电商事业部公司团队合伙人管理规定
互联网公司合伙人管理制度
第一章总则第一条为规范公司合伙人管理，明确合伙人权益与义务，保障公司及合伙人的合法权益，促进公司健康发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有合伙人，包括但不限于创始合伙人、投资人、技术合伙人、市场合伙人等。
第三条合伙人管理遵循公平、平等、互利、合法的原则，维护公司整体利益。
第二章合伙人资格第四条合伙人应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 具有良好的职业道德和职业操守；3. 具有与公司业务相关的专业知识和技能；4. 对公司发展有积极贡献。
第五条合伙人入伙程序：1. 提交入伙申请，包括个人简历、相关证明材料等；2. 经合伙人委员会审核，通过后签署合伙人协议；3. 缴纳相应出资，完成入伙手续。
第三章合伙人权益与义务第六条合伙人权益：1. 参与公司决策，享有表决权；2. 享有公司利润分配权；3. 享有公司增值收益权；4. 享有公司解散时的清算权。
第七条合伙人义务：1. 遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 积极履行岗位职责，为公司发展贡献力量；3. 保守公司商业秘密，不得泄露、传播；4. 参与公司重大事项的决策，维护公司整体利益。
第四章合伙人出资与分红第八条合伙人出资方式：1. 货币出资；2. 财产权利出资；3. 技术成果出资；4. 劳务出资。
第九条合伙人分红原则：1. 按照合伙人出资比例进行分红；2. 合伙人出资比例发生变化时，分红比例相应调整；3. 公司盈利时，按照约定比例进行分红；4. 公司亏损时，合伙人承担相应的亏损责任。
第五章合伙人退出机制第十条合伙人退出程序：1. 提出退出申请；2. 经合伙人委员会审议，通过后签署退出协议；3. 退还合伙人出资；4. 处理相关事宜。
第十一条合伙人退出后，其股权、分红等权益按以下原则处理：1. 退出合伙人放弃公司股权；2. 退出合伙人放弃分红权；3. 退出合伙人放弃增值收益权。
第六章附则第十二条本制度由公司合伙人委员会负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
电商领域合伙人2024年度合作细则
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX电商领域合伙人2024年度合作细则本合同目录一览第一条：合作概述1.1 合作双方1.2 合作目的1.3 合作范围第二条：合作期限2.1 合作开始日期2.2 合作结束日期第三条：合作内容3.1 电商平台的运营与管理3.2 产品研发与供应链管理3.3 市场推广与品牌建设3.4 客户服务与售后支持第四条：资源共享4.1 资源共享的方式4.2 资源共享的具体内容4.3 资源共享的权限与限制第五条：分工与职责5.1 双方分工5.2 双方职责第六条：收益分配6.1 收益分配原则6.2 收益分配比例6.3 收益分配的时间和方式第七条：费用承担7.1 合作期间的费用承担7.2 费用承担的方式和时间第八条：保密条款8.1 保密信息的定义8.2 保密信息的保护期限8.3 保密信息的泄露后果第九条：合作变更9.1 合作变更的条件9.2 合作变更的程序第十条：合作终止10.1 合作终止的条件10.2 合作终止的程序10.3 合作终止后的处理事项第十一条：违约责任11.1 违约行为的界定11.2 违约责任的具体承担方式第十二条：争议解决12.1 争议解决的方式12.2 争议解决的地点和机构第十三条：法律适用与管辖13.1 合同适用的法律13.2 合同争议的管辖法院第十四条：其他条款14.1 合同的签订、修改和解除14.2 合同的附件和补充协议14.3 合同的解释权归属第一部分：合同如下：第一条：合作概述1.1 合作双方1.1.1 本合同甲方为（甲方名称），乙方为（乙方名称），双方经友好协商，决定在电商领域建立合作关系。
1.1.2 甲方拥有（简要介绍甲方业务范围和实力），乙方拥有（简要介绍乙方业务范围和实力），双方互补优势，共同发展。
1.2 合作目的1.2.1 双方共同致力于打造（描述合作目标，如：优质电商平台、高效供应链等）。
1.2.2 通过合作，实现资源共享、优势互补，提高市场竞争力和盈利能力。
电商公司员工合伙制度范本
第一章总则第一条为加强公司内部管理，激发员工积极性，提高公司整体运营效率，特制定本合伙制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，旨在明确员工合伙条件、权益及义务，促进员工与公司共同发展。
第三条本制度遵循公平、公正、公开的原则，保障员工合法权益，维护公司稳定发展。
第二章合伙条件第四条合伙员工需满足以下条件：1. 具有完全民事行为能力，具备良好的道德品质和职业素养；2. 工作表现优秀，对公司忠诚，为公司创造显著业绩；3. 接受公司合伙制度，认同公司文化；4. 符合公司规定的其他条件。
第三章合伙权益第五条合伙员工享有以下权益：1. 参与公司决策，对公司的重大事项有知情权、建议权；2. 合伙员工可按比例享有公司分红；3. 合伙员工可优先获得晋升、培训、薪酬调整等机会；4. 合伙员工享有公司提供的其他福利待遇。
第四章合伙义务第六条合伙员工应履行以下义务：1. 遵守国家法律法规，遵守公司各项规章制度；2. 认真履行岗位职责，努力提高工作水平；3. 积极参与公司各项活动，为公司发展贡献力量；4. 维护公司形象，保守公司商业秘密；5. 按时缴纳合伙费用。
第五章合伙费用第七条合伙员工需按公司规定缴纳合伙费用，具体费用标准由公司制定。
第八条合伙费用用于以下方面：1. 公司运营成本；2. 合伙员工福利待遇；3. 公司发展基金；4. 公司其他合理支出。
第六章合伙变更与解除第九条合伙员工如有以下情况，公司有权解除合伙关系：1. 违反国家法律法规，被追究刑事责任；2. 违反公司规章制度，被公司开除；3. 拖欠合伙费用，经催收无果；4. 公司认为有必要解除合伙关系的其他情况。
第十条合伙员工提出解除合伙关系，需提前一个月向公司提出书面申请，经公司批准后解除合伙关系。
第七章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司董事会决定。
电商合伙人规章制度内容
电商合伙人规章制度内容
《电商合伙人规章制度》
一、合伙人关系的确认
1. 合伙人关系确认采取书面形式，双方签署合作协议并加盖公司公章。
二、合伙人的权利和义务
1. 权利：
（1）参与电商平台的决策和管理；
（2）分享平台利润；
（3）依法享有合伙人应有的其他权利。
2. 义务：
（1）遵守公司章程，服从公司管理；
（2）共同承担公司的风险和责任；
（3）按时缴纳合伙资金，并参与日常运营管理；
（4）保护公司的商业机密和利益；
（5）其他合伙人应尽的义务。
三、财务分配
1. 合伙人的利润分配，按照其出资比例进行分配。
四、管理决策
1. 电商平台的重大决策，需经全体合伙人一致通过。
五、合伙人退出
1. 任一合伙人有退出合伙的意愿，需提前书面通知其他合伙人，并经过合伙人大会或多数合伙人同意后方可退出。
2. 退出合伙后，合伙人应按照协议规定的程序，对自己的出资部分进行清算。
六、争议解决
1. 合伙人间因合伙事务产生的纠纷或争议，应首先通过协商解决。
若无法协商解决，可向有关部门申请仲裁或诉讼解决。
七、最终解释权
1. 本规章制度的最终解释权归电商平台所有。
八、其他事项
1. 本规章制度的任何修改需经全体合伙人一致通过。
以上为《电商合伙人规章制度》内容，合伙人应严格遵守并执行。
公司合伙人的管理制度
一、总则第一条为规范公司合伙人管理，明确合伙人权利、义务和责任，保障公司合法权益，提高公司运营效率，根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体合伙人，包括合伙人、合伙人代表及合伙人委派人员。
第三条公司合伙人管理遵循以下原则：1. 公平、公正、公开原则；2. 合伙人利益与公司利益相结合原则；3. 依法、合规、高效原则。
二、合伙人资格第四条合伙人应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 具有良好的职业道德和商业信誉；3. 具备相应的经营管理能力；4. 依法缴纳个人所得税；5. 符合公司规定的其他条件。
第五条合伙人资格的取得、变更和终止，按照公司章程及相关规定执行。
三、合伙人权利与义务第六条合伙人享有以下权利：1. 参与公司重大决策；2. 获取公司经营成果；3. 享有公司提供的各项福利待遇；4. 依法转让或继承其合伙份额；5. 依法维护自身合法权益。
第七条合伙人承担以下义务：1. 遵守国家法律法规和公司规章制度；2. 保守公司商业秘密；3. 履行合伙协议约定的各项义务；4. 积极参与公司经营管理；5. 维护公司合法权益。
四、合伙人会议第八条合伙人会议是公司合伙人行使权利、履行义务的机构。
第九条合伙人会议分为定期会议和临时会议。
1. 定期会议：每年至少召开一次，由公司法定代表人召集，合伙人代表参加；2. 临时会议：遇有重大事项或合伙人代表三分之一以上提议时，由公司法定代表人召集，合伙人代表参加。
第十条合伙人会议的召开、表决等事项，按照公司章程及相关规定执行。
五、合伙人监督管理第十一条公司设立合伙人监督管理委员会，负责对合伙人进行监督管理。
第十二条合伙人监督管理委员会的主要职责：1. 监督合伙人履行义务；2. 检查合伙人遵守公司规章制度情况；3. 调查处理合伙人违反公司规章制度的行为；4. 审议合伙人资格的取得、变更和终止；5. 审议合伙人会议的召开、表决等事项。
电商合伙人规章制度范本
一、总则第一条为规范电商合伙人的行为，保障合伙人之间的合法权益，促进电商事业的健康发展，根据《中华人民共和国合伙企业法》及相关法律法规，结合本电商平台的实际情况，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本电商平台的所有合伙人。
第三条合伙人应遵守国家法律法规，遵守本电商平台的各项规章制度，共同维护电商平台的市场秩序和声誉。
二、合伙人资格第四条合伙人应具备以下资格：1. 具有完全民事行为能力，无违法犯罪记录；2. 具有良好的信誉和职业道德；3. 具备电商运营相关知识和技能；4. 按照本规章制度的要求，履行合伙人义务。
第五条合伙人应当签订合伙协议，明确各方的权利、义务和责任。
三、合伙人权利与义务第六条合伙人享有以下权利：1. 参与电商平台的管理和决策；2. 获得电商平台提供的资源和支持；3. 享受电商平台提供的收益分配；4. 依法转让合伙份额。
第七条合伙人承担以下义务：1. 遵守国家法律法规和本规章制度；2. 积极参与电商平台的管理和运营；3. 维护电商平台的合法权益和声誉；4. 保守商业秘密；5. 按时足额缴纳合伙份额；6. 按照合伙协议约定，履行合伙人义务。
四、合伙人管理第八条合伙人应当定期召开合伙人会议，讨论和决定电商平台的重要事项。
第九条合伙人会议的召开方式和表决程序按照合伙协议约定执行。
第十条合伙人应当指定一名合伙人代表，负责电商平台的管理和运营。
五、收益分配第十一条合伙收益分配按照合伙协议约定执行。
第十二条合伙人之间不得私自转让合伙份额，如需转让，应经其他合伙人一致同意。
六、退出机制第十三条合伙人可以按照合伙协议约定，提前退出合伙。
第十四条合伙人退出时，应当妥善处理电商平台的相关事宜，包括但不限于：1. 交接电商平台的管理和运营；2. 清算合伙份额；3. 退还其他合伙人投资。
七、违约责任第十五条合伙人违反本规章制度的，应当承担相应的违约责任。
第十六条合伙人因违反本规章制度给电商平台造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
电商合伙人机制协议
电商合伙人机制协议（修订稿）甲方法定代表人地址乙方性别年龄身份证号码家庭住址邮编甲乙双方在平等自愿，互惠互利，协商一致的基础上，自年月日起乙方以技术出资的形式与甲方即河南省大友印象网络科技公司（以下简称“甲方”）共同经营电商项目一事达成本协议，以资遵照履行：第一节合作内容1. 电商合伙人机制是指由公司内部员工，参与经营、按项目利润红利分配的新型激励形式。
2. 乙方以自身的电商运营能力及专业技术，包括今后在此基础上的其他运营成果、技术方案作为无形资产入股甲方。
3. 乙方承担甲方筹建并运营电商平台（包含淘宝C店、天猫旗舰店、京东店铺以下简称“电商平台”）业务，以网上展卖的形式帮助甲方实现网上销售的运作方式。
4. 甲乙双方就电商项目的共同的经营目标为：4.1 第1-2 个月：第一个月销售额达到60 万元，第二个月销售额达到150万元；4.2 第3-4 个月：增长同比以45-75%的增长速度进行增长；4.3 第5-6 个月：店铺处于平稳发展中，每个月同比以80%的增长率进行增长；4.4 第7 个月后：淘宝、天猫店铺平均保证月产出300万元营业额，其他电商平台根据实际情况再制定计划另行约定。
第二条合作期限甲乙双方一致确认合作期限为年，即从年月日起至年月日止。
协议到期后，如双方没有提出正式的书面解约，乙方仍继续履行原协议义务，视协议自动续约，甲方应按照原协议的支付与结算条款履行支付义务。
第三条合作方式1. 甲乙双方合伙经营电商平台项目，包括网店建设、网店运营、运营推广、客户服务、收款结算等。
2. 甲方为电商项目全额投资方不参与具体管理，承担包括但不限于办公场地、办公用品、电商项目日常运营基本费用、电商平台年费、运营费、推广费等相关费用的支出。
3. 乙方为甲方电商项目实际管理合伙人，无需出资。
提供包括但不限于确保部门正常运作的有效管理、电商团队打造、电商人员的培训、目标管理、电商平台拓展等实际落地管理工作，最终实现电商项目充分盈利，完成与甲方共同确定的各项目标。
电商事业部公司团队合伙人管理办法
A 公司 ---A 公司A公司电商事业部 -- 招商、采购、运营、市场营销，公关团队合伙人管理办法第一条总则为建立科学、合理的业务合伙人制度，促进公司健康发展，同时保障公司、员工的权益，特制定本办法。
第二条合伙制所谓合伙制，是指合伙人共用公司主营业务行业资源、公司品牌、推广平台、数据库和专业团队等资源的一种业务合作模式。
所有合伙人对外必须使用“悦市”品牌，产品及项目收入必须经公司银行账户统一处理。
第三条合伙人分类（一）一级合伙人：不领取工资收入，免费使用公司公共平台（承担公司公共费用分摊）负责等资源整合、市场营销及项目实施，包括项目信息的搜寻、谈判、合同签定与项目完成，以及团队成员的招募培训、薪酬福利及绩效考核等管理，财务相对独立。
（二）二级合伙人：领取部分协议工资收入，免费使用公司公共平台（自身没有团队），主要负责现主营业务： __________________等项目的跟踪、谈判并自行承担相关费用；项目合同签定后，必须将项目移交公司组织实施，也可参与或负责该项目的实施。
两种合伙人之间可以自由转换，但须提前一个月与公司商定相关事项。
第四条业务支持（一）公司鼓励上海区域以外的合伙人在当地注册分公司或子公司，注册费用由公司与合伙人协商解决。
（二）合伙人在进行业务谈判时，公司领导或专家免费出面支持商务洽谈一般不超过两次，重大项目不超过三次，相关差旅费用由合伙人承担。
（三）合伙人在项目实施过程中，可请公司领导或专家进行指导、协助，具体费用由双方根据实际情况进行协商。
第五条项目分成（一）一级合伙人分成。
在项目实收总额中，合伙人收取其中的80%（税前）作为运营费用，包括市场营销、项目实施及团队建设等费用；公司收取其中的20%作为品牌管理费用，用于平台建设、财税A 公司 ---A 公司管理（含实收总额的营业税、分成部分的公司所得税）等费用。
（二）二级合伙人分成。
在项目实收总额中，合伙人收取其中的40%（税前）作为营销费用，公司收取其中的 60%作为品牌管理及项目实施费用。
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电商事业部公司团队合伙
人管理规定
Final revision by standardization team on December 10, 2020.
A公司
电商事业部--招商、采购、运营、市场营销，公
关
团队合伙人管理办法
第一条总则
为建立科学、合理的业务合伙人制度，促进公司健康发展，同时保障公司、员工的权益，特制定本办法。
第二条合伙制
所谓合伙制，是指合伙人共用公司主营业务行业资源、公司品牌、推广平台、数据库和专业团队等资源的一种业务合作模式。
所有合伙人对外必须使用“悦市”品牌，产品及项目收入必须经公司银行账户统一处理。
第三条合伙人分类
（一）一级合伙人：不领取工资收入，免费使用公司公共平台（承担公司公共费用分摊）负责__________________________等资源整合、市场营销及项目实施，包括项目信息的搜寻、谈判、合同签定与项目完成，以及团队成员的招募培训、薪酬福利及绩效考核等管理，财务相对独立。
（二）二级合伙人：领取部分协议工资收入，免费使用公司公共平台（自身没有团队），主要负责现主营业务：__________________等项目的跟踪、谈判并自行承担相关费用；项目合同签定后，必须将项目移交公司组织实施，也可参与或负责该项目的实施。
两种合伙人之间可以自由转换，但须提前一个月与公司商定相关事项。
第四条业务支持
（一）公司鼓励上海区域以外的合伙人在当地注册分公司或子公司，注册费用由公司与合伙人协商解决。
（二）合伙人在进行业务谈判时，公司领导或专家免费出面支持商务洽谈一般不超过两次，重大项目不超过三次，相关差旅费用由合伙人承担。
（三）合伙人在项目实施过程中，可请公司领导或专家进行指导、协助，具体费用由双方根据实际情况进行协商。
第五条项目分成
（一）一级合伙人分成。
在项目实收总额中，合伙人收取其中的80%（税前）作为运营费用，包括市场营销、项目实施及团队建设等费用；公司收取其中的20%作为品牌管理费用，用于平台建设、财税管理（含实收总额的营业税、分成部分的公司所得税）等费用。
（二）二级合伙人分成。
在项目实收总额中，合伙人收取其中的40%（税前）作为营销费用，公司收取其中的60%作为品牌管理及项目实施费用。
第六条创业扶持
对申请独立运营的一级合伙人，公司提供为期一年的分成优惠扶持，相应品牌管理费用收取比例调整为：第一单业务15%、第二单业务18%，随后按20%执行。
第七条项目合作
（一）一级合伙人接到业务但自身力量不足以完成时，可在按第五条实施分成的基础上与公司合作承担，具体分配方式以协商为准。
（二）公司本部承接的业务，也可邀请合伙人及其团队共同实施，具体分配方式以协商为准。
第八条信息共享
（一）公司公共平台接到的业务信息，应按区域分配给合伙人以供其跟进，项目成功后提取项目总额10%的平台维护费。
（二）公司通过社会关系得到的业务机会，或者合伙人推荐给公司的业务机会，项目成功后均提取项目总额最高不超过15%的中介费。
第九条团队管理
（一）合伙人团队成员可选择与合伙人签订劳动合同，也可以选择与公司签订劳动合同（相关责任均由合伙人承担）。
（二）团队成员的薪酬激励与社保福利须有一定保障，具体由合伙人依照公司相关制度，并根据实际情况进行修订。
第十条合伙人权利
（一）公司品牌、行业资源和荣誉资质的使用权；
（二）自身团队的业务运作、人事安排及财务分配等权利；
（三）公司制订发展规划、营销计划和重大活动的参与权；
（四）公司修订合伙人管理制度的参与权。
第十一条合伙人义务
（一）维护公司的权益不受损害，维护公司形象；
（二）行业所有业务及收入必须向公司如实反映，完成项目后均须提交给公司项目部，并按项目上交各类款项；
（三）与其他合伙人发生冲突时接受公司协调；
（四）接受公司对服务客户的满意度调查等。
第十二条合伙人资格的取得与撤销
（一）合伙人来源包括公司员工自行申请，公司领导或员工推荐外部专业人才等。
（二）合伙人申请正式提出后，公司应组织评审确认，通过后签订书面协议方可正式成为合伙人。
（三）公司定期、不定期地对合伙人运营状况进行考察，确认不利于公司发展、损害公司利益时，公司有权提出终止合作协议。
（四）合伙人主动提出终止合作协议时，需提前三个月提出，并与公司办理各项移交手续、处理善后事宜，包括但不限于项目交接、团队成员安排及财务事项的厘清等。
(五) 具体而言，公司合伙人资格申请应满足以下条件：
1、大学专科以上学历
2、五年以上企业相关工作经验和一定的管理经验，大中型企业担任过高层管理职务者优先
3、掌握行业知识，精通某一领域或拥有行业某一领域资源。
4、熟悉计算机及网络操作，精通各种设备和流程。
5、诚实守信，言必行，对于自己所承诺的事情全力以赴，不因个人利益而放弃责任或推卸责任。
6、遵守行业的职业道德，对于客户、公司的利益高度负责并全力以赴。
7、能够在所参与的管理、营销或专项工作中克尽职守
第十三条公司品牌运营
（一）公司负责主导品牌”大悦市“的运营。
每年年初，公司应制定当年的营销计划，明确营销方式及营销费用。
（二）各合伙人应通力合作，根据公司要求及分工完成营销事项，并积极利用各种办法推广品牌，获取业务信息。
第十四条本办法适用于公司层面的合伙人，分支机构业务合伙人运作办法可参照本办法执行。
第十五条本办法自2016 年 10 月起施行。