公司合伙人管理办法
合伙制公司事业合伙人管理办法
合伙制公司事业合伙人管理办法第一章总则第一条目的为了规范合伙制公司事业合伙人的权利和义务，调整合伙人之间的利益关系，保护各方合法权益，制定本管理办法。
第二条适用范围本管理办法适用于合伙制公司的事业合伙人。
第二章合伙人的权利和义务第三条合伙人的权利合伙人有下列权利：1. 参与公司的管理、决策和监督；2. 在公司中分配权益份额，并按照公司约定享有分配的权益收益；3. 查阅公司的账簿、报表、合同及其他相关资料；4. 加入或退出合伙制公司；5. 其他合伙协议约定的权利。
第四条合伙人的义务合伙人有下列义务：1. 遵守合伙协议和公司章程；2. 平等互利、忠诚义务；3. 按照约定出资；4. 守信用；5. 维护合伙制公司的联合利益；6. 定期检查公司经营状况；7. 其他合伙协议约定的义务。
第三章分配问题第五条分配原则合伙制公司利润或财产的分配原则应当与合伙协议一致，并符合法律法规的规定。
第六条分配方式合伙制公司的利润或财产的分配方式应当与合伙协议一致。
第七条分配时间合伙制公司的利润或财产的分配时间应当与合伙协议一致。
第四章退出与转让第八条合伙人的退出合伙人可以协商一致退出，必须经过合伙协议规定的程序。
第九条合伙人的转让合伙人可以协商一致转让其权益份额，必须经过合伙协议规定的程序。
第十条主动退出的后果合伙人主动退出合伙制公司的，不得要求退还已出资额。
第五章纠纷第十一条纠纷解决方式合伙制公司事业合伙人之间发生纠纷，应当通过协商、仲裁或者诉讼解决。
第十二条适用法律本协议的签订、解释和执行，均适用中华人民共和国合伙企业法、合伙协议及其他有关法律、法规的规定。
第十三条争议解决凡因本协议发生的一切争议，双方当事人应友好协商解决，如果协商不成，应当依法诉讼解决。
第六章附则第十四条生效日期本办法自发布之日起执行。
第十五条解释权本办法的解释权属于合伙制公司的法定代表人。
合伙人制管理办法
合伙人制管理办法制订部门：总裁办制/修订日期：2017年7月30日合伙人制管理办法1、目的1.1实现公司的管理突破，通过公司股东和员工及外部人员的共同经营、共同创业，共担风险，共负盈亏，凝聚志同道合的长期合作伙伴，形成高效的资金、团队、运营模式。
1.2规范和完善公司内部的治理机制，规范合伙人之间的权利、义务，协调合伙人的责任、利益和风险平衡关系。
1.3确保公司的顺利运作，形成互补能力结构，提升公司的总体竞争力，实现公司永续经营，提升公司的品牌价值。
2、范围公司经营范围内的咨询服务和项目工程管理。
3、定义及原则3.1合伙人制度是指由公司内部员工及外部人员在认可公司价值观的基础上，通过签订相关《合伙人协议》参与公司项目的业务、技术和资金等方面合作而发挥价值，履行相关义务和享受相关的权利及利益分配的新型合作经营模式。
3.2公司合伙人制度的实施原则1)公司股权为公司投资人所有的原则；2)逐步构建合伙经营模式和团队习惯的原则3)利益分配按公开、公平、公正的原则；4)收益与风险共担的原则；5)能力配比，增量激励的原则；4、公司合伙人类别及吸纳4.1合伙人类别：公司合伙人因其在公司业务活动中的投入资金、技术和业务关系等资源的不同，以及其所承担的责任和享受的权利不同分为四级合伙人类别：一级是创始合伙人，二级是项目合伙人，三级是独立合伙人，四级是业务合伙人。
以个人身份与公司建立长期紧密合作关系，具有独立运作公司项目的资本和能力，对所操作的项目实行公司化的运作，对项目收入采取按比例分成的方式，在认可公司价值观的条件下签定《独立合伙人协议书》，以公司名义开展相关业务。
项目合伙人：是公司在项目运作过程中，与外部资金和技术拥有者建立长期紧密合作关系，共同投资运作公司经营项目，项目采取独立核算的方式进合作，双方按在项目中所占的股份比例进行利润分配，签定《项目合伙人协议书》成立项目部开展相关经营活动。
是公司的实际拥有人，按《公司法》和《公司章程》规定享受红利分配的权利和承担相应的债权债务责任。
有限公司事业合伙人管理办法
事业合伙人管理办法本管理办法由（以下简称“公司”）制定，旨在规范公司事业合伙人的权利和义务，促进公司的稳定发展和合作关系的和谐。
第一条合伙人资格1. 公司的事业合伙人应具备法律规定的经济条件和行为能力，能够独立承担法律责任。
2. 合伙人应具有与公司事业相符的专业知识和经验，并能够为公司的发展做出积极贡献。
3. 合伙人资格的确定由公司董事会根据公司章程及相关法律法规等进行审查和决定。
第二条合伙人权利1. 合伙人有权按照公司章程的规定分享公司的利润，并参与决策和公司事务的管理。
2. 合伙人有权获得公司的财务报告和其他与自己利益相关的信息，并对公司的财务状况和经营情况进行监督和评估。
3. 合伙人有权向公司提出建议和意见，并就公司经营管理、财务状况等问题与董事会进行沟通和协商。
第三条合伙人义务1. 合伙人应遵守公司章程和本管理办法的规定，不得违反国家法律法规和道德规范，不得损害公司的声誉和利益。
2. 合伙人应积极参与公司的经营管理和业务发展，为公司的目标和利益努力奋斗。
3. 合伙人应按照公司章程的要求共同承担经济责任，并按照约定的方式及时缴纳出资或出任相应的管理职务。
第四条合伙人关系1. 合伙人之间应保持相互尊重和谅解，诚实信用地合作和交流。
2. 合伙人之间应及时共享信息和数据，保持沟通畅通，并协助解决公司经营中的问题和困难。
3. 合伙人之间如发生争议或纠纷，应通过协商和调解解决，如无法达成一致意见，可依法提起诉讼或仲裁解决。
第五条合伙人退出1. 合伙人有权根据公司章程的规定退出公司，但在退出前应提前通知公司，并履行相应的义务和手续。
2. 合伙人退出后，应按照公司章程的规定处理退出事宜，包括财产分配、债务偿还等。
第六条其他事项本管理办法的修改和解释权归公司董事会所有，如有必要，可根据实际情况对管理办法进行调整和完善。
第七条生效及处罚本管理办法经公司董事会审议通过后生效，并适用于所有事业合伙人。
对违反本管理办法的合伙人，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括警告、暂停权利等。
合伙人管理办法
合伙人管理办法一、总则1. 目的为规范合伙人的管理，明确合伙人的权利和义务，促进公司的持续发展，特制定本管理办法。
2. 适用范围本办法适用于公司所有合伙人。
二、合伙人的定义及分类1. 合伙人定义合伙人是指与公司共同投资、共同经营、共享收益、共担风险的个人或组织。
2. 合伙人分类（1）普通合伙人：对合伙企业债务承担无限连带责任的合伙人。
（2）有限合伙人：以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任的合伙人。
三、合伙人的资格条件1. 认同公司的企业文化和发展战略，愿意与公司共同成长。
2. 具有良好的商业信誉和个人品质，无不良记录。
3. 具备一定的资金实力和投资能力。
4. 具有相关行业的从业经验和资源优势。
四、合伙人的入伙与退伙1. 入伙（1）新合伙人入伙，应经全体合伙人一致同意，并签订入伙协议。
（2）新合伙人入伙时，应向公司缴纳入伙资金，并按照入伙协议的约定享有权利和承担义务。
2. 退伙（1）合伙人有下列情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：①未履行出资义务；②因故意或者重大过失给合伙企业造成损失；③执行合伙事务时有不正当行为；④发生合伙协议约定的事由。
（2）合伙人退伙时，应按照退伙时合伙企业的财产状况进行结算，退还退伙人的财产份额。
退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的，相应扣减其应当赔偿的数额。
五、合伙人的权利与义务1. 合伙人的权利（1）参与公司的经营管理，对公司的重大事项有表决权。
（2）查阅公司的财务会计账簿等财务资料。
（3）按照合伙协议的约定分取红利。
（4）优先购买其他合伙人转让的财产份额。
（5）合伙人会议决议规定的其他权利。
2. 合伙人的义务（1）按照合伙协议的约定缴纳出资。
（2）遵守公司的各项规章制度，维护公司的利益。
（3）不得从事损害公司利益的活动。
（4）按照合伙协议的约定承担公司的亏损。
六、合伙人的收益分配1. 收益分配原则合伙人的收益分配按照“按劳分配、按资分配、风险共担、利益共享”的原则进行。
有限公司事业合伙人管理办法
有限公司事业合伙人管理办法一、背景介绍在现代商业社会中，许多公司采用合伙制度来管理公司的事务。
其中一种常见的合伙制度是有限公司合伙人制度，也被称为有限合伙人管理办法。
该管理办法旨在确保合伙人之间的权益平等，并规定了他们在公司事务中的责任和义务。
本文将介绍有限公司事业合伙人管理办法的主要内容。
二、合伙人的定义和资格要求根据有限公司事业合伙人管理办法，合伙人是指经有限公司的股东会同意，以书面形式加入有限公司合伙制度的个人或法人。
合伙人应当具备以下资格要求：1. 具备完全民事行为能力；2. 具备良好商业信誉；3. 有足够的投资能力，能够按规定向有限公司投入一定的合作资金。
三、合伙人的权益和义务1. 权益合伙人在有限公司中享有平等的权益，包括但不限于公司利润分配权、参与公司决策权、公司事务监督权等。
合伙人还有权按照合伙协议约定的方式对公司进行投资。
2. 义务合伙人有义务保持良好商业信誉，遵守合伙协议的规定，并参与公司的决策、管理和运营活动。
合伙人还需要按时足额缴纳合伙资金，并按照公司规定的程序参与公司利润分配。
四、合伙协议的订立合伙协议是管理有限公司事业合伙人的重要文件，主要规定合伙人的权益、义务、投资额、利润分配等内容。
合伙协议应由各合伙人共同订立，并按照公司章程的规定进行订正和维护。
合伙协议的订立应当经过公司股东会的批准，并按照相关法律法规的规定进行备案。
五、合伙人之间的关系管理为了保持有限公司的正常运营，合伙人之间需要建立良好的关系，并通过有效的沟通和协商解决合伙事务中的分歧和冲突。
合伙人应当遵守相互信任、平等参与、诚实守信的原则，并确保合伙事务的透明度和公正性。
六、合伙人退出和终止合伙关系根据有限公司事业合伙人管理办法的规定，合伙人可以在提前通知其他合伙人和公司股东的情况下退出合伙关系。
合伙人退出后，应按照合伙协议的规定处理其合作资金和其他相关事项。
合伙关系的终止主要包括合伙期满、合伙目标达成、合伙协议约定的其他情况以及法律法规规定的终止情形。
合伙人提成管理办法
天津浩华房地产咨询有限公司
合伙人提成管理办法
一、顾问型合伙人业绩提成标准：
1、顾问型合伙人专员——按套提取200-300元/套（成功选房并交齐首付）。
2、顾问型合伙人经理——按套提取个人200-300元/套，带组30-50元/套（成功选房并交齐首付）。
3、协助合伙人办理销售业务顾问——顾问业绩分配40%业绩。
4、项目负责人——业绩分配按全业绩计算。
二、地域性合伙人业绩提成标准：
1、地域性合伙人——按套提取100元/套（成功选房并交齐首付）。
2、所辖地域顾问——按套奖励100元/套（成功选房并交齐首付）。
三、顾问型合伙人提成奖励发放办法：
提成发放办法——顾问型合伙人协助其拓展客户选房成功的，于交齐首付款后，次日发放。
四、其他管理规定：
1、顾问所辖拓客人员拜访拓客成功约定合伙人，及成为此顾问所辖合伙人，凡成交将对其发放奖金。
2、顾问型合伙人成交客户同期对于地域性合伙人有利益关系，发于所辖地域性合伙人奖金。
3、地域性合伙人按照其能力，可同时直辖多处地域，按月进行考核，视能力进行重新评定。
有限公司事业合伙人管理办法
有限公司事业合伙人管理办法一、引言有限公司事业合伙人管理办法是指在有限责任公司中成立事业合伙人，以合伙人的方式参与公司的经营管理和利益分享，并约定管理事业合伙人的权责和分配规则的一项制度。
本文将对有限公司事业合伙人管理办法进行详细阐述。
二、事业合伙人的概念事业合伙人是在有限责任公司中以自然人或其他合法主体身份参与经营管理并与公司共同享有利益的合伙人。
与普通合伙人不同的是，事业合伙人一般是在公司的业务范围内具备特殊能力、资源或市场影响力的人士。
三、事业合伙人的资格认定公司可以根据自身的经营需要和合伙人的要求，对事业合伙人的资格进行认定。
一般情况下，考虑以下几个因素：1. 专业能力：事业合伙人应具备在公司所从事领域的专业知识、经验和技能，能为公司的发展和经营提供有力支持；2. 资本投入：事业合伙人应根据约定的规则进行相应的资本投入，并与其他股东一起承担经营风险；3. 市场影响力：事业合伙人应在相关行业或市场有较高的知名度和影响力，能为公司带来商业机会和资源。
四、事业合伙人的权责1. 参与管理决策：作为事业合伙人，他有权参与公司的重要管理决策，包括但不限于制定公司的发展战略、人事任免和财务决策等；2. 资源支持：事业合伙人有义务为公司提供专业的资源支持，包括技术、人脉、市场资源等，促进公司的发展壮大；3. 利益分享：事业合伙人应根据约定的规则分享公司的经营利润或其他利益。
五、事业合伙人的退出机制1. 合同约定：事业合伙人的退出机制可以在合同中约定，包括退出条件、期限和退出方式等；2. 公司决策：在特殊情况下，如合伙人违反约定或公司利益受到严重损害等，公司有权决定解除合作关系，并根据公司章程和相关法律法规进行处理。
六、事业合伙人管理办法的优势1. 充分利用合伙人资源：通过引入事业合伙人，公司可以获取更多专业能力和资源，提升自身的竞争力；2. 分散经营风险：事业合伙人共同分担经营风险，减轻公司单一股东的压力；3. 长期发展：事业合伙人能够为公司提供更长远的发展规划和支持，有助于公司实现长期稳定的经营目标。
合伙人制度完整版
合伙人制度一、总则为建立科学、合理的业务合伙人制度，促进公司健康发展，同时保障公司、员工的权益，特制定本办法。
二、合伙制所谓合伙制，是指合伙人共用公司品牌、推广平台、案例数据库和专家团队等资源的一种业务合作模式。
海天广告公司与合伙人是一种平等的合作关系，而不是雇佣和被雇佣的关系；合伙人有权使用知识库，共享企业经营所得，并对经营亏损共同承担无限责任；它可以由所有合伙人共同参与经营，也可以由部分合伙人经营，其他合伙人仅出资并自负盈亏；合伙人的组成规模可大可小。
三、合伙人分类（一）高级合伙人：不领取工资收入，在公司组建之日便投入资金的股东，负责项目信息的搜寻、谈判、合同签定与项目完成，以及团队成员的招募培训、薪酬福利及绩效考核等管理。
（二）普通合伙人：领取工资收入，在公司组建之后根据条件加入的，有一部分资金入股，可参与分红。
（三）期权合伙人：领取工资收入，在公司组建之后，无资金投入但工作能力强，愿与公司同进退的员工，可视其工作态度和能力得到部分期权，参与年底分红。
注：合伙人之间可以自由转换，但须提前一个月与公司商议四、合伙人的产生（一）本公司组建或重组时直接投入资本的员工；（二）本公司组建后因需要，由合伙人会议决定新发展或吸收的员工；（三）因工作需要而发展的非公司员工的相关人员。
（四）为公司提供技术、资源、人力、财力等方面的贡献的人。
五、合伙人的条件（一）在公司工作一年、工作能力较强、想要参与公司经营的员工。
（二）愿意直接或通过购买股权的对公司进行投资的；（三）有很好的融合性和信任度；（四）有良好的职业道德和严格的职业纪律的；（五）有良好的客户发展潜力并把握现实客户资源的。
（六）为公司发展提供资金、人力或客户资源的。
按本条规定，合伙人会议可组织对合伙人进行考核，并将考核结果提交合伙人会议研究以决定是否保留某人的合伙人资格。
六、发展合伙人的程序（一）依本办法，全体员工或公司外人士均可申请加入合伙人；（二）现有合伙人可直接向合伙人会议推荐；（三）被合伙人会议确定的合伙人人选的，由执行合伙人与其谈话和考察，并将考察结果提交合伙人会议决定。
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合伙人管理办法
总则第一条
为建立科学、合理的业务合伙人制度，促进公司健康发展，同时保障公司、
员工的权益，特制定本办法。
合伙制第二条
公司品牌、是指合伙人共用公司主营业务行业资源、所谓合伙制，推广平台、
“君毅”所有合伙人对外必须使用数据库和专业团队等资源的一种业务合作模式。
品牌，产品及项目收入必须经公司银行账户统一处理。
合伙人分类第三条
（一）一级合伙人：不领取工资收入，免费使用公司公共平台（承担公司公共费
等资源整合、市场营销及项目实施，
__________________________用分摊）负责
包括项目信息的搜寻、谈判、合同签定与项目完成，以及团队成员的招募培训、
薪酬福利及绩效考核等管理，财务相对独立。
，（二）二级合伙人：不领取工资收入，免费使用公司公共平台（自身没有团队）
主要负责现主营业务：谈判并自行承担相关等项目的跟踪、__________________
也可参与或负责该项目必须将项目移交公司组织实施，项目合同签定后，费用；
的实施。
两种合伙人之间可以自由转换，但须提前一个月与公司商定相关事项。
业务支持第四条
注册费用由公司鼓励北京区域以外的合伙人在当地注册分公司或子公司，（一）
公司与合伙人协商解决。
公司领导或专家免费出面支持商务洽谈一般不合伙人在进行业务谈判时，（二）
超过两次，重大项目不超过三次，相关差旅费用由合伙人承担。
（三）合伙人在项目实施过程中，可请公司领导或专家进行指导、协助，具体费
用由双方根据实际情况进行协商。
项目分成第五条
（税前）作80%（一）一级合伙人分成。
在项目实收总额中，合伙人收取其中的
20%为运营费用，包括市场营销、项目实施及团队建设等费用；公司收取其中的
作为品牌管理费用，用于平台建设、财税管理（含实收总额的营业税、分成部分
的公司所得税）等费用。
（税前）作40%（二）二级合伙人分成。
在项目实收总额中，合伙人收取其中的
作为品牌管理及项目实施费用。
60%为营销费用，公司收取其中的
创业扶持第六条
相应品公司提供为期一年的分成优惠扶持，对申请独立运营的一级合伙人，
18%、第二单业务15%牌管理费用收取比例调整为：第一单业务执20%，随后按
行。
项目合作第七条
可在按第五条实施分成的一级合伙人接到业务但自身力量不足以完成时，（一）
基础上与公司合作承担，具体分配方式以协商为准。
具体分配方式也可邀请合伙人及其团队共同实施，公司本部承接的业务，（二）
以协商为准。
信息共享第八条
项目应按区域分配给合伙人以供其跟进，公司公共平台接到的业务信息，（一）
的平台维护费。
10%成功后提取项目总额
（二）公司通过社会关系得到的业务机会，或者合伙人推荐给公司的业务机会，
的中介费。
15%项目成功后均提取项目总额最高不超过
团队管理第九条
也可以选择与公司签订劳合伙人团队成员可选择与合伙人签订劳动合同，（一）。
动合同（相关责任均由合伙人承担）
（二）具体由合伙人依照公司相团队成员的薪酬激励与社保福利须有一定保障，
关制度，并根据实际情况进行修订。
合伙人权利第十条
（一）公司品牌、行业资源和荣誉资质的使用权；（二）自身团队的业务运作、人事安排及财务分配等权利；
（三）公司制订发展规划、营销计划和重大活动的参与权；
（四）公司修订合伙人管理制度的参与权。
合伙人义务第十一条
（一）维护公司的权益不受损害，维护公司形象；
完成项目后均须提交给公司项行业所有业务及收入必须向公司如实反映，（二）
目部，并按项目上交各类款项；
（三）与其他合伙人发生冲突时接受公司协调；。
（四）接受公司对服务客户的满意度调查等
合伙人资格的取得与撤销第十二条
公司领导或员工推荐外部专业人才等。
合伙人来源包括公司员工自行申请，（一）
通过后签订书面协议方可公司应组织评审确认，合伙人申请正式提出后，（二）
正式成为合伙人。
（三）公司定期、不定期地对合伙人运营状况进行考察，确认不利于公司发展、
损害公司利益时，公司有权提出终止合作协议。
并与公司办理各项需提前三个月提出，合伙人主动提出终止合作协议时，（四）
团队成员安排及财务事项的包括但不限于项目交接、处理善后事宜，移交手续、
厘清等。
( 具体而言，公司合伙人资格申请应满足以下条件：) 五
、大学专科以上学历1
、五年以上企业相关工作经验和一定的管理经验，大中型企业担任过高层管理2
职务者优先
、掌握行业知识，精通某一领域或拥有行业某一领域资源。
3
、熟悉计算机及网络操作，精通各种设备和流程。
4 、诚实守信，言必行，对于自己所承诺的事情全力以赴，不因个人利益而放弃5
责任或推卸责任。
、遵守行业的职业道德，对于客户、公司的利益高度负责并全力以赴。
6
、能够在所参与的管理、营销或专项工作中克尽职守7
公司品牌运营第十三条
（一）公司负责主导品牌的运营。
每年年初，公司应制定当年的营销计划，明确
营销方式及营销费用。
并积极利用各根据公司要求及分工完成营销事项，各合伙人应通力合作，（二）。