安全培训管理制度(矿山救护大队)
矿山救护队管理制度范文(三篇)
矿山救护队管理制度范文第一章总则第一条为确保矿山安全生产，提高矿山事故救援能力，加强对矿山救护队的管理和指导，制定本管理制度。
第二条矿山救护队是矿山安全生产中的重要组成部分，负责事故救援、伤员抢救和应急救护工作。
第三条矿山救护队成立的目的是为了快速、有效地组织应急救援工作，最大程度地降低事故损失，保障员工生命安全和矿山正常生产。
第四条矿山救护队必须按照法律法规的要求，制定应急救援预案，定期组织演练和培训，提高救援队伍的应急救援能力。
第五条矿山救护队的组织架构由矿山企业根据实际情况确定，必须配备有一名专职安全救援队长，并有专职医生、护士等医疗人员。
第二章组织第六条矿山救护队按照矿山事故救援需要进行组织，必须按照充足、合理的原则配备救援人员和物资设备。
第七条矿山救护队人员必须经过专业培训，了解有关安全法律法规和救援知识，具备完成救援任务的能力。
第八条矿山救护队必须定期组织演练和培训，提高队伍的救援能力。
每年至少进行一次大规模演练，并进行综合评估。
第九条矿山救护队必须定期检查和维护应急救援设备，确保设备的完好可用。
第十条矿山救护队必须按照矿山企业的工作安排，随时待命，做好事故救援和应急救护工作。
第三章职责第十一条矿山救护队必须按照矿山企业的安全生产要求，组织事故救援工作，迅速准确地处置事故，保障员工的生命安全。
第十二条矿山救护队必须按照医疗救护要求，对伤员进行急救和抢救，争取最大限度地挽救生命。
第十三条矿山救护队必须按照应急救护要求，对事故现场进行急救和应急处理，尽快恢复矿山生产。
第四章管理第十四条矿山救护队必须按照矿山企业的管理要求，做好队员的安全教育和培训工作，提高队员的安全意识和救援技能。
第十五条矿山救护队必须建立健全管理制度，明确职责和权限，加强队员的管理和考核，确保队伍的正常运转。
第十六条矿山救护队必须定期开展绩效评估，对队员的工作表现进行评价和奖惩。
第十七条矿山救护队需上报矿山企业的运行情况和工作情况，接受上级部门的监督和指导。
（完整版）救护队员培训方案
（完整版）救护队员培训⽅案救护队员培训⽅案⼀、救护⼈员实⾏分级培训1、国家级矿⼭应急救援培训机构，承担矿⼭救护中队长以上指挥员(包括⼯程技术⼈员)、⼤队战训科的管理⼈员和矿⼭企业救护管理⼈员的培训、复训⼯作。
2、省级矿⼭应急救援培训机构，承担本辖区内矿⼭救护中队副职、正副⼩队长的培训、复训⼯作。
，3、救护⼤队培训机构，承担本区域内矿⼭救护队员(含兼职矿⼭救护队员)的培训、复训⼯作。
⼆、培训时间1、中队以上指挥员(包括⼯程技术⼈员)岗位资恪培圳时间不少于30天(144学时)；每两年⾄少复训⼀次，时间不少于14天(60学时)。
2、中队副职、正副⼩队长岗位资格培训时间不少于45天(180学时)；每两年⾄少复训⼀次，时间不少于14天(60学时)。
3、救护队新队员岗位资格培训时间不少于90天(372学时)，再进⾏90天的编队实习；每年⾄少复训⼀次，学习时间不少于14天(60学时)。
4、兼职矿⼭救护队员岗位资格培训时间不少于45天(180学时)；每年⾄少复训⼀次，时间不少于14天(60学时)。
三、培训内容和要求（⼀）岗位资格培训1、中队以上的指挥员（包括⼯程技术⼈员)培训内容：（1）矿⼭救护相关安全法律、法规和技术标准：（2）矿井灾害发⽣机理、规律及防治技术与⽅法：（3）矿⼭⾃救互救及创伤急救技术：（4）矿⼭救护队的管理。
通过培训，达到以下要求：1)掌握与矿⼭救护⼯作有关的管理知识、专业理论知识、救护业务基本知识及新技术、新装备的应⽤知识：2)了解国内外有关矿⼭救护⼯作的先进技术和管理经验；3)具备较熟练地制订矿⼭灾变事故救援⽅案、救护队⾏动计划的能⼒。
2、中队副职、正副⼩队长培训内容：（1）矿⼭救护相关安全法律、法规和技术标准；（2）矿⼭救护个⼈防护装备、矿⼭救护检测仪器的使⽤与管理；（3）矿⼭救护技战术、矿井通风技术理论；（4）矿⼭事故的预防与处理；（5）⾃救互救与现场急救等。
通过培训，达到以下要求：1)掌握与矿⼭救护⼯作有关的管理知识、专业理论知识、救护业务基本知识及新技术、新装备的应⽤知识；2)具备根据事故救援⽅案带队独⽴作战的能⼒。
矿山救护队管理制度范本(五篇)
矿山救护队管理制度范本矿山救护队日常管理一、内务管理工作标准1、内务工作的管理，体现救护队的精神面貌，目的是给救护队指战员创造一个舒适整洁的学习、工作、生活、训练、休息的环境。
2、救护队要根据队部的具体情况，有计划地绿化和美化环境。
3、对卫生工作要求达到：(1)____宿舍墙壁悬挂物体一条线，床上卧具叠放整齐一条线，保持窗明壁净。
(2)不随地吐痰，不乱扔纸屑、果皮、烟头等。
(3)个人卫生要做到：常洗澡、常理发、常换衣服。
(4)指战员有病要早报告、早治疗，有传染病者要隔离。
二、后勤工作标准1、氧气充填泵必须由专人操作，非充填人员不准充氧。
充填工必须做到：(1)对氧气充填泵要勤检查、勤维护、勤保养。
充填泵表压在____mpa检查时，应不漏油、不漏气、不漏水、无杂音。
经常保持充气室和充气泵体卫生清洁。
(2)充氧时必须按操作规程操作。
(3)充填室内贮存氧气的大氧气瓶不得少于____个，其压力在____mpa以上。
少于规定时报告主管领导，并及时补充。
(4)氧气泵房的贮存室内，空瓶和实瓶应分别存放，并标明充填日期。
(5)充填室应____防爆灯具，并严禁烟火，严禁存放油脂和易燃、____物品。
(6)氧气瓶应做到轻拿轻放，距暖气片和高温点的距离在____m以上。
(7)外单位充氧时，必须经领导批准，否则不准随便充氧。
(8)新购进或经水压试验后的氧气瓶在充填前，须稀释2-____次后，方可进行充氧。
(9)充填泵房必须保持通风良好、整齐美观。
2、救护队应自备矿灯房，并指定专人负责管理。
有关矿灯房的建筑、管理、使用、充电人员的操作，须按有关规定执行。
3、加强财务管理，、做到年有计划，日结月清，年底决算，严格财务审批、报销制度，____铺张浪费。
4、营区建设和修缮工程每年都要提出计划，报上级主管部门批准后实施。
三、矿山救护程序工作标准1、事故报告发生灾害事故后，现场人员必须立即汇报，在安全条件下积极____抢救，否则应即撤离至安全地点或妥善避难。
矿山救护队员培训要求
矿山救护队员培训要求1、矿山救护大队指挥员年龄不应超过55岁，救护队员不应超过45岁，其中40岁以下队员应保持在2/3以上。
2、矿山救护队每月至少进行1次佩带氧气呼吸器的训练，每次佩带氧气呼吸器的时间不少于3h；每季度至少进行一次高温浓烟演习训练。
3、新招收的矿山救护队员，应具有高中及以上文化程度，年龄在30周岁以下，从事井下工作1年以上。
新矿山救护队员必须经过3个月的基础培训和3个月的编队实习，并经综合考评合格后，才能成为正式队员。
救护队新队员岗位资格培训时间不少于90天（372学时）；再进行90天的编队实习；每年至少复训一次，时间不少于14天（60学时）。
矿山救护队员必须经过安全生产监督管理局矿山救护队培训，经考试合格后持证上岗。
（1）培训人员从事煤矿井下生产建设的职工，都必须经过安全技术培训，并需考试合格，取得《安全工作资格证书》。
未经培训人员，不许指挥生产，不准上岗操作。
下井参观和实习的人员，必须学习入井安全注意事项和有关规程。
（2）培训内容职工的安全技术培训由各级煤矿安全部门编制和监督，应包括下列主要内容：①全体职工都必须学习有关安全生产的方针政策、法规、《煤矿安全规程》（2022）和有关的安全规定等；②技术人员必须学习安全理论知识、矿井灾害发生规律、预防措施和处理方法。
③工人必须学习矿井安全基础知识，了解有关的事故发生预兆，学习事故预防和应急措施，学习本工种的操作规程及有关设备、仪器仪表的操作和排除故障的方法。
④下井工人必须学习和掌握井下自救、互救和创伤急救的基本知识。
（3）培训计划结合矿井实际生产情况，矿长、安全副矿长负责安全技术培训工作，由主管安全技术培训工作部门编制详细的安全技术培训计划，安全部门监察部门必须监督安全技术培训计划的实施。
矿山救护队安全职责(5篇)
矿山救护队安全职责一、矿、厂建立辅助矿山救护队，辅助矿山救护队员，应由符合体质条件的生产人员组成。
二、辅助矿山救护队员必须经过矿山救护知识的业务培训，辅助矿山救护队每年必须演习一次。
辅助矿山救护队直属矿长领导，业务上受公司安全环保部指导。
三、发生矿山事故，必须立即组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，对伤亡事故必须立即如实地报告上级主管部门。
四、矿山发生火灾，透水等重大事故后，矿山辅助救护队必须首先组织侦察工作，准确探明事故的性质、原因、范围、遇险人员的所在位置，为指挥部制订抢救方案提供可靠依据。
五、处理事故时，进入灾区的救护队人员不得少于____人，并根据事故性质的需要，携带必要的技术装备。
六、矿山救助救护队必须备有所辖区域矿山的灾害预防和处理计划等技术资料。
矿山辅助救护要定期对所辖矿区进行安全检查，熟悉矿山工作情况，协助搞好安全预防工作。
七、发生事故后，必须做好后勤工作，及时提供抢险救灾的人力、设备和器材。
矿山救护队安全职责（2）矿山救护队的安全职责主要包括以下几个方面：1. 事前预防：矿山救护队需要对矿山内可能发生的各类事故进行全面的预测和评估，制定相关的安全预防措施，并组织实施。
例如，配备和维护必要的救援设备和工具，定期进行维修和检查，确保救援工具的正常可用性；制定矿山防火、防爆等安全管理制度和操作规程，培训相关职工，提高职工的安全防范意识和行为水平。
2. 应急救援：一旦矿山事故发生，矿山救护队需要迅速响应，组织进行应急救援工作。
包括事故现场勘察和评估、人员伤亡情况统计、现场事故隐患排查、提供紧急抢救和医疗救护、组织疏散和安全转移、组织事故调查和分析等。
救护队需要有一支专业的医疗救护队伍，能够进行紧急救护和急救技术操作，确保事故中受伤人员的及时救治。
3. 安全宣传和培训：矿山救护队需要负责向矿山职工进行安全宣传和培训，提高职工的安全防范意识和应急处置能力。
包括定期开展安全教育活动，向职工普及矿山安全知识和事故防范技能；组织安全演练，让职工熟悉应急逃生和自救技能；及时发布矿山安全警示信息，提醒职工注意安全。
矿山救护大队年度培训计划
矿山救护大队年度培训计划一、培训目标为了提高矿山救护大队成员的救援能力和专业素质，实现矿山事故快速反应和高效救援，制定了矿山救护大队年度培训计划。
通过系统的培训和实战演练，使救护大队成员熟练掌握现场急救技能、逃生自救技能、紧急救援技能和医疗救护能力，提高救援效率和成功率。
二、培训内容1. 矿山行业基础知识培训综合介绍矿山行业的基本概念、行业特点、安全管理制度和规范等，使救护大队成员了解矿山的特殊环境和工作特点。
2. 现场急救技能培训通过模拟真实矿山事故场景进行现场急救技能培训，包括心肺复苏、止血包扎、烧伤处理、骨折固定等急救技能，提高成员的急救反应能力。
3. 逃生自救技能培训针对矿山发生事故时成员自身逃生的技能培训，包括矿山通风、逃生通道、避难设施等，提高成员的自救能力。
4. 紧急救援技能培训通过绳索下降、爬梯攀登、水域救援等紧急救援技能培训，提高成员在矿山特殊环境下的救援能力。
5. 医疗救护技能培训包括裹伤止血、担架转移、心电监护、气管插管等医疗救护技能培训，提高成员的医疗救护能力。
6. 专业装备使用培训介绍和训练矿山救援中的专业装备使用，如救生绳索、呼吸器、头盔、手电筒等，使成员熟练掌握救援装备的使用方法和注意事项。
三、培训时间安排1. 紧急救援技能培训：每年3月份进行为期3天的集中培训2. 医疗救护技能培训：每年6月份进行为期2天的集中培训3. 逃生自救技能培训：每年9月份进行为期2天的集中培训4. 现场急救技能培训：每年12月份进行为期3天的集中培训四、培训方式1. 理论学习组织教官进行专题讲座，介绍相关知识和技能要点，并组织成员进行学习讨论。
2. 实战演练在模拟矿山事故场景中进行实战演练，让成员身临其境感受事故现场，提高应对危险情况的能力。
3. 名师辅导邀请相关专业教授或资深救援人员进行现场教学辅导，传授实用技能和经验。
五、培训评估每次培训结束后，组织成员进行培训效果评估，对成员的学习情况和培训效果进行总结和评估，并对存在的问题进行改进和加强。
矿山救护队责任制管理制度样本(2篇)
矿山救护队责任制管理制度样本二____年____月队长职责1、负责本队的全面领导工作。
2、根据大队的工作计划，结合本队情况制定实施计划，开展各项工作，并负责总结评比。
3、处理事故时的具体职责是：(1)接到出动命令后，立即奔赴事故矿井，担负中队作战工作的领导责任。
(2)到达事故矿井后，命令各小队作好下井准备，同时了解事故情况，向抢救指挥部领取救护任务，制定中队行动计划向各小队下达战斗任务。
(3)如果事故矿井领导人不在时，可根据矿井灾害预防和处理计划及事故实际情况，立即开展救护工作。
(4)向小队布置任务时，要讲明完成任务的方法、时间，应补充的装备、工具和救护时的注意事项等。
(5)在整个救护工作过程中，与工作小队保持经常联系，掌握工作进程，向工作小队及时供应装备和物质。
(6)必要时，下井领导小队完成任务，需要时，及时面请其他救护队协同完成救护任务。
副队长职责1、协助队长工作，主管战斗任务、技术训练和后勤管理。
当队长不在时，履行队长职责。
2、处理事故时的具体职责是：(1)在处理事故时，直接在井下领导一个或几个小队从事救护工作；(2)及时向抢救指挥部报告所掌握的事故处理情况。
技术负责人职责1、在队长领导下，全面负责中队的技术工作。
2、处理事故时的具体职责是：(1)协助队长作好处理事故的技术工作。
(2)协助队长制定本队救护工作的行动计划。
(3)记录事故处理经过及为完成任务而采取的一切措施。
(4)了解事故的处理情况并提出整改补充建议。
(5)当正、副队长不在时，担负起本队作战工作的指挥责任。
小队长职责1、负责小队的全面工作，带领小队完成上级交给的任务。
2、领导并____小队的学习和训练，搞好日常管理和战斗准备工作。
3、处理事故时的具体职责是：(1)小队长是小队的直接领导，负责指挥本小队的一切战斗行动，带领全队完成作战任务。
(2)了解并向队员讲解本队和本小队的救护任务。
(3)告知队员井上、下基地抢救指挥部的位置。
矿山救护队管理制度
矿山救护队管理制度矿山救护队是矿山安全生产的重要组成部分，其管理制度对于提高矿山安全水平起着至关重要的作用。
本文将对矿山救护队管理制度进行详细阐述，包括队伍建设、岗位职责、培训要求以及应急救援等相关内容。
一、队伍建设1. 队伍组织架构(1) 矿山救护队的组织架构分为队长、副队长、救护人员等组成，队长为救护队的主要负责人，副队长为队长的助手，救护人员由专业人员组成。
(2) 队伍应设立相关职务，如队医、救援组长、装备保养员等，以确保队伍的协调运作。
2. 人员招聘和选拔(1) 矿山救护队成员应具备相关的医学、急救、消防等专业知识，并通过严格的面试和考核选拔合适的人员。
(2) 在矿山内部广泛宣传救护队员的招聘信息，吸引有志于救援工作的人员加入，并对招聘到的人员进行专业培训。
3. 工作制度(1) 矿山救护队应制定明确的工作制度，明确队伍的岗位职责、工作流程、考核标准等。
(2) 队员应遵守纪律要求，严禁泄露矿山的敏感信息，并在日常工作中保持良好的工作态度。
二、岗位职责1. 队长(1) 负责矿山救护队的组织、协调和指导工作，制定队伍的年度工作计划并监督执行。
(2) 负责矿山事故应急救援、抢险救灾等工作的组织和指挥。
2. 副队长(1) 协助队长完成各项工作，负责队伍的日常管理与组织。
(2) 在队长不在场时，代为履行队长的职责。
3. 救护人员(1) 参与矿山安全培训，掌握急救技术和矿山救护设备的使用方法。
(2) 负责事故现场的救护和伤员转运工作。
三、培训要求1. 初级培训(1) 矿山救护队应定期组织初级培训，包括急救常识、矿山事故救援流程、应急逃生等内容。
(2) 培训结束后，对参训人员进行考核，合格者颁发培训合格证书。
2. 高级培训(1) 针对已取得初级培训合格证书的队员进行高级培训，深入学习矿山救护技术和矿山设备操作。
(2) 高级培训包括模拟演练、场景复杂的实际救援演练等，提高队员的救援实战能力。
四、应急救援1. 应急响应(1) 矿山救护队应建立完善的应急响应机制，分为一级响应、二级响应、三级响应等级。
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安全培训管理制度（矿山救护大队）
安全培训管理制度(矿山救护大队)
为进一步规范安全培训工作，根据《安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》、《矿山救护培训暂行规定》等有关法律、法规制定本规定。
一、坚持“管理、装备、培训”并重的原则，全体指战员应当接受安全培训，熟悉各项规章制度和《矿山救护规程》，具备必要的救护专业知识，掌握本岗位的专业技能，增强预防事故和应急救援的能力。
对指战员进行有计划的培训和经常性的安全教育，逐步建立制度化、经常化、科学化的运行机制，确保实现安全救援目标。
二、救护大队成立安全培训领导小组。
大队党政主要领导任组长，副大队长、总工程师任副组长，有关科室主要负责人为成员。
负责组织贯彻有关安全培训法律、法规及上级有关规定，研究制定落实安全培训管理办法、措施。
三、领导小组下设战训科。
负责组织落实有关安全培训法律、法规、上级有关安全培训规定;起草安全培训管理规定、制度;组织安全培训工作。
四、战训科负责安全教育培训、职工岗位技能培训和日常培训管理工作，中队技术员负责本中队的安全教育培训工作。
未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。
五、战训科负责制定培训计划，安全培训计划应当符合上级有关规定，
及时组织职工进行安全教育培训。
六、建立大队主要负责人、科室、中队管理人员、特种作业人员安全培训动态管理档案，建立特种作业人员安全培训动态管理档案。
七、大、中队组织业务理论考试，严格考场纪律，禁止作弊，发现作弊者按零分论处，对作弊者严肃处理;考试监考不负责任，发现对作弊行为不加制止的，对责任人进行经济处罚。
八、中队应每月组织培训不少于2次，每次时间不少于2小时，解决日常学习中存在的疑点和难点问题，学习国家有关安全生产的方针、政策和法律法规，救护业务理论知识，学习《煤矿安全规程》《矿山救护规程》，各种仪器装备的应知应会知识，典型事故案例分析等内容，不按规定组织学习，对责任人进行严肃处理。
九、严肃培训课堂纪律，上课期间认真听讲，做好笔记，严禁课内大声喧哗、迟到、早退、无故旷课。
十、参与培训的教师应按教学大纲规定的内容进行教学，教师授课前应做好授课准备，写好教案，教案编写使用专用本，可建立电子教学教案，结业后交战训科存档备查。
十一、落实培训计划，做好救护队员的培训、复训和知识更新教育,确保队员培训率达100%，大、中队负责监考，战训科收卷、阅卷及审查、存档，有计划的安排大中队指挥员、科室人员外出培训取证和复训，确保培训率达到80%以上。
战训科负责培训工作总结。
十二、爱护好教学所用的电脑、多媒体设备，保证设备的完好率100%，
教学、办公环境整洁卫生，损坏或丢失物品照价赔偿。
十三、大、中队每次安全教育培训都要在培训登记单上人人签字存档，中队技术员负责把培训登记单交战训科。
十四、严把新队员入队关，做好3个月的强制性基础培训工作，组织单人单桌考试。
再经过3个月的编队实习，通过综合考评合格后，方可成为正式队员。
十五、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要培训内容是工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。
十六、搞好职业技能鉴定培训工作，提高救护队员的专业技能，适应新形势下救护工作对煤矿安全工作的需要。
十七、年终对安全教育培训工作进行全面检查考核，写出检查考核总结报告。