汽车各岗位职责
总经理职责及适任条件
岗位职责及权限
1．贯彻国家各项政策、法令、法律、法规。
2．领导生产经营和管理工作，对公司生产经营负责。
3．确定组织机构和岗位设置，提供必要的资源。
4．制定公司中、长期发展规划，制定并实施公司年度生产经营计划。
5．任命管理者代表，并赋予其建立和改进公司的质量和环境体系的权责。6．制定质量及环境方针和目标，及相应的管理方案、管理规定。批准和发布质量手册、环境手册。
7．主持管理评审、持续改进管理体系。对各体系的有效运行负责。
8．督促、检查有关部门采取有效措施，加强安全、质量、环境管理，对公司的安全、质量和环保工作负责。
9．分管综合部和财务部工作。
10．负责审批公司内外的经济合同、全体员工的工资资金和各项奖励及重大处罚。
11．审批重大技术改造项目，组织引进项目的调研。
12．组织学习和推广先进的科学技术和管理方式，不断提高工作效率和经济效益。
13、提供质量管理体系运行所需的资源，任命管理者代表，定期对质量体系
进行管理评审。
14、表彰和奖励质量管理、保证产品质量作出显著成绩的集体和个人。
适任条件
1．大专或相当于大专以上文化水平和中级以上技术职称。
2．有主持企业至少两个方面工作三年以上的经历。
3．有较强的决策能力和组织、协调能力。
4．有较强的事业心和高度的责任感，
常务副总经理职责及适任条件
岗位职责及权限
1．总经理的领导下，根据授权，在总经理出差期间主持公司日常工作，负责协调各部门之间的关系，抓好各项管理。
2．带头贯彻执行国家各项政策、法律、法规和公司规章制度。
3．向总经理报告工作，完成总经理布置的工作任务。
适任条件
1．具备高中以上文化水平。
2．从事领导工作三年以上，有较强的组织、协调能力。
技术副总经理职责及适任条件
岗位职责及权限
1．在总经理的领导下，分管技术工作。
2．负责制订公司技术发展中、长期规划，制订年度计划，并组织实施3．负责新产品、新工艺、新结构、新材料的研究、设计、试制和鉴定。。
4．组织产品鉴定，主持工艺和技术评审。
5．负责审定技术引进项目方案，组织考察、调研，检查实施进度。
6．组织制订和审批产品技术标准，批准技术文件的更改。组织技术文件的管理。7．负责组织、协调技术攻关。
8．负责督促检查工艺的执行情况。
9．总结、评审技行术进步成果，进行表彰奖励。
10．组织开展标准化管理工作。
11．负责检查和考核分管部门的工作。
12．向总经理报告工作，完成总经理临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备大专或相当于大专以上文化水平和中级以上技术职称。
2．具有从事技术工作五年以上和管理工作三年以上的经历。
3．具有较强的管理能力。
生产副总经理职责及适任条件
岗位职责及权限
1．在总经理领导下，分管生产部、采购部工作。
2．负责制订公司中、长期生产发展规划，审定有关部门年、月度工作计划，并组织实施。
3．参加顾客需求评审，主持制订月度生产计划，协调资源配置工作。
4．主持召开生产例会，检查生产进度，协调生产过程中存在的问题。
5．组织推行先进的管理方式，加强生产计划管理，保证均衡、配套生产。
6．组织现场管理，强化质量管理、环境管理、工艺管理、设备管理、安全和在制品管理。
7．负责检查和考核分管部门的工作。
8．向总经理报告工作，完成总经理临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备高中或相当于高中以上文化水平。
2．从事生产实践五年以上，管理工作三年以上，具有产品实现过程的全面知识。3．具有较强的管理能力。
营销副总经理职责及适任条件
岗位职责及权限
1．在总经理的领导下，分管公司营销工作。
2．负责制订公司中、长期营销规划、战略、策略，制订年度营销工作计划，并组织实施。
3．组织市场调研，开展市场分析和预测，决定和采取销售策略和措施，占领和拓宽市场。
4．参加重要产品订货会。
5．对销售人员加强法制教育和业务知识培训，严格处理违法、违章、违纪行为。6．制订营销员的工作指标和考核办法，落实营销员经济责任制。
7．作为顾客代表，负责对顾客需求的评审，做好售前、售中和售后全过程的服务工作，不断提高顾客满意度。
8．负责资金回笼。采取有效措施处理疑难问题，确保资金安全。
9．负责检查考核分管部门的工作。
10．向总经理报告工作，完成总经理临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备高中或相当于高中以上文化水平。
2．具有从事营销业务三年以上，管理工作两年以上的经历。
3．有较强的管理能力和市场应变能力。
管理者代表职责及适任条件
岗位职责及权限
1．在总经理领导下，负责公司质量体系、环境体系的建立、实施和持续改进工作。
2．颁发质量、环境体系文件及相关支持性文件。
3．负责本公司体系有关事宜与外部的联络。
4．主持内部体系审核工作，并指定内审组长。
5．向总经理汇报体系运行情况，完成总经理临时布置的任务。
适任条件
1．具备大专或相当于大专以上文化程度。
2．有较强的管理能力，从事管理工作三年以上经验。
3．具有较强的工作责任心
质保部经理职责及适任条件
岗位职责及权限
1．贯彻执行国家和部门的质量法规、质量标准、产品技术标准及有关管理工作的政策和要求，学习推广先进管理经验。
2．组织实施本公司的质量环境管理体系规定，确保本部门员工理解质量环境方针，确保体系文件在本部门的有效实施运行及持续改进，同时确保质量环境目标的实现。
3．负责与上级有关部门联系、衔接，报告企业质量管理工作。
4．负责制订公司的质量规划，制订年度质量计划，修订质量考核指标和考核办法，并分解落实到部门、车间。
5．组织质检、计量、理化等部门开展工作。
6．负责质量统计、质量分析、质量信息的处理和质量记录的管理。
7．参与新产品合同评审。
8．参加新产品鉴定，为鉴定提供质量检验依据。
9．负责协助营销部做好用户质量投诉的调查、处理工作。
10．负责对不合格品的控制及其报废处理，负责质量事故的调查、处理。11．负责对本部门工作人员的检查和考核。
12．向总经理和分管领导报告工作，完成公司领导临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备大专或相当于大专以上文化水平。
2．从事质量检测工作三年以上和管理工作两年以上。
3．责任心强，有一定的管理能力。
质保部副经理职责及适任条件
岗位职责及权限
1．配合质保部经理做好本部门的各项工作。
2．完成质保部经理临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备高中或相当于高中以上文化水平。
2．从事质量检测工作三年以上和管理工作两年以上。
3．责任心强，有一定的管理能力。
体系管理员职责及适任条件
岗位职责及权限
1．负责体系日常运行的检查、纠正和指导。
2．负责体系文件的编修工作。
3．负责年度内部审核、管理评审计划的编制。
4．参与“管理评审”、“内部审核”、“纠正和预防”等工作，并负责做好事前准备工作和跟踪管理工作。
5．完成领导临时布置的工作任务。
适任条件
1．持有内审员证书。
2．责任心强，工作认真负责。
3．具备高中或相当于高中以上文化水平。
内审员职责及适任条件
岗位职责及权限
1.遵守相应的审核要求并传达和阐明审核要求。
2.负责编制内部审核检查表，并按审核计划完成审核任务。
3.负责审核中不合格项的判别。
4.参加内部审核首次、末次会议，并报告审核情况。
5.配合并支持审核组长工作。
适任条件
1.持有内审员证书。
2.善于沟通、机智灵活、适应性强。
3.具备高中或相当于高中以上文化水平。
审核组长职责及适任条件
岗位职责及权限
1.全面负责审核各阶段的工作；协调解决审核中的各种问题。
2.有权对审核工作的开展和审核结果做最后的决定。
3.协助管理者代表选择审核组成员。
4.制定审核实施计划。
5.编制并提交审核报告。
适任条件
1.具有较强的沟通、协调能力。
2.持有内审员证书。
3.具备高中或相当于高中以上文化水平。
过程审核员职责及适任条件
岗位职责及权限
1.遵守相应的审核要求并传达和阐明审核要求。
2.负责编制过程审核检查表，并按审核计划完成审核任务。
3.负责审核后的评分及不合格判定。
4.参加首、末次会议，报告审核情况。
5.配合并支持审核组长工作。
适任条件
1.熟悉生产过程控制，从事质量管理工作两年以上。
2.持有内审员证书。
3.具备高中或相当于高中以上文化水平。
产品审核员职责及适任条件
岗位职责及权限
1.遵守相应的审核要求并传达和阐明审核要求。
2.负责按审核计划完成审核任务。
3.参加首、末次会议，报告审核情况。
4.配合并支持审核组长工作。
适任条件
1.熟悉产品结构，从事质量管理工作两年以上。
2.持有内审员证书。
3.具备高中或相当于高中以上文化水平。
产品工程部经理职责及适任条件
岗位职责及权限
1．确保本部门人员理解质量环境方针；确保质量环境体系文件在本部门的有效运行和持续改进。
2．负责编制公司中、长期技术发展规划，并组织编制、实施新产品试制、工艺攻关计划。
3．负责组织编制有关质量体系、环境体系文件、相关作业指导书，绘制产品图纸、工艺、工装图样，制订产品技术、质量标准、环境标准，并组织贯彻实施。
4．负责产品设计与开发的全过程。
5．督促、检查工艺执行情况及各类技术标准的贯彻执行情况。
6．组织开展工艺管理及工艺改进工作。
7．积极配合生产部推行技术改造工作。
8．组织开展产品技术服务和技术培训工作。
9．督促、检查技术文件的控制管理工作。
10．负责对本部门人员的检查、考核工作。
11．向技术副总报告工作，完成公司临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备大专或相当于大专以上文化水平和中级以上技术职称。
2．从事具体的技术工作三年以上，有独立的工作能力。
3．有较强的市场调研和组织技术攻关能力。
产品工程部工艺员职责及适任条件
岗位职责及权限
1．负责编制、修改、验证产品制造工艺，并对制造过程中的工艺问题及时进行处理。
2．负责工装的设计、改进和验证工作。
3．负责工艺的攻关、改进及推行应用。
4．负责产品技术标准、检验标准、环境标准及相关作业指导书的编制。
5．开展工艺纪律检查。
6．负责技术文件、资料的分发、控制及整理保管工作。
7．配合开展售后服务工作。
8．完成产品工程部经理临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备大专或相当于大专以上文化水平。
2．从事技术工作两年以上，有一定的基层实践经验。
3．责任心强，工作认真负责。
4．具备 CAD 设计实践经验。
标准化员职责及适任条件
岗位职责及权限
1．组织贯彻国家的标准化方针、政策；组织实施有关国家标准、待业标准、地方标准和企业标准，编制本企业的标准化计划。
2．负责组织企业标准的制订、修订，建立健全企业标准体系。
3．负责采标工作。
4．负责产品图纸、技术文件的标准化审查。
5．完成产品工程部经理临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备高中或相当于高中以上文化水平。
2．经过标准化工作培训，持有证书。
3．工作认真负责。
4．具备 CAD 设计实践经验。
生产部经理职责及适任条件
岗位职责及权限
1．贯彻执行国家关于设备、能源、安全、环保方针、政策、法令、法规。
2．组织做好产前准备和计划高度工作，负责按用户需求安排生产计划，组织生产，做到均衡配套生产。
3．确保本部门员工理解质量环境方针，实施清洁生产，提高环保意识。
4．组织各部门、车间进行环境因素识别，依据环境目标，制定各部门、车间的环境指标。
5．落实环境管理方案，确保目标和指标的完成。
6．制定环境管理的规章制度，加强生产过程中的环保监控。
7．确保质量环境管理体系在本部门的有效实施。
8．督促、检查生产过程的工艺控制、质量控制、安全生产及5s 现场管理。9．督促、检查生产过程中的产品搬运、贮存、包装和防护工作。
10．负责安排生产设备及工装的调配、修理和其它资源的配备工作。
11．负责公司的技术改造工作。
12．负责组织推广外协加工件的联系、采购、贮备工作。
13．定期召开生产工作例会。
14．负责组织推广应用先进的生产管理方式。
15．负责考核所属部门工作人员的工作。
16．向生产副总经理汇报工作，完成公司领导临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备高中或相当于高中以上文化水平。
2．从事生产实践三年以上和管理工作两年以上的经历。
3．有较强的管理能力。
生产部副经理职责及适任条件
岗位职责及权限
1．配合生产部经理做好本部门的各项工作。
2．完成生产部经理临时布置的工作任务
适任条件
1．具备高中或相当于高中以上文化水平。
2．从事生产实践三年和管理工作两年以上的经历。
3．有管理能力。
设备管理员职责及适任条件
岗位职责及权限
1．负责办理设备验收、移交、启用、调拔、报废等手续。
2．负责进行设备技术状况普查，编制设备大修、二保计划，并组织实施。3．负责检查考核现场设备管理、维护保养。
4．负责设备台帐，定期与财务部门对帐，对帐、卡、物相符负责。5．负责设备技术文件资料的收集、整理、归档工作。
6．参与组织设备改造、鉴定工作。
7．负责调查处理设备事故，并上报主管部门领导。
8．协助设备使用部门、车间排除疑难故障。
9．完成生产部经理临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备高中或相当于高中以上文化水平。
2．从事设备管理工作三年以上。
3．具有一定的组织管理能力。
设备维修员职责及适任条件
岗位职责及权限
1．负责新设备的验收，协助相关车间、部门安装、调试设备。
2．负责设备调试后的验收、移交工作及设备内部移动后的验收工作。3．现场检查、考核设备的维护保养和管理工作。
4．负责二级保养计划的实施与保养后设备的验收。
5．参加设备技术状况的普查。
6．参加设备事故的调查、分析的处理。
7．协助设备使用部门、车间排除疑难故障。
8．负责督促、组织车间实施纠正与预防措施，预防设备事故的发生。9．完成生产部经理临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备初中以上文化。
2．从事设备修理工作三年以上。
3．责任心强，工作认真负责。
工装管理员职责及适任条件
岗位职责及权限
1．负责编制、下达“工装生产计划”和“外协工装采购计划”。2．负责督促工装图纸、工艺等技术文件的准备，并及时发放到相关部门。3．负责外协工装的采购。
4．负责对工修车间的管理。
5．负责对工装库的管理。
6．完成生产部经理临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备高中或相当于高中以上文化水平。
2．具备工装生产的实践经验。
3．责任心强，有管理能力。
电工职责及适任条件
岗位职责及权限
1．负责电气安装、维护工作。
2．负责突发性电气故障的处理及设备的电气整改工作。
3．对电气的安装维修的安全性负责。
4．完成生产部经理临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备高中或相当于高中文化水平。
2．经过专业知识培训持证上岗。
3．责任心强，工作认真负责。
营销部经理职责及适任条件
岗位职责及权限
1．贯彻执行国家产品经营政策、法令、法规，在销售副总经理的领导下，负责组织产品销售和销售管理工作。
2．负责本部门的全体员工理解公司的质量方针、环境方针；确保质量环境体系文件在本部门的有效运行。
3．负责制订、调整销售指标和奖惩考核办法。
4．负责组织走访用户，开展市场调研，收集、分析市场住处为公司领导决策提供依据。
5．负责对营销人员的思想教育和业务培训工作。
6．组织合同评审和更改。
7．组织参加订货会。
8．负责组织做好成品库成品的贮存、标识、搬运、防护及交付工作。
9．负责组织开展用户服务工作。
10．检查、考核本部门工作人员的工作。
11．向销售副总经理汇报工作，完成公司领导临时布置的工作任务。
适任条件
1.具备高中或相当于高中以上水平。
2.从事营销业务三年以上和管理工作两年以上的经历。
3.具有一定的市场预测能力和管理能力。。
营销部副经理职责及适任条件
岗位职责及权限
1.配合营销部经理做好本部门工作。
2.完成营销部经理临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备高中或相当于高中以上文化水平
2．从事营销业务三年以上或管理工作两年以上的经历。
3．具有一定的市场预测能力和管理能力。
计划员职责及适任条件
岗位职责及权限
1．负责编制产品销售发货计划、产品销售预测计划，统计合同和销售数据，并提供分析资料。
2．负责编制市场供货需求计划。
3．参加产销协调会，并负责记录、整理、发放会议纪要。
4．配合开展新产品合同评审，做好评审记录和落实工作。
5．负责发货工作。
6．负责建立和保管各种台帐、文件、资料。
7．完成营销部经理临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备高中或高中以上文化水平。
2．从事统计工作两年以上，具有一定的市场分析能力。
3．责任心强，工作认真负责。
1．具备高中或相当于高中以上的文化水平。
2．工作认真负责。
成品库保管员职责及适任条件
岗位职责及权限
1．负责管理成品库，做好产品标识、防护和发货工作。
2．负责建立收、发、存台帐，对帐、物相符负责。
3．遵循“先进先出”的原则对成品库实施管理。
4．负责定期盘点，对库存成品数量负责。
5．负责及时填报报表，提供准确数据。
6．负责向有关部门报告产品发货和库存情况。
7．完成营销部经理临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备初中文化水平。
2．具备一定的业务知识。
3．责任心强，工作认真负责。
采购部经理职责及适任条件
岗位职责及权限
1．负责本部门人员理解质量环境方针，确保质量环境体系在本部门的有效运行。
2．根据物料需求计划和生产计划组织编制物资采购计划，保证生产的正常运行。
3．负责对储运物资的管理、防护、搬运、标识工作的检查，实施有效的控制。4．负责组织建立物资收、发、存台帐，对物资管理实施定期检查。
5．负责统计、分析物资库存需求、消耗和采购情况，及时与生产部沟通。
6．负责对供方的评审及对合格供方的控制。
7．负责对采购合同的制作、履行、变更管理工作。
8．完成总经理和分管领导临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备高中以上文化水平。
2．具有物资采购三年以上的工作经历。
3．有一定的管理和协调能力。
4．事业心强，不谋私利。
物资采购计划员职责及适任条件
岗位职责及权限
1．负责编制、下达物资采购供应计划，并督促检查完成情况。
2．负责审核所购物资的规格、型号、数量、产地准确性，签发物资入库通知单。3．负责组织建立物资收、发、存台帐，定期检查物资管理。
4．负责控制库存物资、库存资金占用，对物资超储和短缺负责。
5．负责物资订购合同的管理。
6．负责统计、分析物资库存需求、消耗和采购情况，并及时向采购部经理报告。7．完成采购部经理临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备高中或相当于高中以上文化水平。
2．具备两年以上的采购工作经验。
3．责任心强，工作认真细致。
采购员职责及适任条件
岗位职责及权限
1．负责按计划、定点及时采供物资，对采购物资的质量、价格负责。
2．负责办理物资采购、入库手续。
3．负责市场物资信息的调查、分析和提供，负责定点厂家、公司的调查、推荐。4．负责与车间、物资仓库的沟通，做好服务工作。并对错购或有质量问题的产品负责及时处理。
5．完成采购部经理临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备初中以上文化水平。
2．具有一定的业务知识。
3．工作认真，不谋私利。
仓库保管员职责及适任条件
岗位职责及权限
1．负责对入库物资的检查、核对，及时做好登记入帐、产品标识、防护和入库单验收工作。
2．负责规范管理库内物资，发放时遵循“先进先出”的原则。
3．负责掌握物资消耗状况，做好仓库月报，及时申报物资进货计划。
4．负责做好盘点和报表工作，对库内物资的超储和短缺负责。
5．完成采购部经理临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备初中以上文化水平。
2．具有一定的业务知识。
3．责任心强，工作认真负责。
财务部经理职责及适任条件
岗位职责及权限
1．负责贯彻执行国家规定的财务制度，制定内部财务管理办法和内部稽核制度。
2．组织执行公司章程和财务规定。
3．确保本部门人员理解质量环境方针，；确保质量环境体系在本部门的有效运行。
4．负责实施质量成本管理。
5．组织制定、实施财务预算，拟定办理会计事务的具体办法，负责并参与重大财务事项的审核。
6．规范企业的各项财务活动，监督财务收支及经济活动。
7．负责检查、督促会计人员及时报送各种报表。
8．建立和执行资金管理制度，协助总经理调度资金。
9．负责检查和考核本部门人员的工作。
10．向总经理报告工作，完成公司领导临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备高中或相当于高中以上文化水平。
2．从事财会工作五年以上，持有专业中等等级证书。
3．作风正派，廉洁奉公。
4．责任心强，工作认真负责。
行政人事部经理职责及适任条件
岗位职责及权限
1．负责本部门人员理解公司的质量环境方针，确保质量环境体系在本部门的有效运行。
2．负责按总经理的要求处理行政人事部日常事务。
3．贯彻执行国家有关劳动、人事政策、法律、法规，制订并组织实施劳动管理制度和人事劳资管理办法。
4．负责中层干部及以下人员的考核工作。
5．负责劳动工资和奖金的结算、分配工作。
6．负责对外行政事务联系及相关外来文件资料的控制。
7．建立员工的信息资料，搞好员工管理工作。
8．负责制定员工的各类培训计划，并组织实施。
9．负责检查和考核本部门人员的工作
10．向总经理报告工作，完成总经理临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备高中或相当于高中以上文化水平。
2．从事管理工作三年以上的经历，有较强的组织、协调能力。
3．处事干炼，作风正派。
4．责任心强，工作认真负责。
培训管理员职责及适任条件
岗位职责及权限
1．负责编制公司员工各类培训的计划。
2．负责组织员工培训，并对培训效果进行验证。
3．负责收集、整理、归档、保管培训记录和资料。
4．完成领导临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备高中以上文化水平。
2．责任心强，工作认真负责。
车间主任职责及适任条件
岗位职责及权限
1．负责按计划组织生产，执行生产指令，对完成生产任务、质量指标和环境指标负责。
2．确保本车间员工理解质量方针、环境方针。
3．组织实施质量管理体系和环境管理体系。
4．识别本车间的环境因素，协助制定本车间生产过程中预防污染的环境保护措施，提高员工的环保意识。
5．负责组织车间员工贯彻执行公司各项管理制度，规范管理，对车间安全、环保、文明生产负责。
6．负责组织执行并督促、检查工艺、设备、工装、安全环保、能源、计量、在制品和现场管理。
7．负责组织实施先进的生产管理方式和统计技术。
8．积极完成新产品开发任务。
9．组织开展车间成本核算，控制物资消耗。
10．负责检查、考核车间人员的工作，合理进行报酬分配。
11．组织员工岗位技能培训和职业道德思想教育。
12．完成公司领导和职能部门临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备高中或相当于高中以上文化水平。
2．从事生产实践三年以上，管理工作两年以上，组织能力强。
3．作风正派，处事果断。
车间副主任职责及适任条件
岗位职责及权限
1．在车间主任的领导下，做好分管工作。
2．完成车间主任临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备高中以上文化水平。
2．具有从事生产实践两年以上，管理工作一年以上的经历。有一定的管理能力。3．责任心强，工作认真负责。
车间统计员职责及适任条件
岗位职责及权限
1．负责产量、质量、工时、物资消耗和考勤等数据的统计和分析，建立和保管统计台帐。
2．负责定期填报有关报表。
3．负责车间成本核算工作，协助车间主任控制成本。
4．组织车间进行库存在制品和物料盘点。
5．开展车间内部考核，负责做好工资、资金分配工作。
6．负责本车间的质量环境体系文件资料的登记、保管和归档工作。
7．负责车间劳保、福利等领发工作。
8．完成车间主任和主管部门临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备高中或相当于高中以上文化水平。
2．有一定的工作经验。
3．责任心强，工作认真负责。
车间工艺员职责及适任条件
岗位职责及权限
1．负责做好生产前的工艺、工装准备工作。
2．负责车间技术文件的收发的管理。
3．负责车间工艺管理，不定期进行工艺检查，对工艺质量存在的问题向产品工程部和车间主任汇报并及时纠正处理。
4．负责车间在用工装管理，对车间在用工装定期进行检查。
5．组织并参与工艺质量攻关和工艺改进。
6．负责并指导关键工序应用数理统计技术。
7．协助车间主任抓好质量环境体系运行工作。
8．组织开展员工岗位技能培训。
9．负责新技术、新工艺、新材料的推广应用。
10．完成车间主任和产品工程部临时布置的工作任务
适任条件
1．具备中专或相当于中专以上的文化水平。
2．从事技术工作两年以上，有一定的基层实践经验。
3．责任心强，工作认真负责。
班长职责及适任条件
岗位职责及权限
1．负责本班产前工装准备工作，安排本班生产，对本班完成生产任务负责。
2．负责督促检查工艺的执行情况，组织开展自检、自控活动，对本班产品制造质量负责。
3．负责组织执行公司管理制度，规范管理，对车间的环保、安全、文明生产负责。
4．负责组织并检查设备和工装的日常维护、保养。
5．对工艺流转卡填写的正确性、规范性负责。
6．负责本班产品的标识和不合格品的隔离。
7．组织开展岗位培训及劳动竞赛活动。
8．积极完成新产品开发任务。
9．负责检查、考核本班人员的工作。
10．完成车间主任临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备高中或相当于高中以上文化水平。
2．从事生产实践两年以上，工作能力强。
3．能掌握本车间各道工序的工艺要求，动手能力强。
车间巡检员职责及适任条件
岗位职责及权限
1．负责根据产品工艺、图纸标准和检验规范对工序加工质量进行巡回检验，对所检产品质量负责。
2．负责监督开展工序“首检” 、“自检自控”活动。
3．负责产品检验状态标识和不合格品控制，向主管领导反馈不合格品信息。
4．参与工序质量考评。
5．参与质控点管理，负责建立、保管并按时上交质量记录。
6．做好每月工作总结，及时汇报质量信息。
7．负责及时更换与在线产品不相符的工艺卡片、检验卡片。
8．完成车间主任和主管部门临时布置的工作任务。
9.当出现重大质量问题，及时向车间主任和主管部门汇报质量信息，并有权
停止生产。
适任条件
1．具备初中以上文化水平。
2．参加生产实践两年以上，具有识别图纸、工艺文件的能力。
3．持有培训上岗证。
4．责任心强，工作认真细致。
设备维修员职责及适任条件
岗位职责及权限
1．负责设备的检查和安全操作。
2．负责设备维护、保养的检查工作。
4．负责车间设备的及时维修，对车间的产、质量负责。
5．配合做好设备的大修、二保工作。
6．完成车间主任临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备高中或相当于高中以上文化水平。
2．具有设备操作和维修的实践经验。
镀液及废液处理工 *
岗位职责及权限
1．认真贯彻《工人岗位通用标准》、《安全操作规程》、《文明生产通用标准》、《工艺纪律通用标准》、《设备维护保养通用标准》。
2．认真搞好车间的镀液、废液处理工作，对车间的产、质量。
3．严格控制镀液、废液、废渣的跑、冒、滴、漏现象，对本车间的环境负责。4．配合车间定期检修镀液及废液处理的相关设备、设施，确保其正常运转。
5．完成车间主任临时下达的任务。
适任条件
1．具备高中或相当于高中以上文化水平。
2．经过培训，持证上岗。
3．有较强的工作责任心。
磷化工职责及适任条件*
岗位职责及权限
1．认真贯彻《工人岗位通用标准》、《安全操作规程》、《文明生产通用标准》、《工艺纪律通用标准》、《设备维护保养通用标准》。
2．认真搞好活塞环、气门座的磷化工作，对本车间的产量、质量负责。
3．严格控制磷化液及相关废液的滴漏现象，对本车间的环境负责。
4．定期检查磷化所用设备设施，确保其正常运转。
5．完成车间主任临时下达的任务。
适任条件
1．具备高中或相当于高中以上文化水平。
2．经过培训，持证上岗。
3．有较强的工作责任心
锅炉工职责及适任条件*
岗位职责及权限
1．认真贯彻《员工手册》。
2．严格按要求进行水质处理，确保符合规定。
3．保证整个操作过程的安全性、环保性。
4．完成上级领导下达的工作任务。
适任条件
1．具备高中或相当于高中以上文化水平。
2．经过培训，持证上岗。
3．有较强的工作责任心。
操作工职责及适任条件
岗位职责及权限
1．贯彻执行《员工手册》。
2．对所在工序的产量定额和质量指标负责。
3．维护保养好设备、设施和工装，提高设备、工装利用率。4．节约物资消耗，降低生产成本。
5．坚持安全、文明、环保生产。
6．钻研业务，提高技能。
7．完成领导临时布置的工作任务。
适任条件
1．具备初中或相当于初中以上文化水平。
2．经过岗位知识培训，持证上岗；特殊工种持有资格证书。3．工作认真负责。
物流部门及各岗位工作职责
物流部工作职责
附表一 物流部部长岗位职责
附表二 信息录入员岗位职责
总部仓库和唐王仓库库管兼前台查询员职责 岗位职责 一、采购管理 1、采购计划的拟定，根据历数数据和市场部、企划部、客服部提出的物料和商 品需求，拟定采购计划，录入速达的采购订单，打印出来，提交有关领导审批。 2、采购计划的审批：采购订单经申请部门、财务部、集团总裁签字审批。 3、采购计划的执行：审批后的订单转给采购员王志强。王志强分别将订单传递 给上海的董之文、医药公司的毕玉春，以及其他供货商。 4、采购验收；如果是生态美以及福尔的产品，直接由仓库验收数量即可，如果 是企划部的宣传物料，由企划部负责进行质量验收。 5、采购入库：验收合格的商品或宣传物料，如果曾经录入过“采购订单”；必 须将“采购订单”转成“采购开单“，如果没有录入过采购订单，可以直接通 过“采购开单”录入速达系统。 6、对正常周转的商品要制定合理的安全储备量，并设置在速达系统内，低于安 全储备量时，系统会自动提示。 7、监督采购采购周期的执行情况：如果已经通过了采购订单录入速达系统的话， 可以监督每一批订单的执行情况，将超过采购周期而迟迟未到的订单信息，倒 出表格发给采购员王志强。 8、特殊业务流程。以下特殊业务需要特殊处理：一是上海生态美代酵本草直发 给药店。除了通过以上审批流程外，一定要及时向发货方（上海生态美）索取 发货单，要向收货方（药店）索要收货确认信息。因为没有通过我方的仓库进 行周转，千万不能把这种业务漏记。二是将货物直发货给生态美的直营店，这 种情况千万不要把生态美直营店的收货人混同一名会员进行销售开单，客户一 定要选择“上海生态美化妆品”，收货地址和收货人填写直营店的地址和店长。 这种业务要即时将发货信息通知上海生态美，并取得对方的盖章回传，这种业 务由于没有通过生态美的仓库核算，也容易被上海生态美的财务所忽略。 9、采购单据的装订整理，比照财务的凭证装订办法，要做到易于索引和查询。 如果工作仍不满负荷，要可以帮助销售环节进行销售开单。 10、供应商信息对接：上海总会计师董之文，上海财务部长刘玉燕，上海大库 王敏成，医药公司的毕玉春。 二、销售管理 1、从网上商城的“物流待发货订单”查询客户订单。将订单通过“销售开单” 录入速达系统。 2、如果客户下了订单，而我公司各仓库都没货怎么办呢？ 如果客户在网上下了订单并且已经付款了，而我公司仓库里没有货，这时候 只能按实际发货的品种在速达内进行“销售开单”，对于没有的货品，通过“销 售订单”录入速达系统。如果仓库到货了，需要给该顾客补发货，这时候可以 将“销售订单”转成“销售开单”。具体操作方法详见《速达操作手册》第 节 销售订单的应用。 3、在速达服务器上将数据备份一下，将数据发给工业北路仓库，工业北路仓库 收到备份数据后，通过速达帐套进行恢复，打印单据，配货、发货。 附表三
汽车站各工作岗位职责说明
客运站站长岗位职责 一、贯彻执行国家法律法规和党的方针政策，努力钻研业务，熟悉客运管理业务知识，组织制定本单位规章制度，完成上级下达的各项工作目标，依照上级部门下达任务制定本单位的生产工作计划并负责实施，制定车站发展规划。 二、全面负责车站生产经营管理工作，定期组织召开各类会议，及时传达各级有关文件精神，报告生产经营情况，解决生产中实际问题，保证本单位安全生产资金投入。组织本单位职工的业务学习，对职工进行工作和业务考核，落实岗位责任制。 三、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，落实安全生产主体责任，完善安全生产管理体系，建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 四、带头执行和遵守车站的各项制度和考核措施，并严格按规定检查落实，从严管理，以身作则，按章办事，不绚私情。 五、加强领导之间的团结，做到分工合作，关心职工的工作和生活，虚心听取意见和批评，加强学习、努力创新，大胆管理，开创工作新局面。 六、严格执行交通部《道路旅客运输及客运站管理规定》、《汽车客运站安全生产规》，按照汽车旅客服务“三优三化”标准带领全站职工搞好车站服务工作。 七、完成上级部门交办的临时性工作。
一、贯彻执行国家法律法规和党的方针政策，严格履行《中华人民国工会法》，维护职工的合法权益，模遵守车站的规章制度。 二、培养职工树立爱岗敬业的精神和主人翁的责任感，遵守劳动纪律，履行岗位职责，执行车站各项规章制度。 三、组织职工开展岗位练兵、劳动竞赛、文体活动，劳动技能及安全知识竞赛活动，积极参加和支持社会公益事业。 四、组织召开职工代表大会审议车站行政领导制定的生产计划、发展计划、规章制度，提出科学合理的意见和建议。 五、体察职工生活，关心职工疾苦（职工及家属的婚、丧、嫁、娶等应予以过问），组织干部职工以不同形式探望慰问生病住院、家庭困难职工。 六、支持站长依法行使经营管理权。 七、完成上级工会交办的其它工作。
车站检票员岗位职责
车站检票员岗位职责
车站检票员岗位职责 【篇一：旅游检票员岗位职责】 旅游检票员岗位职责 1、景区门票及各项目点的验票工作。 2、负责当日游客检票数量的统计工作，并上报检票管理专员。 3、负责公司内部免票接待的审核放行工作。 4、在本职岗位上做好相关部门的协调沟通工作。 5、负责旅行社、团队接待等人数的确认工作。 6、管理及维护区域岗位的部门物资。 7、负责所管辖区域内设施设备正常使用，并以书面形式及时上报需要维护保养的设施设备。 8、履行其他临时性的工作职责。岗位要求：1、男身高170cm以上，女身高160cm以上，形象气质佳；2、年龄18-25周岁；3、大专以上学历，条件优秀者可适当放宽条件；4、欢迎应届毕业生应聘。 一、认真学习、遵守国家、省市政府有关安全生产的法律、、法规及省市行业部门三不进站、五不出站安全管理规定。 二、认真执行行业规范和车站制定的安全制度、安全操作规程，熟悉突发事件应急处置预案，切实履行岗位职责，严把源头关。自觉遵守劳动纪律，不擅自离岗、不违章指挥、不违章操作，及时发现，制止他人的不安全行为。 三、严把三不进站关，检票时，注意查看行李是否有安全标识，严禁易燃、易爆、易腐蚀等违禁物品进入车场上车，严禁无票人员和游动小贩进站。 四、自觉参加车站组织的安全学习、培训、宣传和隐患排查活动，不断提高安全意识。 五、熟悉工作区域内消防器材的配置情况，掌握初期火灾的处置方法，能正确、熟练地操作工作区域内的灭火器材。
六、严禁烟火、易燃、易爆、易腐蚀危险品带入办公场所，保持室内整洁。 七、坚持开展部门隐患自查整改活动，做好防火、防盗工作。 基本职责和工作要求 2.1 认真学习和贯彻执行党和国家的各项方针政策和法令，努力钻研技术，熟悉客运业务，遵守运输纪律，着眼于旅客，立足于服务，做到文明服务，礼貌待客。2.2 严格执行交通部《汽车旅客运输规则》等有关客运规章制度和服务质量标准，做到标准化、规范化、程序化服务。2.3 严格按交通部部标准jt3127-87《公路客运工作人员服装式样和服务标志》规定穿着统一的工作服，并须按规定佩戴服务标志上岗，做到服饰整洁，仪容端庄。2.4 遵守车站的各项规章制度，按时上岗，集中精力，精神饱满，坚守工作岗位，工作时不做与本职工作无关的事情。2.5 工作时必须讲普通话，普通应用十字文明用语（请、您好、对不起、谢谢、再见），做到举止庄重，言语可亲，态度和蔼，微笑服务。在一、二级车站和旅游区车站，要有一定数量的服务人员会应用日常外语和哑语会话；在少数民族地区的车站，服务人员要会当地民族语言。2.6 搞好岗位和环境卫生，保持站、车整洁。 2.7 维护公共秩序，敢与不良现象作斗争。2.8 遵守职业道德，奉公守法，端正行风，不以权谋私，不刁难和敲诈旅客。 3 值班班长岗位职责和工作标准 3.1 值班站长岗位职责3.1.1 代行站长职责，做好站内当班服务和现场管理工作。3.1.2 负责指挥、部署、总结和协调各岗位工作，督促执行各项服务规定制度，保证站内各项服务工作顺利进行。 3.1.3 负责对各岗位服务人员进行考核，解决当班发生的各种问题，遇有重大问题立即向站长汇报。3.1.4 协助站长组织服务人员开展优质服务活动和业务学习，搞好团 结，不断提高服务质量。
汽车站岗位职责-51个内容
售票员岗位职责 一、掌握车站班次时间、道路通阻及旅客流量、流向变化情况，经常与客运调度交流信息，增减班次及时向旅客发出公告。 二、严格执行运价政策，售票细致、快速、准确。 三、遵守操作规程，做到“一会（即:会普通话和当地方言）、二清（即:车票日期、车次、时间、序号清,售票记录清）、三问（即:问到站、日期，问车次、时间，问购票张数）、四唱（即:唱到站，唱车次、时间，唱购票张数，唱收找钱数）、五不（即:不跳号，不重号，不漏号，不错号，不错款）、六快（即:抽票快，打号快，计算快，写票快，收票快，收找钱快，递票快）”，减少错售、错款现象。 四、票面填写要清晰、完整、准确；退票和签证改乘按规定签章。 五、认真填写售票记录，准确反映售票情况。 六、有问必答，百问不厌，对重点旅客重点照顾，帮助旅客选择经济线路。 七、执行票据管理规定，实行日清日洁，做到票、款、账相符。
汽车客运站营运客车安全例行检查项目及要求 一、转向：转向节及臂，转向横、直拉杆及球销应无裂纹和损伤；转向盘应转动灵活，操纵方便。 二、制动：无漏油、漏气现象；相关连接销齐全、牢固；刹车制动有效；气压表工作正常。 三、传动：离合器应结合平稳，分离彻底；中间轴承和万向节不得有裂纹和松旷现象；驱动桥壳不允许有裂纹。 四、照明：前照灯、雾灯、转向信号灯、示廓灯、制动灯、前位灯、后位灯、危险报警闪光灯齐全有效。 五、轮胎：轮胎不得有严重磨损（转向轮的胎冠花纹深度不得小于3.2mm，其余轮胎胎冠花纹深度不得小于1.6mm）；轮胎不得有破裂和割伤（轮胎的胎面和胎壁上不得有长度超过25mm或深度足以暴露轮胎帘布层的破裂和割伤）；气压符合要求。 六、悬挂：不得有断裂、移位现象。 七、车身：安全窗和安全门处有醒目的红色标注和操作方法；安全窗采用安全玻璃的，在其附近应备有便于取用的击碎玻璃的专用工具。 八、随车安全设施：配备有危险警告标志牌、三角木、防滑链（在冰雪天气时）；灭火器在有效期内。
物流部岗位职责与工作流程
物流部岗位职责及管理规定 一、总仓组 （一）仓管员岗位职责及要求 1.货物到仓要核对采购订单的规格和数量，严格按照品控部规定的《物料 验收标准》、《收货扣秤标准》验收到货物料，抽检率不低于10%，仔细 清点到货数量，在送货单上注明实收数量并签字，打印入库单，供应商 在三联入库单上签字，白联交与供应商，做到当日单据当日清理；（不 按规定操作，一次罚款20元，由此造成的损失由当事人承担。例如： 不合率超出标准收货入库、不按扣秤标准扣重、来料不抽检、收货数量 差错、单据丢失、当日单据未整理交单证员） 2.负责物料的入库上架、日常配货和盘点，其次则是储位管理（物料、工 具的归位，利于存取）和记录管理（记录一定要准确），及时申请采购 低于最低库存量的商品，并跟进申购商品的到货期，跟催已缺货商品； （若由于仓库申购不及时，造成断货，一次罚款100元，物料摆放凌乱、工具使用后未放置到指定位置，一次20元） 3.严格遵照“先进先出”的原则发货，对库存临期商品做好登记，并及时 上报，与相关部门沟通处理方案；（不按规定操作，一次罚款50元） 4.按时上班，到岗后巡视仓库，检查是否有可疑现象，发现情况及时向上 级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好；（不按规定 操作，一次罚款50元。例如：下班门未锁、饮水机/风扇/灯具未关闭电 源） 5.认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，商品
摆放整齐，商品摆放有棱有角，方便点数和拿取，及时检查火灾隐患； 6.检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实， 保证库存物资完好无损； 7.出货时，一定要严格审核领用手续是否齐全，并要严格验证审批人的签 名式样打印三联出库单，凭出库单发货。对于手续欠妥者，一律拒发； （违规操作发货者，一次罚款50元，造成的损失由当事人承担。例如：擅自配发无上级分管领导签字特批“先发货后补单”字样的领料单） 8.库存账务日清日结，分拣耗损单和库存盘点差异表的异常数据，要查明 原因并提交库存调整申请，调整库存，确保库存数据的准确性。做好月 底仓库盘点工作；（异常数据处理不及时，一次罚款50元。例如：当日 分拣工作中挑出来的残次品未称重报损、盘亏盘盈数据差异较大、报损 比例超出正常损耗率不追查原因、不提交库存账务调整申请） 9.严禁私自借用仓库物品，严禁向送货商购买物资。（违反规定者，一次罚 款500元。情节严重者，立即辞退。例如：私自借用仓库物料而未报备 登记、私自购买供货商经营的商品） 1.服从领导安排，完成临时任务。每日完成本职工作内容后，根据主管安排 以及现场情况有必要需要支援其他部门。（不听从安排者，一次罚款100元） （二）收退工作流程 供应商到货（卸货）→检验货品是否合格→（不合格拒收）→合格后称 重扣重（标品除外）→记录货品异常情况并反馈→记录并统计收货情况 →邮件发送（采购部/上级）→根据退供应商报表退供应商货品→填写三 联单据（供应商白联、财务红联、黄联留底）→汇总退货报表
汽车客运站各岗位职责
汽车客运站各岗位职责 WTD standardization office【WTD 5AB- WTDK 08- WTD 2C】
站长安全生产工作职责 一、站长是站内安全生产的第一责任人，负责全站的安全工作。 二、负责贯彻执行有关法律、法规及安全生产规章制度，根据局里安全生产目标，制定本单位安全生产计划，并负责计划的落实。 三、负责组织职业道德和安全生产意识、法制观念教育，并进行检查落实情况。 四、定期组织召开安全例会，传达上级有关安全会议精神，查找安全，排查隐患，并及时进行纠正和整改。 五、抓好文明创建，保持站容站貌干净整洁。 值班站长工作职责 一、认真贯彻执行有关法规、规章和制度。 二、组织每日一次班前会、安排当日工作明确任务。 三、严格考勤制度，检查各岗位人员到位情况，督促落实各岗位职责。 四、负责站场现场管理，协调车主、旅客与车站之间的关系，使站务管理的各项制度得以顺利实施。 五、抓安全源头管理，严把营运车辆的资质关，使安全管理落到实处。
六、努力提高服务人员的工作质量和服务水平把创建文明示范窗口的工作落到实处。 七、完成领导交办的任务 中队长工作职责 一、掌握好安全动态组织布置查堵“三品”严禁旅客驾乘人员携带“三品”进站上车。 二、维护车场内特别是旅客下车区的站车秩序。 三、坚持“安全第一、预防为主”的方针，严格执行“三不进站、五不出站”规定 四、积极完成站长和站领导临时交办的任务。 安全学习制度 一、每月召开一次全站人员安全例会、组织学习上级有关安全文件精神。 二、分析查找安全隐患，对存在的问题，进行纠正和整改。 三、安全学习有内容、有记录，参会人员要签到。 四、参会人员要达到80%以上；对不参会者罚款100元。 安全防范措施 一、坚持“安全第一、预防为主”的方针，安全岗位责任到人，杜绝违章指挥。 二、认真执行安全防范措施，反违章、除隐患，做好各项事故的预防工作。 三、利用多种形式广泛开展安全知识宣传，使安全工作家喻
客运站站长岗位职责正式样本
文件编号：TP-AR-L4256 There Are Certain Management Mechanisms And Methods In The Management Of Organizations, And The Provisions Are Binding On The Personnel Within The Jurisdiction, Which Should Be Observed By Each Party. （示范文本） 编制：_______________ 审核：_______________ 单位：_______________ 客运站站长岗位职责正 式样本
客运站站长岗位职责正式样本 使用注意：该管理制度资料可用在组织/机构/单位管理上，形成一定的管理机制和管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范，条款对管辖范围内人员具有约束力需各自遵守。材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。 一、贯彻执行国家法律法规和党的方针政策，努 力钻研业务，熟悉客运管理业务知识，组织制定本单 位规章制度，完成上级下达的各项工作目标，依照上 级部门下达任务制定本单位的生产工作计划并负责实 施，制定车站发展规划。 二、全面负责车站生产经营管理工作，定期组织 召开各类会议，及时传达各级有关文件精神，报告生 产经营情况，解决生产中实际问题，保证本单位安全 生产资金投入。组织本单位职工的业务学习，对职工 进行工作和业务考核，落实岗位责任制。 三、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的
安全方针，落实安全生产主体责任，完善安全生产管理体系，建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 四、带头执行和遵守车站的各项制度和考核措施，并严格按规定检查落实，从严管理，以身作则，按章办事，不绚私情。 五、加强领导之间的团结，做到分工合作，关心职工的工作和生活，虚心听取意见和批评，加强学习、努力创新，大胆管理，开创工作新局面。 六、严格执行交通部《道路旅客运输及客运站管理规定》、《汽车客运站安全生产规范》，按照汽车旅客服务“三优三化”标准带领全站职工搞好车站服
仓储物流部职责和岗位设置
仓储物流部职能和岗位设置 一、岗位设置 二、职能 1、采购管理 –根据各部门报批的物资采购申请单，认真审核采购物品的各项指标； –负责采购计划的制定，并按照采购计划进行实施与管理，保证采购产品的质量、交货日期，不影响销售； –负责订货合同（或协议）的签订，并对合同的执行情况负责，合同中应明确产品的：规格、数量、交货期、价格、质量要求、技术参数、货款支付方式、运输方式、退货处理、异议处理、验收标准等； –负责建立供应商档案和采购合同的管理； –货款支付管理，主要包括支付计划、台帐等； –采购物资进货进度跟踪管理； –组织采购过程中不合格物资及入库后各环节出现的质量问题的处理； –负责向供方反馈所购物资的质量状况，并促使其进行质量改进； –采购物资的信息收集、汇总、分析工作； –严格按《仓库管理制度》办理所采购物资的入库检验手续。 采购物资包括： 除计划供应部承担的OEM 采购工作之外的所有其他物资，包括： –办公设备、网络设备和设施的采购； –低置易耗品、办公用品、生活用品、卫生清扫用品、劳保用品、耗材、工(服)装、福利、促销纪念品、礼品等用品的采购； –设备工具类：设备、工夹具、备品备件的采购； –新产品研发用材、以及其他生产用材（展架生产等）、辅助材料的采购； –其他类：广告、印刷品、画册、证件、名片、安保用品、消防、绿化物品、标识牌、卡片、帐本、标牌的采购。 ……
–所有采购物资的入库办理和管理。 2、物流运输 2.1提货/接货 –负责OEM供应商发货产品的提取或接货； –负责与物流公司结算发货费用。 2.2发货 –负责联系物流公司进行产品、配件、返回产品的发货运输工作； –确保货物在运输或搬运过程中的安全。 3、仓库管理 3.1制度完善与台帐管理 –推行和完善公司的《仓库管理制度》； –完备各种收、发、存凭证，完备仓库物资台帐和台帐管理工作，保障帐物卡相符合。 3.2入库管理 –对各类物资实行不同的入库方式，对于办公用品、办公物资等直接交行政人事部，由其建立办公用品和物资台帐，领用人签字；其他零星物资使用签收，代表已经入库。所有此类物资，由采购员建立采购台帐，做好记录。 –办理入库手续，贮存、建卡、登帐； –及时办理材料退库手续（数量、规格、型号的核对及质量验收），做好登记，保证帐、物、卡相符； –维修用材料和工具进行材料核销。 3.3出库管理 –按《仓库管理制度》，根据发货清单办理发货事宜，发货、减卡、登帐； –设备、工夹具及其他物资的出库办理。 3.4库房管理 –负责库位规划与整理、安全维护； –负责仓库的安全防范工作，保持库房通风、防潮、干净、整齐，根据仓库现有条件，合理安排好物资的摆放，避免物资损坏、锈蚀等情况的发生。 3.5库存盘点 –负责库存盘点工作，并与财务部核对； –仓库物资的定期盘查和安全防护，做到“日清月结”，做好每月一次的库存盘点。 3.6动态信息 –负责仓库物资库存警戒线的上报工作，做到及时、准确反映； –负责仓库物资库存半月报表，并随时能够提供库存动态数量。 3.7其它工作 –参与产品装卸货工作。 –负责产品包装箱的标签打印、换标工作； –负责产品发货前的外包装防护的定制工作，如钉木架等防护手段。 –负责做好与售服部、计划供应部的对接工作； –负责提出报废物资的处理建议和申请； –其他临时性工作。 三、职责 1、经理职责 1.1采购监控 –负责组织供方选择和评定工作，并对供方进行及时评估；
铁路车站岗位职责
铁路车站岗位责任制 运转部分 一、车站调度员 1、在值班站长的领导下，按时收集有关资料，参加编制班计划，及时下达阶段计划。 2、服从调度指挥，合理组织车流，按编组计划编车，按运输方案办事，按运行图行车，保证列车安全正点和班生产指标的完成。 3、正确及时填记技术作用表，做到填记及时、清楚、推算车流准确，资料完整。 4、正确及时地转移屏幕显示车，标明代号、编挂限制，按时取送检修车和装卸作业车。 5、抓好交班基础，搞好联劳协作。 6、密切与军代、部队、公安及有关单位的联系，组织领导本班职工迅速、安全、保密地完成军事运输任务。 二、车站值班员 1、在值班站长的领导下，负责本小组管理，接受局调度统一指挥，确保安全正点和运输生产任务的完成。 2、负责车站接发列车的办理和组织指挥工作，督促小组人员按章作业，按接发列车作业标准接发列车。 3、合理运用到发线路，组织机车出入库和列车技术作业，不间断地接发列车，严格执行车机联控用语。
4、合理运用技术设备，组织有关人员密切配合，提高作业效率。 5、检查有关行车设备，保管好工具、备品，严格执行现场对号交接班制度，禁止闲杂人员在岗位逗留。 6、正确及时处理运输生产中出现的问题，并向车站汇报。 7、严格按上级指示和要求，安全、迅速、保密地完成军运任务。 三、助理值班员 1、在值班员的领导下，协助车站值班员办理接发列车，严格执行接发列车作业程序及用语。 2、按《接发列车作业标准》规定的时机及时出务迎送列车、组织发车，认真执行车机联控。 3、按规定检查行车设备，并向车站值班员报告检查结果情况。 4、担当调车指挥或连结工作时，按《调车作业标准》准确掌握速度、及时显示信号，确保调车作业和人身安全。 5、办理军运列车及调动军用车辆时，严格执行军运有关规定，安全、迅速、保密地完成军运任务。 6、严格执行现场对号交接班制度，做好备品管理和卫生工作。 四、信号员 1、在车站值班员的领导下，负责控制台设备的操作工作。 2、根据车站值班员指示，按《接发列车作业标准》规定的程序、动作和用语正确及时办理闭塞、排列进路、开放信号。 3、监视信号、光带显示及车列动态，发现问题及时采取措施并向车站值班员报告。
汽车客运站各个岗位职责
汽车客运站各个岗位职责-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
汽车客运站各个岗位职责 1．值班主任（副主任） 岗位职责： 1.1.1在部门经理的领导下，组织现场生产。 1.1.2督促各班组召开班前会和班后会，处理及安排经营部当班工作，向经营部经理汇报当班情况和有关数据。 1.1.3掌握各岗位人员工作情况，协调各岗位之间的配合，指挥现场工作。 1.1.4经常检查站内各项服务设施及设备齐备、有效情况。 1.1.5详细记录值班日志，监督和考核各岗位执行服务规范和标准情况，及时处理旅客和车方的投诉，做好交接班工作。 1.1.6定期对曾投诉的乘客进行电话回访，跟进投诉处理工作。 1.1.7掌握当日班车计划、客流及线路通阻和天气等情况，及时调整班车运行计划解决当班发生的各种问题。 1.1.8对当班期间经营部生产任务的完成负责。 1.1.9负责现场事务处理。 1.1.10对当班期间各客运岗位纪律、工作秩序、整体精神面貌负责。 1.1.11对当班期间各岗位给公司造成的影响负责。 1.1.12当班期间站内各项服务设施正确使用负责。 1.1.13完成上级交办的其它工作。 2．售票班长（副班长） 岗位职责： 2.1.1在值班主任的领导下，组织现场生产。 2.1.2组织召开班前会和班后会，处理及安排票房当班工作，向值班主任汇报当班情况。 2.1.3掌握各岗位人员工作情况，协调内部的协作，指挥现场工作。 2.1.4经常检查票房各项服务设施及设备齐备、有效情况。 2.1.5详细记录值班日志，监督和考核各岗位执行服务规范和标准情况，做好交接班工作。 2.1.6负责现场事务处理。 2.1.7完成上级交办的其它工作。
客运站岗位工作职责
客运站岗位工作职责
站长岗位职责 一、贯彻执行国家法律法规和党的方针政策，努力钻研业务，熟悉客运管理业务知识，组织制定本单位规章制度，完成上级下达的各项工作目标，依照上级部门下达任务制定本单位的生产工作计划并负责实施，制定车站发展规划。 二、全面负责车站生产经营管理工作，定期组织召开各类会议，及时传达各级有关文件精神，报告生产经营情况，解决生产中实际问题，保证本单位安全生产资金投入。组织本单位职工的业务学习，对职工进行工作和业务考核，落实岗位责任制。 三、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，落实安全生产主体责任，完善安全生产管理体系，建立、健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。 四、带头执行和遵守车站的各项制度和考核措施，并严格按规定检查落实，从严管理，以身作则，按章办事，不绚私情。 五、加强领导之间的团结，做到分工合作，关心职工的工作和生活，虚心听取意见和批评，加强学习、努力创新，大胆管理，开创工作新局面。
六、严格执行交通部相关规定，带领全站职工搞好车站服务工作。 七、完成上级部门交办的临时性工作。
生产责任。 八、完成站长交办的其他站务工作。 安全管理人员岗位职责 一、认真学习、贯彻、执行国家安全生产方针和车站安全管理规章制度，努力提高自身业务水平，负责车站安全生产和安全宣传教育工作。 二、定期参加安全学习，不定时到基层进行安全检查，同时做好相应记录备查，对存在的问题，要按单位规定处理。 三、参与站内各类安全生产隐患和事故的现场巡查处置工作，配合相关部门做好相关的检查、调查工作。 四、按车站安排做好车站的安全基础管理工作，协助分管安全的副经理按时上报各类安全统计资料和报表。 五、完成领导交办的其他安全工作。
汽车站岗位职责及工作标准
汽车站岗位职责及工作标准 山西雁北运业有限责任公司汽车站岗位职责及工作标准 第一章总则第一条为使雁北运业汽车旅客运输服务工作逐步向标准化、规范化方向发展，进一步促进 公司质量目标的实现，根据交通部《汽车旅客运输服务岗位职责及工作标准（试行）》，结合实际，制定本标准。 第二条本标准适用于山西雁北运业有限责任公司所属的一、二级汽车客运站。 第三条本标准目的是统一雁北运业汽车旅客运输服务岗位的名称，明确各岗位的职责和工作标准，更好地搞好客运服务工作。 第四条本标准所涉及岗位包括：值班站长、问事员、售票员、行包员、小件寄存员、服务员、公安值勤员、广播员、检票员。 第二章基本职责和工作要求 第五条 认真学习和贯彻执行党和国家的各项方针政策和法令，努力钻研技术，熟悉客运业务，遵守运输纪律，着眼于旅客，立足于服务，做到文明服务，
礼貌待客。 第六条严格执行交通部《汽车旅客运输规则》等有关客运规章制度和服务质量标准，做到标准化、规范化、程序化服务。 第七条服装统一，并须按规定佩戴服务标志上岗，做到服饰整洁，仪容端庄。 第八条以“旅客至上，服务第一”的服务宗旨，为广大旅客提供热情真挚，亲切诚恳，和蔼礼貌，耐心细致的服务。 第九条遵守车站的各项规章制度，按时上岗，集中精力，精神饱满，坚守工作岗位，工作时不做与本职工作无关的事情。 第十条 工作时必须讲普通话，普遍应用十字文明用语（请，您好，对不起，谢谢，再见），做到举止庄重，言语可亲，态度和蔼，微笑服务。要有一定数量的服务人员会应用日常外语和哑语会话。 第十一条 对旅客统一称呼为“各位旅客”，个别接触时应分别恰当称呼，如“您、”“同志”、“大爷”、“大娘”、“小朋友”、“先生”、“女士”等。 第十二条搞好岗位和环境卫生，保持站内卫生整洁。 第十三条维护运输秩序，敢与不良现象作斗争。 第十四条遵守职业道德，奉公守法，端正行风，不以权谋私，不刁难和敲诈旅客。 第三章值班站长岗位职责和工作标准
物流部各岗位职责培训课件
物流部各岗位职责 一、物流经理岗位职责 1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。 2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。 3、分析发货与库存的动态变化，协助销售部做好发货计划，合理安排发货。 4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流供应商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。 5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部确认的退换货等业务。 6、保证物流部所属部门正常运作的准确无误与高效率。 7、负责本部门的员工管理与考核工作。 8、制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。 9、合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。 10、调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见，做出最终决策。 11、对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。
12、与他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。 13、部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。 二、物流专员岗位职责 1、承接销售部下达的发货信息，全面负责从接收发货单到发货的过程控制、货运信息及发货单证管理等工作。 2、评价及选择货运方案、最佳货运路线、方式和最低成本，并提出运输工具及方法的建议。 3、负责发货员人员管理，组织、协调、检查发货员日常业务，对发货员的整体工作负责。 4、积极配合部门内其他岗位工作，并与销售部积极合作，提高部门运作水平和管理水平。 5、全面负责物流供应商的沟通、谈判和关系维护。 6、完成上级领导安排的其他临时性的任务。 三、发货员岗位职责 1、负责发货前的产品数量、型号、打包等检查。 2、对货物打包以及发货过程进行跟踪控制，拍照并制作报告 3、将发货单或快递单以及出货单证同货物一并交给承运人。 4、负责管理各种运输关系。
汽车客运站各个岗位职责
汽车客运站各个岗位职责 1．值班主任（副主任） 1.1岗位职责： 1.1.1在部门经理的领导下，组织现场生产。 1.1.2督促各班组召开班前会和班后会，处理及安排经营部当班工作，向经营部经理汇报当班情况和有关数据。 1.1.3掌握各岗位人员工作情况，协调各岗位之间的配合，指挥现场工作。 1.1.4经常检查站内各项服务设施及设备齐备、有效情况。 1.1.5详细记录值班日志，监督和考核各岗位执行服务规范和标准情况，及时处理旅客和车方的投诉，做好交接班工作。 1.1.6定期对曾投诉的乘客进行电话回访，跟进投诉处理工作。 1.1.7掌握当日班车计划、客流及线路通阻和天气等情况，及时调整班车运行计划解决当班发生的各种问题。 1.1.8对当班期间经营部生产任务的完成负责。 1.1.9负责现场事务处理。 1.1.10对当班期间各客运岗位纪律、工作秩序、整体精神面貌负责。 1.1.11对当班期间各岗位给公司造成的影响负责。 1.1.12当班期间站内各项服务设施正确使用负责。 1.1.13完成上级交办的其它工作。 2．售票班长（副班长） 2.1岗位职责： 2.1.1在值班主任的领导下，组织现场生产。 2.1.2组织召开班前会和班后会，处理及安排票房当班工作，向值班主任汇报当班情况。 2.1.3掌握各岗位人员工作情况，协调内部的协作，指挥现场工作。 2.1.4经常检查票房各项服务设施及设备齐备、有效情况。 2.1.5详细记录值班日志，监督和考核各岗位执行服务规范和标准情况，做好交接班工作。 2.1.6负责现场事务处理。 2.1.7完成上级交办的其它工作。
3．服务班班长（副班长） 3.1岗位职责： 3.1.1在值班主任的领导下，组织现场生产。 3.1.2组织召开班前会和班后会，处理及安排调度室、服务台、检票口当班工作，向值班主任汇报当班情况。 3.1.3掌握各岗位人员工作情况，协调内部的协作，指挥现场工作。 3.1.4经常检查各岗位的服务设施及设备齐备、有效情况。 3.1.5详细记录值班日志，监督和考核各岗位执行服务规范和标准情况，做好交接班工作。 3.1.6负责现场事务处理。 3.1.7完成上级交办的其它工作。 4．售票员 4.1岗位职责： 4.1.1在班长的领导下，操作售票工作。 4.1.2严格执行公司票价政策，执行票据管理规定，按班车配载规则配载。 4.1.3严格按工作规范售票，准确听取旅客要求。 4.1.4有问必答，百问不厌，对重点旅客重点照顾，导引旅客选择班车，尽量满足旅客乘车要求。 4.1.5掌握售票现场情况，及时向班长提供加班和票价调整的第一手信息。 4.1.6认真填写售票记录，准确反映售票情况，做好交接班工作。 4.1.7爱护售票工具，保持工作场所卫生。 4.1.8完成上级交办的其它工作。 5．调度员 5.1岗位职责： 5.1.1在班长的领导下，操作班车计划、停班、加班、复班、票价调整、发车时间调整等调度工作。 5.1.2严格执行公司班车调度政策，执行系统操作。 5.1.3严格按工作规范操作，准确收集顾客信息。 5.1.4有问必答，百问不厌，为车方单位驻站人员、司乘人员提供优质服务。5.1.5掌握班车运行情况，及时向班长提供加班和票价调整的第一手信息。 5.1.6认真填写调度记录，准确反映班车调度情况，做好交接班工作。
汽车城各岗位职责(1)
汽车城运营中心岗位职责 资料上传人员岗位职责 a）负责被检车辆的信息的录入，对车辆信息的完整性和正确性负责。 b）应迅速、准确地录入被检车辆信息，保质保量地完成自己的工作。 c）要不断学习计算机及其他设备的正确使用和日常维护等知识。不断熟悉我公司检测车辆的流程、方法和办事程序。 d）爱护环境卫生，保持室内整洁，与工作无关的物品不允许滞留室内，离开登记室应关闭计算机及其他设备、所有电源，锁好门窗。 登录员岗位职责 a)负责接收和临时保管线外检验人员交到登录室的所有资料。 b)登录检测车辆的所有信息及公司里要求登录的信息。 c)应迅速准确地选用界面里的检测信息。 d)被检车辆信息登录完毕，监督引车员取走被检车资料。 e)登录信息确认后出现的任何后续问题由登录员自行负责。 f)应保持登录室清洁，与工作无关的物品不允许滞留室内，下班时关闭室内的所有电源，锁好门窗 底盘检验员岗位职责 1、遵守公司的各项规章制度，在车间主任的领导下开展底盘检验工作。 2、严格按照机动车底盘检验标准及技术规范进行检测，做好记录，客观真实的做出检测结论，并对作出的底盘检测结论负责。 3、服从上级领导的安排和调度。 4、做到安全检测，文明检测，搞好检测区域的清洁。 5、参加公司组织的各类培训，不断提升业务水平。 6、完成上级交办的其它工作。 引车员岗位职责 a)在本部门负责人的领导下，完成下达的检验任务。 b)严格执行国家及相关标准和检验方法。对干预检验工作的行为有权抵制并向公司领导报告。 c)按时完成任务，车辆检验时严格操作规程，认真配合各工位之间的检验工作。对有疑问的数据要进行核对，并对检验数据负责。d)爱护仪器设备，做好保养工作，发生故障或出现异常情况应立即报告有关领导，不得擅自处理。 e)遵守安全规程，检验中不得擅自离开工作岗位。下班时必须关好门窗，断开电源，防止发生事故。 f)未取得质量技术监督局发放的检验员证者不可独立进行检验工作。 g)爱护检验车辆，负责线内检测车辆的安全，当被检车辆检测完毕，引车员应将车辆和《行驶证》（或新车《合格证》）交还给客户，并对由自己的失误造成的车辆的损坏负责。 h)保持检测场所内的清洁卫生，确保检验环境条件符合检验要求。i)引车员有义务回答客户提出的各种提问，并引导客户索取《检验报告》。 j)有权拒绝无关人员进入检测线内。 k)努力学习国内的机动车检测（验）新技术，提高检验技术水平。学习质量体系管理，运用
物流部及各岗位职责
联通公司采购仓储部门岗位及其运作流程 暑假我经朋友介绍在联通公司的仓储部门实习,，实习中认识了许多新同事，并且了解很多学校里学不到的知识。我们部门一共分为九个岗位,每个岗位负责的职责各不相同.下面就先介绍一下各部门的岗位职责。 一、物流经理岗位职责 1、全公司物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。 2、公司物流系统的设计、调整，以及对货物储存、运输、调拨等工作进行管理。 3、掌握发货与库存的动态变化，协助销售部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。 4、对相关业务信息及时与销售部、市场部、客户服务部、财务部、物流商进行沟通协调，并维系好与各利益相关者的良好关系。 5、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售部、客户服务部确认的退换货等业务。 6、保证物流部所属三个部门正常运作的准确无误与高效率。 7、负责本部门的员工管理与考核工作。 二、副经理岗位职责 1、以扎实、严谨的工作作风，勤奋敬业的工作态度，协助经理制定并实施部门制度，保证部门工作有法可依。 2、协助经理合理规划公司物流系统，努力实现公司物流系统的科学化、高效化和低成本化。 3、协助经理调查研究、了解部门工作情况并提出处理意见或建议，辅助经理决策。 4、在经理的指导下对基层工作进行全方位的监督和指导，保证各项业务顺利进行。 5、协助经理与公司其他部门进行沟通，树立物流部良好的部门形象；随时把握员工的工作态度和心理状况，做好思想政治工作；了解并搞好部门员工之间的团结、协调处理好部门内部的各种关系。 6、负责部门各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作。 三、统计员岗位职责 1、按时收集有关统计资料，及时、准确呈报各种统计报表。 2、及时提供、准确分析指标计划的完成情况，当好领导的参谋。 3、负责物流成品仓每日与财务、仓库发货单据衔接及核对工作。
物流部岗位职责及流程讲解学习
物流部主管职责： 1、商品库存的管理，库存数据分析；对到货的时间和质量严格控制，有效的支持业务组的订单出货准时，准确；全面负责出货及到货管理工作，确保产品正常进出库房。 2、督促组员做好各类记录，产品进仓、出货等工作记录做到准确无误，以便统计和核查； 3、及时与商品部沟通产品到货情况，并组织人员做好接货准备。 4、及时与商品部、组员核对产品出入库纪录，对物品的出入库要及时验收、登记做表，做到帐物相符，发现问题及时向上级反馈； 5、督促和配合组员定期对仓库产品盘点清查，发现数据不符时，找出原因予以调整或上报公司领导处理； 6、监督好所有物品的保管工作。 7、对于下属员工违反公司规章制度要及时做出处理； 8、负责对仓库进行分区管理，各类物品要分区放置，摆放整齐，井然有序，定期打扫，整理整顿。 9、加强管理，加强仓库安全（防火、防盗、防破坏）工作，防盗报警器的设防工作； 10、对不合格产品向公司提出处理意见； 11、制订仓库管理制度，并根据相关制度对下属人员进行考核、奖惩； 12、按照公司的发展规划拟定部门人员编制，报公司批准； 13、配合公司其它部门开展工作，做好横向沟通； 14、接受并完成上级交代的其它工作任务。 物流部职员职责： 1、遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排（如遇工作忙，要加班或延长工作时间，仓管人员要无条件服从主管安排），积极配合仓库主管完成各项工作任务。 2、按时上下班，上班后及时开展工作，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好； 3、努力提高业务能力，养成良好的工作习惯与态度，对自己的行为负责。 4、认真做好仓库的安全、整理工作，经常打扫仓库，整理堆放货物，及时检查火灾隐患，保证库存产品完好无损，爱护仓库一切物品。 5、负责产品的到货出货工作，按规定工作流程进行产品的到货出货处理，对进、出仓产品实行质量检查，严格把好质量关并做好各项记录，产品到货和出货数据要准确无误。处理完毕及时回仓摆放整齐。 6、对产品实行先进先出规则，减少旧货产品存仓数量，做好日常维护工作。 7、做好定期仓库盘点工作，保证数据的准确性。 8、配合其它部门做好各项工作。 核心： 1收发货物 2库存数量账物一致 3仓库整齐干净
汽车站各工作岗位职责模板
汽车站各工作岗位 职责
客运站站长岗位职责 一、贯彻执行国家法律法规和党的方针政策, 努力钻研业务, 熟悉客运管理业务知识, 组织制定本单位规章制度, 完成上级下达的各项工作目标, 依照上级部门下达任务制定本单位的生产工作计划并负责实施, 制定车站发展规划。 二、全面负责车站生产经营管理工作, 定期组织召开各类会议, 及时传达各级有关文件精神, 报告生产经营情况, 解决生产中实际问题, 保证本单位安全生产资金投入。组织本单位职工的业务学习, 对职工进行工作和业务考核, 落实岗位责任制。 三、坚持”安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针, 落实安全生产主体责任, 完善安全生产管理体系, 建立、健全本单位安全生产责任制, 组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程; 督促、检查本单位的安全生产工作, 及时消除生产安全事故隐患。 四、带头执行和遵守车站的各项制度和考核措施, 并严格按规定检查落实, 从严管理, 以身作则, 按章办事, 不绚私情。 五、加强领导之间的团结, 做到分工合作, 关心职工的工作和生活, 虚心听取意见和批评, 加强学习、努力创新, 大胆管理, 开创工作新局面。 六、严格执行交通部《道路旅客运输及客运站管理规定》、《汽车客运站安全生产规范》, 按照汽车旅客服务”三优三化”标准带领全站职工搞好车站服务工作。
七、完成上级部门交办的临时性工作。 工会主席岗位职责 一、贯彻执行国家法律法规和党的方针政策, 严格履行《中华人民共和国工会法》, 维护职工的合法权益, 模范遵守车站的规章制度。 二、培养职工树立爱岗敬业的精神和主人翁的责任感, 遵守劳动纪律, 履行岗位职责, 执行车站各项规章制度。 三、组织职工开展岗位练兵、劳动竞赛、文体活动, 劳动技能及安全知识竞赛活动, 积极参加和支持社会公益事业。 四、组织召开职工代表大会审议车站行政领导制定的生产计划、发展计划、规章制度, 提出科学合理的意见和建议。 五、体察职工生活, 关心职工疾苦( 职工及家属的婚、丧、嫁、娶等应予以过问) , 组织干部职工以不同形式探望慰问生病住院、家庭困难职工。 六、支持站长依法行使经营管理权。 七、完成上级工会交办的其它工作。