职业病危害事故应急救援预案
职业病危害事故应急救援预案
武汉XXX公司职业病危害事故应急救援预案1总则1.1编制目的为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，避免或减轻职业危害事件造成的损害，保障劳动者的身体健康与生命安全，维护社会安全和稳定。
1.2编制依据依相关法律法规、并结合《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业危害申报管理办法》制定本预案。
1.3适用范围本预案适用于XXX公司所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。
2应急处置工作原则公司职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
贯彻“以人为本、统一领导、分类管理、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科技、实事求是”的原则，快速、有效地对职业危害进行防治，防止事故扩大。
3主要职业病危险因素分析结合我公司现场实际作业，工作人员可能会受到如下职业伤害：3.1印制板焊接（铅烟及二氧化锡）危害：吸入的烟尘（铅烟、二氧化锡）可发生金属烟热，先感觉全身无力、头痛、咽干、口内金属味和胸部压迫感，有时伴有恶心、呕吐、咳嗽、气促等，继而寒颤和发热，长期吸入二氧化锡烟尘可引起锡肺，皮炎。
应急处理：立即给予大量浓茶或温水，刺激咽部以诱导呕吐，并给予牛奶、豆浆等保护胃粘膜；对腹痛者可热敷；对昏迷者及时清除口腔异物，保持呼吸道通畅；立即送往医院。
防护措施：加强通风排尘，采用新购置的烟雾净化系统对铅烟等进行进化，加强对接触铅烟的员工的个人防护，要求劳动者个人正确佩戴个体防护用品，此外安排接触职业危害的人员定期（一年一次）进行体检，职业健康管理人员做好健康监护。
3.2噪声危害：长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降，时间长可引起永久性耳聋；并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症；听力损失在25dB为耳聋标准，26-40dB为轻度耳聋，41-55dB为中度耳聋，56-70dB为重度耳聋，71dB以上为极度耳聋。
职业危害事故应急预案（通用5篇）
职业危害事故应急预案职业危害事故应急预案（通用5篇）在平时的学习、工作或生活中，有时会突发一些不在预期的事故，为了避免事情更糟，通常需要提前准备好一份应急预案。
那么问题来了，应急预案应该怎么写？下面是小编收集整理的职业危害事故应急预案（通用5篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
职业危害事故应急预案1一、指导思想为认真贯彻落实《劳动法》、《职业病防治法》的要求，防止突发性重大职业危害事故发生，并能在职业危害事故发生时有效控制和处理事故，本着“反应迅速、处置得当”的原则，制定本公司的应急救援预案二、职业危害的目标分布根据公司生产特点，依据各岗位存在的职业危害特点，确定以下地点为职业危害事故应急救援目标。
xx车间xx工序 xx车间xxxx 储槽环保车间（工段）废水处理工序职业病危害事故级别：一般职业危害、重大职业危害三、职业危害应急救援指挥机构组成人员及其分工1、指挥机构公司成立职业病危害应急救援指挥领导小组，人员由董事长、总经理及生产、技术、财务等部门领导组成。
指挥领导小组下设应急救援办公室（设在综合部），日常工作由生产部经理兼任。
事故发生时，以指挥领导小组为基础，董事长任总指挥，总经理任副总指挥，负责全公司应急救援工作的组织和指挥。
应急救援指挥部设在生产部备注：若董事长不在时，由总经理任总指挥。
若都不在时，由生产部经理任总指挥。
2、职责指挥领导小组：jj 负责本单位职业危害事故应急预案的制定、修订。
kk 组织应急救援专业队伍，并组织实施和演练。
ll 检查督促做好重大事故的预防措施和应急救援的各项准备工作指挥部：jj 发生事故时，由指挥部发布和解除应急救援命令、信号。
kk 组织救援队伍实施救援行动。
ll 向上级汇报、向友临单位通报事故情况，必要时向有关单位发出救援请求④ 组织事故调查，总结应急救援工作经验教训指挥部人员分工：总指挥：组织指挥全公司的应急救援工作。
副总指挥：协助总指挥负责应急救援的具体指挥工作指挥部成员：事务部经理：协助总指挥做好事故报警、情况通报工作；负责事故现场通讯联络。
职业病危害事故应急救援预案
职业病危害事故应急救援预案职业病危害事故应急救援预案是指针对职业病危害事故的发生，按照国家有关规定和规范，制定的一套应急救援预案。
预案的目的是确保职业病危害事故发生时，能迅速、有效地组织应急救援工作，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
一、预案编制目的和任务1.明确职业病危害事故的救援工作职责和责任分工。
2.规定职业病危害事故应急救援组织、指挥、协调和执行，并确保各相关单位合理配合。
3.明确危害事故发生时的救援原则和方法，保证救援工作高效、安全进行。
4.确保危害事故救援人员的安全，提高危害事故救援水平和效率。
二、预案组成部分职业病危害事故应急救援预案包括预案编制目的和任务、预案适用范围、预案组织机构和人员配备、应急救援工作的程序、任务和职责、救援物资和装备的配备、指挥与通信系统规定、应急培训、演练和评估、预案的修订与备份等多个部分。
三、预案适用范围四、预案组织机构和人员配备为了有效应对职业病危害事故，需要建立完善的组织机构和配备合适的人员。
预案中应明确以下组织机构以及各机构的组成和职责：1.指挥部：负责协调指挥救援工作，包括人员、物资的调度和协调工作。
2.救援组：负责实施救援工作，包括救护、撤离和现场处理等。
3.保障组：负责提供物资、装备的配备和现场保障工作。
4.医疗组：负责现场抢救和医疗救援工作。
5.宣传组：负责危害事故的宣传和警示工作。
6.后勤支援组：负责后勤保障工作，包括食宿、交通等。
五、应急救援工作的程序、任务和职责六、救援物资和装备的配备为了能够迅速有效地进行救援工作，预案中应明确所需物资和装备的清单，并确保其在应急救援中的及时供应。
七、指挥与通信系统规定为了保证救援工作的协同进行，预案中应规定指挥与通信系统的建立和使用，包括各层级指挥部门、通信协调机构的设置和通信手段的使用。
八、应急培训、演练和评估为了确保预案的实施效果，预案中应规定应急培训、演练和评估的内容和要求，以提高救援人员的应急救援能力和水平。
职业病危害事故应急救援预案
一、预案目的为了预防和应对职业病危害事故，保障员工的生命安全和身体健康，减少事故造成的损失，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本职业病危害事故应急救援预案。
二、预案适用范围本预案适用于公司范围内可能发生的职业病危害事故的应急救援工作。
三、事故类型及危害程度1. 事故类型：主要包括尘肺病、职业中毒、噪声聋、放射性病等职业病危害事故。
2. 危害程度：根据事故发生的原因、规模、影响范围和危害程度，分为一般事故、较大事故、重大事故和特别重大事故。
四、组织体系1. 成立职业病危害事故应急救援指挥部，由公司总经理担任指挥长，相关部门负责人担任副指挥长，相关部门工作人员为成员。
2. 指挥部下设救援组、医疗救护组、物资保障组、善后处理组、信息与协调组等。
五、应急响应流程1. 事故发生后，现场人员应立即报告公司安全管理部门。
2. 安全管理部门接到报告后，迅速启动应急预案，通知相关部门和人员。
3. 救援组立即组织现场救援，疏散受影响人员，确保现场安全。
4. 医疗救护组负责对受伤人员进行现场急救，并迅速送往医疗机构。
5. 物资保障组负责提供救援所需的物资和设备。
6. 善后处理组负责处理事故善后事宜，包括赔偿、安抚家属等。
7. 信息与协调组负责向上级部门和政府部门报告事故情况，协调各方力量进行救援。
六、应急措施1. 现场救援：迅速切断事故源，隔离事故现场，防止事故扩大。
2. 救护措施：对受伤人员进行现场急救，包括止血、包扎、骨折固定等。
3. 疏散措施：组织受影响人员有序疏散，避免拥挤和踩踏事故。
4. 防护措施：为救援人员提供必要的防护用品，确保救援人员安全。
5. 通讯保障：确保通讯畅通，及时传达指令和信息。
6. 应急演练：定期组织应急演练，提高员工应对职业病危害事故的能力。
七、预案的培训和宣传1. 对公司全体员工进行职业病危害事故应急救援预案的培训，提高员工的安全意识和自救互救能力。
2. 利用宣传栏、网络、会议等多种形式，广泛宣传职业病危害事故应急救援知识。
职业病危害事故应急救援预案
一、预案编制依据根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《事故应急救援条例》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本预案。
二、适用范围本预案适用于本单位因职业病危害事故引发的应急救援行动。
三、事故分类及危害1. 事故分类：（1）急性职业病危害事故；（2）慢性职业病危害事故；（3）职业病危害事故引发的次生、衍生事故。
2. 危害：（1）对人体健康造成严重损害；（2）对设备、设施造成损坏；（3）对环境造成污染；（4）对社会造成不良影响。
四、应急救援组织及职责1. 应急救援领导小组组成：单位主要负责人、相关部门负责人。
职责：负责应急救援工作的组织、指挥、协调和监督。
2. 应急救援指挥部组成：应急救援领导小组下设的各专业应急救援小组负责人。
职责：负责具体应急救援工作的实施。
3. 应急救援小组（1）医疗救护组：负责伤员救治、现场医疗救护；（2）现场保护组：负责现场警戒、隔离、封锁；（3）环境监测组：负责现场环境监测，防止污染扩散；（4）物资保障组：负责应急救援物资的采购、调配、供应；（5）通讯联络组：负责应急救援工作的通讯联络、信息报送。
五、应急救援程序1. 事故发生单位接到事故报告后，立即启动本预案，报告应急救援领导小组。
2. 应急救援领导小组迅速召开紧急会议，研究制定应急救援方案。
3. 应急救援指挥部根据事故情况，组织应急救援小组开展救援工作。
4. 医疗救护组立即对伤员进行救治，同时向专业医疗机构寻求支援。
5. 现场保护组对事故现场进行警戒、隔离、封锁，防止事故扩大。
6. 环境监测组对事故现场环境进行监测，防止污染扩散。
7. 物资保障组根据救援需要，及时调配应急救援物资。
8. 通讯联络组确保应急救援工作的通讯联络和信息报送。
9. 救援工作结束后，应急救援领导小组组织评估救援效果，总结经验教训。
六、应急保障措施1. 人员保障：组织应急救援队伍，明确各应急救援小组成员的职责。
职业病危害事故应急救援预案
职业病危害事故应急救援预案职业病危害事故应急救援预案编制：×××××××有限公司审核：批准：颁布日期：2017年1月20日实施日期：2017年1月30日1.总则1.1 目的本预案旨在根据职业病危害事故应急救援原则，积极应对可能发生的职业危害事故，及时组织和协调各方面救援力量，有效防范和减少可能发生的职业危害事故。
1.2 依据本预案的编制依据包括《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国突发事件应对法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》、《职业健康监护管理办法》、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》GB/T -2013.1.3 使用范围本预案适用于本公司所属区域内的所有可能发生职业危害的应急救援工作。
1.4 应急预案体系本单位应急预案体系由职业危害事故综合应急救援预案和各种场所应急处置方案构成。
1.5 应急预案工作原则本预案的工作原则为统一指挥、分级负责；先救人员、后保设备；单位自救与社会救援相结合。
2.职业危害风险描述2.1 公司概况四川××××××XXX成立于2000年，是XXX主要从事工模具设计、研制和制造，代表性产品是中高档轿车的侧围、顶盖、车门、翼子板等大型、高档次的外覆盖件模具。
2.2 职业危害危险源与风险分析1) 噪声：主要来自于机加设备运行时产生的噪声及生产辅助设备运行时产生的噪声，可能造成职业性噪声聋。
2) 其他粉尘（金属粉尘、纸粉尘）、砂轮磨尘：产生的粉尘主要来自于机械加工、修型打磨等生产过程，可能造成职业性尘肺。
3) 铝合金粉尘：对铝合金工件机械加工、打磨时会产生铝合金粉尘，可能造成职业性铝尘肺。
4) 电焊烟尘、锰及其化合物：焊接作业时会产生电焊烟尘、锰及其化合物，考虑到其对人体健康影响较大，因此将其作为该企业的主要职业病危害因素，可能造成电焊工尘肺病。
职业病危害事故应急处理预案范文(三篇)
职业病危害事故应急处理预案范文一、背景职业病危害是指在特定的工作环境中，由于工人长期接触或暴露于工作环境中的有害物质或工作条件下，导致身体健康受到损害的一类专业性健康问题。
职业病危害事故是指由于职业病危害因素引起的突发事件，造成工人伤亡、设备破坏或环境污染等严重后果。
职业病危害事故的发生不仅给工人的身体健康和生命安全带来严重威胁，也给企事业单位及社会经济发展带来不利影响。
因此，制定职业病危害事故应急处理预案，保障工人的生命安全和身体健康，具有重要意义。
二、目的和原则1. 目的：为了有效应对职业病危害事故的突发事件，最大限度地减轻事故损失，保护工人的生命安全和身体健康。
2. 原则：（1）科学防治：根据职业病危害的特点和事故形势，采取科学的防治措施，减少事故发生的可能性。
（2）及时处置：发生职业病危害事故后，迅速采取措施进行紧急处置，尽快控制事故发展，减少事故的后果。
（3）统一指挥：建立健全的指挥体系，明确各级各部门在事故应急处理过程中的职责和权限，确保指挥有序、协调高效。
（4）科学救治：组织专业救护人员对伤员进行救治，并确保救护工作符合医学科学要求。
（5）信息公开：及时向公众发布有关事故的基本情况、应急处置进展等信息，保证信息的准确、及时、公开。
三、组织机构和职责1. 领导机构：由企事业单位的主要负责人担任总指挥，负责统一决策、指挥调度，协调各部门工作。
2. 应急队伍：根据企事业单位的规模和特点，配备应急救援队伍，并配备必要的应急物资和设备。
3. 职责分工：（1）总指挥：负责协调相关部门，组织指挥工作，确保应急处理按照预案要求进行。
（2）应急队伍：参与事故应急救援工作，包括事故调查、救援、医疗救治等。
（3）技术人员：负责事故现场勘察和事故原因调查，提供技术支持。
（4）宣传人员：负责向公众发布事故信息，进行宣传教育，加强群众的防灾意识和应急意识。
四、应急预案1. 事前准备：（1）建立职业病危害事故应急预案，明确预警、报警、警戒、指挥、救援、清理等环节。
职业病危害事故应急处理预案(三篇)
职业病危害事故应急处理预案第一章总则第一条为了规范和加强对职业病危害事故的应急处理工作，最大限度地减少事故对生产经营、员工健康和环境的危害，保障人民群众的身体健康和生命安全，特制定本预案。
第二条本预案适用于企业、机关、事业单位和其他组织的职业病危害事故应急处理工作，具体包括预防、监测、应急处理和事故调查等环节。
第三条本预案是企业和其他组织应急处理组织以及职业病危害事故应急处理人员的指导文件，具有强制性。
第四条本预案的制定和实施要遵循“预防为主、综合施策”的原则，坚持科学防治、综合防控、预防为主、强化监管、分类管理、分层负责、公众参与的原则，积极探索富有特色的便民利民措施，健全健康环境监管体系，加强风险防控、应急处置和事故应急处理技术支撑能力。
第二章职业病危害事故应急处理工作体制第五条企业和其他组织应建立健全职业病危害事故应急处理工作体制，并配备专业的应急处理人员。
应急处理组织由企事业单位职业卫生管理部门牵头，相关部门、职业危害工种管理单位、劳动保护监督部门等有关单位参与组成。
第六条职业病危害事故应急处理工作由应急处理组织统一指挥，分为预防、监测、应急处理和事故调查四个环节，各环节负责人分别负责组织和协调工作。
第七条应急处理组织应依据实际情况，制定配套的应急处理预案，并进行定期演练和实战演练，提高应急处理人员的应急处理能力。
第三章预防工作第八条企业和其他组织应按照职业病防治法律法规的要求，采取预防措施，保障员工的健康和安全。
第九条企业和其他组织应建立健全职业病防治管理制度，明确职责分工，落实主体责任。
第十条企业和其他组织应按照相关规定，开展职业病危害因素监测和评估，及时发现和控制职业病危害。
第十一条企业和其他组织应定期进行职业危害因素监测和建立职业危害因素监测档案，确保监测数据真实可信。
第十二条企业和其他组织应定期组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和防护能力。
第十三条企业和其他组织应建立职业病危害事故预警机制，建立应急预警数据库，及时预警和预防职业病危害事故的发生。
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武汉XXX公司职业病危害事故应急救援预案1总则1.1编制目的为了有效预防、控制和消除职业危害，防治职业病，切实保护员工健康及其相关权益，避免或减轻职业危害事件造成的损害，保障劳动者的身体健康与生命安全，维护社会安全和稳定。
1.2编制依据依相关法律法规、并结合《中华人民共和国职业病防治法》、《作业场所职业危害申报管理办法》制定本预案。
1.3适用范围本预案适用于XXX公司所属各单位劳动者在职业活动中，因接触粉尘、其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，造成或者可能造成劳动者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。
2应急处置工作原则公司职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。
贯彻“以人为本、统一领导、分类管理、分级负责、反应及时、措施果断、依靠科技、实事求是”的原则，快速、有效地对职业危害进行防治，防止事故扩大。
3主要职业病危险因素分析结合我公司现场实际作业，工作人员可能会受到如下职业伤害：3.1印制板焊接（铅烟及二氧化锡）危害：吸入的烟尘（铅烟、二氧化锡）可发生金属烟热，先感觉全身无力、头痛、咽干、口内金属味和胸部压迫感，有时伴有恶心、呕吐、咳嗽、气促等，继而寒颤和发热，长期吸入二氧化锡烟尘可引起锡肺，皮炎。
应急处理：立即给予大量浓茶或温水，刺激咽部以诱导呕吐，并给予牛奶、豆浆等保护胃粘膜；对腹痛者可热敷；对昏迷者及时清除口腔异物，保持呼吸道通畅；立即送往医院。
防护措施：加强通风排尘，采用新购置的烟雾净化系统对铅烟等进行进化，加强对接触铅烟的员工的个人防护，要求劳动者个人正确佩戴个体防护用品，此外安排接触职业危害的人员定期（一年一次）进行体检，职业健康管理人员做好健康监护。
3.2噪声危害：长时间处于噪音环境，会引起听力减弱、下降，时间长可引起永久性耳聋；并引发消化不良、呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症；听力损失在25dB为耳聋标准，26-40dB为轻度耳聋，41-55dB为中度耳聋，56-70dB 为重度耳聋，71dB以上为极度耳聋。
应急处理：立即将不适员工带离作业环境区域，至安静通风处休息；检查身体基本情况（血压、心跳指数等）是否正常；仍然不适或昏迷者即可送往医院检查。
防护措施：控制声源方面，采用无声或低声设备代替发出强噪音的机械设备；控制声音传播方面，采用吸声材料或吸声结构吸收声能；个体防护方面要求劳动者正确佩戴耳塞等防护用品；合理安排工作和休息方面，适当安排工间休息，休息时离开噪音环境。
此外安排接触职业危害的人员定期（一年一次）进行体检，职业健康管理人员做好健康监护。
3.3操作砂轮机、钻床、研磨平台时导致的磨尘及铝合金粉尘危害：长期接触生产性粉尘的作业人员，吸入的粉尘达到一定数量时可能引发尘肺病，还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。
应急处理：立即将中毒者带离中毒区域，至外通风良好的地方，吸收新鲜空气；对昏迷者及时清除口腔异物，保持呼吸道通畅；立即送往医院。
防护措施：加强通风排尘，正确使用砂轮机独立抽风系统，必须佩戴个人防护用品，包括防冲击护目镜、劳保鞋、安全帽等。
公司组织按时、按规定对劳动者身体状况进行定期检查，对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设施运转正常。
此外安排接触职业危害的人员定期（一年一次）进行体检，职业健康管理人员做好健康监护。
4 组织机构及职责4.1 应急组织体系公司安全事故灾难应急救援组织指挥体系由应急指挥中心、应急指挥中心办公室、事故现场指挥小组、专业应急小组等组成。
如图1所示：4.1.1应急指挥中心应急指挥中心由公司安全生产委员会（简称安委会）成员组成。
安委会主任、副主任为应急指挥中心正、副总指挥。
应急指挥中心负责统筹安排整个应急行动，组织抢险救援、人员疏散、现场控制与保护、医疗救护、交通管制、保密、保卫等应急工作，协调事故应急期间各个机构的运作，保证行动快速、有序、有效地进行，避免因行动混乱而造成不必要的事故损失。
4.1.2应急指挥中心办公室应急指挥中心办公室（简称应急办公室）是应急指挥中心的下设机构，由安办主任、安全员、和各部门负责人组成，设在安全生产管理办公室，安全生产管理办公室主任兼任应急指挥中心办公室主任。
负责信息通报、通信联络、应急值班和对应急指挥中心的应急会议决定、指令、重要信息及上级指示等应急过程中的重要事项实行记录。
4.2 指挥机构及职责4.2.1 本单位应急指挥体系公司安委会成立重大事故应急救援指挥领导小组。
由安委会主任、副主任及安委会其他成员及相关部门负责人组成。
总指挥：由武汉XXX科技有限公司安委会主任担任。
负责宣布应急状态的启动和解除，全面指挥调动应急组织，调配应急资源，按应急程序组织实施应急抢险。
副总指挥：由武汉XXX科技有限公司安委会副主任担任。
协助总指挥作好应急救援的具体指挥工作，若总指挥不在时，由副总指挥全权负责应急救援工作。
成员：由安委会成员及相关部门负责人组成。
应急组织机构：由消防/营救应急小组、保卫保密应急小组、医疗应急小组、危害控制应急小组、资源保障应急小组、事故现场调查小组等6个小组组成。
4.2.2 应急指挥部门职责应急指挥领导小组职责：负责组织本单位预案的制定、修订；组建应急救援队伍，组织预案的实施和演练；检查督促事故应急救援的各项准备工作；事故状态下按照应急救援预案实施救援。
4.2.3 各应急救援小组设置及分工成立6个兼职专业应急小组，在应急指挥中心的统一领导下开展工作。
4.2.3.1 消防/营救应急小组。
由分管安全的书记、消防安全管理员、义务消防队、物业等有关人员组成，分管安全的书记兼任组长。
负责发生火灾时灭火和采取紧急措施实施对受困受伤人员的救援工作。
4.2.3.2 保卫保密应急小组。
由保卫、保密和物业有关人员组成，保卫负责人兼任组长。
负责对设定的危险区域实施封闭警戒，对危险区域周边的危险源点和交通进行戒备和管制，负责应急期间保密工作审核监督。
4.2.3.3 医疗应急小组。
由上级公司职工医院、职业健康管理员、物业有关人员组成，职业健康管理员兼任组长。
负责为现场人员提供临时紧急救护和伤员运送工作。
4.2.3.4 危害控制应急小组。
由安全部门、资产部门和事故单位有关人员组成，安全部门负责人兼任组长。
负责对事故现场进行水、气、电控制，并采取紧急措施实施对事故减损和对继发危害的控制。
4.2.3.5 资源保障应急小组。
由采购和财务部门有关人员组成，采购部门负责人兼任组长。
负责根据事故类型、危害程度为应急救援迅速提供个人防护和救生救援设备、扑救物质、工具及车辆等。
财务部门负责应急资金的调配。
4.2.3.6 事故现场调查小组。
由安全、人事、工会等部门有关人员组成，安全生产办公室主任兼任组长。
负责对事故进行现场调查，分析事故原因，写出事故调查报告，对事故责任者提出处理意见。
5 预防与预警5.1 危险源监控公司对存在职业危害岗位、机械设备的危险部位、化学品使用场所等应做好职业危害告知信息卡（包括、操作规程、应急处置等）安全警示牌等。
进行定期检测、评估、监控，并制定应急预案，报卫生部门备案。
5.2 预警行动应急办公室（应急指挥中心）和相关业务部门应根据我公司可能出现的职业危害的岗位和重大危险源进行监控，对可能引发职业病的重要信息，应进行职业危害分析，做好应急准备和预防工作，及时发布预警信息。
对可能引发重大职业病的风险信息应及时上报上级单位。
建立应急职业健康配套制度，定期组织应急救援演练；加强防治职业病教育培训，使公司职工熟悉应急救援措施，掌握防护装备和应急救援方法，提高对突发性职业危害的应对能力；与当地政府及有关部门建立应急互动机制，制定保护本公司员工和周边群众安全的防护措施。
6事件分级6.1 信息报告发生安全事故时，第一发现者应立即向应急指挥中心办公室报告，报告形式可采取口头报告、电话报告等。
报告内容主要包括：信息来源、影响范围、事件性质、事件发展趋势和采取的措施等。
应急指挥中心接到报告后应立即赶赴现场，确认事故状态，并根据事故状态制定现场疏散顺序，及时组织疏散。
同时，应急办公室应立即将事故信息、应急救援情况、可能引发重大以上事故的险情、可能引发事故灾难的其它因素等上报上级单位，2小时内形成简要书面报告。
前12小时实行1小时间隔应急信息续报制，遇有重大情况变化时随有随报；12小时以后的续报时间间隔，由上级单位应急响应指挥部视应急态势予以指令明确；应急信息续报直至现场应急结束。
6.2 信息处置6.2.1 内部信息报告一旦发生职业危害紧急情况，采用电话、手机、扩音喇叭、对讲机、计算机网络等方式保持现场信息、指挥指令的迅速准确传递。
以扩音喇叭等方式向公司职工、居民通报。
6.2.2 外部通告根据应急类型、发生时间和严重程度，在应急指挥中心总指挥的指导下，应急办公室向上级公司报告，并约定通讯方式和联系渠道。
内容包括：a) 事故发生的时间、类型、具体部门和位置。
b) 事故的简要经过、伤亡人数、受困人数、直接经济损失的初步估计；事故发生原因的初步判断和预后发展趋向。
c) 职业危害事故发生后采取的应急措施和控制效果。
d) 现场救援所需的专业人员和抢险设备、器材、交通路线、联系电话、联系人姓名等。
6.3 应急响应6.3.1 响应分级应急工作按职业病危害的危害程度、波及和影响范围实施分级应急响应。
分为现场应急响应、局部应急响应（局部应急响应适用于单个部门发生职业危害事故时的应急处置）；全体应急响应（适用于多个部门发生职业危害事故时的应急处置）。
由应急指挥中心总指挥（副总指挥）根据实际发生的情况决定是否启动应急预案。
一旦应急预案启动，应急指挥中心办公室应立即通过电话、扩音喇叭等有效的通信方式，通知应急工作机构各人员到位（指定时间、地点），并说明应急响应等级，且向公司通告相关信息。
6.3.2 现场应急在发生职业危害初始状态时由现场人员组成最初应急小组，现场职务最高者或者项目负责人指挥抢救，并向部门负责人报告。
部门负责人接报后迅速赶赴救援现场，指挥最初应急小组进行应急抢救，根据职业危害因素的发展情况，立即向应急指挥中心或应急办公室、安全生产办公室报告。
应急指挥中心根据职业危害因素决定是否启动应急预案。
6.3.3 局部应急一旦应急预案启动，应急指挥中心办公室应根据应急响应等级立即通过电话、扩音喇叭等有效的通信方式，通知应急工作机构各人员到位（指定时间、地点）。
局部应急时通知各相关专业应急小组和应急指挥中心相关人员立即赶赴现场，在安全位置迅速设立现场应急指挥部，调集应急队伍和装备器材，接替现场最初应急小组救援。
6.3.4 全体应急一旦职业危害因素升级，失去控制，应急指挥中心立即召集全体应急工作机构各人员到位（指定时间、地点），安排应急工作，根据应急预案和应急反应程序的规定，各负其责，实施抢救。