引智:中原崛起的助推器——访河南省人事厅厅长王平
优化人力资源队伍助推中原更出彩
优化人力资源队伍助推中原更出彩作者：姚巧华来源：《决策探索·下旬刊》 2014年第11期文/姚巧华“坚定总坐标、坚持总思路、完善总方略”，让中原在实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴的中国梦的进程中更出彩，这是河南省委、省政府近期作出的重大战略部署。
而落实这一战略部署，必须注重发挥人力资源的重要保障作用。
2014 年8 月，河南省委书记郭庚茂在全省市厅级主要领导干部研讨班上提出，实现中原更出彩必须要从战略上解决“四大问题”，强化“六个保障”。
所谓“四大问题”，一是经济增长的动力源问题，二是资源环境约束问题，三是竞争力问题，四是人口压力问题；所谓“六个保障”，即“开放、改革、人力资源、思想文化、社会和谐、干部队伍”。
可见，无论从问题的角度看，还是从保障的角度看，人力资源已经成为实现中原更出彩的关键性因素。
在此大背景下，摸清河南省人力资源的“家底”、把握河南省人力资源开发的战略机遇、掌握河南省人力资源的发展趋势、寻求优化河南省人力资源队伍的开发政策，对推动河南省由人口大省迈向人力资源强省具有特殊的意义。
一、全面看待河南省人力资源状况（一）河南人口数量众多袁人力资源总量丰富据国家统计局《2012 年国民经济和社会发展统计公报》显示，2012 年中国15 岁至59 岁的劳动年龄人口数量为9.37 亿。
而同期河南省劳动年龄人口总数为6587万，占全国劳动年龄人口总数的7.03%，这在全国各省中比例是比较高的。
资料显示，2013 年河南省劳动年龄人口总数仍然维持在6572万的规模。
（二）整体受教育程度不高袁劳动力素质综合指数偏低从受教育程度上看，2011 年河南未上过学的人口占6 岁及以上人口的5.7%，高于全国平均水平0.2 个百分点，高等教育方面与全国的差距更大。
因此，在对人才的培育培养上河南的任务更重。
（三）劳动力供给大于需求袁稳定就业的问题突出一方面，农村劳动力持续回流，另一方面，可转移的农村劳动力逐渐减少，让农村就业困难群体的规模日渐显现，河南农村劳动力扩大就业的压力增大。
河南省人力资源和社会保障厅关于举办青年拔尖人才国情高级研修班的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于举办青年拔尖人才国情高级研修班的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2024.08.07•【字号】•【施行日期】2024.08.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文河南省人力资源和社会保障厅关于举办青年拔尖人才国情高级研修班的通知各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，省直有关单位，有关院校、科研院所、企业：为深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，持续强化对高层次人才的政治引领和政治吸纳，根据《河南省人力资源和社会保障厅关于印发专业技术人才知识更新工程2024年国家级和省级高级研修项目计划的通知》（豫人社办函〔2024〕85号）安排，由江西干部学院承办的“青年拔尖人才国情高级研修班”定于8月25日至8月31日在江西省井冈山市举办。
现将有关事宜通知如下：一、研修内容及方式本次研修班依托中共江西省委党校的优秀师资资源和井冈山地区红色资源、红色传统、红色基因，采用专家报告、现场教学、互动教学、体验式教学、情景教学、专题研讨等相结合的方式开展培训，秉承“传承·铸魂”理念，搭建青年拔尖人才跨界交流平台，强化对青年拔尖人才的团结引领，坚定其理想信念，引导其自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来，增强其为推进中国式现代化建设河南实践贡献才能智慧的责任感和使命感。
（一）专题教学1.二十届三中全会精神解读（全会中人才改革方面内容全解读）2.井冈山斗争与井冈山精神3.习近平总书记关于新质生产力的重要论述4.国家安全形势新变化与战略应对（二）现场教学1.井冈山革命烈士陵园、茨坪革命旧址群微党课：《坚定执着追理想》《独立自主谋发展》2.八角楼革命旧居旧址群、黄洋界保卫战旧址群微党课：《实事求是闯新路》《依靠群众求胜利》3.大井朱毛旧居、小井红军医院微党课：《凝心聚力共向前》《艰苦奋斗攻难关》（三）互动教学1.激情红歌会2.红色故事会——追忆前辈人生坐标3.红色气质——从井冈山上女红军看共产党员的党性（四）体验式教学：重走朱毛红军挑粮小道（五）情景教学：革命历史是共产党人最好的营养剂（六）研讨交流：井冈山精神对青年人才的指导意义二、研修对象及规模（一）研修对象：河南省内45岁以内享受国务院和省政府特殊津贴人员、45岁以内专业技术二级岗位人员、35岁以内具有正高级职称人员和30岁以内具有副高级职称人员。
河南省人才人事工作为经济建设服务经验交流会召开
经验交流会会场河南省人才人事工作为经济建设服务经验交流会召开省人事厅对全省人事部门提出五点要求省委常委、常务副省长李成玉(左一)为专家颁奖□本刊记者 方铁 潘旭 4月16日,河南省人才人事工作为经济建设服务暨'97国家有突出贡献专家颁证会议在郑州召开。
这次会议的主要任务是深入学习贯彻十五大、全国九届人大一次会议、全省九届人大一次会议和全国人事系统为经济建设服务工作会议精神,对有突出贡献专家颁发享受国务院政府特殊津贴证书,总结交流近年来全省人才人事工作为经济建设服务的成果和经验,分析人才人事工作面临的形势,研究安排如何进一步做好为经济建设服务工作,把为经济建设服务提高到一个新水平。
来自全省各市地人事部门、省直人事部门及部分科研院所、企业的同志参加了会议。
省人事厅厅长林艾英、副厅长刘连超、杨国功出席了会议。
省委、省政府对这次会议非常重视,省委常委、常务副省长李成玉出席会议,看望了与会代表,并对会议的召开表示祝贺。
在会上,为曹少魁等69名享受1997年政府特殊津贴的专家、学者、技术人员颁发了证书及奖金。
这次会议收到交流材料31篇,焦作、南阳、安阳、濮阳和虞城县等市、县人事部门从不同侧面介绍了为经济建设服务的经验;郑州市农科所、安阳玻壳有限公司分别介绍了经验;省农业厅研究员梁长俭、郑州工业大学王复明博士,分别讲述了为老区脱贫、留学回国服务的先进事迹。
与会同志围绕上述成功经验和先进事迹,结合实际,进行了认真讨论,大家一致认为,这次会议时间虽短,但开得充实,深受启发,收获不浅。
省人事厅副厅长刘连超受林艾英厅长委托在会上作了题为《高举邓小平理论伟大旗帜,努力开创人才人事工作为经济建设服务的新局面》的讲话。
刘连超副厅长首先回顾了几年来全省人事系统为经济建设服务的基本情况。
几年来,全省各级人事部门紧紧围绕经济建设这个中心,解放思想,转变观念,研究市场,找准位置,服务大局,采取有力措施,在为经济建设提供人才保证、提供良好服务,为农业和国有企业服务等方面取得了明显成绩。
河南省人力资源和社会保障厅关于2023年度中原英才计划（育才系列）—中原技能领军人才申报指南
河南省人力资源和社会保障厅关于2023年度中原英才计划（育才系列）—中原技能领军人才申报指南文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.08.30•【字号】•【施行日期】2023.08.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】专业技术人员管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于2023年度中原英才计划（育才系列）—中原技能领军人才申报指南一、遴选范围和名额面向全省生产一线的优秀高技能人才。
2023年度遴选10名左右。
二、遴选对象和条件申报中原技能领军人才，应具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵守宪法和法律，须是来自生产一线岗位、秉承工匠精神的在岗人员，从事本职业（工种）5年以上，取得技师以上职业资格（技能等级）或同等资格。
从事《中国制造2025河南行动纲要》聚焦的12个重点领域相关工作的高技能人才优先推荐。
同时应具备下列条件之一：（一）具备较高技艺，并在培养徒弟、传授技术技能方面做出突出贡献；（二）在技术革新、技术改造中做出重要贡献，取得重大经济效益和社会效益；（三）在本企业、同行业中具有领先的技术技能水平，在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法，并取得重大经济效益和社会效益；（四）在开发、应用先进科学技术成果转化成现实生产力方面有突出贡献，并取得重大经济效益和社会效益。
三、申报评审程序（一）原则上各地和省行业主管部门推荐中原技能领军人才推荐人选各1人，郑州可推荐3人，洛阳、新乡、南阳可推荐2人，优先从享受政府特殊津贴的高技能人才，获得中华技能大奖、全国技术能手、中原技能大奖、河南省技术能手称号的高技能人才中推荐。
推荐工作应当体现广泛性、代表性，不得多头推荐。
（二）各地和省行业主管部门要对照条件要求，做好推荐人选的审核把关工作，对申报材料真实性进行审核。
所推荐人选经专家评议、公示（涉密人员除外）后，出具推荐函，报省人力资源社会保障厅。
引进国外智力 助推中原崛起——河南举办日本专家“一村一品”巡回报告会暨引进国外智力成果展
村 一 品 ” 动 ． 质 上 是 一 运 实
专家一 村一 品首场报 告会 在省 人 民 会 堂隆 重召 开。 省委组 织部 副部长 、 省人力 资源 和社会 保障厅 厅长 郭俊 民出席 会议并 致欢迎 词 ．省人力 资 源和社 会保 障厅党 组成 员 、省 外 国 专家局局 长李 金城 主持会 议 日本 “ 一村 一 品” 动创 始人平 松守 彦先 运 生从 “ 改变 村 民思想 观念 ” 发掘 本 “ 地 特 色产 品” 持 之 以恒求 发展 ” “ 等 六个 方 面详细 阐述 了“ 村一 品” 一 模 式的发展 历程 、开展 情况 以及 与 中 国的实 际情况 对应 的发展模 式
６月 ２ 日 至 ２ 日 。 日本 专 家 ０ ６
一
种 在政府 引导 和扶持 下 ．以行政 区 和地方特 色产 品为基 础形 式 的区域
经 济 发 展 模 式 它 要 求 一个 地 方 （ 、 、 ） 根 据 自身 的 条件 和优 县 乡 村 ，
势， 发展一 种或几 种有 特色 的 、 在一 定 的销售 半径 内名列 前茅 的拳头 产
特别 关注 Ｉ Ｅ Ｉ ｔ Ｎ Ｈ Ｔ ＢＥ ． Ｚ Ｕ ＧＪ Ａ
引进国外智力
助推中原崛起
河南举办 日本专家“ 一村一品＂ 回报告会暨 巡 引进 国外智力成果展
本 刊讯 ｆ 者 牛励 耘 记 特约 记
者 邢 宇辉 ） 为全 面贯彻 国家 人才工 作会议 精神 ． 真落 实河南 省委 、 认 省
政 府 “ 才 强 省 ” 略 ． 动 引 进 国 人 战 推
外智 力 工作 再上 新 台 阶 ． ６月 １ ７日 至 ２ ６日． 南省人 力资 源和 社会 保 河 障厅 、省外 国专 家局联 合举 办 日本 专家 一村一 品巡 回报告 会暨 河南省 引进 国外智 力成果 展
推动新解放,促进新跨越,实现新崛起——河南省人事厅、省编办组织召开“新解放、新跨越、新崛起”大讨论
的 时 间在 全 省 开 展 以 “ 解 放 、 跨 越 、 崛 新 新 新
开 的～ 次 具 有 重 大 历 史 意 义 的 会 议 。 议 分 起 ” 主 题 的 解 放 思 想 大 讨 论 活 动 。通 过 开 会 为 析 了 上 半 年 全 省 经 济 社 会 发 展 形 势 ， 排 下 展 大 讨 论 活 动 ， 利 于 迅 速 掀 起 解放 思 想 的 安 有 半 年 各 项 工 作 ， 动 员 全 省 上 下 继 续 解 放 思 新 热 潮 、 断 开 辟 思 想 解 放 的 新 境 界 ， 动 不 推 想 、 化改革开放 、 进科学发展 ， 加快 中 深 推 为 经 济 社 会 的跨 越 式 发 展 。
＿ ２８８ Ｍ ＲＣＺ Ａ ¨ 队 Ｅｏ ０＿ 地 方特 别是 领 导 干 部 在 贯 彻 落 础 性 工 作 ，担 负 着 为我 省经 济 社 会 跨 越 编 制新 机 制 、 促进 社 会 和 谐 稳 定 、 高 干 提 实科 学 发 展观 、推 动 科 学 发 展 上 还 存 在 式 发 展 、 为 实 现 中 原崛 起 提 供 体 制 机 制 部 职 工素 质 、 强机 关 党 的建 设 、 动 工 加 推 许 多需 要 改 进 的 问题 。省 委 决 定 紧 紧 围 保 障 和 人 才 支 撑 的 光荣 使 命 。人 事 编 制 作 落 实 等 七 个 方 面 取 得 实 实 在 在 的 效 绕 深入 贯 彻科 学 发 展 观 这 个 主 线 开 展 大 部 门 的 思 想 解 放 情 况 ，是 否 有 先 进 的思 果 。 讨 论 活 动 ，有 利 于 广 大 干 部群 众 更 加 准 想 、 放 的 观 念 、 新 的 思 维 、 好 的 作 开 创 良
推行公务员制度的良好开端──全国人大代表、河南省人事厅厅长林
去年 的
“
两会
,
”
期间
、
,
。
记 者曾
不 顺 的 关系
作 为 主 管 机 关 一般 干部
,
定 了详 细 的 考 核 方 案
、 、 、
,
对 考核 范
采 访过 八 届 人大 代 表 厅 厅长 林 艾 英
。
河 南省 人 事 于是
,
及 科 技 干部 的 人 事 部 门
如何 才 能 主
围
程序
标准
, ,
考核 结 果的 使
今 年 自然 也不 会 放 在一个
,
过 这 个 难 得 的 机会 风和 日 丽 的 下 午
。
动 与 组 织部 门 配 合 协 调 好 关 系 以 更好 地 开展 工作 ? 林 厅 长 向 记 者介 绍 了他
。
用 做 了 明确 的 规 定
。
而 且专 门 召开 了 全 省 的 动 员大 会 布 置和 安 排 这
。
,
10
个考评 小 组
3 5人
工 作 日 程 两 项 工 作 都 涉 及 到 一 项细 致 而又 工作 量极大 的工 作 那就 是考 核 考 核 是推 行 这 两 项 改 革 的基 础 环 节 可 是 人 事 部 门 管 理 的 干 部 只 占应
。
由 分 管领 导牵 头 组 成 了 一 领 导 干部 的考 核
,
林 称
厅 长 强 调说
、
考 核 结 果 的 等 次 分 为优 秀 职
、
。
不称职
。
其中
,
优 秀的 比 例 规
,
推行公务员制度的良好开端
、
定习1 5 %
河南省人事厅领导看望新农村建设驻村工作组
站总 数 达 到 了８ 个 ，专 业 学 科 覆盖 了 电子 信 １ 息 、 物 医 药 、 工 材 料 、 械 工 程 、 济 金 生 化 机 经 融、 国防 科 技等 经 济 社 会 发 展 的 主要 领 域 。
授 牌 仪 式 在 河 南 瑞 贝 卡 发 制 品 股 份 有 限
维普资讯
河南省 人事 厅 新农村建设
本刊讯 ２ Ｏ Ｏ ６年 ９月 ７ 日 ，河 南省
人 事 厅 副厅 长 刘 京 州 、 副巡 视 员夏 继 水 带领厅办公室、 事处以及考试中心、 人 工 考 中心 的 负 责 同 志 ，前 往 上 蔡 县 五 龙 乡 孟楼村 看望新农 村建设驻村 工作 队员 ，
年 是河 南 省 博 士 后 制 度 实 施 以 来 设 站 数 量 最
全省 人事争议仲裁工作 调研活动 ，并 干９ 月 １ ｌ ２Ｅ 首次开 展 了人事争议 仲裁理 论文 章评选活动。经过作者室讲 、 专家评 审， 最
作 用， 促进博士后事业 的发展 ， 力培 养一支 努 适 应社会主义现 代化建 设需要 的跨 学科 、 复
合 型 、 略 型 和 创新 型 博 士 后 人 才 队 伍 ， 实 战 为 现 中 原崛 起 的宏 伟 目标 提 供 人 才 保 障 和 智 力
支持 。 侯 福 兴 在 讲 话 中说 ，我 国 １ ８ 年 开 始 ９ ５
终有 ３ 文章获得特等 奖，被推荐参加 国 篇
家人事部 的人事争议仲裁论文评选 ，还评
出 了一 、 、 等 奖 和 组 织 奖 。河 南 省人 事 二 三
Байду номын сангаас
厅党组成员 、巡视员毛整岁同志出席评审
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
引智：中原崛起的助推器——访河南省人事厅厅长王平
魏禹
【期刊名称】《国际人才交流》
【年(卷),期】2006(000)010
【摘要】@@ 全方位推进引智工作rn作为主管河南人才工作的政府高官,王平首先向记者介绍了中央提出中原崛起战略给河南人才工作带来的新局面.王平说,人才资源是第一资源.人才问题是关系实现中原崛起的关键问题,全面建设小康社会,实现中原崛起,必须提供强有力的人才保证.改革开放以来,河南在人才队伍建设方面取得了较大的成绩,各类人才在现代化建设事业中发挥了重要作用.但是人才队伍总量不足,结构不合理,分布不均衡,聚集能力不够,特别是高层次、高技能、复合型、外向型和创新型人才短缺问题不容忽视.
【总页数】4页(P4-7)
【作者】魏禹
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F249.21
【相关文献】
1.十年光辉历程服务中原经济河南省高校毕业生就业管理与服务工作扎实推进——访中共河南省委高校工委书记、省教育厅厅长王艳玲 [J], 魏鑫;沈祥
2.成功源于引智--访江苏省人事厅厅长王时中 [J], 阿员
3.军人,他心中永远的丰碑──河南省委组织部副部长、省人事厅厅长王平情系军转纪实 [J], 刘延光;鲁超亮;王山根;郭建军
4.构筑中原崛起的人才战略平台——中共河南省委组织部副部长、省人事厅厅长王平解读河南人事人才工作 [J], 杨东风
5.河南省人事厅召开新批特贴专家颁证会暨专家迎春座谈会－河南省政府副省长、河南省人事厅厅长王菊梅出席会议并为新批特贴专家颁发证书 [J], 无
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。