经济责任制考核制度

经济责任制考核制度
安全生产责任考核制度
为了进一步落实岗位职责，调动广大干部职工的积极性，尽职尽责，做好各项工作，保证安全生产，提高经济效益，特制定本制度。

一、总则
1、凡因人为因素造成的各类事故，造成生产波动和损失的行为，违章违纪现象，
未尽岗位职责等，均属本条例考核处罚范围。

2、根据责、权、利一致的原则和责任程度，落实主要责任、次要责任和管理责任分别承担相应处罚。

3、依据事故性质、损失大小、影响程度，决定处罚标准。

4、凡两人（含两人）以上岗位发生责任事故，属共同责任的，主操作占60%，副操作占40%；属于主操作直接责任的，本人承担100%；属于副操作直接责任的，本人承担100%，班长作陪罚20%。

5、发生较大责任事故，值班长以上管理人员，依据分工和职责承担管理责任并陪罚。

6、凡因多方责任或具体人员不明确罚款到班的，由值班长落实责任，合理分配后报公司。

二、细则
（一）安全考核
1、发生危及生产和人身安全的较大火灾、爆炸、重大泄露等事故，视情况罚责任人当月奖金或年奖金，构成犯罪的送司法机关处理。

2、发生一般着火、泄漏事故，视情况罚责任人500元以上或当月、数月奖金。

3、发生安全阀起跳事故，扣罚责任班组人员当月奖金。

4、不按规定办理动火证、进入容器作业证，一次罚款200元。

若因此发生事故，按同类事故的1.5倍罚款。

5、停车检修时，由于监护不利而发生安全事故，对责任人进行500-1000元罚款。

6、厂内吸烟，等于放火，一次罚款200元。

生产区内开手机一次罚200元；生产区职工上班带手机一次罚200元；外来人员烟火及手机，由门卫负责管理，违犯一次罚门卫50元。

7、严格劳保穿戴，违犯一次罚20元。

8、妥善管理消防器材，若无故损坏，一次罚100-200元。

由于泄压等原因不能正常使用、未能及时发现罚器材负责人50元。

9、装卸车岗位装车时，因装车过满而危及安全生产，罚装车主操200元，装车副操100元。

10、由于违章指挥或违章操作而造成一般事故或危及生产的视情节给予200-500元的罚款，由责任人承担。

11、车间装卸车岗位职工必须加强巡检，凡本岗位出现的安全事故，视其情况给予50—200元处罚。

12、因违犯规定、违章操作造成工伤五天以上，依据情节轻重罚本人200-500
元。

（二）、生产考核
1、车间每个职工必须严格执行操作规程，严格执行工艺要求，任何违章操作、违反工艺要求者给予50-100元罚款。

2、每个职工必须严格服从上级领导安排（不包括违章指挥），如果不服从给予50元罚款，如果职工有意见，在执行完成后可向上级汇报解决。

3、因操作造成产品质量不合格，罚操作工100—200元，班长50—150元，部门、车间负责人50—100元。

4、精丙烯如果交接班时不合格，从交班者产量中割出2吨给接班者做为产量。

5、槽车销售液化气带丙烯量≯3%，合格率不能低于95%，低于98%每降低1%罚气分100元。

6、装卸车操作工，没见到发货单，并没有上级领导通知就装车者，责任人罚100元。

7、分析数据应实事求是，坚决杜绝弄虚作假（重点是进料分析、产品质量分析、煤水化验分析等）。

生产中出现分析结果不实，一次罚分析责任人50-100元，若操作工或分析人员、车间人员、客户串通一气做出有损单位利益的视情节轻重给予200-1000元罚款，并解除劳动合同，直至追究法律责任。

8、地镑检斤员和客户串通一气做出有损单位利益的行为，轻者给予1000元的处罚，并解除劳动合同，重者追究其法律责任。

9、没有出门证就放货车出门者给予50—200元罚款。

10、岗位工具、配置物品、分析仪器和器具丢失或非工作损坏，要求三日内自行购买补齐，否则由厂购买补齐并按物品原价的三倍落实罚款。

11、岗位操作记录表每丢失、损坏一张罚款5元。

12、工艺管线发生凝线和冻结事故，视情节扣当事人50元至数月奖金，并抓紧时
间采取措施解决，处理不完不许下班。

13、各回流罐、脱硫罐、缓冲罐、储罐将气脱入地沟，视情节扣当事人50元至数月效益工资。

14、化验仪器出现故障，因不及时通知相关人员维修而影响化验结果的，一次扣当事人50元，相关人员接到通知不及时到现场维修罚维修人员50元，仪器器皿非正常损坏按原值20％赔偿。

15、在生产过程中，因倒泵造成原料气中断影响生产，视情节扣当事人50-200元（非人为原因除外）。

16、装置产品外送时，因改罐不及时，影响生产，视情节程度扣当事人50-200元。

17、私自调整产品收率，掩盖生产不正常状态，扣当事人50元至当月效益工资。

18、各机泵空转，一次扣50元损坏设备按20%赔偿。

19、原料气不按标准取样，一次扣50元。

20、因各种人为原因造成停车，扣当事人100元以上至数月效益工资。

21、循环水温度高，开风机不及时影响生产，扣当事人50元。

22、各仪表指示不准，未及时修理一次扣仪表工50元，造成事故扣仪表工一至数月效益工资。

23、错改流程，错开、错关阀门造成事故按损失大小，一次扣当事人100元至数月效益工资。

24、各产品外送温度，不按工艺执行，发生问题扣当事人100元以上至数月效益工资。

25、各回流带水，造成生产波动，一次扣当事人50元。

26、不按时注碱，注水，一次扣责任班组100元。

27、各液位低，造成抽空，视影响生产程度，扣100元至数月效益工资。

28、出现冲塔、淹塔、满塔事故，视事故扣当事人100元以上至数月效益工资。

29、不按工艺操作，生产出不合格产品，或造成产品污染，视情节扣当事人100元以上至数月效益工资。

30、检修中将项目漏报，漏检或检修质量差，开车后造成二次停车的，扣当事人100元以上至数月效益工资。

31、各成品罐、原料罐检尺时发生错检，一次扣50元，不检，一次扣当事人100元。

32、循环水池、空冷器水池水位低造成泵抽空，视影响程度扣100元以上至数月
效益工资。

（三）、设备考核
1、因违反设备操作规程、巡检不及时、问题判断处理失误、造成设备损坏（含电器、仪表），罚责任人200以上或扣除数月奖金。

2、严禁操作人员私自拆、修电器仪表，发现一次罚50元；若因此造成损坏按1条规定加罚。

3、压力表失灵应及时更换，发现一次更换不及时，罚岗位人员10元。

4、严格按操作规程开、停车，违反一次罚50元。

5、加强设备管理，杜绝跑、冒、滴、漏，发现漏点及时处理，需停车才能处理的要表明。

每发现一个漏点不及时处理，罚责任人50元。

（四）、劳动纪律
1、严禁酒后上岗，更不允许在岗位上喝酒（班前3小时不得喝酒），发现酒后上岗罚50元，有醉意上岗，罚款100元，并令其离岗，当班按旷工论处。

2、上班严禁睡岗、脱岗、串岗，发现睡岗一次罚200元，值班长陪罚50元；脱岗罚100元，串岗罚50元；精神不振者罚100元；在桌上或其它地方扒扶者按睡岗处理。

3、岗位上禁止看书、看报、看杂志，发现一次罚50元。

4、上班期间禁止干私活，洗衣服和干与生产无关的事情，违犯一次罚50元。

5、上班期间禁止追逐打闹，发现一次每人罚50元，若因此而造成伤害的不作为工伤处理。

6、不准下班人员到岗位上串岗、聊天，发现一次罚50元，若因此影响操作或乱动设备、阀门造成生产波动，处100元以上罚款。

7、班上禁止吃花生、瓜子等零食，发现一次罚30元。

8、不按规定开交接班会，一次罚值班长20元。

9、无故缺席会议或学习者处以10元罚款。

10、厂内严禁打架斗殴、赌博、酗酒和其他违法乱纪事件发生，如若发现给予100 —500元的罚款，情节严重者解除劳动合同，或交公安部门处理。

（五）、现场管理标准
1、保持马路、地面、门窗玻璃卫生清洁，一处不合格罚10元。

2、保持生活区卫生整洁，伙房、宿舍达标管理，发现一处不达标罚10元。

（详见现场管理规定）
3、消防器材、灭火器保持清洁，定置摆放处于受控状态，一次不达标罚50元。

（六）、工艺管理
1、不按时记录每次罚20元。

2、不按工艺操作，发生工艺事故视情节罚责任人50—200元。

3、不按规定巡回检查者每次罚50元。

4、工艺员不按规定时间收交记录表一次罚20元。

5、具体工艺执行按工艺指标和工艺变更单。

（七）节能考核
1、蒸汽取暖、管线拌热、加温盘管倒淋及消防蒸汽道淋不得冒汽过大，违反一次罚20元。

2、发现长明灯、长流水或室内无人开风扇，违反一次罚50元。

3、机泵空转，一次扣50元
4、利用化验室内电加热板或加热炉做饭、取暖，一次罚50元。

5、宿舍内严禁使用电加热器、电饭锅、电炒锅、电炉等用电炊具，违反一次罚100元，并没收炊具。

6、未经允许私自使用消防水、循环水，一次扣50元。

7、私自从装置区取气，视情况扣200-500元或开除。

（八）、其它考核
1、职工在社会上打架斗殴、酗酒闹事、赌博盗窃、流氓滋事，受公安机关传讯、拘留的，在厂内犯有偷盗及其他不道德行为的，依据情节，厂给予100—500元罚款，直至开除。

2、停车期间，值班人员仍按本条例考核。