事事有人做 人人有事做---- 班主任工作的精细化管理

合集下载

如何在班级管理中实现人人有事做,事事有人做

如何在班级管理中实现人人有事做,事事有人做

如何在班级管理中实现人人有事做,事事有人做发布时间:2021-09-03T09:39:50.383Z 来源:《中国教师》2021年9月作者:刘雅靖[导读] 班级自主管理的实现不仅能够有效减轻班主任班级管理工作的难度和强度,班级管理的效率也会得到提升,更将有益于学生的全面发展。

基于此,在本文中,笔者首先就在班级管理中实现人人有事做、事事有人做的重要意义进行了深入的分析,并以此为切入点展开相关研究。

接下来,笔者为探究加强初中生班级自主管理的具体策略而积极出谋划策,以期能够在相关研究中发挥抛砖引玉的作用,为促进初中班级管理效率的提高而贡献力量。

刘雅靖河北省邢台市威县第二中学 054700【摘要】班级自主管理的实现不仅能够有效减轻班主任班级管理工作的难度和强度,班级管理的效率也会得到提升,更将有益于学生的全面发展。

基于此,在本文中,笔者首先就在班级管理中实现人人有事做、事事有人做的重要意义进行了深入的分析,并以此为切入点展开相关研究。

接下来,笔者为探究加强初中生班级自主管理的具体策略而积极出谋划策,以期能够在相关研究中发挥抛砖引玉的作用,为促进初中班级管理效率的提高而贡献力量。

【关键词】班级管理;人人有事做;事事有人做;实现中图分类号:G652.2 文献标识码:A 文章编号:ISSN1672-2051 (2021)9-240-01引言:新课程改革以后,中小学教育教学中为了更好地体现学生的主体地位,要求学生积极参与班级管理,在激发学生主观能动性的同时着力提高中学生的管理能力。

在班级管理中实现人人有事做事事有人做,本质上是要求初中班级管理尽可能做到自主管理。

也就是说,要求初中生从自己做起,为整个班级的管理贡献力量。

这一要求充分体现了素质教育以人为本的理念,注重培养并增强学生在班级中的主人翁意识。

引导并帮助中学生参与到班级管理工作中来,有助于学生深入体会班主任工作的辛苦,激发学生自觉自律的意识,引导学生自觉帮助班主任减轻班级管理负担,同时还能够帮助中学生在参与班级管理的过程中提高自身的综合能力,促进个人全面发展的实现。

“人人有事做,事事有人管”之班级管理策略的开展

“人人有事做,事事有人管”之班级管理策略的开展

“人人有事做,事事有人管”之班级管理策略的开展班级管理是学校教育的重要组成部分,也是学生成长的重要环节。

一个良好的班级管理策略能够帮助学生建立起良好的学习和生活习惯,提高学生的学习积极性和自觉性,促进学生全面发展。

如何制定一份适合班级特点的管理策略,是每个班主任和管理者面临的挑战。

本文将就“人人有事做,事事有人管”之班级管理策略的开展进行探讨。

一、明确管理目标在制定班级管理策略之前,首先需要明确管理目标。

管理目标应该围绕着提高学生的学习积极性,促进学生的全面发展这一中心,确立班级管理的核心理念。

班主任需要和任课教师、学生家长进行充分沟通,了解学生的特点和需求,结合班级的实际情况,确定明确的管理目标。

在此基础上,班主任需要和任课教师一起制定相应的管理计划,明确管理目标、任务和计划,并根据实际情况不断进行调整和完善,确保管理目标的顺利实现。

二、建立“人人有事做”机制“人人有事做”是班级管理中的基本原则,每个学生都应该承担起一定的责任和任务,参与到班级管理中来。

通过建立学生干部和班级小组等机制,将班级管理工作分解下去,确保每个学生都有自己的事情要做。

班主任和任课教师可以通过班级选举产生班干部,比如班长、团支书、学习委员等。

班干部可以负责班级的日常管理工作,包括班级卫生、学习氛围的营造、班级活动的组织等,激发学生的参与热情和责任感。

可以建立不同的班级小组,比如学习小组、体育小组、文艺小组等,让每个学生都参与到小组活动中来,承担一定的责任和任务。

通过小组活动,可以培养学生的团队合作意识和责任感,提高学生的主动参与性,促进班级协作发展。

三、实施“事事有人管”管理制度“事事有人管”是班级管理中的重要原则,意味着每件事情都应该由专人负责,确保事情的有序进行。

在班级管理中,班主任和任课教师可以根据学生的特点和需求,制定相应的管理制度,确保事事有人管。

可以建立班级管理标准和规范,明确学生在学习和生活中应该遵守的规定和制度,比如学习纪律、课堂规范、作业管理等。

班主任管理及人人有事做,事事有人做

班主任管理及人人有事做,事事有人做

班主任管理经验交流作为一个班主任,如何将班级管理到位?如何发挥作为一个班的主观能动性,从而使这个班始终保持积极、上进的势态?我认为从下面几方面着手:一、关爱学生,尊重学生.班主任要善于接近孩子,体贴和关心学生,多和他们接触聊天,了解他们内心的想法,使他们真正感受到老师是爱他们,关心他们的。

孩子们信任你,喜欢你,班级内的工作就很容易开展。

我们班有一位学生,因为家庭的原因,性格孤僻,经常和其他同学发生矛盾,而且不喜欢表达自己,让老师经常批评他,他有一次搞破坏,引起我的注意。

出现这一情况后,我对自己工作中的疏忽进行了反省和自责。

我请家长过来一起和他谈心,让我惊讶的是他说的过程中眼泪一直在流,我知道他的内心很是脆弱。

过后我关注他每一个细小的变化,给他制定适合的学习计划,让其他同学帮助他,时刻提醒他。

经过一段时间,他上课很是认真,作业也认真的做,不懂的问题还积极问老师,过后也积极的参加班级的各项活动,我心里赶到十分欣慰和高兴。

孩子是单纯是可爱的。

二、重视后进生的教育工作.作为班主任不能光把注意力放在那些学习好的学生身上,更要关心重视后进生的教育工作,我们班有位同学在学习中比较吃力,理解接受东西比较慢,他学习成绩都在后面,我不把眼光放在他的学习成绩上,安排他每天负责班排,结果半学期过去了,他每天早上或者开大会都坚持很早的拿班排到指定的地方,他的责任感全班同学有目共睹。

我还经常表扬和鼓励那些学习自卑的学生,善于发现他们身上的闪光点,给他们树立自信心,让他们在各方面进一步提高。

三、在班级管理中,对班干部的配备与引导是极为重要的。

班干部是班主任开展工作不可缺少的小助手。

但更为重要的是班干部的岗位是培养、提高学生综合素质、促进学生全面发展的课堂,它应该面向每一个学生。

我的做法是:自荐、选举或者挑选,然后把每位班干部的职责安排到位,其他没有选上的安排其他任务,做到班里人人有事做,事事有人做,责任分工,落实到位,特别是班干部要起带头作用,同学间或者组员间相互监督,同时,要给每个班委以奖罚权,执行奖和扣分的政策,在班级量化分上进行小组成员的扣分制度,还要每个班委及时向我汇报班里同学的情况,我会利用班会及时的表扬和奖励表现较好的同学,并能够有效地纠正其他同学的缺点和错误,通过扣分等措施进行制止。

“人人有事做,事事有人管”之班级管理策略的开展

“人人有事做,事事有人管”之班级管理策略的开展

“人人有事做,事事有人管”之班级管理策略的开展
班级管理是每个学校都必须面对的问题,也是学校管理的基础。

一个好的班级管理能
够使学生在良好的学习环境中获得更好的教育成果,增强师生之间的信任与尊重。

本文将
就“人人有事做,事事有人管”之班级管理策略的开展进行探讨。

1. 策略简介
“人人有事做”的班级管理策略是一种将班级的工作、学习事项分配给每个学生的方法。

这种管理方法能够使每个学生都能够参与到班级管理的过程中,促进班级的团结与凝
聚力。

2. 实施方案
具体实施方式如下:
(1)每周开展班会,列出班级的各项工作学习任务;
(2)在每项工作或学习任务前标注“待完成”或“已完成”;
(3)每个学生可以自主选择自己感兴趣或有能力完成的任务,并在规定时间内完
成。

3. 实施效果
通过“人人有事做”的管理策略,每个学生都有自己的事情要做,班级的工作、学习
任务也被平均分配给每个学生。

这大大提高了每个学生的责任感和成就感,增强了团队合
作的意识,提升了班级的管理效率。

(1)在每次班会上,由班主任或班委会成员分配各项事务任务给不同的负责人;
(2)每个负责人需要在规定时间内完成自己的任务,并进行汇报。

综上所述,“人人有事做,事事有人管”之班级管理策略可以促进班级的发展与优化,提高班级建设的效率,培养学生的自主管理能力,凝聚班级凝聚力,教育学生正确的责任
感和成就感,让学生更快乐地成长。

“人人有事做,事事有人管”之班级管理策略的开展

“人人有事做,事事有人管”之班级管理策略的开展

“人人有事做,事事有人管”之班级管理策略的开展“人人有事做,事事有人管”是一种班级管理的策略,意味着每个人都有自己的职责和任务,同时也有相应的人负责指导和监督。

这种管理策略的目的是培养学生的责任感和团队合作精神,促进班级的有序管理和良好发展。

对于班级管理的开展,需要明确每个人的责任和任务。

每个学生都应该承担一定的职责,如班长、文艺委员、体育委员等,负责相关的工作和活动组织。

班主任和各学科老师也要明确自己的管理职责和任务,负责班级的日常管理和教育工作。

通过明确责任和任务,可以让每个人明确自己的角色和责任,提高对班级管理的积极性和主动性。

班级管理的开展需要建立健全的管理机制。

管理机制包括班级会议制度、班委会制度、班级规章制度等。

班级会议制度是指定期召开班级会议,讨论班级的重要事务和问题,听取同学们的建议和意见。

班委会制度是指选举设立班委会,由班长和各班级干部组成,负责班级的管理和活动组织。

班级规章制度是明确班级的纪律和规范,保证班级的秩序和团结。

通过建立健全的管理机制,可以使班级管理更加规范和有效。

班级管理的开展需要广泛参与,形成班级共治的格局。

广泛参与包括学生、家长和学校的积极参与。

学生可以通过班会、班委会等方式参与班级管理和活动组织,家长可以通过家校沟通、家长会等方式了解和支持班级管理工作,学校可以通过督导和指导等方式提供支持和帮助。

通过广泛参与班级管理,可以形成班级共治的格局,促进班级管理的民主化和科学化。

班级管理的开展需要注重评估和反馈。

评估和反馈是班级管理的重要环节,可以及时发现问题和改进措施。

评估可以通过问卷调查、听取意见等方式进行,反馈可以通过班级会议、班会等方式进行。

通过评估和反馈,可以及时调整管理策略和方法,提高班级管理的效果和质量。

“人人有事做,事事有人管”是一种班级管理的策略,通过明确责任和任务、建立健全的管理机制、广泛参与和评估反馈等方式,可以促进班级的有序管理和发展,培养学生的责任感和团队合作精神。

“人人有事做,事事有人管”之班级管理策略的开展

“人人有事做,事事有人管”之班级管理策略的开展

“人人有事做,事事有人管”之班级管理策略的开展班级管理是班主任和老师们日常工作中极为重要的一环。

一个良好的班级管理策略不仅能够帮助班主任和老师们更好地管理班级,提升教学质量,也能够帮助学生们更好地适应学习生活、塑造优良的学习习惯和品德修养。

而“人人有事做,事事有人管”正是一种良好的班级管理策略,本文将就此策略在班级管理中的具体开展展开讨论。

一、每个人都有事做班级管理并非只是班主任和老师们的事情,更是全体学生共同参与的事情。

在“人人有事做”之中,班主任和老师们可以根据每个学生的兴趣特长,安排他们参与不同的班级管理活动。

有些学生对文艺活动感兴趣,可以让他们负责班级文艺汇演的策划和组织;有些学生擅长体育活动,可以让他们负责班级运动会的组织和管理;还有些学生热心公益,可以让他们参与班级公益活动的筹备和执行。

在这个过程中,学生们能够感受到自己的价值和责任,提升自己的组织能力和管理能力,培养团队合作意识和责任感。

二、事事有人管“事事有人管”体现了班级管理中对每一个细节的管理和把控。

班主任和老师们应该时刻关注班级中的一切教学和管理细节,做到心中有数、心中有责。

在教学方面,老师们应该针对每个学生的学习情况制定个性化的学习计划,关注每个学生的学习进展,及时发现并解决学习中的问题。

在班级管理方面,班主任和老师们要细心管理学生的学习生活,组织班级各项活动,倾听学生的心声,及时解决学生的问题。

只有这样,才能够确保班级的良好秩序和学生成长的良好环境。

三、建立班级管理团队为了更好地开展“人人有事做,事事有人管”之班级管理策略,班主任和老师们可以建立班级管理团队,由班级师生共同参与。

管理团队可以根据班级实际情况,制定班级管理的具体计划,并进行有效的执行。

管理团队的成员包括班主任、老师和学生代表,每个人都可以根据自己的实际情况和能力负责不同的工作。

管理团队可以定期召开会议,及时总结工作进展,发现和解决问题,确保班级管理工作的顺利进行。

班主任论坛材料 班级常规管理——人人有事做,事事有人做

班主任论坛材料 班级常规管理——人人有事做,事事有人做

班主任论坛材料班级常规管理——人人有事做,事事有人做我在郑东新区商鼎路第一小学担任三年级一班的语文老师及班主任,今天主要分享的内容是班级常规管理——人人有事做,事事有人做。

作为一名年轻教师,在班级管理上有很多不成熟的地方,这次经验的分享还是从魏书生先生的《班主任工作漫谈》中总结实践成功的,在这里分享给大家。

我根据魏老师的总结,并结合自己班级的具体特点,制定出了“我的班级我做主”的班级管理制度,下面听我来聊聊具体实施方法吧!我的班级管理理念是:人人有事做,事事有人做,普通学生能做的班干部不做,班干部能做的老师不做。

就是为了调动所有学生的积极性,坚守“以生为本”的核心理念,以此来促进学生的自我管理,减轻老师的管理负担,当然,老师的监督作用也是不容忽视的。

我主要从以下两个方面进行班级管理:1.充分发挥班干部及课代表的作用。

在班级设立完整的班干部体系:班长、学习委员、卫生委员、早读值日委员、午读值日委员、各学科课代表等。

纪律委员协助班长,管理班级纪律。

当然,制度制定出来,关键看怎么落实,执行到位是关键。

一是每学期初的时候,首先要召开班干部会议,让他们明确职责,制定细则规矩和奖惩办法,我们班根据学校的“商一好习惯”制度制定了相应的班级“未来币”积分评价体系。

二是要教给班干部管理班级的方法,赋予他们管理班级的权力,明确自己应该负责的事情。

我会给每个班干部发一个小本子,要求他们认真记录他们所负责事务中学生的表现,表现好的记上加分,表现不好的也记上。

对于表现不好的同学,先指出他错在哪里,如果犯错误的同学愿意改正就给他一次机会,不扣分,如果发现再犯,就要加倍扣分或惩罚。

每周一队会课上总结,进行相应的奖惩。

在每学期班干部上任之初,我会帮他们树立班干部的威信。

每个班干部负责的那块工作,如果有学生出现了问题,可以直接由班干部进行奖惩。

如果出现学生不服的现象,班主任会要求学生必须执行班干部所提出的惩罚措施。

当然,班干部自身也是孩子,在处理问题的时候难免有不当之处,我更好在中间做好协调工作。

事事有人做---人人有事做-----班主任工作的精细化管理

事事有人做---人人有事做-----班主任工作的精细化管理

事事有人做人人有事做-----班主任工作的精细化管理老子曾说过“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。

”这句话告诉我们大境界、大事业都是由易事、小事累积而成,它们的成败往往是由细节所决定的。

可以说,精细的态度和方法是成就事业的前提和保证。

所谓精细化管理,我的理解就是人人会管理,处处有管理,事事见管理。

通过落实管理责任,变一人操心为大家操心。

在班级管理中,我们要力求做到任务个个担,责任人人负,事事有人做,人人有事做。

将班级中看似简单,很容易做到的事情用心精心做好。

班级是学校的重要组成部分,把班级管理好了,有利于学校各项工作的正常开展,促进学校的健康发展。

我班在推进班级精细化管理中主要做了以下工作。

一、日常管理的的细则化我想班级管理的宗旨、纲要制定可能是大多数班级都有的,其实这仅仅算第一步,怎样细则化,怎样落实检查和责任,这往往是更为重要的一项管理步骤。

在每学期开学初,我组织了家委会成员和班委重新审定和修改班规,并进一步地落实实施细则,明确检查责任分工。

要求班委进一步明确职能,每个月要求举行由班长组织的班委例会。

对班级的每学期计划,我要求班长将每一项计划一一负责到人,落实到人,使班干部明确他们在本学期班集体中的位置、任务,既可以事先准备,又可以加强他们的责任意识,发挥先锋模范和潜移默化的作用。

再比如班级的各项评比工作。

首先,分工要细。

每项工作由专人负责,如:管理图书、整理卫生角、电器的开关以及日常卫生监督、两操的管理、校卡和红领巾的佩戴等等。

每项工作都由班干部或指定人员负责,班主任对每位人员提出具体细则,要求他们认真执行。

其次,执行要细。

即时记录、反馈,设立打分小组,评选行为组长随时作好记录,工作没完成的扣分,完成出色的加分。

每周进行分数统计,并作相应的表彰或警告。

“事必躬亲”,让学生处处感觉到老师很重视每一件事情,从而使学生认识到事事都要认真,实现从“被动”到“主动”的习惯转变;二、自我管理内容的细化和强化精细化管理中学生有时是受控对象,有时必须也是主导者, 学生的思想、生活自理及独立处事的能力必须在各种各样的细节活动中自我锻炼,自我塑造。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

事事有人做人人有事做
-----班主任工作的精细化管理
老子曾说过“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。

”这句话告诉我们大境界、大事业都是由易事、小事累积而成,它们的成败往往是由细节所决定的。

可以说,精细的态度和方法是成就事业的前提和保证。

所谓精细化管理,我的理解就是人人会管理,处处有管理,事事见管理。

通过落实管理责任,变一人操心为大家操心。

在班级管理中,我们要力求做到任务个个担,责任人人负,事事有人做,人人有事做。

将班级中看似简单,很容易做到的事情用心精心做好。

班级是学校的重要组成部分,把班级管理好了,有利于学校各项工作的正常开展,促进学校的健康发展。

我班在推进班级精细化管理中主要做了以下工作。

一、日常管理的的细则化
我想班级管理的宗旨、纲要制定可能是大多数班级都有的,其实这仅仅算第一步,怎样细则化,怎样落实检查和责任,这往往是更为重要的一项管理步骤。

在每学期开学初,我组织了家委会成员和班委重新审定和修改班规,并进一步地落实实施细则,明确检查责任分工。

要求班委进一步明确职能,每个月要求举行由班长组织的班委例会。

对班级的每学期计划,我要求班长将每一项计划一一负责到人,落实到人,使班干部明确他们在本学期班集体中的位置、任务,既可以事先准备,又可以加强他们的责任意识,发挥先锋模范和潜移默化的作用。

再比如班级的各项评比工作。

首先,分工要细。

每项工作由专人负责,如:管理图书、整理卫生角、电器的开关以及日常卫生监督、两操的管理、校卡和红领巾的佩戴等等。

每项工作都由班干部或指定人员负责,班主任对每位人员提出具体细则,要求他们认真执行。

其次,执行要细。

即时记录、反馈,设立打分小组,评选行为组长随时作好记录,工作没完成的扣分,完成出色的加分。

每周进行分数统计,并作相应的表彰或警告。

“事必躬亲”,让学生处处感觉到老师很重视每一件事情,从而使学生认识到事事都要认真,实现从“被动”到“主动”的习惯转变;
二、自我管理内容的细化和强化
精细化管理中学生有时是受控对象,有时必须也是主导者, 学生的思想、生活自理及独立处事的能力必须在各种各样的细节活动中自我锻炼,自我塑造。

事事问津的方式不一定是班主任自己亲自过问,有时可通过班委或小组长等间接处理,也让班干部有锻炼管理的机会,班主任只须做个动员,来点“点睛之语”,让学生自己来管理。

我认为班会课是最好的体现学生自我管理自我教育能力的阵地。

利用与否,以及利用得好坏,对班集体的发展,对学生良好思想品德的形成起着举足轻重的作用。

我班的每次班会课都会结合德育处下达的班会主题,同时结合班级的实际情况,讨论主题班会形式,并落实到个人,如布置黑板,组织学生典型和榜样发言,对外联系等等,每一次班会,都为全班同学的合作提供机会,都为拉近学生与学生,老师与学生之间的距离提供舞台。

不论是爱国守纪还是诚信文明、学生的安全意识等等,各种行为习惯的培养都在班会课上得到了规范。

每次班会之后我总是及时的做好美篇上传到学校班主任群里,并且力求完美,很多美篇被推荐到市中德育平台,还及时在新教育在线论坛网上发布,得到了关注和好评。

好的班会课应是师生智慧的结晶、师生或学生之间情感的交融、学生接受教育和自我教育的黄金时段。

三、情感管理的精细化
坚持以人为本,以“生”为本的理念,情感管理的精细化,常常会使班级管理充满人文气息,洋溢温情,充满真与美的魅力。

对我而言,情感管理工作,占了我班级管理工作中最为重要的地位,我认为情感管理的精细化主要体现在这样几个方面:
1.关注生活细节
学生大多数的时间是在学校,和班主任老师相处的时间常常超过了父母。

我们除了在关注学生的学习、思想之外,更要去关注学生的日常生活。

特别是我们学校推行家校共育以来,利用每月给家长写一封信及家长反馈回信的机会,沟通学生在自理能力(能收拾整理自己的房间,照料自己的生活,独立完成学习任务,科学合理地安排作息时间。

)、环保意识(不随地吐痰,爱护花草树木,节约水电。

自觉参加校内外环保活动,宣传绿色消费。

)、劳动能力(学会干力所能及的家务活,珍惜劳动成果,尊重劳动人民。

)、健美知识(坐、立、行姿势规范。

上好两操两课,积极参加体育锻炼和艺术类活动,懂得一些健康知识)等方面的表现。

让学生真切地感受到母亲般的关爱,正所谓,“亲其师,信其道。


2.关注心理细节
孩子,你快乐吗?为什么你的眉头紧锁?孩子,你烦恼吗?为什么你总是郁郁寡欢?……不知不觉中,我们过多的关注了学生的考分,过多的注意了学生德行的修炼,过多地在意于孩子身体的发展,学生的心理健康却成了“被教育遗忘的角落”——忽略了学生的心理的需求,淡漠了与学生心灵的沟通……学生有错了,总会从《中小学生守则》、《小学生日常行为规范》中寻找条条杆杆,对号入座,上纲上线,苦口婆心。

结果呢?学生满脸不屑,一肚子委屈,甚至于与老师顶牛。

师生关系陷入僵局。

其实,这正是我们在不知不觉中走进了一个误区,重德育轻心育。

很多时候,学生中发生的很多问题看似是德育问题,其实是心理问题。

有的学生常常把自己的真实想法掩藏起来,内心的委屈、困惑、迷茫不会轻易对别人说出。

因此,学生中的心理问题常常带有很大的隐蔽性。

所以我经常利用课间时间和学生谈心,大课间时间和他们一起活动,以求融入到他们的生活中去,做他们的知心大姐姐而不是一个严厉的老师,只有这样学生才会把心里话告诉你。

我班的周冠辰同学这段时间上课走神、作业潦草、甚至完不成,就是在和他一起打乒乓球的时候知道了家庭离异的事情,于是对他进行了开导,现在不断的进步中。

这说明及时关注学生的心理细节,常常会在“山穷水尽”的尴尬中,收获“柳暗花明”的惊喜。

走进学生的心灵,会看到另一片天空。

关注学生的心理需要我们在工作中用心观察,走近学生,与学生交流沟通,走进学生生活的家庭、社会,去了解学生的生存状况,建立和谐的师生关系,做学生的朋友,让学生愿意和你说,愿意说真话。

让学生拥有冷静的态度,学会细心观察,及时、果断、妥当地解决问题的能力;拥有积极的情绪,乐观、自信、平和,不怕困难,积极上进的精神。

3.关注学习细节
平时学习中无不渗透着竞赛的思想,小到课堂回答问题,课堂作业的展评、单元测试的检测等等。

有了班级竞赛机制,不但班级气氛更为活跃,而且班级中会呈现出你追我赶、奋发向上的精神面貌。

我的班级没有明显的竞赛制度,但是每次在数学活动课上我都会对小组学习进行比较,比如,这次在总结10月份月考成绩的时候,我故意将每个学习小组的成绩排名进行了比较,这个时候,小组内的同学就会互相提醒彼此的不足,并
且在日后的学习生活中就会互相学习互相鼓励,达到了一起进步的目的,使整个班级的学习风气得到优化,而且培养了他们的合作意识和团体意识。

当然在我的数学课上我更是精心设计了竞赛抢答、小组辩论的环节,目的都是激发同学们的上进心和学习热情,激发他们的创新意识,能够拥有逆向思维、发散思维、学会质疑、培养求异思维。

不仅注重学生课内学习习惯的培养,更关注了学生课外学习习惯的养成。

每个周末我都会抽出一定的时间对几个学生进行家访,了解他们在家里的表现,抓住了学生的第一手资料,下周进行总结和反思。

四、养成教育要注意和家长的共同配合
在孩子的成长过程中,父母的影响是巨大的,父母是孩子成长的第一任老师。

因此,对学生进行养成教育,家长的参与是毋庸置疑的。

教师需要得到家长的积极配合,需要家长的信任和支持,只有这样,教育才可以取得良好效果。

这样,一方面可以取得家长的信任和帮助,使教育工作事半功倍,另一方面也会在学生心中树立良好的形象,使学生信服教师。

平时,我是利用微信这个平台和家长进行实时的联系、沟通,学校、班级有什么活动安排、通知我都及时地反馈给家长,需要家长配合的还积极和家长进行商量,而且我班的家委会成员在班级工作中也做出了一定的贡献,开学初进教室擦风扇、擦玻璃;家长论坛进课堂;在我校刚结束的第十届运动会开幕式中,王名正的妈妈给运动员买了气球和手套、十几名家长给运动员鼓掌加油、刘谨硕的妈妈神速的做了美篇;在喜迎十九大的诗歌朗诵中,张艺薰的妈妈专门请假给学生进行了两个下午的排练。

另外,每当学生出现问题或者遇到特殊的情况之后,我也及时地与家长电话、微信联系,让家长随时随地的了解到自己孩子在校情况。

例如,我发现我班有位学生经常不写作业,而且说谎。

于是,我及时地与他的父母进行了联系,了解了该学生在家的情况,并且希望他的父母配合学校做好工作,经过多次的联系沟通,在家校的紧密联系下,这个学生有了明显的进步,不再偷懒说谎,作业基本都能及时完成。

并且在家委会的精心组织和安排下,我班学生于上学期进行了“拥抱春天----走进永安生态园”和走进“鑫苑社区”进行卫生大扫除的校外实践活动,两次活动不仅锻炼了学生的能力,更培养了他们的团体合作精神,受到社会各界的好评。

综上所述。

对学生进行养成教育,需要从学生学习和生活的点点滴滴做起,通过各种手段对学生进行训练,促使学生从小养成良好的行为习惯和心理道德素质。

班主任,一个那么普通又那么神圣的称呼,当我面对那些可爱的学生,我究竟该怎样做才能把最好的记忆给他们,才能把最好的影响给她们。

我只想对我的学生说:“老师没有生花的妙笔,没有厉害的本事,我只希望帮助你们打好底子,让你们在今后的人生路上可以领略更多的风景。

”。

相关文档
最新文档