建筑劳务企业规范用工承诺书
建筑劳务分包规范用工承诺书
建筑劳务分包规范用工承诺书为规范施工分包和劳务用工行为，保障劳务工的合法权益，保进劳务市场健康有序发展，本企业从事建筑施工分包和使用建筑劳务工作郑重承诺：1、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总包单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和接受挂靠，不使用小包队伍和资质不合格队伍，如有违背，接受政府和发包方的双重处罚。
2、劳务（专业）分包合同签约后7日内，由承迎人主动到当地建筑主管部门登记备案，并在三日后内将备案后的相关资料送达发包方劳务管理部门检验与保存，否则每延误一天接受处罚200元3、贯彻落实《劳务合同法》严格执行实名制考核管理，所有人员进场当日，身发包方项目部提供一份进场人员花名册（按发包方提花草式样）和身份证复件。
同时在发包方指明定负责人的监督下由我公司法人（或委托）代表与进场人的每个员工签订合同书（按甲方指定式样）否则每缺一人接受500元-2000元的处罚，第二次抽查，签订者在95％以下者，自愿退场。
4、保证进场人员劳动合同签约率100％，特殊工种持证率达100％，检查后发现不足的则按每无证人员每人500元的罚款，限期仍不达标的视为违约。
责令其退场。
5、现场配备同志为劳务管理员，手机号，在发包方项目领导下负责对现场人员进场、退场、考勤和生活费及工资发放造册等施工现场与日常事务管理。
6、按发包方要求进场人员50人以上配备一名专职持证安全员，100人以上配备一名专职持证质检员，以上人员不足时配备兼职人员。
项目安全员：手机号兼职安全员：电话专职质检员：手机号兼职质检员：电话7、劳务分包企业发生资金矛盾时，无条件先行支付劳务人员工资，如出现拖欠劳务工工资的且处置不当导致引起工人吵架、堵门或上坊等不良影响的，除对相关责任人严肃处理外，愿根据分包合约定接受中止分包合同的处理，并按照拖欠克扣额的50％-100％缴纳违约金，劳务队须成立劳务工工资支付纠纷处理领导组，法定代表人及其项目经理是分别处置工资纠纷的在企业和项目部的第一责任人并有专人负责此项工作，保证把纠集纷化解在本企业范围内、决不以任何理由推诿、拖延，一旦发生上坊事件，劳务企业及时向当地政府汇报并主动去做好工作，争取最大限度的化解矛盾减少负面影响。
建筑劳务履职尽责承诺书
建筑劳务履职尽责承诺书我们作为建筑工程劳务竞标企业，为了维护建筑工程质量安全，承诺以下内容，在实际工程中履行劳务尽责，全面履行职责。
1. 遵守相关法规和规范我们将严格遵守国家、行业及地方有关建筑工程质量、安全等相关法律法规和规范，真实合法履行相关手续，不得有违法违规情况发生。
2. 提供高质量的劳务我们将按照招标文书及合同要求，提供高质量的建筑劳务。
在项目过程中，严格执行工艺、标准、设计要求，确保质量达标。
3. 保证施工安全我们将切实保障所有施工人员的安全生产，并将工程安全文明施工要求贯彻到所有岗位和工序，消除施工中的安全隐患和质量问题。
4. 提供优质服务和及时配合我们将全程配合业主单位，及时完成工程进度，严格按时按质交工。
在项目过程中，积极与业主和相关单位沟通，以确保工程质量、进度和安全等方面的协调与配合。
5. 全程保障对于服务内容中涉及的所有问题，我们将做出明确的处理意见，做到真实、透明，确保服务合同所规定的内容、标准和标准得到落实和实行。
6. 不得损害业主的合法权益我们将严格遵守市场经济行为准则，不以任何形式削减业主的合法权益。
在工程过程中，不得进行任何与建设工程相关的非法交易，不得泄露业主和项目信息，以保障业主的利益。
7. 保持环境整洁我们将在施工过程中尽量减少噪声、污染和其他对周围环境造成的影响，保持施工现场的整洁和卫生。
我们将在工地周边保持秩序，使施工对周围环境造成的影响降低到最低。
以上是我公司建筑劳务履职尽责承诺内容。
我们深知这份承诺的重要性，也清楚其深层含义。
我们愿意承担由此责任，不断提升自身服务水平，以满足客户的更多需求。
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建筑企业承诺书（四篇）
建筑企业承诺书建筑业企业承诺书合肥市城乡建设委员会：根据建设部___号令规定，我公司向贵委申报建筑业企业资质(进肥登记备案)证书，在此我公司郑重承诺：一、严格按照建设部《建筑业企业资质管理规定》(建设部令___号)、建设部《建筑业企业资质管理规定实施意见》[建市(___)___号]、安徽省建设厅《建筑业企业资质管理规定实施细则》[建管(___)___号] 和《合肥市建筑业企业监督检查实施办法(试行)》(合建建管【___】___号)的要求，对申报资质材料(包括登录在“合肥建设网”的“信用管理系统”的企业基本信息)的全部数据、内容真实性负责，如有虚假愿接受建设行政主管部门依法作出的行政处罚。
二、企业资质发生因注册人员、职称人员和资质标准有特殊要求人员、法人代表、技术负责人变更以及发生企业改制、重组、分立、资质升级、增项等法定条件变化情况时，我公司将及时按规定办理变更手续，并在___个工作日内通过“合肥建设网”的“信用管理系统”填报变更内容，更新企业数据库基本信息。
三、取得建筑业企业资质(进肥登记备案)证书后，我公司将认真履行法定责任和义务，加强各项管理基础工作，积极参加并完成建设行政主管部门布置的各项工作，按规定时间和指标要求填报行业统计报表，积极配合做好资质动态监督检查，如发生较大及以上质量安全责任事故，出现降低资质条件或其它违法违规行为，自愿接受建设行政主管部门给予的罚款、停业整顿、撤回或吊销资质(登记备案)证、清出合肥建筑市场等有关调查和行政处罚。
公司法人代表(签名)：企业全称(法人公章)：年月日本承诺书一式二份，承诺方一份，市城乡建委建管处一份建筑企业承诺书（二）落实安全生产主体责任承诺书为认真贯彻国家安全生产法律法规，切实落实企业安全生产主体责任，加强企业安全生产管理，提高企业安全生产水平，防止和减少各类生产安全事故的发生，本单位郑重承诺：一、落实安全责任制，完善各项制度与规程。
根据国家法律法规的明确要求，健全安全生产责任制，完善安全生产的各项制度和相关安全操作规程，并采取有效措施保证各项制度和规程在生产过程中的贯彻落实。
规范用工承诺书
规范用工承诺书
XX省XXX工程建设有限公司：
为确保安全生产，预防各类安全事故的发生，项目部承诺在施工中依法履行以下职责：
一、严格遵守国家及公司规范用工的相关规定，用工基本条件：年满 18 周岁，不满法定退休年龄（特种作业人员男性不得超过55周岁、女性不得超过45周岁不得超过55周岁）,特殊情况须经公司相关部门批准同意。
二、如特殊情况需录用或已录用的，日常工作不得安排登高、电工等高风险岗位作业。
三、工程施工人员未接受安全生产知识和业务操作技能培训教育的不得上岗，特种作业必须持证上岗。
四、如未缴纳工伤和商业保险的，不能进行施工操作。
五、如违反上述规定，依法承担相关责任。
项目部负责人（承诺人）签字：
手机：
日期：。
规范企业用工承诺书
规范企业用工、配合总包方劳务管理承诺书中建八局有限公司：为规范施工分包和劳务用工行为，保证劳务工合法权益，积极配合总包企业施工及劳务管理工作，本企业向贵公司做出下列郑重承诺：一、本企业严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和不接受挂靠、不进行再分包，不使用小包工队伍和未培训的社会闲散人员，无身份证、无劳动合同、无岗位技能证的“三无”人员不得进入施工现场，否则，出现一切后果均有我方自负。
二、本企业使用建筑工人，确保工人进场施工前依法与劳动者本人签订书面劳动合同。
明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、计价方法、工资标准、支付劳动工资的时间和发生违约后各自承担的责任，并经双方签字（盖章）认可。
并确保对于劳务工人实行“实名制”管理，管理人员中设有一人专职（能熟练操作电脑）负责做好劳务管理工作。
确保劳务工人进场当日将工人花名册、身份证复印件、劳动合同（含班组长工人委托书）、岗位技能证等报贵公司项目部验证、注册、刷卡登记、接受总包方的入场教育后方可进行施工；劳动合同终止及离场时当日办理终止劳动合同手续；如因我公司未与工人签订劳动合同或未履行合同义务、或管理不力而引发的劳动纠纷，由我公司负全部责任；劳务“实名制”管理做到“六统一”即：现场人员人与花名册、身份证、劳动合同（含班组长工人委托书）、岗位技能证、工人月完成计量确认书（四级级签字制）、工人工资支付表（四级签字制）的“六统一”。
其中劳动合同签订文本按照工程所在地政府规定格式、政府没有规定的按照八局统一规定格式或采纳其相关条款，劳动合同签订率100%、工人离场合同终止签订率100％；如果经检查没有到达100％或不配合贵司实名制管理、弄虚作假、资料失真等，愿意承担按照贵公司的规定进行经济处罚；对工人保证做到先培训后上岗，岗位技能证持证率达到80%以上或达到工程所在地政府的规定要求；人员进场的次月15日前向总包项目部提供:上月工人月完成计量确认书、上月工人工资发放表、每月工人考勤表及每日工人出勤总数确认书、现场工人信息采集卡，并统一编号（即某工人在花名册编号与在身份证、劳动合同、岗位技能证、每个工人月完成量确认书、工人出勤表的编号相同）以及企业每年经过年检有效的资质手续加盖企业法人红章、政府主管部门规定的进入当地备案手续等资料装订成册交项目部备案备查。
劳务用工承诺书
劳务用工承诺书
我是XXX公司的法定代表人，本着诚实守信的原则，特此承诺：
一、我保证遵守国家相关法律法规和政策规定，不会从事任何违法违规的活动。
二、我将严格按照劳动合同的约定，履行用工方应尽的义务，为职工提供良好的工作环境和合法权益保障。
三、我将依法支付劳动者劳动报酬，保证按时足额支付工资，并依法购买社会保险，保障职工的合法权益。
四、我承诺不采取降低待遇或者变相裁员等不正当行为，保证职工的稳定就业，并尽力提供培训机会，提升职工的能力。
五、我将严格遵守劳动用工相关法规，不擅自变更劳动合同内容，不恶意解除劳动关系，保障职工的合法权益。
六、我将尊重职工的人格尊严，关心职工的身体健康和心理健康，积极营造和谐的用工氛围。
七、在劳动用工过程中，如有违约行为发生，我愿意承担相应的法律责任，并承诺积极解决问题，保障职工的合法权益。
以上承诺是我XXX公司的庄严承诺，我将严格遵守，做到诚信经营，维护职工的合法权益，促进共同发展。
感谢您的信任与支持！。
劳务承诺书范文
劳务承诺书范文
《劳务承诺书范文》
尊敬的雇主：
我谨承诺，作为您的员工，我将恪尽职守，尽心尽力地完成您交给我的工作。
我将遵守公司的各项规章制度，维护公司的形象和利益。
我将认真听取领导的指挥和建议，积极配合团队合作，共同努力，为公司的发展贡献自己的力量。
在工作中，我将严格遵守工作纪律，不偷懒，不旷工，不迟到。
我将严格遵循您的工作安排，按时完成任务。
我将保守公司的商业机密，不泄露公司的内部信息。
我将尊重同事，和谐相处，共同营造良好的工作氛围。
在生产安全方面，我将严格遵守相关的安全操作规程，严禁违章作业，自觉维护安全生产，不断提高安全意识。
我将积极参加公司组织的安全培训，不断提升自己的安全生产知识和技能。
我郑重承诺，爱岗敬业，诚信守法，绝不以个人私利损害公司的利益。
我将忠诚于公司，忠诚于工作，用实际行动为公司创造价值，实现自己的职业发展和追求。
谨此承诺书，以明信片或半年报还是按考核的结果给予我疼爱。
建筑工地与劳务公司承诺书
建筑工地与劳务公司承诺书一、背景建筑工地是一个危险系数极高的场所，为了保护工人的安全和健康，建筑行业一直在不断加强安全管理和监督工作。
其中，劳务公司承担着重要的责任，他们向建筑工地提供劳动力，必须要严格遵守安全管理规定，并承担相应的法律责任。
因此，为了保证建筑工地的安全与劳务公司承诺履行，建筑工地和劳务公司需要签订一份承诺书，明确各自的责任和义务。
二、建筑工地的承诺作为建筑工地的业主或者施工单位，我们郑重承诺：1.充分认识建筑工地的危险性，提高安全防范意识，制定并严格执行安全管理规定；2.加强安全培训，确保工人具备工作所需的技能和知识，并掌握安全操作要求；3.为工人提供安全的工作环境，监管施工现场，确保所有设备和工具符合标准，并进行必要的危险源控制和隐患排查；4.定期进行安全检查和评估，对存在的安全隐患立即采取措施，及时整改；5.严禁违规操作，禁止使用伪劣材料和设备，保护工人安全；6.对于劳务公司提供的工人，我们将严格落实劳动合同和有关法律规定，保障工人的合法权益。
三、劳务公司的承诺作为劳务公司，我们郑重承诺：1.严格履行劳动合同，确保工人的法定权益不受侵犯；2.招收安全技术能力符合要求的员工，加强安全教育和培训；3.及时提前向建筑工地报告工人人数和工作时间，保证施工计划顺利实施；4.对工人进行全面的身体检查，并定期进行健康监测；5.为工人提供符合劳动安全要求的劳动保护用品；6.审查使用的设备和材料是否具有合格证明，严禁使用伪劣材料和设备，损害工人健康和安全；7.为工人缴纳社会保险，并及时为工人处理有关问题。
四、承诺有效期与履行本承诺书自签署之日起生效，有效期至建筑工程竣工。
双方需严格遵守承诺，如果任何一方存在违反承诺的情况，对方有权要求追究相应的责任。
双方可以在承诺期满前协商续期，同时可以在履行过程中根据需要进行补充和修改。
五、总结建筑工地是一个高危的场所，安全管理是无可厚非的。
而签署劳务公司与建筑工地承诺书则能够强化安全管理的要求，提高企业的责任感和安全生产水平，增强企业之间的互信，保护员工的安全及合法权益。
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建筑劳务企业规范用工承诺书
为规范施工分包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进建筑市场健康有序发展，本单位作下列郑重承诺：
一、本单位严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度，依法进行施
工分包和用工管理，不搞挂靠和接受挂靠，不使用小包工队和未培训的社会闲散人员。
二、本单位使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，持证上岗。
三、本单位使用建筑劳务工，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，
详细约定劳务作业的内容、计价方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的
责任，并经双方签字（章）认可。
四、本单位接受总承包方的监督与管理。
严格执行总包方的《项目劳务工工资发放管理办法》，
项目现场作业的所有劳务工人工资全权委托总包方发放。
劳务工入场时将身份证交给项
目部备案。
五、本单位严格按照劳动合同约定编制劳务工工资表且按时向总包方报送，并同意劳务工资
从月计量款中扣除。
如不能按时报送劳务工工资表时，总包方有权拒绝支付当月计量款。
六、企业一直拖延未报送劳务工工资表并因此引起工人上访，造成不良影响的，除对相关责
任人作严肃处理外，愿接受中止分包合同的处理。
并按照拖欠工资款的50-100%缴纳违
约金。
七、企业成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人及其项目经理分别是处置工资
纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本企业，
决不以任何借口进行推诿，拖延。
一旦发生上访事件，企业及时向地方政府
八、汇报，主动靠上去做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。
九、企业在每个建筑工地张贴建筑劳务工人工作纠纷处置告示，公布劳务工工作管理制度，
发生纠纷的处理程序，企业和项目部负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。
热情接待、
认真处理好每起纠纷。
十、企业严格遵守总包方安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培
训工作，接受总包方安全生产监督检查并承担相应的责任。
承诺单位（盖章）：联系电话：
承诺人：承诺日期：2011年8月5日
劳务工工资委托发放授权书
致：中建八局基础设施建设有限公司
我单位因南京长江第四大桥北接线N4标石灰粉煤灰稳定土底基层工程与贵单位发生施工合作关系，为方便工程顺利进行，便于财务流程的操作，委托贵单位发放我单位在该工程中登记在册的劳务工工资，此款项在我单位月计量款中扣除。
特此委托。
委托人（盖章）：
委托人（签字）：
日期：年月日。