煤矿领导干部上岗检查制度
煤矿干部上岗检查制度（5篇）
煤矿干部上岗检查制度为贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面落实《中华人民共和国安全生产法》，保障全体员工的生命安全，身体健康，要求机电干部巡岗、查岗，做好监督工作。
1、机电矿长(机电副总工程师)机电科科长及机电队长，必须定期对所负责范围内的井上、下主要机房(硐室)进行上岗检查。
2、检查内容包括：制度和操作规程执行情况、设备完好状态、机房硐室质量达标情况、各种记录是否完整、是否存在安全隐患等。
3、对检查出的问题应记录在干部上岗检查记录薄上。
记录要填写检查日期、检查人、陪同人、存在问题、责令整改人、整改达到标准和要求、完成时间等。
对于重大问题根据职责范围划分，由责任领导亲自负责解决。
4、有整改任务的机电队(班)必须按要求及时整改处理，并填写整改记录。
若存在问题大不能及时处理时，应及时向主管领导汇报请示，并记录领导的指示。
没有特殊理由，存在的问题不允许拖到下次检查中。
5、对机电领导干部上岗检查制度执行情况每月公布____次，对空岗、漏岗者由上一级领导给予批评，对上岗失职者且引起机电事故的，由上级领导追究其责任。
6、干部上岗不低于下列规定：机电副矿长每月一次，机电副总工程师及机电科长每旬一次，机电队长每周一次。
煤矿干部上岗检查制度（2）是指对煤矿干部进行岗位上岗前的审核和审查制度。
该制度的目的是确保煤矿干部具备必要的资质和能力，能够胜任岗位工作，确保煤矿安全生产。
煤矿干部上岗检查制度一般包括以下内容：1. 资格要求：制定明确的煤矿干部岗位资格要求，包括学历、专业背景、工作经验等条件。
2. 岗前审核：在煤矿干部上岗前进行严格的审核，包括申请材料审核、面试、考试等环节，确保干部在专业知识、工作能力等方面达到要求。
3. 岗位培训：对上岗的煤矿干部进行必要的培训，提高其在岗位上的技能和知识水平，包括安全生产知识、应急处理能力等。
4. 定期复审：对煤矿干部进行定期的复审，确保其在岗位上的继续合格，是否需要进一步培训或调整岗位。
领导干部上岗检查制度范文
领导干部上岗检查制度范文一、引言进一步加强领导干部的管理，提高其工作效能，是每个组织和机构都必须重视的问题。
为了确保领导干部能够胜任自己的工作，并且为组织发展做出积极贡献，制定和实施一套科学有效的上岗检查制度至关重要。
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二、检查对象及频次2.1 检查对象领导干部上岗检查的对象包括各级领导班子成员、正职领导干部和副职领导干部。
2.2 检查频次领导干部上岗检查的频次为每年两次，分别在上半年和下半年进行。
三、检查内容3.1 工作计划和目标检查干部是否制定了明确的工作计划和目标，并且能够合理安排和分配工作任务。
3.2 工作实绩检查干部的工作实绩是否符合组织的要求，包括完成的工作量、工作质量和工作效益等方面的表现。
3.3 岗位责任担当检查干部是否对自己的岗位负责，能够勇于担当和承担职责，并能够与团队成员协调合作。
3.4 领导能力和管理经验检查干部是否具备一定的领导能力和管理经验，包括决策能力、沟通能力、协调能力等方面的表现。
3.5 党风廉政建设检查干部是否遵守党的纪律和组织的规定，具备良好的党风廉政和作风问题查处等方面的表现。
四、检查方式和程序4.1 检查方式领导干部上岗检查主要采用面对面的方式进行，可以通过座谈会、个别谈话、实地考察等方式进行。
4.2 检查程序检查程序包括以下几个步骤：（1）确定检查计划和安排，明确检查时间和地点。
（2）进行检查前准备工作，包括收集相关材料和信息。
（3）进行实地考察和座谈会，向干部提出问题并进行交流。
（4）总结检查结果，形成检查报告。
（5）根据检查结果采取相应的措施和建议，涉及奖励、纪律处分等方面。
五、检查结果和措施5.1 检查结果根据检查结果分为三种情况，即优秀、合格和不合格。
其中，优秀表示干部在各项检查内容中均表现出色；合格表示干部在大部分检查内容中表现良好；不合格表示干部在某些重点检查内容中有较大不足。
5.2 采取措施和建议根据不同情况采取相应的措施和建议，包括奖励、培训、考核、调整岗位等方面的措施。
煤矿干部上岗检查制度
煤矿干部上岗检查制度第一章总则第一条为规范煤矿干部上岗检查工作，确保煤矿安全生产，根据国家相关法律法规及煤矿安全生产管理规定，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿干部的上岗检查工作，包括矿长、副矿长、生产主管等各级领导干部。
第三条煤矿干部上岗检查制度的目的是保障煤矿生产安全，提高广大矿工的安全意识，促进煤矿安全生产工作的持续发展。
第四条煤矿干部上岗检查制度的原则是坚持安全第一、预防为主，强化责任意识、依法合规，从严管理、保障安全。
第二章上岗检查内容第五条煤矿干部上岗检查内容包括但不限于以下几个方面：（一）岗位责任：煤矿干部要熟悉本岗位职责，履行好相关工作职责，确保煤矿生产安全；（二）安全制度：煤矿干部要严格执行煤矿安全生产管理制度，认真学习煤矿安全相关法律法规；（三）隐患排查：煤矿干部要积极参与煤矿安全检查，及时发现、整改煤矿隐患；（四）安全培训：煤矿干部要定期进行安全培训，提升安全生产技能和知识。
第六条煤矿干部上岗检查内容应根据煤矿实际情况进行补充和完善，确保检查内容全面、系统、具体。
第三章检查流程第七条煤矿干部上岗检查的流程包括但不限于以下几个步骤：（一）提前通知：煤矿管理部门应提前通知煤矿干部进行上岗检查，确定检查时间及地点；（二）现场检查：煤矿干部应按照规定时间到达检查现场，接受安全生产管理人员的检查；（三）检查记录：煤矿管理部门应对煤矿干部的检查情况进行记录，并及时向上级报告。
第八条煤矿干部上岗检查应当根据具体情况，强化异常情况处理，及时发现问题、解决问题，做到预防为主。
第四章管理要求第九条煤矿干部应当严格按照制度要求进行上岗检查，不得擅自违反规定，否则将受到相应处理。
第十条煤矿安全生产管理部门应当定期对煤矿干部的上岗检查情况进行评估，对检查不合格者进行培训和整改。
第十一条煤矿干部上岗检查的结果要及时向相关部门报告，做好安全生产隐患的整改工作。
第十二条煤矿管理部门要建立健全煤矿干部上岗检查档案，并根据检查情况进行奖惩，激励人员积极参与安全工作。
领导干部下井带班检查制度
《领导干部下井带班检查制度》xx年xx月xx日CATALOGUE目录•制度背景与目的•制度核心内容•制度执行与监督•制度实施效果与挑战•结论与展望•参考文献01制度背景与目的针对近年来煤矿事故多发频发，为进一步强化煤矿安全生产工作，落实安全生产责任制，保障广大矿工生命财产安全，我国政府出台了《领导干部下井带班检查制度》。
该制度主要源于国家煤矿安全监察局于2010年10月9日发布的《煤矿领导带班下井及安全监督检查规定》。
背景介绍目的：通过领导干部下井带班检查，及时发现和处理煤矿生产过程中的安全隐患，提高煤矿安全生产水平，遏制重特大事故发生。
意义1. 促进煤矿安全生产意识的提高，确保各项安全制度的落实。
2. 及时掌握煤矿生产现场的实际情况，发现和解决潜在的安全隐患。
3. 加强领导干部与矿工的沟通和联系，促进安全生产工作的有效开展。
4. 为实现煤矿安全生产、保障人民群众生命财产安全提供制度保障。
目的与意义02制度核心内容1井下作业安全规定23明确各级领导干部在井下作业安全方面的具体责任，确保安全工作的有效实施。
安全生产责任制规定领导干部必须接受安全培训，提高安全意识，并教育员工遵守安全规定。
安全培训与教育要求确保井下作业场所配备完善的安全设施和装备，并确保其正常运行。
安全设施与装备03应对紧急情况在发生紧急情况时，领导干部要迅速组织救援，协调各部门工作，确保人员安全。
领导干部下井带班职责01现场监督与指导领导干部必须下井带班，对现场作业进行监督和指导，确保安全生产。
02排查安全隐患领导干部要负责排查井下作业中的安全隐患，并及时采取措施消除隐患。
检查内容与标准检查各级领导干部是否严格执行井下作业安全制度，是否履行职责。
安全制度执行情况作业现场安全状况安全设施与装备运行情况员工安全培训情况对井下作业现场进行实地检查，评估安全状况。
检查安全设施和装备是否完善、运行是否正常。
检查员工是否接受安全培训，是否具备必要的安全意识和技能。
现场安全检查和领导干部下井带班管理制度
现场安全检查和领导干部下井带班管理制度现场安全检查是指在工作现场对安全条件进行检查，发现安全隐患并及时采取措施进行整改，以保障工作场所的安全。
领导干部下井带班管理制度是指领导干部作为带班领导，要亲自下井指导工作，并全面负责井下作业的安全管理。
现场安全检查和领导干部下井带班管理制度的目的是确保工作现场的安全，防止事故的发生，并及时发现和解决安全问题。
具体包括以下几个方面的内容：
1. 确定检查标准：制定检查标准，明确安全检查的内容和要求，包括设备的安全状况、操作规范、安全措施的执行情况等。
2. 安排检查人员：指定专人或由领导干部参与，并明确检查周期和频次。
3. 安全检查内容：对工作现场、设备设施、作业人员等进行全面检查，发现安全隐患及时整改、及时通知相关责任人。
4. 安全问题整改：对发现的安全问题进行及时整改，明确整改责任人和时限，并跟进整改进展情况。
5. 下井带班管理制度：领导干部作为带班领导，要亲自下井指导工作，并全面负责井下作业的安全管理。
包括安排工作任务、指导作业、监督操作等，并及时发现和解决井下的安全问题。
通过现场安全检查和领导干部下井带班管理制度，可以加强对工作现场的管理，提高安全生产意识和安全管理水平，降低工作风险，确保工作人员的生命安全和财产安全。
煤矿干部上岗检查制度模版
煤矿干部上岗检查制度模版一、目的和依据本制度的目的是为了确保煤矿干部上岗前进行全面、科学、准确的检查，以保障煤矿工作人员的安全和生产的顺利进行。
本制度依据国家有关煤矿安全管理的法律法规，并结合本煤矿的实际情况和特点制定。
二、适用范围本制度适用于本煤矿所有干部在上岗前进行的检查工作。
三、检查内容干部上岗前的检查内容包括但不限于以下几个方面：1. 个人身体状况：包括身体健康状况、体能状况等。
2. 业务能力：包括专业知识水平、工作经验等。
3. 职业操守：包括主动接受组织检查、不违法乱纪等。
4. 卫生状况：包括个人卫生、工作场所卫生等。
5. 安全意识：包括安全知识掌握情况、安全操作等。
四、检查方式1. 抽查检查：对干部进行随机抽查，以确保检查结果的客观性和公正性。
2. 行为观察：对干部的行为举止进行观察，以判断其在工作中是否存在不符合职业操守的行为。
3. 个人陈述：要求干部在上岗前进行个人陈述，主动报告个人身体状况、业务能力等情况。
五、检查标准干部上岗前的检查标准应该严格按照国家有关规定执行，并结合本煤矿实际情况进行调整和完善。
六、检查结果处理根据干部上岗检查的结果，进行以下不同处理方式：1. 合格：对检查结果符合要求的干部，安排其上岗并督促其继续加强工作。
2. 不合格：对检查结果不符合要求的干部，可以进行补救，并要求其在规定时间内达到要求，否则取消其上岗资格。
七、检查记录对干部上岗检查的结果进行详细记录，包括检查内容、检查方式、检查标准、检查结果等。
检查记录应妥善保存，并及时通报相关人员。
八、制度宣传和培训煤矿应定期组织相关人员进行制度宣传和培训，确保煤矿干部及时了解和掌握本制度，并按照制度要求进行操作。
九、监督和评估煤矿应建立监督和评估机制，对干部上岗检查制度的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并改进。
十、附则1. 本制度由煤矿安全主管部门负责解释和修改。
2. 本制度自颁布之日起施行，以前的相关制度和规定自行废止。
煤矿干部上岗检查制度
煤矿干部上岗检查制度随着我国煤矿行业的快速发展，为了保障煤矿生产安全，保护煤矿干部的生命财产安全，建立起了煤矿干部上岗检查制度。
该制度保证了煤矿干部具备一定的技能水平，有效减少了煤矿事故和安全事故的发生。
制度的制定背景近年来，煤矿事故频繁发生，严重影响了我们的生态环境、经济发展以及人民群众的生命安全。
为了防范煤矿事故的再次发生，中国国家煤炭工业协会制定了《煤矿安全生产条例》，明确了加强煤矿安全防护的重要性。
其中规定了，煤矿企业必须建立完善的煤矿干部上岗检查制度，以确保煤矿干部具备良好的技术经验和安全意识。
因此，该制度在我国煤矿行业得到广泛实施和推广。
制度的执行标准和要求干部上岗前检查1.煤矿干部在上岗前必须进行体检，并持有效证书证明身体健康，不能承受长时间高强度的工作压力或工作环境。
2.煤矿干部必须通过必要的安全培训，并持有效合格证明。
3.煤矿干部必须熟知煤矿生产安全和煤矿生产流程，了解生产过程中的危险和安全风险，并熟悉应急救援措施。
干部上岗后检查1.煤矿干部每周必须进行一次安全自查，记录问题和解决方案。
2.煤矿干部每年接受一次综合评估，对其工作内容和表现进行综合评估，并适时进行计划培训和考核。
3.煤矿干部必须每年接受煤矿安全知识的再培训和考核，并持有效的合格证明。
领导层要求1.煤矿企业领导必须对煤矿干部的安全培训进行监督，确保严格执行和按期完成。
2.煤矿企业领导层要加强对煤矿干部的教育和培训，强调安全工作的重要性和严肃性，增强干部控制安全事故的能力和紧迫感。
制度的实施效果通过煤矿干部的上岗检查制度，干部能够具备必要的安全技能和人员技能，提高煤矿生产安全水平和事故预防能力。
目前，在我国煤矿行业中，干部上岗检查制度已被广泛实施，对于煤矿事故的减少起到了积极的作用。
结论总的来说，干部上岗检查制度对于我国煤矿行业的安全和生产保障方面都有着积极的作用，是确保煤矿生产安全的重要措施，也是促进煤矿发展的重要保障。
煤矿干部上岗检查制度
煤矿干部上岗检查制度
是指为了确保煤矿安全生产，在煤矿干部上岗期间对其进行定期或随机的检查和评估的制度。
该制度具体包括以下几个方面：
1. 定期检查：煤矿干部应按照规定的时间进行上岗检查，例如每月、每季度或每年一次。
2. 随机检查：除了定期检查外，煤矿干部还会接受随机检查，以确保他们在任何时候都能胜任工作。
3. 检查内容：煤矿干部的上岗检查内容应涵盖其必备的技术、管理和安全知识，包括矿山法规、应急处置、矿井通风、瓦斯抽放等。
4. 考核评估：检查结束后，相关部门会根据煤矿干部的表现进行考核评估，评估结果可以作为晋升、职务调整以及奖惩措施的依据。
5. 培训补充：如果在检查中发现煤矿干部存在不足或不合格的地方，还应针对性地进行培训补充，提高其技能和素质水平。
通过煤矿干部上岗检查制度，可以有效评估和监控煤矿干部的工作表现，强化其责任意识和安全意识，提高煤矿的安全生产水平。
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煤矿领导干部上岗检查制度
第一条为确保机电设备安全可靠运行，杜绝事故发生，特制定本制度。
第二条本制度适用于分公司要害场所机电设备检查
管理。
第三条要害场所主要包括：主副井房、35KV变电站、通风机房、抽放泵站、中央变电所、空压机房、中央水泵房和锅炉房等。
第四条领导干部每周必须对要害场所的设备巡视检查一次，对检查发现的缺陷及时提出处理意见，并安排专人及时处理。
第五条巡视检查内容
1、机电设备运行情况是否正常。
2、值班人员是否按照操作规程操作、维护、检修设备。
3、各项记录是否按照规定认真填写、是否齐全。
4、设备配件、工具、防护用具、灭火器材等是否按照规定配置齐全、可靠。
5、文明生产情况。
第六条做好设备的日常运行、事故分析等工作，并提出针对性的意见和措施。
第七条本制度自发布之日起执行。