合肥市职业技术培训指导中心职业技能培训登记表
合肥市劳动和社会保障局办事指南范文
合肥市劳动和社会保障局主要业务办事指南发布时间：2009年07月16日信息来源：办公室地址：合肥市政务新区政务环路88号电话：主要业务：信访接待。
在市劳动保障局一楼信访接待室电话：，政策法规处地址：合肥市政务新区政务环路88号15楼电话：主要业务：1.受理劳动和社会保障行政复议；2.受理社会保险行政争议案件；3.受理企业改革过程中涉及职工分流安置等有关政策的咨询。
综合计划与基金监督处地址：合肥市政务新区政务环路88号15楼电话：主要业务：1.工效挂钩；2.职工增资（升级）备案；3.企业军转干部工作。
劳动和社会保障监察处地址：合肥市政务新区政务环路88号14楼电话：主要业务：非标准工时制审批。
劳动争议仲裁处地址：合肥市政务新区政务环路88号14楼电话：（传真）主要业务：1.劳动争议案件的受理、处理；2.集体合同审查；3.经济性裁员审查。
就业处地址：合肥市政务新区政务环路88号15楼电话：主要业务：1.单位办理劳务派遣中介机构输送或派遣下岗失业人员申请补助资金。
2.下岗失业人员合伙创办或合伙经营企业、腾岗安置下岗失业人员的机关事业单位及社会团体申请补助资金。
3.办理非正规就业劳动组织吸纳下岗失业人员补助资金、再就业园区（街）补助资金。
4.职工子女顶替、外地工人调入、我市工人调出。
5.申领《再就业优惠证》，在户口所在地社居委、街道就业和社会保障工作机构办理。
6.单位（除劳务型公司外）申请享受社保补贴、培训补贴、职介补贴、岗位补贴、各类企业认定证明、减免合在金寨路360号市劳动保障局二楼“再就业优惠政策窗口（13号）”办理。
7.下岗失业人员申办小额担保贷款，在户籍所在街道就业和社会保障工作机构、区劳动保障局、区担保机构办8. 非正规就业劳动组织证书，在各区百帮就业服务中心办理。
培训处地址：合肥市政务新区政务环路88号14楼。
电话：主要业务：1.全市职业技能培训、考核、鉴定和发证；2.合肥地区技工学校考察、申报；3.管理合肥地区技工学校、社会职业培训机构、职业技能鉴定机构；4.组织实施技师、高级技师培养和考评工作；5.负责职业技能竞赛及技能人才表彰、奖励工作。
职业技能培训督查表
实施检查的单位：
培训单位 培训对象 培训工种 培训地点 培训起止 时间 培训教材 教学设备 名称 实训耗材 讲授内容 数量
检查时间：
年
月
日
开班备 案时间 □ 城镇失业待业人员 □ 农村富余劳动力 □ 高校毕业生 □ 企业新录用员工 □ 企业员工提升 □ 应届初高中毕业生 培训人数 实训地点 理论 课时 教师资格证书及 等级 数量 检查时实到人数 是否与教学计划 保持一致 工位数 面积 实操 课时 □ 其它
检查组意见
签字： 年 月 日 经按规定实地检查，认为该班：□合格 □基本合格 □不合格
整改建议及期 限
培训等级 面积 培训总课时
授课教师
学员反馈意见
签字： 年 月 日 认为该班：□合格 □基本合格 □不合格
人力资源和社 会保障服务所
签字： 年 月 日 经按规定实地检查，认为该班：□合格 □基本合格 □不合格
乡镇意见
签字（盖章）： 年 月 日 经按规定实地检查，认为该班：□合格 □基本合格 □不合格
合肥市职业技能鉴定指导中心_企业报告(业主版)
合肥良远商贸有限 公司
0.1
2022-04-12
本报告于 2023 年 02 月 11 日 生成
4/14
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP2
【合肥市】合肥市职业技能鉴定 指导中心于 2022 年 04 月 12 日 成交一笔交易
合肥仁捷商贸有限 公司
\
2022-04-12
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP1
合肥市职业技能鉴定指导中心关 于毛巾柜的网上超市采购项目成 交公告
安徽诚瑞达商贸有 限责任公司
\
2022-08-24
*按近 1 年项目金额排序，最多展示前 10 记录。
（6）医疗设备（1）
重点项目
项目名称
TOP1
合肥市职业技能鉴定指导中心关 于 pH 试纸的网上超市采购项目
平均节支率
0.0%
同比增长：0.0%
*平均节支率是指，项目节支金额与预算金额的比值的平均值。（节支金额=项目预算金额-中标金额）
1.2 需求趋势
近 3 月(2022-12~2023-02)：
近 1 年(2022-03~2023-02)：
本报告于 2023 年 02 月 11 日 生成
1/14
近 3 年(2020-03~2023-02)：
（4）医药品（1）
重点项目
项目名称
中标单位
中标金额（万元） 公告时间
TOP1
合肥市职业技能鉴定指导中心关 于 pH 试纸的网上超市采购项目 成交公告
安徽皖辽生物科技 有限公司
0.5
2022-12-14
劳动技能培训计划表
劳动技能培训计划表一、培训目标1.提高员工劳动技能水平，增强团队实力；2.增强员工对工作的责任感和使命感；3.培养员工良好的职业道德和品质；4.提高员工的创新意识和团队协作能力。
二、培训对象公司全体员工三、培训内容1.专业技能培训（1）技术操作培训（2）工作技巧和方法培训（3）安全操作规程培训2.职业素养培训（1）工作态度培训（2）沟通技巧培训（3）职业道德教育3.团队合作培训（1）团队合作意识培训（2）团队建设活动（3）团队协作技巧培训四、培训方式1.理论学习（1）由公司内部资深员工担任培训讲师，进行理论培训；（2）利用在线学习平台或者公司内部培训室进行课堂授课。
2.实践演练（1）安排实战演练，由讲师进行示范指导；（2）员工进行实际操作，边学边练，提高技能水平；（3）设立专门的训练基地，提供真实的操作环境。
五、培训计划以下为一个典型的培训计划，可根据实际情况进行调整：第一阶段：理论学习1. 开班典礼时间：第一天上午内容：培训目标、培训内容介绍2. 技能操作基础知识学习时间：第一周全天内容：技术操作基础知识学习3. 职业素养培训时间：第二周全天内容：工作态度、沟通技巧、职业道德培训4. 安全操作规程培训时间：第三周上午内容：安全操作规程学习第二阶段：实践演练1. 技能操作实战演练时间：第四周至第六周内容：技术操作实战演练2. 团队合作训练时间：第七周至第八周内容：团队合作意识培训、团队建设活动、团队协作技巧培训3. 结业典礼时间：第九周下午内容：结业总结、学习成果展示六、实施机构培训机构：公司人力资源部培训讲师：公司内部资深员工实施地点：公司内部培训室/训练基地七、培训效果考核1. 学习成绩根据每个员工的学习情况进行成绩评定，达到规定标准方可结业。
2. 实际操作成绩安排实际操作成绩考核，包括操作技能、安全规程遵守等方面。
3. 个人发展计划培训结束后，制定个人发展计划，帮助员工在工作中不断提升自身技能和能力。
职业技能培训记录表
职业技能培训记录表
姓名：
性别：
年龄：
所属公司：
培训日期：
培训地点：
培训课程名称：
培训内容简介：
培训目的：
培训讲师：
培训时长：
培训内容：
第一部分：课程介绍
在本次培训中，我们将学习以下内容：（简要介绍）第二部分：理论知识讲解
1. 重点概念解析
详细介绍与该技能相关的重要概念、原理等。
2. 技能操作步骤
逐步教学该技能的操作步骤，并进行示范演示。
3. 常见问题解答
对参训人员常见的问题进行答疑解惑，确保各位能够理解并掌握该技能。
第三部分：实操训练
根据所学内容，进行实际操作训练，包括但不限于：
（列举具体的操作项目）
第四部分：实际案例分析
通过分析真实案例，让参训人员了解技能的应用场景和解决实际问题的能力。
第五部分：培训总结与反馈
1. 培训心得体会
参训人员可就本次培训的收获、感想等进行总结。
2. 个别意见反馈
参训人员可提出对培训的改进意见和建议。
3. 其他补充
可对其他与培训相关的事项进行补充说明。
培训总结：
本次培训内容全面、专业，讲师对培训课程的讲解深入浅出，使我们对该技能有了更深入的了解和掌握。
通过实操训练和案例分析，我们进一步加强了对该技能的应用能力与解决问题的能力。
在今后的工作中，我将运用所学技能，提高工作效率，为公司的发展做出更大的贡献。
参训人员签字：日期：
培训讲师签字：日期：。
职业技能培训—教学评价记录表
评分标准
自评
学员通过学习，能够总结经验、提出问题，发表见解， 敢于创新，学习成果当堂能够得到巩固。（5 分）
课堂教学体现“实”、“活”、“新”；课堂时效性 强，不同程度的学员均得到收获，从整体上达到教学 的“三维”目标。（5 分）
是学员了解企业文化，认识家政行业发展，通过教学 有实实在在的进步；让学员产生想继续学习，深入学 习的学习欲望。
实现“自主、合作、探究”，并有多种形式的互动。
能给学员质疑探究的机会，学员能有自己的心得，能 提出看法或疑问，能发表创见。
课堂纪律好，听课投入，学习认真、活跃。
能应用小游戏的形式，活跃学习气氛，从而引导对学 学习深入。
教学效果（15）
自评
项目
教学目标 （10 分）
情感目标 （2 分）
风格 （3 分）
课程结构完整，脉络清晰，重难点时间分配合理。
得分 得分
教学过程（40）
项目 教师组织 （10 分）
教学方法 （10 分）
教学手段 （10 分）
学员活动 （5 分） 纪律情况 （5 分）
评分标准
针对学员特点，体现职业技能培训特性，课堂教学体 现家政岗位要求，具备家政行业培训特点。 能突破课堂，体现综合性、开放式教育；以学员为主 体，以就业为导向。 用职业教育观念指导自己的教学，并自觉贯彻“以人 为本”“因材施教”的教育理念； 教学方法的选择和运用灵活多样，切合教材、学员和 教师实际，体现“对话”，增强学员参与意识，多向 反馈和情感交流；重视学习方法的指导，善于培养学 员能力；善于开发有活力的学习资源。 合理运用各种教学媒体（含板书），目的明确，操作 得当，效果明显。 利用多媒体展示，使用图形或者视频引导教学过程， 使授课更生动、真实，让学员在体验中学习。 根据学员情况，创设一个保证每个学员都能按照自己 的个性进行自主学习的异步或同步教学情境。
合肥职业技能鉴定机构登记表
职业技能鉴定站
制冷工、中式烹调师、中式面点师、西式面点师、焊工、电工、汽车维修工、钳工
初、中、高
瑶海区文忠路和学林路交叉口
合肥市化学工业
职业技能鉴定站
初、中、高
合肥市循环经济示范园
合肥供水
职业技能鉴定站
电工
初、中、高
屯溪路70号
合肥职工
职业技能鉴定站
电工、车工、制冷工、钳工、焊工、中式面点师
初、中、高
滁州路87号
合肥万众技工学校
职业技能鉴定站
电工、制冷工、车工、铣工、钳工、焊工、汽车维修工
初、中、高
张洼路78号
安徽合肥机电技师学院职业技能鉴定站
电工、车工、铣工、钳工、焊工
初、中、高
合肥市紫云路121号
合肥市商贸旅游技工
学校职业技能鉴定站
中（西）式面点师、中（西）式烹调师
初、中、高
合裕路胡岗街道13号
肥东县科新职业培训学校职业技能鉴定站
育婴员
初、中
肥东县店埠镇琪瑞大厦A座303室
肥西县职业技能鉴定中心
初、中
肥西元太职业培训学校职业技能鉴定站
电工、焊工、砌筑工、育婴员
初、中
肥西县上派镇上三路老党校内
肥西博海职业培训学校职业技能鉴定站
车工、焊工、钳工、电切削工、铣工、育婴员
初、中
肥西县上派镇青年路46号
初级
巢湖市人民路37号
巢湖市巾帼职业技能鉴定站
育婴员、母婴护理
初级
巢湖市安成路市妇儿发展中心五楼
巢湖市亿信培训学校职业技能鉴定站
育婴员、母婴护理、电工、焊工、中式烹调师
初级
巢湖市健康东路与向阳路交叉口
技术 服务培训计划表
技术服务培训计划表1. 培训内容：本培训计划旨在帮助提升技术服务队伍的专业技能和服务水平，包括但不限于：客户沟通技巧、故障排除能力、产品知识、团队协作能力等方面的培训内容。
2. 培训对象：技术服务团队的所有成员，包括新员工和老员工。
3. 培训时间：本次培训计划为期一个月，共30个工作日，每日培训时间为4小时，具体培训时间安排将根据实际情况确定。
4. 培训方式：本次培训采用多种方式进行，包括但不限于：线下讲座、在线视频教学、实例操作演练、团队案例分析等。
5. 培训内容安排：- 第一周：客户沟通技巧与需求分析- 培训目标：帮助团队成员了解客户沟通技巧，提高沟通能力，掌握需求分析的方法和技巧。
- 内容安排：客户沟通技巧讲解、案例分析、角色扮演演练、需求分析方法介绍。
- 第二周：产品知识培训- 培训目标：全面了解公司产品知识，掌握产品功能、性能和使用方法，提高对产品的认知和理解。
- 内容安排：产品知识讲解、产品功能操作演练、产品使用技巧分享。
- 第三周：故障排除与技术支持- 培训目标：掌握常见故障排除技巧和方法，提高对技术支持的能力和效率。
- 内容安排：故障排除案例分析、故障排除技巧讲解、实例操作演练。
- 第四周：团队协作与实战演练- 培训目标：加强团队协作能力，提高团队实战应对能力，增强团队凝聚力。
- 内容安排：团队协作演练、团队案例分析、团队作战游戏等。
6. 培训效果评估：培训结束后将进行效果评估，包括但不限于：答题测试、模拟场景演练、个人技能提升情况等方式进行综合评估。
7. 培训考核：根据培训效果评估结果，对培训对象的表现进行考核，优秀者将给予相应的奖励和荣誉称号，表彰其在培训期间的表现和进步。
8. 培训总结：培训结束后将进行总结和反思，收集培训意见和建议，为下一次培训提供参考和改进。
总结：本次技术服务培训计划将全面提升技术服务团队的专业技能和服务水平，有效提高团队的整体素质和综合竞争力，为公司的发展壮大提供有力的保障和支持。