2017科级干部竞争上岗述职报告
科级干部竞争上岗述职报告
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科级干部竞争上岗述职报告篇【一】尊敬的各位领导、各位同事早上好!今天我能参加副科级职位竞争，这是组织上给我的一次检验、学习、提高的机会。
首先我简单汇报一下个人简历。
本人现年xx岁，xx年参加工作，在工作岗位上已经有将近20个年头，职务为科员。
参加这次竞争上岗，我认为我有以下几个优势一是基层工作经验比较丰富。
将近20年的基层工作经验，让我积累了丰富的人生阅历，也促使我养成了乐于学习、适应性强、善于接受新生事物的好习惯。
二是具有良好的业务素质和服务能力。
在面对服务对象时能够做到“五个一样”：受理、咨询一样热情;生人、熟人一样和气;干部、群众一样尊重;忙时、闲时一样耐心;来早、来晚一样接待。
在业务受理时，很好地向服务对象履行一次性告知义务。
指导服务对象又快又全的准备材料，尽力让他们少走弯路，少跑腿。
三是具有团队意识和协作能力。
在工作中能够做到退一步海阔天空，多理解别人，多尊重别人，多换位思考，自工作以来，我一直与人协商干事，协作共事，没有在单位闹过分裂和不团结。
四是具备良好的心态、遇事冷静。
这些年来，在工作岗位上遇到各种困难，面对各种不同的服务对象，我都能保持良好的心态，冷静的头脑，能及时灵活的采取不同的接待方式处理，以理服人，以情动人，耐心细致的做工作。
成绩已是过去，光荣的工商事业还将继往开来。
竞争上岗本着“公开、公正、公平”的原则，其结果必然是有上有下，对此我早以一颗平常心来对待。
如果得到领导和大家的信任，竞选成功，我会再接再厉，以更加务实的工作作风在新的平台上展示自己的`才华，为工商事业的发展贡献自己的力量。
我想，只要有对工商事业高度负责的事业心和责任感，有开拓进取、勇于创新、虚心好学的精神，紧紧依靠区局党组的正确领导，加强同各兄弟科室之间的协调配合，就一定能够把工作做好。
2017年科级述职报告4篇_述职报告_
2017年科级述职报告4篇按照组织的安排，我于XX年六月开始担任第二综合服务站副站长一职。
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心培养和同事们的帮助支持下，在领导工作岗位上做到勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终能团结同志，勤奋工作，认真完成组织交给的各项工作任务。
现将一年来的思想工作情况向各位领导及同志们进行汇报，不足之处敬请批评指正。
一、重视理论学习，努力提高政治素质和党性修养一年来，按处党委中心组和站里的学习运行计划，我通过集中学习和自学相结合的方式，学习了社会主义理论体系、xx届六中全会精神、油田公司“四新”形势任务教育、规划等内容，并认真撰写学习体会和心得，牢固树立了正确的权力观、利益观和业绩观。
根据党建“三联”工作要求，我积极与群众沟通、谈心，宣传党的路线、方针、政策和上级会议精神，在做好思想疏导工作的同时，发现不良思想动态或倾向问题及时解决，并向党政正职汇报，为单位的和谐稳定做出应有的努力。
二、转变角色，努力在本职岗位上展示自己从中队长到副站长，虽然带来工作环境和岗位的变化，但为领导分忧、为群众服务的理念不变，作为一名基层管理人员，就要用自己的实际行动回报组织、领导及同志们的信任和关心。
首先，我做到正确定位，作为一个新成员要主动融入新的集体，融入新的工作,环境主动加强与站领导、同事的交流沟通，在工作中我做到多看、多听、多学、多写，认真翻阅各种相关资料，主动向同事请教，尽快熟悉工作内容和范围。
其次，主动承担工作任务，积极开展好自身工作，在工作过程中转变工作思路，摸索新的工作方法，注重心态的调整和适应角色的转变，努力在工作岗位上展示自己，在工作实践中锻炼自己。
三、踏实肯干，全方位做好各项工作㈠在现场管理方面。
首先，我认真履行个人安全行动计划，积极开展各项安全环保活动，如：宣贯hse管理理念;开展九项管理制度的安全知识授课和形势任务分析;立足生产经营实际，指导基层单位和职工进行岗位风险辨识和评价等，极大地促进了本站安全环保长效机制。
科级干部竞争上岗演讲稿
科级干部竞争上岗演讲稿尊敬的评委、各位领导和亲爱的同事们：大家好！我是XX部门的XX，非常荣幸能够站在这里，向各位展示自己的能力和潜力。
今天，我想借此机会，通过我的演讲，向各位展示我为什么是最适合XX岗位的人选。
首先，我想谈谈我的工作经验和能力。
我自从进入单位工作以来，一直致力于提高自己的综合素质和业务水平。
我深知作为一名科级干部，担负着更多的责任和使命。
因此，我积极主动地参与各类培训和学习，提高自己的管理能力和专业知识。
在过去的工作中，我担任过重要的岗位，并取得了一定的成绩。
我在团队管理方面有着丰富的经验，并能够有效地组织、调动团队成员，完成各项工作任务。
我的团队管理风格以激励和引导为主，我坚信只有团队中的每一位成员都能得到充分的发展和成长，团队才能够取得更好的结果。
此外，我的沟通能力和协调能力也非常出色。
在部门工作中，我经常需要与其他部门进行沟通和协调，以确保各项工作的顺利进行。
我懂得如何倾听他人的意见和建议，并能够与团队成员进行良好的沟通，形成共识。
在处理各种问题和矛盾时，我始终以合作和解决问题为出发点，而不是以个人情绪或权威来处理。
在针对XX岗位的特点和要求方面，我也有一定的优势。
首先，我非常熟悉相关的业务知识和业务流程，对XX领域有着深入的理解和把握。
在过去的工作中，我经常接触到类似的工作内容，对各种问题和挑战有一定的应对经验。
其次，我具备较强的数据分析和决策能力。
在当前信息化发展的时代，数据在管理决策中的重要性不言而喻。
我掌握了相应的数据分析工具和方法，能够从大量的数据中提取有价值的信息，并对问题做出科学合理的决策。
最后，我想强调为什么我是最适合XX岗位的人选。
我对XX 工作充满了热情和责任感，同时也有足够的勇气和决心去挑战更高的目标。
我相信通过我的努力和团队的合作，一定能够取得更好的成绩，为单位的发展做出更大的贡献。
尊敬的评委、各位领导和亲爱的同事们，谢谢你们给我这个宝贵的机会来展示自己。
科级竞争上岗演讲稿(5篇)
科级竞争上岗演讲稿（5篇）科级竞争上岗演讲稿（精选5篇）科级竞争上岗演讲稿篇1尊敬的各位领导，各位评委，各位同事：大家好!我叫+++，我今天竞聘的职务是人才科科长一职，首先感谢领导对我的鼓励，让我站在这里进行竞聘演讲，也非常感谢同志们对我的支持。
记得富兰克林有句名言：推动你的事业，不要让你的事业来推动你。
今天，我正是为推动我的事业而演讲，人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。
我相信我的行动会带给我无限的美好。
若不给自己设限，则人生中就没有限制你发挥的藩篱，我以此次竞聘活动作为自己的锻炼机会，在磨练自己中学习新的知识，扬长补短。
泰戈尔曾经说过，生命应当如夏季的鲜花一样绚烂。
明年，我将步入而立之年。
如果说人生如同一趟旅程，那么30岁就是一个重要的驿站。
站在这个人生的驿站前，回首这么些年的工作和生活历程，我不时会在心中萌生许多思绪，常言道：三十而立，在充满生机与活力的新世纪，在日新月异的知识经济时代，在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天，扪心自问，我能立什么?我深思过，我迷惘过，也无奈过，我知道自己是一个平凡的人。
但是，我从未停止过追逐生命绚烂的脚步。
1998年，学校毕业，我成为了一名教师，与一群群纯朴可爱的少年共度了六年的美好时光。
高度的责任感和敬业精神促使我在工作上不敢有一丝松懈，这六年当中，不论面临怎样纷繁多变的复杂局面，我都能尽心尽职地做好本职工作。
单从教学成果而言，我没有多大收获，是遗憾的;但当我引领一群群孩子走出愚昧迈向文明之时，我又为自己身为一名教师而深感欣慰。
是的，我付出了许多，但得到的更多，我学会了组织与协调，学会了关爱与支持。
20__年4月，通过湖南省公务员考试，我幸运地进入组织部工作，在这里我成为了一名员。
在组织部三年来，我先后在研究室、组织科、市直机关工委工作过，现在干部人才科工作。
多岗位的磨炼，我在各方面都得到了较大的提高，这一切增加了我参加竞争的勇气和信心。
我的优势主要体现在三个方面：第一、具有永不言败的个性。
科级干部竞争上岗述职报告
尊敬的领导：
首先感谢您给予我的机会，让我能够通过这次竞争上岗的机会，向各位领导述职，我是科级干部竞争上岗的参选者，我的名字是XXX。
自从我进入这个单位以来，我一直坚持学习和不断提升自己的能力，不断地拓展自己的知识面和技能，扩大自己的工作范围和经验，让自己适应这个时代的变化和工作要求。
我一直保持良好的工作态度，按照领导的要求和指示，认真落实工作任务，积极沟通和合作，并始终以客户为中心，尽力满足客户的需求，获得了客户的信任和好评。
我在团队中也表现出了不错的领导才能和组织能力。
我善于协调和管理，能够将团队成员的优势和能力合理调配，发挥最大的效益，确保项目按时、高质量地完成。
同时，在工作中，我也尽力推动各项工作的创新与改进，积极拥抱新技术，提高工作效率，优化服务质量。
通过对业务流程的深入理解和分析，我提出了一系列可行的方案和措施，有力地促进了工作的推进和发展。
我也一直在思考和进一步完善自己的职业发展规划，通过不断地学习和积累，为下一步的职业发展和单位的发展打下良好的基础。
在工作中，我认真负责，积极主动，有坚韧的毅力和耐心，有出色的组织和领导能力，能够在承担重要的工作任务和项目时展示出自己的全部能力和才智。
我相信，如果能够成为这个单位的一员，我将会为单位的发展和取得更加优异的成绩而不懈努力。
谢谢。
科级干部述职报告3篇_述职报告_
科级干部述职报告3篇XX年4月27日，市四届人大常委会第十四次会议任命我为市人大常委会法制工作委员会副主任，近一年来，在各级组织和常委会领导的关心以及机关各位同事的支持和帮助下，严格按照法工委负责人的，认真做好自己负责的各项工作。
现将自己一年来的学习、工作情况的报告如下。
一、坚持不懈学习一年来，通过参加集中学习培训、业余时间自学等方式，政治学习与业务学习并重，认真学习政治理论及党的路线方针政策、法学基本理论以及法律实务知识，特别是科学发展观和中国特色社会主义法律体系理论相关知识。
虚心向领导、同事和联系部门工作同志们学习，进一步提高自己的政治思想素质和业务素质，理清了法工委工作流程及框架，为履行好岗位职责奠定基础。
二、勤勉尽责履职一年来，始终把精细、高效、踏实、创新作为本工委及个人工作的指导思想，做到细心谋划，精心组织，出精品，高效率。
(一)按照安排，有序推进本工委主导的有关工作。
一是深入调研，认真思考，制定好本工委工作计划。
紧密结合全市工作重点、人民群众关心的热点难点以及代表议案建议集中反映的问题，深入相关部门征求意见，制定好本工委工作计划，增强工作计划的针对性、实效性和可操作性。
二是为常委会和主任会议听取和审议有关工作情况报告和专项工作汇报做好相关工作。
一年来，常委会会议听取了市政府关于扫黑除恶、村(居)两委换届选举工作情况以及市法院关于涉诉特殊困难群体执行救助机制运行情况、市检察院关于环境资源检察工作情况的报告，主任会议听取了市政府关于民主法治村创建工作、《禁毒法》实施情况及市检察院关于反渎职侵权等专项工作情况的汇报。
通过提前深入有关部门了解掌握有关情况，认真听取，详细询问，积极发言，提高审议质量。
三是为常委会组织代表开展视察、执法检查和专题调研做好相关工作。
一年来，组织部分代表对《食品安全法》执行情况进行了执法检查，对社区管理服务工作进行了专题调研，组织政法专业代表小组视察了基层法庭建设情况，听取了市公安局打击和预防诈骗犯罪的情况汇报。
科长竞争上岗述职报告
科长竞争上岗述职报告背景介绍本人作为目前所在单位的科长，负责领导管理一个技术团队，从事研发工作。
近期单位出现了一些组织变动，需要对所有职位进行竞争上岗，以适应新的职责要求和工作内容。
作为科长，我认为自己具备在这次竞争上岗中取得成功的能力和条件，以下是我对此的阐述和总结。
职责范围作为科长，主要负责以下工作和职责：1.领导管理研发团队，制定项目计划和实施方案，确保项目按时按质完成；2.指导和协调团队成员的工作，促进团队的合作和创新；3.技术指导和支持，处理团队成员遇到的技术问题；4.实施人员管理和考核，评估团队成员的能力和表现；5.完成领导交办的其他工作。
工作成绩在过去的工作中，本人取得了以下成绩：1.带领团队完成了多个重要项目，为单位带来了显著的经济和社会效益；2.对团队成员进行了有效的技术培训和交流，促进了技术水平的不断提高；3.严格落实人员管理和考核制度，提高了团队成员的工作效率和质量；4.有效地协调了团队内部和外部的合作关系，推动了项目的顺利进行；5.在领导交办的其他工作中，积极配合，认真落实，保证了工作的顺利完成。
竞争上岗条件我认为我具备以下条件能够在竞争上岗中取得成功：1.丰富的项目管理经验和技术指导能力，能够有效指导和支持团队成员的工作；2.良好的人际沟通和协调能力，能够与团队成员以及其他单位的同行建立良好的合作关系；3.严格落实人员管理和考核制度，对团队成员进行有效管理和评估；4.多年的技术工作经验，具备较高的专业水平和创新精神；5.踏实肯干的工作态度和高度的责任感，确保工作按时按质完成。
竞争上岗计划为了能够在竞争上岗中取得成功，我制定了以下计划：1.深入了解竞争上岗的流程和要求，制定详细的竞争上岗方案；2.加强团队建设，提高团队成员之间的沟通和协作能力；3.通过技术培训和交流，进一步提高团队成员的专业水平和创新精神；4.进一步落实人员管理和考核制度，提高团队成员的工作效率和质量；5.积极配合领导交办的其他工作，确保工作按时按质完成。
科级干部述职报告（2篇）
科级干部述职报告尊敬的领导：您好！感谢您对我的关心和支持。
在过去的一年里，我担任科级干部的职务，带领团队完成了一系列重要的工作，同时也遇到了一些挑战。
在此，我向您汇报过去一年的工作情况，以及未来的计划和目标。
一、工作情况回顾过去一年，我作为科级干部，主要负责协调本科室的工作，包括项目管理、人员管理和预算控制等方面。
我紧密围绕本科室的中心工作，充分发挥团队的优势，努力推动工作的进展。
1. 项目管理本科室承担了多个重要项目的管理工作，我积极参与，并成功完成了其中的各项任务。
通过合理规划和高效协调，我成功组织了项目小组成员，确保项目在规定的时间内完成，并达到预期目标。
在项目过程中，我注重团队的沟通与协作，及时解决了遇到的问题，保证了项目工作的顺利进行。
2. 人员管理作为科级干部，我深知人力资源的重要性。
过去一年，我注重对团队成员的管理和培养。
我定期组织团队讨论会议，交流工作中的经验和问题，帮助成员共同成长。
我也积极参与人员选拔和培训工作，努力提高团队的整体素质和能力。
3. 预算控制在预算控制方面，我认真遵守相关规定，严格按照预算安排进行支出。
我组织团队成员按照预算计划执行工作，严格控制成本，提高资源利用效率。
同时，我也注意分析和评估预算执行情况，及时采取调整措施，确保预算使用的合理性和经济效益。
二、工作成绩总结通过过去一年的工作，我带领团队取得了一系列显著的成绩，具体总结如下：1. 完成了各项工作任务。
我积极推进各个项目的开展，确保了项目的顺利进行。
同时，我也参与了多个重要决策，提供了专业的建议和意见，为科室工作的发展做出了贡献。
2. 加强了团队建设。
我注重团队成员之间的交流与合作，建立了密切的工作合作关系。
通过组织团队讨论会议和培训工作，提高了团队成员的专业素质和工作能力。
3. 提高了工作效率。
我通过合理规划和科学管理，有效地分配工作任务，提高了团队的工作效率。
我注重团队成员的激励，激发了他们的工作潜力和创造力。
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(二)规范选人用人，树立正确导向。
始终坚持好干部5条标准，注重从基层、经济建设主战场、急难险重一线培养选拔干部。
严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步健全科学的选人用人机制，加强对干部选拔任用工作的监督，公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部。
全面清理领导干部违规兼职、“裸官”等问题整治，切实加强日常考察，着力解决“为官不为”“廉而不勤”等问题。
严肃干部工作纪律，严格执行领导干部诫勉谈话、函询、个人重大事项报告、出国(境)管理等监督制度。
(三)强化监督检查，提高履职能力。
强化对权力运行的制约和监督，切实加强廉政风险防控，从源头上预防和惩治腐败。
进一步完善行政审批电子监察系统，推进审批过程、结果公开，强化全过程监控，推进权力公开透明运行，不断提升职能部门行政效能，确保各项工作高效、优质、廉洁推进。
采取明察暗访、跟踪问效、接受举报等多种形式，对全市重点工作、中心工作实施行政效能监督问责，倒逼工作落实。
目前，对全市重大项目建设、产业集聚区建设、棚户区改造、行政审批制度改革等项目涉及的33个单位下发函询7批次，约谈领导干部21名，诫勉谈话3人。
(四)健全长效机制，改进工作作风。
创新惩防体制机制，着力构建权责对等的责任分解机制、科学规范的责任落实机制、惩教结合的责任考核机制、完整闭合的责任追究机制。
建立健全党委主体责任、党委书记第一责任、班子成员“一岗双责”以及党风廉政建设形势定期分析研判等制度，形成齐抓共管、上下贯通、各司其职、层层负责的工作格局。
积极推进“五单一网”制度改革，认真执行民主集中制、党内政治生活制度、干部选拔任用制度、反腐倡廉制度，进一步完善基层民主科学决策机制、矛盾调解化解机制、便民服务机制、党风政风监督检查机制“四项基础制度”等，把权力关进制度的笼子，形成不敢腐、不能腐、不想腐的长效体制机制。
三、聚焦“四风”，查纠并举，不断推动党风政风持续好转以开展“三严三实”专题教育为主线，巩固深化扩展教育实践活动成果，一以贯之抓作风，持之以恒反“四风”，以优良的党风促政风带民风，反腐倡廉工作取得显著成效。
(一)强化抓早抓小，坚持“节日病”治理常态化。
节前提醒。
下发节日期间党风廉政建设和领导干部廉洁自律通知，向全市副科级以上党员领导干部编发廉政提醒短信2300余条，公布举报电话和电子信箱，全面接受群众监督。
节中检查。
突出时间节点，采取专项检查、随机抽查等形式，对全市高档酒店、域内景点、大型超市及娱乐场所进行突击检查。
今年以来，共检查酒店27家，超市11家，景点5处，截取饭店、超市发票信息4000余条，拍录车辆964辆。
节后通报。
对检查中发现的违纪问题严查快办，并进行通报批评，对上班期间，各单位工作纪律执行情况进行明察暗访，共突击检查单位62家，共对检查发现的18起违反工作纪律问题进行了全市通报。
(二)规范权力运行，坚持案件严查常态化。
全力支持和保障纪检监察机关依纪依法查办腐败案件，定期听取案件汇报，及时协调解决重大问题，对党员干部中出现的违纪违法情况予以坚决查处，毫不懈怠，真正做到有错必纠、有腐必反、有贪必肃，始终保持惩治腐败高压态势。
截至11月底，纪检监察机关共查办案件143起，156人受到党政纪处分，取得了良好的政治、法制和社会效果。
今年以来，市委在履行党风廉政建设主体责任、推动全市反腐倡廉工作上虽然取得了一定成绩，但与上级的要求，与干部群众的期望还有差距。
下步，市委将继续认真贯彻落实中央、省、郑州市各项决策部署，根据“坚持‘一条路子’、抢抓‘两大机遇’、突出‘三大主体’工作、实施开放创新双驱动”的发展思路，按照“融入郑州、对接空港、创新驱动、持续转型”的发展要求，把落实“两个责任”扛在肩上、抓在手上、落实到行动上，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，重点抓好以下四个方面的工作：一是进一步梳理工作思路，增强责任意识，找准职责定位，完善工作措施，切实把主体责任担当好、履行好、落实好。
二是围绕“4+4+2”党建制度体系，推进基层党风廉政建设，进一步深化廉洁从政风险防控管理办法、预警防控动态管理办法，强化对民主集中制和“三重一大”民主决策、主要领导“五个不直接分管”、党政“一把手”“末位表态”等制度的监督执行，夯实从严治党的制度基础。
三是继续强化作风建设，结合“三严三实”专题教育，坚持不懈地贯彻“八项规定”、驰而不息地反对“四风”问题，以作风建设的实际成效，不断把党风廉政建设引向深入，为新密全面建成小康社会提供坚强有力的保障。
2017科级干部竞争上岗述职报告【二】20xx年本人在任职市人大副主任职务期间，在工作中能够认真学习党的十八大以来的各项方针政策，特别是十八届四中全会“依法治国”和十八届五中全会文件精神，在大是大非面前保持清醒的头脑。
带领公司一班人扎实工作，开拓进取，狠抓企业管理，使企业保持稳定、持续、健康发展。
2017年集团有望实现销售收入突破160亿元，利税实现22亿元，带动本地近10万多人就业，对发展地方经济起到了辐射带动作用。
现将本人的工作情况和履行党风廉政建设责任制情况报告如下：一、认真学习，加强领导通过学习贯彻廉的各项方针政策，开好“三严三实”民主生活会，把党风廉政建设党的十八届四中、五中全会精神和省纪委市纪委会议精神，坚决贯彻中央关于反腐倡纳入年度经济考核目标，与经济指标一起部署，一起检查，一起考核。
作为单位一把手，我在公司工作中，带头宣传中央的廉政建设要求和八项规定，及时传达贯彻执行各级党、政和纪检、监查部门有关党风廉政建设的文件精神，号召党委成员带头廉洁自律，守法经营，诚信经营;严格遵守“四大纪律八项要求”，认真贯彻党的政治纪律、组织纪律、法制纪律，做员工的表率。
通过“三严三实”专题教育民主生活会，开展批评与自我批评，加强作风建设。
组织全公司党员管理干部赴兰考参观学习焦裕禄先进事迹，开展厉行节约反对铺张浪费，增产增效内部挖潜活动，增强了党员干部坚持党的宗旨的信念，激发了党员干部勤奋工作，兢兢业业创造一流工作业绩的精神风貌。
二、建章立制，强化责任在贯彻执行《廉政准则》、《党内监督条例》和《党纪处分条例》的基础上，公司出台了党风廉政建设目标责任制度，党委对整个公司党风廉政建设负总责，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针;公司党委与厂部长级党员干部签订《廉洁自律保证书》，完善了领导班子民主评议制度;健全了财务制度;规范了物资采购行为和工程项目招投标制度，大宗物资采购必须遵循公开原则，防止供应过程中的营私舞弊现象。
公司取消了手机费用，同时对电话费用、小车费用、招待费用等进行定额标准，与经营效益挂钩，并先后出台了《关于公司厂部级以上党员干部廉洁自律的有关规定》、《关于公司干部职工举办婚丧嫁娶、小孩满月喜宴等的有关规定》，同时公司专门下发通知要求开展勤俭节约过双节、不请客、不送礼、不串门、不乱发奖金，发扬艰苦奋斗精神，反对铺张浪费现象。
三、加强监督，严格考核根据党内监督条例，公司进一步加强了内部监督的力度。
监察部、审计部双管齐下，坚决查处员工反映属实的损公肥私现象。
在经营过程中，取得了市公检法等单位支持，对业务人员进行市场法制教育，开展防腐拒变教育活动;对党员干部坚持平时检查与集中考核相结合的办法，加强对党风廉政建设责任制落实情况的考评工作。
严肃认真、客观公正、实事求是地评价领导班子成员和厂部级党员干部履行党风廉政建设职责的情况。
在今年开展“三严三实”专题教育活动中，紧紧围绕“四风”方面存在的问题，开展自我批评和相互批评，敢于揭短亮丑，认真查摆在经营中存在的问题，查找薄弱环节并公开曝光，进行整改。
通过这次教育活动统一了思想、改进了作风、弘扬了正气，推动公司经营责任制工作的健康发展。
四、以人为本，强化教育公司积极开展有黄河特色的企业文化教育，用企业文化铸造“黄河”员工的灵魂。
以此为载体，大力开展党的思想政治教育工作，把党的反腐倡廉和廉洁自律精神贯穿之中。
2017年首先在员工中广泛开展了“三个一(提一个好建议，培养一个人才，读好一本书)”、“百名榜样”评比、“技术大比武”、“党员挂牌上岗”、新招员工和大学生思想教育、劳模报告会、安全质量演讲比赛等系列活动，从而使思想政治教育与业务技能培训紧密结合起来。
其次在基础设施建设中为员工创造条件，公司在原有的四室)(阅览室、健身室、电教室、党员活动室)两厅(荣誉厅、卡拉OK厅)一堂(大礼堂)等文化基础设施上，新建了职工图书馆和大型文化休闲广场，先后投资100余万元新添各类实用书籍上千册，订阅杂志30多种，报纸11种，为员工提供了良好的学习环境，极大地丰富了职工的业余文化生活。
其三围绕生产经营，积极开展创先争优活动，开展文明车间、先进班组、文明员工和质量黑旗评比活动。
其四是在生产经营过程中坚持尊重人、理解人、关心人，有针对性地解决企业职工的思想问题，以对员工的情，换取员工对企业的爱。
以上是我在公司的工作情况和履行党风廉政建设责任制情况的一些做法，今后仍然要不断加强党风廉政建设理论、党风廉政法规的学习，进一步提高对党风廉政建设重要性的认识，在工作中带领公司一班人，继续坚持廉洁自律，守法经营，诚信经营，严格按“准则”和党的十八大以来制定的党风廉政建设要求约束自己的行为，做到防微杜渐，警钟长鸣。
2017科级干部竞争上岗述职报告【三】本人作为xx县xx局副局长，根据局党组的分工，分管测绘管理科(测绘地理信息局)、信息中心、地质勘查办公室和协助x局长分管财务科及部分乡镇所等业务。
一年来，在市局党委、县委县政府的正确领导下，认真学习和贯彻执行党的路线、方针、政策，积极主动履行职责，切实转变工作作风，刻苦学习业务知识，团结共事，开拓创新，不断提高自身综合素质和领导能力，出色完成了上级交给的各项工作任务。
下面就本人廉洁自律及工作作风等情况进行了回顾和反思，并认真剖析自身的不足之处，希望各位领导、同志给予中肯的批评和指正。
一、努力加强政治理论和业务知识学习，廉洁勤政,增强素质，提高水平一年来，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神，深入贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的各项路线方针政策，在思想上、政治上、行动上时刻同党中央保持高度一致，不断改造自己的人生观和价值观，增强了做好工作的自觉性和责任感。
同时，根据国土资源管理工作的新形势、新任务，加强了《土地管理法》、《矿产资源法》、《测绘法》等法律法规和业务知识的学习和实践，提高了做好本职工作的水平和能力。
加强学习是领导干部锻炼党性、坚定信念、提升境界、增长才干的重要途径，是拒腐防变的思想道德基础。
一要加强学习，提高党性修养。
认真学习科学发展观以及党的xx大、xx届四中全会精神和xx届中央纪委第五次全会精神。