煤矿干部上岗检查制度示范文本
煤矿领导干部上岗检查制度
煤矿领导干部上岗检查制度
第一条为确保机电设备安全可靠运行，杜绝事故发生，特制定本制度。
第二条本制度适用于分公司要害场所机电设备检查
管理。
第三条要害场所主要包括：主副井房、35KV变电站、通风机房、抽放泵站、中央变电所、空压机房、中央水泵房和锅炉房等。
第四条领导干部每周必须对要害场所的设备巡视检查一次，对检查发现的缺陷及时提出处理意见，并安排专人及时处理。
第五条巡视检查内容
1、机电设备运行情况是否正常。
2、值班人员是否按照操作规程操作、维护、检修设备。
3、各项记录是否按照规定认真填写、是否齐全。
4、设备配件、工具、防护用具、灭火器材等是否按照规定配置齐全、可靠。
5、文明生产情况。
第六条做好设备的日常运行、事故分析等工作，并提出针对性的意见和措施。
第七条本制度自发布之日起执行。
煤矿干部上岗检查制度范文（3篇）
煤矿干部上岗检查制度范文为贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面落实《中华人民共和国安全生产法》，保障全体员工的生命安全，身体健康，要求机电干部巡岗、查岗，做好监督工作。
1、机电矿长(机电副总工程师)机电科科长及机电队长，必须定期对所负责范围内的井上、下主要机房(硐室)进行上岗检查。
2、检查内容包括：制度和操作规程执行情况、设备完好状态、机房硐室质量达标情况、各种记录是否完整、是否存在安全隐患等。
3、对检查出的问题应记录在干部上岗检查记录薄上。
记录要填写检查日期、检查人、陪同人、存在问题、责令整改人、整改达到标准和要求、完成时间等。
对于重大问题根据职责范围划分，由责任领导亲自负责解决。
4、有整改任务的机电队(班)必须按要求及时整改处理，并填写整改记录。
若存在问题大不能及时处理时，应及时向主管领导汇报请示，并记录领导的指示。
没有特殊理由，存在的问题不允许拖到下次检查中。
5、对机电领导干部上岗检查制度执行情况每月公布____次，对空岗、漏岗者由上一级领导给予批评，对上岗失职者且引起机电事故的，由上级领导追究其责任。
6、干部上岗不低于下列规定：机电副矿长每月一次，机电副总工程师及机电科长每旬一次，机电队长每周一次。
煤矿干部上岗检查制度范文（2）一、检查目的为了确保煤矿生产安全，提升干部的工作能力和业务水平，制定本制度，明确干部上岗检查的目的和具体要求。
二、检查内容1. 工作准备：检查干部是否在上岗前进行了必要的工作准备，包括了解矿井情况、查阅有关资料、研究工作计划等。
2. 安全意识：检查干部是否具备较高的安全意识，能够正确识别并化解潜在的安全风险，积极主动采取安全防范措施。
3. 工作计划：检查干部是否制定了合理、可行的工作计划，并确保计划内容与矿井实际相符，能够有效推动工作进展。
4. 团队管理：检查干部是否正确履行团队管理职责，能够建立和谐的工作氛围，激励团队成员积极投入工作，提高工作效率和质量。
干部上岗查岗制度（煤矿）
干部上岗查岗制度（煤矿）
一、坚守岗位，不得擅自离岗。
二、要对所有机电生产岗位加强调度，及时掌握生产及设备运行情况。
三、对主要生产要害场所要进行检查有无“三违”现象，对违章要及时处理。
四、值班干部要深入现场严格检查，及时解决重大安全隐患和关键问题。
五、机电管理人员应按各自负责范围根据规定定期和不定期到要害场所上岗检查，并做好记录。
六、每周巡视各机房一次，查看运转日志，检查安全保护装置的试验动作情况，查钢丝绳与吊挂装置的检查情况记录，查设备运转情况，发现问题，立即安排处理，查司机持证上岗与坚守工作岗位情况。
七、机电科二十四小时有人值班，查交接班情况，各个岗位上的人员是否到齐，查夜班是否有人离岗或睡觉。
八、查设备日常维修与安排一般检修执行情况与完成情况。
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煤矿干部上岗检查制度
煤矿干部上岗检查制度概述煤矿作为重要的能源产业，对安全生产有着极高的要求。
其中，煤矿干部作为领导人员和管理者，对于煤矿安全生产的负责程度尤为重要。
为了确保煤矿干部的安全生产能力和责任意识，制定煤矿干部上岗检查制度是非常必要的。
目的与意义煤矿干部在岗位上起着制定规章制度、监管安全生产、协调工作等作用。
干部工作能力和品质将直接决定煤矿的作业安全情况。
为了提高干部安全生产意识和业务水平，制定煤矿干部上岗检查制度的目的在于：•检查煤矿干部的业务技术水平是否达标，是否能够胜任本职工作；•规范煤矿干部的工作行为以及绩效水平；•增强干部的责任和安全意识，确保煤矿生产安全；•构建煤矿安全生产文化，营造良好的工作环境和氛围。
检查内容煤矿干部上岗检查内容应该分为基本要素和业务技能两大方面。
•办公自查：了解干部日常工作情况，包括遵纪守法情况、信用状况、干部个人及家庭生活状况等；•资格审查：审查干部是否符合岗位入职要求；•职业素养：了解干部的言行举止是否符合行业规范，是否能够以身作则、起带头作用；•岗前培训：对于新上岗的干部进行安全生产培训，提醒干部岗前安全注意事项等。
业务技能•安全生产知识：包括煤矿安全生产规程、安全操作规程、应急处理预案等；•操作技能：包括煤矿设备操作、应急处置措施等；•现场指导：通过实地查看指导干部在生产现场的安全工作情况，是否做到了“三询问、四求助”的要求。
即在自己的工作区域内，每天前去巡查，并站在工作人员的身边，询问工作情况、发现问题以及解决问题等。
如果出现问题，要立即向上级汇报或请教专业人员。
检查方式煤矿干部上岗检查方式一般采用现场检查和文件审核两种方式，特殊情况还可以进行面试。
一般需要进行现场查看、培训、指导、讲解等方式，以提高干部从业能力和技术水平。
文件审核对于干部日常工作情况，需要进行书面总结报告、工作记录、证明材料等审核，以查看干部是否符合规定。
面试在不确定干部业务素质能力的情况下，还需要进行面试，考核干部的业务素质能力。
煤矿干部上岗检查制度
煤矿干部上岗检查制度第一章总则第一条为规范煤矿干部上岗检查工作，确保煤矿安全生产，根据国家相关法律法规及煤矿安全生产管理规定，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿干部的上岗检查工作，包括矿长、副矿长、生产主管等各级领导干部。
第三条煤矿干部上岗检查制度的目的是保障煤矿生产安全，提高广大矿工的安全意识，促进煤矿安全生产工作的持续发展。
第四条煤矿干部上岗检查制度的原则是坚持安全第一、预防为主，强化责任意识、依法合规，从严管理、保障安全。
第二章上岗检查内容第五条煤矿干部上岗检查内容包括但不限于以下几个方面：（一）岗位责任：煤矿干部要熟悉本岗位职责，履行好相关工作职责，确保煤矿生产安全；（二）安全制度：煤矿干部要严格执行煤矿安全生产管理制度，认真学习煤矿安全相关法律法规；（三）隐患排查：煤矿干部要积极参与煤矿安全检查，及时发现、整改煤矿隐患；（四）安全培训：煤矿干部要定期进行安全培训，提升安全生产技能和知识。
第六条煤矿干部上岗检查内容应根据煤矿实际情况进行补充和完善，确保检查内容全面、系统、具体。
第三章检查流程第七条煤矿干部上岗检查的流程包括但不限于以下几个步骤：（一）提前通知：煤矿管理部门应提前通知煤矿干部进行上岗检查，确定检查时间及地点；（二）现场检查：煤矿干部应按照规定时间到达检查现场，接受安全生产管理人员的检查；（三）检查记录：煤矿管理部门应对煤矿干部的检查情况进行记录，并及时向上级报告。
第八条煤矿干部上岗检查应当根据具体情况，强化异常情况处理，及时发现问题、解决问题，做到预防为主。
第四章管理要求第九条煤矿干部应当严格按照制度要求进行上岗检查，不得擅自违反规定，否则将受到相应处理。
第十条煤矿安全生产管理部门应当定期对煤矿干部的上岗检查情况进行评估，对检查不合格者进行培训和整改。
第十一条煤矿干部上岗检查的结果要及时向相关部门报告，做好安全生产隐患的整改工作。
第十二条煤矿管理部门要建立健全煤矿干部上岗检查档案，并根据检查情况进行奖惩，激励人员积极参与安全工作。
煤矿干部上岗检查制度
煤矿干部上岗检查制度一、引言煤矿是我国重要的能源资源，但同时也是一个危险性较高的行业。
为了保障煤矿工作人员的生命安全和财产安全，严格监管和管理煤矿是至关重要的。
煤矿干部是煤矿安全管理中的重要角色，他们负责煤矿的日常运营和管理，必须具备一定的专业知识和管理能力。
在这样的背景下，建立煤矿干部上岗检查制度就显得十分必要。
二、制度目的本制度旨在为煤矿干部上岗提供一个规范和标准化的程序，以确保煤矿干部在承担职务前具备必要的知识和技能，并能够适应矿井的运营和管理要求，从而有效提高煤矿的安全生产水平。
三、适用范围本制度适用于所有在煤矿担任重要职务的干部，包括矿长、副矿长、生产指挥人员等。
四、制度内容1. 岗位要求根据煤矿的实际情况和需要，制定煤矿干部各个职位的岗位要求，包括专业知识、工作经验和管理能力等。
各个职位的岗位要求应经过煤矿的安全生产管理部门审核和批准，并在煤矿内部进行宣传和通知。
2. 培训考核煤矿干部上岗前，必须参加煤矿举办的培训班，接受相关知识和技能的培训。
培训内容包括矿山安全生产法律法规、安全管理制度、应急预案等。
培训结束后，进行考核，合格者才能上岗。
3. 上岗申请煤矿干部在接受培训并通过考核后，需要向煤矿的人力资源部门提交上岗申请。
上岗申请需要包括个人基本信息、培训证书、考核成绩等。
人力资源部门对申请材料进行核查，核查无误后，将申请材料交给煤矿领导进行审批。
4. 上岗审批煤矿领导根据煤矿干部的申请材料和个人表现进行审批。
审批结果分为通过和不通过两种情况。
通过的干部可以继续上岗，不通过的干部需要重新申请或接受培训。
5. 上岗考核煤矿干部上岗后，需要定期进行考核，以评估其在岗位上的表现和工作能力。
考核包括理论考试、实际操作和工作纪律等方面。
考核结果将作为干部绩效考核和奖惩的依据。
6. 岗位轮换为了提高干部的全面素质和工作能力，煤矿可以制定岗位轮换制度，每隔一段时间，干部需要轮换到其他岗位上工作。
此举可以增加干部的经验和知识，提高其对全局和煤矿整体的理解。
煤矿干部上岗检查制度模版
煤矿干部上岗检查制度模版一、目的和依据本制度的目的是为了确保煤矿干部上岗前进行全面、科学、准确的检查，以保障煤矿工作人员的安全和生产的顺利进行。
本制度依据国家有关煤矿安全管理的法律法规，并结合本煤矿的实际情况和特点制定。
二、适用范围本制度适用于本煤矿所有干部在上岗前进行的检查工作。
三、检查内容干部上岗前的检查内容包括但不限于以下几个方面：1. 个人身体状况：包括身体健康状况、体能状况等。
2. 业务能力：包括专业知识水平、工作经验等。
3. 职业操守：包括主动接受组织检查、不违法乱纪等。
4. 卫生状况：包括个人卫生、工作场所卫生等。
5. 安全意识：包括安全知识掌握情况、安全操作等。
四、检查方式1. 抽查检查：对干部进行随机抽查，以确保检查结果的客观性和公正性。
2. 行为观察：对干部的行为举止进行观察，以判断其在工作中是否存在不符合职业操守的行为。
3. 个人陈述：要求干部在上岗前进行个人陈述，主动报告个人身体状况、业务能力等情况。
五、检查标准干部上岗前的检查标准应该严格按照国家有关规定执行，并结合本煤矿实际情况进行调整和完善。
六、检查结果处理根据干部上岗检查的结果，进行以下不同处理方式：1. 合格：对检查结果符合要求的干部，安排其上岗并督促其继续加强工作。
2. 不合格：对检查结果不符合要求的干部，可以进行补救，并要求其在规定时间内达到要求，否则取消其上岗资格。
七、检查记录对干部上岗检查的结果进行详细记录，包括检查内容、检查方式、检查标准、检查结果等。
检查记录应妥善保存，并及时通报相关人员。
八、制度宣传和培训煤矿应定期组织相关人员进行制度宣传和培训，确保煤矿干部及时了解和掌握本制度，并按照制度要求进行操作。
九、监督和评估煤矿应建立监督和评估机制，对干部上岗检查制度的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并改进。
十、附则1. 本制度由煤矿安全主管部门负责解释和修改。
2. 本制度自颁布之日起施行，以前的相关制度和规定自行废止。
领导干部上岗检查制度范文(2篇)
领导干部上岗检查制度范文一、领导干部要在规定的时间内上岗检查，上岗时要认真填写干部上岗登记簿。
二、矿机电总工、机电矿长每月上岗不少于一次。
三、机电科长、技术员每月到岗检查不少于三次。
四、干部上岗时，检查值班人员对交接班制度、岗位责任制的执行情况。
五、检查保护用具、防护用具是否齐全。
六、检查各种记录是否齐全符合要求。
七、检查时发现事故隐患，应采取措施，及时处理，或指定专人在规定时间内处理，必要时安排检修。
八、对违章值班人员违反规定、规程和制度、检修人员违章作业行为必须立即制止。
领导干部上岗检查制度范文（2）一、目的与依据本检查制度的目的是为了确保领导干部的工作能力和素质符合要求，促进组织的良好运转和发展。
依据为《领导干部选拔任用工作条例》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于所属单位所有领导干部的上岗检查工作，包括以下几个方面：1. 领导干部任职资格审查；2. 领导干部培训考核；3. 领导干部上岗培训；4. 领导干部绩效考核；5. 领导干部业务能力检查。
三、程序1. 领导干部任职资格审查（1）组织对申请竞争性招聘的领导干部进行资格审查，确保其符合招聘条件；（2）根据干部岗位任命程序，对符合条件的干部进行任命手续；（3）对干部竞聘或竞争选拔的程序和结果，进行公示并接受群众监督。
2. 领导干部培训考核（1）根据干部需要和工作需要，组织干部培训并制定培训计划；（2）组织培训结束后的考核，评估干部培训成果；（3）根据考核结果，对干部进行激励或补充培训。
3. 领导干部上岗培训（1）新任领导干部上岗前，进行相应的培训，包括岗位职责、工作流程等内容；（2）现任领导干部每年进行一次岗位培训，更新工作知识和技能；（3）上岗培训后，对干部的掌握情况进行考核，确保能够胜任所在岗位的工作。
4. 领导干部绩效考核（1）每年进行一次绩效考核，评估干部在岗位上的表现和工作成绩；（2）绩效考核包括工作业绩、工作态度、工作方法等方面的评估；（3）评估结果将作为干部的考核依据，对绩效优秀的干部进行奖励和晋升，对绩效不佳的干部进行激励或调整。
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煤矿干部上岗检查制度示
范文本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
煤矿干部上岗检查制度示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
（一）为加强煤矿机电检查工作，及时发现机电管理
中存在的问题，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评
分方法（试行）》机电专业“管理制度”中对机电管理制
度建设的要求，制定本制度。
（二）机电副矿长每月上岗检查不少于2 次；机电副
总工程师、机电管理部门负责人每月上岗检查不少于3
次；机电队长、副队长、技术员每周上岗检查不得少于1
次。
（三）检查内容包括：制度和操作规程执行情况、设
备完好状态、机房硐室质量达标情况、各种记录是否真实
完整、是否存在安全隐患、是否存在“三违”现象等。
对
上岗检查中发现的不安全隐患和存在的问题责令有关单位
及人员采取措施，限时间给予处理。
（四）对于检查中发现有“三违”现象者视情节轻重给予相应处理。
（五）干部上岗要认真填写干部上岗记录，下次上岗落实上次检查问题处理情况，没有处理的应说明原因，否则将按照问题的严重程度给予相应的处罚。
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