班组规范化管理实施方案9.doc
班组安全标准化工作管理制度
班组安全标准化工作管理制度一、引言班组安全标准化工作管理制度是为了规范和提升班组在工作中的安全标准化水平，保障员工的生命财产安全，促进企业安全生产的一项重要管理制度。
本制度适用于公司各班组的安全工作管理，旨在落实安全生产责任制，建立班组安全标准化管理制度，确保生产作业过程中的安全可靠。
二、目的本制度的目的是明确班组在安全管理方面的职责、权利和工作要求，确保班组全体员工遵守安全操作规程，提高安全意识，减少安全事故发生，建设安全、稳定的工作环境。
三、适用范围本制度适用于公司各班组的安全管理工作，包括但不限于生产作业、设备维护、现场施工等相关工作。
四、班组安全标准化管理要求1.班组安全标准化工作责任制度–班组负责人必须严格遵守公司安全规章制度，落实《安全生产法》相关法律法规，履行班组安全管理职责。
–班组负责人要定期组织安全例会，传达安全工作要求，重点强调安全事故预防措施和应急处理方法。
–班组全体员工要积极参与安全培训，提高安全意识，保证安全作业。
2.安全生产教育培训–班组负责人要定期组织安全教育培训，包括安全操作规程、应急预案、事故案例分析等内容，确保员工了解相关安全知识。
–新员工进入班组前须接受安全培训并通过考核，合格后方可独立操作。
3.安全防范措施–班组负责人要组织员工配戴必要的个人防护装备，确保作业安全。
–班组负责人要确保作业现场安全整洁，消防设施完好，防止火灾等事故的发生。
4.安全事故应急处理–班组负责人要建立健全安全事故的应急预案，定期组织演练，提高员工应急处理能力。
–班组负责人需立即启动应急预案，组织员工进行紧急疏散和救援工作。
五、领导责任公司领导要高度重视班组安全标准化工作，加强对班组安全管理工作的指导和监督，在必要时提供技术支持和资源保障，确保班组安全生产工作有效开展。
六、责任追究对违反班组安全标准化工作管理制度的责任人员，公司将按照公司相关规定进行严肃处理，并追究其相关责任。
七、附则本制度的解释权归公司所有，自发布之日起执行。
班组安全生产规范化管理要求
班组安全生产规范化管理要求班组是直接从事生产的基本单位，同时也是安全事故最可能发生的地方，要抓好安全管理工作，必须从班组长入手、从班组入手。
班组安全生产规范化管理具体相关要求如下：一、班组安全生产目标班组在生产劳动过程中应始终把安全工作放在首位，实行安全目标管理。
班组安全生产目标主要有：（1）不发生人身未遂或轻伤及以上事故；（2）不发生人员责任造成的设备异常及以上事故。
安全目标的实现要求班组不断加强自身建设，建立健全以落实岗位责任制为中心的安全制度，开展经常性、多样化的安全学习、宣传教育和岗位练兵活动，使员工熟练地掌握本岗位的安全操作技术及安全作业标准，不断提高安全意识、自我保护能力以及处理突发性事故的能力；同时，班组每一个成员自觉遵章守纪，确保不发生违章、不发生差错，努力做到“四不伤害”（不伤害自已，不伤害他人,不被他人伤害,保护他人不被伤害)，且各单位要求充分发挥班组党、工、团组织和安全员在班组安全工作中的作用。
二、班组安全工作内容班组安全管理应实行“三全”（全员、全方位、全过程）管理，班组安全工作主要内容有：（1）贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立和健全安全生产责任制，执行安全工作规程和两票（工作票、操作票）三制（交接班、巡回检查、设备定期试验和轮换制度），执行上级有关安全生产的文件、要求和规章制度，做到安全文明生产。
（2）坚持不懈地开展违章工作，杜绝违章情况的发生。
（3）贯彻执行“二措”（安全技术措施和反事故措施）计划。
（4）做好安全教育和安全技术培训工作。
（5）做好安全例行工作。
（6）做好劳动防护和安全工具、仪器的管理。
（7）按照“四不放过”（事故原因不查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，分析查处不安全情况。
（8）实行安全奖惩制度。
（9）建立健全安全管理基础台帐和记录。
三、班组主要成员安全职责（一）班组长班组长是班组安全的第一责任者，对本班组的安全工作负有全面管理的责任，其主要职责是：（1）负责组织实施班组安全生产的目标管理；（2）组织本班组人员学习与执行上级有关安全生产的规章、规定和措施；（3）带头遵章守纪，及时纠正并查处违章违纪行为；（4）组织每周一次的安全日活动，主持每天的班前会和班后会，及时总结和布置班组安全工作，并做好安全活动记录；（5）经常检查（每天不少于一次）生产场所的安全情况，确保班组人员正确使用劳动防护用品、用具；（6）负责组织新入厂人员的第三级安全教育和变换工种人员的岗位安全教育；负责对休假1个月以上人员、工伤休假复工人员、已（未）遂事故责任者、“三违”人员安全教育。
班组内部管理制度范本
班组内部管理制度范本一、概述本班组内部管理制度的制定根据公司的发展需要和实际情况，以提高班组工作效率、规范班组成员行为为目标，旨在加强管理，优化协作，促进班组工作的顺利进行。
本制度适用于本班组全体成员，包括班组长和成员，大家应严格遵守。
二、工作分工1. 班组长负责组织和安排班组工作，确保工作的顺利进行。
2. 成员根据班组长的安排和指导，承担相应的工作任务，保质保量完成任务。
三、考勤管理1. 班组成员必须按时到达工作岗位，严格遵守公司的考勤制度。
2. 如果有特殊情况不能按时到达，应提前请假并得到班组长的批准。
3. 迟到和旷工将会记录在个人档案中，严重的将受到相应的处罚。
四、沟通协作1. 班组成员应积极配合，相互协作，共同完成工作任务。
2. 任何问题和困难应及时向班组长汇报，班组长会提供帮助和解决方案。
3. 沟通应以诚信、客观、真实为原则，不得散布谣言和不实信息。
五、安全生产1. 班组成员在工作过程中必须严格遵守安全操作规范，确保工作场所的安全。
2. 发现安全隐患和问题应及时报告，班组长将进行处理和解决。
3. 班组成员应定期参加安全培训和演练，提高应急处理能力。
六、奖惩制度1. 优秀成绩将受到奖励和表扬，包括奖金、荣誉证书等。
2. 违反规定和不履行工作职责的成员将受到相应的惩罚，包括警告、罚款甚至开除等。
七、保密制度1. 班组成员应严守公司的保密规定，不得泄露公司秘密和客户信息。
2. 对于涉及公司和班组机密的文件和资料，应妥善保管，不得随意复制或外传。
八、日常管理1. 班组成员应保持工作场所的整洁和卫生，共同维护良好的工作环境。
2. 会议记录和工作报告应及时整理和归档，保留相关资料和信息。
九、制度改进1. 班组成员可以提出关于内部管理制度的改进建议，班组长将综合考虑并适时进行修改和完善。
2. 班组长和成员应共同遵守和执行制度，不得违反和擅自修改。
以上为本班组内部管理制度的范本，旨在帮助大家更好地进行班组管理和协作。
班组管理规章制度范本
班组管理规章制度范本一、概述本制度旨在规范班组管理行为，提高工作效率，促进团队合作，确保组织的正常运行。
二、班组组建1. 班组由经理根据工作需要和团队人员情况组建，组建过程中应充分考虑员工的专长和兴趣，以提高工作效率。
2. 组建班组需进行公告，并充分听取员工的意见和建议。
三、班组职责1. 班组应按照上级要求和工作计划，完成各项工作任务，并保证质量和进度。
2. 班组应加强沟通与协作，促进团队合作，共同解决问题。
3. 班组应定期开展工作总结与评估，及时发现问题并提出解决方案。
四、班组成员管理1. 每位成员应全面了解班组的工作内容和目标，充分发挥自己的专长，为团队的发展贡献力量。
2. 成员应按时到岗，严守工作时间，不得私自请假或迟到早退，如有特殊情况需提前请假并得到批准。
3. 成员应保持良好的工作态度，积极回应工作需求，不得推卸责任或懈怠工作。
4. 成员间应相互尊重和支持，遵守团队规则，不得互相攻击或泄露他人隐私。
5. 成员应参加组织的各类培训，不断提升自身的专业技能和业务水平。
五、班组会议1. 班组应定期召开会议，讨论工作进展和问题，制定解决方案并记录相关决策。
2. 班组会议要确保公开透明，成员间应进行充分的交流和讨论，相互尊重意见差异。
3. 班组会议记录应详细记录讨论的内容、决策的结果和个人分工，以备后续查阅和跟踪工作进展。
六、工作纪律1. 班组成员应遵守公司的工作纪律和各项规章制度，如违反规定将受到相应的纪律处分。
2. 班组成员应保护公司和客户的商业秘密，不得泄露相关信息，必要时应进行保密协议的签署。
七、奖惩制度1. 对于表现优秀的班组成员，将给予表彰和奖励，激励其继续努力工作。
2. 对于违反规定或工作不力的班组成员，将根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括扣除奖金、警告、记过、降职等。
八、附则1. 班组管理规章制度的修订和解释权归公司所有，如有需要，将进行修订并及时通知班组成员。
2. 班组成员应自觉遵守本制度，并对其它成员进行监督和督促，共同营造良好的工作氛围。
班组需要哪些管理规章制度
班组需要哪些管理规章制度一、班组成员职责1. 班组组长：负责班组的日常管理工作，制定和落实生产计划，指导和督促班组成员完成工作任务，协调处理班组内部矛盾和冲突，负责汇报班组工作情况。
2. 班组副组长：协助班组组长完成工作任务，负责分工协调班组成员工作，及时处理工作中出现的问题和异常情况。
3. 班组成员：根据班组组长的安排，认真完成各项工作任务，保持工作状态良好，积极配合其他班组成员，确保生产任务的顺利完成。
二、班组工作制度1. 作息时间：班组成员应按照班组的作息时间表规范作息时间，准时到岗上班，不得擅自迟到早退。
2. 生产计划：班组组长应按照生产计划制定班组工作计划，合理安排生产任务，确保生产进度和生产质量。
3. 安全生产：班组成员应遵守安全生产规定，坚持“安全第一”的原则，认真执行安全操作规程，不得有违安全生产规定的行为。
4. 5S管理：班组成员应积极参与5S管理，保持工作环境整洁、有序，遵守各项管理制度，规范工作流程。
5. 质量控制：班组成员应严格按照质量控制标准要求生产，确保产品质量合格，避免次品率和废品率。
6. 纪律要求：班组成员应严格遵守班组纪律要求，服从管理，不得有违纪违法行为，如迟到早退、私放假等行为。
7. 危机应对：班组成员应具备应对突发事件的能力，如火灾、事故等，能够迅速有效地应对危机，保障自身和他人的生命安全。
8. 任务分工：班组组长应根据成员的能力和特长，合理分工任务，避免重复劳动和资源浪费，提高工作效率。
9. 绩效考核：班组成员的工作绩效应以生产完成情况、工作质量、工作态度等为依据进行考核，根据绩效情况给予奖励和惩罚。
10. 沟通协作：班组成员应保持良好的沟通协作，互相尊重、互相支持，共同完成班组工作任务，避免内部矛盾和冲突。
11. 福利待遇：班组成员应享有相应的福利待遇，如工资福利、休假制度、职业培训等，确保班组成员的权益和利益。
以上是班组需要遵守的管理规章制度，希望班组成员能够认真遵守，保持工作秩序，共同努力，实现班组的良好发展和稳定运转。
规范化班组建设(精选多篇)
规范化班组建设(精选多篇)*******公司文件***[20**] ***号关于开展规范化班组建设活动的实施意见（试行）******公司：为认真贯彻国家安全生产方针，加强煤矿生产现场管理，深化安全管理“双基”建设，培养具有创新精神，综合素质较高的班组群体，提高班组管理水平和工作效率，确保更好的发挥基层班组在安全生产中的关键作用，根据上级主管部门《关于在全市开展规范化班组建设活动的意见》要求，经集团公司研究决定，从20**年1月1日起，在全集团公司范围内好开展规范化班组建设活动。
具体实施办法如下：一、组织领导为加强对班组规范化建设工作的领导，集团公司成立领导小组：组长：***；副组长：***、***；集团公司其他领导、分公司经理和集团公司各处室负责人为成员；领导小组办公室设在安监处，***兼任办公室主任，具体负责抓好日常工作。
各分公司也应成立相应领导机构，并结合本公司实际，制定实施办法。
二、目的意义通过规范化班组建设，全面提高基层班组整体素质，规范生产现场各类操作，引导职工学法规、学规程、学标准，做规范人、上标准岗，认真解决班组工作存在的问题，不断增强职工队伍和基层班组的创造力、凝聚力和战斗力，为实现煤矿安全生产打下坚实的基础。
三、基本内容具体应做好八个规范化建设，即：制度建设规范化、人员行为规范化、管理流程规范化、活动开展规范化、文明生产规范化、操作标准规范化、教育培训规范化、考核评比规范化、班长任用规范化。
（一）制度建设规范化班组规章制度应汇编成册，并保证有以下制度：1、班组安全生产责任制度；2、“三无班组”竞赛制度；3、班组安全检查制度；4、现场交接班制度；5、开工前检查验收制度；6、班组安全教育制度；7、班组长安全汇报制度；8、班组员工安全互联、互保制度；9、安全技术岗位练兵制度；10、工伤、事故管理制度；11、班组安全活动制度；12、安全管理目标制度；13、安全奖惩制度；14、质量管理及验收制度；15、巡回检查制度；16、班组劳动纪律管理规定。
制定班组管理制度
制定班组管理制度第一章总则第一条为了规范和加强班组管理，提升班组成员的工作效率和素质，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司内各班组的管理，包括生产班组、质检班组、维修班组等。
第三条班组管理应遵循科学、合理、规范的原则，注重团队合作，提高工作效率，确保生产安全和产品质量。
第四条班组长应严格遵守公司的相关管理制度和规定，积极参与公司的管理决策和组织安排。
第五条公司将定期对班组管理制度进行评估和更新，确保其适应公司发展的需要。
第二章班组组织与分工第六条公司按照生产、技术、保养、管理等不同职能的需要，设立相应的班组。
第七条班组长应根据工作需要，合理调配班组成员，分配工作任务，确保生产进程顺利进行。
第八条班组成员应遵守班组长的指挥，服从工作安排，积极、主动地完成工作任务。
第九条班组长应定期召开班组会议，安排工作任务，解决工作中的问题，促进班组成员的团队合作。
第三章工作纪律第十条班组成员应遵守公司的各项规章制度和工作纪律，服从公司的指挥和管理。
第十一条班组成员应按时出勤，不得擅自离岗，如有特殊情况需要请假，应提前向班组长请假并得到批准。
第十二条班组成员应按照工作要求，穿戴工作服装和劳动防护用品，做好安全生产工作。
第十三条班组成员应遵守岗位操作规程，不得擅自改变工艺流程和操作步骤。
第四章安全生产第十四条班组长应做好安全管理工作，组织班组成员参加安全培训，提高安全意识和防范能力。
第十五条班组成员应遵守安全操作规程，严禁违章操作，如有发现安全隐患，应及时报告。
第十六条班组成员应积极参与安全生产活动，共同维护班组的安全生产环境。
第十七条班组成员应做好设备维护和保养工作，确保设备的正常运转，防止因设备故障造成的事故发生。
第五章质量管理第十八条班组长应强调产品质量，确保生产的产品符合公司的质量标准。
第十九条班组成员应严格按照工艺要求和质量标准进行生产操作，确保产品质量。
第二十条班组成员应注意产品质量的监测和检验，如发现产品质量问题，应及时采取corrective action并 report to the relevant departments.第六章绩效考核第二十一条公司将根据班组的生产效率、质量标准和安全生产情况对班组进行绩效考核。
班组安全生产规范化管理要求
班组安全生产规范化管理要求班组安全生产规范化管理是企业安全管理的基础，也是保障员工安全和健康的重要措施。
为了规范班组安全生产管理行为，以下是一些班组安全生产规范化管理的要求。
一、班组安全生产规范化管理的目标：1. 提高班组的安全意识和责任心，使员工能够自觉遵守安全操作规程，预防和减少事故的发生。
2. 建立和完善班组安全制度和管理体系，通过规范化管理，实现安全生产流程的科学化、规范化。
3. 加强班组的安全培训，提高员工的安全知识和技能，增强他们应对突发事件的能力，保障员工的生命安全。
二、班组安全生产规范化管理的要求：1. 安全责任制度：班组负责人要明确安全生产的责任，将安全生产纳入到班组管理范畴，制定安全生产目标和责任分工。
2. 安全操作规程：制定并完善各类安全操作规程，例如操作规程、紧急处置程序等，确保员工能够按照规程进行操作，避免事故的发生。
3. 安全生产检查和巡视：班组负责人要定期组织安全生产检查和巡视，及时发现和消除各类安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。
4. 安全培训和教育：组织员工参加各类安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，加强对员工的安全警示教育。
5. 安全设备和防护用品：提供必要的安全设备和防护用品，确保员工的人身安全，提高对各类危害的防护能力。
6. 安全生产纪律：班组要建立起一套切实可行的安全生产纪律，并加强对员工的监督和管理，做到严格执行，绝不姑息违反安全规定的行为。
7. 应急预案和演练：制定并完善各类应急预案，组织定期进行应急演练，增强员工的应急处理能力，确保在突发事件中能够及时有效地处置。
8. 事故调查与分析：对发生的事故进行调查和分析，找出事故的原因和教训，采取措施，防止类似事故再次发生。
9. 安全评估和改进措施：定期进行安全评估，检查并总结班组安全生产管理的经验和不足，提出改进措施，不断完善安全管理体系。
10.功能配备：根据班组的特点和工作环境，配备必要的设备和工具，确保员工能够安全、顺利地完成工作任务。
班组规章制度
班组规章制度
第一条为了规范班组管理，营造良好的工作氛围，保障生产安全，制定本规章制度。
第二条班组成员应当遵守国家法律法规，遵守公司规章制度，
严格执行生产作业流程，确保生产安全。
第三条班组成员应当服从班组长的指挥，听从生产指令，积极
配合工作，不得擅自调整生产计划或工艺流程。
第四条班组成员应当遵守工作纪律，准时到岗上班，不得擅自
旷工旷岗，不得迟到早退。
第五条班组成员应当爱护生产设备和工具，保持工作场所的整
洁和安全，不得私自挪用、损坏公司财产。
第六条班组成员应当严格执行安全操作规程，穿戴好相关的劳
动防护用品，做好安全防范工作，确保生产过程中的安全。
第七条班组成员应当自觉遵守公司的质量标准，保证产品质量，
不得私自调整生产参数或品质标准。
第八条班组成员应当加强团队协作，相互帮助，互相学习，共同完成生产任务。
第九条班组成员应当保守公司的商业机密，不得泄露公司的技术资料和商业信息。
第十条班组成员如有违反本规章制度的行为，将受到相应的纪律处分，严重者将追究法律责任。
本规章制度自发布之日起生效。
所有班组成员必须严格遵守，不得有违反行为。
2024年班组安全生产规范化管理要求
2024年班组安全生产规范化管理要求在2024年，对班组安全生产规范化管理提出了更高的要求。
以下是一些可能出现的内容，供您参考。
一、安全生产责任制度1.建立健全班组安全生产责任制度，明确各项职责。
2.明确各级班组负责人的安全生产责任，确保班组安全生产工作有专人负责。
3.加强对班组安全生产责任的考核，建立奖惩制度，激励班组负责人积极履行安全生产职责。
二、安全生产标准化管理1.制定并完善相关安全生产标准，明确班组安全生产的具体要求。
2.加强对班组作业场所和设备设施的安全检查，确保符合相关标准。
3.加强对班组成员的培训和教育，提高其安全意识和技能水平。
三、隐患排查与整改1.建立班组隐患排查制度，定期对作业场所和设备设施进行全面检查。
2.及时发现和记录班组安全隐患，并制定整改计划。
3.加强对隐患整改的跟踪和督促，确保隐患得到及时消除。
四、事故应急管理1.建立健全班组事故应急预案，明确各级责任人和应急措施。
2.加强对事故应急预案的演练和培训，提高应急响应能力。
3.定期开展安全演练和模拟事故，提高应对突发事件的能力。
五、安全生产信息化管理1.推行安全生产信息化管理，利用现代技术手段提高管理效率。
2.建立安全生产数据监测系统，及时掌握班组安全生产的关键指标。
3.引入人工智能技术，加强对安全风险的预测和预警。
六、加强安全宣传教育1.组织安全宣传教育活动，提高全员的安全意识。
2.利用多种媒体，加强对安全生产知识的培训和普及。
3.开展安全文化建设活动，营造良好的安全生产氛围。
七、加强安全监督检查1.加强对班组安全生产工作的监督检查，发现问题及时整改。
2.建立安全生产事故报告制度，及时上报和统计班组事故情况。
3.对安全生产违法行为进行严肃处理，形成震慑。
总之，2024年对班组安全生产规范化管理提出了更高的要求，需要建立健全相关制度，加强培训和教育，增强安全意识和技能水平，加强隐患排查和事故应急管理，推行信息化管理，加强宣传教育，加强监督检查等，从而确保班组安全生产工作的顺利开展。
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班组规范化管理实施方案9
关于推行施工班组规范化
管理实施工作方案
为切实落实交通运输厅四川川交函…2018‟185号《四川省交通运输厅关于在全省重点交通建设领域推行施工班组规范化管理的指导意见》的文件要求，提升分公司工程建设质量，打造现阶段施工作业队伍规范化管理模式，打通项目施工质量安全管理最“后一公里”，提升施工班组专业化、职业化、现代化水平,打造现代班组,助推品质工程理念落实到施工一线，分公司决定在分公司项目推行施工班组规范化管理，具体要求如下。
一、指导思想
施工班组是工程施工的基础作业层，是工程质量和安全生产的基础保障环节，应以“重塑现代班组，彰显工匠精神”为指导，以坚持管理和技术的传承与创新为支撑，以夯实三基工作(基层、基础、基本素质)为抓手,通过推行施工班组管理规范化，大力发扬精“益求精、持之以恒、爱岗敬业、守正创新”的工匠精神，着力解决施工标准化和平安工地建设的基础短板，全面打造公路水运品质工程,提升分公司在建项目工程质量安全水平。
二、总体目标
通过推行施工班组管理规范化,提升施工班组专业化、
职业化、现代化水平，实现班组作业标准化、精细化、规范化、信息化,全面提升班组岗位作业技能，培养一支业务素质过
硬、安全意识较强、管理能力较高的班组队伍，促使分公司项目的从业单位和人员的质量意识、安全意识和标准化意识明显提高,确保工程质量优良、安全无事故。
三、组织领导
为切实加强分公司推行施工班组规范化管理工作，落实领导责任，市政分公司成立推行施工班组规范化管理工作领导小组（以下简称领导小组），负责督促各项目部推行施工班组规范化管理工作。
组长：****
副组长：****
成员：分公司各职能部门负责人
领导小组下设办公室，办公室设在，负责日常管理工作。
四、职责划分
项目经理部实施施工班组规范化管理工作。
项目经理是实施施工班组规范化管理工作第一责任人。
分公司负责对相关项目部的实施施工班组规范化管理工作情况进行监督检查。
五、建设内容
（一）加强组织领导。
各项目经理部成立以主要负责人任组长的推行施工班组规范化管理工作领导小组，要精心组
织，周密部署，明确责任，细化措施，狠抓落实。
（二）切实开展宣传落实。
各项目经理部应对照交通运输厅四川川交函…2018‟185号《四川省交通运输厅关于在全省重点交通建设领域推行施工班组规范化管理的指导意见》，切实开展宣传落实，一是召集协作单位、劳务分包单位主要负责人及其下面班组负责人（班组长、带班头）开会座谈，取得他们的的支持；二是召开培训会，让所有管理人员明白各自岗位在推行施工班组管理规范化工作中应做的工作和承担的职责。
（三）班组安全生产管理体系建设
1、组建班组：各项目部根据实际情况，建立班组，每个班组按要求配备一名班组长，一名班组安全员。
2、健全班组安全责任制：根据班组、岗位的特点，制订班组安全生产职责，明确班组安全生产责任主体，实行班组长负责、班组安全监督员履行监督检查的工作机制。
3、完善班组安全生产管理制度：按照法律法规、标准规范及有关要求，建立健全班组日常安全管理制度，完善班组安全生产目标控制和激励约束机制，制订考核评比细则，定期开展考核评比活动，并将考评结果张榜公布；
班组安全生产管理制度主要包括：班组安全教育、班组安全会议、班组安全检查、班组现场管理、班组隐患管理、班组应急管理、班组劳动纪律、班组安全考核等。
4、制订岗位安全操作规程：制订完善班组各工种岗位安全操作规程，提高岗位指导性和针对性，并装订成小册。
在相应工
种施工点，进行张贴学习。
5、加强班组动态管控。
完善班组安全生产信息管理体系，对班组生产生活、施工作业、教育培训、隐患排查治理、人员管理等实施动态管控。
（四）班组长、班组安全监督员（班组长、安全员）队伍建设
项目部根据所组建班组特点，进一步完善“班组长、安全员”选拔、管理、考核制度，明确“班组长、安全员”安全生产责任，切实履行岗位职能。
把好“班组长、安全员”选拔任用关，根据班组特点，挑选责任心强、业务能力出色、安全意识较高、善管理、敢管理、能够有效落实项目部及各上级部门指示的员工担任“班组长、安全员”职务。
每月对“班组长、安全员”进行考核和公布，严格“优胜劣汰”制度，及时更换不合格的“班组长、安全员”。
加大对“班组长、安全员”业务知识、安全技能、道德素养的教育，进一步提高“班组长、安全员”整体素质。
（五）班组日常安全管理
（1）加强对班组的监督检查，严格落实班前“三讲”（讲任务、讲风险、讲措施）和交接班制度，杜绝“三违”现象发生，督促班组一级做好本作业区域及设施设备的安全
运行、安全防护措施落实、员工劳动纪律监管等工作。
严格落实班组安全检查制度，积极开展风险识别和隐患排查治理工作，认真履行班前检查、班中巡查、班后复查制度，明确班组长、班组安全监督员的检查职责和内容，对发现的隐患应采取有效措
施，积极维护员工对安全生产的知情权、参与权、监督权、避险权和举报权。
（2）班组安全检查：包括班组“三检”（周安全检查、月度安全检查、不定期检查）。
班组周安全检查由“班组长、安全员”负责；月度安全检查由项目部组织实施，“班组长、安全员”参与；遇节假日、灾害天气、季节性等重点防范时段以及新工艺、危险性较大分部分项工程施工时应加大专项检查频率。
检查人负责填写，并签字确认。
（3）班组安全会议：包括班前会、周安全会议、月度安全会议。
每周至少召开一次班组安全会议，由班组长组织，对上周工作进行总结讲评，对下周工作做布置，倡导班组成员都能积极发言，集思广益；月度安全会议由项目部组织，主要有月度工作布置、总结、考核情况通报等内容。
会议要有会议记录，并附签到及影像资料等。
（4）班组安全教育培训：包括“三级”安全教育、定期和不定期安全教育、班前安全提示教育和安全交底、班后小结交流等。
项目部根据班组分类编制安全培训讲义教材，并编写员工安全学习手册（内容主要包括班组制度汇编、岗。