职工工作量统计系统

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日立和瑞美中文LIS软件的统计操作规程

日立和瑞美中文LIS软件的统计操作规程

日立和瑞美中文LIS软件的统计操作规程一、日立软件“统计”操作:1、日立中文软件“样本统计”操作:在相应的输入框中键入用户代号、口令、小组,就可登录到《日立中文系统》软件主界面,用鼠标左键点击【统计】菜单,选择【样本统计】菜单项:如图1-1和图1-2图1-1点击“统计”后出现以下菜单:【样本统计】、【工作统计】、【结果统计】图1-2选择【样本统计】后工作内容:如图1-3可根据审核日期、科室、病历号、姓名等,通过输入或点击下拉菜单按钮来设定相应条件对收费情况进行统计,然后点击【统计】按钮,可在统计结果处看到您想得到的结果。

如图1-3:图1-3点击【输出】按钮,会弹出《统计报表输出》窗口,如图1-4:图1-4在【打印】选项卡中,选择好打印机(一般为默认,可跳过此步)和打印格式,点击【打印】按钮,就可以打印出按照统计条件查询出的样本统计报表。

在【Excel 文件】选项卡中, 通过点击下拉菜单按钮,选择输出格式,将统计结果输出到Excel 中,另作处理,这为检验科室的管理提供了详实的数据依据,对管理工作大有裨益。

工作完成后,点击【关闭】按钮。

如图1-5:打印图1-52、日立中文软件“工作量统计”操作:用鼠标左键点击【统计】菜单,选择【工作统计】菜单项,如图2-1和2-2:图2-1图2-2统计工作量的方式分为多种,如:日期统计、检验者统计、医生统计和科别统计等等。

在核填写日期收日期处填写统计日期范围,点击【统计选项】的下拉菜单按钮,从中选择相应项目,接着点击【执行】按钮,便可看到统计出来的指定时间范围内的工作量情况。

在【打印】按钮左边有两个复选框选项,【打印总计】表示只打印统计日期范围中的摘要数据,【打印明细】表示打印每条摘要数据的详尽数据。

点击【打印】按钮,可将所需的“统计结果"打印出来;点击【输出到Excel】按钮,则所统计出来的数据会以Excel的格式另作处理,用于更精细的分析。

工作完成后,点击【关闭】按钮。

教师工作量统计系统

教师工作量统计系统

教师工作量统计系统在当今高速发展的信息时代,教育行业也日新月异。

作为教育行业中的关键人员,教师的工作负荷日益增加。

为了更好地管理教师工作量,提高教育教学质量,教师工作量统计系统应运而生。

一、教师工作量的重要性教师是教育中的中坚力量,他们从事着教学任务、科研和管理工作,承担着培养学生的重任。

教师工作量的合理统计能够体现教师的工作量和质量,为学校管理和教师职业发展提供参考。

二、教师工作量统计系统的作用教师工作量统计系统是一种工具,它可以帮助学校对教师的工作量进行全面的记录和统计。

通过该系统,学校可以了解教师的工作分配情况,合理安排教职工的工作任务,提高工作效率。

三、教师工作量统计系统的功能教师工作量统计系统应具备以下功能:1. 记录教师的工作时间和任务分配情况;2. 统计教师的工作量,包括教学、科研和管理方面的任务;3. 统计教师的工作质量,包括教学效果、科研成果和管理成绩等;4. 提供管理层和教师个人查阅的接口,方便了解教师的工作情况。

四、教师工作量统计系统的建设教师工作量统计系统的建设需要考虑以下几点:1. 确定系统的技术平台,包括硬件设备和软件开发;2. 构建系统的数据库,包括教师信息、工作任务和成绩记录等;3. 设计用户界面,使系统易于操作和使用;4. 建立数据安全机制,确保信息的保密性和完整性。

五、教师工作量统计系统的应用教师工作量统计系统可以应用于以下几个方面:1. 教师的工作任务分配。

学校可以根据教师的工作量统计结果,合理安排教师的工作任务,保证教师的工作负荷均衡。

2. 教师的绩效考核。

教师工作量统计系统可以帮助学校评估教师的工作质量,对教师进行绩效考核,并给予相应的奖励和激励措施。

3. 学校的管理决策。

通过对教师工作量的统计,学校可以了解教师的工作情况,为学校的管理决策提供支持和参考。

六、教师工作量统计系统的优势教师工作量统计系统的优势主要包括:1. 提高工作效率。

通过自动化的数据统计和记录,减轻了教师的工作负担,提高了工作效率。

办公室人员工作量统计表模板

办公室人员工作量统计表模板

办公室人员工作量统计表模板1. 引言1.1 介绍办公室人员工作量统计表模板的重要性办公室人员工作量统计表模板在现代办公环境中扮演着至关重要的角色。

通过建立并填写工作量统计表,办公室管理者可以清晰地了解每位员工的工作情况,及时发现并解决工作中的问题,确保工作任务的顺利完成。

工作量统计表还可以帮助管理者合理分配任务,提高工作效率,有效管理团队成员的工作状态。

工作量统计表还可以帮助办公室人员更好地掌握自己的工作情况,及时调整工作重心,提高工作效率。

通过根据统计表的数据分析工作量,可以发现自己工作中存在的疏漏和不足之处,及时改进和提高工作质量。

员工也可以根据统计表了解自己的工作量和工作进度,更好地规划和安排工作,提高工作效率和工作质量。

办公室人员工作量统计表模板的重要性不可忽视。

它不仅可以帮助管理者更好地管理团队,提高工作效率,还可以帮助员工更好地了解自己的工作状态,提高个人工作质量。

使用工作量统计表模板可以使工作更加有条不紊,办公室的工作效率和管理质量得到进一步提升。

2. 正文2.1 统计表的制作目的统计表的制作目的是为了帮助办公室管理者更好地了解部门人员的工作量情况,从而有效地进行资源分配和工作安排。

通过统计表,管理者可以清楚地了解每位员工的工作任务、工作进度和工作量分布,有利于发现工作中的问题和瓶颈,及时调整工作安排,提高工作效率和员工工作满意度。

制作统计表还可以帮助管理者全面评估员工的工作表现,从而更科学地进行绩效考核和奖惩激励。

统计表还可以为部门日常运营和长期发展提供数据支持,帮助管理者做出有根据的决策和规划。

制作办公室人员工作量统计表是非常必要和重要的,它可以帮助机构更加高效地管理和运营,提升整个团队的工作质量和生产效率。

2.2 统计表的内容和格式要求统计表的内容和格式要求是非常重要的,因为它直接影响到统计数据的准确性和可读性。

在制作办公室人员工作量统计表模板时,我们需要考虑以下几个方面的内容和格式要求:1. 员工信息:统计表应包括每位员工的姓名、工号、部门、职务等基本信息,以便对工作量进行有效地分类和分析。

学校教职工工作量计算办法2

学校教职工工作量计算办法2

滋泥泉子学校教师工作量计算办法(试行)1、校长、书记:周任课量2课时。

2、副校长:周任课量4课时。

3、主任、副主任:折合50%的工作量。

(包括:教务主任、德育主任、办公室主任、党支部书记、总务主任、工会主席、副主任、少先大队辅导员、团支部书记、工会副主席)4、教研组长:10人以上的组折合25%课时,10人以下组折合15%课时工作量。

5、年级组长:折合30%工作量。

学期被评为优秀年级组,加5%的临时性工作量。

6、普九专干:折合50%的工作量。

7、实验员:折合3课时工作量。

8、远程教育管理员:折合5课时工作量。

9、各办公室工作人员:折合3课时工作量。

10、档案资料管理员、复印室管理员:折合50%的工作量。

11、保管员:折合50%的工作量。

12、音乐、美术、体育、图书管理员、劳技等学科器材管理员:折合2课时工作量。

13、课表上的自习课每节折合0.5课时。

14、师资、岗位设置、职称评审:折合75%的工作量。

15、接、送车辆的教师:折合2课时工作量。

16、一般教师工作量(小学部)1)任单班语文、数学周任课量14——16课时。

2)任双班数学周任课量10——12课时。

3)英语专职教师周任课量15——16课时。

4)科学专职教师周任课量16——18课时。

5)新疆、综合实践、思品、体育、音乐、美术、计算机专职教师周任课量18课时。

6)跨课头任语文、数学、英语学科教学折合1课时工作量。

(中学部)1)任双班语文、数学、外语教师周任课量12课时。

2)思品、历史、地理、生物教师周任课量14课时。

3)物理、化学教师周任课量12——14课时。

4)体育、音乐、美术、微机、综合、校本、地方专职教师周任课量18课时。

7)跨课头任语文、数学、英语、化学、物理学科教学折合1课时工作量。

15、备注说明1)每值一个晚自习10元。

2)按每项内容最大化进行统计超工作量,超课时费每节5元,并年底予以加分奖励。

3)满工作量的计算以规定范围之间即可。

人员工作量统计表模板

人员工作量统计表模板
人员工作量统计表模板
员工姓名
职位
任务描述
工作时间
(小时)
完成任务数
超时工作
(小时)
备注
XX
销售经理
客户拜访和销售合同签订
40
5
2
高效完成目标
XX
产品经理
产品规划和开发管理
38
3
0
顺利推进项目
XX
市场专员
市场调研和分析
35
2
0
-
XX
人力资源
招聘和员工培训
42
4
3
加班培训课程
XX
IT支持
系统维护和技术支持
说明:
员工姓名:填写员工的姓名。
职位:填写员工的职位或职责。
任务描述:简要描述员工负责的主要任务。
工作时间(小时):记录员工完成任务所花费的总工作时间。
完成任务数:记录员工在指定时间内完成的任务数量。
超时工作(小时):如有加班,记录员工的超时工作小时数。
备注:记录任Biblioteka 特别说明或需要关注的问题。40
5
1
紧急故障处理
XX
财务助理
财务报告和预算管理
36
3
0
按时完成报告
XX
行政助理
日常行政管理和后勤
40
4
0
-
XX
网络营销
社交媒体内容管理
37
3
0
有效提升流量
XX
产品设计师
新产品设计开发
45
2
5
加班完成设计草案
XX
客服专员
客户咨询处理
40
30
0
优秀客户服务

员工工作量统计表

员工工作量统计表
□不匹配□一般□匹配
请部门负责人针对以上两项做出具体评价:
签名:年月日
请分管副总对该员工是否留用此岗位做出具体评议:
签名:年月日
注:工作量不饱和的,请在评价栏写出该员工的岗位建议。
员工工作量调查表
姓名
性别
年龄
学历
专科
所在部门
岗位
专业
岗位年限
日常工作(即每日都需要做的工作。统计单位:天)
内容描述
发生频次
时间
累计时间
累计时间
临时工作(统计单位:月)
内容描述
发生频次
时间
累计时间
部门负责人对该员工工作量做出评价
□不饱和□一般□饱和
部门负责人对该员工岗位与能力匹配做出评价

现教中心工作量统计系统的设计与实现

现教中心工作量统计系统的设计与实现

业 务 审核 人 员可 以对 当天 处 理 的各类 业 务进 行 审核, 以及 处理 相应 角色 决 定 的字 典功 能 。字 典 功 能
删、 改等 。 系 统管 理 员模 块 : 本模 块 的作 用是 管 理用 户相 关 中包 括 自己所 在部 门的各类业 务状态 的增 、
4 )查询 功 能介绍 根 据系 统 需求 , 单位 领 导 只需后 可 以拥 有 所 有 角 色用 户 的权 限 , 包 括 系 统 管理 、 业 务 管理 、 字典管理、 查 询 管
之朝着 现代 化 、 正规 化和科 学化 的方 向发展 2 . 现教 中心工作 量统 计 系统 的设 计
1 ) 、 系 统业 务模 块设计 模块 化 原理 ,我们 可 以将 系 统划 分 为几 大功 能模 块 , 然后 再对 每个 功能 模块进 行 具体设 计及程 序开 发 。 各
个功 能模 块设 计如 下 :
理等 功 能 。其 中, 系统 管理 包括 部 门管 理 、 职 位 管理 、
用户 管 理 、 功能管理、 导 航 菜 单管 理 、 角 色 导 航 管理 、 2 )业 务 员操作 功能介 绍 业 务 员根 据 角色 决定 的业 务 类 型填 写 当天 处 理 的所 有业 务 。包括所 处理 的各类 业务 及其状 态 以及 处
4 . 总结
现 教 中心 工 作量 统 计 系 统 设 计 的 根 本 目标 是 让 表 形式 展示 的最 终统计 结果 。 现 教 中心 工 作量 统 计 系 统 的设计 实现 为单 位 职
下转 第 2 0 8页) 水平 。在 数据库 设 计时 , 充分考 虑 了各方 面 的需求 , 定 工 的处理 工作 量 时提 供 了一 个全 新 (
:揭 建 晦 碴

C语言程序设计职工工作量统计系统设计

C语言程序设计职工工作量统计系统设计

学院程序设计工程训练报告C语言程序设计职工工作量统计系统设计课程名称C语言程序设计工程训练姓名院(系)信息科学与技术学院专业班级学号指导教师教务处制目录1 需求分析 (1)2 系统总框图和功能模块说明 (1)2.1 系统总框图 (1)2.2 功能模块说明 (1)3 系统设计 (2)3.1 主要结构体................................................................ 错误!未定义书签。

3.2主要功能函数............................................................. 错误!未定义书签。

3.3 关键函数的流程图 (7)4 系统调试 (8)5 总结 (10)6 源程序清单 (11)1 需求分析设计职工工作量统计系统,使之能提供以下功能:●系统以菜单方式工作●输入职工工号和完成的产品数量,允许同一职工有多次输入●对其完成的产品数量实现累计。

程序按完成数量对他们排序,并确定他们的名次●完成的产品数量由多到少的顺序,输出名次、同一名次的职工人数及他们的工号(工号由小到大顺序输出)●要求程序用有序链表存储数据信息。

2 系统总框图和功能模块说明2.1 系统总框图图1 系统总框图2.2 功能模块说明1、输入信息模块,完成信息录入功能,把用户从终端键盘输入的信息(工作量,工号,姓名)保存在系统中。

2、浏览信息模块,完成信息输出功能,把系统中已经保存的信息输出,查看排名等3、初始化系统模块,完成系统初始化操作。

4.输出模块,按需求输出信息。

5、退出系统模块,完成关闭程序操作。

6、修改信息模块,包括修改或添加或删除职工工作量,姓名等信息。

3 系统设计3.1 主要结构体#include<iostream.h>#include<string.h>#include<fstream.h>class stu{char name[20];double much,sum;public:stu(){}stu(char n[20],double muc){strcpy(name,n);much=muc;}double getsum(){sum=much;return sum;}friend void main();};3.2主要功能函数输入信息函数此模块是输入职工信息模块的函数,输入职工的姓名,工号,及工作量。

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一、课程设计的内容职工工作量统计系统编写有一个程序,该程序输入职工工号和完成的产品数量,程序允许同一职工有多次输入,由程序对其完成的产品数量实现累计。

程序按完成数量对他们排序,并确定他们的名次。

按完成的产品数量由多到少的顺序,输出名次、同一名次的职工人数及他们的工号(工号由小到大顺序输出)。

要求程序用有序链表存储数据信息。

二、课程设计的要求与数据1、进一步掌握和利用C语言进行程设计的能力;2、进一步理解和运用结构化程序设计的思想和方法;3、初步掌握开发一个小型实用系统的基本方法;4、学会调试一个较长程序的基本方法;5、学会利用流程图或N-S图表示算法;6、掌握书写程序设计开发文档的能力。

三、课程设计应完成的工作1、编写完成相应题目的程序;2、编写课程设计报告,课程设计报告的内容应包括以下6个部分:1) 需求分析:包括设计题目、设计要求以及系统功能需求分析;2) 总体设计:包括系统总体设计框架和系统功能模块图;3) 详细设计:包括主要功能模块的算法设计思路以及对应的工作流程图;4) 调试分析过程描述:包括测试数据、测试输出结果,以及对程序调试过程中存在问题的思考(列出主要问题的出错现象、出错原因、解决方法及效果等,适当的包含结果截图);5) 总结:课程设计完成了哪些功能,有没有什么扩展功能还有哪些地方需要改进课程设计过程中的学习体会与收获、对本次课程设计的认识以及自己的建议等内容;6) 附录:主要源程序代码,含必要的注释。

3、答辩:在实验室建立程序运行的环境,并在指导教师的监督下,独立解决问题、运行程序和回答教师提出的问题。

四、课程设计进程安排五、应收集的资料及主要参考文献[1] 谭浩强.C程序设计(第三版)[M],北京:清华大学出版社,[2] 谭浩强. C程序设计题解与上机指导(第三版)[M],北京:清华大学出版社,[3] 宋箭. C语言程序设计,上海,上海科学普及出版社,[4] 周启海.C语言程序设计教程,北京,机械工业出版社,发出任务书日期:2007年 6 月18 日指导教师签名:计划完成日期:2007年 6 月22 日基层教学单位责任人签章:主管院长签章:目录1 设计目的与要求………………………………………………………………页码2 总体设计………………………………………………………………………页码3 详细设计………………………………………………………………………页码功能模块设计………………………………………………………………页码数据结构设计………………………………………………………………页码4调试分析……………………………………………………………………页码5 总结……………………………………………………………………………页码6 附录……………………………………………………………………………页码6 答辩记录(正文处留出适当空白)………………………………………页码7 指导教师意见(正文处留出十行空白)…………………………………页码1 .目的与要求目的:将理论教学中涉及到的知识点贯穿起来,对不同的数据类型、程序控制结构、数据结构作一比较和总结,结合设计题目进行综合性应用,对所学知识达到融会贯通的程度。

利用面向过程的编程思想以及C的编程方法完成系统的设计;进一步培养学生综合应用C的各种编程知识和技巧进行Windows 应用程序编写的实际能力,包括:(1)对C基本语法的熟练掌握;(2)训练学生对一个实际应用系统进行综合分析、设计、编程及调试等的能力;(3)培养学生自主学习和独立创新的精神。

要求:1)对于给定的设计题目,如何进行分析,理清思路,并给出相应的数学模型。

2)掌握自顶而下的设计方法,将大问题进行模块化,领会结构化程序设计的方法。

3)熟练掌握C语言的基本语法,灵活运用各种数据类型。

4)进一步掌握在集成环境下如何调试程序(单步调试,设置断点、观察表达式,分块调试)和修改程序。

设计的具体内容:编写有一个程序,该程序输入职工工号和完成的产品数量,程序允许同一职工有多次输入,由程序对其完成的产品数量实现累计。

程序按完成数量对他们排序,并确定他们的名次。

按完成的产品数量由多到少的顺序,输出名次、同一名次的职工人数及他们的工号(工号由小到大顺序输出)。

要求程序用有序链表存储数据信息。

2 总体设计1》准备.1)要求对序链表的使用具有较熟练的能力。

2)用到数组、指针方面的重要知识。

3)函数的循环连续使用。

2》概要设计.1,插入链表的节点先按照产品数量的多少排序(从多到少),如果产品的数量相等,就按照员工编号来排序(从小到大)23 详细设计整个系统除了主函数外,另外还有多个函数,实现五大功能:输入功能、显示功能、排序功能、累加功能、插入功能、。

各个函数的详细设计说明分别如下:1.主函数main()利用无限次循环for(;;)和swithch()实现各函数的调用,系统根据输入的数字选项来调用相应的函数。

2.初始化函数STUDENT *init()这是一个无参函数,里面只有一个语句,它的作用是使链表初始化,使head的值为NULL。

比如:没有这个函数的话,在你没有输入任何数据的情况下,去执行显示功能的时候会显示一些乱码!3.输入记录函数STUDENT *create()这是一个无参函数,用来执行职工工作量的输入,当职工为0时停止输入,函数结束后,带回一个指向链表头的指针head。

算法:先声明一个首节点head,并将head->next设为NULL。

每输入一个数据就声明一个新节点p,把p->next设为NULL,并且链接到之前列表的尾端。

N-S4.这是一个有参函数,形参有两个,一个是“链表头的指针”,一个是“待插入指针”,插入后会重新进行排序,并返回。

算法:先将职工工作量进行排序,再插入一个新的结点。

先用指针变量p2指向待插入的结点,p3指向第一个结点。

如果p2->p1<p3->p1,则待插入的结点不应插在p3所指的结点之前。

此时将p3后移,并使p2指向刚才p1所指的结点。

重复以上的步骤,直到p2->p1>=p3->p1为止。

这时将p0指向的结点插到p1所指结点之前。

如果插入位置为第一个结点之前,则将p2赋给head,将p3赋给p2->next。

如果要插到表尾之后,应将p2赋给p3->next,NULL 赋给p2->next。

最后再调用排序的函数,重新排序.N-S流程图如下:4 调试分析(1)刚开始没有那个初始化函数,程序运行后,没有输入任何数据就试得去执行显示功能,结果显示的是一些乱码!加入初始化函数后,这种现象也随之消失。

(2)刚开始执行输入函数,输入多个职工的工作量,输完后执行,职工的工作量是按工号的反顺序显示的,试着在其中增加一些语句,希望能把工号按正常顺序显示.input employee number and the counts of productsexit: Double times 0 !112the head is null,so,the linklist head inserted success!return the head of the linklist!input employee number and the counts of productsexit: Double times ENTER216the head is NOT null,so,the linklist head inserted success!return the head of the linklist!input employee number and the counts of productsexit: Double times ENTER311the end of linklist inserted success!return the head of the linklist!input employee number and the counts of productsexit: Double times ENTERPleas Make you choiceEmployee InformationEmployee Numberthe linklistyour choice:3output the result:order porductscount empnumber1 16 21 16 52 12 12 12 43 11 34 9 6Pleas Make you choiceEmployee InformationEmployee Numberthe linklistyour choice:1Please Input you Employee Number And Products Count you are to change! the employee Number :5Searching for the number,Please wait.....Find it!print the nod of temp: = 5print the nod of temp: = 16print the nod of temp: = 5print the nod of temp: = 16print the nod of temp: = 5print the nod of temp: = 16befor Delete the temp node....output the result:order porductscount empnumber1 16 21 16 52 12 12 12 43 11 34 9 6 delets employee Number :5after delete the temp node....output the result:order porductscount empnumber1 16 22 12 12 12 43 11 34 9 6 Would you like to input more products count if not,please type 0 your Input: 16Would you like to input more products count if not,please type 0 your Input: 14Would you like to input more products count if not,please type 0 your Input: 20Would you like to input more products count if not,please type 0 your Input: 0the head is NOT null,so,the linklist head inserted success! return the head of the linklist!output the result:order porductscount empnumber1 66 52 16 23 12 13 12 44 11 35 9 6Pleas Make you choiceEmployee InformationEmployee Numberthe linklistyour choice:2input the Employee Number you wanna delete:3delets employee Number :3Pleas Make you choiceEmployee InformationEmployee Numberthe linklistyour choice:3output the result:order porductscount empnumber1 66 52 16 23 12 13 12 44 9 6Pleas Make you choiceEmployee InformationEmployee Numberthe linklistyour choice:05 总结经过几天的C语言课程设计,感觉自己收获不少!首先是:链表本来上课是没有上的,但这个课程设计里面主要都是用链表,因为要达到这样的功能,使用链表相当方便,但不容易理解,所以在这方面我很了很多的时间看课本和参考课外书,使C语言的知识强化了不少。

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