绿色施工培训
绿色施工教育培训计划
绿色施工教育培训计划一、背景随着全球环保意识的提升，建筑施工行业也逐渐意识到了绿色施工的重要性。
绿色施工是指在建筑施工过程中采取一系列可持续发展的环保措施，以减少对环境的影响，节约资源，提高建筑的绿色性能。
为了推动建筑施工行业向绿色化方向发展，有必要进行相关的教育培训，提高从业人员的绿色施工意识和技能。
二、目标1. 提高从业人员对绿色施工的认识和理解，增强绿色施工意识。
2. 培养从业人员的绿色施工技能，提升施工质量。
3. 推动建筑施工行业向绿色化方向发展，促进可持续发展。
三、对象本次教育培训面向建筑施工行业的施工人员、工程管理人员、监理人员等相关从业人员。
四、内容1. 绿色施工的概念和意义（1）绿色施工的定义（2）绿色施工的意义和价值（3）绿色施工的原则和目标2. 绿色施工的技术要求（1）建筑材料的选择与使用（2）节能环保技术的应用（3）水资源的合理利用（4）建筑垃圾的分类和处理3. 绿色施工的实践技能（1）工地环保措施的实施（2）建筑施工过程中的环保措施（3）绿色施工的管理与监督4. 绿色施工实例分享（1）国内外绿色施工成功案例（2）在建项目中的绿色施工实践经验分享五、规划1. 培训方式本次教育培训采取线上线下相结合的方式，包括课堂授课、案例分享、现场实践等形式。
2. 培训时间本次教育培训计划持续时间为两个月，包括理论学习、实践操作和考核。
3. 培训人员（1）组织专业的绿色施工专家进行授课（2）邀请行业内的绿色施工成功合作企业进行案例分享4. 培训考核（1）建立课程学习考核机制，完成课程学习任务后进行在线考核（2）组织绿色施工实践能力考核，考核合格者发放绿色施工培训证书六、预期效果1. 提高从业人员对绿色施工的认识和理解，增强环保意识，养成环保习惯。
2. 培养从业人员的绿色施工技能，提升施工质量，降低环境污染。
3. 推动建筑施工行业向绿色化方向发展，促进可持续发展，实现经济效益和环保效益的双赢。
绿色施工培训计划主题
绿色施工培训计划主题第一部分：绿色施工理念介绍1.1 绿色施工的概念和意义绿色施工是指在建筑施工过程中，以保护环境、节约资源、提高效率为宗旨的一种建筑施工理念和方法。
绿色施工以降低能耗、减少排放、提高可持续性为核心，通过应用先进的材料、技术和管理手段，实现对环境的友好性和资源的高效利用。
绿色施工的意义在于促进可持续发展，减少对环境的损害，提高建筑施工的竞争力和长期价值。
1.2 绿色施工的主要内容绿色施工包括节能设计、环保材料、节水工程、建筑垃圾处理、施工噪音控制、施工污染防治等内容。
节能设计是绿色施工的基础，通过科学的设计和规划，最大程度地减少能耗和环境影响。
环保材料是指符合环保标准的建筑材料，包括节能材料、低污染材料、可再生材料等。
节水工程是指在施工过程中，采用节水设施、合理利用水资源，降低对水资源的浪费和污染。
建筑垃圾处理是指在施工过程中，对建筑垃圾进行分类、回收和处理，最大限度地减少对环境的影响。
施工噪音控制是指在施工现场采取措施，降低施工过程中产生的噪音对周围环境和居民生活的影响。
施工污染防治是指在施工过程中，采取措施，减少对土壤、水体和大气的污染。
第二部分：绿色施工标准和规范2.1 绿色施工的国家标准和行业规范中国已经制定了绿色建筑评价标准和绿色建筑标识，对绿色建筑的评价和认证进行了规范。
行业内也出台了一些绿色施工的标准和规范，包括绿色建筑设计、施工和运营管理等方面的规定。
了解绿色建筑的国家标准和行业规范对于实施绿色施工至关重要，有助于加强绿色施工的管理和监督，提高绿色建筑的质量和效益。
2.2 绿色施工的国际发展趋势和标准国际上，绿色施工已经成为建筑行业的主流趋势，各国都在积极推动绿色建筑的发展。
国际上推广的一些建筑标准，例如LEED、BREEAM、WELL等，对于绿色建筑的评价和认证发挥了重要作用。
了解国际绿色建筑的发展趋势和标准，有助于引进先进的理念和技术，推动中国建筑行业向着国际化和绿色化方向发展。
绿色建筑与绿色施工培训讲义PPT图文
高效节能设备
选用高效节能的空调、照 明、电梯等设备，减少设 备运行能耗。
可再生能源利用
积极利用太阳能、风能等 可再生能源，降低对传统 能源的依赖。
环保施工技术
减少建筑垃圾
粉尘控制
通过合理设计和精确施工，减少建筑 垃圾的产生和排放。
采取洒水、覆盖等措施，减少施工过 程中粉尘的飞扬和扩散。
噪音控制
采取隔音措施和合理安排施工时间， 降低施工噪音对周围环境的影响。
施工现场管理 加强施工现场管理，实施垃圾分类、噪声控制、 扬尘治理等措施，营造良好的施工环境。
3
施工人员培训 对施工人员进行绿色施工培训，提高他们的环保 意识和技能水平，确保绿色施工理念的贯彻落实。
运营维护阶段延续绿色建筑理念
节能运营管理
01
在运营维护阶段，应注重节能管理，建立完善的能源管理制度，
筑设计理念。
绿色建筑技术应用
项目采用了高性能围护结构、太 阳能热水系统、雨水收集利用系 统等绿色建筑技术。
绿色施工实践
施工过程中实施了节能、节地、 节水、节材等绿色施工措施，如 使用预制构件、优化施工流程等。
实施效果
项目获得了绿色建筑认证，并实 现了节能减排、资源回收利用等
环保目标。
案例二：某商业综合体项目
回报周期较长
绿色建筑和绿色施工的回报周期相对较长，需要 长期的投资和运营才能实现经济效益。
06
未来展望：推动绿色建筑 与绿色施工发展策略建议
完善政策法规体系，加大扶持力度
制定和完善绿色建筑和绿色施工的法 律法规，明确政府、企业和个人的责 任和义务，为绿色建筑和绿色施工的 发展提供法律保障。
加大政策扶持力度，通过财政、税收、 金融等政策措施，鼓励和支持绿色建筑 和绿色施工的发展，提高其在市场中的 竞争力。
绿色施工培训管理制度
绿色施工培训管理制度一、总则为了进一步推进绿色施工理念，加强员工的环境保护意识和技能培训，提高绿色施工水平，保障施工安全，保护环境，降低资源消耗和排放，本制度制定。
二、培训目标1. 培养员工的环保意识，提高环境保护能力；2. 培训员工使用新技术和新材料，提高绿色施工技能；3. 培养员工的安全意识和自我保护能力；4. 提高员工的职业素养和团队协作能力。
三、培训内容1. 环保意识培训：包括环保政策法规、环境保护知识、红线意识和节能减排等内容；2. 绿色施工技能培训：包括新材料、新技术和绿色工艺的运用等；3. 安全生产培训：包括施工安全规范、事故预防知识和急救技能等；4. 职业素养培训：包括诚信、团队协作和沟通能力等。
四、培训对象公司全体员工，包括管理人员、技术人员、施工人员等。
五、培训计划1. 每月制定详细的培训计划，确保每位员工都能参与到相关的培训之中；2. 制定不同岗位的培训内容和计划，根据员工的实际情况进行培训安排；3. 根据员工的工作需要和学习情况，灵活调整培训时间和培训内容。
六、培训形式1. 线下培训：主要通过专业培训师进行授课，员工参与度高，效果显著；2. 线上培训：借助互联网平台，采取网络教学、视频教学等形式进行培训，方便灵活；3. 实地实训：结合实际施工，进行实地操作和技能培训，使员工更加深入理解和掌握。
七、培训评估1. 制定详细的培训考核评估方案，对员工参与培训的积极性、表现和效果进行评估；2. 对培训效果进行定期跟踪和检查，及时对培训计划进行调整和改进；3. 对培训结果进行总结和分析，为今后的培训工作提供参考。
八、培训考核1. 通过培训考核评估，对员工参与培训的积极性和表现进行评定，设立相应的奖惩制度；2. 培训成绩作为员工绩效考核的一项重要指标，与奖金发放和晋升调薪挂钩；3. 发现培训成绩不良或不参与培训的员工，及时对其进行专项辅导和培训，提高员工整体素质。
绿色施工培训课件
节水技术
节水器具
采用节水型水龙头、淋浴 喷头等器具，减少用水量 。
2024/1/25
雨水收集利用
建立雨水收集系统，将雨 水用于施工现场的冲洗、 浇灌等用途，节约市政供 水。
水资源回收利用
建立中水回用系统，将废 水经过处理后回用于施工 生产，提高水资源利用效 率。
9
节材技术
绿色建材选用
选用符合环保要求的绿色建材， 如可再生材料、低挥发性有机化
01
整合产业链资源，推动绿色建筑产业协同发展。
国际绿色建筑论坛
02
加强国际间交流与合作，分享绿色建筑经验和技术成果。
绿色施工培训与教育
03
提升从业人员绿色施工意识和技能水平，推动行业绿色发展。
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THANKS
感谢观看
2024/1/25
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绿色施工是指在工程建设中，通过科学管理和技术进步，最 大限度地节约资源、保护环境和减少污染，实现节能、节地 、节水、节材和环境保护（"四节一环保"）的施工活动。
意义
绿色施工是可持续发展理念在工程建设领域的具体体现，对 于推动建筑业转型升级、实现绿色发展具有重要意义。
4
绿色施工原则与目标
பைடு நூலகம்原则
绿色施工应遵循“减量化、再利用、 资源化”的原则，即减少资源消耗和 废弃物排放，提高资源利用效率，实 现资源的循环利用。
成。
职责分工
明确各成员在绿色施工管理中的 职责，包括项目经理、技术负责 人、施工员、质检员等，形成有
效的管理网络。
培训与宣传
加强对绿色施工管理小组成员的 培训，提高其绿色施工意识和技 能水平；同时，通过宣传和教育
，提高全体员工的环保意识。
绿色施工专项培训方案
一、培训背景随着我国经济社会的发展和环境保护意识的增强，绿色施工已成为建筑业转型升级的重要方向。
为了提高施工企业绿色施工管理水平，强化从业人员绿色施工理念，确保《建筑工程绿色施工规范》的有效实施，特制定本绿色施工专项培训方案。
二、培训目标1. 提高参训人员对绿色施工的认识，树立绿色施工理念。
2. 使参训人员掌握绿色施工的相关知识和技能，提高绿色施工管理水平。
3. 促进绿色施工技术在施工现场的推广应用，实现节能减排、保护生态环境的目标。
三、培训对象1. 施工企业生产负责人、技术负责人、项目经理、监理企业技术负责人、总监理工程师等。
2. 施工现场管理人员、施工技术人员、施工员等。
3. 绿色施工相关领域的从业人员。
四、培训内容1. 绿色施工概述- 绿色施工的定义、意义和重要性- 绿色施工的基本原则和实施要求2. 绿色施工规范解读- 《建筑工程绿色施工规范》的主要内容- 绿色施工评价指标体系3. 绿色施工策划与方案管理- 绿色施工策划的编制方法- 绿色施工方案的设计要点4. 绿色施工技术运用- 节能减排技术- 生态环境保护技术- 资源循环利用技术5. 绿色施工成本控制- 绿色施工成本构成分析- 绿色施工成本控制措施6. 绿色施工案例分析- 国内外绿色施工示范工程案例- 施工现场绿色施工实践案例五、培训方式1. 讲座：邀请行业专家、学者进行专题讲座，深入解析绿色施工相关知识和技能。
2. 案例分析：结合实际案例，分析绿色施工在施工现场的应用，提高参训人员的实际操作能力。
3. 实地考察：组织参训人员参观绿色施工示范工程，了解绿色施工的实施情况。
4. 互动交流：设置问答环节，鼓励参训人员积极参与讨论，解决实际问题。
六、培训时间及地点1. 培训时间：根据实际情况，可分批次进行，每次培训时间约为2天。
2. 培训地点：各地级市住房和城乡建设局或相关培训机构。
七、培训考核1. 考核形式：理论考试、实际操作考核、案例分析考核。
绿色施工验收培训计划
绿色施工验收培训计划一、培训目标通过本次培训，使学员了解绿色施工的相关知识，掌握绿色施工的验收标准及方法，提高施工队伍的环保意识和技能，促进绿色施工在施工现场的全面实施，保障环境可持续发展。
二、培训对象本次培训对象为施工队伍的施工人员、监理人员和相关技术人员。
三、培训时间本次培训为期两天，时间为每日8:30-17:00。
四、培训内容第一天1. 绿色施工概述- 绿色施工的定义和意义- 绿色施工的原则和特点2. 绿色施工相关政策法规- 绿色施工相关政策法规的介绍及解读3. 绿色施工验收的目的和意义- 绿色施工验收的概念及重要性- 绿色施工验收对环境保护的意义4. 绿色施工验收的标准和方法- 绿色施工验收标准的制定及更新- 绿色施工验收方法和流程5. 绿色施工验收案例分析- 案例分析及讨论6. 绿色施工验收相关技能培训- 环保意识的培养- 绿色施工的具体技能培训第二天1. 绿色施工现场管理- 施工现场环保管理要点- 绿色施工现场巡查2. 绿色施工验收的注意事项- 绿色施工验收前的准备工作- 绿色施工验收中的注意事项3. 绿色施工验收方案的制定- 绿色施工验收流程的制定- 绿色施工验收方案的编制4. 绿色施工验收的案例演练- 案例分析及讨论5. 绿色施工验收的考核五、培训方式本次培训以理论讲解、案例分析、实地考察和小组讨论为主要方式，结合实践操作，使学员既能理论知识运用，又能提高实际操作能力。
六、培训导师本次培训由具有丰富绿色施工验收经验和教学经验的专家学者担任培训导师。
七、培训考核通过本次培训后，将进行知识测试和实际操作考核，合格者将获得绿色施工验收培训合格证书。
八、培训效果评估本次培训结束后，将进行学员满意度调查和培训效果评估，以了解培训效果及满意度，为今后的培训工作提供参考。
九、培训后续工作本次培训结束后，将组织学员进行实际操作实习，并定期开展相关技能培训和知识更新，持续提高绿色施工验收能力。
十、总结本次培训旨在提高施工队伍的环保意识和技能，促进绿色施工在施工现场的全面实施，保障环境可持续发展。
绿色施工培训管理制度
绿色施工培训管理制度1.引言绿色施工是一种注重环境保护、资源节约和可持续发展的施工模式，无论是为了满足社会对可持续性的需求，还是为了提高企业的竞争力，绿色施工都成为了当今建筑行业的重要发展方向。
而为了确保绿色施工工作的顺利进行和提高施工人员的绿色施工意识和技能，制定一套科学、规范的绿色施工培训管理制度就显得尤为重要。
2.目的和范围本绿色施工培训管理制度的目的在于明确绿色施工培训的原则、内容、方式以及管理责任，为施工人员提供系统的绿色施工培训，并不断提升绿色施工的能力和素养。
3.培训原则- 权威性原则：培训内容应以国家绿色施工标准和规范为依据，确保培训的科学性和权威性。
- 系统性原则：培训应具有系统性，包括从绿色施工理念、技术、管理等多个方面的培训内容。
- 实用性原则：培训内容应切实贴合实际工作中的需求，使培训人员能够在实践中运用所学知识。
- 客观性原则：培训评估应客观、公正，并及时给予培训人员有关成绩的反馈。
4.培训内容绿色施工培训内容主要包括以下方面：- 绿色施工理念和意识培养：通过讲座、研讨会等形式，向施工人员灌输绿色施工的概念、原则和重要性，提高其绿色施工意识。
- 绿色施工技术培训：针对不同职业和岗位，开展相应的技术培训，如可持续材料的使用、能源节约技术、环境管理等。
- 法律法规和标准培训：培训人员应了解相关的国家法律法规和标准，特别是绿色施工方面的法规和标准，以遵守相关规定。
- 绿色施工管理培训：培养施工人员的绿色施工管理能力，包括工程绿色化设计、管理方案编制、施工过程监督等。
5.培训方式绿色施工培训可以采用多种方式进行，包括但不限于：- 线下面授培训：通过组织专业人员进行讲座、研讨会等形式的线下培训。
- 在线培训：利用互联网、在线学习平台等进行绿色施工培训，提供在线课程、教材和学习资料。
- 实践培训：组织施工人员参与项目实践，通过实践经验的积累来提高绿色施工技能和意识。
6.管理责任- 培训机构负责制定和实施绿色施工培训计划，并确保培训内容的科学性和实用性。
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“四节一环保”问题造成严重社会影响被曝光和处罚 等情况。 v 符合条件或基本符合条件的，为推荐绿色施工工程或 通过达标工地评审的主要依据。 v 如因违规或受行政处罚的，不予通过评审。
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绿色施工培训
分管责任人： 实施责任人： 统计责任人：
四、节能降耗措施和指标值落实的阶段预审、预评
基础，主体结构，装饰总体分阶段分别进行预审、预评
五、监督
说明：
1、本告示牌 与本工地六牌 一图一起张挂 于现场
2、本告示牌 材质、字型、 色彩、尺寸， 同本工地其他 七牌二图
本工程项目节能降耗工作诚挚欢迎社会各界与各级政府主管部
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绿色施工培训
与绿色建造的关系
v 绿色绿色建造的定义：
v 绿色建造是在全社会倡导“可持续发展”、“循 环经济”和“低碳经济”等大背景下提出的一种新型 建造理念，要求所有建造参与者积极承担社会责任， 在建筑工程设计、施工和维修的全过程中，综合考虑 环境影响和资源利用效率，追求各项活动的资源投入 减量化、资源利用高效化、废弃物排放最小化，最终 达到“资源节约、环境友好、过程安全、品质保证” 的建造目标。
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绿色施工培训
绿色施工的概念
也有这样的定义：“通过切实有效的管理制度和绿色技术，最大 程度的减少施工活动对环境的不利影响，减少资源与能源的消耗 实现可持续发展的施工”。
此外，绿色施工是一种“以环境保护为核心的施工组织体系和施 工方法”。
由此可见，总体来说绿色施工的内涵包含四个方面含义
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绿色施工培训
推行绿色施工的必要性、紧迫性
v 二、评优的必要条件 v 3、2011年我们在上海节约型工地为“零”创建（原因
是不具备申报条件），上海市建设工程安全质量监督 总站及上海市建筑施工行业协会联合发文，对我单位 重点督查，约谈单位领导。 v 4、鲁班奖申报条件也规定必须达到省部级以上绿色施 工示范工程。
PPT文档演模板绿色施工源自训（三）绿色施工（节约型工地）考核评审要求
❖ 4）预评估与过程管理 ❖ 按绿色施工（节约型工地）要求对施工过程实行动态管理,按项
目实际，合理划分阶段，加强各阶段监控。 ❖ 有绿色施工（节约型工地）分阶段自评和预评,有考核评估意
见，有整改，体现过程管理的成效。
每季总结、（基础、主体、装修）阶段自评
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绿色施工培训
绿色施工的概念
尽可能采用绿色建材和设备
绿
色
节约资源，降低消耗
施
工
清洁施工过程，控制环境污染
内
涵
基于绿色理念，通过科技和管理进步的方法，对设计产品（即 施工图纸）所确定的工程做法、设备和用材提出优化和完善的
建议意见，促使施工过程安全文明，质量保证，促使实现建筑
产品的安全性、可靠性、适用性和经济性。
❖ 确立节能降耗和资源节约、材料节约等目标；指标分 解科学、合理，并组织实施。
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绿色施工培训
（三）绿色施工（节约型工地）考核评审要求
❖ 3）绿色施工（节约型工地）专项施工方案 ❖ 在施工组织设计中对绿色施工（节约型工地）独立成
章，以此为依据编制绿色施工（节约型工地）的专项 施工方案，并按有关规定进行审批。 ❖ 专项施工方案符合绿色施工节能、节水、节材、节地 和环境保护等要求，能体现科技进步、技术创新，内 容详实、措施得当。
绿色施工培训
（三）绿色施工（节约型工地）考核评审要求
（2）现场变电所向多个施工项目（或多个标段）供电，各项目（或标段）应 安装用电表
■变电所电表反映三个项目用电量，电力部门抄表计费。 ■项目用电计量表由总包按月抄记，作为电费结算依据反映项目用电总数。 ■分区供电计量表由总包单位逐月抄记。
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行； ❖ 6、《关于发布上海市建设工程绿色施工（节约型工地）创
建工作深化管理和考评要求的通知》沪建安质监[2010]88号 ❖ 7、《建筑工程绿色施工评价标准GBT 50640-2010》
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绿色施工培训
（三）绿色施工（节约型工地）考核评审要求
v 1、绿色施工（节约型工地）管理
v 1）必备条件 v 严格执行国家、行业和本市有关法律、法规和关于禁
对比分析。 ❖ 施工现场临时用电应执行《施工现场临时用电安全
技术规范》（JGJ46-2005)
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绿色施工培训
（三）绿色施工（节约型工地）考核评审要求
（1）现场设单独变压器供电
■变压器由建设单位申请，电力部门安装，应抄表计费。 ■分区计量表由总包单位安装，逐月抄表统计各区用电数。
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绿色施工培训
推行绿色施工的必要性、紧迫性
•北京市1月-3 月，细颗粒物 PM2.5浓度上升 较快，高浓度 值整体呈现出 由南向北逐步 推进的趋势， 北京市区范围 大都已达到每 立方米300到 400微克的水平
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绿色施工培训
推行绿色施工的必要性、紧迫性
v 上海“老外”在静安寺 v 外发口罩。 v 1月17日下午，上 v 海，几名外国人在静 v 安寺门外向市民免费 v 发放口罩，并用不太 v 标准的普通话喊上一 v 阵“戴上口罩，保持 v 健康”的口号提醒路 v 人。连日来，上海空 v 气质量不佳。
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绿色施工培训
节能与能源利用一些做法
v 1、节电 v 1）宿舍采用一室（或几室）一表和一限位制度，额定用电量，
逐月抄表核算考核，并且纳入节能激励机制。
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绿色施工培训
节能与能源利用一些做法
荷载限位器
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镝灯定时器
绿色施工培训
节能与能源利用一些做法
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绿色施工培训
推行绿色施工的必要性、紧迫性
v 二、评优的必要条件 v 1、项目评选上海市文明工地、优质结构，必须获得上
海市绿色施工（节约型）工地，否则不予申报；
v 2、2007年建设部颁发了《绿色施工导则》，上海市 2006年颁发了《创建节约型工地指导意见》，2007年 又下发《关于进一步深化建设工程节约型工地创建工 作的通知》（沪建安质监[2007]第113号文），要求特 级企业节约型工地每年创建指标必须≧40%（占在施工 程比例），达不到考核指标的企业纳入不良记录档案， 作为重点督查对象，不得参加先进企业等相关评选。
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绿色施工培训
与绿色建造的关系
设计阶段
方案 设计
初步 施工图 设计 设计
施工阶段
绿色物业
物业管理阶段
保修期
绿色施工
绿色建造
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绿色施工培训
创建上海市绿色施工（节约型）工地要求及做法
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创建上海市绿色施工（节约型）工地要求及做法
v （一）依据
❖ 1、《关于印发[上海市建筑施工企业创建节约型工地考核办 法（试行）的通知]》（沪建安质监[2006]第24号）
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（三）绿色施工（节约型工地）考核评审要求
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绿色施工培训
（三）绿色施工（节约型工地）考核评审要求
❖ 3）优选高效节能设备，禁限淘汰落后设备 ❖ 依据建设部相关规定，优先使用国家、行业推荐的节
能、高效、环保的施工设备和机具，禁止耗能超标机械进 入施工现场。 ❖ 建立施工机械设备技术档案和各项管理制度，加强对 施工设备和机具的管理、维护和保养。 ❖ 4）大型机械设置与工地照明 ❖ 合理设置大型施工机械设备,使用能效比高的用能用 电设备，工序安排得当，体现降耗；合理配置各类用能设 备，办公、生活和施工现场采用节能照明灯具，配置率大 于90%。 ❖ 施工照明有控制措施，宿舍生活照明应配置限流装置
门监督检查。监督电话：
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绿色施工培训
（三）绿色施工（节约型工地）考核评审要求
v 6）人员健康及安全 v 1、制订施工防尘、防毒、防辐射等职业危害的措施，
保障施工人员的长期职业健康。 v 2、合理布置施工场地，保护生活及办公区不受施工活
动的有害影响。施工现场建立卫生急救、保健防疫制 度，在安全事故和疾病疫情出现时提供及时救助。 v 3、提供卫生、健康的工作与生活环境，加强对施工 人员的住宿、膳食、饮用水等生活与环境卫生等管理， 明显改善施工人员的生活条件。
❖ 2、建设部《绿色施工导则》（建质[2007]223号） ❖ 3、《关于进一步深化建设工程节约型工地创建工作的通知》
（沪建安质监[2007]第113号） ❖ 4、《关于贯彻<绿色施工导则>深化节约型工地创建工作的
补充意见(试行)》（沪建安质监[2009]第053号） ❖ 5、《上海市建筑节能条例》2010年发布，2011年1月1日施
（三）绿色施工（节约型工地）考核评审要求
❖ 2）策划与目标 ❖ 建筑施工企业是创建绿色施工（节约型工地）的责任
主体，施工总承包单位对工程项目创建绿色施工（节 约型工地）总负责，项目经理是第一责任人；各专业 施工单位负责其相应施工部分的创建工作。
❖ 以施工节能、绿色施工为主线，建立创建绿色施工 （节约型工地）的各项管理制度和体系，明确责任。
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（三）绿色施工（节约型工地）考核评审要求
2012年项目部节能减排控制目标
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绿色施工培训
（三）绿色施工（节约型工地）考核评审要求
❖ 2）分路供电、分别计量与台帐 ❖ 施工区、生活区、办公区分路供电、分区域设置、