办公室评比细则
办公室评比评分细则
办公室评比评分细则一签到（20分）1、各院学生分会办公室每周一、三、五必须有一人到签到处签到，并传达有关通知。
签到时间：11:50—12:20，签到地点：校学生会办公室。
2、缺签扣2分/次，迟签扣1分/次，早签扣1分/次；没有及时传达通知扣2分/次；若连续三次未签到扣5分/次，20分扣完为止（正常签到时间过后5分钟之内为迟签，超过5分钟则视为缺签）。
二会议（30分）1、各分院办公室主任必须按时参加每月23号的工作例会。
若分院办公室主任不能及时参加每月的工作例会，应提前向校学生会办公室主任说明情况，并由副主任在会议时代交假条（不扣分）。
若正、副主任均未列席会议，由本部门干事代开扣2分，无故缺席扣3分；迟到、早退、上交假条但未提前说明情况、未交假条扣2分（时间均以5分钟为限）。
2、到会的各分院办公室成员应认真做好会议记录，并在会后及时向所在院的主席团传达会议内容，如未落实扣3分。
三工作效率（50分）1、各分院办公室必须在确保工作质量的同时，完成传达校学生会主席团、办公室传达的文件、材料，若出现延期（以当天为限）扣3分/次，不予通知传达扣5分/次。
2、分院办公室如在传达要求、精神时出现遗漏扣2分/次；误传、讹传扣3分/次。
3、各分院办公室须在规定时间内将工作日志、文件或材料等资料上交。
周五签到时将工作日志上交校学生会办公室，否则，作缺交处理扣3分/次。
并于周一中午在校学生会办公室签到时领回工作日志，未领（当天未领）扣3分/次，晚领（只限当天）扣1分/次。
其他材料、文件于每周一至周五中午签到时交于校学生会办公室（）。
如遇特殊情况另行通知。
（迟交、迟领以当天中午签到结束后10分钟为限，超出10分钟作缺交、缺领处理） 4、各分院办公室月总结在每月21日13:00以前用分院办公室邮箱以电子稿WORD形式发送E-mail到校会办公室邮箱。
格式不符合文档要求扣1分/次，迟交扣3分/次，未交扣5分/次（迟交当天中午1:00至晚上7:00，超出当天晚上7:00作缺交处理）。
最美办公室评比细则
最美办公室评比细则引言概述：办公室是职场人士每天工作的场所，一个美丽、舒适的办公室环境能够提高员工的工作效率和士气。
为了鼓励企业营造最美办公室，制定了一套评比细则，以评选出最美办公室。
一、办公室整体布局与设计1.1 室内空间规划：评估办公室的整体布局是否合理，包括工作区域、会议室、休息区等的划分和位置安排。
1.2 色彩搭配与装饰：考察办公室的色彩搭配是否和谐、温馨，装饰是否符合公司文化和形象。
1.3 自然光线利用：评价办公室是否充分利用自然光线，如大窗户、透明隔断等，以提升办公环境的明亮程度。
二、办公家具与设备2.1 办公家具的舒适性：评估办公椅、办公桌等家具的舒适性，包括座椅的人体工学设计和桌面的高度合适性。
2.2 办公设备的先进性：考察办公室所配备的设备是否先进，如高清显示器、智能投影仪等，以提高工作效率。
2.3 办公设备的布局与摆放：评价办公设备的布局是否合理，如电脑、打印机等是否摆放整齐、方便使用。
三、绿色环保与健康3.1 空气质量：关注办公室的通风情况，评估是否有新风系统或空气净化器，以保证办公环境的空气质量。
3.2 绿色植物的装饰：考察办公室是否有绿色植物的装饰，以提升办公环境的舒适度和空气质量。
3.3 健康习惯的倡导：评价办公室是否鼓励员工养成健康的工作习惯，如定期休息、饮水提醒等，以保障员工的身心健康。
四、员工福利与活动4.1 休息区与娱乐设施：考察办公室是否设有休息区和娱乐设施，如休闲沙发、乒乓球桌等，以提供员工放松和娱乐的场所。
4.2 健身与运动设施：评估办公室是否提供健身房或健身设备，以鼓励员工积极参与健身活动，提升身体素质。
4.3 员工活动的组织：考察办公室是否经常组织员工活动，如团建、庆祝活动等，以增强员工凝聚力和团队合作意识。
五、办公室文化与氛围5.1 公司价值观的体现：评价办公室是否能够体现公司的价值观，如墙上的企业使命宣言、员工荣誉墙等。
5.2 团队合作与沟通：考察办公室是否鼓励团队合作和沟通，如开放式办公区域、会议室的设置等。
办公室评比细则范文(3篇)
办公室评比细则范文第一章：引言1.1 背景介绍办公室评比是为了促进办公室工作的高效和优质，提高员工工作积极性和团队协作能力而设立的一项制度。
本细则旨在明确评比的标准和程序，确保评比的公正性和客观性。
1.2 目的通过办公室评比，提升办公室的整体工作质量和效率，树立优秀办公室的榜样，激励员工追求卓越。
第二章：评比标准2.1 工作表现2.1.1 工作质量评估员工在完成工作任务时的质量，包括准确性、专业性、创新性等方面。
2.1.2 工作效率评估员工在完成工作任务时的速度和效率，包括时间管理、资源利用等方面。
2.1.3 工作成果评估员工在完成工作任务后所取得的成果和贡献，包括项目完成情况、客户满意度等方面。
2.2 团队合作2.2.1 沟通与协调评估员工在团队合作中的沟通和协调能力，包括信息共享、任务分配等方面。
2.2.2 合作意识评估员工在团队合作中的主动性和合作意愿，包括积极参与团队活动、分享经验等方面。
2.3 自我学习与进步2.3.1 学习能力评估员工的学习能力和自我提升的意愿，包括学习新知识、掌握新技能等方面。
2.3.2 自我反思与改进评估员工对工作中存在问题的自我反思和改进能力，包括问题解决、经验总结等方面。
第三章：评比程序3.1 提名阶段3.1.1 领导提名由部门领导提名本部门优秀员工，提名标准参考第二章的评比标准。
3.1.2 员工自荐员工也可以自荐参加评比，需提供相应的工作表现和团队合作的证明材料。
3.2 评选阶段3.2.1 评委评议由评委组成的评审团对提名的员工进行综合评议，评估其在各项评比标准下的表现。
3.2.2 文书材料评审评委对员工的个人材料和工作成果进行评审。
3.3 公示阶段3.3.1 公示名单将评选结果在办公室内公示，公示期为一周，员工及时提出异议。
3.3.2 异议处理针对员工提出的异议，评选委员会组织公正的调查，并给予合理的答复。
3.4 颁奖阶段3.4.1 颁发奖项根据评选结果，将获奖员工进行表彰和奖励，如颁发奖状、奖金等。
最美办公室评比细则
最美办公室评比细则一、背景介绍在现代社会，办公室已经成为人们工作和生活的重要场所。
一个舒适、美观、高效的办公室环境不仅可以提高员工的工作积极性和创造力，还能展现企业的形象和文化。
为了鼓励企业打造最美办公室，我们制定了以下评比细则。
二、评比内容1. 办公室布局设计- 办公室整体布局合理，空间利用充分。
- 办公区域与休息区域划分明确，相互独立。
- 办公桌、椅子等家具摆放整齐、合理。
- 办公设备摆放合理，易于使用和维护。
2. 办公室装饰风格- 装饰风格与企业文化相契合。
- 色彩搭配和谐，给人舒适、愉悦的感觉。
- 装饰品和艺术品的摆放与搭配有品味。
3. 办公室照明设计- 照明亮度适宜，能满足员工的工作需求。
- 照明方式多样，可以根据不同的工作需求进行调整。
- 照明设备能节能环保，符合绿色办公的要求。
4. 办公室设施设备- 提供舒适的工作椅子和办公桌。
- 提供高质量的办公设备，如电脑、打印机等。
- 提供良好的通信设备和网络环境。
5. 办公室卫生与环境- 办公室整洁干净，无杂物堆放。
- 提供舒适的温度和空气质量。
- 提供良好的噪音控制，减少干扰。
6. 办公室绿化和景观设计- 提供室内绿植，增加空气湿度和美感。
- 提供室外景观，如花园、露台等，提供员工休闲的场所。
三、评比流程1. 提交申请- 参评企业需提交申请表格，包括企业基本信息和办公室照片。
2. 评审初选- 评审团根据提交的申请表格和照片，初步筛选出符合评比要求的办公室。
3. 现场评审- 评审团对初选出的办公室进行现场考察和评审。
- 评审团将根据评比内容对办公室进行综合评分。
4. 公示投票- 将评审结果公示在官方网站上，邀请公众进行投票。
- 公众投票结果将作为评选的参考之一。
5. 最终评选- 评审团根据现场评审和公众投票结果，确定最终的最美办公室。
6. 颁奖典礼- 评选结果将在一场盛大的颁奖典礼上公布和颁发奖项。
- 获奖企业将获得荣誉证书和奖杯等奖励。
四、评比标准1. 办公室布局设计（30%）- 办公室整体布局合理性和空间利用率（10%）- 办公区域与休息区域划分明确（10%）- 办公桌、椅子等家具摆放整齐、合理（5%）- 办公设备摆放合理、易于使用和维护（5%）2. 办公室装饰风格（20%）- 装饰风格与企业文化相契合（10%）- 色彩搭配和谐，给人舒适、愉悦的感觉（5%）- 装饰品和艺术品的摆放与搭配有品味（5%）3. 办公室照明设计（15%）- 照明亮度适宜，能满足员工的工作需求（5%）- 照明方式多样，可以根据不同的工作需求进行调整（5%）- 照明设备能节能环保，符合绿色办公的要求（5%）4. 办公室设施设备（15%）- 提供舒适的工作椅子和办公桌（5%）- 提供高质量的办公设备，如电脑、打印机等（5%）- 提供良好的通信设备和网络环境（5%）5. 办公室卫生与环境（10%）- 办公室整洁干净，无杂物堆放（5%）- 提供舒适的温度和空气质量（3%）- 提供良好的噪音控制，减少干扰（2%）6. 办公室绿化和景观设计（10%）- 提供室内绿植，增加空气湿度和美感（5%）- 提供室外景观，如花园、露台等，提供员工休闲的场所（5%）五、奖项设置1. 最美办公室奖2. 最佳办公室布局设计奖3. 最佳办公室装饰风格奖4. 最佳办公室照明设计奖5. 最佳办公室设施设备奖6. 最佳办公室卫生与环境奖7. 最佳办公室绿化和景观设计奖六、总结通过本次最美办公室评比活动，旨在鼓励企业重视办公室环境建设，提升员工的工作体验和生活质量。
办公室评比细则
办公室评比细则1. 办公环境1.1 整洁度：办公室应保持整洁，每天按时清理垃圾，保持办公区域的整洁和卫生。
1.2 空气质量：办公室应保持良好的通风状况，确保员工能够呼吸到新鲜的空气。
1.3 照明条件：办公室应具备适当的照明设施，以保证员工在工作过程中不受到光线的干扰。
1.4 温度控制：办公室应保持适宜的温度，不宜过冷或过热，以提供员工舒适的工作环境。
2. 办公设备2.1 功能性：办公设备应能满足员工的工作需求，且性能稳定可靠。
2.2 更新性：办公设备应与时俱进，及时更新和升级，以适应不断变化的工作需求。
2.3 维护和保养：办公设备应定期维护和保养，确保其正常运行和延长使用寿命。
3. 办公家具3.1 舒适性：办公家具应保证员工的舒适性，如椅子应有良好的腰椎支撑，桌子应符合人体工程学。
3.2 耐久性：办公家具应具备一定的耐久性，能够经受长时间使用而不失去功能性。
3.3 安全性：办公家具应符合相关安全标准，确保员工在使用过程中不受伤害。
4. 工作氛围4.1 团队合作：办公室应鼓励员工间的团队合作和协作，通过组织团建活动等方式，增强团队凝聚力。
4.2 沟通交流：办公室应提供良好的沟通交流平台，如会议室、留言板等，以促进信息流通和共享。
4.3 奖励激励：办公室应设立奖励制度，鼓励和激励员工在工作中的出色表现，提高工作积极性和主动性。
5. 健康与安全5.1 应急救援设施：办公室应配备合适的急救设备和人员，以应对突发事件和紧急情况。
5.2 紧急疏散通道：办公室应保证员工在紧急情况下能够迅速疏散，安全有序地离开办公区域。
5.3 灭火设施：办公室应配备灭火器等灭火设施，以应对火灾等灾害事件。
6. 健康管理6.1 健康检查：办公室应定期组织员工进行健康检查，及时发现和治疗潜在的健康问题。
6.2 健康宣教：办公室应定期开展健康宣教活动，提高员工的健康意识和健康素养。
6.3 心理健康支持：办公室应提供心理健康支持，如组织员工参加压力管理培训、提供心理咨询等。
办公室评比细则（三篇）
办公室评比细则1.环境布局评比1.1 办公室整体布局评比1.2 办公桌与椅子评比1.3 会议桌椅评比1.4 办公室家具评比1.5 办公室装饰品评比1.6 办公室照明评比2.设备设施评比2.1 电脑硬件评比2.2 打印机评比2.3 复印机评比2.4 传真机评比2.5 电话评比2.6 影音设备评比3.卫生清洁评比3.1 办公室通风评比3.2 办公室噪音评比3.3 办公室卫生评比3.4 厕所清洁评比3.5 餐厅卫生评比4.团队合作评比4.1 团队沟通评比4.3 团队效率评比4.4 团队创新评比4.5 团队凝聚力评比5.工作氛围评比5.1 公司文化评比5.2 绩效评比5.3 奖惩制度评比5.4 工作时间评比5.5 工作任务评比6.福利待遇评比6.1 工资福利评比6.2 假期安排评比6.3 健康保险评比6.4 培训机会评比6.5 职业发展评比7.员工关怀评比7.1 员工关系评比7.2 员工培养评比7.3 员工激励评比7.4 员工参与评比7.5 员工反馈评比8.安全设施评比8.1 灭火设施评比8.3 安全警报评比8.4 安保措施评比8.5 应急预案评比9.环保措施评比9.1 节能评比9.2 资源利用评比9.3 垃圾分类评比9.4 环保宣传评比9.5 环境保护评比10.创新能力评比10.1 创新理念评比10.2 创新机制评比10.3 创新流程评比10.4 创新成果评比10.5 创新贡献评比以上是办公室评比的细则，可以根据实际情况进行具体评比操作。
评比过程应公平公正，旨在提高办公室的整体水平，推动员工的工作积极性和创新能力。
为了更好地实施评比，建议制定评分标准，并由相关部门负责执行评比工作。
同时，建议定期进行评比，以便发现问题并及时加以改进。
办公室评比细则（二）可以根据以下几个方面进行评比：1. 环境舒适与整洁度：办公室环境要整洁、有序，各项设施完备，空气清新，灯光明亮，能为员工提供一个舒适的工作环境。
2. 办公设备和工具：办公室是否配备了各种必要的办公设备和工具，如电脑、打印机、传真机等，以及它们的品质和使用方便程度。
办公室评比细则模版（3篇）
办公室评比细则模版一、整体环境评比1. 办公室布局评审标准：（1）办公桌椅布置是否合理，是否符合人机工程学原理；（2）办公室整体美观度；（3）办公室的通风、照明等是否舒适；（4）办公室内的设施是否齐全。
2. 办公室卫生评审标准：（1）办公室的清洁度；（2）废纸、垃圾的清理是否及时；（3）是否进行定期的办公室清洁、消毒。
3. 办公室装饰评审标准：（1）办公室的装饰是否符合公司文化；（2）桌面摆设是否整齐、大方；（3）是否存在印象深刻或富有创意的装饰。
二、员工工作区评比1. 工作环境评审标准：（1）员工工作区的布置是否合理；（2）工作间隔是否足够；（3）是否提供足够的存储空间。
2. 工作氛围评审标准：（1）工作区内的交流氛围是否积极；（2）员工之间的合作程度是否较高；（3）是否存在良好的员工关系。
3. 工作设备评审标准：（1）工作区内的设备是否齐全；（2）设备是否维护良好；（3）设备是否符合员工的工作需求。
三、会议室评比1. 设备设施评审标准：（1）会议室内的投影仪、音响等设备是否齐全；（2）设备是否易于操作；（3）设备是否处于良好工作状况。
2. 会议室管理评审标准：（1）是否有设定会议室使用的规范；（2）是否按时清理、整理会议室；（3）会议室是否提供纸笔、饮水等基本配套设施。
四、共享空间评比1. 设备设施评审标准：（1）共享空间内的电脑、打印机等设备是否正常工作；（2）设备是否易于使用；（3）设备是否维护良好。
2. 使用规范评审标准：（1）是否有明确的共享空间使用规定；（2）使用共享空间的员工是否能够遵守使用规定；（3）是否能够保持共享空间的整洁。
五、卫生间评比1. 卫生状况评审标准：（1）卫生间是否保持干净、整洁；（2）是否定期进行清洁、消毒工作；（3）是否提供足够的洗手液、纸巾等卫生用品。
2. 设备设施评审标准：（1）卫生间内的马桶、洗手台、镜子等设施是否完好；（2）设备是否易于使用；（3）卫生间是否符合人体工程学原理。
最美办公室评比细则
最美办公室评比细则一、评比目的最美办公室评比旨在激励员工创造出舒适、美观、高效的办公环境，提升工作效率和员工满意度，同时展示公司对员工福利和环境建设的关注。
二、评比范围评比范围包括公司所有办公室及工作区域，不论大小、部门、地理位置。
三、评比标准1. 办公室布局与设计（占比30%）- 办公室布局合理，符合工作流程和团队协作需求。
- 设计风格独特，与公司文化相契合。
- 办公家具摆放整齐，符合人体工程学原理。
- 充足的自然光线和良好的通风系统。
- 艺术装饰品和绿植的合理搭配。
2. 办公室环境舒适度（占比25%）- 温度适宜，空气清新。
- 噪音控制良好，减少干扰。
- 光线明亮，避免刺眼。
- 舒适的座椅和工作台。
- 提供充足的休息区域。
3. 办公室设施与设备（占比20%）- 充足的电源插座和网络接入点。
- 先进的办公设备，如打印机、复印机等。
- 高速稳定的网络连接。
- 会议室和培训室的设备完备。
4. 环保与可持续发展（占比15%）- 推行垃圾分类制度。
- 节约用水和用电。
- 使用环保材料和产品。
- 提倡纸质文件的电子化存储。
5. 办公室卫生与清洁（占比10%）- 定期清洁办公区域，保持整洁。
- 提供充足的垃圾桶和卫生纸。
- 定期消毒办公用品和设备。
6. 员工个人空间（占比10%）- 提供每位员工充足的工作空间。
- 给予员工个人化的装饰和摆设空间。
- 提供储物柜或抽屉，保护员工隐私。
四、评比流程1. 提名阶段：- 公司内部员工可自荐或推荐其他部门的办公室。
- 提名需在指定时间内提交申请表格，附带照片和简短说明。
2. 初步评选：- 由评委会成员根据提名表格和照片进行初步评选。
- 评选出若干入围办公室，并通知相关负责人。
3. 现场评审：- 评委会成员到入围办公室进行现场评审。
- 评审内容包括办公室布局、环境舒适度、设施与设备等。
4. 最终评选：- 评委会根据现场评审结果进行综合评定。
- 评选出最美办公室，并公布评选结果。
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办公室评比细则
办公室评比细则该如何制定呢?下文是小编收集的办公室评比细则，欢迎阅读!
办公室评比细则一
1 办公室卫生
(25分) 1、地面卫生，5分;
2、桌面、门、窗、窗台无灰尘，5分;
3、天花板无蜘蛛网，5分;
4、墙面整洁，5分;
5、垃圾及时清理、无堆存，5分;
2 办公室物品
(25分) 1、桌面物品摆放整齐，10分;
2、地面物品摆放整齐，5分;
3、书架及橱内物品摆放整齐，5分;
4、卫生用具摆放整齐，5分;
3 办公室校产
(20分) 1、爱护办公室校产，无丢失、无人为损坏现象，报修及时。
5分;
2、节约水电，不开无人灯、电脑、电扇等5分;
3、有防盗意识，下班后关好门窗，无被窃事件发生，5分;
4、电灯、电扇、电脑、空调完好、整洁，5分;
4 办公室文化
(30分) 1、有文化氛围，办公室有字画张贴，有值日轮流表，有绿化，办公室布置有特色，10分;
2、同事之间互相关心，真诚相待，有团结合作精神，5分;
3、办公室内不吸烟，桌上不见香烟、烟缸，5分;
4、上班时间不炒股票，玩电脑游戏和上网聊天，5分;
5、语言文明健康，不说有违师德的话，5分;
注：凡出现下列情形之一，一票否决：
(1)如有体罚或变相体罚现象出现或有教育安全责任事故发生，取消本月评比资格。
(2)有不利教师团结和损害集团形象和利益的言行。
办公室评比细则二
为激励教师自觉加强师德师风修养，强化为人师表的意识，创建优美、文明、和谐的工作、学习环境，提高学校品位，特制定文明办公室评比办法：
一、文明办公室标准
1、积极向上协作好。
各项工作互相帮助，学校生活相互关心，真诚相待，团结协作，和睦共事，凝聚力强;思想上进，敬业奉献，勇挑重担，不赌博，不参与封建迷信和邪教活动，人人争做文明教师。
2、遵守制度纪律好。
严格遵守作息时间，按时上下班、值日值宿。
按时参加各种会议、间操、升旗等活动，要展示教师崇高形象，不许交头接耳，要保持标准的会姿、坐姿、站姿;坚守工作岗位，严
守工作纪律。
在工作时间不做与工作无关的事，不乱窜办公室，不唠闲喀，不上与工作无关的网站，在电脑上不打游戏、不聊天、不看电影、不欣赏音乐，不在办公室玩各种游戏。
在会议和教室中不允许接打手机。
遵守请假制度。
3、环境整洁卫生好。
课表张贴及物品摆放有序整齐，卷柜上不摆放杂物、不挂衣服，办公桌不摆放与办公无关的物品，揭示板清洁，书写工整。
地面、桌面无灰尘，无烟蒂，无纸屑;桌椅门窗墙面整洁无印痕无蛛网;卫生角整洁，脏水、垃圾及时清倒;玻璃清洁明亮。
每个窗台至少两盆花。
不乱泼脏水，不随地吐痰，不吸烟。
4、文明礼貌形象好。
衣着整洁得体，上班戴胸卡，在校不穿拖鞋，不穿奇装异服，不戴首饰，不戴耳机，仪表端庄。
女教师不化浓妆，男教师不留长发。
语言规范健康，不喧哗，不说粗话、脏话，不打骂、不歧视、不挖苦学生，遵守教师应事忌事、应语忌语。
5、安全保卫节约好。
爱护公共财物，及时关闭灯头水头，节约水电，安全保卫措施落实好。
二、文明办公室评比细则
采用扣分制，总分100分，96分以上可评为文明办公室。
(一)办公秩序(10分)
1、不请假私自外出，个人除按考勤有关规定处理外，每人次扣5分;
2、迟到每人次扣1分(上下午)，早退每人次扣2分(中午和下午);
3、不履行请销假手续，每人次扣2分;
4、未经允许不参加会议、间操、升旗及活动每人次扣2分;
5、办公时间上网聊天、玩游戏、看电影、欣赏音乐，每人次扣5分;
6、在办公室玩扑克每人次扣5分;
7、办公时间喧哗，扣15分;
8、无故乱窜办公室、唠闲喀扣15分;
9、同事之间闹矛盾、公开吵架，扣5分。
(二)环境卫生(10分)
1、没打扫，扣15分;
2、地面、桌面有灰尘、烟蒂、纸屑扣13分;
3、课表张贴无序，室内、办公桌及物品摆放凌乱，每处扣1分;
4、墙面、窗台、门窗玻璃有灰尘，扣13分;
5、室内垃圾、脏水不能及时清倒，12分;
6、乱泼脏水，随地吐痰，有吸烟者分别扣1、5、5分;
7、盆花数量不足扣16分;
8、卷柜上摆放杂物、挂衣服每处扣2分;
9、办公桌摆放与办公无关的物品每处扣1分;
10、揭示板不清洁、乱写扣2分。
(三)衣着仪表
1、上班没戴胸卡扣1分;
2、穿拖鞋，戴耳机各扣2分;
3、女教师穿奇装异服、化浓妆;男教师留长发、戴首饰每项每人
次扣15分;
4、说粗话、脏话，打骂、歧视、挖苦学生每项扣15分。
(四)爱护公物
不爱护公共财物扣15分;
不按时关灯扣13分(视时间确定)。
三、检查办法
1、由工会牵头，办公室、教务处、学工处、总保处及工会委员和组长共同组成检查组，每周不定时抽查若干次。
2、每月由办公室进行成绩汇总，打分排序，经评比认定文明办公室资格。
文明办公室的认定采取达标制，不采取名额限定制。
四、表彰奖励
1、被评为文明办公室的，在校园简报上通报表扬，授予“文明办公室”称号，每学期评定一次，下一个学期初授旗。
2、对达不到文明科室的部门，除口头批评、告诫外，视实际情况还要通报批评直至扣发当年部分年终奖金(由校长办公会决定)。