统计局机关工作规章制度
统计工作管理制度规定
统计工作管理制度为有计划、有步骤地贯彻执行上级主管部门和党委、政府下达的工作任务及组织协调指导全镇的统计工作，特制订本工作制度。
一、岗位责任制度1、统计人员要认真做好上级统计部门布置的月报、季报、年报等各项工作，做到准确、及时。
2、统计人员要及时对统计资料加以分析，并提出对策，为领导决策提供第一手资料，要积极撰写分析资料和专题调查报告。
3、加强学习，强化质量意识，杜绝虚报、瞒报、违造、篡改统计数据，情节严重者，建议纪检、监察部门给予纪律处分。
4、未经领导审核而报送的报表和提供的数据出现问题，责任自负，若出现重大问题，建议纪检、监察部门给予纪律处分。
5、对发现报表单位利用数据弄虚作假，谋取利益，不检举、纠正或者利用所搞专业之便帮助单位弄虚作假的直接交纪检、监察部门处理。
二、学习培训制度1、学习时间与方法:执行定期与不定期相结合、采取集中学习和自学相结合的方法，组织村级统计人员集中学习时间每季度不少于一次，基层企业统计人员培训学习全年不少于二次，同时积极参加.上级部门组织的培训学习和党委政府组织的学习。
2、学习内容:一是宏观经济形势、党和国家的重大方针政策;二是新的统计法律法规和方法制度；三是上级统计局及镇党委政府的有关规定和要求；四是统计业务知识及其它。
3、做好学习前的各项准备工作，特别是对基层统计人员培训学习，要做好培训教材，授课老师、场所、后勤等各项准备工作，以达到预定目标。
三、工作汇报制度1、每月统计工作完成后，要进行认真总结，向镇分管领导汇报本月统计工作的开展情况、遇到的困难、解决的办法。
下月统计工作的主要思路和安排等。
2、重点、热点工作开展情况要随时向分管领导汇报，争取领导的理.解和支持。
3、各类统计数据和报表上报.上级主管部门时,必须与分管领导沟通，严肃统计数据正确性和权威性。
四、数据审核报送制度1、认真贯彻统计报表制度，将统计调查任务落实到基层单位。
2、按照统计报表制度规定的调查方式、调查对象、指标涵义、计算方法、调查表式等，全面搜集原始统计资料。
统计局机关工作规章制度
姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name2 0 X X统计局机关工作规章制度统计局机关工作规章制度一、政治理论学习制度坚持每周二上午进行政治理论知识学习，重点学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导人的原著和十六大以来党和国家的各项方针政策。
每个干部职工要严格遵守学习纪律，保证学习时间和学习质量，并认真作好学习笔记，每季度撰写一篇学习心得体会，政治理论学习由办公室负责组织，拟定学习篇目和学习计划。
二、考勤制度严格按照作息时间，坚持上、下班签到制度。
当月出满勤者，发给考勤费（岗位补贴）90元。
请假（含事假、病假）每天扣发考勤费5元，迟到早退一次扣2元，当月累计迟到或早退10次，取消当月考勤费，无故缺旷一天扣20元，当月累计缺旷3天，取消当月考勤费，考勤由办公室负责，报帐员按月统计核发。
三、撰写统计分析文章奖励制度为鼓励专业人员撰写有一定份量和质量的统计分析文章和调查报告，实行统计分析稿费奖励制度。
统计分析文章在1500字以内，每篇稿费为10元，1500—3000字以内，每篇稿费为20元，3000字以上每篇稿费30元。
统计信息每条按稿费5元，凡被县委、政府、《杂志》和市级部门采用，稿酬增倍计发。
被《统计》等省级以上刊物采用，每条信息50元，每篇分析100元。
四、考核评比奖励制度第 2 页共 5 页1、市局对县局各专业考核评比：我局各专业在市局考核评比中获奖，除市局发给的奖金外，由县局在统计经费中拿出两倍的金额给予奖励。
若专业统计在市局考核中不达标，则年度公务员考核定为不称职。
2、县局对基层统计人员评比：为表彰在统计工作中涌现出的基层先进个人，从二OO四年起，每三年进行一次“十佳”优秀统计员评选活动，对评选出的优秀统计员在全县范围内通报表彰，每人奖励300元。
五、档案管理和保密制度档案管理人员要认真整理本局年度统计业务及工作档案，按时立卷归档（每年5月底前），不留存货，未经领导批准，非本局人员不得查阅统计资料档案。
统计规章制度
统计规章制度第一章总则第一条为了科学、有效地组织统计工作，保证统计数据真实、准确、完整，发挥统计在了解国情、服务决策、推动发展中的重要作用，根据《中华人民共和国统计法》及其实施条例、《国务院统计机构设置和统计工作规定》等法律法规，制定本制度。
第二条统计工作是党和国家工作的重要组成部分，各级人民政府、有关部门和统计人员必须依法履行职责，严格执行统计法律法规和统计制度，不得违反规定干预统计数据的真实性、准确性、完整性和及时性。
第三条统计工作应当坚持客观、公正、科学、创新的原则，建立健全统计质量控制体系，提高统计数据质量。
第四条国家统计局是国务院直属的统计机构，依法负责组织领导和协调全国统计工作。
地方各级人民政府统计机构依法负责组织领导和协调本行政区域内的统计工作。
第二章统计机构和统计人员第五条国家统计局设立若干司、局、室，地方各级人民政府统计机构设立相应的统计科室，负责组织实施统计工作。
第六条统计人员应当具备相应的专业知识和业务能力，按照国家统计局的规定参加培训、考试，取得相应的统计从业资格证书。
第七条统计人员应当保持相对稳定，非因工作需要，不得随意调动。
统计人员调动工作，应当事先办理交接手续。
第八条统计人员应当严格执行统计法律法规和统计制度，不得伪造、篡改、虚报、瞒报统计数据。
第三章统计调查和统计报告第九条统计调查应当按照国家统计局的规定，制定统计调查计划和统计调查方案，报经批准后组织实施。
第十条统计调查应当遵循科学、严谨、经济、高效的原则，采取全面调查、抽样调查、重点调查、典型调查等方法，确保统计数据真实、准确、完整。
第十一条统计报告应当客观、公正、简明、清晰，反映事物的本质和规律，不得故意夸大或者缩小事实。
第十二条统计报告应当及时、准确、完整地反映统计调查结果，不得迟报、漏报、谎报或者拒报。
第四章统计数据处理和统计信息发布第十三条统计数据处理应当遵循科学、严谨、规范、高效的原则，采用现代信息技术手段，确保统计数据处理的安全、准确、及时。
威海市统计局工作制度汇编
威海市统计局工作制度汇编第一章总则第一条：为了规范统计工作，提高统计数据的质量和可靠性，保证统计工作的顺利进行，本工作制度制定。
第二条：本工作制度适用于威海市统计局内部的各项工作。
第三条：威海市统计局的工作原则是公开、公正、公正，确保统计工作的权威性。
第四条：威海市统计局下设各个科室，科室的职责和权限由局长根据工作需要进行分配。
第五条：威海市统计局的工作时间为每周五个工作日，每天工作时间为8小时。
第六条：威海市统计局严格按照国家有关统计法律法规和规章制度进行工作，并及时学习和宣传国家有关统计法律法规和规章制度。
第七条：威海市统计局建立健全工作流程和制度，确保各项工作的科学化、规范化和高效化。
第二章统计数据的收集和处理第八条：威海市统计局负责收集各种统计数据，包括经济统计、人口统计、社会统计等。
第九条：各个科室根据统计局的任务安排，按时准确地收集所负责领域的统计数据。
第十条：威海市统计局负责对收集到的统计数据进行核实和编码，确保数据的准确性和可靠性。
第十一条：威海市统计局建立完善的数据库和档案管理系统，对收集到的统计数据进行存储和管理。
第十二条：威海市统计局依据收集到的统计数据，编制各类统计报告和分析报告，并及时向上级部门提交。
第三章统计工作的监督和检查第十三条：威海市统计局建立健全统计工作的监督和检查机制，确保统计工作的规范进行。
第十四条：威海市统计局对统计数据的收集、处理、分析等工作进行定期检查，发现问题及时纠正。
第十五条：威海市统计局组织开展统计工作的质量评估，对优秀的工作进行表彰和奖励。
第十六条：威海市统计局对违反统计工作制度的行为进行处理，包括批评教育、警告、记过和撤职等。
第四章保密工作第十七条：威海市统计局建立保密工作制度，保护统计数据的机密性和安全性。
第十八条：威海市统计局对涉及国家秘密和商业秘密的统计数据，严格按照国家有关保密法律法规进行处理。
第十九条：威海市统计局对涉及个人隐私的统计数据，严格按照有关法律法规进行保护。
统计规章制度
统计规章制度
第一条，统计规章制度的目的是为了规范统计工作的程序和方法，保障统计数据的真实性和准确性，维护统计秩序，促进经济社会发展。
第二条，统计机构应当依法开展统计工作，严格按照国家统计局和地方统计局的规定进行统计调查和数据采集，不得篡改、伪造或者隐瞒统计数据。
第三条，统计机构应当建立健全统计调查和数据处理的内部管理制度，明确统计工作的责任部门和责任人，确保统计数据的真实性和准确性。
第四条，统计机构应当加强对统计人员的培训和管理，提高其统计业务水平和工作素质，严禁统计人员违规操作或者篡改统计数据。
第五条，统计机构应当加强对统计工作的监督和检查，及时发现和纠正统计数据错误和不实情况，保障统计数据的可靠性。
第六条，对于违反统计规章制度的行为，将依法进行严肃处理，包括责令改正、通报批评、行政处罚甚至刑事处罚。
第七条，各级统计机构应当定期向上级统计机构和国家统计局
报送统计数据，确保统计数据的及时、准确和完整。
第八条，统计机构应当加强统计数据的保密工作，严格遵守国
家有关保密法律法规，保护统计数据的安全和机密性。
第九条，各级政府部门和社会组织应当积极配合统计机构开展
统计工作，提供必要的支持和协助，确保统计数据的真实性和准确性。
第十条，本规章制度自颁布之日起生效，统计机构应当严格遵守，不得有违反或者逃避的行为。
对违反本规章制度的行为，将依
法进行处理。
统计局规章制度
统计局规章制度篇一：统计局规章制度汇编统计局规章制度汇编目录一、机关内部管理制度机关工作人员行为规范…社会治安综合治理制度信访工作制度考勤制度学习培训制度卫生工作制度档案管理制度财务财产管理制度保密工作制度车辆使用管理制度计算机管理制度二、机关效能建设制度统计局工作职能统计局领导班子成员分工内设股（室）队工作职责议事规则政务公开服务承诺制度岗位责任制三、统计业务管理制度统计调查制度统计分析制度统计数据质量评估制度统计资料发布制度统计数据管理制度统计例会制度四、党建廉政工作制度党支部工作职责党风廉政建设职责党风廉政建设“一岗双责责任制”“三会一课”制度党支部议事规则民主生活会制度述职述廉制度民主评议党员制度发展党员制度社会评议机关作风制度机关工作人员行为规范一、文明办公规范（一）按时上下班，不迟到早退，有事外出要提前请假，并及时销假；（二）上班时间不做与工作无关的事情，不串岗聊天，不在室内大声谈笑、喧哗；（三）请示汇报工作按局有关工作程序办理；（四）接受任务坚决，不讲价钱，完成任务认真，保质保量，对文件、材料要及时处理，做到分类清楚，完整无缺，查找迅速；（五）保持环境卫生，办公桌上不摆放与工作无关的物品，室内物品摆放整齐，不乱贴乱挂，不乱扔烟头、杂物，不乱放报表资料；（六）爱护公物，节约水电和办公用品；（七）下班时要收好文件，锁好柜子，关好门窗。
二、使用电话规范（一）说话和气，尽量放低谈话声音，以防打扰其他同志；（二）工作时间不打私人电话，必要打时要力求简短，利用办公电话打私人长途电话要按规定登记并交纳电话费。
三、称呼、举止、仪表规范（一）工作人员之间相互称呼，提倡互称同志或直呼其名，但不得互起外号；（二）工作人员进入局领导办公室前应敲门，经容许后方可进入；（三）着装整洁、美观、大方。
在办公室内不得穿拖鞋，男同志不得赤背或穿跨篮背心，不留胡须，女同志不浓妆艳抹；（四）举止端庄，姿态良好，工作时间要精神振作，不东倒西歪，躺卧桌椅。
统计工作管理制度大全
统计工作管理制度大全一、日常办公管理制度1.考勤制度：明确员工的出勤要求，包括考勤时间、迟到早退的处理方式、请假手续和管理等。
2.会议管理制度：规定会议的召开方式、议程制定、会议记录、参会人员等。
3.文件管理制度：规定文件的编号、保存、归档、借阅等。
4.公务用车管理制度：明确公务用车的使用范围、申请流程、日常维护等。
二、绩效管理制度1.岗位职责制度：明确员工的具体工作职责和权限。
2.目标管理制度：设定员工的年度工作目标，跟踪和评估目标的达成情况。
3.绩效考核制度：规定绩效考核的标准、评估方法和权重。
4.奖惩制度：制定奖惩措施，以激励和惩罚员工的工作表现。
三、人员管理制度1.招聘与录用管理制度：规定招聘程序、录用条件、劳动合同签订等。
2.培训与发展管理制度：制定员工培训计划、培训内容和方法等。
3.岗位晋升与调动制度：明确晋升和调动的标准和程序。
4.福利与激励制度：规定员工福利待遇、奖金、薪酬调整等。
四、财务管理制度1.预算管理制度：规定预算编制、执行和监督的程序和方法。
2.资金管理制度：设立预算管理、资金使用、报销等规定。
3.采购管理制度：制定采购流程、供应商筛选、合同审批等。
4.报销管理制度：明确报销项目和标准、报销流程和材料等。
五、安全与保密管理制度1.安全生产管理制度：明确员工在工作中的安全责任和应采取的安全防护措施。
2.信息安全制度：确保企业信息的保密与安全。
3.数据备份与恢复制度：制定数据备份的规范和周期，确保数据的安全性和完整性。
4.知识产权保护制度：规定对企业知识产权的保护措施和违规行为的处理。
六、项目管理制度1.项目启动制度：规定项目启动的流程和步骤。
2.项目计划制度：制定项目计划和执行计划。
3.项目监控与评估制度：规定进度、质量、成本、风险等方面的监控和评估方法。
4.项目总结与收尾制度：制定项目总结和归档的过程。
七、知识管理制度1.知识共享制度：鼓励员工分享、交流和转化知识。
2.知识库管理制度：设立知识库，保存和管理企业的专业知识。
吉林省统计局关于印发《吉林省统计局工作规则》的通知
吉林省统计局关于印发《吉林省统计局工作规则》的通知文章属性•【制定机关】吉林省统计局•【公布日期】2018.10.31•【字号】吉统字〔2018〕59号•【施行日期】2018.10.31•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】统计正文吉林省统计局关于印发《吉林省统计局工作规则》的通知吉统字〔2018〕59号各市（州）、长白山统计局，各县、市（区）统计局（分局），省局机关各处（室）及局属事业单位：《吉林省统计局工作规则》已根据新发布的《吉林省人民政府工作规则》进行修订。
现将修订后的《吉林省统计局工作规则》印发给你们，请认真遵照执行。
吉林省统计局2018年10月31日吉林省统计局工作规则第一章总则第一条为认真履行《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国统计法实施条例》《吉林省统计管理条例》和省委省政府赋予统计局工作的职责，提高行政效能，根据《吉林省人民政府工作规则》和国家统计局有关规定，结合省统计局工作实际，制定本规则。
第二条吉林省统计局工作的指导思想是,在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜,以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大精神,贯彻党中央、国务院的方针政策,落实省委省政府决策部署和国家统计局的工作要求, 紧紧围绕推动经济高质量发展、建立现代化经济体系，践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，深化和完善统计管理体制改革，推进新时代现代化统计调查体系建设，提高统计数据质量，加强统计数据解读，更好地服务经济建设、服务政治建设、服务社会建设、服务文化建设、服务生态文明建设，更好地服务新时代吉林全面振兴发展。
第三条统计工作遵循以下准则:坚持和加强党对各项工作的领导。
坚决维护习近平总书记在党中央、全党的核心地位,坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。
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统计局机关工作规章制度
为切实转变机关工作作风，规范工作行为，加强党风廉政建设，结合我局保持共产党员先进性教育活动整改方案工作要求，经研究，制定《**县**局工作规章制度》，全局干部职工必须共同遵守。
一、政管理论学习制度坚持每周二上午进行政管理论知识学习，重点学习毛泽东、邓小平、xx、xx等领导人的原著和xx大以来党和国家的各项方针政策。
每个干部职工要严格遵守学习纪律，保证学习时刻和学习质量，并仔细作好学习笔记，每季度撰写一篇学习心得体味，政管理论学习由办公室负责组织，拟定学习篇目和学习打算。
二、考勤制度严格按照作息时刻，坚持上、下班签到制度。
当月出满勤者，发给考勤费（岗位补贴）90元。
请假（含事假、病假）每天扣发考勤费5元，迟到早退一次扣2元，当月累计迟到或早退10次，取消当月考勤费，无故缺旷一天扣20元，当月累计缺旷3天，取消当月考勤费，考勤由办公室负责，报帐员按月统计核发。
三、撰写统计分析文章奖励制度为鼓舞专业人员撰写有一定份量和质量的统计分析文章和调查报告，实行统计分析稿费奖励制度。
统计分析文章在1500字以内，每篇稿费为10元，1500—3000字以内，每篇稿费为20元，3000字以上每篇稿费30元。
统计信息每条按稿费5元，凡被县委、政府、《**杂志》和市级部门采纳，稿酬增倍计发。
被《**统计》等省级以上刊物采纳，每条信息50元，每篇分析100元。
四、考核评比奖励制度1、市局对县局各专业考核评比：我局各专业在市局考核评比中获奖，除市局发给的奖金外，由县局在统计经费中拿出两倍的金额赋予奖励。
若专业统计在市局考核中别达标，则年度公务员考核定为别称职。
2、县局对基层统计人员评比：为表彰在统计工作中涌现出的基层先进个人，从二oo四年起，每三年进行一次“十佳”优秀统计员评选活动，对评选出的优秀统计员在全县范围内通报表彰，每人奖励300元。
五、档案治理和保密制度档案治理人员要仔细整理本局年度统计业务及工作档案，按时立卷归档（每年5月底前），别留存货，未经领导批准，非本局人员别得查阅统计资料档案。
年度统计资料上报上级统计部门尚未评估反馈前，别得对外提供，别得提供家庭单项调查资料和按保密制度规定的统计资料。
六、财务治理和公开制度财务人员和要紧领导要严格遵守财经纪律，杜绝白发票和别合理开支。
别得将统计经费挪作他用，重大开支由局长办公会研究决定，办公用品由办公室人员统一经办，大宗物品采购实行政务公开。
七、微机使用与治理制度微机使用由微机治理人员统一治理，机房内严格防火、防磁、防潮、防尘，别得将易燃易爆及强磁物品带入机房，机房内严禁吸烟、吃零食；严禁吐痰、打牌、下棋、玩电子游戏、大声喧哗、会客等，保持机房肃静清洁；上机人员要坚守工作岗位，严格按操作规程使用设备，别得在打开设备电源后离开机房二十分钟以上；未经领导批准，别得向外提供磁盘上的统计数据；别得将统计系统外的磁盘在本局微机上操作，别得利用机房设备从事与本职工作无关的活动；微机使用一人一机相对固定机型，未经批准，别得随意使用他人机型；最后离开机房者，必须关断机房所有设施电源和照明电源，关好门、窗。
若违反微机使用与治理规定，造成的一切损失后果自负。
八、工作就餐制度基层统计人员到县局报送报表或召开专业统计会议确需就餐，实行工作餐制度，就餐标准操纵在每餐人均10元以内，县局对口专业人员或办公室陪同来人在指定地方就餐，接待就餐人员记帐应注明接待来人单位、就餐人数和就餐金额。
工作餐是否上香烟和酒，接待人员要本着节省的原则自行掌握。
九、车辆治理制度确保工作用车，做到安全行车，操纵公车私用，驾驶员出车必须经主管领导接受。
专业人员到市局报送报表，两人以上方能派车（除特殊事情外），未经主管领导批准，谁私自派车，造成的一切责任后果自负。
十、电话使用制度严禁拔打与统计工作无关的长途电话，操纵拔打与本职工作无关的闲聊电话。
若本人因特殊要事需拔打长途电话时，必须告知办公室人员。
**县统计局二oo 五年六月十六日。