保安部经理岗位职责
保安部经理岗位职责说明书
职位概要:
负责引导来宾，管理车辆，店内的治安、消防、安全警卫、紧急事故处理等管理工作。
工作内容:
1、对总经理负责，协营总经理处理日常管理工作；
2、负责引导来宾，管理店外车辆的停放管理工作；
3、负责店内外的治安、安全警卫、紧急事故处理等工作；
4、具体负责消防管理工作；
5、贯彻执行公司各项规章制度与工作流程；
14、按照预防为主的安全方针，做到日常维护、随时检查安全设施，发现问题及时汇报，并提出解决建议；
15、定期对下属的工作进行评估；
16、组织召开每日保安员例会，点评、布置工作，合理安排保安员的工作重点，确保分工明确。
直接下属保安部员工
6、按照部门领导的命令与指示执行工作；
7、及时、完整地向所有员工传达上级指示；
8、负责组织安排保安员的日常工作，督促下属履行职责；
9、负责监督、检查、指导ຫໍສະໝຸດ 安岗位的工作，全面掌握属下的值勤情况；
11、制定保安员的日常工作计划，了解人员的思想状况；
12、负责对保安员的业务培训；
13、根据突发事件应急预案，合理安排保安员，杜绝各种不安全因素的发生，并及时上报部门领导；
保安部的经理职责(精选10篇)
保安部的经理职责（精选10篇）保安部的经理职责篇11、全面负责区域内的消防、保安工作，对消防设施、监控设施定期维护;2、建立完备的保安制度，严格执行，确保正常安全的办公秩序;3、建立健全员工值班、考勤和请销假制度，并负责对本部门员工岗位考评工作，每月定期向总监汇报;4、负责组织本部门员工学习业务知识，及时贯彻落实项目的39;各项指示精神，认真研究落实各项工作要求，带领员工积极做好项目的安全防范工作;5、和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系;保安部的经理职责篇2①在保安队长的带领下，严格执行《中华人民共和国国消防法》和负责小区设备/设施的操作和检查工作。
②做好正常的巡逻工作，重点加强对外围、会所、车库进行巡查，发现可疑情况及时/上报处理并做好记录。
③独立（夜间）或配合处理小区违章及对施工方之监管事宜。
熟练掌握保安监控、消防报警等设备的技术性能及操作方法，熟悉各消防设备的分布情况。
④正确使用和保管本岗位所使用的设备和其他物品，当班者应对使用的设备和物品负有全部责任，交接班时应对物品的种类、数量及完好程度进行检查登记。
⑤接到主管消防系统报警或周界报警指令，应立即赶赴现场同时用对讲机通知就近的保安赶赴就近处理，同时做好详细记录。
与保安员固定岗、巡逻岗经常保持联系，随时通报有关情况，处理各类事件，并及时报告保安队长或各相关部门。
⑥检查各岗位内外的清洁卫生，要求各保安员保证工作环境的`清洁卫生。
对需要移交下一班次处理的工作，应做好书面记录及口头移交，监督每班次值勤人员尽力完成交办的工作；接班人员未到岗，本班值勤人员不得擅自离岗。
⑦留意对讲机的呼叫情况，与各岗位保持密切联系，防止各种治安、消防事故发生，如有情况，及时组织保安人员进行堵截。
⑧检查各装修单位消防及治安情况，对施工单位的违章行为进行劝止、纠正、制止，检查或要求各岗位保安员检查施工人员临时出入证，防止各类破坏及盗窃行为的发生。
⑨发挥工作主动性，积极组织与参加培训，搞好员工之间团结合作，完成上级交办的其他任务。
保安部经理岗位职责范文（二篇）
保安部经理岗位职责范文第一章导言保安部经理是公司保安部的负责人，负责组织和协调保安工作，确保公司员工、财产和设施的安全。
本文将详细介绍保安部经理的岗位职责和要求。
第二章岗位职责2.1 制定保安制度和规章制度保安部经理负责制定和完善公司的保安制度和规章制度，确保其符合法律法规和公司的实际需求。
同时，根据实际情况，及时更新和修订制度，保持其科学性和可操作性。
2.2 进行保安工作计划和组织保安部经理负责制定年度、月度和周度的保安工作计划，并按计划组织和安排工作。
对于重要活动或突发事件，保安部经理需要及时调整计划，确保工作的顺利进行。
2.3 确保员工的安全保安部经理负责建立和维护公司的员工安全管理制度，包括人员出入管控、交通安全、防火安全等方面。
同时，他还负责组织员工的安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
2.4 管理保安队伍保安部经理负责管理和组织公司的保安队伍，包括保安人员的招聘、培训、考核和调配等工作。
他要确保保安队伍的数量和素质能够满足公司的安保需求，并组织开展队伍建设工作，提升保安队伍的业务水平和综合素质。
2.5 管理保安设备和器材保安部经理负责管理和维护公司的保安设备和器材，包括监控系统、报警系统、门禁系统等。
他要及时检查设备和器材的运行状况，发现问题及时处理，并定期进行维护和更新，确保其正常运行。
2.6 处理保安事件和突发情况保安部经理负责处理公司的保安事件和突发情况，包括盗窃、抢劫、火灾等。
他要及时组织保安人员处置事件，保护员工的人身和财产安全，同时配合相关部门进行调查和处理，维护公司的利益和声誉。
2.7 定期报告和汇报工作保安部经理负责定期向上级报告工作进展和成效，同时向公司领导汇报工作情况和问题，提出相关建议。
他要做好工作的总结和归档，便于随时查阅和备查。
第三章岗位要求3.1 专业知识保安部经理需要熟悉保安工作的相关法律法规和政策，具备较强的安全管理和突发事件处理能力。
他还需要了解保安设备和器材的使用和维护，掌握相关技术和知识。
物业保安部经理岗位职责
物业保安部经理岗位职责
1.负责制定和执行物业保安部的工作计划和工作流程。
2. 负责指导和管理物业保安部的工作人员，确保他们具备必要的技能和知识。
3. 负责监督和检查物业保安部的日常工作，确保工作按照规定的标准和流程进行。
4. 负责安排和调配物业保安部的人力资源，确保各个岗位都有合适的人员来执行工作。
5. 负责协调物业保安部与其他部门的工作，确保各部门之间的合作顺畅。
6. 负责解决物业保安部的日常工作中出现的问题和纠纷，确保工作的正常进行。
7. 负责管理物业保安部的预算和资产，确保各项资源的充分利用。
8. 负责定期向上级领导和业主委员会报告物业保安部的工作情况和成果。
9. 负责组织和开展物业保安部的培训和知识普及工作，确保工作人员的专业水平得到提升。
10. 负责审查和完善物业保安部的工作制度和规章制度，确保工作的规范化和科学化。
保安经理工作职责(26篇)
保安经理工作职责（26篇）保安经理工作职责（通用26篇）保安经理工作职责篇11、熟悉各类突发事件紧急处置流程，并根据广场实际情况制定各类突发事件的应急处置流程，加强各类流程的操作及演练工作，从而提升处置突发事件的能力。
2、负责广场的秩序管理工作，对租户承租区域内存在的各类违反治安安全规定的现象，要求其进行整改，降低广场租户内治安事件发生率。
3、熟悉治安理论及实操知识、以备突发事件发生时能准确判断事件性质，并根据治安专项技能训练计划，落实培训提升队员综合素质，确保广场的安全。
4、广场发生火情时需在时间赶赴现场，按预案进行扑救抢救，确保广场人、物损失降至最低。
5、负责对大楼进行治安安全监督，检查外委保安公司各岗位队员执勤情况，确保保安服务质量达到公司要求;6、负责监督外委保安公司的防爆训练，使队员能够熟练掌握反恐器材的操作，确保广场安全稳定。
7、每日对第三方外包保安公司的人员到位情况、服务质量、礼节礼貌等进行日常管理。
保安经理工作职责篇21、具有高度的岗位责任心和良好的服务意识;2、负责出入口管理，注意来往人员动态，负责大堂的安全保卫;3、负责人员及车辆管理;;4、负责出入物品的控制，对搬迁物品进行准出核验，严格控制违禁品和违反装修管理规定的工具、物料进入;5、负责物业区域内治安、消防、监控情况，按规定路线及时间进行巡逻。
保安经理工作职责篇31、了解和掌握秩序维护部的情况，根据上级领导的要求和意图，结合实际，建立和健全各项工作的奖惩条例，抓好实施组织和监督工作，对物业辖区的治安、消防、车辆交通工作全面实施管理工作。
2、主持秩序维护部各类工作会议，协助客服主管督促检查各项规章制度及考核制度的落实，重点是《员工手册》及秩序维护部相关规定的落实情况，组织队员学习专业知识和形体仪表训练，带领秩序维护员进行体能军事化训练以及消防知识培训、演习等，提高全体队员的整体素质。
3、每月定期不定期检查队员的工作情况，做好监督、检查和考评工作，落实岗位责任制和奖惩条例;4、掌握队员的思想动态，认真做好思想工作，抓好秩序维护部队员的思想建设，关心队员的生活状态和业务水平，做好全体队员的思想教育、法制教育和职业精神教育。
保安经理岗位职责
保安经理岗位职责保安经理是负责管理和协调安保工作的专业人员，承担着重要的安全责任。
他们需要具备丰富的安保经验和卓越的领导能力，保障企业、机构或机构的安全和秩序。
以下是保安经理岗位职责的详细介绍：一、制定安全管理制度保安经理需要根据企业或机构的实际情况，制定适合的安全管理制度和操作规程。
这些制度和规程包括保安队伍的组织架构、实施方案、应急预案等，确保安保工作有章可循、有序进行。
二、组织实施安保工作保安经理需要根据安全管理制度和规定，组织并指导保安人员开展各项安保工作。
包括巡逻、监控、安检、应急处理等工作，确保安全防范工作得到有效执行，保障企业或机构的安全。
三、培训和指导保安人员保安经理需要对保安人员进行培训和指导，提高其安保技能和应对能力。
帮助他们了解安全管理制度和规定，掌握各项安保操作技巧，提高工作效率和安全防范水平。
四、协调与配合保安经理需要与企业内部的其他部门、外部安全机构、警方等单位进行协调与配合。
共同制定安全防范方案，应对安全隐患和突发事件，保障企业或机构的整体安全。
五、风险评估和安全改进保安经理需要定期进行安全风险评估，分析安保工作中存在的问题和隐患，提出改进建议和措施，并及时予以整改完善。
不断提高安全管理水平，确保安保工作的有效性。
六、危机处理和应急响应保安经理需要在面对突发事件或安全事故时，能够迅速响应，并组织保安人员进行危机处理和应急处置。
及时有效地控制事态发展，降低损失，保护人员和财产的安全。
七、安全数据分析和报告保安经理需要定期对安保工作中的数据进行分析和归档，生成相关安全报告并向企业管理层汇报。
借助数据分析为安全决策提供依据，持续改进和优化安保管理工作。
总的来说，保安经理是企业安保工作的核心管理者，承担着组织、指导、监督和协调各项安保工作的职责。
只有具备丰富的安保经验、卓越的领导能力和敏锐的安全意识，才能胜任这一岗位，确保企业或机构的安全稳定。
保安经理工作职责与任职要求范文（4篇）
保安经理工作职责与任职要求范文一、工作职责1. 制定和组织实施保安工作的计划，负责保安队伍的管理和组织，确保保安工作的正常进行；2. 负责编制、完善和落实保安工作的相关制度和规章制度，建立健全保安管理体系；3. 负责保安队伍的招聘、培训和考核工作，提高保安队伍的整体素质与能力；4. 指导保安队伍做好安全检查与巡逻工作，发现安全隐患及时处理，严防事故和突发事件发生；5. 组织应急处突演练，提高保安队伍应对突发情况的能力；6. 负责与公安机关及相关部门的沟通与协调工作，维护公司与相关机构的良好关系；7. 监督保安队伍的纪律和行为规范，确保保安队伍的工作秩序；8. 审核保安人员的勤务报告、工资、福利等相关事宜；9. 定期组织保安队伍的会议，传达公司的重要决策和工作安排；10. 负责上级主管的交代的其他工作。
二、任职要求1. 具备较强的安全保卫知识和管理经验，熟悉保安工作的各项内容和流程；2. 具备较强的组织能力和协调能力，能够有效管理和激励团队成员；3. 具备较高的沟通能力和人际关系处理能力，能够与各方面人员进行良好的合作；4. 具备较强的应急处突能力和解决问题的能力，能够迅速应对各种突发情况；5. 具备较高的责任心和敬业精神，能够承担一定的工作压力；6. 具备相关的保安管理或安全管理专业背景，有相关岗位经验者优先考虑；7. 有公安机关、军警部队、安保公司等背景经验者优先考虑；8. 具备良好的身体素质和心理承受能力，能够适应夜间、轮班和加班工作。
以上是保安经理的工作职责与任职要求的范本，根据具体岗位情况和公司需求，还可以根据实际情况进行适当调整和补充。
希望对你有帮助！保安经理工作职责与任职要求范文（2）1.负责商场责任区的安全，切实抓好防火、防盗、防破坏、防事故等工作;负责商场巡逻、检查等工作，预防责任区内发生各类治安、刑事案件及其它灾害事故;2.进行广场、楼面巡查时，及时发现安全隐患，包括环境隐患、人员操作安全隐患、商品存放安全隐患等，督促主管部门进行缺失改善;3.负责对商场所有的出入口安全警卫，对进出商场的人员进行管理，对进出商场的货物进行查验;4.负责停车场进出车辆行驶方向和停靠地点的指挥，确保商场大门内外秩序井然;5.为顾客提供必要的咨询和服务;6.完成上级领导交办的其他工作。
物业项目保安部经理岗位职责范文(三篇)
物业项目保安部经理岗位职责范文一、岗位概述物业项目保安部经理是物业公司保安部门的管理职位，主要负责组织、协调和指导项目保安工作。
岗位职责范围包括安全管理、保安人员管理、安全设施维护、应急管理等。
二、岗位职责1. 制定和组织实施项目保安工作的计划和方案，按照公司和项目要求确保项目保安工作的安全和顺利进行；2. 负责制订和完善项目的保安管理制度和工作规范，建立健全岗位职责和工作流程，加强对保安人员的岗位培训和管理；3. 组织开展项目内的安全巡查和监督检查，发现并及时处理安全隐患和问题，确保项目的正常运营和安全；4. 负责组织和实施项目内的安全防范措施，包括但不限于门禁管理、巡逻巡查、安全设备的保养和使用等；5. 负责组织和参与项目内的应急管理工作，包括应急预案的制定和演练、应急设备的管理和维护等；6. 负责与物业公司其他部门和相关单位的沟通和协调，协助解决与项目安全管理相关的问题和事务；7. 监督和考核保安人员的工作执行情况，组织对保安人员进行绩效考核和奖惩；8. 参与项目的安全风险评估和安全工作专项检查，提出改进建议并组织实施；9. 配合公安机关和相关部门的工作，参与安保行业的培训和交流活动，掌握最新的安全管理理念和技术；10. 完成上级主管领导交代的其他工作任务。
三、任职要求1. 大专及以上学历，安全管理、保安管理等相关专业优先考虑；2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效管理和激励团队成员；3. 熟悉物业项目的保安工作流程和管理规范，具备一定的安全管理经验和专业知识；4. 具有较强的应急处置能力和决策能力，能够在紧急情况下迅速作出正确的判断和处理；5. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门和单位进行有效的沟通和协作；6. 认真细致，责任心强，对工作有较高的敬业精神和工作热情；7. 具备一定的学习能力和自我提升意识，乐于接受新知识和新技术的培训与学习。
四、工作环境物业项目保安部经理工作环境一般为项目物业办公室，工作时间为标准工作时间，但因工作需要可能需要加班或调整工作时间。
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保安部经理岗位职责一、在总经理领导下和公安机关的指导下，全面负责酒店保卫安全工作，组织、布置、协调保安部各班组日常工作。
二、负责制定酒店总体安全工作条例，并根据制定的条例督导执行和检查落实。
三、每年要1-2次对酒店员工进行防火、防盗、防爆、防治安灾害事故、保密和法制教育，同时要进行一次防火演习。
四、酒店保安部下设警卫、内保、监控三项工作，分管把口，同时又相互协调，层层落实各项安全工作的岗位责任制，并督促逐级落实。
五、配合公安机关、国家安全机关和其它执法机关对违法犯罪活动进行调查取证。
六、负责对重点宾客、旅游团队、大型会议的安全保卫工作，制定严密的安全保卫方案，保证接待工作的顺利进行。
七、认真贯彻消防法规，加强对酒店防火系统、设施设备、消防器材的管理工作，对消防专职人员进行严格的训练，督促员工做好维护和保养工作，确保一切设备和设施处于良好状态。
八、加强对酒店各类物资、现金、票证、商品以及重点要害部位各种设施的安全管理，严格执行酒店安全制度，堵塞漏洞，防止事故的发生。
九、维护酒店的治安安全和营业秩序，加强对门卫和公共娱乐场所的安全控制管理。
十、对保安部人员招聘、录用、评估、奖惩负责，按照奖惩制度实施奖惩。
保安部主管职责一、在部门经理领导下，协助经理加强对本班组日常工作管理与组织协调。
二、制定完善部门与班组各项培训、训练、质检、管理制度，并认真组织落实。
三、根据部门经理对工作的布署及要求，为本班组提供后勤保障。
四、建立完善办公室与班组各项档案文件的备存。
五、积极配合相关职能部门，做好酒店安全工作。
六、参与制定酒店各项重大会议、重点宾客、团队接待的安全保卫方案，并组织落实。
七、负责对酒店全体员工进行安全知识培训，每年组织酒店全体员工1—2次防火演习。
八、负责对本班组人员奖惩评估，按照奖惩制度，实施奖惩。
九、负责组织本班组会议，总结布署班组各项工作，并宣布队员的过失和表扬先进。
十、配合部门经理协调好内、外关系。
十一、积极完成部门经理交待地各项工作任务。
专职安全员岗位职责1、贯彻落实各级政府和集团公司有关社会治安综合治理、安全生产、维护企业稳定的方针、政策和各项规定。
督促检查本公司安全管理各项措施和操作规程的实施情况。
如出现对本公司综治委主任，提出有关本单位综合治理、安全维稳工作整改意见得不到落实的情况，可以直接向集团综治委汇报情况。
2、在集团综治委和本公司综治委主任的双重领导下，对本公司安全各部门的综合治理、安全维稳工作进行监督，对本公司兼职安全员的工作进行管理和业务指导。
3、参与本公司综治委组织机构的设立，学习安全管理有关规定，为本公司综治委提供切实可行的安全生产措施和管理建议。
4、组织本公司与外单位的安全技术和管理经验交流。
会同本单位人力资源部，搞好员工的日常安全教育培训工作。
参与集团综治委组织的各公司安全工作交叉检查。
5、对本公司每日安全管理工作进行巡检，并做好检查台帐记录。
会同本公司保安部及时处理综合治理、安全维稳工作中的各类隐患并向集团综治委呈报，本单位综合治理、维稳工作的总结和下一个季度的安全工作计划。
6、参与本公司安全事故的调查，提出预防事故重复发生的意见。
7、协助本单位保安部做好安全保卫工作。
可以根据本公司工作实际情况需要，兼任少量与综合治理、安全维稳工作密切相关的其他工作。
8、专职安全员的工作时间，应根据本公司的工作性质和工作重点合理安排，保证对重点部位、重点时段、重要接待、重大活动、节假日等环节的安全监督管理落实到位，且每天工作时间不得少于8小时。
9、完成领导交办的其它工作任务。
兼职安全员岗位职责1、督促检查本部门安全管理各项措施和操作规程的落实情况。
接受本部门安全生产第一责任和本单位专职安全员的双重领导。
如出现对本部门安全管理第一责任人，提出有关本部门综合治理、安全维稳工作整改意见得不到落实的情况，可以直接向集团综治委汇报情况。
2、参与本公司的安全技术和管理经验交流，领会安全管理的精神，向本公司专职安全员提出切实可行的岗位安全生产管理的相关建议。
3、积极参加安全教育培训。
参与本公司专职安全员组织的内部安全工作交叉检查。
4、对本部门每日安全管理工作进行巡检，并做好检查台帐记录，发现问题应直接向专职安全员汇报。
每月向本公司综治委呈报，本部门综合治理、安全维稳工作的总结和下一月的工作计划。
5、兼职安全员的工作时间，在保证其完成本职工作的基础上，应有主动加班意识，并结合本部门的工作性质和安全工作的重要时段，进行合理安排。
保证对重点岗位、重要接待、重大活动、节假日等环节的安全监督管理落实到位。
6、完成领导交办的其它工作任务。
1、在保安部各级领导下，直接负责本班的安全保卫工作，安排在岗值勤人员的岗位，主持班前、后会，根据上一班交接，交待注意事项，布置下属工作，检查仪容仪表，讲评当班值勤情况。
2、负责处理涉及客人生命财产和饭店安全方面的调查，具体调查犯案事实经过，并呈报主管或经理。
3、负责对重要案件及事故进行立案调查、核实情节、发现线索、组织追查、及时整理结果提出处理意见，上报主管或部门经理。
4、负责与客房部门联系，对违反客房须知的宾客进行有效地劝说制止，重大问题报上级领导。
5、不断巡查督促各岗位，及时纠正违章违纪行为，做好处理登记，并及时上报。
6、经常检查各项防火安全措施，负责消防器材和防范措施的检查落实工作。
重点巡查防范有关的薄弱环节，确保饭店的安全。
7、负责检查督促本班各岗位设备、器材的使用和保管工作，确保安好无损。
1、每天主持召开班前会，强调近期发生的事件及需注意的问题，布置主管安排的工作。
严格执行各项规章制度。
2、检查上岗人员着装、仪容仪表，严格按照酒店的要求着装上班。
3、完善和健全内保组的管理措施。
落实管理制度和管理章程、措施。
4、熟知各类治安案件的预防措施和应急方案，并能灵活运用。
5、负责对内保人员进行业务知识培训。
6、每天上班前查看各个班次工作情况记录，有问题及时部署、落实，完好保存工作记录，每日进行归纳整理并保存。
7、随时在店内巡视，包括工地及楼层内，随时到监控室查看，通过监控来查巡店内的安全情况。
发现不安全情况及时处理，随时和主管及有关人员检查酒店安全情况。
如：消防、治安设施设备；电器、电线的使用及工作操作是否按规定进行等。
8、遇有各种恶性事件发生，及时控制并报告部门主管，积极配合公安机关侦破。
9、遇有重大活动、VIP客人到店要布置警卫工作，并带领内保人员上岗执勤，观察周围情况，保证活动安全。
10、任何情况下，听从部门的统一安排和调度。
内保队员岗位职责一、密切注意观察巡视区域的治安、消防隐患，若发现隐患要及时采取措施，并向部门报告。
二、提高警惕，注意观察各楼层的访客情况，防止和减少各类问题的发生。
三、督促各楼层服务员认真执行楼面管理制度，并协助搞好访客登记。
四、监督楼层服务员的在位情况，并保护其安全。
五、注意发现楼层和通道是否有异常情况，若发现要迅速报告当班领班及部门主管。
六、做好当班情况记录，并随时与监控室保持联系，并认真做好交接班记录。
七、巡视队员要及时检查消防设施设备；发现可疑人员要仔细盘问情况，并及时做好跟踪。
八、巡楼队员无故不得进入客房、布草间、开水房，非紧急情况下不准乘坐客梯。
九、若发现有客人行李或洗衣放在门外，要及时通知客房中心。
十、注意发现和制止客人在房间私用电器和私拉电线，制止客人将易燃易爆物品带入房间内存放，发现应立即报告并做好处理。
监控室队员职责1、监控室值班人员要全面熟悉监控室内的设备功能和使用程序与方法，做到百分之百无误操作，确保设备的正常运转，发挥其应有的作用；2、负责监控室电视屏幕的监视工作，并密切监视消防控制屏和电脑显示系统，全面观察和掌握各个区域的治安动态，发现问题正确分析，果断决定，及时报告并与相关岗位取得联系；3、负责对重点部位和可疑情况进行录像工作；4、负责录像的保存维护工作；5、负责查出报警位置，及时调动保安员现场查看并处理；6、做好资料的保管和保密工作，无关人员不准进入监控室，不准向无关人员透露监控室的运作情况和值班情况；7、完成上级领导交办的各项工作。
保安部警卫领班职责1．服从上级的领导，优质高效地完成上级交办的任务。
2．负责妥善安排在岗值勤人员的岗位，分派工作任务，组织替换岗，保证各部位警卫人员不离岗。
3．负责处理涉及客人生命财产和酒店安全方面的调查，具体调查犯案事实经过，并呈报主管或经理。
4．落实部门的通知，及时了解保安员的思想情况及值勤中发现的问题，做好处理登记，并及时汇报。
5．负责检查本班各岗位保安设备、器材的完好、督导下属正确使用设备和器材。
6．负责本班各项卫生工作（宿舍、岗位和个人卫生）、落实请销假制度。
7．按计划组织本班保安员的体能训练和岗位技能培训。
8．组织召开班会、总结每周的工作，并及时向上级反映员工的要求和心声。
9．完成上级交办的其它工作事项。
南门岗位职责一、谢绝明显闲杂人员、精神病患者、酗酒闹事、收破烂乞讨者、衣冠不整者、穿拖鞋及携带宠物人员进入酒店大堂。
二、严格控制进出酒店的可疑物品，杜绝易燃易爆及危险品进入酒店，禁止空出租车、电动车、摩托车和自行车驶入大堂车道。
三、禁止客人携带打包食物和大件物品进入酒店大堂。
四、严禁出租车司机及其他人员在酒店门口逗留、拉客、闹事、炒外汇等。
五、维护大堂车道车辆秩序，确保车道进出口的畅通，大堂车道车辆必须有序停放，禁止客人车辆逆行。
六、禁止酒店员工从大堂出入（采购员办事、会计送款和部门以上管理人员除外），酒店物品外出必须验证放行单，防止物品外流。
七、密切关注岗位周边情况，若发生打架斗殴及其他突发事件，应及时采取有效的处理措施，并立即报告管理人员。
八、严格管理候客出租车，不得贪小便宜，不得与司机聊天、嬉笑打闹，影响酒店的正常秩序。
九、候客出租车摆放有序，不得违规操作、不得影响来店消费客人的车辆正常通行。
十、在做好本岗位工作的同时，为客人提供优质的服务。
停车场入口岗位职责一、对进入停车场的车辆进行认真检查，检查车辆有无车牌及损坏痕迹并及时提醒司机在停车卡上予以注明。
二、迅速填写停车卡（车牌号码、进入时间、值班人姓名）并发下联给客人，时间不得超过12秒钟。
三、礼貌地提醒客人在酒店消费盖章后方可免费停车，并迅速指引客人车辆进入停车场。
四、严格控制无关人员及车辆进入停车场，维护好车道秩序。
五、酒店员工携带物品外出，必须严格检查，验证放行单后方可放行，发现酒店物品予以扣留并记录好携带者部门及姓名，并及时报告当班领班处理。
六、加强停车卡的管理，停车卡不得丢失、损毁、乱写乱画，填写必须规范。
七、认真做好交接班工作。
八、在做好本岗位工作同时，为客人提供优质服务。
停车场出口岗位职责一、及时收回离店客人车辆的停车卡，并迅速放行，如客人车卡丢失，必须认真查验车主的身份证、车辆行使证和发动机号码，并按要求填写停车卡遗失本登记表，经车主签字方可放行。