生活困难党员帮扶机制
困难党员帮扶制度
外经贸服务中心困难党员帮扶制度
为了进一步解决好困难党员的生活和就业问题，体现党组织大家庭对党员的关心和帮助，以一帮一、多帮一和集体帮等形式，开展“四结对”活动，对困难党员提供长期、细致、有针对性的帮扶。
一、帮扶对象：失业、经济困难，长期卧病在床、年老体弱的党员，以及有思想认识等方面问题的党员。
二、帮扶办法：
（1）心连心思想上结对：由思想上较为先进的党员帮扶思想上较为落后的党员，深入细致，言传身教地做好思想工作。
（2）肩并肩经济上结对：党支部应通过党员自愿捐献等形式，设立“困难党员互助资金”，由党组织决定对经济困难党员进行救助，并在党内公开。
也可以“一帮一、多帮多”的方式结对资助。
（3）手牵手生活上结对：年轻党员应与长期卧病、年老体弱等党员结对，长期给予生活照料等帮助。
对失业党员应利用党员“关系网”或党支部的集体力量，尽量帮助再就业。
党支部应在重大节日或党员特别困难时，对困难党员进行慰问和救助。
（4）面对面工作上结对：工作上结对：工作能力强、干劲足的党员应与工作方面相对落后的党员结对，提供面对面、手把手的帮助，互相学习，互相促进，共同提高。
党内激励、关怀、帮扶制度
党内激励、关怀、帮扶制度为全面贯彻落实党的十七大关于建立党内激励、关怀、帮扶机制的精神，深入贯彻落实科学发展观，关心爱护老党员、病残及生活困难党员，有效激励党员发挥先锋模范作用，帮助党员解决实际困难和问题，进一步做好党内关怀工作，促进党内和谐，不断增强党组织的亲和力、凝聚力和战斗力，现结合我校实际，制定党内激励、关怀、帮扶制度。
1. 一、建立激励、关怀、帮扶专项资金通过“行政拨一点、党费拿一点、单位捐一点”等方式建立党内帮扶资金，用于激励、关怀和帮扶党员。
1. 二、建立党内表彰奖励制度坚持弘扬正气，鼓励先进。
每年“七、一”，党委开展一次先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者评比表彰活动。
推荐上报参加市直评选的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者。
1. 三、建立健全党内关怀机制1、每年 七、一 ，全校举行新党员入党宣誓，老党员重温入党誓词活动。
2、建立 送温暖、献爱心 和走访慰问制度。
每年元旦、春节， 七、一 期间，各级党组织要认真开展 送温暖 走访慰问活动。
走访慰问离休老干部、老党员、生活困难、患病住院的党员。
在党员、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难时，党组织对这些党员家庭走访慰问，积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，增强党员的归属感。
（参照校有关规定执行）3、建立困难党员台帐制度建立党员统计台帐，特别是对生活困难党员、鳏寡孤独党员、老弱病残党员等特殊群体党员要做好深入细致的调查摸底工作，并分类建立统计台帐，为党内开展结对联系、扶贫帮困、生活救助等提供准确的信息，确保弱势群体党员始终处在组织的关爱之中。
4、建立经常性谈心制度。
党员干部之间、党员干部与党员之间要经常交流思想，谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。
5、建立政治关怀机制。
重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开。
党组织的换届选举、重要事项决定、发展党员、党费收缴、使用等党员关注的问题都要进行公开，保障党员对党内事务的知情权和参与权。
党内激励 关怀 帮扶制度
党内激励关怀帮扶制度根据党的十七大关于建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层党员、生活困难党员的要求，结合工作实际，特制定本制度。
一、基本原则：1、坚持以人为本，尊重和落实党员主体地位。
始终尊重党员、爱护党员、依靠党员，为党员充分发挥先锋模范作用创造良好的政治、工作和生活环境。
2、坚持精神激励与物质帮扶并重，切实解决党员生产生活中的实际问题。
保障党员权益，帮助党员解决困难，调动党员积极性。
3、坚持统筹兼顾，做到党内关怀帮扶与关心帮助困难群众有机统一。
始终把帮助生活困难群众放在第一位，通过党内激励、关怀、帮扶，强化党员宗旨意识，更好地服务广大人民群众。
4、坚持改革创新，不断探索新方法新途径。
注意研究新情况，总结和推广新鲜经验，使党内激励、关怀、帮扶工作始终符合时代要求和广大党员的新期待。
二、基本途径和方法1.建立健全党内帮扶制度。
广泛组织有帮扶能力的党员与需要帮扶的党员特别是预备党员、年轻党员结成帮扶“对子”。
定期对其思想状况、党性修养进行了解和掌握，达到共同提高的目的。
2.建立健全党内“送温暖、献爱心”和走访慰问制度。
每年元旦春节、“七一”等重大节日，广泛发动党员干部参与“送温暖、献爱心”活动；在党员家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，党支部要对这些党员家庭走访慰问；每逢党员生日，与工会等群团组织为党员献上鲜花、蛋糕和贺卡，使党员干部感受到组织的温暖，增强向心力和凝聚力。
3．建立健全党内表彰奖励制度。
定期开展党内表彰活动。
在每年“七一”之际，对优秀党员进行表彰。
4.建立健全党员领导干部与党员谈心制度。
党员领导干部，每季度至少1次深入基层，听取党员群众的意见建议。
每半年至少1次与党员开展谈心活动。
三、有关要求1.加强组织领导。
切实加强组织领导，定期研究解决党内激励、关怀、帮扶的有关问题。
2.加强督促检查。
要切实加强对党内激励、关怀、帮扶制度落实情况的监督检查，把建立健全党内激励、关怀、帮扶制度和落实情况纳入党建工作目标考核体系。
党支部党内关怀、帮扶制度
XXXXXX小学党支部党内关怀、帮扶制度根据县教育局关于“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”的要求，为营造党内团结互助、和谐友善的良好氛围，特制定党内激励、关怀、帮扶制度。
1.基本原则建立健全党内激励、关怀、帮扶制度，要坚持以人为本，着眼于党的先进性建设和增强党员归属感、荣誉感和责任感，把握好以下原则：（1）普遍关爱与重点帮助相结合。
要在普遍关爱的前提下，做到特殊情况特殊处理、个别问题个别解决。
既要注重对全体党员经常性的关爱，又要对思想、工作、生活上有特殊困难的党员实施重点帮扶。
（2）解决思想问题与解决实际困难相结合。
要从学校实际出发，既注重对党员进行精神方面的慰问和激励，又要在力所能及的范围内给予党员以物质上的支持和帮助，切实解决他们的具体问题。
（3）保障享受权利与督促履行义务相结合。
要建立和完善各项制度，既要充分保障党员权利，又要加强对党员的教育、管理和监督，引导党员履行党员义务，发挥党员的先锋模范作用。
（4）关怀帮扶党员与关爱帮助群众相结合。
要把关怀帮扶党员与关心帮助群众有机地结合起来，让党员在党组织的关爱中激发热情，更好地服务师生群众，密切党群、干群关系。
2.主要措施按照“政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶”的要求，建立健全党内激励、关怀、帮扶制度，主要包括八项内容：（1）建立谈心谈话制度，做到党员“惑时有人解”。
学校党委书记和其他校级党员领导干部每年至少同分管中层干部或党支部书记谈一次心，党支部书记每学期至少与本支部每一名党员谈一次心，新党员入职和老党员退休，所在党组织负责人都要与其谈一次心。
做到“四必谈”，即：党员职务调整、岗位变动必谈；工作遇到问题或挫折时必谈；出现矛盾和意见分歧时必谈；群众有不良反映时必谈。
（2）建立定期走访制度，做到党员“平时有人访”。
学校党委和党支部要坚持定期走访与平时走访相结合，每年七一、教师节、重阳节、春节等重大节日要对一些老党员和生活困难党员进行走访慰问。
建立党员激励、关怀、帮扶机制
建立党员激励、关怀、帮扶机制党的十七大报告提出“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员。
”这就要求基层党组织从保持党的先进性和提高党组织的凝聚力、战斗力出发，建立健全工作机制，切实抓好对基层党员的激励、关怀、帮扶工作。
一、开展党内激励、关怀、帮扶工作的重要性党内激励、关怀、帮扶是指按照科学发展观和以人为本的要求，落实党员主体地位，尊重基层广大党员的权益和需要，通过激发党员主体意识，坚持党员的教育管理与关怀服务并重，切实从思想上、工作上、生活上激励、关心、帮助基层干部、老党员和困难党员，增强党员的荣誉感、自豪感和归属感，把基层党组织建成团结凝聚党员的坚强战斗堡垒。
加强党内激励、关怀、帮扶工作，是深入贯彻落实科学发展观、坚持以人为本执政理念的客观需要。
科学发展观的核心是以人为本，体现在党的组织内部，就是以党员为本，这是党员主体地位的理论前提。
党员主体地位反映在党组织和党员的关系上，就是党的各级组织的权力来源于党员，他们与党员之间形成权力的受托和委托关系，党内权力运行必须接受党员主体的监督。
党的各级组织不仅仅是党员的教育和管理机关，还是党员的精神归依和依靠力量，党组织有义务给党员以人文关怀，为党员提供相应的服务和帮助。
我党是先进的马克思主义政党，党组织对党员的激励、关爱和帮扶，以及党员之间的相互关心和相互帮助，体现的正是党的先进性本质。
党组织的凝聚力和战斗力，很大程度上来自于党员对党组织的归属感和认同感。
而这种归属感和认同感，不是自然而然产生的。
党内的激励、关怀和帮扶，会使党员更加感受到来自组织的温暖，从而增强党员对组织的归属感和认同感，增强党在整体上的凝聚力。
有助于党员更好地提高自己的思想认识水平和工作能力，真正把党组织的关怀转换成一种激励、一种责任、一种动力，以敬业奉献的精神，更加自觉地、积极地投身到中国特色社会主义伟大实践中去。
现阶段开展党内激励、关怀、帮扶，是解决转型时期党内各种矛盾的必然要求，是时代催生的崭新课题。
党员一帮一帮扶实施方案
党员一帮一帮扶实施方案一、引言随着中国经济的发展，社会变革的加速，人们之间的联结越来越松散，生活的压力逐渐增大，困难与挑战也越来越多。
在这样的形势下，党员一帮一帮扶就成为了解决这个问题的一种有效方式。
这不仅可以加强政府与群众之间的联系，而且也有助于党员更好地理解社会现状，心系群众，增强组织和群众的联结。
二、党员一帮一帮扶党员一帮一帮扶指的是：在党员工作地点，以工作单位、村、社区、乡镇为单位，围绕党组织选定的一名或一组农民、困难群众，在生产、生活、权益维护等方面，由党员一对一或多对几的方式进行帮扶活动。
这种形式的帮扶，具有具体的针对性和实际的效果，能够更好地提升党员帮助困难群众的能力。
三、实施方案1.选定合适的扶贫对象首先，需要确定接受帮扶的对象。
这些对象应该是社会底层民众，如贫困户、残疾人、孤寡老人等，这些群众有着特别的需求和问题，需要我们去关心和照顾。
在选择这些对象时，需要由党组织指导，充分调查考虑，确保帮扶对象真正有需要帮助的情况。
2.制定个性化的帮扶计划帮扶对象选择好后，需要制定个性化的帮扶计划。
这个计划应该与帮扶对象的实际情况相匹配，给予实际的帮助。
例如，如果帮扶对象是贫困户，帮助他们解决生活中最基本的问题，如衣食住行，可以帮他们加入社会保障，并提供必要的物质上的帮助。
如果帮扶对象是孤寡老人，可以通过安排在床边给他们读书，社交活动，以及提供照顾手段等方式来给予帮助。
此外，在计划中也要考虑到帮扶对象后续的生活和成长，如教育、就业等方面，为他们的未来生活发展考虑。
3.加强讲解和引导帮扶计划制定好后，需要加强讲解和引导。
必须确保每个党员对帮扶对象的情况有充分的了解，并督促他们定期探访和交流。
只有充分了解情况，才能够真正地帮助他们解决问题，增强帮扶的效果。
4.开展实际帮扶活动最后，需要进行实际的帮扶活动。
这个活动应该包括物资、文化、技术、经济等方面的支持。
例如，可以给予物质上的资助，如钱物，以及提供必要的服务；或者引导他们养生、健身等，通过志愿者活动为他们提供爱心服务和支持。
银行困难党员帮扶工作计划
银行困难党员帮扶工作计划
根据党的十九大精神和《关于加强党的基层组织建设的意见》，银行党委决定开展银行困难党员帮扶工作，以帮助困难党员解决生活困难，增强党员的凝聚力和战斗力。
具体计划安排如下：
一、明确责任，做好组织工作。
由党员干部担任1-2名困难党
员的责任人，建立帮扶档案，认真做好帮扶工作。
二、关心关爱，提供帮扶援助。
对困难党员的生活困难、健康状况等进行走访调查，有针对性地提供物质帮助、心理关爱等方面的援助。
三、组织活动，增进交流。
定期组织困难党员参加党员活动和团体活动，增强党员之间的感情交流，帮助困难党员走出困境。
四、宣传教育，增强意识。
组织开展困难党员帮扶工作的宣传教育活动，增强党员的责任感和使命感，做到帮扶工作深入人心。
五、督促落实，形成合力。
建立工作考核制度，加强对帮扶工作的督促和指导，形成全员合力，做好银行困难党员帮扶工作。
以上是银行困难党员帮扶工作的具体计划安排，希望全体党员干部积极参与，共同努力，为银行困难党员提供更好的帮助和支持。
35、困难党员帮扶计划和措施
秉塞村困难党员帮扶计划为进一步加强基层组织建设，充分体现党组织和社会各界对困难党员的关心和爱护，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，特制定团结本村困难党员帮扶计划如下：一、目的意义改革开放以来，团结本村经济和社会各项事业得到了长足的发展，党员生活水平稳步提高。
但是，由于受各种主客观原因的制约，仍有一部分党员存在一定的生产生活困难。
建立困难党员帮扶制度，帮助困难党员解决生产生活困难，是实践“三个代表”重要思想和科学发展观，全面实施固本强基工程，夯实党的基层组织建设的重要举措，是新形势下增强基层党组织凝聚力、战斗力的有效载体。
二、帮扶对象1、因意外灾祸、患重病等原因，一时造成生活上严重经济困难的党员。
2、下岗失业党员。
3、在创业、发展经济等碰到困难需要帮助党员。
4、其他需要帮扶的困难党员。
三、帮扶内容1、帮思想。
进行思想帮扶，定期走访帮扶对象，了解他们的思想状况和生产生活中的实际困难，有针对性地做好思想政治工作，鼓励和引导他们转变观念，通过自力更生逐步脱贫致富。
2、帮生活。
切实为帮扶对象解决一些生活上的实际困难和问题，增强他们战胜困难的信心和勇气。
3、帮生产。
对党员在创业、发展经济遇到困难时，提供相关服务。
4、帮就业。
通过组织他们参加再就业培训、个别指导等方式，帮助他们学习掌握相关实用技术，为他们就业创造条件。
5、帮信息。
多渠道为帮扶对象提供各种致富信息，及时为他们出谋划策，努力拓宽其家庭收入来源。
四、帮扶措施1、摸清情况。
困难党员的致困原因各不相同，有的缺乏技术、有的缺乏生产启动资金、有的因灾或因病造成生活困难。
党支部要专门组织有关人员，对本支部内困难党员进行调查摸底，全面掌握他们的家庭结构、生活状况、困难原因、有何特长、急需何种帮助等情况。
2、建档立册。
各党支部将调查情况进行分类登记造册。
在此基础上，结合实际制订帮扶困难党员的年度计划，对帮扶工作进行统筹安排。
在帮扶过程中，把生活上遇到困难的党员作为重点帮扶对象。
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**局生活困难党员帮扶机制
一、指导思想
深入贯彻落实党的十九大会议精神，充分尊重和落实党员主体地位，通过政治上关怀、思想上关心、物质上帮扶，切实加强对生活困难党员的关心爱护，以党内和谐促进社会和谐，增强广大党员对党组织的归属感，增强党组织的凝聚力、战斗力和吸引力，为社会各项事业发展提供坚强组织保证。
二、基本原则
一是坚持以人为本。
始终尊重和落实党员主体地位，关心党员、爱护党员、依靠党员，为党员充分发挥先锋模范作用创造良好的政治、工作和生活环境。
二是坚持注重实效。
坚持精神激励与物质帮扶并重、“造血”与“输血”并重，努力激发党员的政治热情、提高党员发展能力，保障党员权益，解决党员困难，增强党员荣誉感，调动党员积极性。
三是坚持统筹兼顾。
坚持重点帮助与普遍关爱相结合，注重对广大党员全方位、经常性的关爱。
四是坚持分类指导。
根据生活困难党员的不同需求和致困原因，因人制宜，分类实施帮扶，切实增强针对性和实效
性。
三、帮扶对象
列入帮扶范围的党员，必须能够忠实履行党员义务，忠诚党的事业，认真执行党的各项路线方针政策，遵守党纪国法，积极帮助党组织做力所能及的工作，并符合以下任一条件。
1、党员本人及配偶等家庭主要成员因大病导致家庭生活困难的；
2、因水、火、风、雹等自然灾害，造成家庭重大经济损失，导致生活困难的；
3、党员本人及配偶等家庭主要成员因重大交通事故或遭受抢劫、盗窃等刑事案件造成人身伤害、财产损失，导致生活困难的；
4、其他原因造成生活困难需要帮扶救助的。
不列入关爱帮扶范围的党员：
1、因本人好逸恶劳等原因造成生活困难的；
2、组织、煽动或参与聚众滋事，有赌博、吸毒、违反计划生育政策以及其他违法违纪行为的；
3、不按规定缴纳党费、不发挥党员先锋模范作用、不履行党员义务、无正当理由长期不参加党组织生活的。
四、帮扶措施
（一）建立健全走访慰问制度。
各党支部要注意了解党
员的困难和思想动态，对本单位或本辖区的生活困难党员进行“五必访”，即：生病住院时必访，发生意外时必访，遇到困难时必访，有较大思想情绪时必访，无故不参加组织生活时必访。
要结合走访开展好谈心谈话活动，掌握党员思想脉搏，及时帮助生活困难党员解开思想疙瘩。
对生活困难党员，通过政策宣传、典型激励等多种形式，引导他们增强自力更生、脱贫致富的信心和勇气，鼓励他们振奋精神、战胜困难。
（二）建立党内帮扶专项资金制度。
采取财政列支、党内捐赠等方式，设立党内帮扶基金。
对生活困难党员根据实际情况适当解决救助资金，妥善解决生活困难党员的实际问题。
（五）建立就业援助和创业帮扶制度。
对因缺资金、缺技术、缺信息、缺岗位等原因导致生活困难的党员，要从资金、技术、信息等方面加大扶持力度，增强脱贫本领。
五、预期目标
生活困难党员基本生活得到保障；有子女上学的，不因贫困而辍学；有危重病人的，能得到及时救治。
六、组织领导
生活困难党员帮扶机制是增强党组织凝聚力、战斗力和吸引力的一项系统工程，各党支部要高度重视，切实加强领导，把帮扶生活困难党员工作纳入党员管理的一项重要内
容，作为党的先进性建设的一项重要举措，明确职责，强化责任。
（一）加强领导，形成合力。
各党支部要把帮扶生活困难党员纳入党的建设整体规划。
各党支部书记要切实履行第一责任人职责，生活困难党员所在党支部书记要履行具体责任人的职责，亲自研究帮扶措施，带头参与帮扶活动，抓好工作落实。
（二）建立台帐，动态管理。
各党支部要在深入调查摸底的基础上，了解掌握本支部生活困难党员的数量、家庭住址、家庭结构、年收入情况、致困原因、思想动态、急需何种帮助等信息，建立生活困难党员信息库。
（三）注重宣传，营造氛围。
要大力宣传开展党内帮扶工作的重要性和必要性，通过多种形式及时宣传报道，为开展党员帮扶活动营造良好的社会氛围。
二〇一七年九月十七日
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