2020年城市公交公司驾驶员管理制度
公司班车司机管理规章制度
公司班车司机管理规章制度第一章总则第一条为规范公司班车司机的行为，维护公司形象，保障员工乘车安全，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司所有班车司机，公司班车司机在工作中应当严格遵守本规章制度的规定。
第三条公司班车司机应当具备相关从业资格，熟悉相关交通法规，且身体健康、精神正常。
第二章班车司机的基本义务第四条公司班车司机应当以保障员工乘车安全为首要任务，绝不得酒后驾车、疲劳驾驶或违反交通规则。
第五条公司班车司机应当保证车辆的日常维护和保养工作，确保车辆在良好的工作状态下才能进行运营。
第六条公司班车司机应当保持热情、礼貌，处理好与乘客的关系，确保乘客的安全和舒适。
第七条公司班车司机应当遵守班车出发、到达时间，不得迟到早退，保证班车服务的正常运营。
第八条公司班车司机应当遵守车辆使用规定，严禁擅自改变班车行驶路线或者私自使用公司车辆。
第三章班车司机的权利第九条公司班车司机有维护自身权益的权利，如有任何问题或困难可以向公司相关负责人反映，得到及时解决。
第十条公司班车司机享有参加相关培训和学习的权利，提升自身驾驶技能和安全意识。
第十一条公司班车司机有享受工作待遇的权利，包括工资薪酬、社会保险等。
第四章班车司机的违规处理第十二条对于违反公司规章制度的行为，公司将按情节轻重进行相应处罚，包括但不限于警告、处罚金、停驶车辆等。
第十三条对于涉嫌犯罪的违法行为，公司将配合相关部门进行调查处理，涉及到犯罪的将移交公安机关处理。
第十四条对于严重违反规定、造成严重事故和损失的行为，公司将予以解除劳动合同，并追究其法律责任。
第五章附则第十五条本规章制度自颁布之日起生效，公司保留对本规章制度的最终解释权。
第十六条公司班车司机如有违反本规章制度的情况，公司将依照规定进行处理，如造成严重后果的，公司将保留追究其法律责任的权利。
第十七条本规章制度经公司相关部门审议通过后生效，并向班车司机进行宣传和培训。
公司车辆司机管理制度
公司车辆司机管理制度第一章总则第一条为规范公司车辆司机的管理，提高服务质量，保障公司车辆安全运营，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有车辆司机。
第三条司机应严格遵守本管理制度的规定，树立服务意识，维护公司形象，确保车辆安全运营。
第四条公司车辆管理部门负责监督执行本管理制度。
第二章司机招聘与考核第五条公司在招聘司机时，应根据岗位要求和资格条件设定招聘标准，并进行岗位面试和笔试。
第六条司机应具有相关驾驶证、从业资格证和良好的驾驶记录。
第七条公司应对招聘的司机进行试用期培训和考核，在试用期内评估其工作表现，决定是否正式录用。
第八条司机应定期参加公司组织的培训，提升驾驶技能和服务质量。
第九条司机应按时参加公司组织的考核，考核不合格者应接受再培训并重新考核。
第三章职责与义务第十条司机应遵守交通法规，文明驾驶，保障乘客安全，不得违规行驶。
第十一条司机应保持车辆清洁卫生，按规定定期检查车辆状况，保障车辆正常运行。
第十二条司机应遵守公司规定的工作时间和班次安排，保障乘客及时送达目的地。
第十三条司机应遵守公司规定的服务流程和操作规范，如有问题及时报告并处理。
第十四条司机应保护公司车辆设备，妥善使用车辆设备，不得私自使用或损坏。
第十五条司机应保守公司及乘客的机密信息，不得泄露。
第十六条司机应保持良好的工作态度，遵守公司纪律，服从领导安排。
第四章工作待遇与激励第十七条公司按国家有关规定支付司机工资、社会保险和福利待遇。
第十八条公司设立奖惩制度，对优秀司机给予表彰和奖励；对违规司机进行惩罚和纠正。
第十九条司机工作表现突出的，可评定为公司优秀司机，并享受相应的激励政策。
第五章管理与监督第二十条公司设立车辆监控系统，对车辆和司机实时监控，保障车辆安全和乘客信息安全。
第二十一条公司车辆管理部门对司机进行定期考核和检查，发现问题及时处理，确保车辆正常运行。
第二十二条对发现严重违纪违法行为的司机，公司有权立即解除劳动合同，追究其法律责任。
公交司机规章制度有哪些
公交司机规章制度有哪些第一章总则第一条为了维护公交车辆的正常运营秩序，提高乘客的出行体验，保障交通安全，制定本规章制度。
第二条公交司机是公交车辆的驾驶员，应当具备相应的职业素养和技能，严格遵守交通法规和公司规定。
第三条公交司机在驾驶车辆过程中，应当维持良好的驾驶状态，保持车辆安全运行，确保乘客的顺利出行。
第四条公交司机应当遵守公司的各项规章制度，服从管理人员的指挥，配合公司的各项工作。
第五条公交司机在工作期间，应当服从调度指挥，保持车辆整洁，维护车辆设备，确保车辆正常运行。
第六条公交司机应当保持良好的服务态度，热情接待乘客，积极协助乘客解决问题，确保乘客的安全和舒适。
第七条公交司机应当严格遵守交通规则，遵守交通信号，注意交通安全，维护自己和乘客的生命安全。
第八条公交司机应当按时到岗上班，服从公司的排班安排，保证车辆按时发车，做好班间换班工作。
第二章工作职责第九条公交司机的主要工作职责是驾驶车辆运输乘客，确保乘客的安全和出行舒适。
第十条公交司机应当熟悉公司的线路情况，掌握车辆的性能和操作方法，熟练驾驶车辆。
第十一条公交司机应当按照班次计划，准时发车，确保乘客的准时出行，不得迟到早退。
第十二条公交司机在驾驶车辆过程中，应当遵守道路交通规则，不得超速行驶，不得闯红灯，确保交通安全。
第十三条公交司机应当关爱乘客，维护乘客的合法权益，积极协助乘客解决问题，提高乘客的满意度。
第十四条公交司机应当保持车辆整洁，定期清洁车厢，清洁座椅，确保车辆内外干净整洁。
第十五条公交司机应当定期检查车辆设备，确保车辆的正常运行，及时维修更换损坏的部件。
第十六条公交司机应当维护公司的声誉，不得随意损坏公司车辆设备，不得有不良行为损害公司利益。
第十七条公交司机应当遵守公司规章制度，服从管理人员的指挥，不得私自变更线路或停靠站点。
第十八条公交司机在工作期间，不得吸烟饮酒，不得与乘客发生冲突，确保乘车秩序。
第三章处罚条款第十九条公交司机如果违反公司规定或交通法规，将按照《公司规章制度》的相关规定予以处罚。
杭州公交驾驶员规章制度
杭州公交驾驶员规章制度第一章总则第一条为了规范杭州市公交驾驶员的行为，提高公交运营的安全性和服务质量，根据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条杭州市公交驾驶员是指在杭州市境内从事公共汽车、有轨电车等公共交通工具的驾驶工作的驾驶员。
第三条杭州市公交驾驶员应遵守国家法律法规和公交公司的规章制度，严格遵守交通运输服务规定，确保行车安全和乘客安全。
第四条杭州市公交驾驶员应具备相关驾驶资格和道路交通安全法律法规知识，经过专业培训和考核合格后方可上岗驾驶。
第五条杭州市公交驾驶员应具有良好的职业道德素养，服务意识和团队合作精神，保持良好的驾驶习惯和仪表仪容。
第六条杭州市公交驾驶员应遵守公交公司的管理规定，服从指挥和安排，不得违反规章制度，严禁酒后驾驶、超速行驶和其他违法行为。
第七条杭州市公交驾驶员应具备一定的应急处置能力，面对紧急情况能够冷静、果断并及时处理，确保乘客的安全。
第八条杭州市公交驾驶员应积极参加公司组织的培训和考核，不断提高自身素质和服务水平，为乘客提供更好的服务。
第二章行车规定第九条杭州市公交驾驶员应按照交通法规规定，遵守交通信号，礼让行人，畅通交通，保障行车安全。
第十条杭州市公交驾驶员在行车过程中应保持车辆稳定，避免急转弯、急刹车等不良驾驶行为，确保乘客乘车安全。
第十一条杭州市公交驾驶员应按照线路规定和时间表运营，严格遵守发车间隔，不得私自停车或延误运营时间。
第十二条杭州市公交驾驶员应认真检查车辆设备和车况，如发现异常情况应及时报修并通知相关部门处理，确保车辆安全。
第十三条杭州市公交驾驶员应保持车内整洁，确保乘客乘车环境舒适，不得在车内吸烟、吃东西等影响乘客的行为。
第十四条杭州市公交驾驶员在行车过程中应保持手机处于静音状态，不得在驾驶中使用手机、平板电脑等影响安全的行为。
第十五条杭州市公交驾驶员在发生交通事故时应按照公司规定和相关法律法规处理，配合交警和公司调查，确保事故责任清晰。
第十六条杭州市公交驾驶员在遇到紧急情况时应及时报警、疏导乘客、保护现场，配合相关部门处理，确保乘客的安全。
驾驶员日常管理规章制度
驾驶员日常管理规章制度第一章总则第一条为规范驾驶员的行为，确保出行安全，提高驾驶员素质，制定本规章。
第二条本规章适用于公司所有职工驾驶员，在公司及相关行驶路线上执行。
第三条驾驶员应当坚持安全第一的原则，绝不酒后驾驶、疲劳驾驶，不违章、不超速、不危险驾驶。
第四条驾驶员应当具备一定的车辆维护保养和紧急救援知识，能够在车辆出现故障时及时处理。
第五条驾驶员应当保持良好的驾驶习惯，礼貌待人，亲和有礼，遵守交通规则和公司相关制度。
第二章驾驶员的权利和义务第六条驾驶员有权获取公司提供的驾驶培训和相关知识，提高驾驶技能和安全意识。
第七条驾驶员有权享受公司提供的健康保险和工伤保险，保障工作期间的安全和健康。
第八条驾驶员有义务保障公司车辆的安全行驶，确保车辆及乘客的安全。
第九条驾驶员有义务遵守公司的规章制度和管理要求，服从领导的工作安排，提高服务水平。
第十条驾驶员有义务积极学习和提高自身驾驶技能，不断提升自己的职业素质。
第三章管理措施第十一条公司应当建立健全的驾驶员培训机制，定期组织培训活动，提升驾驶员的驾驶技能和安全意识。
第十二条公司应当建立健全的考核制度，定期对驾驶员进行驾驶技能和服务态度的考核，确保驾驶员的素质。
第十三条公司应当建立健全的车辆维护保养制度，定期对公司车辆进行检查和保养，确保车辆的正常使用。
第十四条公司应当建立健全的奖惩机制，对驾驶员遵守规章制度和安全驾驶行为进行奖励，对违规违章行为进行处罚。
第四章安全保障第十五条驾驶员在驾驶过程中应当注意车辆的安全性能和行驶状态，及时对车辆进行检查和保养。
第十六条驾驶员在驾驶过程中应当保持良好的驾驶习惯，遵守交通规则，避免发生交通事故。
第十七条驾驶员应当配备相关的急救设备和技能，能够在紧急情况下及时进行救援。
第五章其他规定第十八条驾驶员在执行任务过程中应当服从公司相关管理人员的安排，不得擅自更改行驶路线或停留地点。
第十九条驾驶员在遇到突发情况或紧急情况时，应当保持冷静，按照公司相关流程处理，确保安全。
公共汽车有限公司驾驶员管理制度
公共汽车有限公司驾驶员管理制度第一章总则第一条为加强对公共汽车驾驶员的管理，规范驾驶员行为，确保乘客安全，根据相关法律法规制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有公共汽车驾驶员，包括正式驾驶员和临时驾驶员。
第三条驾驶员应严格遵守本管理制度的各项规定，否则将依法给予相应的处罚。
第二章驾驶员招聘与培训第四条公司对驾驶员招聘进行严格审核，要求申请人必须具备合法的驾驶证，并具备一定的驾驶经验和相关的道路交通安全法律法规知识。
招聘时，公司将进行面试和驾驶技能测试。
第五条受聘的驾驶员需参加公司的培训，学习公司相关的规章制度以及常见的车辆故障处理和急救知识，并获得相关证书。
第三章驾驶员责任和义务第六条驾驶员应保持良好的驾驶习惯，服从交通规则，确保乘客的安全。
不得超速、疲劳驾驶、酒后驾驶，严禁违章行为。
第七条驾驶员应保持良好的仪容仪表，保持车辆的清洁卫生，定时进行车辆的维护保养。
第八条驾驶员应按照公司规定的班次准时上下班，不得迟到早退，严禁请假、旷工等违反规定的行为。
第四章驾驶员考核与奖惩第九条公司将定期对驾驶员进行考核，包括技能考核、安全驾驶考核等，考核结果将对驾驶员的薪酬、职称评定等产生影响。
第十条对于表现优秀的驾驶员，公司将进行奖励，奖励形式包括表扬信、奖金、荣誉称号等。
第十一条对于违反交通规则、发生交通事故、导致乘客安全问题的驾驶员，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括罚款、暂停驾驶资格、解聘等。
第五章驾驶员安全教育与培训第十二条公司将定期组织驾驶员进行安全教育与培训，包括道路交通安全知识的学习、突发事件的应急处置等。
第十三条驾驶员需参加公司组织的紧急情况演练，熟悉车辆应急设备的使用，提高处理突发事件的能力。
第六章附则第十四条本管理制度由公司制定，并经公司相关部门负责解释和执行。
第十五条驾驶员违反本管理制度的行为，将依法给予相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。
第十六条本管理制度自发布之日起生效，修订时须按公司程序进行。
公司驾驶员的规章制度
公司驾驶员的规章制度第一章总则第一条为规范公司驾驶员的行为，保障公司员工和乘客的安全，提高公司运营效率，特制定本规章制度。
第二条公司驾驶员是指受聘于公司从事驾驶工作的员工，必须遵守本规章制度的规定。
第三条公司鼓励驾驶员遵守道路交通法规，保持良好的驾驶习惯，提高驾驶技能，确保乘客和车辆的安全。
第四条公司驾驶员必须遵守公司的管理制度，服从公司安排和指挥，积极配合其他部门的工作。
第五条公司驾驶员应当严格遵守职业道德准则，不得从事违法犯罪活动，不得利用职务之便谋取私利。
第六条公司驾驶员必须认真学习公司规章制度，了解行业发展动态，不断提高自身素质和能力。
第七条公司驾驶员应当保持良好的团队合作精神，互相支持，互相帮助，共同推动公司发展。
第八条公司驾驶员必须爱护公司财产，妥善保管公司车辆和设备，不得私自处置或损坏公司财物。
第九条公司鼓励驾驶员积极参加培训和考核，不断提升个人能力和业务水平。
第十条公司将严格按照本规章制度对驾驶员进行管理，对违反规定的驾驶员将给予相应的处罚。
第二章聘用及培训第十一条公司驾驶员必须经过公司的严格考核和培训后方可上岗驾驶公司车辆。
第十二条公司将对驾驶员进行定期培训和考核，以不断提高驾驶员的技能和素质。
第十三条公司鼓励驾驶员提升自身技术水平，参加各类车辆驾驶培训和资格考试。
第十四条公司将建立完善的培训记录和档案，对培训情况和成绩进行跟踪和评估。
第十五条公司将根据驾驶员的实际情况和表现，制定个性化的培训计划，为其提供更好的发展机会。
第三章工作责任第十六条公司驾驶员必须遵守公司的工作安排和规定，认真履行驾驶任务，确保乘客和车辆的安全。
第十七条公司驾驶员应当熟悉驾驶路线和目的地，合理规划行车路线，确保按时到达。
第十八条公司驾驶员应当保持车辆干净整洁，定期检查车辆的机油、水温、轮胎等各项指标，做到随时随地保证车辆的安全性。
第十九条公司驾驶员应当尊重乘客，礼貌待人，给乘客提供优质的服务，关心乘客的安全和舒适。
司机管理制度
司机管理制度一、总则1.1 为了规范司机的行为，保障乘客和车辆的安全，提高服务质量，特制定本制度。
1.2 本制度适用于公司所有司机。
二、司机资格与培训2.1 司机必须持有有效的驾驶证，并具备相应的驾驶技能和经验。
2.2 司机必须通过公司的培训，并取得合格证书。
培训内容包括：交通安全法规、驾驶技能、服务态度、应急处理等。
2.3 司机应定期参加复训，保持其资格的有效性。
三、车辆管理3.1 司机必须按照公司规定，对车辆进行日常维护和保养，确保车辆处于良好状态。
3.2 司机不得私自更改车辆配置，不得将车辆转借他人使用。
3.3 司机应遵守交通法规，不得违章驾驶。
四、服务管理4.1 司机应遵守服务时间，不得迟到、早退。
4.2 司机应保持良好的服务态度，对待乘客要礼貌、热情、耐心。
4.3 司机应遵守职业道德，不得收取小费或接受乘客的馈赠。
4.4 司机应遵守保密原则，不得泄露乘客的个人信息。
五、安全管理5.1 司机应遵守公司规定的安全操作规程，确保乘客和车辆的安全。
5.2 司机应定期检查车辆的安全设施，如安全带、灭火器等，确保其完好无损。
5.3 司机应遵守交通规则，保持安全车距，不得超速行驶。
六、应急处理6.1 司机应熟悉应急处理流程，如发生交通事故、乘客突发疾病等情况，应立即采取措施，并报告公司。
6.2 司机应保持冷静，妥善处理突发事件，保护乘客和车辆的安全。
七、奖惩制度7.1 对遵守本制度的司机，公司将给予奖励，如奖金、晋升等。
7.2 对违反本制度的司机，公司将给予处罚，如警告、罚款、停职等。
八、附则8.1 本制度自发布之日起实施。
8.2 本制度的解释权归公司所有。
以上是公司司机管理制度的主要内容，司机必须严格遵守，以确保乘客和车辆的安全，提高服务质量。
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城市公交公司驾驶员管理制度
为加强公司驾驶员队伍管理，规范驾驶员文明驾驶，安全行车，提高驾驶员整体素质，提升公司服务质量水平，结合公司实际，制定本制度。
本制度适用公司所有聘用驾驶人员。
一、驾驶员职责
1、遵守各项交通法律法规及公司各项规章制度，安全行车，文明驾驶，不违章、违纪。
2、牢固树立“安全第一”的思想，严格遵守操作规程，认真执行公司“三检制度”，搞好例检、例保工作，确保安全营运。
3、爱岗敬业，服从管理，积极参加公司安全学习。
4、持证上岗、准时到岗、爱护车辆设施，严格报修制度。
5、平稳驾驶，不开英雄车，不开赌气车，不酒后驾车。
6、逢站必停，车未停稳不开门，门未关好不起步，按规定时速运行。
7、维护乘车秩序，认真监督乘客投币、刷卡，发现问题及时上报，妥善处理。
8、发生事故和纠纷时，按规定及时上报并妥善处置。
9、严格执行交接班制度，做好收车后的交胆、车辆保障等工作，安全停放营运车辆。