按劳分配的原因
按劳分配及多种分配制度并存
讲了下按劳分配，以及其他的几种分配制度。
以及对按劳分配的理解和一些错误的观点。
一、按劳分配为主体这一部分主要讲了五层意思：1、我国现阶段的个人收入分配制度及其决定因素。
生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式这是马克思主义经济学的重要原理。
我国现在处于社会主义初级阶段，实行公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，这必然要求实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
【同学们应该重点理解：一个社会的收入分配制度是由社会的基本经济制度决定的。
】2、按劳分配的含义。
按劳分配是社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则。
它的基本内容和要求是：在公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动（包括劳动数量和质量）为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。
【同学们重点掌握：按劳分配的适用范围——社会主义公有制经济；分配尺度（标准）——劳动者向社会提供的劳动；分配内容——个人消费品；分配结果——多劳多得，少劳少得；】3、实行按劳分配的必然性。
在我国现阶段，公有制经济既不能实行按需分配（因为生产力水平不高，劳动产品也没有极大丰富），也不能实行平均主义（因为这不利于充分发挥劳动者的积极性和创造性），只能实行按劳分配，这是由我国现实的经济条件决定的。
实行按劳分配的前提是生产资料公有制，社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础，社会主义条件下人们劳动的性质和特点是实行按劳分配的直接原因。
【同学们注意:社会主义的优越性不是吃大锅饭、搞平均主义，劳动仍是人们谋生的手段；劳动是光荣的，轻视劳动是可耻的。
】4、实行按劳分配的意义。
这里可以概括为两个方面：一是实行按劳分配有利于调动劳动者的积极性和创造性，促进社会生产力的发展；二是作为社会主义性质的分配制度，它是对剥削制度的根本否定，是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
5、按劳分配所处的地位。
新教材人教版高中政治必修二 第四课 我国的个人收入分配与社会保障 必背知识点梳理
第二单元经济发展与社会进步第四课我国的个人收入分配与社会保障一、我国的个人收入分配1.按劳分配为主体多种分配方式并存⑴我国的分配制度的分配制度及其决定因素①我国的分配制度：按劳分配为主体、多种分配方式并存②决定因素：生产资料所有制决定分配方式。
在社会主义初级阶段，实行公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度，决定了我国现阶段必须实行按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。
⑵按劳分配①性质：是社会主义的分配原则。
②决定因素：生产资料公有制③基本内容和要求：有劳动能力的社会成员必须参加劳动；在作了必要的扣除后，以劳动者提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度对个人进行分配，多劳多得、少劳少得。
【特别提醒】△对象：个人消费品。
△尺度：劳动者提供的劳动（数量和质量）。
△实现形式(了解)：①工资、奖金、津贴（国家机关、公有事业单位、公有或公有控股企业中）；②联产计酬（农业集体经济中）。
④实行按劳分配的意义：有助于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术、提高劳动技能，促进社会生产的发展。
实行按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位。
⑤存在的范围：社会主义公有制经济中。
⑥实行按劳分配的原因：实行按劳分配，是由一定的经济条件决定的。
a生产资料公有制是实行按劳分配的前提。
b社会主义公有制条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。
c社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。
●社会主义条件下人们劳动的性质和特点：①劳动还是谋生的手段（不是人生第一需要）；②劳动者的劳动能力存在着明显差别。
⑶多种分配方式并存（按要素分配）⑷全面认识我国现阶段的个人收入分配方式◆总结：我国现阶段的分配方式：①按劳分配；②按要素分配；③其它：公有制经济中的福利性分配、社会保障收入、偶然所得等。
※社会主义性质分配→按劳分配；※非社会主义性质分配→按要素分配。
△合法收入：①合法的劳动收入（主要有：按劳分配、劳动要素收入）；②合法的非劳动收入（资本要素收入、技术要素收入、管理要素收入、信息要素收入、土地要素收入等）。
按劳分配的原因
按劳分配的原因在我国现阶段，实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度具有客观必然性。
由于生产力决定生产关系，生产决定分配，生产力发展状况决定分配方式。
所以，从生产力对生产关系的决定作用上看，实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度的原因是：1、这是与我国现阶段生产力发展水平相适应的我国现阶段生产力整体水平低、发展不平衡和多层次的状况，使我国各个地方、各个行业为了适应自身的生产力发展水平，采用不同的生产和经营方式。
由于生产决定分配，所以生产经营方式的多元化使到我国不可能实行单一的分配方式。
这是坚持以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来的最终原因。
在生产关系中，生产资料归谁所有，即所有制形式是最基本的决定方面，是生产关系的基础，它决定着生产关系的其它方面。
谁占有生产资料，谁就在生产过程中居于支配地位，产品的分配也必然按照有利于生产资料占有者的原则进行。
所以生产资料所有制形式决定分配方式。
由此我们可以推出，所有制结构决定分配制度。
以公有制为主体必然要求在分配上以按劳分配为主体，多种所有制经济的共同发展必然要求按多种生产要素分配。
即：实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来的第二个原因是：2、这是由我国以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构决定的在我国现阶段，生产资料公有制是社会主义经济制度的基础，但与此同时，在公有制经济之外，还存在着多种非公有制经济，使劳动者的收入来源多样化，因而也就必然会存在多种非按劳分配的个人收入分配方式。
作用：坚持以按劳分配为主体，才能坚持社会主义的基本分配原则，有效地防止两极分化，最终实现共同富裕；实行多种分配方式并存，才能为多种所有制经济的共同发展增强活力和提高经济效益。
把按劳分配和按生产要素分配结合起来，是社会主义市场经济发展的必然要求，也是分配理论上的新突破。
3、这是发展社会主义市场经济的客观要求在市场经济条件下，存在资本、劳动力、土地、技术等生产要素，而这些生产要素在生产中各自发挥了相互不可替代的作用。
人教版高中政治必修一7.1按劳分配为主体,多种分配方式并存1
2、生产要素参与分配的原因
（2）意义
①有利于充分调动…… ，激励…… ，提高…… ，
促进…… 。
——对劳动者的积极意义
②按劳分配根本否定了剥削制度，是消灭剥削和 消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同
劳动﹑平等分配的社会地位。
——对社会的积极意义
3、性质和地位
（1）、性质
社会主义性质的分配方式，是 社会主义公有制经济中个人消
品，多劳多得，少劳少得。 ③分配内容：个人消费品的分配
实现形式： 虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化，但是，在劳动者的各种收入报酬中，按劳分配的部分仍然占较大比重。 ②王某在农村集体经济联产计酬中获得的收 注意： 虽然公有制企业的个人收入来源逐渐多样化，但是，在劳动者的各种收入报酬中，按劳分配的部分仍然占较大比重。
合法的 劳动收入
按劳分配所得；（公有经济内） 按劳动要素分配所得；（非公
经济内）
合法的 非劳动收入
按资本要素分配所得； 按土地要素分配所得； 按技术要素分配所得； 按管理要素分配所得； 按信息要素分配所得； ……
财产性收入
• 党的十八届三中全会指出，健全资本、知识、技术、管 理等由要素市场决定的报酬机制，多渠道增加居民财产 性收入。
2、实行按劳分配的原因
① 前提： 生产资料公有制
（生产的资料归部分或全体社会成
（1）必然性： 员共同占有，无法对劳动进行剥削）
知识点1-我国的收入分配制度及其理论依据
我国的按劳分配制度及其理论依据
【典型例题】
3、坚持与完善绩效工资制度是事业单位工资制度改 革最重要的指导思想，其原因在于它( ) ①符合社会主义劳动的性质与特点 ②是对平均分配的根本否定 ③能维护分配公平，促进效率提高 ④是个人消费品分配的原则 A．①② B．③④ C．①③ D．②④
我国的按劳分配制度及其理论依据
【典型例题】 【解析】本题考查收入分配的有关知识。在我国， 劳动还只是谋生的一种手段，必须通过公平的收入 分配来调动劳动者的积极性，促进生产力的发展， ①③正确；②④与题干不构成因果关系。
【答案】C
我国的按劳分配制度及其理论依据
【典型例题】
4、在收入分配问题上，效率和公平的关系是既对立 又统一的。其统一性体现在( ) ①效率是公平的物质基础 ②公平是提高效率的保证 ③公平就是效率 ④效率高一定会带来社会的公平 A．①② B．②③ C．③④ D．①④
知识点—— 我国的按劳分配制度
及其理论依据
我国的按劳分配制度及其理论依据 【知识点解析】
按劳分配为主体 多种分配方式并存的分配制度 1、分配制度 （1）生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。 （2）社会主义初级阶段，公有制为主体、多种所有 制经济共同发展的基本经济制度决定了必须实行按 劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度。
我国的按劳分配制度及其理论依据
【典型例题】
1、改革开放以来，我国收入分配制度改革和政策调 整大体经历了破旧，打破平均主义——立新，效率 优先，兼顾公平——调整和完善，更加关注社会公 平三个阶段。这一变化的根本原因是( ) A．经济全球化趋势不断深化 B．我国的基本经济制度不断完善 C．我国的生产力水平不断提高 D．共同富裕根本目标的客观要求
实行按劳分配的原因
实行按劳分配的原因按劳分配的原因：第一，生产资料公有制是实行按劳分配的前提。
分配制度是生产关系的重要方面，一个社会的分配制度直接取决于生产关系，取决于基本经济制度，在我国社会主义初级阶段，公有制是所有制结构的主体，因此决定了个人消费品的分配实行按劳分配。
第二，生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。
产品采取什么样的分配方式同生产力的发展状况直接联系，现阶段我国生产力没有实现高度发达，劳动产品没有达到极大丰富，还不能实行按需分配。
第三，社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。
在当前的生产力状况下，我国劳动者的劳动能力存在明显的差别，劳动还是人们谋生的手段，因此个人消费品的分配必须体现人们劳动的差距。
这种分配方式与我国现阶段生产力的发展水平相适应。
根据生产关系一定要适应生产力发展的规律，生产力的发展状况决定分配方式。
我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次的状况，不可能实行单一的分配方式，必然存在多种分配方式。
多种分配方式的原因：这种分配方式也是由我国以公有制为主体、多种所有制经济并存的所有制结构决定的。
公有制是主体，在公有制经济中只能实行按劳分配。
但在其他多种非公有制经济中，就不能按劳分配，而只能采取其他非按劳分配方式。
这种分配方式也是市场经济的内在要求。
只有这样才能调动各方面的积极性。
这种分配方式与我国现阶段生产力的发展水平相适应。
根据生产关系一定要适应生产力发展的规律，生产力的发展状况决定分配方式。
我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次的状况，不可能实行单一的分配方式，必然存在多种分配方式。
这种分配方式也是由我国以公有制为主体、多种所有制经济并存的所有制结构决定的。
公有制是主体，在公有制经济中只能实行按劳分配。
但在其他多种非公有制经济中，就不能按劳分配，而只能采取其他非按劳分配方式。
这种分配方式也是市场经济的内在要求。
只有这样才能调动各方面的积极性。
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1、单选题社会主义社会实行按劳分配的直接原因是_____。
A : 社会主义生产资料公有制B : 社会主义社会的生产力发展水平C : 存在旧的社会分工和劳动还仅仅是谋生的手段D : 社会主义经济仍然是商品经济参考答案: C本题解释:C【解析】公有制是实行按劳分配的前提条件，但并非直接对应关系，因为社会将实行按需分配;但公有制也排除了按资分配的统治地位，所以使消费品能按有利于劳动者的方式分配，即使按劳分配成为主要的分配方式。
生产力水平是实行按劳分配的物质条件。
只有旧的社会分工和劳动差别的存在才是实行按劳分配的直接原因。
所以对“前提条件” 、“物质条件” 、“直接原因”三个不同概念要区分清楚。
2、单选题以下说法正确的是_____。
A : 产业包括生产领域的活动B : 产业包括流通领域的活动C : 产业包括服务及文化教育领域的活动D : 以上说法都正确参考答案: D本题解释:【答案】D。
解析：“产业”是指具有某种同类属性的企业集合。
泛指一切生产物质产品和提供劳务活动的集合体，包括农业、工业、交通运输业、邮电通讯业、商业饮食服务业、文教卫生业等部门。
3、判断题外汇的使用对象涉及到国民经济各个部类。
_____参考答案: 正确本题解释:参考答案:正确 (是)解析：外汇贷款使用范围比较广泛，涉及国民经济各个产业部门及生产、流通等各环节。
4、单选题从 1996 年开始，中国人民银行正式将_____作为我国货币政策的中间目标。
A : 货币供应量B : 存款准备金C : 超额准备金D : 基础货币参考答案: A本题解释:【答案】A。
我国的分配制度是什么按劳分配为主体
B.它促进了生产力的发展
C.它消除了几千年来不劳而获的剥削制度
D.它体现了劳动者共同劳动、平均分配的社会地位
3.在社会经济活动中，有人通过向企业或个人提 供技术和信息资料取得一定的收入，这种收入
属于（C ）
A.按劳分配 B.按个体劳动者的劳动成果分配 C.按生产要素分配 D.从社会保障中取得的收入
（2）健全生产要素按贡献参与分配的制度
直接
原 原因 －－发展社会主义市场经济的必然要求
因
A.是对市场经济条件下各种生产要素所
分
有权存在的合理性、合法性的确认，体
析 现实
意义
现了国家对公民权利的尊重，对劳动、 知识、人才、创造的尊重。
B.有利于让一切创造社会财富的源泉 充分涌流，以增加居民收入、推动经 济发展
1）有利于充分调动劳动者的积极性和创造性， 激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技 能，从而促进社会生产力的发展。
2）按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消 除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同 劳动﹑平等分配的社会地位。
4.坚持按劳分劳分配的前提条件
那我们应该采 取什么样分配 方式吗？
一.按劳分配为主体 1.按劳分配的含义 2.按劳分配的基本内容和要求
地 位： 基本原则
国有经济、集体经济、 公有资本控股企业
适用范围： 公有制经济中
分配尺度： 以劳动为尺度（质、量统一）
分配内容： 个人消费品
分配结果： 多劳多得、少劳少得
3.按劳分配占主体地位的意义
1.小张是外资企业的普通职工，月工资1000元（ 劳动 ） 2.小李是该外资企业（管理硕士）的经理，年薪15万（ 管理 ）
3.铃木（董事长）一年从该企业获得收入500万美元（资本 ） 4.小赵开了一家超市，雇工30人，一年纯利润12万（ 资本 ） 5.小王老家的房子租给一商人，房租一年4000元（土地 ） 6.某股民炒股票赚了3万元（ 资本 ） 7.黄教授向某农民提供一条致富信息，收费200元（ 信息 ）
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按劳分配的原因：
第一，生产资料公有制是实行按劳分配的前提。
分配制度是生产关系的重要方面，一个社会的分配制度直接取决于生产关系，取决于基本经济制度，在我国社会主义初级阶段，公有制是所有制结构的主体，因此决定了个人消费品的分配实行按劳分配。
第二，生产力发展水平是实行按劳分配的物质基础。
产品采取什么样的分配方式同生产力的发展状况直接联系，现阶段我国生产力没有实现高度发达，劳动产品没有达到极大丰富，还不能实行按需分配。
第三，社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。
在当前的生产力状况下，我国劳动者的劳动能力存在明显的差别，劳动还是人们谋生的手段，因此个人消费品的分配必须体现人们劳动的差距。
这种分配方式与我国现阶段生产力的发展水平相适应。
根据生产关系一定要适应生产力发展的规律，生产力的发展状况决定分配方式。
我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次的状况，不可能实行单一的分配方式，必然存在多种分配方式。
多种分配方式的原因：
这种分配方式也是由我国以公有制为主体、多种所有制经济并存的所有制结构决定的。
公有制是主体，在公有制经济中只能实行按劳分配。
但在其他多种非公有制经济中，就不能按劳分配，而只能采取其他非按劳分配方式。
这种分配方式也是市场经济的内在要求。
只有这样才能调动各方面的积极性。
这种分配方式与我国现阶段生产力的发展水平相适应。
根据生产关系一定要适应生产力发展的规律，生产力的发展状况决定分配方式。
我国现阶段生产力总体水平低、发展不平衡和多层次的状况，不可能实行单一的分配方式，必然存在多种分配方式。
这种分配方式也是由我国以公有制为主体、多种所有制经济并存的所有制结构决定的。
公有制是主体，在公有制经济中只能实行按劳分配。
但在其他多种非公有制经济中，就不能按劳分配，而只能采取其他非按劳分配方式。
这种分配方式也是市场经济的内在要求。
只有这样才能调动各方面的积极性。
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