
4. 保密可靠：严格保守工作秘密，不将工作内容泄露给他人，确保工作的可靠性和保密性。
三、工作内容1. 监督检查：定期对部门或机构的工作进行检查和评估，发现问题并及时提出改进建议，确保工作的规范和效果。
2. 日常巡查：定期走访部门或机构，与工作人员进行交流和沟通，了解他们的工作情况和需求，解决问题。
3. 统计分析：对相关数据进行统计和分析，汇总工作成果和问题，及时向上级报告工作情况和进展。
4. 档案记录：管理和维护相关工作档案和资料，确保其安全可靠，并按照要求进行整理和归档。
5. 培训指导：组织开展相关培训和指导工作，提升工作人员的专业素养和业务能力，推动工作的提档升级。
6. 违规处理：对于违反法规和规定的行为，依法依规进行处理，确保工作的规范和纪律。
四、工作流程1. 制定工作计划：根据部门或机构的工作需要，制定相应的工作计划和目标，并及时向上级汇报。
2. 调查研究：对关键问题进行深入调查和研究，了解问题的成因和影响因素，并提出解决方案。
3. 安排任务：根据工作计划和目标，合理安排工作任务和时间，明确责任和权限，确保工作的顺利进行。
4. 收集资料：及时收集相关的资料和信息，进行整理和分析，为工作提供依据和参考。
5. 提出建议：对发现的问题提出针对性的改进建议和措施，推动问题的解决和工作的改善。
督查室工作规章制度范本
督查室工作规章制度第一章总则第一条为了加强督查室工作的规范化、制度化、科学化，确保督查工作高效运行，根据国家有关法律法规和党的政策，结合实际情况，制定本制度。
第二条督查室是负责对各级党委、政府及有关部门工作进行督促检查的专门机构，主要任务是对上级决策部署的贯彻落实情况进行跟踪督查，推动工作落实，提高工作效率。
第三条督查室工作应遵循依法行政、客观公正、注重实效、廉洁自律的原则，努力提高督查工作水平，为党委、政府决策提供有力保障。
第二章组织机构与人员配备第四条督查室设在各级党委、政府办公室，为党委、政府直属机构。
督查室主任由党委、政府领导兼任，副主任及工作人员根据工作需要在相关部门中抽调。
第五条督查室工作人员应具备较高的政治素质、业务能力、组织纪律性和职业道德，能够承担督查工作压力，适应紧张的工作节奏。
第六条督查室应定期对工作人员进行业务培训，提高督查工作水平。
工作人员应积极参加各类培训，不断提升自身综合素质。
第三章工作范围与内容第七条督查室的主要工作范围和内容包括：（一）对上级党委、政府的决策部署进行督查，确保各项政策落实到位；（二）对下级党委、政府及有关部门的工作情况进行督查，推动工作落实；（三）对重点工程、重大项目、民生实事等进行跟踪督查，确保工程质量和进度；（四）对党风廉政建设、反腐败工作等方面进行督查；（五）对上级领导批示及群众来信来访事项进行督查；（六）对督查中发现的问题，提出整改建议，督促整改落实；（七）定期向党委、政府汇报督查工作情况，为决策提供参考。
第四章工作程序与方法第八条督查室工作程序分为计划、实施、反馈、整改、总结五个阶段。
（一）计划阶段：根据上级决策部署和实际情况，制定督查工作计划，明确督查任务、目标、时间节点等；（二）实施阶段：按照督查工作计划，开展督查工作，采取实地调研、查阅资料、听取汇报等方式进行；（三）反馈阶段：将督查结果及时反馈给被督查单位，提出整改要求和建议；（四）整改阶段：被督查单位根据反馈意见，制定整改措施，落实整改责任，整改情况应及时报告督查室；（五）总结阶段：对督查工作进行总结，形成书面报告，为今后工作提供借鉴。
督查室工作制度模板
督查室工作制度一、总则第一条为确保督查工作的规范化、制度化，提高督查工作质量和效率，根据《中华人民共和国行政监察法》、《党政领导干部财产申报工作条例》等法律法规，制定本制度。
第二条督查室是负责对党政机关、企事业单位的工作进行监督检查的专门机构，主要任务是对上级决策部署的贯彻落实情况、重点工作推进情况、存在的问题等进行督查，为领导决策提供依据。
第三条督查室工作应坚持客观公正、准确及时、注重实效的原则，做到依法依规、廉洁自律，努力提高督查工作水平。
二、组织机构第四条督查室设在各级党政机关、企事业单位的办公室，根据工作需要，可设立专门的督查科室或兼职督查人员。
第五条督查室主任由办公室负责人担任，负责督查室的全面工作；副主任由具备丰富工作经验的同志担任，协助主任开展工作；督查员根据工作需要配备，负责具体督查任务。
三、工作职责第六条督查室的主要职责：（一）贯彻落实上级决策部署。
对上级党委、政府的决策部署和重要工作进行分解、细化，制定督查计划，明确责任单位、完成时限等，确保各项决策部署落到实处。
（二）开展重点工作督查。
对各级党政机关、企事业单位承担的重点项目、重大工程、重要工作等进行跟踪督查，及时了解进展情况，分析存在的问题，提出对策建议。
（三）加强效能监察。
对各级党政机关、企事业单位的工作效率、服务质量等进行监督检查，促进工作规范、服务优化、效能提升。
（四）受理投诉举报。
设立投诉举报渠道，受理群众对机关企事业单位工作人员工作效率、工作作风等方面的投诉举报，及时进行调查核实，并提出处理意见。
（五）组织开展专项督查。
针对工作中的突出问题和重大决策部署，组织开展专项督查，确保工作任务的顺利完成。
（六）定期汇总分析。
对督查中发现的问题和情况定期进行汇总分析，向领导报告，为决策提供参考。
四、工作程序第七条督查室工作程序分为计划、实施、反馈、汇总分析四个阶段。
（一）计划阶段：根据上级决策部署和重点工作要求，制定督查计划，明确督查内容、责任单位、完成时限等。
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办公室督促检查室工作细则
第一章总则
第一条督促检查工作是现代领导系统的重要组成部分，对XX决策的落实和再决策的制定起着至关重要的作用。
加强督促检查工作，是加强党的领导、保证XX决策顺利实施的重要手段，是促进XX和领导机关转变作风、密切联系群众的重要途径。
为进一步提高督查工作的制度化、规范化水平，更好地发挥督查机构的职能作用，制定本细则。
第二条XX办公室督查室是协助XX抓督促检查工作的职能机构，其主要职责和作用是协助XX开展督促检查，并按照XX的要求组织有实效的督促检查，以推动XX、自治XX、市委和XX决策的落实。
第三条推动党的路线、方针、政策和各级党委重大决策、重要工作部署的贯彻落实是督查工作的出发点和落脚点。
督查部门要全面准确地了解和反映决策落实情况，敢于善于发现和反映问题；要充分发挥综合协调的作用，积极推动XX决策的深入落实。
第二章工作原则
第四条督查部门开展督促检查工作，必须遵循以下原则：（一）领导授权原则。
督查部门工作在XX和领导同志授权下，严格按照规定程序开展督促检查，发挥好督促检查的参谋助
手作用。
（二）突出重点原则。
督查部门必须紧紧围绕XX中心工作，有重点地进行督促检查，自觉服从和服务于XX中心工作。
（三）实事求是原则。
督查部门必须全面深入准确地了解情况，讲真话，报实情。
善于发现和勇于反映工作落实中带有普遍性、苗头性、倾向性的问题。
（四）注重实效原则。
督查部门要讲效率，求质量，重实效，着力在推动XX决策落实上下功夫，工作作风要扎实，坚决防止主观主义、官僚主义和形式主义。
第三章督查部门的职责职权
第五条督查部门承担以下工作职责：
（一）决策督查。
对XX、自治XX、X委和XXX通过会议、文件所作出的决策和部署的贯彻落实进行督促检查。
决策督查要抓住重点、掌握进度、了解落实过程中的问题，及时反馈情况，提出建议，推进重点工作任务的完成。
（二）专项查办。
对省委、X委和XXX交办的事项、领导同志批示和交办的事项、领导同志下基层过程中直接向下级组织交办的事项下达《督查交办单》，并对进展情况进行催办查办，并报告办理结果。
XX领导批示的信访件和人大代表、政协委员提出的需由本级党委答复的有关议案、提案也是专项查办的重要内容。
（三）督查专报。
对XX、自治XX、X委和XXX重要决策
的贯彻落实情况、落实中存在的问题、形成的典型经验，及时以《督查专报》形式向XX领导同志反馈。
（四）督查调研。
根据决策实施的进展情况，选择关系全局的重点问题，开展调查研究，通过对XX决策不落实的环节和问题的综合分析，找出不落实的原因和症结，撰写专题报告或综合报告，为XX决策提出重要参考。
（五）督促检查报刊、广播、电视等新闻媒体和内部刊物反映本地XX工作的重大问题、重要批评和建议的查办落实。
（六）负责指导本地XX、本系统、本部门的督查网络建设、督查队伍建设和完善工作制度等督查基础建设工作。
第四章督查工作方式
第六条督查部门可根据实际情况采取以下方式进行督促检查：
（一）文电督查。
通过文件、电话进行督查。
（二）催报督查。
上级和本级党委重大决策和重要工作部署作出后，督查部门依据文件要求和领导批示精神催促同级职能部门按时报告贯彻落实情况（落实过程中发现的问题要随时报告）。
（三）实地督查。
对涉及全局的重大决策的贯彻落实情况在领导授权下，可以自行协调组织开展实地督查，也可以提请XX 领导同志亲自组织协调有关部门负责人，深入基层开展督促检查活动。
（四）暗访督查。
为了掌握真实情况，督查部门可根据领
导的要求，采取不打招呼，轻车简从，直接深入决策落实第一线的办法，对基层的社情民意进行暗访，了解决策落实的真实情况，向XX报告。
（五）联合督查。
根据工作需要，对上级党委和本级党委确定的全年重点工作或一个时期的重要工作部署落实情况，组织协调政府督查室和XX有关部门，深入到有关地XX和单位进行联合督查。
（六）通报督查。
对各地XX、各部门重点工作任务和上级党委交办的重要事项的落实情况，在一定范围内进行通报，推动工作落实。
第七条督查方式的选择要从实际出发，与督查内容相适应，以提高督查实效为目的，力求简便易行、行之有效，力戒形式主义。
针对在抓落实方面出现的新情况，新问题，督查方式要不断地探索、改进和完善。
第五章督查工作程序
第八条对XX重大决策、重要工作部署督促检查的基本工作程序：
（一）立项。
对列入督查范围的决策事项由督查室提出意见，经领导审批后进行分解、立项，明确承办部门、单位、责任人和落实时限。
立项的原则是一事一项。
（二）拟办。
对已立项的决策事项，要制定督查方案。
（三）承办。
对立项的督查事项，根据内容和涉及单位，可
分为交办和自办两种形式。
1.交办：对立项督查的事项，通过会议交办或书面交办的方式交给承办单位。
如督查内容需几个部门共同办理的，要明确主办单位。
2.自办：督查内容不宜转给有关单位办理的，由督查室自办或牵头组织有关部门共同办理。
（四）催办。
主要方式有：督查部门印发通知，请承办单位定期书面报告进展情况；到落实单位现场了解情况；召开调研会，座谈、了解进展情况等。
（五）报告进展情况。
对落实时限较长的决策事项，要定期写出文字材料，向领导机关或领导同志报告决策的落实进展情况，对存在的困难和问题，提出解决的意见和建议。
（六）审核验收。
对承办部门、单位的报告进行审核。
（七）综合反馈。
对XX重大决策和重要工作部署落实情况进行分析汇总，作出阶段性评估，督查部门要及时向XX反馈、报告。
呈报上级党委的报告要用正式文件，加盖公章。
第九条对领导批办事项督促检查（专项查办）的基本程序：
（一）呈批立项。
凡党XX和上级、本级党委领导批示及上级领导机关交办并要结果的事项，督查部门都要进行登记，并根据领导批示意见，提出拟办意见、承办单位和完成时限，经XX 领导同志批准后立项实施。
（二）交办。
对需交办的事项，提出办理要求，向承办单位发出督查交办事项通知，限期办理。
（三）督办落实。
督查交办事项通知发出后，要及时询问承办单位是否收到；确认收到后至办理完毕期间，要通过适当方式，如通过电话、传真等方式了解情况、现场调查研究等方式进行督查；办理时限到达之前，对承办单位进行必要的提示。
督查过程要作登记。
（四）审核办理报告。
主要审核是否符合办理要求，是否符合政策，行文是否规范，文字是否准确。
对办理结果，能到现场检查的，尽量到现场检查。
不符合办理要求的，退回重办。
（五）反馈。
要以文字形式及时向领导报告办理结果。
要实事求是，敢于讲实话、讲真话，客观地反映事实。
呈报上级党委的报告需经主要领导签字后，以正式文件上报。
（六）再督查。
对于领导在督查反馈报告上的再批示，进行再督查，直至办结为止。