培养实用型职业技术人才的有效途径
浅谈职业院校中的“工学结合”

科技信息2008年第24期SCIENCE &TECHNO LO GY INFORMATION (上接第541页)络中引入一些问题,所以对于直放站的应用一定要合理规划,做好优化工作,这样才能最大限度地发挥其作用,真正实现提升网络质量的目标。
【参考文献】[1]万晓榆,万敏,李怡滨编著.CD MA 移动通信网络优化[M ]北京:人民邮电出版社3[]赵璇直放站在移动通信系统中的应用研究[]引进与咨询,5,(5)5[3]张传福,等编著,CD MA 移动通信网络规划设计与优化[M]北京:人民邮电出版社,2006.294---319.作者简介:杨文辉(1979—),男,西安铁路职业技术学院助教,主要从事通信技术的相关研究和教学。
[责任编辑张新雷]●●职业教育是我国教育的主要组成之一,是市场经济发展的必然趋势。
职业教育的人才培养目标是为地区经济建设和社会发展培养生产、服务和管理一线所需要的高级实用型人才。
“工学结合”是培养实用型人才的基本途径,实行教育与生产劳动相结合,对于职业教育具有更加重要的意义,是职业教育改革与发展的必然要求。
实施“工学结合”必须有多个工厂及企业的长期合作,作为其技能人才的培训基地及生产基地。
而且其产品适合学校学生的实践,有一定的技术含量,有助于学生实践技能的提高。
学校对“工学结合”高度重视,大力支持,给予了足够的研究经费,设备资源充分。
同时要有双师型教师,即能指导学生的实践,又能讲了专业课,还有一定的操作技能,熟悉“工学结合”的产品的生产工艺。
在专业基础课中少开“原理”课、“概论”课,必须开设时可削减教学时数,在学生集中实习结束返校后的的课程调整或教学内容的调整中,要根“工学结合”实施过程中,必须经过以下的几个过程:首先是“工学结合”产品的选型,由产品负责人对企业提供的产品原理图、工艺要求及部分工艺文件进行研究,根据产品的特点及生产要求,对产品进行课题化讲解。
让学生掌握相关知识,熟悉产品工艺,做到产品与实习课题的融合。
中等职业教育教育政策落实情况汇报

中等职业教育教育政策落实情况汇报中等职业教育教育政策落实情况汇报近年来,中等职业教育在中国的发展得到了前所未有的重视和支持。
中等职业教育被认为是实现教育公平、促进经济发展和解决就业问题的重要途径之一。
各级政府纷纷出台了一系列中等职业教育政策,旨在推动中等职业教育的发展和提升。
本文将对中等职业教育教育政策的落实情况进行全面评估,并分享个人观点和理解。
一、政策落地情况1. 教育资源投入情况中等职业教育是培养实用型技术人才的重要途径,教育资源的投入是其发展的关键。
近年来,中央和地方政府相继增加了对中等职业教育的投入。
中央财政每年安排一定的专项资金用于中等职业学校的建设和改造。
地方政府也积极投入资金,提高中等职业学校的办学条件。
然而,尽管投入有所增加,但与普通高中相比,中等职业学校的教育资源仍存在一定的不足。
2. 课程设置情况为了提高中等职业教育的质量和水平,各地纷纷对中等职业学校的课程进行了调整和改革。
不同专业的课程设置不仅注重专业技能的培养,还注重综合素质和创新能力的培养。
一些地方还积极推行职业技能鉴定制度,鼓励学生参加职业技能鉴定,提高其就业竞争力。
然而,课程设置和改革还存在一些问题,如有些专业课程与实际需求不够匹配,培养模式重视理论而忽视实践等。
3. 师资队伍建设情况中等职业教育的师资队伍建设是保证教育质量的关键。
为了吸引和留住优秀的教师,各级政府纷纷采取了一系列措施。
加大中等职业教师的培养力度,提高其待遇和职称评审的权重。
一些地方还实施了中等职业教师交流和培训计划,提升其教学水平和职业发展空间。
尽管师资队伍建设取得了一定的成绩,但由于各地区的不平衡发展和薪酬待遇不公等问题,中等职业学校的师资力量仍然存在一定的缺口。
二、个人观点和理解中等职业教育的发展是当前发展我国经济和解决就业问题的重要途径之一,政策的落实对于中等职业教育的发展至关重要。
从目前的情况来看,政策的落地情况存在一定的不足,需要继续加大力度和改革措施。
浅谈职业学校联合办学、校企合作培养实用型人才

在 以后的教学 中, 推进工学结合 、 校企合作 , 联合办学更成 为
三、 校企合作培养人才是企业人力资源开发的迫切需要
的学科办学模式不同在 于 , 中职教育要走校企合作 、 工学结合 的道 我校职业教育改革的重点。 加强技能型人 才队伍建设是提高企业 核心竞 争力 和国肠 竞争
人才匮乏 , 已经成为制约我国经济发 展现代 化职业教育 , 让每个孩子都成 为有用之才 , 更加强调 “ 加强 力 的一项重要 的基础性工作 , 展和产业竞争力提高的一个瓶颈 。 职业机能培训 , 提升劳 动者就业能力 , 增强就业稳定性” 。 改变以往 办学模式 开展校企合作能有效地使学校 了解企业人才需求的数量和质 从而确定人 才培养 目标 。确立服务企 业的办学理念 , 明确人才 1 . 德 惠市 中等 职业学校存 在办学规模 不断扩大 , 校 内学生实 量 ,
的 实用 性 人才 。
求, 努力使他们 对 自身发展做到“ 心中有数 ” , 体现 了“ 以学生 为本 , 为学生考虑 ” 的办学理念 。 使学校人才培养结构基本适应劳动力市 才培养结构基本适应劳动市场的变化需要 ,全 面提高学生 的就业 相信通过学校和企业的相互 取长补短 ,继续探索联合办学的 合作之路 , 努力壮大合作 队伍 , 加快 培养 高技能实用型人才 , 为我
开创职业教育美好 的明天 。 校企合作能够有效地促进人 才培养模式 的创新 , 职业教育是 校长期稳 定发展做 出贡献 , ( 作者单位 吉林省德惠市中等职业技术学校 ) 密切联 系社会经济实际 的教育 ,必须 改变 以学科为 中心 的课程设
・ ÷ ・ 寺 ・ ÷ ・ 夺 ・ 夺 ・ ・ }・ 寺 ・ 夺 ・ ÷ ・ 寺 ・ 串 ・ 夺 ・ 夺 ・ 夺 ・ 夺 ・ 夺 ・ 夺 ・ 夺 ・ 夺 ・ 孛 ・ 夺 ・ 夺 ・ ÷ ・ 争 ・ ÷ ・ 夺 ・ 夺 ・ ・ 争 ・ 夺 ・ 夺 ・ ÷
职业教育的发展路径

职业教育的发展路径在当今社会,职业教育作为培养实用型人才的重要途径,其发展对于推动经济增长、促进就业和提升社会整体素质具有至关重要的意义。
然而,当前职业教育仍面临着诸多挑战,如社会认可度低、教育质量参差不齐、与市场需求脱节等。
为了实现职业教育的可持续发展,我们需要探索出一条适合其自身特点和社会需求的发展路径。
一、提高社会对职业教育的认可度长期以来,社会上存在着对职业教育的偏见,认为职业教育是“次等教育”,只有学习成绩不好的学生才会选择。
这种观念严重制约了职业教育的发展。
因此,提高社会对职业教育的认可度是推动其发展的首要任务。
政府应加大对职业教育的宣传力度,通过各种媒体渠道,宣传职业教育的重要性和优势,展示职业教育毕业生的成功案例,改变人们对职业教育的固有看法。
同时,企业也应积极参与到职业教育中来,与职业院校合作,提供实习机会和就业岗位,让人们看到职业教育与实际工作的紧密联系。
此外,职业院校自身也需要加强品牌建设,提高教育质量,培养出更多优秀的毕业生,以实际成果赢得社会的认可和尊重。
二、加强职业教育师资队伍建设教师是教育的核心力量,职业教育的发展离不开一支高素质的师资队伍。
目前,职业教育师资队伍存在着数量不足、结构不合理、实践能力欠缺等问题。
为了解决这些问题,一方面,职业院校应加大对教师的招聘力度,吸引更多优秀的人才投身职业教育。
在招聘过程中,不仅要注重学历和专业知识,更要关注应聘者的实践经验和技能水平。
另一方面,要加强对现有教师的培训和进修,鼓励教师参加企业实践和行业培训,提高教师的实践教学能力。
同时,还可以建立兼职教师制度,聘请企业中的技术骨干和能工巧匠到学校兼职任教,将企业的最新技术和实践经验带入课堂,提高教学的实用性和针对性。
三、推进职业教育课程改革课程是教育的重要载体,职业教育的课程设置应紧密结合市场需求和行业发展趋势。
当前,一些职业院校的课程内容陈旧、理论与实践脱节,无法满足学生的就业需求和企业的用人要求。
深化教学改革 培养实用型人才

、
抓住机遇 . 开拓办学 . 适应市场经济对人才的需要
在社会主义市 场经 济体制逐 步完 善的今 天 , 新技术 、 新兴
产业不断 出现 , 需要更 多的复合 型、 应用型的专业人才。为此 , 生命线 。 为了培养适应市场经济所需的人 才 , 我校一直 以教学 以教学质量 的提高作 为立校之本 , 并在以下三方面采 我们 学校 进行 了大胆的改革 和创新 ,并重点在 以下几方 面做 为中心 ,
个 财会模 拟实验室和一伞语 音室 , 并维修 了校舍 , 添置了教学 首位 , 坚持各种形式的行 之有效 的学 习制度 , 提高教师 的政治 使之具有 良好的职业道德 , 做到教书育人 、 师表 。 为人 设备 , 为学校 的办学提供 了必备 的条件 ; 其次进行了人事制度 素养 , 等一系列 的内部改革 , 干部竞聘 上岗 , 中层 职工实行全员招聘 () 2 采取 多种形式 , 提高全 体教 师 的业 务 能力和 学识 水 制 , 了教 师 、 建立 教学考核机制 , 了校务公 开等 , 了外 平 。 实行 做到 几年来坚持抓好教 师的 日 常教学管理 , 到每学年 由 校 做 学 树形象 、 素质 , 内强 使学校整体办学 的竞争力得到 了大幅度增 的考核组对每个教师至少听课一次 ,每周进行一到两次 的教
提高教 学质量. 大力推进素质教育, 实用型人才, 多层次、 培养 走 多形式、 多规格、 多渠道 的办学之路 。
【 关键词】 教学改革; 学质量 ; 教 实用型人 才; 教师队伍建设
【 中图分类号】 ( 1 ; 0 7 【 文献标识 码】 A 【 文章编号】 17 - 02 2 0 )8 0 1- 2 62 62 (0 6 0 - 0 8 0
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第2 3卷 第 8期 20 0 6年 8月
论高职高专“实用型”人才培养路径

大学 生 的培 养 来 满 足 企业 的 需 要 . 因此 , 成 r商 造
职高 专 中 的多 数 教 师 出 身 于 学 生 、 者 , 少 来 自 学 很
企业 , 多数 教师 的理论 知 识 和研 究 方 法 具 有 较 高 的
水平 , 是很 多 人 缺 乏 与 企 业 的现 实联 系 , 是 说 但 就
1 高职高专 “ 实用 型” 人才培养 的
必要 性
高等 教育 培 养 “ 用 型 ” 才 就 是 通 过 该 专 业 实 人
教 学活动 , 养 既 要 面 向企 业 发 展 的建 设 者 , 能 培 又
人才 , 然而 需要 的绝 不 是 “ 分 低 能 ” 才 . 求 未 高 人 要 来 的企 业人 才 除具 备 涉及 多 学科 、 多领 域 的 知 识 积 累, 而更 加 强调 的则 是工作 人 员 的实 践 能力 1 1. 因此 , 理论 和 实践上 构 建 高职 高专 “ 从 实用 型 ” 人 才 培 养 路 径 , 于指 导 学 生 工 作 的开 展 , 化 大 对 深
收 稿 日期 :0 10 -8 2 1 -82
贴 近社会 需要 、 服务 经 济社会 . 所谓 “ 用 ” 就 是 要 实 ,
面 向 国民经济 和社 会 发 展 主战 场 , 实解 决 发 展 实 切
践 中大量 的应 用 问题 , 力解 决 经 济社 会 发 展 的重 着
要 问题 , 福 民众 , 造 服务经 济社 会 . 高职 高专 作为 高 等教 育 发 展 中 的一 个 类 型 , 肩 负着 培养 生 产 、 设 、 务 和 管 理 第 一 线 需 要 的 高 建 服
第2 3卷
第 3期
2 1 年 9月 01
企业参与职业教育有效途径研究

企业参与职业教育有效途径研究随着我国经济的快速发展和产业结构转型,职业教育成为当下备受关注的热点话题。
作为培养高素质人才的重要途径之一,职业教育需要各界的共同参与和支持。
其中,企业参与职业教育是非常重要的一环。
本文将探讨企业参与职业教育的有效途径。
一、开展产教融合合作产教融合是企业参与职业教育的有效途径之一。
通过产教融合的方式,企业能够将自身实践经验和技术成果与学校的教学资源进行有机融合,在实践中推进职业教育的发展。
具体而言,可以通过以下方式开展产教融合合作:1、开启“双向选择”模式。
即学校依据行业求贤的需求,为企业培养合适的人才;企业则为学校提供实践基地和专业知识,与学校共同制定实践方案。
2、培养实用型技能人才。
在教学过程中,学校应着重培养学生的实践操作能力和解决问题的实际能力,以满足企业在人才方面的需求。
3、开展校企共建模式。
企业可以和学校开展共建,投入建设实验室、讲席等,解决人才培养需求。
4、提供实习机会。
企业可以为学生提供实习机会,加强学生与企业之间的交流,让学生在实践中获取知识和技能。
二、建立申报技能鉴定中心建立技能鉴定中心,是企业参与职业教育的另一种途径。
技能鉴定中心可以为企业提供技能鉴定服务,并吸引企业投入鉴定设备和技术,推动行业技术水平的提升。
具体而言,可以通过以下方式建立技能鉴定中心:1、建立行业技能标准。
技能鉴定中心可以和行业协会、企业等机构合作,共同制定技能标准和技能鉴定规则。
2、建设鉴定设备和实验室。
技能鉴定中心需要建设鉴定设备和实验室,涉及到实际使用的工具设备和技术设备等。
3、开展职业技能鉴定。
鉴定人员通过对学生的职业技能进行考核,提供职业技能证书,实现对学生职业技能的认证。
三、开展企业家导师计划企业家导师计划,是企业参与职业教育的另一种有力手段。
企业家导师可以为学生提供切实可行的实习和就业指导,开拓学生的视野和职业发展渠道。
具体而言,可以通过以下方式开展企业家导师计划:1、设立企业导师岗位。
关于高等职业教育培养实用型人才的思考

关于高等职业教育培养实用型人才的思考[摘要] 高等职业教育方兴未艾,打造就业型学校和培养实用型人才是高职院校的办学目标,围绕着这一目标,根据高职教育的特点,提出了“145”模式,注重职业能力的培养,注重理论与实践的结合,尤其是专业理论课与实践课程通过校企合作的方式有机地结合在一起。
[关键词] 高等职业教育实用校企结合根据现代化经济建设对高层次职业人才的需要,国家提出要大力发展高等职业教育,到2004年底,我国高等职业院校已达1千余所,占全国普通高校的60.5%,其规模已是我国高等教育的半壁江山。
高职院校要牢牢抓住高职教育的特点和要求,紧紧把握“就业”和“实用”两个关键,打造就业型学校,培养实用型人才。
2005年10月,国务院在《大力发展职业教育的决定》中提出:“坚持‘以服务为宗旨、以就业为导向’的职业教育办学方针,积极推动职业教育从计划培养到市场驱动转变,从政府直接管理向宏观引导转变,从传统的升学导向向就业导向转变,促进职业教育教学与生产实践、技术推广、社会服务紧密结合,积极开展订单培养,加强职业导向和创业教育,建立和完善职业院校毕业生就业很创业服务体系,推动职业院校更好的面向社会、面向市场办学。
”可见,高职教育“打造就业型学校、培养实用型人才”这一办学目标融合了国家政策、高职教育发展的要求。
首先,打造就业型学校、培养实用型人才这一办学目标反映了国家政策要求。
以就业为导向,培养社会急需的实用型人才是高职院校的立足之本。
其次,打造就业型学校、培养实用型人才这一办学目标体现了高职教育特色。
高职教育定位必须要准备,高职院校在整个高等教育体系中应该扮演何种角色,高职教育长远发展的关键。
高职院校的师资力量不足,综合素质不高,结构也不合理,特别是“双师型”教师的缺口十分大。
其实就是就业教育,培养受社会欢迎的,有一技之长的实用型人才。
最后,打造就业型学校,培养实用型人才这一办学目标切合了高职院校的实际。
高职教育的发展经费短缺是目前我国高职院校发展的瓶颈,这也制约了高职教育的发展。
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培养实用型职业技术人才的有效途径
摘要:日本的高等专门学校(简称“高专”),是1962年创建的一种新型高等工程职业教育制度。
其办学模式上的探索和实践,有四个方面值得我们研究和借鉴:一是以质量立校,培养学生的创新精神和实践能力;二是适应产业结构,调整专业布局,构建校企协作式的教育机制;三是学制上延并与学位制度相联系,使高专成为开放的高等工程教育体系;四是实行“双师制”和学生支援计划,将提高实用性职业技术人才的培养质量落到实处。
关键词:日本高专;办学模式;职业技术人才;培养途径
一、日本高专产生的历史背景及意义
十九世纪七八十年代,日本模仿欧美建立起近代高等教育制度。
1947年日本政府依据《学校教育法》将战前形成的“多层次”高等教育结构,改变为中等后教育“四年制”单一本科结构,即所谓新制大学。
从20世纪50年代中期开始,新制大学专业教育的不足引起了人们的关注。
一些社会团体开始对日本高等教育结构中职业技术教育的缺失纷纷进行责难。
在这一背景下,1958年设置新型高等教育机构——“高专”的动议作为“专科大学法案”被提交给日本国会。
显然,设置高专的动议是对战后新制大学体制的一种挑战。
因此,该法案曾一度被搁置。
后来在日本经济团体联合会(“日经联”)等社会团体的再三推动下,日本国会于1 962年通过了成立“高专”的法案,使高专作为战后日本高等教育体制中一种实施高等职业教育的机构,从此有了法律依据。
其后,高专历经改革,它所培养的毕业生因其较强的实用性,为日本的产业振兴和经济繁荣做出了重要的贡献。
对此,西方学者在评价战后日本经济的成就时,认为“一个很重要的原因是日本对教育,尤其是对工程教育下了大功夫”(Grayson,1983)。
高专以其独特的课程设计和专业特色,成为世界高等工程教育领域中别具特色的层次。
二、日本高专的体制特征与发展现状
高专在学制上有别于其他高等教育机构的重要特征:在培养目标上,是以培养产业社会所需的实用型职业技术人才为宗旨;在招生对象上,凡初中毕业生即可入学;在修业年限上实行五年一贯制,其中商船等专业的修业年限是5年半;在学科设置上,由于高专的培养目标是培养工程技术人员,所以高专最初的学科专业设置被限制在工程教育范围内;在课程设置上,体现为“博专兼顾”的原则。
高专既注重对学生的品德、智力、身体等基本素质的培养,又注重对学生综合职业能力的培养。
由于高专办学模式的独特性和人才培养目标的实用性,使高专在建立之初就受到日本产业界的普遍欢迎,曾在日本各地一度掀起了创建高专的浪潮。
高专学校数由1962年的19所,增长到2006年的63所,在校生总数约为六万人。
三、高专在办学模式上的探索与实践
1.以质量立校,培养学生的创新精神和实践能力
注重培养学生的个性和创造力,使日本的工程教育从传统的“模仿型”向“创造型”转变,是高专以质量立校,实现人才培养目标多样化的首要目标追求。
高专从创建之初就把“ 教授深厚的专门学艺,培养职业所需要的能力”作为办学的指导思想。
高专从初中毕业生中择优录取,对学生实行五年一贯制的教育。
在实践中,高专把通识教育、专业基础教育和实践技能教育三者有机结合起来。
根据《高等专门学校设置基准》,高专的学生要在五年(或五年半) 的时间内学习普通科目2 905学时,学习专业科目3 640学时,且非常重视见习和实习等实践性教学环节,强化教学纪律和教学管理,以使学生具有广博的科学素养和扎实的实践技能。
为培养学生的个性和创造性,高专非常重视人文素质教育,使毕业生不仅仅是单纯的技术劳动者,而且是一个能在政治、经济、法律的总体框架下思考和运用技术价值的“知识工人阶级” 。
为培养学生的创造精神,高专特别注重问题解决性教学。
学校通过加强与企业的联合,或让学生自主选择主题到企业或生产一线进行调查研究,以充实有深度的、来自生产实践的创造性研究课题,使高专毕业生所学的理论知识与生产实践结合起来,使高专的专业课程与企业的技术革新建立直接的联系,以促进高专毕业生的实践操作能力和技术成果的转化能力。
良好的办学声誉,也使高专赢得充足的办学经费和稳定的生源,从而促进了高专的健康发展。
2.适应产业结构,调整专业布局,构建校企协作式的教育机制
日本曾经走过一条高能耗、高污染的资源依赖型经济发展道路。
高专最初的专业设置基本上局限在日本传统的工程教育领域内,日本的工业布局也表现为贸易加工型。
20世纪70年代初,由于受到第一次世界性石油危机的影响,日本经济的增长速度开始放慢。
为寻求新的经济增长方式,日本政府开始对产业结构进行调整,变被动的能源依赖型经济为资源节约型和技术开发型经济。
作为新的经济增长点,日本注重优先发展电子、新材料、新能源和生物工程等尖端技术产业。
为应对经济增长方式的转变,高专积极调整学科专业布局。
在培养目标和专业设置上,一方面不过细划分专业,重视对学生的科学基础知识和基本理论的教学;另一方面,则根据技术发展的需要,不断导入新的学科,使高等工程教育适应乃至超前于产业发展的需要。
因此高专及时增设了电气工程、电子制动工程、信息工程、城市环境工程等学科专业。
高专通过与企业的共同研究、委托研究、奖学金支付、技术支持、委托实验等方式与企业加强合作,构建起新型的校企协作式教育机制,增强了高专服务地方的能力,形成了高专与地方经济社会发展的良性互动。
3.学制上延并与学位制度相联系,使高专成为开放的高等工程教育体系
从20世纪70年代中期开始,日本政府逐渐明晰了“技术立国”发展理念。
在这一背景下,日本文部省于1976年创办了长冈和丰桥两所技术科学大学,以培养具有实践经验和创新能力的科技人才,积极推进技术立国的国家发展战略。
这两所技术科学大学在学制上的特征是开设四年制本科课程、二年制硕士课程,
以及五年制的博士课程。
为了与高专的学制相衔接,这两所大学在招生制度上规定,允许高专毕业生直接进入技术科学大学的三年级学习,用4年时间获得硕士学位,成为“有创造性的,有实践经验的高水平工程师”和“能在新兴的工程领域中灵活地进行研究的青年科研人员”。
这一规定,实际上是日本高专学制的上延,为日本造就高水平的工程师和新兴产业所需的工程技术研究人员,打开了培养通道,是日本高等工程教育由“技术应用型”向“技术研发型”转变的开端。
1991年2月,日本“大学审议会”提出了《关于学位制度的重新认识和研究生院的评价》的咨询报告,对学位制度提出了改革建议。
同年,日本又对《学校教育法》和《学位规则》进行了较大的修改,在修改后的《学校教育法》中规定:除了“博士、硕士和学士”三级学位体系之外,还增设了“准学士”学位,并于同年创立校外学位授予机构,以实行大学以外的学位授予工作。
“准学士”学位的授予对象是短期大学和高专的毕业生。
通过授予“准学士”学位,有利于调动高专学生的学习积极性,如果他们再修习一定的大学课程,并通过了课程审查和考试,还可以授予“学士”学位。
根据1998年6月修改的《学校教育法》的有关规定,从1999年起高专毕业生可以插班进入包括东京大学在内的33所大学的三年级继续深造。
从此,包括高专在内的日本高等职业教育和普通高等教育在学制上形成了相互贯通的系统。