提升窗口服务质量 创建窗口服务标兵
便民服务中心优质服务窗口评比办法
便民服务中心优质服务窗口、优质服务标兵评比办法为了进一步强化工作责任，改进工作作风，提高工作效率，向人民群众提供优质的服务，在便民服务服务中心开展“争创优质服务窗口、优质服务标兵”活动，具体办法如下：一、评比条件（一）思想品德方面。
思想作风正派，大局观念牢固，敬业精神强，服务质量高，文明礼貌，遵纪守法，积极为搞好中心建设献计献策。
（二）业务技能方面。
熟悉本职岗位业务技能，具有较高的政策水平和较强的协调能力以及文字综合能力。
熟练掌握多个岗位的业务知识，了解中心各项运行程序和规章制度，一专多能，能迅速、正确解答群众提出的问题，岗位业务知识测试达到优秀。
（三）工作实绩方面。
能高质量地完成各项任务，工作实绩显著，办理事项准确率达到100%，在规定时限内，高质量、高标准地完成办理事项，无超期办件，无违规办件，服务对象对办理结果表示满意，办理事项无群众投诉。
（四）组织纪律方面。
服从领导，自觉遵守中心的考勤制度，没有迟到、早退和擅自离岗现象，请事假每月不超过三天，积极参加中心组织的各项活动。
（五）服务态度方面。
接待服务对象时，文明礼貌、热情大方，使用文明用语，禁用服务忌语，不冷漠待人，不推诿扯皮，时刻为服务对象着想，充分体现中心工作人员良好的品质、素养和乐于助人的精神风貌。
（六）档案管理方面。
能严格按照收退件管理办法，优质、高效办理各种手续，办理事项的各种手续齐全，资料齐全，及时归档，无一漏缺。
（七）环境卫生方面。
不随地吐痰，不乱丢烟头纸屑，不乱倒茶叶渣，工作资料、办公用品摆放整齐，保持“中心”办公场所洁净、卫生。
（八）公正廉洁方面。
坚决执行廉洁自律的有关规定，自觉做到不利用职务和工作之便谋取私利，服务过程中没有“吃、拿、卡、要”等不廉洁行为，所有承办的事项公开公正，经得起监督检查。
二、评比方法根据每月考核情况，实行每季度评比一次优质服务窗口、每年评比一次优质服务标兵活动。
中心对窗口和工作人员的考核每月进行一次，考核的基本分为100分。
“红旗窗口”、“窗口服务标兵”评选方案
“红旗窗口”、“窗口服务标兵”评选方案郝家镇“红旗窗口”、“窗口服务标兵”评选方案为集中展现主题教育实践活动成果～促进各站所和机关干部发挥先锋模范作用～倡树学习先进、赶超先进的良好导向～按照“擦亮窗口服务百姓”活动安排～结合“创先争优为民服务规范提升月”活动开展情况、“八有标准”落实整改情况～组织评选一批“红旗窗口”和“窗口服务标兵”。
一、评选范围及名额按照“科学、合理、民主、公开”的原则～采用内部考核和外部评议相结合的办法评选。
1、“红旗窗口”:评选范围是全镇各窗口单位～评选名额为1—2个。
2、“窗口服务标兵”:评选范围是全镇窗口单位工作人员～评选名额为2—3人。
二、评选标准,一,“红旗窗口”评选标准1、实现“八有”标准,即有服务标准、有党员标识、有公开承诺、有制度规范、有监督平台、有考核评议、有总结表彰、有争创载体,。
2、窗口工作人员政治素质高～业务能力强～服务优质～办事效率高～无“吃、拿、卡、要”及乱收费现象,工作人员业务熟悉～能创造性地开展工作,服务态度文明礼貌、热情耐心、认真负责。
13、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制等各项制度健全且落实到位,收费管理标准化,便民服务设施齐全～服务标识醒目～办事指南清楚,工作人员仪容仪表端庄～工作环境整洁。
4、窗口半年来无有效投诉～业务按时办结率达100%,窗口整体形象良好～社会信誉度高～群众满意率和基本满意率达95%以上,窗口工作人员无违法、违纪事件发生。
5、在领导班子点评窗口单位活动中～点评结果为优秀,在创先争优排行榜中名列前五名。
,二,“窗口服务标兵”评选标准1、政治素质高。
具备良好的大局意识、形象意识、窗口意识～树立和维护党委、政府和单位及个人良好形象,有坚定的政治立场和较高的政治素质～能正确处理集体和个人利益关系～服务意识强～在职工、群众中有较高的威信。
2、业务技术精。
忠于职守～爱岗敬业～有较强的进取精神,精通窗口各项业务～办件准确率高、按时办结率100%、提前办结率名列前茅,工作业绩和服务水平在同岗位中表现突出～深得服务对象的尊敬、信任和赞誉。
服务窗口标兵活动方案
服务窗口标兵活动方案活动主题：服务窗口标兵争霸赛活动目标：1. 突出服务窗口标兵的重要性，提升服务窗口人员的工作积极性和责任感。
2. 弘扬优秀服务窗口人员的典型榜样，促进服务窗口的良好氛围。
3. 激发服务窗口人员之间的竞争意识，提高服务质量和效率。
活动准备：1. 设计比赛规则和流程。
2. 邀请评委和观众。
3. 准备奖品和证书。
活动流程：1. 报名阶段：a. 确定参赛资格，报名时间和方式。
b. 要求参赛人员提交个人简介和相关工作证明材料。
c. 根据报名情况，确定参赛人员。
2. 初赛阶段：a. 分组比赛，每组设立一个评委小组进行评审。
b. 比赛内容包括服务态度、业务水平和解决问题的能力。
c. 评委打分，选出每组的前三名晋级下一阶段。
3. 复赛阶段：a. 比赛形式可以是实际工作场景模拟或者演讲、表演形式。
b. 考察参赛人员的沟通能力、职业道德和危机处理能力。
c. 评委打分，选出决赛选手。
4. 决赛阶段：a. 决赛选手以个人进行表演和展示，时间控制在五分钟以内。
b. 每位决赛选手进行自我介绍和业务知识展示，并回答评委或观众提问。
c. 评委打分，选出冠、亚、季军。
5. 颁奖环节：a. 为所有参赛选手颁发参赛证书。
b. 为初赛、复赛和决赛获奖选手颁发奖品和奖金。
c. 对所有参与活动的服务窗口人员表示感谢和鼓励。
活动后续：1. 宣传活动结果，向公众展示优秀服务窗口人员的风采和成果。
2. 将活动经验总结分享，形成服务窗口人员培训材料。
3. 继续关注和支持服务窗口人员，定期组织交流和培训活动。
活动成效评估：1. 参赛人数和报名率。
2. 参赛选手表现评价。
3. 客户满意度提升情况。
4. 工作效率和质量的改善情况。
通过这样一场标兵争霸赛，可以激发服务窗口人员的积极性和责任感，提高他们的工作合作能力和服务质量，对窗口工作起到带头作用，同时也能为公众提供更优质的服务体验。
同时，也可以通过这样的活动来加强服务窗口人员的培训和交流，使其更好地适应和应对不同场景和问题，提升工作能力和专业素养。
如何提升窗口服务质量
如何提升窗口服务质量
一、站在顾客的角度思考
1、坚持以顾客为中心的服务理念，以顾客满意度为目标，不断提高服务质量
坚持以顾客为中心的服务理念，是窗口服务员提高服务质量的重要思想和宗旨。
要建立以顾客满意度为目标、注重服务质量、遵循服务质量的优化绩效管理的运行机制，不断提升服务质量，改善服务水平，增强服务满意度，为顾客提供优质、人性化、周到、安全、可靠的服务。
2、注重提升服务质量，以顾客为导向
窗口服务要注重提升服务质量，要以顾客的实际需求为导向，要尊重顾客，尊重顾客的自由选择，以友好和有礼貌的态度来接待顾客，根据顾客的不同要求而采取不同的服务方式，让顾客在服务过程中感受到温暖和热情。
3、提高服务效率
窗口服务要秉持快捷有效的服务原则，提高服务的效率，不拖沓和无效服务。
及时、准确地掌握、传达信息，及时考虑问题，及时解决顾客的疑虑，确保顾客的服务要求得到满足，切实做到高效率服务。
二、把握服务质量的有效性
1、及时回复顾客的问题和建议
窗口服务要及时回复顾客的问题和建议，及时处理顾客意见，及时解决问题。
窗口人员提升服务质量和服务水平
窗口人员提升服务质量和服务水平随着市场竞争的日益激烈，客户满意度已成为公司获得成功的关键。
其中，窗口人员作为公司与客户之间的第一道联系，他们的服务质量和水平对公司的形象和客户满意度起着至关重要的作用。
因此，提升窗口人员的服务质量和水平是公司提高客户满意度的重要途径。
服务意识的建设要想提升窗口人员的服务质量和水平，首先需要建立窗口人员的服务意识。
在培养服务意识方面，公司可以采取以下措施：1.公司轮换制度轮换制度可以帮助窗口人员更好地理解公司业务，同时也可以让他们更全面地了解客户需求。
比如，当一个窗口人员长期工作在后勤部门时，他可能会对前台的服务流程不太理解，而当他进行轮换后，他就可以更好地了解客户的需要和前台业务的流程。
2.组织服务培训为窗口人员提供专业的服务培训，帮助他们了解公司的服务标准和流程，提高服务意识和能力。
可以邀请外部专业机构或内部培训师进行定期培训，让窗口人员更好地了解产品和服务。
3.管理人员提供对窗口人员的培训和指导对于窗口人员来说，上司在服务方面的指导和帮助非常重要。
管理人员应该实时了解窗口人员的服务情况，及时提出改进意见，并安排专业的导师指导窗口人员一对一提升服务质量。
提高服务技能提高窗口人员的服务质量和水平，在加强服务意识的同时，还需要注重技能的提高。
具体措施如下：1.加强沟通技巧良好的沟通技巧是提高服务质量和水平的重要课题。
在这方面可以采取形式多样的培训，例如模拟客户服务场景的训练，客户服务技巧的分享会等，让窗口人员树立高效、安全、精益的工作态度。
2.完善信息技能随着公司信息化的推进，窗口人员除了掌握产品知识，还需理解公司信息化产品的功能特点，以及信息安全与保护。
了解这些内容可以更有效地为客户解决问题。
3.实现客户价值在面对客户需求时，窗口人员要尽可能地了解客户痛点，及时给出合适的解答，甚至超出客户的预期，以实现客户价值。
这需要窗口人员进行一定的创新思考，发掘潜在需求，并提供相关解决方案。
窗口人员提升服务质量和服务水平
窗口人员提升服务质量和服务水平窗口人员是服务行业中非常重要的一部分，他们直接面对客户，提供服务。
窗口人员的服务质量和服务水平直接影响到客户对企业的评价和信任程度。
因此，提升窗口人员的服务质量和服务水平是企业发展的必要条件之一。
一、提高服务质量1.1 提高服务意识窗口人员要提高服务意识，将客户放在第一位，积极主动地为客户提供服务。
在接待客户时，要微笑、热情、礼貌，让客户感受到企业的诚信和服务质量。
1.2 沟通技巧窗口人员要掌握良好的沟通技巧，与客户进行有效的沟通，了解客户的需求和要求。
在沟通过程中，要注意语气、表情和态度，尽量避免使用负面词汇，让客户感受到企业的专业和服务品质。
1.3 解决问题能力在服务过程中，窗口人员要能够及时、准确地解决客户的问题，避免出现拖延和误解。
对于一些难以解决的问题，窗口人员要主动寻求上级领导或相关部门的帮助，确保问题得到妥善解决。
1.4 建立档案窗口人员要建立客户档案，记录客户的需求和要求，及时跟进客户的反馈和投诉，为客户提供更加个性化的服务。
通过建立档案，窗口人员可以更好地了解客户的需求，提高服务质量。
二、提高服务水平2.1 增加服务项目窗口人员可以增加服务项目，提供更加全面的服务。
例如，为客户提供咨询服务、技术支持、售后服务等。
通过增加服务项目，窗口人员可以提高服务水平，增强客户的满意度和忠诚度。
2.2 提高服务速度窗口人员要提高服务速度，尽可能地缩短客户等待的时间。
例如，可以采用预约服务、分流服务等方式，提高服务效率。
通过提高服务速度，窗口人员可以提升客户的满意度和忠诚度。
2.3 提高服务质量窗口人员要提高服务质量，不断改进服务流程和服务标准。
例如，可以制定服务手册、培训服务人员等方式，提高服务质量。
通过提高服务质量，窗口人员可以提升客户的满意度和忠诚度。
2.4 提高服务态度窗口人员要提高服务态度，用心、耐心地为客户提供服务。
例如，可以在服务过程中关注客户的情感需求，增强服务的人性化和温暖性。
政务窗口如何提升服务品质
政务窗口如何提升服务品质随着社会的快速发展，政务窗口提供的服务在人民群众的日常生活中起着至关重要的作用。
然而，许多政务窗口的服务品质仍然有待提高。
要提升政务窗口的服务品质，需要从多个方面进行改进和完善。
本文将从改进工作流程、提高工作效率、提升员工素质和加强信息技术等角度来探讨如何提升政务窗口的服务品质。
首先，改进工作流程是提升政务窗口服务品质的重要手段。
现有的工作流程普遍存在着不协调、不连贯的问题。
为此，政务窗口可以引入“一站式服务”模式，将原本需要跑多个窗口的事项集中到一个窗口办理，减少了群众办事的时间和精力成本，同时减轻了工作人员的工作量，提高了工作效率和工作质量。
其次，提高工作效率也是提升政务窗口服务品质的关键。
政务窗口可以引入信息化管理系统，实现办事流程的电子化，通过数字化的办事流程来提高办事效率，减少人为因素的干扰。
此外，政务窗口还可以加强与其他政府部门和机构的协作和对接，尽量避免信息的重复录入和反复核对，提高工作效率。
第三，提升政务窗口员工素质也是提升服务品质的关键。
政务窗口员工是直接面对群众的窗口，他们的素质和服务态度直接影响着服务品质。
政务窗口可以加强员工培训，提高员工的专业技能和服务意识。
培训内容可以包括法律法规知识、办事流程和服务礼仪等。
此外，政务窗口还可以建立绩效考核机制，激励优秀员工，提高员工的工作积极性和服务水平。
最后，加强信息技术的应用也是提升政务窗口服务品质的重要手段。
政务窗口可以建立在线预约系统，让群众在办事之前可以提前进行预约，减少排队等待的时间，提高办事效率。
此外，政务窗口还可以建立公开透明的办事信息平台，让群众可以随时了解自己办事的进展和结果，增加办事的便利性和透明度。
总而言之，提升政务窗口的服务品质需要改进工作流程、提高工作效率、提升员工素质和加强信息技术的应用。
只有在各个方面都得到综合改进和完善的情况下，才能够实现政务窗口服务品质的整体提升，更好地为人民群众提供高质量的服务。
创建群众服务窗口争当优秀服务标兵方案
创建群众服务窗口争当优秀服务标兵方案一、方案背景及意义随着社会的发展和进步，民众对政府和社会组织的服务需求越来越多，服务的质量和效率也成为一个重要的考量因素。
而作为政府的代表和服务窗口，如何在服务的过程中努力优化用户体验和服务质量并提高服务效率，成为必须解决的问题。
本方案旨在探讨建立群众服务窗口，提高服务质量，优化用户服务体验，提高服务效率，力争争当优秀服务标兵。
二、方案实施内容1、建立群众服务窗口：通过对社区、街道、区政府等机构的服务资源整合，建立统一的群众服务窗口，改变以往各机构各自为战的状况，实现资源向窗口集中，服务向集中化运作的目的。
2、组织专业化服务队伍：建设专业服务队伍，专业服务人员包括为老人提供服务的志愿者、法律咨询义务服务人员、环保义务服务人员、求职创业服务人员等，从而保证服务的质量和效率，并通过培训不断提高专业服务队伍的服务意识和服务能力。
3、建立服务监管机制：建立服务监督机制，制定服务评估标准，建立服务监管体系，保障群众服务的公正性和安全性，使之成为有效的服务保障机制。
4、推进服务信息化建设：通过信息化技术的运用，开发服务热线、微信服务、互联网预约服务等方便快捷的服务途径，为群众提供全方位、无时无刻的优质服务。
5、开展服务宣传：通过各种宣传渠道，如市政府官网、宣传栏、报纸等，宣传服务项目、服务便民措施和服务队伍的建设和服务成效等，提高服务宣传的广度和深度，让群众更加了解和信任群众服务窗口。
三、方案实施效果预期1、提高社区服务质量：通过建立群众服务窗口，提高资源的整合和效率，强化服务意识，进一步推动了社区服务水平的提升。
2、提升服务效率：建立服务监管机制，推进信息化建设，实现预约服务、网上服务、电话服务等多种服务途径，优化服务模式，提高服务效率。
3、优化服务体验：通过建设专业服务队伍，提高服务质量和效率，不断提高服务宣传，切实解决群众遇到的问题和困难，进一步提高了群众满意度和信任感。
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泾川县工商局多措并举提升窗口服务质量
窗口服务工作联系民生最紧密、服务群众最直接，是联系群众的桥梁和纽带。
我们以“窗口服务月”为开端，以“三亮三比三争创”（亮身份、亮承诺、亮形象；比学习、比服务、比奉献；争创满意窗口、争创优质品牌、争创服务标兵）为主要载体，重点围绕解决服务意识淡漠、监管执法创新不足，不按法定程序办事，方法简单，粗暴管理；工作作风漂浮，办事效率低下，与其他单位部门配合不畅，协调不顺等问题，在服务窗口重点开展了三项活动。
1、实施“形象工程”，在优化服务环境上提升窗口服务质量。
一是“亮身份”。
二是“亮承诺”。
三是“亮形象”。
2、实施“先锋工程”，在提高服务本领上提升窗口服务质量。
一是比学习；二是比服务；三是比奉献。
3、实施“绩效工程”，在规范服务管理上提升窗口服务质量。
一是强化服务理念。
二是规范服务管理。
三是加强督查考评。
四是建立健全窗口服务制度。
①发挥找“错”作用，帮助服务窗口发现问题。
服务窗口主动找，认真开展自查自纠。
同时，发动群众广泛提，通过设立举报投诉电话、信箱，公开受理群众投诉，组织政风行风监督员深入监管服务对象，采取问卷调查、明察暗访、召开座谈会等方式，广泛收集群众意见建议，了解掌握服务窗口的行风状况，查找存在的主要问题，窗口服务月活动开展以来，全县共收集群众意见建议条。
②发挥纠“错”作用，督促服务窗口整改问题。
对发现的问题认真梳
理、分门别类，建立问题台账；根据问题难易程度和实际情况，建立整改工作责任制和销号制，明确措施、设定时限、落实责任；实行“四个不放过”即整改措施不落实不放过、对政风行风问题和违纪行为纠正处理不到位不放过、对问题不解决不放过、对群众反映的问题没有认真答复落实不放过。
通过查找纠，建立健全窗口服务制度50项，规范了窗口操作程序，提高了办事效率，方便了群众。
提升了服务窗口的服务质量，社会满意度明显提升。