浅谈新时期电力企业纪检监察工作创新探索

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浅析新形势下推动电力企业纪检监察工作创新的几点建议

浅析新形势下推动电力企业纪检监察工作创新的几点建议

一、当前电力企业纪检监察工作的现状(一)方式方法亟待进一步创新。

基层办案过程中,采取的方式方法如果不创新,处理问题过于简单化,将或多或少直接影响纪检监察作用的发挥。

据有关资料调查显示,有些纪检监察人员存在片面行为,导致在实际工作中出现处理问题不当的现象,没有正确运用好“四种形态”,尤其把落实“第一种形态”的工作做好,忽视采取主责约谈、提醒谈话、诫勉谈话、谈话函询等四种方式,把违纪违法苗头和不良趋向消灭在萌芽状态。

面对有问题苗头的干部员工,没有进行有效地耐心教育和严肃批评,使“红脸出汗”的目的大打折扣。

恰恰相反,而是以粗暴行为代替说服教育工作,没有真诚地帮助他们认清问题所在、自觉整改和纠正。

另一小部分纪检监察人员还满足于过去的成绩中,不善于研究新情况解决新问题,仍习惯于过去怎么做现在还怎么做,固步自封、思路不清的现象在纪检监察工作过程中暴露无疑、时有发生。

(二)干部员工思想认识不到位。

干部员工违纪违法行为是纪检监察工作的对象,如果这些人对纪检监察工作存在片面认识,不支持、不配合工作,将会严重制约纪检监察的效果。

据有关资料调查显示,当前干部员工中主要存在两种思想认识不到位的现象:一种是认为多管闲事。

个别员工片面认为“着装和言行举止是否规范和得体”、“执行规定是否严格”等小节问题做不好也不会影响个人前程的思想。

另一种是个别青年员工存在“我行我素”的抵触情绪。

少数青年员工年轻气盛,行为上疲踏,心理上赌气,一当出了一些苗头问题、纪检人员找其谈话帮助时,这些人口头上答应改正爽快,暗中却在叫劲,存在当面一套,背后一套的抵触行为。

(三)纪检监察队伍整体素质亟待进一步提高。

在新形势下,队伍素质是搞好纪检监察工作的关键,人员素质高,则办案效率高;人员素质低,则办案效率低,甚至还存在办错案的现象。

纪检监察工作性质的特殊性,在客观上要求纪检监察干部要有较高的政治素质和业务水平。

目前,个别基层单位纪检监察部门存在个别人员素质不高的问题。

新形势下电力企业纪检监察工作存在的困难及对策研究

新形势下电力企业纪检监察工作存在的困难及对策研究

新形势下电力企业纪检监察工作存在的困难及对策研究近年来,随着电力企业改革的不断深入和发展,电力企业纪检监察工作面临着新的形势和挑战。

电力企业纪检监察工作在如今的环境下面临着一系列的困难,如何应对这些困难是电力企业纪检监察工作的实践问题。

本文将对新形势下电力企业纪检监察工作所面临的困难进行阐述,并提出针对性的对策。

困难一:变革带来的施压伴随着电力市场的竞争加剧,电力市场化进程加快,电力企业改革进入了深水区,电力企业纪检监察工作面临的压力与日俱增。

由于电力领域市场竞争更加激烈,企业运营成本压力加大,加上电力企业内部各种问题频频爆发,如权力违规运用、腐败行为等,而这些问题的解决又离不开企业纪检监察工作的支持和配合。

如何协同推进改革与纪委工作,对纪检监察工作人员的能力和实力都提出了更高的要求。

对策:加强纪委人员培养和组织建设,提高纪检干部的素质和能力,实现内部人才的合理分配。

同时,加强纪检监察与企业的协作和合作,共同推进电力企业改革工作,保障改革成果可持续发展,确保企业的可持续发展。

困难二:监管周期过长难以保证监管质量电力企业纪检监察工作监管周期过长,往往需要数月乃至数年,无法及时制止企业内部违规行为的发生,难以保证监管的效果和质量。

同时,监管时间周期过长,也对纪检干部的工作难度和工作压力产生了一定的影响,进一步制约了其工作的效率和效果。

对策:不断完善电力企业纪检监察工作模式,加快监管周期,提升监管效果。

建立完善的信息化平台,实现对电力企业内部变化的及时监控和审核,增加纪检监察工作的实时性,提高工作的效率。

对于纪检干部,应当提高工作效率,加强协调配合,增强工作的执行力和掌握力,确保实现电力企业纪检监察工作的高质量和高效率。

困难三:部门间协作不畅,信息共享不足电力企业纪检监察工作受到部门之间协作不畅的影响,信息共享不足。

政府、企业纪检监察等部门之间缺少沟通和协作,使得电力企业纪检监察工作难以及时有效地开展,监督管理缺乏力度和深化。

新形势下做好电力企业纪检监察工作的路径黄磊

新形势下做好电力企业纪检监察工作的路径黄磊

新形势下做好电力企业纪检监察工作的路径黄磊发布时间:2023-06-17T08:54:47.749Z 来源:《小城镇建设》2023年4期作者:黄磊[导读] 电力企业是国家发展中的基础性企业,自然需要良好的精神规范。

新时期,电力企业不断发展和壮大,实行改革已经是必然趋势,为了使改革顺利进行,电力企业必须做好各方面的工作,特别是纪检监察工作。

在某种意义上,对电力企业进行纪检监察,可以更好地维护供电企业发展方向的科学性,保证供电企业在社会生活中作用的发挥。

在科学发展观下,该如何开展纪检监察工作,是电力企业需要探讨的重要问题。

国网江苏省电力有限公司淮安供电分公司江苏淮安 223002摘要:电力企业是国家发展中的基础性企业,自然需要良好的精神规范。

新时期,电力企业不断发展和壮大,实行改革已经是必然趋势,为了使改革顺利进行,电力企业必须做好各方面的工作,特别是纪检监察工作。

在某种意义上,对电力企业进行纪检监察,可以更好地维护供电企业发展方向的科学性,保证供电企业在社会生活中作用的发挥。

在科学发展观下,该如何开展纪检监察工作,是电力企业需要探讨的重要问题。

关键词:电力企业;纪检监察;思想;责任前言:电力企业的长远发展是需要员工的凝聚力的,是需要员工们的工作积极性的,对于企业的管理与监察是保障电力企业长远发展至关重要的因素。

在新形势下,做好供电企业纪检监察工作,保证用电企业内部风气的廉洁性对供电企业、市场经济的发展以及国家精神文明建设都有重要意义。

1、电力企业纪检监察的内容党政建设,通过各种形式的学习活动,可以有效的认识和了解国家的发展形式,应用理论成功的指导实践不断提高自己的思想觉悟。

在党政建设工作中,要实现企业发展目标与员工的个人利益的结合,将工作责任到人。

纵观机关企业单位发展状况,腐败问题较为突出,某些违规、违法现象时有发生,而纪检监察工作的不到位更是导致腐败问题愈演愈烈,而导致此种现象的重要一点则是纪检监察工作在制度上与工作方式上的问题。

新形势下电力企业纪检监察工作存在的困难及对策研究

新形势下电力企业纪检监察工作存在的困难及对策研究

新形势下电力企业纪检监察工作存在的困难及对策研究随着我国经济的快速发展,电力行业作为国民经济的重要组成部分,发挥着不可替代的作用。

随着电力企业规模的不断扩大和业务范围的不断拓展,纪检监察工作面临着新的困难和挑战。

本文将对新形势下电力企业纪检监察工作存在的困难进行分析,并提出相应的对策。

一、困难分析1. 高风险行业特点明显:电力行业属于高风险行业,存在着一系列的问题和风险,如腐败、违纪违法行为等。

这就给纪检监察工作带来了更大的压力和挑战。

2. 电力企业分散经营的特点:随着电力企业的规模不断扩大,分散经营的情况也越来越明显。

这就使得纪检监察工作需要对不同的企业进行监督和管理,增加了工作的难度。

3. 业务范围广泛:电力企业的业务范围非常广泛,涉及到电力生产、输配、销售等多个环节。

这就使得纪检监察工作在覆盖面上面临一定的困难。

4. 电力企业员工数量庞大:电力企业的员工数量庞大,从而导致纪检监察工作需要对大量的员工进行监督和管理,工作量大、手段单一。

二、对策研究1. 加强组织体系建设:电力企业纪检监察部门应不断加强自身的组织体系建设,建立健全的监察体系和工作机制。

要加强与其他部门的信息共享和协作,形成合力。

2. 建立全员监督机制:电力企业应积极探索建立全员参与监督的机制,通过建设举报、投诉平台,鼓励员工及时举报问题行为,形成监督合力。

3. 加强团队建设和培训:电力企业纪检监察部门应加强团队建设,提高纪检监察人员的专业素养和业务水平。

要加强培训工作,提高纪检监察人员的综合能力和应对突发事件的能力。

4. 开展风险识别与评估工作:针对电力企业存在的问题和风险,纪检监察部门应积极开展风险识别与评估工作,将重点放在风险较大的领域和环节,建立风险防控机制。

5. 建立有效的监督机制:电力企业纪检监察部门应建立起有效的监督机制,加强对电力企业各级纪检监察机构的监督和管理,确保纪检监察工作的有效开展。

6. 推行阳光纪检监察:电力企业应积极推行阳光纪检监察,通过公开透明的方式,加强对电力企业纪检监察工作的监督和评估,提高工作质量。

新形势下电力企业纪检监察工作存在的困难及对策研究

新形势下电力企业纪检监察工作存在的困难及对策研究

新形势下电力企业纪检监察工作存在的困难及对策研究随着我国经济发展的迅速提升和电力行业的快速发展,电力企业在经营发展过程中也不可避免地面临着一系列的挑战和困难。

纪检监察工作的开展与推进是电力企业管理的重要组成部分,其在维护企业合规经营、规范员工行为、促进企业健康发展等方面都发挥着不可替代的作用。

随着新形势的出现,电力企业纪检监察工作也面临着一系列新的挑战和困难,这些困难不仅源自于外部环境的变化,也与内部机制和管理模式的不完善有关。

本文将针对新形势下电力企业纪检监察工作存在的困难展开深入分析,并提出相应的对策研究,以期为电力企业纪检监察工作的进一步完善和提升提供可行的建议。

1.外部环境的不确定性随着市场经济的不断完善和电力市场化程度的不断提升,电力企业面临着日益复杂多变的外部环境。

外部经济形势、市场竞争、法律法规等因素的变化都给电力企业纪检监察工作带来了新的挑战。

特别是在市场化的竞争环境下,企业面临着更多的诱惑和风险,员工的违规违纪行为也更加难以监督和管理。

2.内部体制机制的不完善在一些电力企业中,纪检监察工作的体制机制并不完善,存在着一些管理漏洞和制度缺失。

监督检查机制不够健全、惩戒机制不够严格、管理体制不够完善等问题,都影响了纪检监察工作的深入开展和有效推进。

3.员工思想观念的转变随着社会风气的改变和人们观念的多元化,一些电力企业的员工思想观念也在发生转变。

以前的一些行为标准和职业操守在一定程度上受到挑战,职业道德风险也不断升级,员工违纪违规现象逐渐增多。

这对电力企业纪检监察工作提出了新的考验。

4.技术手段的应用不足纪检监察工作需要借助一些先进的技术手段进行支撑,例如信息化管理系统、大数据分析等。

一些电力企业在这方面的应用还不够充分,缺乏科技手段的支持也增加了纪检监察工作的难度。

1.健全内部纪检监察体制电力企业应该着重加强内部纪检监察体制的建设,完善相关的管理制度和标准。

建立健全的规章制度和管理办法,提高员工违纪违规的成本和代价,通过制度的约束和规范来提高员工的自律性和规范性。

新时期下做好电力企业纪检监察工作的思考

新时期下做好电力企业纪检监察工作的思考
检监察 部门必须进一步加强反腐倡廉思想教育 , 完善惩防体系 , 加强建设 , 充分履行监察职能 , 将科学发展观落实到实处, 以保障电网改革的顺
利进 行, 起到提高企业服务水平、 管 理 水 平 和 决 策 能 力 的作 用 , 使得企业社会形象得到提高。 并 从 思想 、 制 度 和 作 风 等 方面 为贯 彻 落 实 科 学 发展 观 提供坚实的保障。
发 挥 和 营造 “ 大教 育 ” 战 略格 局 。 发 挥廉 政 文化 的规 范 科 学 发 展 观 要 求我 们 以 邓 小平 理 论 和 “ 三个代表” 重 要 思 相 统 一 , 作 用 , 使 廉 政 理 念 融入 电 力 企 业 管理 的各 系统 和 各 岗位 中 , 逐 想为指导 , 结 合 新 时 代 电 力企 业 工 作 的 全 局 和 工 作 特 点 , 对 邓
【 关键词 】 电力企业 ; 纪检监察工作 ; 职能 【 中图分 类号 】 D 2 6 2 . 6 【 文献标识码 】 B 【 文章编号 】 2 0 9 5 — 2 0 6 6 ( 2 0 1 4 ) 0 2 — 0 0 6 5 — 0 2
l 引 言
染 力 和影 响 力 坚持 将 廉 政 文化 建 设 与 党 建 重 点 工 作 相 结合 、
以严明的纪律、 严谨 的 转 变. 致 力 于解 决 思 想认 识 和 工 作 方 法 上 的 f - - I 题。 使 之 尽 快 适 发 展 有 机 结 合 起 来 。 动 员和 组 织 职 工 , 严肃 的态度 , 开创生产经 营工作新局 面 , 为 电 力 企 业 科 应 和 符 合 科 学发 展 观 。保 证 电 网企 业 的科 学 发展 和 反 腐 倡 廉 作 风 、 建设 。 推 动 科 学发 展 观 的 全 面 落 实 。 学发 展 提 供 政 治 支 持 和 纪律 保 证 。 进行 领 导 干部 年 终 考 核 , 完

新形势如何做好电力企业纪检监察工作

新形势如何做好电力企业纪检监察工作一、纪检监察工作开展的必要意义1.外部环境的变化要求强化纪检监察纪检监察工作的开展,能够确保电力企业更加稳定地运转,有助于电力企业未来的发展。

新形势下,经济市场环境不断不化,电力企业有了新的发展机遇,同时这也给电力企业带来巨大的挑战,从外部环境上看,电力企业面对着更加严格的要求。

在社会经济发展与社会经济转型过程中,电力企业应该提供出有力的支持,为此电力企业中党风廉政建设更加有必要进行,构建出有效地监督机制,促使党风廉政建设质量的提升。

让党风廉政建设同企业生产经营齐头并进,两手抓,两手都要硬,以提升生产经营能力为中心,做好党风廉政建设,进而更好地面对着市场的冲击,为社会发展提供有力的支持。

2.电力企业发展状态改变的要求电力企业面对着激烈的市场竞争,必须不断提升综合争力。

另外作为国民经济重要支柱产业和税收的主要来源,必须改变现有的发展状态,朝着更好地状态发展。

这就要求电力企业中纪检监察工作的强化,更加有效地管理电力企业,重点对电力企业运行中存在的问题进行了解,知道电力运行有着怎样的状态,企业管理人员哪里存在问题。

将各种各样的问题处理好,才能从根本上促进电力企业的发展进步,确保在经济环境下,电力企业也能将发展状态做一些改变。

二、电力企业纪检监察工作中的重难点分析2.1没有严格的纪检监察考核力度电力企业在纪检监察工作中必须执行较为严格的考核制度,保证能够对相关人员管理范围及经济行为进行约束。

我国电力企业目前还没有建立较为完善的纪检监察考核制度,不能对企业实际发展过程中的相关行为进行约束,不能将电力企业实际管理情况体现出来。

2.2纪检监察工作力度不够,方式方法不够创新纪检监察是普通人不大清楚内容的一项工作。

现在电力企业的纪检监察工作往往保持传统模式,防范廉洁风险隐患的力度仍略显不足。

工作不够创新,尤其在员工对企业评价这一项上,纪检监察所做的工作欠缺,员工对如何监督并不了解,无法正确发挥群众的监督力量。

企业纪检工作创新做法

企业纪检工作创新做法企业纪检工作在企业发展中起着至关重要的作用,它不仅关乎企业的内部管理,更直接影响着企业的形象和声誉。

随着社会的不断发展,企业纪检工作也需要不断创新,以适应新形势下的工作需求。

本文将重点探讨企业纪检工作创新的做法,希望对企业提升纪检工作水平提供一些参考和借鉴。

一、建立完善的纪检制度体系企业纪检工作创新的第一步是建立完善的纪检制度体系。

传统的纪检工作重在“打假打伪”,但在当前信息化发展的大环境下,企业纪检工作需要更多地关注规章制度的建立和完善,形成覆盖全员的纪检管理网络。

除了制度的建立,还需要加强对纪检制度的宣传和培训,让全体员工都明白企业纪检的重要性和遵守制度的必要性。

二、注重预防和教育传统的纪检工作侧重于事后的惩戒和处罚,但在当今社会,预防和教育同样重要。

企业纪检工作需要通过开展各类主题教育活动,引导员工自觉遵守企业规章制度,增强员工的法制观念和诚信意识。

加强日常管理,建立健全的内部控制机制,从源头上预防和杜绝违纪行为的发生。

三、运用科技手段提升效率随着信息化的普及和发展,企业纪检工作也可以借助科技手段来提升效率。

建立健全的数据管理系统,实现对企业纪检工作的信息化管理和监控,有利于发现和及时处理不正当行为。

运用人脸识别、智能监控等技术手段,加强对企业内部纪律的监督和管理,提高工作效率和准确度。

四、加强与外部部门合作企业纪检工作不仅仅是企业内部的事务,还需要与外部相关部门合作,形成合力。

可以通过与相关监督部门、法律机构等合作,加强对企业纪检工作的指导和监督。

加强企业间的交流合作,借鉴其他企业的纪检工作经验,共同提升整个行业纪检水平。

五、建立健全的激励和奖励机制除了惩戒和处罚之外,企业纪检工作也需要注重激励和奖励。

建立健全的激励和奖励机制,对积极遵守规章制度、发现并举报违纪行为的员工给予表彰和奖励,营造出遵纪守法、诚实守信的良好氛围。

企业纪检工作的创新是一个系统工程,需要企业全体员工的共同努力和参与。

新形势下电力企业纪检监察工作存在的困难及对策研究

新形势下电力企业纪检监察工作存在的困难及对策研究随着经济社会的发展和电力行业的转型升级,电力企业纪检监察工作面临着新的挑战和困难。

本文将分析新形势下电力企业纪检监察工作存在的困难,并提出相应的对策。

一、困难分析1. 数据整合困难随着电力企业信息化建设的推进,各类数据快速增加,同时数据来源较为分散,数据整合工作难度加大。

纪检监察部门需要通过数据整合分析发现问题线索,但由于数据整合困难,很难精准筛选出可疑案件。

2. 品牌形象宣传不足电力企业的品牌形象对于纪检监察工作的开展至关重要,但目前电力企业在品牌形象宣传方面还存在一定的不足。

很多电力企业并没有将纪检监察工作作为品牌推广的一部分,导致公众对于电力企业纪检监察工作的认知度较低,也很难形成舆论监督的合力。

3. 加强队伍建设难度大电力企业纪检监察工作需要专业人才,但目前国内纪检监察人才相对不足,加强队伍建设存在一定的困难。

电力企业纪检监察工作涉及到的领域较广,综合素质要求较高,寻找合适的人才也是一项挑战。

4. 法律法规不完善传统电力企业的监管模式往往比较模糊,法律法规的控制手段也不够完善。

电力企业纪检监察工作在执法依据和操作方面存在不确定性,使得工作难度加大。

二、对策研究1. 加强数据整合与分析能力电力企业纪检监察部门应加强与相关部门的信息沟通与数据共享,整合各类数据资源,构建完善的信息系统。

通过数据分析发现问题线索,并加强对数据分析人员的培训,提高其技能水平。

3. 加强人才队伍建设电力企业应加大对纪检监察人才的引进和培养力度,完善培训体系,提高人才的专业素质。

注重通过外聘、外包等方式引进专业人才,优化队伍结构,提高工作效率。

4. 推动法律法规完善电力企业纪检监察部门应积极与司法机关、立法机关等相关部门进行沟通协商,推动电力行业纪检监察相关法律法规的制定和完善。

加强内部规章制度建设,为纪检监察工作提供坚实的法律保障。

电力企业纪检监察工作存在一些困难,但随着社会发展和制度建设的不断完善,这些困难也可以得到逐步解决。

新形势下电力企业纪检监察工作存在的困难及对策研究

新形势下电力企业纪检监察工作存在的困难及对策研究电力企业作为国民经济支柱产业之一,在国家经济发展中起着至关重要的作用。

随着新形势下电力企业改革的深入推进,纪检监察工作也面临着诸多困难和挑战。

本文将探讨新形势下电力企业纪检监察工作存在的困难,并提出相应的对策。

新形势下电力企业纪检监察工作存在的困难是领导干部监管的难度增加。

随着电力企业的深化改革,企业形态多样化,业务范围扩大,加之行业内部存在着利益集团,使得领导干部的监管难度加大。

为了克服这一困难,应加强领导干部监管的力度和深度,加强对领导干部的监督和管理,制定相关监管制度,并加强对领导干部的培训,提升其纪律意识和风险防范能力。

新形势下电力企业纪检监察工作存在的困难是监督对象数量庞大。

电力企业作为国家重点监管的行业之一,其准入门槛较低,监管对象的数量庞大。

这对纪检监察工作提出了巨大的挑战。

为了解决这一困难,可以建立电力企业纪检监察工作的专项机构,加强对电力企业的日常监管,完善监管制度,落实全方位、多层次的监管措施。

新形势下电力企业纪检监察工作存在的困难是信息不对称。

电力企业的业务范围广泛,内部业务环节复杂,导致信息不对称的问题凸显。

为了解决这一困难,电力企业应加强信息共享,建立信息平台,实现信息的互通共享。

纪检监察机构要提高信息获取的能力,加强对企业内部信息的核实和监督,确保纪检监察工作的有效开展。

新形势下电力企业纪检监察工作存在的困难是行业内部的反腐败斗争形势严峻。

目前,电力企业存在一些不正之风和腐败问题。

为了应对这一困难,电力企业要加强内部纪律建设,加大反腐败力度,建立健全反腐败的制度机制。

纪检监察机构要加强对腐败问题的查处力度,确保纪检监察工作的公正性和公开性。

新形势下电力企业纪检监察工作存在着领导干部监管难度增加、监督对象数量庞大、信息不对称和行业内部腐败等困难。

为了解决这些困难,应加强领导干部监管、建立专项机构、加强信息共享和加大反腐败力度等对策。

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1 . 3 增 强是非 界 限辨 别 能 力
纪检 监察干部 要有 较高 的思想政 治敏锐 性和较 强的分辩 能力 , 纪检 系统要 敢 于为真 抓实 干 、 干事创业 的 干部撑 腰壮胆 , 维 护他们 的合法 权益 和声誉 , 形成 支 持改革 者 、 鼓励创 业者 、 批评 空谈 者 、 教育失 误者 、 追 究诬告者 、 惩 治腐败 者 的 良好 氖围 , 为 企业 发展 创 造 良好 的 内部环境 。 2要在 工作 方 法上 有所 翻 新 2 . 1 要 积极 主动 地围绕 生 产经营 开 展效 能监察 在 围绕生产 经营 中心工作 中 , 首先要 把节能 降耗和控 制成本 工作作 为效 能 监 察 的重 点 内容 。 把大 宗物资 采购 、 废 旧物 资处 理 、 降低 能源消 耗、 节 约成本 、 办 公用 品采 购 、 安全 生产 管理 、 基 建工程 监督 以及 各项 规章 制度 的落 实执 行等方 面 作 为效 能监 察工 作 的主要 任务 , 最大 限度 地提 高企 业 的经 济效 益 。 2 . 2 要 围 绕 中心 、 服 务 大局 开展 纪检 工作 坚持 用科学 的发展 观武 装头脑 , 切实 转变观 念 , 强化大局 意识 , 围绕 中心 工 作 开展纪 检工 作 。 这 是做 好纪检 工作 的前提条 件 , 否则 离开 中心工 作 , 纪检工作 就 难 以开展 。 只有 将纪检 工 作与 中心 工作有 机 的结合 , 把 充分 履行 纪检 职能贯 穿 每一项 工作 之 中, 纪检 工作 才会大有 作 为, 才 能作 出成效 , 这也 是做好 纪检 工 作 的 基本 保证 和创 造性 开展 工 作的 前提 条件 。 2 . 3 了解 基层 情况 , 掌握本 单位 本行 业 腐败 高发 的薄 弱环 节和 敏感 时段 加强 调研 , 熟悉 各种情 况 , 掌握企 业 内部 采购 、 基建 等特殊 岗位 的工 作流程 和 内控 机 制 , 认 真 倾听 干部 职工 的呼声 , 了解职 工群 众想 什么 , 盼什么, 需要 什 么, 形成 第一 手材 料 , 结 合本 单 位实 际 , 创新 思 路 , 强化 工作 措施 。 2 . 4 积极 参 与企 业改 革 的全 过程 , 在参 与 中了解 和 熟悉 企业 的各 项 管理 和 运作 , 在参 与 中做好 监 督工 作 通过 加强 与有关 部 门的 沟通 、 协调 和配合 , 积极 建议献 策 , 切实把党 风廉政
科 学 论 坛
C h i n a s ci e n c e a n d T e c h n o l o g y R e v i பைடு நூலகம் w
●I
浅 谈 新 时 期 电 力企 业 纪 检 监 察 工 作 创 新 探 索
赵 刚
( 国 网冀 北 电力 有 限公 司检 修分 公 司 山西大 同 0 3 7 0 0 6 )
要变 坐等 上访 为主 动下访 , 变 消极 等待 为主动 出击 , 针对 职工群 众 关注 的 “ 热 点” 、 “ 难点” 、 “ 焦点 ” 问题 , 把纪检监 察工作 的着 眼点放在 解决普 通职 工的热 点、 难 点 问题 上 , 及时 发现 问题 , 及 时制定 针对性 、 前 瞻性的对策 措施 , 下大 力气 解决 与职 工群众 直接 相关 的事 情 , 下大气 力做 职工群 众受 益最 大的事 情 。 建立 信访 预警 机制 , 及时 掌握 党风 廉政 建 设方 面 的苗头 性 、 倾 向性 问题 , 做 到早 发 现、 早 预防 。 4 . 2 改进 工作 作 风 , 变被 动 为主 动 主 动提 出落实 意见 ; 主 动制 定 落实 方案 ; 主 动监 督检 查 , 主动 参 与具 体工 作, 主动与各 牵头 或相 关部 门加 强联系 和沟通 , 形成 反腐倡廉 的整 体合力 ; 主动 改革创 新 , 注 重在 工作 目标上改革 创新 , 在组 织协调 的手段上 改革创 新 。 把调查 研究作 为改进 工作作 风 、 解决 问题 、 推 动工作 创新 的一项基础 工作 来抓 , 根据不 同时 期 , 不 同工作 内容 , 确定 工 作 中心 , 适 时转 变和调 整工 作思路 , 用 探索 精神
企业 的纪检监 察工 作是直接 为企业 经济 建设服务 的 , 不 能认 为纪检 监察工 作 就是 为 了单纯 的查 办 案件 , 与企 业 的生产 经营 无关 , 要 把效 能监察 作为 企业 纪检监察部门的基本职能, 作为强化企业内部管理制约机制, 加强经营管理 , 提 高效 率效 益 , 确 保 国有资产 保值 增值 的必要环 节来 抓 , 创 造了 良好 的经济效 益 , 为 企业 纪检 监 察工 作增 添 了生机 和 活力 。
要针对形势的发展和变化, 研究新情况, 解决新问题 , 创造工作新思路。 引 入廉政文化新理念, 通过开展廉政歌曲、 廉政书画摄影、 廉政知识竞赛等活动 , 充 分发挥 廉 政文 化教 育 的渗 透 、 教育 、 感染 、 激 励作 用 , 以增 强廉 政文 化建设 的
思 想性 、 敦 育性 和 实效性 , 深 入推 动公 司党 风廉 政建 设和反 腐败 工作 的深 人开 展, 营 造 了 良好 的反腐 倡廉 氛 围 。 1 . 2 树立 企业 发展 意识
部监督 工作要 紧紧 围绕中心 和大局 , 根据改 革和 发展的新 形势适 时调整和 确定 监督 的着 力点 , 同时 , 积极 开 展巡 视工 作 。 4要在 监督 机 制上 有所 创新 4 . 1 改变 坐等职 工 群众上 门 举报 的工作 方法 。 把 相信 和依 靠职 工群 众贯
穿于 党风 廉政 建 设和反腐 败 工作 的 全过程
中共 中央总 书记 、 国 家主席 、 中央军委 主席 习近 平2 0 1 4 年1 月1 4 日在 中国共 产党 第十八 届 中央纪律 检查委 员会第 三次全 体会议 上发表 重要讲 话 , 对强 化反 腐败 体制机 制创 新做 了专 门的阐述 。 纪检 监察 工作 只有与 时俱进 , 坚持 创新 , 才 能 保持生 机 与活力 , 不断 提高 反腐倡 廉工 作 的水 平和能 力 , 才 能不断 开创 新的 局面, 更 好地为 电力事 业服 务 。 1耍在 工作 思 路及 宣传 教’ | 上有 所 创新 1 . 1树 立改 革意 识
[ 摘 要] 新的时代对电力行业反腐倡廉工作提出了新的要求 , 面对新形势 , 新任务 , 如何做好新时期的纪检工作 , 是我们每一位纪检干部应该认真研究和思 考 的 问题 , 要做 好新 时期 的纪 检工 作 , 必须 要解放 思 想 , 与 时俱 进 , 创 新工 作思 路 , 在 工作创 新上 下功 夫 。 本 文 旨在 总结 纪检实 践工 作 中的一 些创新 工作 方式 , 及 如 何在 实 际工 作 中运用 这 些新 成果 , 从 而达 到 更好 的指 导企业 纪 检干 部开 展 工作 的作 用 。 [ 关键 词] 纪检工 作 创 新 企 业 内部 管理 中 图分 类号 : D 2 6 2 . 6 文献 标识码 : A 文章编 号 : 1 0 0 9 — 9 1 4 X ( 2 0 1 4 ) 3 3 — 0 1 4 9 一 O 1
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