领导干部上岗检查制度实用版_2
领导干部上岗检查制度[2]
![领导干部上岗检查制度[2]](https://img.taocdn.com/s3/m/d8929adc6aec0975f46527d3240c844768eaa04b.png)
领导干部上岗检查制度一、引言为了提高领导干部的工作质量和效率，确保职能部门正常运作，制定本制度。
本制度旨在规范领导干部的工作行为，营造良好的工作氛围，提升企业整体运营水平。
二、适用范围本制度适用于企业内部所有领导干部，包括各级主管、部门负责人等。
三、上岗检查内容3.1 工作态度和效果1.检查领导干部的工作态度是否端正，是否具备责任心和事业心；2.检查领导干部的工作效果，包括目标完成情况、工作进展、问题解决等情况；3.检查领导干部在工作中是否秉持公正、廉洁的原则，无任何违规行为。
3.2 业务能力和素质1.检查领导干部是否具备扎实的业务知识和技能，能够熟练应用；2.检查领导干部的学习能力和自我提升能力，是否持续改进自己的专业素质；3.检查领导干部是否具备团队协作、沟通、决策等方面的能力。
3.3 领导风格和管理能力1.检查领导干部的领导风格，是否能够激发下属的工作动力，营造良好的团队氛围；2.检查领导干部的管理能力，包括目标制定与分解、资源调配、绩效考核等方面；3.检查领导干部的沟通方式和协调能力，是否能够有效协调各方利益。
3.4 工作纪律和形象1.检查领导干部是否遵守工作纪律，包括准时上下班、遵守会议纪律、文件报送等方面；2.检查领导干部的仪容仪表，是否整洁大方，符合职业形象要求；3.检查领导干部的言行举止，是否符合公共秩序要求，不发表煽动性言论。
四、考核标准4.1 工作态度和效果•达到优秀：积极主动、认真负责，在工作中表现出色，具备良好的行为榜样作用；•达到良好：基本能够维护部门正常运作，完成工作责任，无严重工作失误；•达到一般：工作中出现一些小错误，但没有对部门运作造成较大不良影响；•达到不合格：工作态度不端正，对工作漠不关心，屡次失职失责。
4.2 业务能力和素质•达到优秀：业务知识过硬，善于学习和钻研，能够主导解决复杂问题；•达到良好：具备扎实的业务能力，能够独立完成常规工作任务；•达到一般：对业务知识掌握一般，需要继续努力提升；•达到不合格：基本无法胜任岗位工作，对业务无一定了解。
领导干部上岗检查制度
领导干部上岗检查制度
是指对领导干部在担任职务期间开展工作情况进行定期或不定期的检查和评估的制度。
这一制度旨在加强领导干部的监督管理，促进其履职尽责，提高工作效能和水平。
领导干部上岗检查制度通常包括以下内容：
1. 上岗前的资格审查：对担任领导职务的干部进行资格审查，确保其具备相应的背景、能力和经验，并符合相关的任职条件。
2. 上岗和定期考核：领导干部在上岗后进行定期或不定期的考核，评估其工作表现和绩效。
这可以包括个人面谈、工作报告、督查检查等形式，以检查干部的业绩、责任履行情况和工作能力。
3. 工作纪律检查：对领导干部是否遵守政治纪律、廉洁纪律、工作纪律等进行检查，确保其遵守各项规章制度，不违反职业道德和行为准则。
4. 审查和核实：针对领导干部的财产状况、个人事项等进行审查和核实，以防止腐败行为和权力滥用。
5. 审计和监督：通过内部审计、专项审计等方式对领导干部的工作进行监督和审查，确保其行使职权的合法性和合规性。
领导干部上岗检查制度的建立和执行，有助于提高领导干部的工作素质和能力，预防腐败和权力滥用，增强干部的廉政意识和职业素养，保障公职人员的公正公平。
同时，该制度也能够增
强民众对领导干部的信任和满意度，提升社会治理的效果和质量。
煤矿领导干部上岗检查制度
煤矿领导干部上岗检查制度
第一条为确保机电设备安全可靠运行，杜绝事故发生，特制定本制度。
第二条本制度适用于分公司要害场所机电设备检查
管理。
第三条要害场所主要包括：主副井房、35KV变电站、通风机房、抽放泵站、中央变电所、空压机房、中央水泵房和锅炉房等。
第四条领导干部每周必须对要害场所的设备巡视检查一次，对检查发现的缺陷及时提出处理意见，并安排专人及时处理。
第五条巡视检查内容
1、机电设备运行情况是否正常。
2、值班人员是否按照操作规程操作、维护、检修设备。
3、各项记录是否按照规定认真填写、是否齐全。
4、设备配件、工具、防护用具、灭火器材等是否按照规定配置齐全、可靠。
5、文明生产情况。
第六条做好设备的日常运行、事故分析等工作，并提出针对性的意见和措施。
第七条本制度自发布之日起执行。
大型设备领导干部上岗查岗制度范本（2篇）
大型设备领导干部上岗查岗制度范本一、概述本制度旨在规范大型设备领导干部上岗查岗工作，确保工作安全、高效进行。
大型设备领导干部是企业重要的管理骨干，其上岗查岗工作严格按照制度要求进行，做好记录、交接等工作。
下面是大型设备领导干部上岗查岗制度的具体内容。
二、责任1. 大型设备领导干部：负责按照规定时间上岗，认真履行岗位职责，并确保安全生产。
2. 部门负责人：负责对大型设备领导干部上岗查岗工作进行监督和检查。
三、上岗查岗要求1. 大型设备领导干部上岗前必须准时到岗，并佩戴好工作证件。
2. 大型设备领导干部上岗后要全面了解所负责设备的运行情况，并及时处理相关问题。
3. 大型设备领导干部需按照制度要求做好岗位记录和交接工作。
四、上岗查岗流程1. 大型设备领导干部每次上岗前需了解前一位领导干部的工作情况，查阅记录，带领班组进行交接。
2. 大型设备领导干部上岗后，需按照规定对设备进行全面检查，并填写相应报告，记录设备运行情况、问题及处理措施等内容。
3. 大型设备领导干部上岗期间，需随时关注设备运行状况，及时处理设备故障和突发情况。
4. 大型设备领导干部下岗时，需与接班人交接，将岗位工作情况详细记录，包括设备运行情况、存在的问题、已采取的措施等内容。
五、岗位纪律1. 大型设备领导干部上岗期间，不得离岗，不得私自离开工作岗位，如有特殊情况需请假，需提前报备和请示上级领导。
2. 大型设备领导干部应保持岗位整洁，不得私自更改设备设置或移动设备，如有需要，应征得相关人员的同意。
3. 大型设备领导干部应按规定时间上岗，并及时完成上岗工作要求，不得延误工作时间。
六、违纪处理1. 对于大型设备领导干部未按时上岗、擅离岗位、私自更改设备设置或移动设备等行为，将按照《企业纪律条例》进行相应的处理。
2. 对于大型设备领导干部存在工作失职、玩忽职守、严重违反纪律等行为，将按照《企业纪律条例》给予相应的纪律处分。
七、附则1. 本制度由企业相关部门负责制定和修订，经公司领导班子审定后正式实施。
领导干部上岗检查制度范文
领导干部上岗检查制度范文一、引言进一步加强领导干部的管理，提高其工作效能，是每个组织和机构都必须重视的问题。
为了确保领导干部能够胜任自己的工作，并且为组织发展做出积极贡献，制定和实施一套科学有效的上岗检查制度至关重要。
本文将介绍一套不含传统分段语句的领导干部上岗检查制度范文。
二、检查对象及频次2.1 检查对象领导干部上岗检查的对象包括各级领导班子成员、正职领导干部和副职领导干部。
2.2 检查频次领导干部上岗检查的频次为每年两次，分别在上半年和下半年进行。
三、检查内容3.1 工作计划和目标检查干部是否制定了明确的工作计划和目标，并且能够合理安排和分配工作任务。
3.2 工作实绩检查干部的工作实绩是否符合组织的要求，包括完成的工作量、工作质量和工作效益等方面的表现。
3.3 岗位责任担当检查干部是否对自己的岗位负责，能够勇于担当和承担职责，并能够与团队成员协调合作。
3.4 领导能力和管理经验检查干部是否具备一定的领导能力和管理经验，包括决策能力、沟通能力、协调能力等方面的表现。
3.5 党风廉政建设检查干部是否遵守党的纪律和组织的规定，具备良好的党风廉政和作风问题查处等方面的表现。
四、检查方式和程序4.1 检查方式领导干部上岗检查主要采用面对面的方式进行，可以通过座谈会、个别谈话、实地考察等方式进行。
4.2 检查程序检查程序包括以下几个步骤：（1）确定检查计划和安排，明确检查时间和地点。
（2）进行检查前准备工作，包括收集相关材料和信息。
（3）进行实地考察和座谈会，向干部提出问题并进行交流。
（4）总结检查结果，形成检查报告。
（5）根据检查结果采取相应的措施和建议，涉及奖励、纪律处分等方面。
五、检查结果和措施5.1 检查结果根据检查结果分为三种情况，即优秀、合格和不合格。
其中，优秀表示干部在各项检查内容中均表现出色；合格表示干部在大部分检查内容中表现良好；不合格表示干部在某些重点检查内容中有较大不足。
5.2 采取措施和建议根据不同情况采取相应的措施和建议，包括奖励、培训、考核、调整岗位等方面的措施。
领导干部上岗检查制度
领导干部上岗检查制度领导干部是现代国家机器中一个紧要的环节，其工作质量和素养的高处与低处直接影响到国家机器的运转效率和质量。
因此，领导干部上岗检查制度的建立对于培育高素养的领导干部队伍、加强领导干部的岗位责任感和工作投入感、提高领导干部工作效率和质量，具有特别紧要的意义。
一、制度的依据和目的领导干部上岗检查制度是依据国家有关领导干部选拔任用的规定和《党政领导干部选拔任用工作条例》订立的，其目的是规范领导干部选拔任用工作，建立科学合理的领导干部选拔任用制度，从而选拔出适合当前工作需要的高素养、高水平的领导干部。
二、实在内容1、宣扬：通过各种方式，着力加强宣扬，公布工作计划、标准要求、责任范围等，使各级领导干部对上岗检查制度有充分了解，认得到上岗检查的紧要性和必要性。
2. 评估：通过各种方法，对领导干部进行岗位本领、职业素养和业绩、业务水公平方面的全面评估，从而科学客观地确定岗位要求和标准，建立高效的选拔任用机制。
3、组织实施：依据评估结果，确定岗位要求和标准，并依照工作计划，通过自我审查、公开竞聘、推举、选拔考核等方式进行领导干部的选拔任用工作。
4、监督检查：通过定期、不定期的监督检查，确保领导干部依照岗位要求和标准履行工作，有效解决工作中的各种问题，提高领导干部的工作效率和质量。
5、评估效果：对领导干部的工作效果进行跟踪评估，若发觉问题适时对领导干部进行矫正和补救，适时总结反馈和阅历教训，完善检查制度。
三、实施策略1、制度要科学合理：订立领导干部上岗检查制度要符合国家有关规定和法律法规的要求，同时要结合本单位、本地区的实际情况进行制度设计，必需要科学合理，操作性强，使其适应各个岗位的不同特点。
2、制度要透亮公正：订立的制度必需要完全透亮，全部有关人员应当能够深刻地理解制度的内容，制度执行时必需做到公正公正，公布选拔人员名单，让选聘工作真正体现出科学合理、透亮公正、公正公正的标准。
3、制度要完善落实：订立领导干部上岗检查制度不只是一种口号和表态，而是要切实有效落实，从根源上实现固本、立志、扶贫，努力为机关、企事业单位甚至整个社会供给一支素养高、业务强、富有担当的领导干部队伍。
变电所领导干部上岗检查制度
领导干部上岗检查制度
一、队领导每周应不少于两次上岗检查工作，发现存在的隐患及时处理。
二、队领导每月不少于两次夜班查岗，对值班人员的脱岗、漏记、乱记运行日记的不规范行为视情节轻重处罚。
三、如发生事故或运行方式发生重大变更等问题，队、科室、矿主管机电领导应亲临现场，提出意见，定出方案，及时安排处理解决。
四、队、科室领导及技术员每季应不定期检查值班人员，对
规程和制度的执行情况，对认真执行规程和制度者，给予表扬和奖励；对违反规程和制度者，应加强教育，分情况严肃处理。
五、凡领导干部上岗检查，应在《干部上岗记录本》上进行签字。
干部上岗查岗制度
干部上岗查岗制度1. 制度目的本制度旨在加强对企业干部上岗情况的管理和监督，确保干部履行其职责，提升企业的管理效率和工作质量。
2. 适用范围本制度适用于企业的全部领导干部以及相关工作人员。
3. 管理标准3.1 干部上岗要求1.干部上岗前，应经过相关部门的选拔和审核，经企业领导层批准方可上岗。
2.上岗的干部应符合企业有关岗位的任职资格要求，具备相关经验和知识，且具备较高的工作本领和领导才略。
3.2 上岗查岗制度1.干部上岗后，首先应进行岗位培训，并了解所属部门的实在职责和工作内容。
2.上岗后，干部应依照企业布置的工作时间上班，认真履行岗位职责，保证工作的质量和效率。
3.干部上岗期间，应严格遵守企业的各项规章制度和工作流程，不得擅自决策或擅离职守。
4.干部上岗期间，应保持与同事、下属和上级的良好沟通，共同协作完成工作任务。
5.干部在上岗期间，应及时报告工作进展、问题和风险，并提出合理化建议，以促进工作的顺利进行。
6.干部上岗期间，应定期参加企业组织的会议、培训和评估等活动，以提升自身本领和素养。
4. 考核标准4.1 干部绩效考核1.干部的绩效考核将以岗位目标达成情况、工作质量、工作效率和团队协作本领等为重要评价指标。
2.干部的工作目标应与其岗位职责相匹配，并合理可行。
3.干部应定时、按质完成工作任务，达成岗位目标。
4.干部应具备良好的工作态度和团队协作本领，与同事和上下级保持良好的工作关系。
4.2 干部培训考核1.干部应依照企业的培训计划参加相关培训，提升自身本领和素养。
2.干部培训的内容应与其岗位职责和业务需求相匹配。
3.干部应乐观参加培训活动，自动学习和应用所学知识。
4.干部经过培训后，应通过培训考核，以评估其对培训内容的理解和应用本领。
4.3 监督考核1.企业将通过定期巡查、随机抽查等方式对干部的上岗情况进行监督和考核。
2.通过巡查和抽查，可以了解干部的工作情况、工作态度和工作效果等。
3.考核结果将作为干部绩效考核的紧要依据，将综合考虑干部的绩效和培训成绩。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
YF-ED-J2364
可按资料类型定义编号
领导干部上岗检查制度实
用版
In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.
（示范文稿）
二零XX年XX月XX日
领导干部上岗检查制度实用版
提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
下载后可以对文件进行定制修改，请根据实际需要调整使用。
一、领导干部要在规定的时间内上岗检查，上岗时要认真填写干部上岗登记簿。
二、矿机电总工、机电矿长每月上岗不少于一次。
三、机电科长、技术员每月到岗检查不少于三次。
四、干部上岗时，检查值班人员对交接班制度、岗位责任制的执行情况。
五、检查保护用具、防护用具是否齐全。
六、检查各种记录是否齐全符合要求。
七、检查时发现事故隐患，应采取措施，
及时处理，或指定专人在规定时间内处理，必要时安排检修。
八、对违章值班人员违反规定、规程和制度、检修人员违章作业行为必须立即制止。