安全生产目标与指标实施计划表

安全生产目标措施及执行落实分解表

”
合规定；（2）掘进严格执行“三专两探一撤”、遇地质变化短掘短支、敲帮问顶制度，永久支护到位；（3）机运严格执行作业票、停送电、设备完好检查及辅助运输制度，按期做好设备设施检修维护；（4）通防严格执行瓦斯检查、风
专业、科室、队组主要负责人负责做好现场安全管控，严格按规程措施作业，严格执行一工程一措施，现场施工遇到特殊变化
未按要求提取不得分；资金未落实到位，发现一处扣5分。
安检科、矿长、副矿
1. 出现环境污染事件不得分；
杜绝重大
环保污染矿长、各副矿长负责环境污染排查治
10
事件，全理；综合办负责劳动防护用品采购发面提升职放，安培科负责劳动防护培训，安检科
工职业健负责现场督查劳动用品佩戴情况。
康水平
严格执行零排放，配齐劳动防护用品并教育职工规范使用。
按照培训计划及要求执行，有年度、季度、月度培训计划，井口检身房严查持证入井情况。
领导层、管理层、
操作层
安检科、安培科、技术科、地测科、通风科、机电科、
按行业规定投全体从业人入和使用安全季度、
员费用，健全培年度训制度及设施
2. 查出一人未持证上岗不得分；
3. 查出一人未进行培训扣2分，处罚培 10 训科负责人100元，责任队组负责人100
机电设备
综合完好
率不低于
90%，机电事故率
不高于 1％，特
机电副矿长负责指标控制，组织机电科、各队组进行日常检修及完好检查，机电科负责行特种设备检验。
种设备定
期检验率
100%
机电科及各队组负责定期组织设备完好检查和完好率、机电事故率统计，按期组织特种设备检验。

安全生产工作计划及任务表

安全生产工作计划及任务表1.引言安全生产是一个国家和企业的重要任务，也是一项长期而艰巨的工作。

为了保障员工和社会的生命安全和财产安全，制定一份详细的安全生产工作计划及任务表对于企业的稳定运营和可持续发展具有重要意义。

本文将从以下几个方面进行安全生产的规划和任务分配。

2.安全生产工作目标（1）消除和减少事故隐患，提高生产作业的安全性。

（2）加强员工安全意识和培训，提高员工应对突发事故的能力。

（3）建立完善的安全制度和管理体系，加强对安全工作的监督和检查。

3.安全生产工作计划3.1 制定安全规章制度（1）制定和完善安全管理制度，确保员工遵守安全操作程序。

（2）推行安全生产责任制，明确各级责任人的职责和义务。

（3）建立事故预防和应急处置机制，确保能够及时有效地应对突发事故。

3.2 开展安全检查和隐患排查（1）定期组织安全检查，包括设备运转情况、操作规范执行情况等。

（2）建立隐患发现、上报和整改制度，确保隐患及时排查和整改。

3.3 加强员工安全意识和培训（1）定期开展安全教育和培训，包括安全操作规程、安全警示教育等。

（2）组织员工参与安全演练和模拟救援，提高应对突发事故的能力。

（3）加强员工安全技能培训，提高员工的操作水平和事故应急处理能力。

3.4 健全安全生产管理体系（1）建立安全生产考核和评审制度，追踪和检查各项安全标准的执行情况。

（2）加强与相关政府部门和行业协会的沟通合作，学习和借鉴行业内的先进经验。

（3）完善安全生产档案和记录，确保安全工作的实效和持续改进。

3.5 提高应急救援能力（1）购置应急救援设备和器材，确保能够及时有效地处置突发事故。

（2）组织应急演练和培训，提高应急响应的效率和灵活性。

（3）建立应急预案和应急联动机制，与相关部门和企业建立紧密联系。

4.安全生产工作任务表任务名称起止时间责任人完成情况制定安全规章制度XX-XX-XX 安全管理部进行中开展安全检查和隐患排查XX-XX-XX 安全检查组未开始加强员工安全意识和培训XX-XX-XX 培训部已完成健全安全生产管理体系XX-XX-XX 安全管理部进行中提高应急救援能力XX-XX-XX 应急救援组未开始5.总结通过制定详细的安全生产工作计划及任务表，可以让企业的安全工作有条不紊地进行，并且可以及时发现和解决安全隐患，提高员工安全意识和事故应急处理能力。

安全生产目标及实施计划完成情况统计分析表

3、发现职业病病例为零
4、隐患整改率100%
5、生产设备设施完好率≥95%
①建立安全职责和安全管理制度
②建立和完善操作规程
③全面落实安全生产责任制,制度工作计划
④开展现场应急处置和演练
⑤制定隐患排查工作计划和检查表，定期排查并治理生产场所安全隐患
2022
方
1、制定了相关制定和台帐；
2、持证上岗100%；
2、持证上岗100%；
3、无安全生产事故发生、无职业病发生
4、无重大设备、火灾、爆炸事故
5、隐患整改率100%
6、生产设备设施完好率≥95%
1、持证上岗100%；
2、无安全生产事故发生、无职业病发生
3、无重大设备、火灾、爆炸事故
4、隐患整改率100%
5、生产设备设施完好率≥95%
业务部
1、死亡事故和重伤事故为零，千人负伤率≤2‰
⑩建立安全职责和安全管理制度
⑪全面落实安全生产责任制,制度工作计划
⑫制定隐患排查工作计划和检查表，定期排查并治理生产场所安全隐患
⑬开展现场应急处置和演练
2022.
郭
1、制定了相关制定和台帐；
2、对员工进行了安全教育培训；
3、无安全生产事故发生；无职业病
4、建立了相关制度和台帐；无供应商在本厂内违规行为
3、无重大交通事故发生
4、隐患整改率100%
5、生产设备设施完好率≥95%
1、无安全生产事故发生
2、无重大交通事故发生
3、隐患整改率100%
4、生产设备设施完好率≥95%
工程部
1、死亡事故和重伤事故为零，千人负伤率≤2‰
2、重大设备、火灾、爆炸事故为零
3、发现职业病病例为零

安全工作计划与目标推进表

安全工作计划与目标推进表一、安全工作计划1. 安全责任体系建设- 建立健全公司安全管理组织架构；- 明确安全责任分工，并落实到各级管理层和岗位；- 建立健全安全管理制度和程序，保障公司安全运行。

2. 安全培训与教育- 开展安全培训与教育活动，提高员工的安全意识和应急处置能力；- 设立安全岗位培训计划，对关键岗位进行专业培训；- 定期组织安全演练和救援演练，提高应急响应能力。

3. 安全风险评估与防控- 开展全面的安全风险评估工作，确定潜在风险和可能发生的事故；- 制定相应的防护措施和预案，确保安全风险处于可控范围；- 建立安全监测系统，实时监测安全风险，及时采取措施防范事故。

4. 安全生产标准化建设- 制定安全生产标准，遵循国家和行业相关法规；- 建立安全激励机制，鼓励员工积极参与安全生产；- 定期开展安全检查和评估，确保安全生产达到标准化要求。

二、安全工作目标1. 事故率降低目标通过加强安全管理，完善安全制度和流程，使事故率降低至每年1起以下。

2. 安全生产标准化目标建立健全安全生产标准化管理体系，通过对标和提升，达到国内领先水平。

3. 安全培训与教育目标全员参与安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，降低人为因素造成的事故风险。

4. 安全责任体系建设目标健全公司安全管理组织架构，明确安全责任分工，并将责任制度下达到岗位和个人。

5. 安全风险评估与防控目标通过全面的安全风险评估和防控措施，确保安全风险处于可控范围，最大限度降低安全事故的发生率。

6. 应急响应能力目标提高应急响应能力，确保在突发事件中能够迅速处置，减少人员伤亡和财产损失。

7. 安全管理制度与程序目标建立健全公司安全管理制度和程序，确保安全管理工作有章可循，形成闭环管理模式。

三、安全工作推进计划和措施1. 安全责任体系建设推进计划- 成立安全管理部门，明确安全责任分工；- 编制安全管理制度和程序，明确各级管理层和岗位的安全责任；- 定期组织安全工作例会，加强对安全责任的督促和落实。

2、各部门安全生产目标指标分解、实施计划表

附安全生产指标统计及考核说明：
1、发生重伤、工亡、火灾爆炸事故，按《2018各部门目标责任制考核表》对相关责任部门和人员进行考核；
2、违章人员，按《安全文明生产管理考核规定》进行处罚。

安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表(六张)

安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表(六张)监测部门：安全科安全目标：在安全生产方面，我们的目标是实现以下指标：1.死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2.重大火灾（爆炸）事故为零；3.重大设备事故为零；4.重大环境污染事故为零；5.急性中毒事故为零；6.职工职业病发病率为零；7.员工安全生产教育培训率为100%；8.特种作业持证上岗率为100%；9.事故隐患整改率为100%；10.职业危害因素达标率为100%；11.安全生产费用投入率为100%；安全科监测时间：每年一次实施情况：根据监测数据，我们的安全目标全部达成了100%的完成率。

我们没有发生死亡及重伤事故、重大火灾（爆炸）事故、重大设备事故、重大环境污染事故和急性中毒事故。

职工职业病发病率也为零。

员工安全生产教育培训率和特种作业持证上岗率也都达到了100%。

事故隐患整改率和职业危害因素达标率也都达到了100%。

我们也按照计划投入了100%的安全生产费用。

未实现说明：我们没有发生任何事故，因此也没有未实现的目标。

安全生产目标完成效果评估（考核）记录：我们的公司在安全生产方面达到了100%的完成率，但我们发现员工对于安全生产意识有些疏忽。

因此，我们需要加强培训次数，提高员工的安全意识。

年度）安全管理人员安全生产考核与奖惩评定表被考核人：职务：部门：序号责任制考核内容及标准1 编制或修订各项安全管理制度和操作规程文件，制定公司安全生产工作计划和投入计划，并检查落实情况。

2 负责组织全员安全教育培训工作，加强对特种作业人员的管理，做到持证上岗。

经常检查安全生产状况，对特种设备、较大危险源及危险作业进行重点监管，杜绝违章。

对隐患及时督促整改，并复查落实。

3 经常检查安全设备设施、器材，督促有关部门如期进行维护保养。

4 检查个体防护用品的使用和配备情况，并做好检查记录。

5 如实向公司汇报安全生产工作中存在的重大问题，提出有效可行的整改建议。

6 负责收集、整理安全生产档案资料，建立健全公司安全生产管理档案，妥善保管。

安全生产目标和指标的实施计划

安全生产目标和指标的实施计划
为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本计划。

一、考核内容
（一）控制指标
控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械、设备事故，轻伤负伤率降；火灾事故，交通事故以及职业病等。

（二）工作指标
工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。

二、考核方法
（一）考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。

日常监控评价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。

年终考核由实地考察考核和综合考核组成。

（二）考核分值计算。

根据车间安全生产工作监控考核评价标准，总分100分计算，其中安全生产控制指标为40分，工作目标为60分。

考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。

（三）考核结果的档次划分，考核结果分为“突出、比较突出、一般、较差”四个档次。

总分60分以下的定为“较差”；69—79分定为“一般”；80—89分定为“比较突出”；90分（含90分）以上的定为“突出”。

本办法使用于对公司各部门各车间完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。

企业名称（盖章）
日期：
2021年度安全生产控制指标和工作目标的考核表。

生产部安全月工作计划表

生产部安全月工作计划表一、工作目标1. 提高员工安全意识，减少事故发生率；2. 加强设备维护和管理，保证生产安全；3. 加强生产现场安全管理，及时发现和整改隐患；4. 完善安全制度，建立安全生产长效机制。

二、安全培训1. 开展安全意识教育培训，包括安全知识、安全操作规范、事故应急处理等；2. 组织员工参加安全生产法律法规知识培训，提高员工法律意识和安全意识；3. 对新员工进行安全操作规范培训，确保新员工对安全操作规程有清楚的认知。

三、安全检查1. 加强设备安全检查和维护工作，制定设备定期检查计划，确保设备安全可靠；2. 定期进行生产现场安全检查，发现安全隐患及时整改；3. 对消防设备进行定期检查维护，确保消防设备完好有效；4. 对化学品、易燃物品等危险品进行定期检查，确保存放和使用符合安全要求。

四、安全意识建设1. 开展“安全生产月”主题宣传活动，引导员工积极参与安全生产活动；2. 制定安全生产宣传方案，采用多种形式进行宣传，如安全生产知识讲座、安全生产标语宣传等；3. 加强对员工的安全意识教育，通过安全科普知识、安全事故案例等形式，提高员工的安全意识。

五、事故应急预案1. 完善事故应急预案，明确各岗位责任人及应急处置流程；2. 组织定期进行事故应急演练，提高员工应急处理能力；3. 对专业应急队伍进行培训，提高应急处理能力。

六、安全管理制度1. 完善安全管理制度，严格执行各项安全管理规定；2. 加强对各岗位人员的安全管理和监督，建立健全的安全管理制度；3. 定期对安全制度进行检查和评估，及时修订完善安全管理制度。

七、绩效考核1. 设立安全生产绩效考核指标，包括事故发生率、员工安全意识培训率、隐患整改率等；2. 定期对各部门的安全绩效进行考核，对安全绩效优秀的部门给予奖励，对安全绩效差的部门加强监督和指导。

八、宣传教育1. 制作安全宣传资料，如海报、宣传册等，加强安全宣传教育；2. 利用公司内部媒体，如公司网站、企业微信等，加强对安全生产的宣传教育；3. 举办安全知识竞赛、安全技能比赛等活动，增强员工的安全意识。