华阳中学文明办公室评比细则
学校文明办公室评比奖励细则模版（三篇）
学校文明办公室评比奖励细则模版第一章总则第一条为了充分发挥学校文明办公室在推动学校文明建设中的作用，树立良好的师生行为榜样，提高学校的整体文化氛围，特制定本评比奖励细则。
第二章评比标准第二条学校文明办公室评比包括以下几个方面：（一）办公室环境整洁、安静；（二）文明礼貌、互帮互助的工作氛围；（三）严格依法、廉洁奉公；（四）热心服务、积极向上的工作态度；（五）创新思维、团队合作的工作效能。
第三章评比对象第三条评比对象为学校各文明办公室，不限于特定职能或部门。
第四章评比方式第四条评比方式可以分为主观评定和客观考核相结合的方式。
第五章评比程序第五条评比程序如下：（一）学校文明办公室自愿报名参加评比，报名截止后由评选委员会根据报名情况确定评比对象；（二）对参评办公室的环境整洁度、工作氛围、廉洁奉公等方面进行实地考察和随机检查；（三）评选委员会根据实地考察和检查的结果，结合日常工作表现，进行综合评定；（四）评选委员会公布评比结果，并进行奖励和表彰。
第六章评比奖项第六条评比奖项分为优秀、良好和进步三个等级。
第七章奖励及表彰第七条对于评比出的优秀、良好和进步办公室给予相应的奖励和表彰。
（一）优秀办公室：向学校领导汇报并予以通报表扬，并颁发荣誉证书；（二）良好办公室：向学校领导汇报并予以公开表扬，并颁发荣誉证书；（三）进步办公室：向学校领导汇报，并提出改进建议，予以指导和奖励。
第八章奖励措施第八条奖励措施包括以下几个方面：（一）物质奖励：发放奖金、奖品等；（二）荣誉奖励：颁发荣誉证书、荣誉牌匾等；（三）升职加薪：对表现优秀的办公室负责人给予适当的升职加薪；（四）学习机会：安排相关培训和进修机会。
第九章进一步改进办公室文明工作第九条根据评比结果，对于存在不足的办公室，评选委员会应给予指导和帮助，提出改进办法和建议，并安排相关的培训和学习机会，帮助办公室提升文明水平。
第十章绩效与奖励的关系第十条绩效考核结果与奖励评比结果相结合，对于绩效考核得分高且文明办公室评比结果优秀的办公室，可以给予更丰厚的奖励和表彰。
文明办公室评分细则范文（3篇）
文明办公室评分细则范文一、环境卫生评分1. 办公区域整洁干净，不得有乱丢乱堆的物品；2. 每天清洁工作台、桌椅、地面等公共办公设施；3. 定期检查卫生间，保持干净整洁，并配备充足的清洁用品；4. 垃圾分类齐全，设有指定的垃圾桶，且定期清理。
二、行为文明评分1. 工作人员着装整齐，不得穿拖鞋、睡衣等不得体的服装；2. 遵守工作时间，不迟到早退，不私自加班或随意休假；3. 保持良好的礼貌和礼仪，对同事和来访人员友善和善意；4. 保持安静的工作环境，不大声喧哗、高谈阔论。
三、办公纪律评分1. 遵守公司规定，不进行个人私事，不擅自使用公司资源；2. 按时完成工作任务，不耽误他人工作进度；3. 保护公司信息安全，不随意泄露机密文件或数据；4. 严禁偷窃、侵占、损坏公司财物，保持公共资源的良好使用状态。
四、团队协作评分1. 积极参与团队工作，互帮互助，不推卸责任；2. 跟进并及时回复来自同事及其他部门的沟通和协作需求；3. 提供有益的建议和意见，促进团队的良性发展；4. 鼓励和支持他人，共同完成团队目标。
五、公共设施使用评分1. 各类共享设施、文件和资料等使用完毕后归位并保持整齐；2. 使用会议室、电脑、打印机等公共设施需提前预约；3. 遵守设施使用规定，不私自调整设置或拆除他人的设备；4. 及时上报设施故障或损坏，不私自修复或遗留问题。
六、沟通与协调评分1. 倾听他人的意见和建议，不随意打断或抬高声音；2. 与同事的沟通与交流要准确、明确，并保持礼貌；3. 即时回复邮件和电话，保持高效的沟通流程；4. 能够积极参与工作讨论，提出解决问题的建议。
七、工作创新评分1. 提倡并积极参与工作流程的改善和创新；2. 鼓励员工提出新的工作方法和想法，并予以支持；3. 主动寻找并解决工作中的问题，促进工作效率和质量的提升；4. 鼓励学习新知识和技能，保持自身竞争力的提升。
八、员工关怀评分1. 关心员工的身心健康，提供必要的保障和支持；2. 组织丰富多样的员工活动和培训，提高员工的工作满意度；3. 及时回应员工的问题和需求，给予积极的反馈和支持；4. 薪酬福利和晋升机会公正透明，激励员工的工作热情和积极性。
中学星级文明办公室评比细则范文
中学星级文明办公室评比细则范文一、评比细则1. 领导班子1.1 班子成员数量合理，分工明确，责任心强。
1.2 班子成员间协调配合，共同努力推动办公室工作。
1.3 领导班子注重团队建设，定期组织团队活动。
1.4 领导班子做到公正廉洁，以身作则，起到模范带头作用。
2. 信息管理2.1 办公室建立健全信息管理制度，确保信息的安全性和准确性。
2.2 信息的录入、整理、查询工作规范、高效。
2.3 维护信息系统的稳定性，确保信息的及时传递。
3. 办公文化3.1 办公室积极倡导和营造正面向上的工作氛围。
3.2 办公室成员间尊重彼此，相互支持，形成团队合作的良好氛围。
3.3 办公室倡导文明礼仪，严禁门外开手机、大声喧哗等不文明行为。
3.4 办公室每月组织一次员工聚餐，增进彼此的交流与了解。
4. 工作质量4.1 办公室成员工作认真负责，注重细节，确保工作质量。
4.2 办公室成员积极学习专业知识，提升工作能力。
4.3 办公室做好任务分配，确保任务的及时完成。
5. 服务态度5.1 办公室成员热情周到，细心倾听用户需求。
5.2 办公室成员以客户满意为目标，及时回应用户反馈。
5.3 办公室成员主动积极解决用户问题，提供高质量的服务。
二、评比范文本次中学星级文明办公室评比，各参评办公室在各项工作指标上均有所突出，下面将从领导班子、信息管理、办公文化、工作质量和服务态度五个方面具体评述各办公室的特点和不足之处。
8号办公室的领导班子表现出色。
班子成员数量合理，每个人分工明确，责任心强，能够做到各司其职，形成了协调配合的良好氛围。
领导班子注重团队建设，通过定期组织团队活动，增强了成员之间的凝聚力和团队意识。
此外，该办公室的领导班子在公正廉洁方面也做得很好，始终以身作则，起到了模范带头作用，给其他办公室树立了榜样。
4号办公室在信息管理方面表现突出。
办公室建立健全的信息管理制度，确保信息的安全性和准确性。
信息的录入、整理和查询工作规范、高效，使得信息的流转更加顺畅。
2024年中学“文明办公室”评比方案(2篇)
2024年中学“文明办公室”评比方案【引言】随着社会的不断发展，学校的文明建设也变得越来越重要。
中学作为学生学习和成长的场所，文明办公室的评比对于培养学生的文明意识和行为习惯具有积极的推动作用。
本文将就2024年中学的“文明办公室”评比方案进行详细的介绍和说明。
【背景】为了推动学校文明风尚的建设，提高学生的道德修养和行为品质，2024年中学将组织开展“文明办公室”评比活动。
该活动旨在调动教职员工的积极性，倡导文明办公室的创建，为学生提供良好的学习和工作环境。
【评选内容】1. 办公室环境：评估办公室的布置和整洁程度，包括桌面、墙壁、椅子、窗户等方面。
2. 行为规范：评估教职员工的言行举止是否规范，是否遵守学校的纪律和规定。
3. 沟通交流：评估办公室内部和与外界的沟通交流情况，是否存在和谐友好的交流氛围。
4. 卫生和环保：评估办公室的卫生情况和环保意识，包括垃圾分类、节约用水和电等方面。
5. 学习和工作氛围：评估办公室是否能够为学生提供良好的学习和工作氛围，包括安静、整洁、秩序井然等方面。
【评选流程】1. 报名阶段：学校通过发出通知，向全体教职员工宣传“文明办公室”评比活动，鼓励教职员工报名参加。
2. 提名阶段：学校设立评选提名委员会，由教职员工代表和学生代表组成，负责对报名办公室进行初步评估，并提名出优秀的办公室。
3. 正式评选阶段：学校根据提名结果，组织专家对提名办公室进行现场评估。
评估内容包括办公室环境、行为规范、沟通交流、卫生和环保、学习和工作氛围等方面。
4. 结果公示阶段：评选结果将在学校内部公示，并在学校网站和宣传栏上进行发布。
5. 颁奖仪式：学校将组织“文明办公室”评选的颁奖仪式，表彰获奖的办公室，并给予奖金或奖励。
【评选标准】1. 办公室环境：办公室环境整洁，桌面无杂物，墙壁无乱贴乱挂，窗户清洁透明。
2. 行为规范：教职员工围绕着学生、同事和家长的合法权益，言行举止得体，遵守学校的纪律和规定。
中学办公室评比条范本
中学办公室评比条范本一、卫生方面1. 整洁干净：办公室内外环境整洁干净，无明显的垃圾、灰尘、杂物等。
2. 卫生设施完善：办公室内配备齐全的垃圾桶，定期清理，并能随时提供清洁用品。
3. 通风良好：办公室内保持良好的通风状态，避免异味滋生。
二、工作效率方面1. 办公设备齐备：办公室配备充足的电脑、打印机、复印机等办公设备，以提高工作效率。
2. 文件管理规范：办公室内的文件管理规范，采用分类、标签和归档等方式，便于查找和整理。
3. 任务分配合理：办公室根据工作内容和人员实力，合理分配任务，确保工作的有序进行。
三、沟通协作方面1. 信息共享完善：办公室内建立信息共享平台，确保信息流通畅通，员工能够及时获取所需信息。
2. 高效会议组织：办公室能够合理安排和组织会议，确保会议的目的明确、内容有效，并提供详细的会议记录。
3. 团队合作精神：办公室员工之间互相支持，鼓励合作，共同完成工作任务。
四、待客接待方面1. 友好热情：办公室接待人员热情友好，为来访人员提供周到、优质的服务。
2. 专业技能：接待人员具备良好的专业素质，能够熟练操作办公设备，提供满足需求的服务。
3. 等候区舒适：办公室的等候区布置舒适，提供充足的座位，并配备有足够的阅读材料。
五、安全保障方面1. 办公室安全：办公室设置必要的安全设施，如监控摄像头、防火设备等，确保人员和财产安全。
2. 事故处理及时：办公室在发生突发事件或事故时，能够及时处置，保障员工的安全和生命财产的安全。
3. 安全意识普及：办公室定期组织安全知识培训，提高员工的安全意识，预防事故的发生。
六、工作环境优化方面1. 舒适办公椅：办公室为员工配备符合人体工学要求的办公椅，保护员工的身体健康。
2. 充足光线：办公室内保持充足的自然光线，提供良好的工作环境。
3. 环境噪音控制：办公室采取措施减少噪音干扰，提供一个安静、和谐的工作环境。
以上所列条款是评比中学办公室的一些基本要求和参考标准。
学校文明办公室评比奖励细则范本（2篇）
学校文明办公室评比奖励细则范本一、评比标准1. 工作成效：评估文明办公室在推动学校文化建设和营造良好办公环境方面所取得的具体成果和效益。
2. 服务质量：评估文明办公室在为师生提供相关服务时的态度、专业水平和工作效率。
3. 遵守规章制度：评估文明办公室的工作人员是否遵守学校的规章制度以及相应管理规定，是否具备良好的职业道德和职业操守。
4. 创新改进：评估文明办公室在办公方式、工作流程和服务模式方面的创新能力和改进效果。
5. 团队协作：评估文明办公室的团队成员之间是否具备良好的互助合作精神，是否能够有效协同工作，共同完成任务和目标。
二、评比奖励1. 优秀奖：授予在评比中取得较高成绩的文明办公室，以表彰其在工作上的出色表现和对学校的突出贡献。
优秀奖得主将获得荣誉证书和相应奖金激励。
2. 调研奖：授予在评比中表现优异的文明办公室。
调研奖得主将获得调研机会和专业研修的机会，以提升自身的能力和水平。
3. 创新奖：授予在评比中展现出创新能力和改进效果的文明办公室。
创新奖得主将获得科研经费和相关支持，以鼓励其继续创新改进。
4. 先进奖：授予在评比中达到一定水平的文明办公室，以表彰其在工作上的积极进取和不断提高。
先进奖得主将获得奖金和荣誉证书的奖励。
5. 协作奖：授予在评比中展现出良好团队合作精神和协同工作能力的文明办公室。
协作奖得主将获得集体奖金和相关团队培训的机会。
三、评比流程1. 评比准备：文明办公室负责组织相关人员对评比流程进行准备，明确评比标准和奖项设置，并制定评比细则。
2. 自评申报：文明办公室根据评比细则，对自身工作进行全面自评，并填写自评表进行申报。
3. 评委评审：由学校组织相关领导和专家组成评委会，对各参评文明办公室的自评申报进行评审，综合考虑各项评比标准进行评定。
4. 现场考察：对入围评比的文明办公室进行实地考察，了解其具体工作情况和成效，并与相关人员进行沟通交流。
5. 综合评定：评委会根据自评申报和现场考察情况，综合评定各参评文明办公室的综合得分，并确定评比奖励名单。
2024年中学“文明办公室”评选方案
2024年中学“文明办公室”评选方案如下：
一、评选目的及意义
为提倡文明办公环境，培养学生的文明素养和社会责任感，特举办“文明办公室”评选活动。
评选活动能够激发学生对文明办公的重视，促使他们养成良好的学习和生活习惯，培养其团队合作与责任意识。
二、评选对象及范围
三、评选标准
1.环境整洁：办公室内杂物摆放有序，卫生干净。
2.文明礼仪：同学间相互尊重，不过多嘈杂，不随意乱扔纸屑。
3.行为举止：自觉维护办公用具，不损坏公共财物，不在办公室内吃零食。
4.课堂秩序：办公室内不允许有声音过大影响他人学习。
四、评选流程
1. 先期宣传：教师和校园宣传员在全校范围内宣传大赛内容和意义。
2. 评选备战：各班级办公室积极准备，整理环境，培养良好习惯。
3. 评选过程：评委进行匿名巡查，对办公室环境和同学行为进行评分。
4. 结果公布：通过评选，选出最具文明办公室，并在校内广播、校刊上公布名单。
五、奖励措施
对未来最终评选的班级进行表彰，并颁发文明奖状和奖励。
六、后期跟进
对于未获奖的班级，学校将提供相关指导和辅导，帮助其提升文明办公意识。
通过这次评选活动，希望能激发同学们对文明办公的重视，营造和谐的学习氛围，促进学校的文明建设。
中学“文明办公室”评比方案
中学“文明办公室”评比方案文明办公室评比方案一、背景和目的为了营造和谐的学习和工作环境，培养学生良好的行为习惯和文明礼仪，我校决定开展中学“文明办公室”评比活动。
评比的目的是为了激励和引导学生主动维护办公室的秩序、文明行为和卫生环境，增强学生的责任意识和集体荣誉感。
二、评比标准1.办公室秩序：办公室的布置和整齐度、桌面是否干净整洁、办公用品的摆放是否有序等。
2.文明行为和礼仪：学生是否遵守办公室规章制度、是否注意礼貌用语、是否讲究卫生等。
3.卫生环境：公共设施是否被妥善保管和使用、是否定期进行清洁、是否有垃圾分类等。
4.团队协作和责任感：学生是否能够合理分工、积极参与办公室工作、积极协助他人等。
5.社会责任感：学生是否关心公益事业、参与志愿者活动、帮助他人等。
三、评比流程1.选拔评委：根据参赛学校报名情况，评选不少于5人的评委团队，评委由学校教师、家长代表、社会公益组织的代表组成。
2.形成评比名单：各班级协同班主任和办公室负责人共同推荐代表队伍参赛。
3.划定时间范围：确定评比的起止时间，一般为一学期为周期。
4.进行初评：评委团队对各参赛办公室进行初步评定，初评内容主要关注办公室秩序、文明行为和礼仪。
5.现场考察：选取初评中符合标准的办公室进行现场考察，评委团队对办公室的卫生环境、团队协作和责任感进行详细评估。
6.编写评审报告：评委团队根据现场考察情况和初评结果编写评审报告，明确每个办公室的得分情况。
7.发布结果和颁奖：学校组织评比结果的公示，并举行颁奖仪式，对获奖办公室进行表彰和奖励。
四、奖励措施1.评比证书：对于入选的优秀办公室，颁发评比证书，认可他们对文明办公室建设做出的贡献。
2.美化办公室：学校为获奖办公室提供资金和装修材料，美化办公室环境，提升整体品质。
3.班级荣誉：获奖办公室所属班级将被评为“文明班级”，并在学校进行宣传和表彰。
4.参与活动机会：获奖办公室将有机会参与学校举办的各类文化活动和志愿者活动。
学校文明办公室评比奖励细则(3篇)
学校文明办公室评比奖励细则根据学校的具体情况和要求，可能会有所不同。
然而，下面是一些常见的评比奖励细则，供参考：1. 文明办公秩序奖：评比单位在日常办公中维护良好的办公秩序，注重整洁、卫生，积极倡导绿色环保等方面的表现。
奖励内容：荣誉证书、奖金、奖杯等。
2. 服务周到奖：评比单位在服务对象的办事过程中，能够及时回应、准确处理，给予细致周到的服务，表现出良好的服务态度和水平。
奖励内容：荣誉证书、奖金、奖杯、表彰信等。
3. 创新工作奖：评比单位在办公工作中，能够提出创新的观点或方法，以改善办公效率和质量。
奖励内容：荣誉证书、奖金、奖杯、表彰信等。
4. 团队协作奖：评比单位在团队中具有良好的协作精神，能够积极配合其他成员，共同完成任务，展现出高效的团队合作能力。
奖励内容：荣誉证书、奖金、奖杯等。
5. 文明礼仪奖：评比单位在办公场合遵循良好的礼仪规范，展现出规范、文明的仪态，给他人以良好的形象感受。
奖励内容：荣誉证书、奖金、奖杯等。
6. 公共事务管理奖：评比单位在公共事务管理方面表现出较高的水平，能够顺利完成各项工作，协调解决问题，提高效率。
奖励内容：荣誉证书、奖金、奖杯、表彰信等。
7. 公益慈善奖：评比单位积极参与学校或社区的公益慈善活动，履行社会责任，表现出社会责任意识和对弱势群体的关爱。
奖励内容：荣誉证书、奖金、奖杯等。
以上是一些常见的学校文明办公室评比奖励细则，具体的细则可能根据学校的实际情况和要求进行调整。
学校文明办公室评比奖励细则（2）各处室、年级办公室：为了激励广大教师自觉提升师德修养，树立教书育人，为人师表的信念，不断提升我校教师的社会形象，同时加强校园文化建设，丰富校园建设内涵，美化、净化教师办公环境，使教师能在良好的环境中愉快地工作，从而提高工作效能，本学期起，继续开展文明办公室评比活动。
一、检查形式与办法1.由工会____检查小组每周定期检查一次，各处室、年级配合，每周一进行检查。
文明办公室评比细则
文明办公室评比细则文明办公室评比制度一、指导思想：为规范学校常规管理，创建优美、文明的工作环境，丰富校园建设内涵，提升老师师德修养，培养良好团队精神，创建三雅办公室活动。
二、组织办法：１、以办公室为单位，办公室主任为竞赛活动负责人。
２、每月底办公室主任牵头对照细则自查一次，学校组织人员抽查一次。
３、文明办公室评比活动由学校党支部领导，学校工会负责组织落实，校长室、教导处协助。
４、每学期总评一次，被评为文明办公室的，办公室教师绩效考核给予适当加分。
三、奖励办法：凡考核达到９5分以上的办公室给予教师记2分奖励。
四、评比办法：在各办公室每月自评和校评的的基础上，由工会会同校长室、教导处对各办公室进行综合评分，然后XXX会议讨论通过。
附：《文明办公室评比表》XXX2016年3月3日“文明办公室”评比细则为加强师风扶植，树立高尚的师表形象，提高教师的办公效率和质量，深化学校的精神文明建设，打造文明校园。
特制订本细则。
一、评分标准1、遵守学校规章制度，不迟到、不早退，严格执行请假制度。
准时认真参加会议、升旗及学校活动。
２、办公环境安静，办公时间不闲谈，不高声喧哗，不在办公室内长时间打电话，不在上班时间处理与工作无关的事。
３、上班时间不用电脑做与学校教育教学工作无关的事情，不上网玩游戏，不看与教学无关的影视剧等，播放教育教学录像资料时戴耳机或调低音量。
４、布置高雅。
有标识牌、有格言警句、有管理制度、教师有台式简介牌、有风采镜。
摆放典雅。
室内桌、椅、柜等牢固办公设施排列整齐、美观。
教学资料、教学用品、学生作业等尽可能置放入柜，陈设整齐，桌面的物品整齐有序，不摆放与工作无关的杂物；不在办公室过道等地方放置物品。
５、清洁卫生制度化。
轮流值日，每天一小扫，每周一大扫。
做到室内窗明几净；天花板及四壁无尘土、蛛网；办公室内清洁卫生。
地面无果壳、无纸屑、无痰迹等；废纸篓无垃圾积存；无卫生死角。
注意讲究卫生和保持通风，以免影响他人。
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华阳中学文明办公室评比细则
一、指导思想
为了加强本校教师办公室文化建设，激发教师的工作热情，倡导文明、和谐、高雅的职业精神，促进教师的自我管理、自我完善意识，体现班组成员间的相互支持和密切配合的团队精神，提高教职员工的整体素质，学校拟从本学期开始以学期为阶段开展文明办公室评比活动。
二、评比条件
1.严格遵守办公作息制度，按时上下班，不迟到、不早退，并能自觉遵守请假制度。
上班时间不串岗闲聊，不打瞌睡，不高声喧哗、不上网玩游戏、炒股，不在办公室处理与工作无关的事。
2.认真履行岗位职责，做到管理育人、教书育人、服务育人，以身立教，敬业爱生，处处为人师表。
3.室内桌、椅、橱、架等固定办公设施及教学资料、教学用品、学生作业本等置放整齐、美观。
4.办公室值日制度健全，轮流值日，坚持每天打扫，做到室内窗明几净；天花板及四壁无灰尘、蛛网；地面无纸屑、烟头等；无卫生死角。
5.室内布置整洁美观；墙上不乱张贴，过时内容及时清理，爱护盆栽花草。
6.教师之间团结协作，和睦相处；不说不利于团结的话、不做不利于团结的事；平时做到语言文明，仪表端正，举止大方。
7.与学生谈话时能尊重学生，讲究态度和文明用语。
尊重学生家长，接待学生家长来访温文有礼，交谈时语言得体，对家庭教育不得当的家长宜正面引导，不批评责难、挖苦讽刺，不在家长面前斥责学生。
8.安全防患意识强，每天离校前关好门窗，关闭电源；爱护公物，注意节约水、电、办公用品等，杜绝任何浪费现象。
9.自觉遵守国家的法律和学校的各项规章制度，认真、按时参加学校组织的政治、业务学习。
顾全大局，服从学校工作安排，积极参加学校组织的各项活动，及时送交各处室的表册资料，按时完成各处室布置的任务。
三、评比办法
1.文明办公室评比由校工会会同校长室组织检查。
每月至少检查两次（一次为月末这一周，另外一次为抽查）。
检查结果公布在QQ群中。
2.每学期期末，对检查评分情况进行汇总，根据得分情况评出三个办公室为优秀办公室，并予以表彰和奖励（人均150元）。
3.检查评比范围：学校中每个办公室（包括教务处、德育处、后勤办公室、体育办公室等）。
四.评比细则（基准分：50分）
1.办公室值日制度健全，值日表上墙，室内窗明几净；天花板及四壁无灰尘、蛛网；地面无纸屑、烟头等；无卫生死角。
发现一处不符要求一次扣0.5分。
2.室内桌、椅摆放整齐；教学资料、教学用品、学生作业本、报刊等置放有序、美观。
发现一处不符要求一次扣0.5分。
3.室内布置美观得体；墙上不乱张贴，过时内容及时清理。
发现一处不符要求
一次扣0.5分。
4.安全防患意识强，每天离校前及时关好门窗，关闭电源；爱护公物，注意节约水、电、办公用品等，无浪费现象。
如违反，发现一次扣0.5分。
5.规范收费行为，不擅自收费及代办代购学习用品、教辅资料等。
如违反，发现每人次扣2分。
6.空课干私活，擅自出学校，散布不利于集体、不利于团结的流言等，每发现1人次扣2分。
7.上班时间不串岗，不闲谈，接听电话要用文明用语，如违反，每发现一人次扣0.5分。
8.学校布置的需要上交的材料应该及时认真上交。
如违反，发现一人次扣0.5分，不交的发现一人次扣1分。
9.不在工作时间内在电脑上打游戏、炒股等从事与教育教学无关的活动。
如违反，每发现一人次扣1分。
10.在校教师应该准时参加学校各项会议或者活动（有急事应提前向校长或会议负责人请假）。
如迟到，每发现一人次扣0.5分。
如无故缺席每发现一人次扣2分。
句容市华阳中学工会。