纠风工作目标责任状
医院纠风工作责任制度
为强化我院纠风工作主体的责任~充分调动抓纠风工作的自觉性和主动性~特制定本制度。
第一条:院纠风工作实行统一领导、各科室、卫生服务中心及站各负其责、条块齐抓共管、纠风办组织协调、职工和群众监督评价的工作机制~坚持“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则和常抓不懈的工作方针~通过长效管理措施~实现政风行风的根本好转。
第二条:院纠风工作领导小组负责对全院纠风工作的组织领导、协调指导、安排部署、考核评价,听取纠风办公室的年度工作报告~研究和解决纠风工作中浮现的新情况、新问题~讨论决定涉及纠风工作的重大事项。
院纠风工作领导小组组长由院党委书记担任。
成员包括:各科室主任、护士长及各社区卫生服务中心负责人。
院办公室为管理教育乱收费、纠正医药购销和医疗服务中的不正之风~减轻患者医疗费用监管等常规性专项管理工作的牵头部门~财务科为综合性监督部门~其他成员科室、卫生服务站做好相关工作配合。
第三条:院纠风领导小组实行分工负责制。
组长负责纠风全面工作。
副组长协助组长开展具体工作。
第四条:院纠正部门和行业不正之风办公室为院纠风工作领导小组的综合办事机构。
纠风办负责全院纠风日常工作、各专项管理工作和民主评议政风行风工作进行具体的组织协调、检查指导和综合考评~负责制定纠风工作计划~采集和反馈工作动态~办理和处置相关文书等日常事务~完成师纠风办工作领导小组交办的其他事项~并履行纪检监察职能~查办伤害群众切身利益的纠风案件。
第五条:管理教育乱收费、管理医药购销和医药服务中的不正之风、减轻患者负担监管工作等常规管理项目。
根据纠风工作总体部署分别实施专项管理。
各专项管理工作由各科室、卫生服务中心参预配合~共同组成专项管理工作办事机构。
主要负责对师医院承担的专项管理任务进行具体安排、组织检查、总结报告工作。
通过查纠、整改问题~建立完善规章制度。
专项管理办公室在院党委书记的领导下~ 在纠风办的综合协调、催促指导下开展工作~每年应组织一至二次专项检查~定期向院纠风办报送季度、年度工作情况说明报告~确保专项管理工作不断取得阶段性成果。
党风廉政建设和反腐败工作目标责任制考核办法
三一文库（）/常用公文/规章制度〔党风廉政建设和反腐败工作目标责任制考核办法〕为了进一步推动全局党风廉政建设和反腐败工作的不断深入，认真贯彻落实党风廉政责任制，根据xx市地方税务局《关于贯彻落实党风廉政建设责任制的实施意见》，分局党组决定制定《xx地税分局党风廉政建设和反腐败工作目标责任制考核办法》。
一、指导思想：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实“三个代表”的重要思想，以党的“十六大”精神为指针，认真学习贯彻中纪委、省纪委、市纪委全会精神和市局地税系统纪检监察会议精神，紧紧围绕税收工作中心，切实抓好党风廉政建设和反腐败三项工作的落实，进一步强化“两权”监督制约，加大从头上治理腐败的力度，标本兼治，注重治本，强化责任，狠抓落实，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成效。
二、目标任务考核评分办法根据xx市地方税务局党风廉政建设责任制规定，对党风廉政建设工作目标任务进行分解量化，总分为100分。
党风廉政建设工作目标责任共分四部分。
第一部分：落实党风廉政建设工作25分；第二部分：领导干部廉洁自律工作25分（科所长以上干部）；第三部分：查办案件工作25分；第四部分：纠正税务行业不正之风工作25分。
三、主要目标任务分解量化（一）落实党风廉政建设工作（25分）1、组织领导（13分）。
①各基层组织机构健全，“一把手”负总责，有党风廉政建设责任制领导小组，有专人负责，分工明确，人员落实（5分）。
②有贯彻分局党风廉政建设责任制工作目标及落实措施，对本单位党风廉政建设和反腐败工作有部署、有检查、有半年和年终总结报告，责任目标分解到人，量化管理，落实了奖惩和责任追究（5分）。
③全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次，有会议议题，有会议记录。
（3分）2、学习教育（12分）。
①重视宣传教育工作，按时完成分局规定的学习内容和教育任务（3分）。
②本单位有学习教育计划,学习有记录,个人有笔记,并做到时间、内容、人员、效果四落实（3分）。
公司党风廉政建设目标责任书
公司党风廉政建设目标责任书加强党风廉政建设，促进企业健康发展。
下面店铺为大家精心整理了公司党风廉政建设目标责任书，希望能给你带来帮助。
公司党风廉政建设目标责任书篇一为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。
按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人。
各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。
二、主要内容(一)组织落实责任。
落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。
(二)教育监管责任。
加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
(三)制度建设责任。
加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。
(四)“一岗双责”责任。
坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
(五)检查报告责任。
对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
(六)执纪问责责任。
领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。
出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。
(一)未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系;推进落实各项工作;(二)未按公司党委惩防体系XXX -XXX年工作规划实施办法有效推进落实各项工作;(三)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;(四)不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实;(五)不严格执行中央八项规定精神和集团公司24条措施，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象;(六)不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：(七)内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：(八)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：(九)民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件;(十)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：(十一)指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复;(十二)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
领导班子成员纠风工作责任制
XX人民医院领导班子成员纠风工作责任制各科室：为贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》精神，保证国家和省、市有关纠风工作的决策和部署在医院的执行，进一步加强医院的行风建设，明确院领导对纠风工作的责任，根据“谁主管，谁负责”的原则及院领导分工情况，特对我院领导班子成员纠风工作责任制作如下调整。
一、责任目标按照党风廉政、精神文明、行风建设责任制的要求，本着“谁主管，谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，实行纠风工作责任制，把管理工作与行风建设，行风建设与“三项改革”紧密结合，健全激励机制和监督约束机制，转变服务观念，改善服务态度，提高服务质量，使全院在医疗活动中处处体现诚信原则和人本原则，保持良好的社会信誉和公众形象，为百姓提供良好的医疗服务环境。
二、任务分解（一）院长：XX1.按照中共中央、国务院和省、市精神文明和纠风工作的要求，完成纠正医药购销不正之风及物质文明、政治文明和精神文明全面协调发展的领导工作。
对院领导班子党风廉政建设和反腐败工作负直接领导责任，对全院纠风工作负总责。
2.定期研究全院的纠风工作，做到与医疗工作、精神文明建设统一部署，统一落实，统一检查，统一考核。
3.定期听取医院纪检监察工作的汇报，提出指导性意见，深入调查研究，抓好党风廉政建设和纠风工作的制度建设和落实工作。
4.监督、管理院领导班子成员的廉洁自律建设情况。
5.带头执行领导干部廉洁自律的各项规定，以身作则、勤政廉政、管好班子、带好队伍，管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。
6.定期听取有关部办、科室的廉政建设和纠风工作汇报，掌握部门、科室负责人的廉洁自律情况，督促解决存在问题。
不定期与院级其他领导或主要部办负责人进行诫勉谈话。
7.负责健全医院纪检、监察、财务、审计、稽查、采购、招投标等方面的规章制度。
（二）、党支部书记：XX1.协助党总支副书记抓好全院的党风廉政建设和纠风工作，组织全院党风廉政建设、医德医风建设规划的实施，对医院党群系统、后勤保障部、财务部、审计部、大内科等部门的党风廉政建设负直接领导责任。
纠风专项治理工作实施方案
纠风专项治理工作实施方案一、背景和目标自新中国成立以来，特别是开放以来，我国取得了巨大的发展成就，国家的综合实力也不断提升。
但与此同时，一些不正之风也逐渐滋生，并在一定程度上影响了党和政府的形象，对社会稳定和发展造成了一定的负面影响。
为了加强党的领导、密切党群关系、巩固党执政地位，纠正不正之风，提升党和政府的形象，我们制定了纠风专项治理工作实施方案。
本次纠风专项治理工作的目标是：彻底清除不正之风，恢复党和政府的形象，提升党的执政能力，增强党的凝聚力和战斗力，为社会稳定和发展提供坚强的保障。
二、工作重点和措施（一）坚决清除作风问题1.严格执行中央八项规定精神，严禁公款购买高档酒水、高消费娱乐和奢侈品，严禁公车私用和滥发津贴福利。
2.加强党员领导干部的教育培训，提高道德修养和廉政意识，树立正确的权力观和公仆意识。
3.加强对干部的监督和约束，建立健全激励机制和惩治机制，依法查处典型案件，形成震慑效应。
（二）整顿形式主义官僚主义问题2.减少会议和文件的数量，简化工作程序，提高工作效率，减轻基层负担。
3.加强对干部任职的考核和评价，注重实绩和群众口碑，建立科学公正的选拔任用制度。
（三）整顿扶贫领域腐败问题1.加强对扶贫资金的监管和使用，确保扶贫资金真正惠及贫困群众，防止出现腐败问题。
2.加大对扶贫干部的培训力度，提高他们的业务水平和思想觉悟，确保扶贫工作取得实效。
3.加强对扶贫领域腐败行为的打击力度，认真调查处理涉及贪污腐败的案件，依法追究责任。
（四）加强党风廉政建设1.加强党风廉政建设宣传教育，提高党员和干部的廉洁自律意识，增强党性修养和纪律观念。
2.建立健全党风廉政建设监督机制，实行领导干部的廉政报告制度和财产公示制度，增强监督制约的有效性。
3.加大党纪法规的宣传力度，推动党员和干部遵纪守法，自觉维护党的形象和威信。
三、机制保障和考核评估为确保纠风专项治理工作顺利推进，我们将建立统一领导、分层负责的工作机制，明确责任分工，加强协调合作。
医院纠风工作责任制度范文(三篇)
医院纠风工作责任制度范文一、总则为加强医院纠风工作，提高医疗质量，维护医疗秩序，规范医务人员的行为准则，特制定本医院纠风工作责任制度。
二、目的该制度的目的是明确医务人员在纠风工作方面的职责和义务，加强医院纠风工作的管理和实施，促进医务人员依法规范行医，提升医疗服务质量，保障患者的权益。
三、适用范围本制度适用于本医院所有从业人员，包括医生、护士、技术人员等。
四、纠风责任1. 医院领导班子对纠风工作承担最终责任，确保制度的落实和执行。
2. 科室负责人对本科室纠风工作负总责，包括但不限于以下内容：- 确保科室医务人员依法行医，不违规开展医疗活动。
- 监督和检查科室医务人员的行为，及时发现和纠正违规行为。
- 加强科室内部的规范管理，建立健全纠风工作机制。
3. 医务人员在日常工作中应当自觉遵守医德、法律和医院规章制度，不得违反纪律和规定，不得违法行医，保障患者的合法权益。
五、纠风工作内容1. 患者权益保护- 医务人员不得对患者进行不必要的检查、治疗和手术，不得以任何形式索取、收受患者的好处费。
- 医务人员应当保护患者隐私权，保护患者的个人信息不得泄露。
- 医务人员应当尊重患者意愿，提供公平、公正、优质的医疗服务。
2. 医疗质量管理- 医务人员应当按照规范的医疗流程和操作规程进行临床工作，不得滥用药品、过度治疗。
- 医务人员应当随时保持职业的技能和知识更新，提高医疗服务质量。
- 医务人员应当及时记录患者病情变化，及时与患者或家属沟通病情和治疗进展。
3. 执业秩序规范- 医务人员应当按照医疗执业许可证的范围和限制从事医疗活动，不得超出执业范围从事非法医疗活动。
- 医务人员应当尊重医患关系，与患者和家属保持良好的沟通和协调。
- 医务人员应当建立和维护医疗诚信，不得编造、散布虚假病情，不得收受患者的礼品、红包等。
4. 纠风工作责任追究- 对于违反纠风工作制度的医务人员，将依法追究相应的责任和处罚。
- 医务人员应当积极配合医院的纠风工作调查和处理，提供真实的执业证明、病历、检查记录等资料。
纠风实施方案责任分工
纠风实施方案责任分工一、总体要求。
为了加强纠风工作，提高工作效率，我们制定了纠风实施方案责任分工，明确各部门和个人的责任，确保纠风工作有序开展。
二、责任分工。
1. 领导责任。
公司领导要高度重视纠风工作，制定纠风工作的总体目标和具体任务，指导各部门开展纠风工作，确保纠风工作顺利进行。
同时，领导要加强对纠风工作的督促和检查，及时解决纠风工作中出现的问题。
2. 部门责任。
（1）人力资源部门负责纠风工作的组织和协调，制定纠风工作的具体方案和时间表，确保各部门能够按时完成纠风工作。
（2）财务部门负责对纠风工作进行经费保障，确保纠风工作所需的资金能够及时到位。
（3）市场部门负责对市场上出现的不正当竞争行为进行监测和打击，确保市场秩序良好。
（4）生产部门负责对生产过程中出现的违规行为进行整治，确保生产过程安全和合规。
3. 个人责任。
公司全体员工都要参与纠风工作，加强自律，不得从事违法违规行为，发现问题要及时向上级部门报告，并配合上级部门进行整改。
三、工作措施。
1. 加强宣传教育。
通过多种形式，加大对纠风工作的宣传力度，提高员工对纠风工作的重视程度，增强员工纠风意识。
2. 完善制度建设。
公司要加强制度建设，完善各项规章制度，明确各部门纠风工作的具体职责和工作流程，确保纠风工作有章可循。
3. 加强监督检查。
公司要建立健全纠风工作的监督检查机制，定期对纠风工作进行检查，发现问题要及时整改，确保纠风工作的顺利开展。
4. 加大惩处力度。
对于发现的违法违规行为，公司要依法依规进行严肃处理，对违规行为进行严厉惩处，形成震慑效应，确保公司纠风工作的有效开展。
四、工作效果评估。
公司要建立纠风工作的效果评估机制，定期对纠风工作的效果进行评估，发现问题要及时调整工作方向，确保纠风工作的效果能够得到有效提升。
五、工作保障。
公司要为纠风工作提供必要的工作保障，包括人力、物力、财力等各方面的保障，确保纠风工作能够顺利进行。
六、总结。
通过责任分工和工作措施的明确，相信公司的纠风工作将会取得显著成效，确保公司的经营活动能够合法合规进行，为公司的可持续发展提供有力保障。
2024年行风建设责任书
院长签字（盖章）：_________ 科室负责人签字：_________
xxxx年二月十日
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以上条款，凡因工作未落实、不到位或失误造成影响的'人员，按有关规定追究责任；凡受到追究责任人员的所在处室、单位，其分管领导评先评优一票否决。责任状一式二份，局主要领导与分管领导各执一份。
行风建设责任书3
根据“管行业必须管行风”的要求，省教育厅和市、县教育局决定教育系统今年组织开展民主评议“行风”活动。为确保这项工作扎实有效地开展，切实推进本校“行风”建设，按照党风廉政建设责任制的规定和“以块为主，条块结合”、“谁主管，谁负责”的原则，制定本《责任书》。
二、认真贯彻落实《医院20xx年度政风行风建设实施方案》中提出的各项目标和任务，使我院政风行风进一步好转，群众满意率不断提高，年内在本科室不发生造成恶劣社会影响的违纪违法案件，患者满意率达到90%以上。
三、认真履行和兑现本科室的“政风行风公开承诺”。
四、继续开展治理商业贿赂专项工作，落实长效机制和“全员承诺”。
二、按照“谁主管、谁负责”原则，落实院科两级一岗双责制。科室主要负责人为本科室行风建设第一责任人，对职责范围内的行风建设和纠风工作负主要责任。工作中要严格落实行风建设相关规定，确保与科室各项工作同部署、同检查、同落实。
三、严格落实国家卫生计生委下达的“九不准”要求，以身作则、带头执行，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好“九不准”的贯彻执行，坚决做到不收受回扣，不收受患者的“红包”。
7、对搞行业不正之风等违纪、违规行为的人和事，要从严查处，做到发现一起，查处一起，并坚决追究直接责任人和有关领导的责任。
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纠风工作目标责任状
为进一步落实“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的纠风工作责任制，明确各科室在纠正卫生行业不正之风工作中的责任，根据上级部署，结合我院实际情况，特签订纠风工作目标责任状。
一、各科室主任对本科室的纠风工作负总责，遇责任人变更，由继任人履行行业作风建设工作职责。
二、认真贯彻上级关于加强卫生行业作风建设的部署要求，把加强业务管理工作与行风建设工作紧密结合起来，一起部署，一起落实，一起考核。
研究制定行业作风建设工作计划，细化责任目标，明确责任人员，切实加强医疗卫生服务和经常性监督检查，建立健全党风廉政建设和纠正行业不正之风的长效机制。
三、加强职业道德教育，努力提高医疗卫生队伍的法律意识和思想道德素质。
认真组织学习《执业医师法》、《药品管理法》和《医疗机构管理条例》等法律法规，增强医务人员遵纪守法和廉洁诚信意识；广泛深入开展向华益慰式好医生学习活动。
进一步完善和落实《医务人员道德规范》，强化“以病人为中心”的职业道德、职业纪律、职业责任和优良传统作风的教育，促进广大医务人员改善服务态度，提高服务质量。
四、采取综合措施，严格规范医疗服务行为。
进一步落实医务人员的行为准则，建立和完善医德医风考核制度。
坚决治理不合理用药，不合理检查，不合理收费。
认真执行《江西省医疗服务价格项目规范》，严禁在国家规定之外擅自设立新的收费项目和分解项目收费。
执行病人选医院、选医生、住院费用清单、医疗收费及药品价格公示、医疗服务信息公示等制度。
医院将不定期到重点科室和重点岗位进行暗访，了解医务人员的服务态度，认真进行登记、查实和处理。
要建立和完善患者（服务对象）投诉处理机制和医患争议处理机制，及时处理医患之间的纠纷和矛盾，使人民群众满意率达90%以上。
五、全面推行药品集中招标采购工作，纠正医药购销不正之风。
100%的临床药品（除毒药、麻药、精神药品、放疗药品外）应实行集中招标采购；药品集中招标采购量应达到采购总量的90%；医用耗材、检验试剂集中招标采购量应达到采购总量的95%；实行中标药品的顺价销售规定。
凡 5000 元以上采购，须由医院采购小组按规定执行政府招标采购。
六、强化监督检查，严肃查处违规违纪行为。
严格执行省卫生厅《关于医疗卫生单位工作人员收受“红包”、回扣问题的处理规定》，加大明查暗访力度，严禁医务人员收受药品回扣、开单提成、红包礼金以及乱检查、乱开药、乱收费等行为；严禁各类人员收受礼金、有价证券等各种馈赠；严禁任何个人、科室私收私分或设立“小钱柜”，收取“手续费”、“信息费”。
对违规违纪者坚决依纪依规作出严肃处理。
七、加强对医疗服务市场的监督管理，净化医疗服务环境。
要进一步清理规范医疗服务市场，打击处理非法行医和虚假医疗广告。
严禁在职职工利用工作时间和业余时间私自外出行医，不准私自或假借社会团体的牌子外出开诊所、看门诊、做手术、药店坐堂、开设医疗美容店、按摩店、药店、上课、私自将病人推介到其他医疗诊所、有偿为病人搞检查、手术治疗、与药店挂勾兑处方等，一经查实，给予严肃处理。
八、全面落实行业作风建设责任制，严格执行责任追究制度，对行业作风建设责任制不落实，或因疏于管理，甚至放任不正之风盛行，造成重大经济损失或严重后果的科室，予以严肃追究有关责任人的责任。
九、本责任书一式二份，医院和科室各存一份。
院长：科主任：
科室职工：
200 年月日。