行政办公纪律管理规定
行政人员办公室纪律规定
行政人员办公室纪律规定
1、上班行为要点：不迟到、不串岗、不怠工、不务私；
2、下班行为要点：不早退、关好水电门窗、保证安全；
3、会议行为要点：准时到场、认真记录、积极参与；
4、禁止在办公场所讲不文明用语、嘻笑、打闹，工作时间禁止聊天、看报纸等与工作无关的事情；
5、爱惜公司财物，借用他人或公司的东西，使用后应及时归还或放回原处；
6、工作时间无事禁止串办公室，未经同意不得随意打开同事的抽屉、柜子、使用他人的电脑等物品，不得随意翻看同事的文件、资料等；
7、上班时间禁止浏览与工作无关的网页，禁止在电脑上玩游戏；
8、禁止公司员工在办公室和其它公共场所内吸烟，如果吸烟，请到指定区域吸烟；
9、上班时间员工手机，调到震动状态或合适音量，办公室内直线电话响铃调到合适音量，以免响铃声音太大影响其他员工的工作；接打电话时，要注意音量适中，以免影响其他同事工作；
10、保持办公室整洁，禁止在办公室内吃东西；
11、接待或洽谈均应在接待室、展示厅、会议室等公共区域进行，禁止带入办公室；
12、保持办公区内环境卫生，桌面、窗台、地面、墙壁不能有污迹；
13、办公桌上除电脑、电话、文件框、水杯等，禁止摆放与工作无关的物品，文件框内物品摆放整齐；电脑上、屏风内外墙禁止有张贴其他物品。
行政办公纪律管理制度
行政办公纪律管理制度1. 引言行政办公纪律是组织内部保持行政秩序和提高工作效率的重要保证。
行政办公纪律管理制度的制定和执行，对于规范行政办公行为、提高工作效率和保障协同作业至关重要。
本文档旨在规范行政办公纪律，提供明确的工作指导，确保组织内各个部门的协调和高效运转。
2. 职责和义务2.1. 行政部门的职责行政部门负责制定、实施并监督行政办公纪律管理制度，确保其有效执行，并对违反规定的行为进行批评教育、纠正和处理。
行政部门还负责向全体员工宣传和解释行政办公纪律管理制度，提供必要的培训和指导。
行政部门的职责主要包括但不限于： - 制定和修订行政办公纪律管理制度； - 监督行政办公纪律的执行； - 组织培训和宣传，确保员工熟知纪律规定； - 处理违反纪律的行为，给予相应纪律处分。
2.2. 员工的义务作为行政机构的员工，应当遵守组织内制定的行政办公纪律管理制度，保持工作纪律、保密纪律和廉洁纪律。
员工的主要义务包括但不限于： - 遵守工作时间、考勤制度，按时上下班； - 遵守保密要求，对组织内部及个人的机密信息保持保密； - 遵守组织规定的操作流程、文档格式和文件命名规范； - 不得利用职务之便谋取私利、接受贿赂或从事其他违法违纪行为。
3. 行政办公纪律的具体要求3.1. 工作时间和考勤制度为保证工作的有序进行，行政机构制定工作时间和考勤制度。
员工应遵守以下要求： - 按时上下班，不迟到、早退或旷工； - 必要时可根据工作需要进行加班，但需经过行政部门批准； - 请假或出差前提前向上级提出申请，并按照规定提交相关申请材料。
3.2. 保密纪律行政机构的工作涉及众多机密信息，员工应遵守以下保密纪律要求： - 严守保密责任，不得泄露组织内部及个人的机密信息； - 保管好机密文件和物品，防止丢失或被盗； - 不得利用机密信息谋取私利，不得向外部机构、个人提供机密信息。
3.3. 操作规程和文档管理为提高效率，统一行政办公工作流程，员工应遵守以下规程和要求： - 熟悉并按规定操作各类办公设备、软件和系统；- 使用规定的文档模板和格式，确保文档风格统一； - 严格遵守文件命名规范，方便查找和管理文档。
行政办公规章制度
行政办公规章制度第一章总则第一条为了规范行政办公工作，提高办公效率，保障企业的正常运营，订立本规章制度。
第二条本规章适用于企业内部全部行政办公人员。
第三条行政办公人员应严格遵守本规章制度，提高工作效率，保守企业机密。
第二章办公时间第四条办公时间为每周一至周五，上午9:00至下午6:00，中午12:00至1:30为午休时间。
特殊情况下，可依据实际需要调整办公时间，但需提前向上级汇报。
第五条上班打卡时间为上午8:50至9:10，下午6:00为下班打卡时间。
迟到超出3次者，将被视为不合格，需要进行相应处理。
第六条行政办公人员可依据工作需要，经请假或加班申请，提前或推迟上班时间，并确保本身的工作任务完成。
第三章办公守则第七条行政办公人员在办公场合应保持良好的工作环境及仪表仪容。
第八条行政办公人员在办公期间不得高声喧哗，影响他人工作。
第九条行政办公人员应保护和维护办公用品设施，不得私自带离工作场合。
第十条办公期间，不得私自接待外来人员，需提前向上级汇报，并得到批准。
第十一条行政办公人员应保护企业机密，不得泄露、传播或擅自复制企业文件资料。
第四章办公流程第十二条行政办公人员在办公期间应依照工作要求，定时完成各项工作任务。
第十三条对于需要多人参加的会议，行政办公人员应按时参加，并提前准备相关资料及会议料子。
第十四条行政办公人员应保持工作的高效性，及时处理各类文书资料，并将结果及时回复相关人员。
第十五条行政办公人员应遵守文件的归档流程，依照规定妥当保管文件，并做好文件的分类整理工作。
第十六条行政办公人员在办公期间遇到问题应及时与相关人员沟通，协调解决。
第五章奖惩措施第十七条对于优秀的行政办公人员，企业将予以表扬和嘉奖，包含但不限于奖金、晋升等。
第十八条对于违反本规章制度的行政办公人员，将视情况采取相应惩罚措施，包含但不限于口头警告、扣减薪资、停职调查等。
第六章附则第十九条本规章制度由企业管理负责人负责解释。
第二十条本规章制度自发布之日起生效，废止以前的相关规章制度。
软件公司的行政管理制度
第一章总则第一条为加强公司行政管理，规范公司内部秩序，提高工作效率，保障公司各项业务顺利开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于办公纪律、考勤、请假、办公用品、办公设备、安全、保密等方面。
第二章办公纪律第三条员工应严格遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，维护公司形象。
第四条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如因特殊原因需请假，应提前向直属上级报告，并按规定办理请假手续。
第五条员工应保持办公场所整洁，不得随意堆放私人物品，不得在办公区域吸烟、吃零食。
第六条员工应遵守网络安全规定，不得利用公司网络进行非法活动，不得传播不良信息。
第七条员工应遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密，不得泄露客户信息。
第三章考勤第八条公司实行标准工作时间，员工应按规定打卡上下班。
第九条员工请假应提前填写《请假申请表》，经直属上级批准后，到人事部门备案。
第十条员工请假分为事假、病假、年假等，具体规定如下：（一）事假：员工因私事需请假，需提前填写《请假申请表》，经直属上级批准后，到人事部门备案。
（二）病假：员工因疾病需请假，需提供医院出具的病假证明，经直属上级批准后，到人事部门备案。
（三）年假：员工每年享有带薪年假，具体天数根据国家规定及公司实际情况确定。
第十一条员工请事假或病假超过规定天数，公司将根据实际情况扣除相应工资。
第四章办公用品与设备第十二条办公用品由行政部统一采购、分配，员工需合理使用，不得私自转借、出售或毁坏。
第十三条办公设备如电脑、打印机等，由行政部负责维护、保养，员工需爱护使用，不得随意拆卸、损坏。
第五章安全与保密第十四条公司重视员工的人身和财产安全，员工应遵守安全规定，确保自身及公司财产安全。
第十五条员工应遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密，不得将公司信息提供给第三方。
第六章附则第十六条本制度由公司行政部负责解释。
第十七条本制度自发布之日起施行，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
行政办公室日常管理制度
第一章总则第一条为加强行政办公室的规范化管理，提高工作效率，确保各项工作顺利进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于行政办公室全体工作人员，包括主任、副主任、秘书、文员等。
第三条行政办公室全体工作人员应严格遵守国家法律法规，自觉遵守本制度，维护单位形象。
第四条行政办公室实行主任负责制，各部门负责人对本部门工作全面负责。
第二章办公室环境与设施第五条办公室应保持整洁、有序，营造良好的工作氛围。
第六条办公室内不得堆放与工作无关的物品，不得擅自改变办公室布局。
第七条办公室设施设备应妥善保管，如有损坏应及时报告，并按相关规定进行维修或更换。
第八条办公室内应合理使用空调、照明等设备，节约能源。
第三章工作时间与考勤第九条行政办公室实行国家法定工作时间制度，工作时间一般为每日8小时，每周40小时。
第十条工作人员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十一条因特殊原因需请假者，应提前向部门负责人提出书面申请，经批准后方可请假。
第十二条请假期间，应尽量安排他人代为处理工作，确保工作连续性。
第十三条考勤管理采用打卡或签到方式，工作人员应自觉遵守考勤制度。
第四章工作纪律第十四条工作人员应认真履行职责，严格执行各项工作制度，确保工作质量。
第十五条工作人员应遵守国家保密规定，不得泄露国家秘密、单位秘密和个人隐私。
第十六条工作人员应保持良好的职业道德，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。
第十七条工作人员应团结协作，相互尊重，共同维护办公室和谐氛围。
第十八条工作人员应服从领导安排，积极参加各项活动，展现单位形象。
第五章文件与档案管理第十九条办公室文件应分类存放，明确标识，便于查阅。
第二十条文件传阅、收发、归档等工作应按规定程序进行，确保文件安全。
第二十一条档案管理应遵循“统一领导、分级管理、集中保管”的原则。
第二十二条档案管理人员应熟悉档案管理制度，做好档案的收集、整理、归档和保管工作。
第六章会议与活动第二十三条办公室会议应提前通知，明确会议主题、时间、地点和参会人员。
办公室纪律管理规定
办公室纪律管理规定第一条办公室人员应提早到办公室，在上班前做好公共区域（值班人员负责）及个人区域卫生。
保证办公室清洁，物品摆放整齐有序。
第二条爱护公物，不得有意破坏公司财产或者将公司财产占为己有，公司网络及物品的使用仅限于公司业务活动，不得用以个人目的。
第三条节约使用水、电、办公用品等。
最后一个离开办公室的人员断开办公室电源，并关好门窗。
一次性茶杯供来客使用。
本公司员工不得随意取用。
第四条进入办公室务必着装整洁、大方，举止文明，礼貌待人。
第五条工作时间应坚守岗位，不得擅离职守，有事外出应告知部门负责人，并征得同意。
上班时间禁止私人会客。
第六条上班时间不得吃零食、扎堆聊天、大声喧哗。
说话、走路、关门须不影响他人工作。
第七条工作时间严禁玩游戏、看视频、听音乐等。
第八条接打电话注意事项文件编号007a）应在电话连响三声之前接听，接打电话时使用礼貌用语。
b）上班时间应避免拨打与办公无关的私人电话。
不得用公司电话打私人电话。
第九条办公室内禁止吸烟。
第十条办公室人员要严格遵守以上管理制度，违反本制度第四/五/六/七/九条的，第一次口头警告，第二次罚款10元。
以此类推。
附则。
本制度自2016年9月1日起实施。
第二篇：办公室纪律管理规定办公室纪律管理规定为规范XX县区鑫通鼎金属材料有限公司办公纪律的管理，树立良好的企业形象，特制本规定。
第一条办公室人员应提早到到办公室，在上班前做好公共区域卫生及个人区域卫生，保证办公用室清洁，物品摆放整齐有序，办公室实行现场6s管理。
第二条爱护公物，不得有意破坏公物或者将公物占位己有，公司公物的使用仅限于公司业务活动，不得以个人目的使用。
第三条员工应厉行节约，不浪费水、电、办公用品等。
最后一个离开办公室的人员断开办公室电源，并关好门窗。
一次性茶杯供来客使用。
本公司员工不得随意取用。
第四条进入办公室着装整洁、大方，举止文明，礼貌待人。
第五条工作时间应坚守岗位，不得擅离职守，有事外出应告知部门负责人，并征得同意。
行政办公规范管理制度（5篇）
行政办公规范管理制度第一章总则第一条为了规范行政办公行为，提高办公效率，建立和谐的办公环境，本制度依据《中华人民共和国行政管理法》及有关法律法规，制定本行政办公规范管理制度（以下简称“本制度”）。
第二条本制度适用于本单位的行政部门和行政人员。
第三条行政办公应遵循公平、公正、公开、高效的原则，且必须遵守宪法、法律、法规和政策，不得违反国家利益和公共利益。
第四条行政人员应当具有公正客观、高效务实的工作作风，保持行政办公行为的规范性，与他人保持互信合作的态度。
第五条本单位应加强对行政办公规范管理的组织领导，健全相应的制度，确保本制度的有效实施。
第二章行政办公规范制度第六条行政人员应当按照所负责的工作任务，认真制定、执行工作计划。
第七条行政人员应当严格遵守工作时间，按时上下班，不得擅自离岗，如有特殊情况需要请假，应提前向上级报告，并填写请假条。
第八条行政人员应当保持办公环境的整洁有序，严禁在办公场所搞饭局、赌博等非法活动。
第九条行政人员应当保护办公用品、设备和资源，合理使用电脑、打印机等办公设备，禁止私自将办公用品带离单位。
第十条行政人员应当注意个人形象，着装整洁、得体，不得穿着休闲服装上班，不得佩戴大型饰品。
第十一条行政人员应当积极参加单位组织的培训、学习，不断提高自身的专业水平和综合素质。
第十二条行政人员应当尊重他人，保持工作和生活的界限，不得在办公时间进行私人交往、聚餐等活动。
第三章行政办公纪律第十三条行政人员应当遵守工作纪律，按照规定的工作流程、操作规程办事，不得擅自更改或违反规定。
第十四条行政人员应当严格保密工作秘密，不得泄露与工作相关的机密信息。
第十五条行政人员应当按照行政规定的程序办理各类文件、公文，不得违反程序和规定。
第十六条行政人员应当按照工作要求及时办理行政手续、审批事项，不得拖延办理，不得索取或接受他人财物、礼品等。
第十七条行政人员应当正确记录工作情况，保留相关文件、资料，且不得任意销毁、篡改或私自带离单位。
行政办公规范管理制度范本
行政办公规范管理制度范本《行政办公规范管理制度》第一章总则第一条为规范行政办公行为，提高行政效能，建立健全行政管理制度，制订本制度。
第二条本制度适用于本单位所有行政人员。
第三条行政办公应遵循法律法规、制度程序、职业道德和职业操守。
第四条所有行政人员应遵守行政办公规则，不得违反规定。
第二章行政办公行为规范第五条行政人员应保持良好的仪表仪容，穿戴整洁，不得穿着违背社会公序良俗的服饰。
第六条行政人员在工作时间应专心致志，不得进行与工作无关的聊天、打闹等行为。
第七条行政人员应保持文明用语，不得使用粗口、侮辱性词汇等不文明用语。
第八条行政人员应按时上下班，不得迟到、早退，不得擅自离岗。
第九条行政人员应尊重上级和同事，不得互相侮辱、诽谤、抹黑。
第十条行政人员应保守单位的商业秘密和个人隐私，不得泄露单位机密信息。
第十一条行政人员应保持工作环境整洁有序，不得随意堆放杂物，保持工作桌面的干净整洁。
第十二条行政人员应正确使用办公设备、办公用品，不得随便挪用单位财物。
第三章办公场所管理第十三条办公场所应保持整洁卫生，定期进行清理和消毒。
第十四条办公场所应保持正常的温度和湿度，保证工作环境的舒适。
第十五条办公场所应设置合理的照明设备，保证工作区域明亮。
第十六条办公场所应设置合适的工作桌椅和办公设备，保证员工工作的舒适性。
第十七条办公场所应设置必要的消防设施，确保员工的生命安全。
第十八条办公场所应有规定的出入口，保证员工的通行安全。
第四章信息管理第十九条所有行政人员应妥善保管单位的办公文件和资料，确保不外泄，不丢失。
第二十条办公文件和资料应按照规定进行分类、整理、装订，保证查阅的方便性。
第二十一条电子文档应按照统一命名规则命名；每天结束办公前，应将电子文档保存到指定的网络服务器上。
第二十二条行政人员应正确使用电子设备和网络设施，不得私自安装或删除软件，不得上网浏览与工作无关的网站。
第五章行政会议管理第二十三条行政会议应提前确定议题，并及时发送会议通知，确保与会人员能提前做好准备。
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公司行政办公纪律管理规定
一、目的
为加强公司日常办公纪律管理，规范办公秩序，结合公司行政工作的实际需要，特制定本规定。
二、适用范围
本规定适用于公司全体员工。
三、管理职责
行政办公纪律由行政人事部负责维护与管理，各级管理人员负有督促、检查纪律落实情况和教育、引导广大员工遵守行政办公管理纪律的责任。
四、管理原则
本着以人为本、安全规范、勤俭节约的原则。
五、办公纪律
员工在工作期间，应遵守如下办公纪律：
（一）遵守正常办公秩序，禁止在办公区内看电影、看小说、吃零食、听音乐、打私人电话、嬉笑、闲聊、打瞌睡、打牌、炒股、喧哗、其他一切与工作无关的行为。
（二）禁止在公共办公区域吸烟。
（三）上班时间应配戴工作证，重要场合必须着正装，维护个人与单位形象；男士不得留长发、长须，不得剃光头，不得穿背心、大短裤、拖鞋、皮凉鞋；女士不得染颜色怪异的头发，不得梳怪异发型、化浓妆、着吊带装、露脐装、露背装、超短裙、超短休闲裤、拖鞋、
凉拖。
不允许在办公区带帽子。
（四）安全用电、节约用电。
1、不得私接电源，不得在办公区私自使用热得快、微波炉、电热器、电饭锅等电器设备；
2、工作时只允许打开本工作区的照明灯、电风扇、空调，严禁人走灯开或人走空调开；
3、办公区夏天室内空调温度不得低于26度，冬天室内空调温度不得高于16度，不得同时打开空调与电风扇，不得在开空调时打开窗户。
（五）科学、安全使用公司计算机和网络设备。
1、禁止玩游戏、下载或在线观看电影及其他娱乐影音文件，禁止非工作需要QQ聊天、视频聊天以及其他因私上网行为。
2、不得使用私人邮箱开展工作。
3、未经允许，不得将办公设施（包括但不限于笔记本电脑、台式计算机、投影仪等）借于外单位人员使用。
4、严禁在公司网络上或者利用公司网络制作、复制、查看、传播国家法律和行政法规禁止的信息（如反动、色情、迷信、造谣、诽谤、人身攻击等）以及其他违反国家法律和行政法规的行为，否则因此而产生的法律责任自负。
5、严禁私自安装网络管理软件、反管理软件、扫描软件、间谍软件、黑客软件等进行网络攻击或端口扫描。
6、非因工作需要，严禁使用基于P2P技术的下载软件（如：eMule 、BT、PP点点通、Bitcomet、百宝、酷狗、酷乐、比特精灵、迅雷等）。
7、若因工作需要，接收、发送、下载、上传较大内容（大小超过百兆，需要长时间占用大量带宽资源）资料时建议利用下班时间进行，在上班时间进行时需提前与网络管理员说明，防止因此影响公司网络的正常使用。
（六）在本人办公桌工作，不得擅自动用他人电脑、文件资料及其他办公设施。
（七）严禁利用工作之便打印、复印、扫描个人材料。
打印、复印、扫描工作材料须详细登记。
（八）员工参加公司各类重要会议以及在办公区工作时须将手机铃声设为静音或振动状态。
（九）员工在办公区交谈工作、接听电话、行走时，应尽量减小音量，不得大声喧哗。
（十）接待外部人员来访时，应在单独房间、贵宾室或小会议室进行。
接待结束后，需清理桌面、水杯，座椅归位、关门、关灯、关电风扇、关空调。
（十二）员工不得随意带领外部人员参观办公区，确需参观的，需经行政人事部同意并备案，在参观时不得干扰他人工作和正常办公秩序。
（十三）员工下班离开工位时，需整理办公桌，将座椅整齐推进工位，关好门窗，关灯、关电脑、关电风扇、关空调，切断电源。
（十四）员工工作桌面应随时保持整齐、整洁，不得摆放过多私人物品。
（十五）员工不得利用公司电话拔打私人电话；因公业务占用电。