法律事务管理制度
法律事务管理制度
法律事务管理制度依法治国,建设社会主义法治国家就是要确立法律在社会生活中的至上地位,但是对于法律权威性从何而来,学者们却是见仁见智,始终无法达成一种共识。
下面由店铺为大家整理的法律事务管理制度，希望大家喜欢。
法律事务管理制度第一条管理办法概述为防范市场风险与法律风险，提高公司经济效益，减少因合同签订、履行过程中发生的纠纷以及规范公司日常工作中出现的法律事务，依据中华人民共和国《公司法》、《合同法》及相关法律，结合我公司实际情况，特制定本管理办法。
第二条管理办法适用范围1、公司对外签订的所有买卖合同，均适用本管理办法。
2、公司日常经营中发生的法律纠纷问题处理，包括：纠纷和解、诉讼、仲裁等。
3、公司日常经营中涉及法律事务的重要商务谈判、合同签订谈判及各类其他协议等。
4、公司法务部部门工作职责规定的其他法律事务。
第三条合同法律事务管理规定1、合同的起草：一般合同由各级经办人自行拟稿，合同内容包括主体、标的(指货物)，数量和质量，价款或酬金，履行的期限、地点和方式，违约责任等主要条款;公司对外签订的合同，有格式文本的，应使用格式文本签约，由经办人按合同纸上的要求填写;货物的数量、价格必须在合同中注明，不得在合同货物一栏写“详见报价单”等字样。
严禁口头协议和非正规书面形式。
任何有疑问和异议的应及时向公司法务部咨询。
2、合同的签订：签订合同实行洽谈权、审查权、批准权相对独立、互相制约的原则。
经办人、审查人、批准人各司其职，分工负责。
3、授权委托：公司实行法定代表人授权委托制度，签订重要合同应先取得授权委托书，并在授权范围内签订合同。
4、前期调查：经办人于合同签订前，应验证对方当事人有效身份证件，验明公司营业执照，了解其公司基本情况，审查对方经办人是否有签订合同的代理权限，审查对方提供的上述资料真实性与合法性，并与合同一起交营运部审查。
5、合同印章：批准人应当根据审查人的审查意见，决定合同的批准。
公司合同专用章的管理机构，应当根据批准人的批准意见，在合同文本上加盖合同专用章。
法律事务所日常管理制度
第一章总则第一条为了规范法律事务所的日常管理，提高工作效率，确保法律服务质量，根据国家相关法律法规，结合本所实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本所全体员工，包括合伙人、律师、助理、行政人员等。
第三条本制度遵循依法管理、公平公正、严谨细致、高效务实的原则。
第二章组织架构第四条本所设立管理委员会，负责制定和修改本制度，监督本制度的实施，协调解决日常管理工作中的重大问题。
第五条本所设立各部门，包括业务部、财务部、行政部等，各部门负责具体事务的组织实施。
第三章工作制度第六条工作时间与休息（一）本所实行五天工作制，每周工作40小时。
（二）员工应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。
（三）员工请假应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。
（四）休息日和法定节假日按国家规定执行。
第七条工作纪律（一）员工应遵守国家法律法规，遵守职业道德，维护本所形象。
（二）员工应尊重领导，团结同事，互相帮助，共同进步。
（三）员工应爱护公物，节约用水、用电，维护办公环境。
（四）员工应保持通讯畅通，及时处理工作事务。
第八条业务规范（一）律师应严格遵守《律师法》及相关法律法规，依法执业。
（二）律师应注重案件质量，提高办案效率，为客户提供优质服务。
（三）律师应保守客户秘密，不得泄露客户信息。
（四）律师应积极参加专业培训，提高自身业务水平。
第九条文件管理（一）本所文件实行分类归档，确保文件完整、准确、安全。
（二）员工应妥善保管个人文件，不得随意丢弃、泄露。
（三）文件借阅需经部门负责人批准，归还时及时办理手续。
第十条财务管理（一）本所财务工作应严格按照国家财务制度执行。
（二）员工应遵守财务纪律，不得挪用、侵占公款。
（三）财务报销需提供正规发票，经部门负责人审核后，报财务部审批。
第四章奖励与处罚第十一条奖励（一）对工作表现突出、成绩显著的员工，给予表彰和奖励。
（二）对提出合理化建议，为事务所发展作出贡献的员工，给予奖励。
第十二条处罚（一）对违反本制度规定，造成不良影响的员工，给予警告、记过、降职等处罚。
法律事务管理制度
法律事务管理制度法律事务管理制度1. 引言法律事务管理制度是指组织内部建立和实施一套规范和管理法律事务的制度。
随着企业的发展和法律环境的复杂化，建立一个完善的法律事务管理制度对于保护企业合法权益、规避风险、提高管理效率具有重要意义。
2. 目标和原则2.1 目标法律事务管理制度的目标是确保企业在法律事务上的合规性，保护企业合法权益，规避潜在风险，提高企业的管理效能。
2.2 原则在制定和执行法律事务管理制度时，应遵循以下原则：合规性原则：遵守国家法律法规，确保企业的经营活动合法合规。
透明度原则：建立透明的法律事务管理制度，确保信息的及时公开和传递。
风险管理原则：识别、评估和控制法律风险，规避潜在法律纠纷。
知识共享原则：促进法律知识的共享和传承，提高整体法律管理水平。
3. 组织和职责3.1 建立法律部门为了保证法律事务管理的专业化和有效性，应建立专门的法律部门或设立法律事务管理岗位，负责法律事务的管理和协调。
3.2 法律事务管理团队组织法律事务管理团队，由具备法律专业背景和丰富经验的成员组成，负责法律事务的运作、咨询和培训等工作。
3.3 职责分工明确法律事务管理工作的职责分工，包括但不限于以下几个方面：法律合规：负责监督、检查和推动企业各项经营活动的合规性。
法律风险评估：负责评估潜在法律风险，并提出相应的管理措施。
合同管理：负责审核、修订和管理与第三方签订的各类合同。
诉讼事务：负责组织和协调诉讼事务，代表企业出庭应诉。
法律培训：负责组织和实施法律培训，提高员工的法律意识和业务素质。
4. 程序和流程4.1 事务处理流程建立法律事务处理流程，明确事务的处理程序、责任人和时间节点，确保事务能够按时、高效地处理。
4.2 知识管理和共享建立法律知识库，记录和整理企业的法律文书、案例和问题解决经验，便于团队成员之间的知识共享和传承。
4.3 风险预警机制建立风险预警机制，及时了解和评估潜在的法律风险，制定相应的措施加以控制和规避。
法律事务管理制度
法律事务管理制度引言：在当今社会中，法律事务管理制度是组织中必不可少的一部分。
该制度的目的是帮助组织管理其法律事务，确保其在法律框架内运营，并遵守国家和地区的法律要求。
本文将详细介绍法律事务管理制度的重要性、构建步骤以及实施方法，并探讨其对组织运营的影响。
一、法律事务管理制度的重要性法律事务管理制度在组织中扮演着重要的角色。
首先，该制度有助于组织建立稳定的法律框架，保护组织免受法律纷争的困扰。
其次，通过建立规范的合规程序，法律事务管理制度可以帮助组织遵守适用的法律和法规，降低法律风险和潜在的法律问题。
此外，该制度还可以提高组织对法律事务的监督和控制能力，进一步提高组织的合法性和合规性。
二、构建法律事务管理制度的步骤构建一个健全的法律事务管理制度需要经过以下步骤：1.风险评估：通过评估组织所面临的法律风险，确定建立法律事务管理制度的必要性和紧迫性。
这一步骤需要全面审查组织的业务活动，并与国家和地区的法律要求相对照，发现潜在的风险和问题。
2.制定政策和程序：根据风险评估的结果，制定相应的政策和程序来规范组织的法律事务。
这些政策和程序应该明确规定组织成员的责任和义务，并提供明确的行动指南，以确保组织在法律框架内运营。
3.培训和教育：为组织成员提供相关的培训和教育，使他们能够理解和遵守法律事务管理制度。
培训和教育应该包括组织内部的规章制度、相关法律法规以及如何应对潜在的法律问题。
4.监督和控制：建立有效的监督和控制机制，以确保法律事务管理制度的执行。
这包括定期的审核和检查，以及对违反制度规定的行为进行惩罚。
三、实施法律事务管理制度的方法实施法律事务管理制度需要采取一系列方法和措施：1.建立内部法律团队：组织应该建立一个专门的法律团队，负责制定和执行法律事务管理制度。
这个团队应该由具备法律背景和经验的专业人员组成，可以为组织提供法律咨询和支持。
2.与外部律师团队合作：组织可以与外部律师团队建立合作关系，以获取更专业的法律支持。
法律事务管理制度
法律事务管理制度一、引言法律事务管理制度作为一个组织内部的管理体系，旨在规范和管理法律事务的开展，确保法律风险得到有效控制，并为组织提供法律咨询和支持。
本文将探讨法律事务管理制度的重要性和关键要素。
二、法律事务管理制度的背景随着现代社会的发展，法律事务的复杂性和风险性不断增加，对组织而言，合规和风险管理是非常重要的事项。
建立健全的法律事务管理制度是组织应对法律风险的重要保障。
三、法律事务管理制度的重要性1. 提供法律合规指引法律事务管理制度明确规定了组织内部的法律合规要求和流程，为员工提供了明确的行为准则和规范，帮助组织合规经营。
2. 防范法律风险通过法律事务管理制度的健全和执行，能够帮助组织识别、评估和控制潜在的法律风险，减少法律纠纷的可能性，保护组织利益。
3. 提供法律支持和咨询法律事务管理制度为组织内部提供了相应的法律支持和咨询渠道，促进法律意识的提升和法律知识的传播，确保法律事务能够得到及时妥善处理。
四、法律事务管理制度的关键要素1. 法律合规政策组织应根据行业特点和内外部环境，在法律事务管理制度中明确法律合规政策的基本原则和目标，确保与法律相符。
2. 内部控制和监督组织应建立健全的内控机制，制定明确的法律事务管理权限和职责分工，加强对法律事务的监督和评估。
3. 法律风险评估和预警建立有效的风险管理机制，及时识别和评估法律风险，并制定相应的应对措施，避免法律风险对组织产生严重影响。
4. 法律培训和教育组织应加强对员工的法律培训和教育，提升员工的法律意识和法律素养，减少因法律知识不足而引发的问题。
5. 法律事务信息管理建立完善的法律事务信息管理系统，包括法律文件、合同和纠纷案件的管理，确保信息的完整性和可追溯性。
六、结论法律事务管理制度对于组织合规和风险管理至关重要，通过制度的建立和执行，可以为组织提供全面的法律支持和咨询，确保组织法律风险得到有效控制。
组织应根据自身情况，建立符合实际的法律事务管理制度，并不断完善和提升，以适应不断变化的法律环境。
法律事务管理制度
法律事务管理制度
法律事务管理制度是指一个组织或机构建立和实施的一套规范和程序，用于管理和处理与法律相关的事务。
这些事务可能涉及诉讼、合同、知识产权、劳动法、合规等多个领域。
1. 法律事务管理政策：组织应制定明确的法律事务管理政策，明确法律事务管理的目标和原则，并确保员工能够了解和遵守这些政策。
2. 法律事务管理程序：组织应建立一套明确的法律事务管理程序，包括识别、评估、处理和监控法律事务的步骤和流程。
这些程序应确保及时发现和解决法律问题，防止法律纠纷的发生。
3. 法律事务管理团队：组织应组建专业的法律事务管理团队，负责处理和管理与法律相关的事务。
这个团队应包括有经验的法律专业人士，例如律师和法务经理。
4. 法律培训和意识：组织应不断提供法律培训和教育，使员工
了解法律法规和组织的法律政策，提高员工对法律事务的意识和理解。
5. 法律风险管理：组织应建立法律风险管理机制，包括识别潜
在的法律风险、评估风险的严重性和可能性，并采取适当的措施来
降低风险和预防法律纠纷的发生。
6. 法律事务记录和归档：组织应建立完善的法律事务记录和归
档系统，以便及时获取和审查相关文件和信息，并保留必要的法律
文件和证据。
7. 法律合规审查：组织应定期进行法律合规审查，评估组织是
否符合相关法律法规，并及时调整和完善法律事务管理制度。
，一个有效的法律事务管理制度可以帮助组织降低法律风险、
提高合规性，并保护其合法权益。
这需要组织在制度建设、团队培
养和培训意识等方面做出努力，确保法律事务得到妥善管理和处理。
公司法律事务管理制度
公司法律事务管理制度公司法律事务管理制度一、前言在现代商业社会中，公司法律事务的重要性不可忽视。
为了规范公司的法律事务管理，保障公司的合法权益，制定公司法律事务管理制度变得至关重要。
本文旨在介绍公司法律事务管理制度的内容和实施方法，以期为公司提供参考。
二、公司法律事务管理制度的范围公司法律事务管理制度主要包括以下内容：1. 法律事务管理制度的目的和依据2. 法律事务管理部门设置及职责分工3. 法律事务管理流程4. 法律事务风险评估与防范5. 法律事务文件管理6. 法律事务管理制度的执行与监督7. 法律事务管理制度的修订与完善三、法律事务管理制度的目的和依据公司法律事务管理制度的制定旨在规范公司的法律事务活动，提高公司法律风险防范和解决能力，保护公司的合法权益，维护公司的商业声誉。
制定法律事务管理制度的依据主要包括有关法律法规、公司章程和经营管理制度等。
四、法律事务管理部门设置及职责分工公司应设立专门的法律事务管理部门，并明确部门的职责分工。
法律事务管理部门的主要职责包括：负责公司法律风险的评估和防范协助公司各部门处理法律事务相关工作起草和审核公司的法律文件提供法律咨询和培训等五、法律事务管理流程公司应建立健全的法律事务管理流程，明确各环节的责任和程序。
常见的法律事务管理流程包括：1. 法律事务申报流程2. 法律事务审核流程3. 法律事务危机处理流程4. 法律事务报告流程六、法律事务风险评估与防范公司应定期进行法律风险评估，发现并及时解决潜在的法律风险。
建立法律事务风险防范机制，加强对关键领域的法律规范和监管，有效降低公司的法律风险。
七、法律事务文件管理公司应建立完善的法律事务文件管理制度，确保法律文件的准确记录、保存和归档。
合理规范法律文件的处理流程，以便在需要时迅速查阅和使用。
八、法律事务管理制度的执行与监督公司需建立法律事务管理制度的执行和监督机制，明确各级责任人的职责，并定期进行法律事务管理制度的执行情况检查和评估，确保制度的有效落实。
法律事务办管理制度
法律事务办管理制度一、总则法律事务办是指企业内部专职或临时负责处理企业法律事务的部门。
法律事务办必须遵守国家法律法规，协助企业各部门开展各项法律事务管理工作，维护企业的合法权益。
为了规范法律事务办的运作，提高工作效率，特制定《法律事务办管理制度》。
二、组织架构法律事务办设主任一名，由企业法务总监或法务主管兼任，直接向企业领导属下。
配备法律顾问若干人，参与处理企业日常法律事务。
法律事务办还可以根据工作需要，设立办事处，分工协作。
三、主要职责1. 为企业提供法律咨询，协助企业各部门合法经营发展。
2. 审核企业各项合同、协议，保障企业利益。
3. 监督企业员工合法经营，协助企业处理涉及诉讼或仲裁事务。
4. 负责制定企业法律合规政策，保证企业合法经营。
5. 参与企业合并收购、外商投资等业务，保障合法权益。
6. 培训企业员工法律意识，提高员工法律素养。
四、法律事务办管理1. 法律事务办必须严格遵守国家法律法规，维护企业合法利益，不得有违法行为。
2. 法律事务办要协助相关部门及时处理法律事务，提供法律咨询服务。
3. 法律事务办要发布公司内部法律法规，推行法律风险管理。
4. 法律事务办要与相关职能部门密切合作，定期进行法律事务工作报告。
5. 法律事务办要定期举办法律知识培训，提高员工法律素养。
五、法律文件管理1. 法律事务办要建立法律文件档案管理制度，保障法律文件的安全性。
2. 法律文件应当严格按照规定进行存储、归档，避免丢失或损坏。
3. 法律文件的使用应当经过审核，保证文件使用的合法性和准确性。
六、责任追究1. 法律事务办必须严格遵守国家法律法规，对于其职责范围内的法律事务出现的问题，应当负起相应的责任。
2. 一旦发现法律事务办工作出现问题，应当立即启动整改程序，对相关人员进行追责，并做好法律风险防范。
3. 法律事务办必须保证工作的准确性和及时性，否则应当承担相应责任。
七、法律事务办的权利1. 法律事务办有权制定企业内部合规政策、法律文件，对公司进行法律政策的监察和检查。
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新疆国统管道股份有限公司法律事务管理制度（2008年9月6日第三届董事会第八次临时会议修订）第一部分合同管理办法第二部分授权事务管理办法第三部分担保管理办法第四部分其他第一部分合同管理办法第一章总则第一条为适应公司业务发展需要，完善公司合同管理，避免或减少合同纠纷，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国合同法》及有关法律、行政法规，结合公司实际，制定本办法。
第二条公司与公司以外法人、其他组织、自然人之间签订各类合同，按本办法规定执行。
第三条签订和履行合同应遵循合法、自愿、平等、公平和诚实信用原则。
第四条公司对合同管理实行“统一领导、分级管理、业务归口”原则。
第二章合同的归口管理第五条公司实行合同归口管理，根据各部门职责确定合同的归口管理部门。
第六条归口管理部门作为经办单位负责合同的谈判、起草、签订和管理工作。
第三章合同的签订要求第七条公司与公司以外法人、其他组织、自然人之间设立、变更、终止民事权利义务关系，必须订立书面合同。
第八条签订合同应根据需要进行法律可行性、经济可行性和技术可行性的研究。
第九条签订合同要做到当事人具有签约资格，意思表示真实，内容合法可行，主要条款完备，权利义务对等，文字表达准确，手续完备。
合同的内容一般包括以下条款：（一）当事人的名称或者姓名和住址；（二）标的（货物、劳务、工程等）；（三）数量；（四）质量；（五）价款或者报酬；（六）履行期限、地点和方式；（七）违约责任；（八）解决争议的方法。
第十条签订合同应当进行会签。
经办单位主管领导及会签单位代表必须在会签单上签署意见并签字，方可报请公司领导批准。
第十一条公司合同由公司法定代表人或其授权的代理人签署，公司法定代表人签订合同时应持《法定代表人身份证明书》（附件一）；代理人签订合同时应持《法人授权委托书》（附件二）。
《法人授权委托书》应加盖公司行政公章和公司法定代表人签字或盖章方为有效。
代理人必须在授权范围及期限内正确行使代理权，禁止越权代理。
代理人订立合同必须贯彻“一事一授权”原则。
第十二条公司各部门签订合同应遵守合同归口管理制度。
超出本部门职责范围而又需由其签订的合同应事先经公司领导批准。
第十三条公司不具备法人资格的各部门不得以自己的名义签订合同。
第十四条签订合同应查验对方的《企业法人营业执照》、《营业执照》及其他有关资料，确认其具备合同主体资格。
签订合同应查验对方签约代表的《法定代表人证明书》或《法人授权委托书》、《负责人证明书》和其他有关身份证明文件，确认其代表资格或代理资格，不得与无代表权或无代理权的人签约，也不得签订超越经营范围的合同。
对仅有单位介绍信和个人工作证的，不得与之签约。
对以上文件和证明材料应互换原件或复印件，作为合同的附件。
第十五条合同应加盖合同专用章，超过一页的应加盖骑缝章。
合同各方的签约代表须亲笔签字，不得复写（印）或以私章代替签字。
第四章合同的签订程序第十六条资信调查：经办单位应全面、充分考察合同对方的基本情况和履约能力。
第十七条合同的谈判：经办单位组织合同谈判，并应通知有关单位参加。
第十八条合同的起草：经办单位起草合同时，原则上采用国家有关主管机关印发的示范合同文本，没有示范合同文本的，可结合实际情况自行制作合同。
经办单位应对合同进行编号。
第十九条合同的会签及审核：根据合同的具体情况，合同一般由经办单位、项目主管部门、财务管理部门、董事办公室等单位会签，会签后由公司领导按照相应权限签署审核意见（附件三：《合同会签审核单》）。
以下事项，应由会签单位会签、董事会办公室审查，按照《公司章程》和公司相应规定审核批准后，报公司领导签署审核意见，方可签订合同：（一）对外投资；（二）收购或出售资产；（三）资产抵押；（四）对外担保（含子公司担保）；（五）委托理财；（六）关联交易；（七）融资合同；（八）不动产买卖合同、土地使用权出让、转让合同；（九）涉外（含涉台、港、澳）合同。
（十）标的额为300万元以上或占公司最近一期经审计净资产值5%以上的其他各类合同。
无合同和合同未按规定会签的，公司各级财务部门应拒绝付款。
第二十条重大合同应由公司法律顾问会签意见并出具出面法律意见书。
重大合同系指本制度第十九条所列事项，以及按照其他规定属于重大合同的范畴。
第二十一条合同的授权委托：经办单位签订合同前，代理人须持《合同会签审核单》，根据法定代表人的明确授权意见，到董事会办公室开取《法人授权委托书》（附件二），以获得签订合同的代理资格。
第二十二条合同的签字盖章：合同经会签后，由法定代表人或代理人亲笔签字，经办部门持《合同会签审核单》，并到董事会办公室备案并加盖公司合同专用章。
公司作为担保人的担保合同由公司法定代表人签署。
第二十三条合同的存档：合同经各方当事人签字盖章后，经办单位应将合同会签单、合同文本及与合同有关的材料存档，并分别报送董事会办公室、财务部备案。
第五章合同的履行第二十四条遵守国家的法律、行政法规签订的合同，自成立时生效。
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
对有效合同，公司予以承认，其相应权利义务由公司享有和承担。
第二十五条经办单位应依约履行已生效的合同，并通知有关单位协助履行，有关单位有义务根据合同和经办单位的要求协助履行合同。
合同副本应送协助履行单位。
经办单位应主动督促对方履行合同，维护公司权益。
第二十六条合同履行期间出现公司违约情况时，经办单位应主动与对方协商处理，除依法可以免除责任外，须及时将违约原因及采取的补救措施等情况报告董事会办公室及公司领导。
第二十七条合同生效后，当对方不履行合同或不完全履行合同时，经办单位应催促对方履行，并于知道对方违约之日起30日内收集证据报董事会办公室及公司领导，特殊情况下应立即报告董事会办公室及公司领导并采取措施。
第六章合同的变更和解除第二十八条在合同履行期间，需要变更或解除合同的，应依法办理。
变更和解除合同，应采用书面形式，并按本制度办理会签手续。
变更和解除合同，未按照本制度办理会签手续的，财务部有权拒绝付款。
第二十九条凡发生下列情况之一者，允许解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合同期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
第三十条解除合同依法应当办理批准、登记等手续的依照规定办理。
第七章合同专用章的管理第三十一条董事会办公室统一管理公司的合同专用章。
第三十二条合同未经会签不得盖章。
各部门不得以行政公章代替合同专用章。
个别合同确需加盖公司行政公章的，应经董事会办公室同意并按规定办理用印手续；私自加盖行政公章代替合同专用章的，责任由经办部门及主管领导自负。
合同专用章不得外借。
第三十三条董事会办公室应建立合同专用章使用登记制度，按规定使用合同专用章，防止合同专用章丢失和被盗用。
违规使用合同专用章造成损失的，追究责任人的责任。
第八章管理和监督第三十四条各单位主管领导和业务人员应认真学习国家有关合同的法律、法规，增强法律意识，提高业务水平。
第三十五条有合同业务的单位应当明确人员专管或兼管本单位的合同工作。
第三十六条各单位必须建立合同档案制度，对合同及其附件、谈判笔录、交往信函、电报电传和其他一切有关书面材料及封存样品，应妥善保存，保持合同有关材料的系统性、完整性。
第三十七条公司外聘法律顾问对合同的合法性和条款完备性进行审查。
第九章争议的解决第三十八条合同发生纠纷时，当事人可以通过协商或者调解解决。
当事人不愿通过协商、调解解决或者协商、调解不成的，可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，向仲裁机构申请仲裁，仲裁机构的裁决是终局的。
当事人没有在合同中订立仲裁条款，事后又没有达成书面协议的，可以向人民法院起诉。
仲裁条款应订明仲裁范围，仲裁机关名称及仲裁裁决是终局的等内容。
第三十九条合同争议申请仲裁或诉讼的期限依照相关法律规定。
第二部分授权事务管理办法为规范公司的授权行为，根据有关法律法规，制定本规定。
一、公司的经营活动由法定代表人及其授权代理人以公司的名义进行，公司对代理人在授权权限内的代理行为承担责任。
二、代理人的代理权限由法定代表人根据法律法规及公司章程规定并以授权委托书等书面形式授予。
三、公司原则上采用统一格式的《法人授权委托书》，授权委托书应写明授权事项、授权权限、授权期限等。
四、公司各部门和人员根据业务需要向董事会办公室申请公司授权，董事会办公室审核后，由法定代表人签字或加盖法定代表人私章后开具授权委托书。
所有授权委托书均应保留存根备查。
五、未取得授权委托书的公司人员为公司利益，在紧急或必要的情况下实施了代理行为，应在事后及时向公司汇报，并补办有关手续。
六、公司授权事务的经办人员应认真负责，严格把关。
法定代表人出差在外地的，应当和法定代表人取得联系，征得其同意，并作好电话记录；和法定代表人无法联系的，应向其他公司领导汇报，商讨解决办法并做好会议记录。
第三部分对外担保管理办法第一章总则第一条为规范新疆国统管道股份有限公司（以下简称“公司”）对外担保管理工作，严格控制对外担保产生的债务风险，保护公司、全体股东及其他利益相关人的合法权益，根据《中华人民共和国证券法》（以下简称《证券法》）、《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国担保法》（以下简称《担保法》）、《深圳证券交易所股票上市规则》（以下简称《上市规则》）等相关法律、法规、规范性文件以及《公司章程》的规定，并结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法所称对外担保系指公司以第三人身份为债务人对债权人所负的债务提供担保，当债务人不履行债务时，由公司按照约定履行债务或承担责任的行为。
担保形式包括保证、抵押或质押。
第三条公司对外担保管理实行多层审核制度，所涉及的公司有关部门包括：1、财务负责人及其下属财务部为公司对外担保的初审及日常管理部门，负责受理及初审所有被担保人提交的担保申请以及对外担保的日常管理和持续风险控制；2、董事会秘书负责公司对外担保的合规性复核及信息披露，组织履行董事会或者股东大会的审批程序并进行信息披露。
第四条本办法所称“对外担保”，包括公司对控股子公司的担保；所称“公司及其控股子公司的对外担保总额”包括公司对控股子公司担保在内的公司对外担保总额与公司控股子公司对外担保总额之和。
公司对外担保由公司统一管理，未经公司董事会或者股东大会批准，公司及控股子公司不得对外提供担保，不得相互提供担保。
第二章公司对外担保应当遵守的规定第五条公司控股股东及其他关联方不得强制公司为他人提供担保。
第六条公司对外担保必须经董事会或股东大会审议。