(劳动合同)外资企业职工劳动合同最新版
外资企业劳动合同范本通用5篇
外资企业劳动合同范本通用5篇篇1甲方（公司全称）：___________公司地址：___________法定代表人：___________联系方式：___________乙方（员工全称）：___________户籍所在地：___________常驻地址：___________联系方式：___________身份证号码：___________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司工作的事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满前，经双方协商一致，可以续约。
二、工作内容与地点1. 乙方在甲方公司担任的职位为：___________。
2. 乙方的工作地点为：___________。
因公司业务需要，甲方有权在全球范围内调整乙方的工作地点。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方公司规定的工作时间制度执行。
2. 休假：按照国家法定休假制度及公司相关规定执行。
四、薪资与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币____元整，支付方式为____。
甲方有权根据公司经营状况及乙方的工作表现调整薪资。
2. 福利：乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及职业危害防护措施。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、保密义务乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
未经甲方许可，不得泄露、传播或利用上述信息。
七、知识产权归属乙方在任职期间因工作产生的发明、实用新型、外观设计等知识产权均归甲方所有。
乙方不得擅自将相关成果用于其他用途或转让给他人。
八、违约责任如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
九、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同中的约定符合国家法律法规的规定。
外资企业劳务合同范本7篇
外资企业劳务合同范本7篇篇1甲方（外资企业）：___________________乙方（劳务人员）：___________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并遵守甲方的规定，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务合同：一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，如双方同意续签，应在本合同期满前一个月内提出续签申请，经协商一致后续签劳务合同。
二、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，负责完成甲方规定的岗位工作内容。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
3. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。
三、工作时间与休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有国家法定的节假日休息权利。
3. 乙方因病假、事假等原因需要请假的，应提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。
四、薪酬与福利1. 甲方按照乙方的工作岗位和工作表现支付乙方的薪酬。
2. 甲方根据经营情况和员工的贡献，适时调整薪酬水平。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 甲方根据工作需要为员工提供必要的劳动保护用品。
五、保险与福利保障1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。
2. 乙方在工作时间发生工伤事故的，甲方应及时救治，并按照相关法律规定承担相应责任。
3. 甲方为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于员工宿舍、工作餐等。
六、劳动纪律与规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。
七、合同解除与终止1. 合同期内，双方协商一致可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：（1）在试用期内不符合岗位要求的；篇2甲方（用人单位）：XX外资企业地址：XX省XX市XX区XX路XX号法定代表人/负责人：XXX联系方式：XXX-XXXX-XXXX乙方（员工）：XXX住址：XX省XX市XX区XX路XX号联系方式：XXX-XXXX-XXXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立以下劳务合同：第一条合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
外企劳动合同范本标准版6篇
外企劳动合同范本标准版6篇篇1外企劳动合同范本标准版一、甲方：（项目单位名称、地址、联系电话）乙方：（个人姓名、性别、年龄、身份证号、户籍所在地）二、甲乙双方经友好协商，就乙方就职于甲方单位的有关事宜，签订如下合同：1、工作内容：乙方接受甲方安排，从事（具体工作内容）。
乙方应认真履行工作任务，服从单位领导的管理，努力提高工作水平。
2、工作时间：乙方遵守单位的工作制度，做好本职工作，不迟到早退。
如有特殊情况需请假，必须提前向单位请假。
3、工资福利：乙方的工资按照当地最低工资标准支付，另有绩效奖金、年终奖金等福利待遇。
工资支付时间为每月（具体时间）日，发放方式为（具体方式）。
乙方享受国家法定节假日休息，单位安排的其他节假日按照规定执行。
4、保密义务：乙方应当严格保守甲方的商业秘密和保密资料，不得擅自外泄。
在职期间和离职后，不得利用甲方的商业秘密谋取私利。
5、违约责任：乙方如有不遵守合同条款或单位规定，给单位造成损失的，应承担相应的法律责任。
乙方违约解除合同，需提前一个月通知甲方，经双方协商一致解除合同。
6、其他：关于本合同未尽事宜，按照有关法律法规执行。
本合同自双方签字盖章之日起生效，至期满终止。
期满后，双方一致认为需要续约的，应提前一个月协商签订新合同。
丙方：（见证人签字）甲方（单位盖章）：乙方（个人签字）：年月日以上是一份外企劳动合同范本标准版的内容，希望对您有所帮助。
在签订合同前，请仔细阅读合同内容，确保双方权益得到保障。
祝愿您在未来的工作中顺利发展、事业有成！篇2外企劳动合同范本标准版第一部分：乙方信息公司名称：_______________注册地址：_______________法定代表人：_______________联系电话：_______________乙方(雇员)姓名：_______________身份证号码：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________第二部分：聘用条件1. 职位名称：_______________2. 工作地点：_______________3. 工作内容：_______________4. 薪资待遇：_______________基本工资：_______________绩效奖金：_______________其他福利：_______________5. 工作时间：每周工作__小时，工作时间是从______到______6. 试用期：______个月，试用期内工资待遇不变7. 休假制度：______天带薪年假，法定节假日休息8. 社会保险：乙方享有在职期间的社会保险待遇第三部分：责任和义务1. 乙方应按照合同规定的工作内容和工作标准，完成工作任务2. 乙方应遵守公司的规章制度，维护公司的利益和形象3. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的机密信息4. 乙方应积极参加公司组织的培训和活动，提升个人能力和专业水平第四部分：解除合同1. 聘用合同一方不能继续履行合同义务的，应提前____天书面通知对方2. 乙方不得私自辞职，应提前____个月书面通知公司，否则需支付违约金第五部分：其他约定1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期____年3. 本合同履行过程中如有争议，应友好协商解决，协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁甲方(公司)：__________ 乙方(雇员)：__________签字：__________ 签字：__________日期：__________ 日期：__________以上是外企劳动合同范本的标准版，希望雇主和雇员在签署合同前仔细阅读并确保双方权益得到保障。
2024年外商投资企业职工劳动合同
2024年外商投资企业职工劳动合同
外商投资企业职工劳动合同是外商在中国设立投资企业时与员工签订的合同，合同约定了双方在就业关系中的权利和义务。
为了明确双方的权益，保障员工的权利，以下是外商投资企业职工劳动合同的内容：
一、合同双方：甲方为外商投资企业，乙方为员工。
二、工作内容：乙方应按照甲方的安排和要求，完成工作任务，并服从甲方的管理。
三、工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。
四、薪酬待遇：乙方的薪酬待遇由双方协商确定，包括基本工资、奖金、福利等。
五、保险福利：甲方应为乙方购买社会保险，保障乙方的权益。
六、劳动合同期限：劳动合同期限为一年，期满后双方可以续签。
七、劳动纠纷：如因工作引发纠纷，双方应通过协商解决，如协商无果，可向劳动仲裁部门申请调解。
八、其他约定：双方还可根据实际情况另行约定其他条款。
以上是外商投资企业职工劳动合同的主要内容，双方必须遵守以上条款，共同维护劳动关系的稳定和和谐。
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劳动合同(外商投资企业版)5篇
劳动合同（外商投资企业版）5篇篇1劳动合同（外商投资企业版）一、合同双方甲方：（公司名称）法定代表人/授权代表：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）统一社会信用代码/工商注册号：（编号）乙方：（员工姓名）身份证号码：（号码）居住地址：（地址）联系电话：（电话）二、聘用事宜1. 甲方聘用乙方为（职位），具体职责及工作内容详见岗位职责。
2. 乙方接受甲方聘用，自（日期）起，为期（年/月/日）。
3. 乙方具体工作地点为（详细地址），工作时间为每周工作（天）天，每天工作（小时）小时，具体工作时间安排由甲方负责。
4. 甲方的工作绩效考核制度遵循（公司政策），乙方有权获得与工作绩效相关的奖金或奖励。
三、薪酬福利1. 乙方的工资由甲方根据工作岗位及绩效进行核算，支付方式为（月薪/日薪/时薪）。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险（养老、医疗、生育、工伤、失业）及住房公积金等相关福利待遇。
3. 乙方享有带薪年假（天），可根据工作年限逐年增加。
四、工作条例1. 乙方在工作期间应遵守甲方的各项规章制度，如违反规定导致损失的，乙方应承担相应责任。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经许可不得擅自向外界透露或利用。
3. 乙方应积极配合甲方的工作安排，保证工作质量及效率。
五、解除、终止及争议解决1. 如乙方因个人原因或其他不可抗力原因无法继续履行合同，应提前（天/月）通知甲方，经协商解除合同。
2. 乙方违反合同规定或公司规章制度，经甲方书面通知后仍未改正的，甲方有权解除合同。
3. 双方在合同履行过程中如发生争议，应先努力协商解决。
若无法达成一致意见，应由当地劳动仲裁部门进行调解或裁决。
六、其他约定1. 本合同经双方签字生效，有效期至（日期）。
2. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（以下无正文）甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：附：1. 岗位职责2. 公司政策3. 公司规章制度此为《劳动合同（外商投资企业版）》，依法生效。
外资企业劳务合同范本5篇
外资企业劳务合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：XXX外资企业地址：XXXXXXXXX乙方（雇员）：XXXXXXXXX身份证号码：XXXXXXXXXX鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳务的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，认真履行所担任的职位工作，完成工作任务。
2. 甲方根据工作需要，可调整乙方的工作内容和岗位。
3. 乙方的工作地点为甲方所在地。
三、工作时间、休息休假1. 甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方每周至少休息一日。
3. 法定节假日及特殊工作安排时，双方按照国家规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方劳务报酬，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方根据经营情况和乙方贡献，可给予乙方奖金、津贴和补贴。
3. 甲方按照国家有关规定为乙方提供应有的社会保险和福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家安全生产规定的工作环境和条件。
2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，确保乙方具备必要的安全生产知识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规章制度，严格按照安全操作规程进行工作。
4. 甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。
六、劳动纪律和劳动规章制度1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律、法规和甲方的各项规章制度。
2. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，完成工作任务。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据情节轻重给予处分。
七、保密条款及知识产权归属1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
2. 乙方在工作过程中创作的与甲方业务相关的知识产权，其归属和使用应遵循甲方的规定。
外资企业劳动合同范本3篇
外资企业劳动合同范本3篇篇1甲方（公司）：_________________________地址：_________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_________________________国籍：_________________________住址：_________________________联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣外籍员工从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求，在甲方公司工作并遵守公司规章制度，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同协议如下：一、合同期限及试用期第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____年。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点第二条乙方应在甲方所安排的工作岗位上履行职责，岗位名称及工作职责详见聘用书。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
乙方应按时、按质、按量完成其本职工作。
第三条乙方的工作地点为甲方公司所在地。
甲方因业务需要安排乙方出差或外派，乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间及休假制度第四条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间、休息日等按照甲方制定的规章制度执行。
第五条乙方享有国家法律规定的法定节假日、年假等休假制度。
具体休假事宜按照甲方制定的规章制度执行。
四、薪酬福利及社会保险第六条乙方的工资标准、支付方式及福利待遇按照甲方规定执行。
甲方应按照约定按时支付乙方的工资及福利待遇。
第七条甲方应按照中国法律的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应享受相应的社会保险待遇。
五、保密义务及竞业限制第八条乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
劳动合同样式(外商投资企业)6篇
劳动合同样式（外商投资企业）6篇篇1劳动合同样式（外商投资企业）一、甲方：雇主（企业名称）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：乙方：职工（姓名）住址：身份证号码：鉴于甲方为外商投资企业，拟与乙方建立劳动关系，依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚信的原则，达成如下协议：第一条双方当事人依法订立本劳动合同，一致承担本合同所规定的权利和义务，旨在明确劳动关系，维护双方合法权益。
第二条聘用方式和期限1. 甲方聘用乙方为职工，乙方接受并承诺在甲方担任（岗位名称）的工作。
2. 合同期限为（具体年限），自（具体起始日期）至（具体终止日期）。
第三条试用期1. 乙方进入公司后，经（具体天数）的试用期考核，成绩合格方可正式聘用。
2. 试用期内，双方可随时解除劳动合同，但需提前（具体天数）书面通知对方。
第四条工作职责1. 乙方需按照公司领导的安排和要求，认真履行自己的工作职责，保证工作的质量和效率。
2. 乙方应维护公司的利益，不得从事损害公司利益的行为。
第五条工作时间和休息1. 工作时间：按照公司的规定执行，每日为（具体小时数），工作日为每周（具体天数）。
2. 休息：休息日为每周（具体天数），国家法定节假日放假。
第六条劳动报酬1. 甲方支付乙方（具体金额）的工资，包括基本工资、绩效奖金或者其他福利待遇。
2. 工资支付时间为每月的（具体日期）。
第七条社会保险和福利1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方提供乙方在职培训、节假日福利及其他员工福利待遇。
第八条劳动纪律和安全保障1. 乙方需严格遵守公司的劳动纪律，不得迟到早退，不得擅离职守。
2. 乙方在工作中必须遵守安全操作规程，保障自身和他人的人身安全。
第九条解除劳动合同1. 乙方如需解除劳动合同，应提前（具体天数）书面通知甲方。
2. 甲方如需解除劳动合同，应提前（具体天数）书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。
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（2）奖金：应按单位的经济效益和乙方的劳动贡献定，壹般每月元至元；年终奖金每年视效益另定。
（3）加班工资：法定节日为％。公休假日和平时为％。从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给元作为夜餐津贴。
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外资企业职工劳动合同
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HT01608
序码
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超过三个月）。如过期不考核，视为合格，履行合同。合同期届满，经双方同意，能够续订合同。
三、劳动时间、报酬、保险、福利和政治待遇：
1.劳动时间：
每周实行日工作制，每日为小时制，每月预计加班小时，月加班时间不超过36小时。
2.劳动报酬：
（1）按规定甲方结汇后的职工工资部分，由甲方依照政府现行有关规定办理实行，根据乙方的岗位、责任、技术水平、工作（业务）性质，暂定为每月工资元。晋级加薪每年的月工资增元至元不等。实行计件工资制的，月工资按计件单价结算，具体办法可于本合同双方约定栏中约定，
5.保质保量（合理的）完成当班、当月任务，不得投机取巧；
6.听从指挥，服从调配，不得打、骂、吵闹，影响正常的工作秩序；
7.有事要请示方案，不得擅自主张。
六、合同的解除及其责任：
1.有下列情形之壹的，能够解除劳动合同：
(1)双方壹致同意的；
(2)乙方试用期满，不符合录用条或本人不愿意供职的；
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序码
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的情况下，甲方应允许乙方参加上述组织的活动。
四、劳动保护和劳动条件：
1.甲方必须为乙方提供生产场地和生产工具，乙方个人专用工具应妥善保管，丢失应按使用年限折旧赔偿。
2.甲方必须根据国家有关规定和乙方岗位工作需要发给劳动保护用品：，丢失不补；保健食品（费）：。
3.甲方应为乙方提供住房，房租、水、电费由乙方自付。如房租按商品化标准收取的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元；如乙方自行解决住房的，甲方应给乙方住房补贴，每月为元；
（5）法定节日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休假天数视为有薪假期；如超过，经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。
4.政治待遇：乙方于合同期间，有权参加员工大会和经选举的员工代表大会，参加政治活动、技术文化学习、评选先进、晋级提拔及申请参加工会、党、团组织。于不影响生产（工作）
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外资企业职工劳动合同
(5)无理取闹、打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。
4.乙方有下列情况之壹的，甲方不得解除合同：
（1）合同期限未满，又不符合本合同第六条第３项所列情形的；
（2）患有职业病或因工负伤未能治愈恢复健康的；
（3）患疾病或非因工负伤，于规定的医疗期间的；
（4）女工于孕期、产假或哺乳期内的；
（5）前往香港、澳门、台湾地区或国外探亲于规定假期内的。
（2）乙方于合同期患病或者合同期限已届满但于治疗期内的，甲方应根据其工龄或累计投保工龄发给壹定比例的工资：年以下的％，年至年为％，
年至年为％；年的之上为％，其医药费报销％，或每月发给乙方元包干使用。需住院治疗的应经公司批准，其住院的医药费应实报实销；
（3）乙方为已婚女工的，产假期间甲方发给100％的月工资及生活补贴和全勤奖；
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(3)乙方患病（不含职业病）或非因工负伤，经治疗不能复工或调整工作岗位后仍不能从事正常工作的；
(4)甲方濒临破产处于法定重整（整顿）期间需要裁减人员的；
(5)甲方因生产、运营、技术条件发生变化，经劳动主管部门确认无法调剂的富余人员。
2.有下列情形之壹的，本合同自行解除：
3.劳动保险和福利待遇：
（1）甲方必须按规定为乙方办理退休养老保险、待业保险
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和工伤保险，按规定缴纳保险金(临时工的社会保险每月自付元，先由甲方支付，后于其当月工资中扣除；临时工不享受待业保险待遇，于未实行工伤保险前及甲方没有为乙方办理工伤保险时，乙方于合同期间因工伤、残、亡的，按现行规定、办法执行)；
(1)甲方宣告破产；
(2)乙方被除名、开除、劳动教养或判处徒刑的。
3.乙方于合同期内有下列情况之壹的，甲方能够辞退：
(1)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；
(2)违反作业指导书，损坏设备、工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的；
(3)服务态度恶劣，损害消费者利益，影响甲方声誉的；
(4)有贪污、赌博、营私舞弊等违法行为尚不需追究刑事责任的；
壹、工作任务及工种：
乙方同意按甲方生产（工作）需要于岗位，承担工作任务，为工种，因生产情况变化，甲方有权调整乙方岗位工种，如乙方认为难于适应调整的岗位、工种，可申请离职。
二、合同期限：
合同期限从年月日起至年月日止，其中：试用期从年月日至年月日，试用期满，甲方应及时对乙方进行考核，合格者定级定薪，不合格可延期或辞退（延期不得
（新劳动法合同）外资企业职工劳动合同
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外资企业职工劳动合同
甲方（用工单位）名称：
地址：
电话：
法定代表人：
乙方（工人）姓名：
性别：
年龄：
籍贯：
现住址：
身份证号码：
甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招聘为本公司员工。双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法规，同意签订本合同，且达成协议条款如下：
（4）于合同期内，乙方服务每满壹年，甲方应根据有关规定每年为其安排探亲假壹次，共天，夫妻生活于壹地，和父母异地的，每满四年为其安排探亲假壹次，共天。临时工于甲方工作满壹年之上再续签合同的可安排探亲假，其探亲假为天；满壹年之上的，每年探亲假为天，于批准探亲期间，均发给月工资及各种补贴（不影响年终奖）；路费按规定报销或实行包干制；
4.膳食：甲方自办食堂的，按饭菜成本收费；不办食堂，于外搭膳的，所需管理费由甲方支付。甲方给乙方膳食补贴每月
元。
五、劳动纪律：
乙方于合同期必须遵守如下纪律：
1.按时上下班，不得迟到早退；
2.严格遵守作业指导书，保证安全生产；
3.爱护单位财产，不得无故损坏，不得贪污、盗窃单位财物；
4.上班工作时间，不得做私事，不得见无关书报；