煤矿干部上岗检查制度通用范本
煤矿领导干部上岗检查制度
煤矿领导干部上岗检查制度
第一条为确保机电设备安全可靠运行，杜绝事故发生，特制定本制度。
第二条本制度适用于分公司要害场所机电设备检查
管理。
第三条要害场所主要包括：主副井房、35KV变电站、通风机房、抽放泵站、中央变电所、空压机房、中央水泵房和锅炉房等。
第四条领导干部每周必须对要害场所的设备巡视检查一次，对检查发现的缺陷及时提出处理意见，并安排专人及时处理。
第五条巡视检查内容
1、机电设备运行情况是否正常。
2、值班人员是否按照操作规程操作、维护、检修设备。
3、各项记录是否按照规定认真填写、是否齐全。
4、设备配件、工具、防护用具、灭火器材等是否按照规定配置齐全、可靠。
5、文明生产情况。
第六条做好设备的日常运行、事故分析等工作，并提出针对性的意见和措施。
第七条本制度自发布之日起执行。
煤矿干部上岗检查制度（5篇）
煤矿干部上岗检查制度为贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面落实《中华人民共和国安全生产法》，保障全体员工的生命安全，身体健康，要求机电干部巡岗、查岗，做好监督工作。
1、机电矿长(机电副总工程师)机电科科长及机电队长，必须定期对所负责范围内的井上、下主要机房(硐室)进行上岗检查。
2、检查内容包括：制度和操作规程执行情况、设备完好状态、机房硐室质量达标情况、各种记录是否完整、是否存在安全隐患等。
3、对检查出的问题应记录在干部上岗检查记录薄上。
记录要填写检查日期、检查人、陪同人、存在问题、责令整改人、整改达到标准和要求、完成时间等。
对于重大问题根据职责范围划分，由责任领导亲自负责解决。
4、有整改任务的机电队(班)必须按要求及时整改处理，并填写整改记录。
若存在问题大不能及时处理时，应及时向主管领导汇报请示，并记录领导的指示。
没有特殊理由，存在的问题不允许拖到下次检查中。
5、对机电领导干部上岗检查制度执行情况每月公布____次，对空岗、漏岗者由上一级领导给予批评，对上岗失职者且引起机电事故的，由上级领导追究其责任。
6、干部上岗不低于下列规定：机电副矿长每月一次，机电副总工程师及机电科长每旬一次，机电队长每周一次。
煤矿干部上岗检查制度（2）是指对煤矿干部进行岗位上岗前的审核和审查制度。
该制度的目的是确保煤矿干部具备必要的资质和能力，能够胜任岗位工作，确保煤矿安全生产。
煤矿干部上岗检查制度一般包括以下内容：1. 资格要求：制定明确的煤矿干部岗位资格要求，包括学历、专业背景、工作经验等条件。
2. 岗前审核：在煤矿干部上岗前进行严格的审核，包括申请材料审核、面试、考试等环节，确保干部在专业知识、工作能力等方面达到要求。
3. 岗位培训：对上岗的煤矿干部进行必要的培训，提高其在岗位上的技能和知识水平，包括安全生产知识、应急处理能力等。
4. 定期复审：对煤矿干部进行定期的复审，确保其在岗位上的继续合格，是否需要进一步培训或调整岗位。
煤矿领导干部上岗查岗制度
领导干部上岗查岗制度
一、各级管理干部要定期对主要机电岗位上岗检查，机电队长的所属主要设备要经常性检查，外来领导检查时要由本矿管理人员陪同，岗位人员要在其检查结束时填写检查记录。
二、上岗检查的领导要认真检查各机电岗位在《安全操作规程》及各项规章制度的执行情况，检查各种保护装置的使用情况，检查各种记录的填写情况。
三、检查情况和发现的各种问题要及时填入《干部上岗检查记录本》内；对需要立即解决的问题要通知有关人员进行解决，对重大问题要报有关领导研究处理。
四、对领导干部上岗检查时询问的情况，岗位人员要实事求是地反映，决不能弄虚作假，隐瞒问题。
五、工作人员私自引入外来人员或与本岗无关的矿内人员进入岗位时，要对责任者严加处理。
煤矿干部上岗检查制度
煤矿干部上岗检查制度
（一）为加强煤矿机电检查工作，及时发现机电管理中存在的问题，根据《煤矿安全生产标准化基本要求及评分方法（试行）》机电专业“管理制度”中对机电管理制度建设的要求，制定本制度。
（二）机电副矿长每月上岗检查不少于 2 次；机电副总工程师、机电管理部门负责人每月上岗检查不少于 3 次；机电队长、副队长、技术员每周上岗检查不得少于 1 次。
（三）检查内容包括：制度和操作规程执行情况、设备完好状态、机房硐室质量达标情况、各种记录是否真实完整、是否存在安全隐患、是否存在“三违”现象等。
对上岗检查中发现的不安全隐患和存在的问题责令有关单位及人员采取措施，限时间给予处理。
（四）对于检查中发现有“三违”现象者视情节轻重给予相应处理。
（五）干部上岗要认真填写干部上岗记录，下次上岗落实上次检查问题处理情况，没有处理的应说明原因，否则将按照问题的严重程度给予相应的处罚。
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煤矿干部上岗检查制度
煤矿干部上岗检查制度第一章总则第一条为规范煤矿干部上岗检查工作，确保煤矿安全生产，根据国家相关法律法规及煤矿安全生产管理规定，制定本制度。
第二条本制度适用于所有煤矿干部的上岗检查工作，包括矿长、副矿长、生产主管等各级领导干部。
第三条煤矿干部上岗检查制度的目的是保障煤矿生产安全，提高广大矿工的安全意识，促进煤矿安全生产工作的持续发展。
第四条煤矿干部上岗检查制度的原则是坚持安全第一、预防为主，强化责任意识、依法合规，从严管理、保障安全。
第二章上岗检查内容第五条煤矿干部上岗检查内容包括但不限于以下几个方面：（一）岗位责任：煤矿干部要熟悉本岗位职责，履行好相关工作职责，确保煤矿生产安全；（二）安全制度：煤矿干部要严格执行煤矿安全生产管理制度，认真学习煤矿安全相关法律法规；（三）隐患排查：煤矿干部要积极参与煤矿安全检查，及时发现、整改煤矿隐患；（四）安全培训：煤矿干部要定期进行安全培训，提升安全生产技能和知识。
第六条煤矿干部上岗检查内容应根据煤矿实际情况进行补充和完善，确保检查内容全面、系统、具体。
第三章检查流程第七条煤矿干部上岗检查的流程包括但不限于以下几个步骤：（一）提前通知：煤矿管理部门应提前通知煤矿干部进行上岗检查，确定检查时间及地点；（二）现场检查：煤矿干部应按照规定时间到达检查现场，接受安全生产管理人员的检查；（三）检查记录：煤矿管理部门应对煤矿干部的检查情况进行记录，并及时向上级报告。
第八条煤矿干部上岗检查应当根据具体情况，强化异常情况处理，及时发现问题、解决问题，做到预防为主。
第四章管理要求第九条煤矿干部应当严格按照制度要求进行上岗检查，不得擅自违反规定，否则将受到相应处理。
第十条煤矿安全生产管理部门应当定期对煤矿干部的上岗检查情况进行评估，对检查不合格者进行培训和整改。
第十一条煤矿干部上岗检查的结果要及时向相关部门报告，做好安全生产隐患的整改工作。
第十二条煤矿管理部门要建立健全煤矿干部上岗检查档案，并根据检查情况进行奖惩，激励人员积极参与安全工作。
煤矿干部上岗检查制度模版
煤矿干部上岗检查制度模版一、目的和依据本制度的目的是为了确保煤矿干部上岗前进行全面、科学、准确的检查，以保障煤矿工作人员的安全和生产的顺利进行。
本制度依据国家有关煤矿安全管理的法律法规，并结合本煤矿的实际情况和特点制定。
二、适用范围本制度适用于本煤矿所有干部在上岗前进行的检查工作。
三、检查内容干部上岗前的检查内容包括但不限于以下几个方面：1. 个人身体状况：包括身体健康状况、体能状况等。
2. 业务能力：包括专业知识水平、工作经验等。
3. 职业操守：包括主动接受组织检查、不违法乱纪等。
4. 卫生状况：包括个人卫生、工作场所卫生等。
5. 安全意识：包括安全知识掌握情况、安全操作等。
四、检查方式1. 抽查检查：对干部进行随机抽查，以确保检查结果的客观性和公正性。
2. 行为观察：对干部的行为举止进行观察，以判断其在工作中是否存在不符合职业操守的行为。
3. 个人陈述：要求干部在上岗前进行个人陈述，主动报告个人身体状况、业务能力等情况。
五、检查标准干部上岗前的检查标准应该严格按照国家有关规定执行，并结合本煤矿实际情况进行调整和完善。
六、检查结果处理根据干部上岗检查的结果，进行以下不同处理方式：1. 合格：对检查结果符合要求的干部，安排其上岗并督促其继续加强工作。
2. 不合格：对检查结果不符合要求的干部，可以进行补救，并要求其在规定时间内达到要求，否则取消其上岗资格。
七、检查记录对干部上岗检查的结果进行详细记录，包括检查内容、检查方式、检查标准、检查结果等。
检查记录应妥善保存，并及时通报相关人员。
八、制度宣传和培训煤矿应定期组织相关人员进行制度宣传和培训，确保煤矿干部及时了解和掌握本制度，并按照制度要求进行操作。
九、监督和评估煤矿应建立监督和评估机制，对干部上岗检查制度的执行情况进行监督和评估，及时发现问题并改进。
十、附则1. 本制度由煤矿安全主管部门负责解释和修改。
2. 本制度自颁布之日起施行，以前的相关制度和规定自行废止。
煤矿干部上岗检查制度
煤矿干部上岗检查制度随着我国煤矿行业的快速发展，为了保障煤矿生产安全，保护煤矿干部的生命财产安全，建立起了煤矿干部上岗检查制度。
该制度保证了煤矿干部具备一定的技能水平，有效减少了煤矿事故和安全事故的发生。
制度的制定背景近年来，煤矿事故频繁发生，严重影响了我们的生态环境、经济发展以及人民群众的生命安全。
为了防范煤矿事故的再次发生，中国国家煤炭工业协会制定了《煤矿安全生产条例》，明确了加强煤矿安全防护的重要性。
其中规定了，煤矿企业必须建立完善的煤矿干部上岗检查制度，以确保煤矿干部具备良好的技术经验和安全意识。
因此，该制度在我国煤矿行业得到广泛实施和推广。
制度的执行标准和要求干部上岗前检查1.煤矿干部在上岗前必须进行体检，并持有效证书证明身体健康，不能承受长时间高强度的工作压力或工作环境。
2.煤矿干部必须通过必要的安全培训，并持有效合格证明。
3.煤矿干部必须熟知煤矿生产安全和煤矿生产流程，了解生产过程中的危险和安全风险，并熟悉应急救援措施。
干部上岗后检查1.煤矿干部每周必须进行一次安全自查，记录问题和解决方案。
2.煤矿干部每年接受一次综合评估，对其工作内容和表现进行综合评估，并适时进行计划培训和考核。
3.煤矿干部必须每年接受煤矿安全知识的再培训和考核，并持有效的合格证明。
领导层要求1.煤矿企业领导必须对煤矿干部的安全培训进行监督，确保严格执行和按期完成。
2.煤矿企业领导层要加强对煤矿干部的教育和培训，强调安全工作的重要性和严肃性，增强干部控制安全事故的能力和紧迫感。
制度的实施效果通过煤矿干部的上岗检查制度，干部能够具备必要的安全技能和人员技能，提高煤矿生产安全水平和事故预防能力。
目前，在我国煤矿行业中，干部上岗检查制度已被广泛实施，对于煤矿事故的减少起到了积极的作用。
结论总的来说，干部上岗检查制度对于我国煤矿行业的安全和生产保障方面都有着积极的作用，是确保煤矿生产安全的重要措施，也是促进煤矿发展的重要保障。
领导干部上岗检查制度范文(2篇)
领导干部上岗检查制度范文一、领导干部要在规定的时间内上岗检查，上岗时要认真填写干部上岗登记簿。
二、矿机电总工、机电矿长每月上岗不少于一次。
三、机电科长、技术员每月到岗检查不少于三次。
四、干部上岗时，检查值班人员对交接班制度、岗位责任制的执行情况。
五、检查保护用具、防护用具是否齐全。
六、检查各种记录是否齐全符合要求。
七、检查时发现事故隐患，应采取措施，及时处理，或指定专人在规定时间内处理，必要时安排检修。
八、对违章值班人员违反规定、规程和制度、检修人员违章作业行为必须立即制止。
领导干部上岗检查制度范文（2）一、目的与依据本检查制度的目的是为了确保领导干部的工作能力和素质符合要求，促进组织的良好运转和发展。
依据为《领导干部选拔任用工作条例》等相关法律法规。
二、适用范围本制度适用于所属单位所有领导干部的上岗检查工作，包括以下几个方面：1. 领导干部任职资格审查；2. 领导干部培训考核；3. 领导干部上岗培训；4. 领导干部绩效考核；5. 领导干部业务能力检查。
三、程序1. 领导干部任职资格审查（1）组织对申请竞争性招聘的领导干部进行资格审查，确保其符合招聘条件；（2）根据干部岗位任命程序，对符合条件的干部进行任命手续；（3）对干部竞聘或竞争选拔的程序和结果，进行公示并接受群众监督。
2. 领导干部培训考核（1）根据干部需要和工作需要，组织干部培训并制定培训计划；（2）组织培训结束后的考核，评估干部培训成果；（3）根据考核结果，对干部进行激励或补充培训。
3. 领导干部上岗培训（1）新任领导干部上岗前，进行相应的培训，包括岗位职责、工作流程等内容；（2）现任领导干部每年进行一次岗位培训，更新工作知识和技能；（3）上岗培训后，对干部的掌握情况进行考核，确保能够胜任所在岗位的工作。
4. 领导干部绩效考核（1）每年进行一次绩效考核，评估干部在岗位上的表现和工作成绩；（2）绩效考核包括工作业绩、工作态度、工作方法等方面的评估；（3）评估结果将作为干部的考核依据，对绩效优秀的干部进行奖励和晋升，对绩效不佳的干部进行激励或调整。
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内部编号：AN-QP-HT403
版本/ 修改状态：01 / 00 In A Group Or Social Organization, It Is Necessary T o Abide By The Rules Or Rules Of Action And Require Its
Members To Abide By Them. Different Industries Have Their Own Specific Rules Of Action, So As To Achieve The Expected Goals According T o The Plan And Requirements.
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单位：__________________
煤矿干部上岗检查制度通用范本
煤矿干部上岗检查制度通用范本
使用指引：本管理制度文件可用于团体或社会组织中，需共同遵守的办事规程或行动准则并要求其成员共同遵守，不同的行业不同的部门不同的岗位都有其具体的做事规则，目的是使各项工作按计划按要求达到预计目标。
资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。
为贯彻执行党的“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面落实《中华人民共和国安全生产法》，保障全体员工的生命安全，身体健康，要求机电干部巡岗、查岗，做好监督工作。
1、机电矿长（机电副总工程师）机电科科长及机电队长，必须定期对所负责范围内的井上、下主要机房（硐室）进行上岗检查。
2、检查内容包括：制度和操作规程执行情况、设备完好状态、机房硐室质量达标情况、各种记录是否完整、是否存在安全隐患等。
3、对检查出的问题应记录在干部上岗检查
记录薄上。
记录要填写检查日期、检查人、陪同人、存在问题、责令整改人、整改达到标准和要求、完成时间等。
对于重大问题根据职责范围划分，由责任领导亲自负责解决。
4、有整改任务的机电队（班）必须按要求及时整改处理，并填写整改记录。
若存在问题大不能及时处理时，应及时向主管领导汇报请示，并记录领导的指示。
没有特殊理由，存在的问题不允许拖到下次检查中。
5、对机电领导干部上岗检查制度执行情况每月公布1次，对空岗、漏岗者由上一级领导给予批评，对上岗失职者且引起机电事故的，由上级领导追究其责任。
6、干部上岗不低于下列规定：
机电副矿长每月一次，机电副总工程师及机电科长每旬一次，机电队长每周一次。
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