盘点工作报告
原材料盘点总结报告范文(3篇)
第1篇一、报告概述报告时间：20XX年XX月XX日报告范围：公司全体原材料仓库盘点方式：动态盘点盘点人：各仓库保管员监盘人：财务部主管一、盘点目的1. 了解公司现有原材料的实际情况，为生产部门提供准确的库存数据；2. 检验原材料采购、入库、出库等环节的执行情况，确保库存管理的规范性和准确性；3. 分析原材料库存结构，优化库存策略，降低库存成本；4. 提高员工对原材料管理的重视程度，加强库存管理意识。
二、盘点结果1. 原材料账面库存数量合计XXX，金额合计XXX元，实际盘点数量XXX，金额合计XXX元，盘盈/亏数量合计XXX，盘盈/亏金额合计XXX元。
2. 盘点结果明细如下：（1）原材料名称：XXX，账面库存数量：XXX，实际盘点数量：XXX，盘盈/亏数量：XXX，盘盈/亏金额：XXX元。
（2）原材料名称：XXX，账面库存数量：XXX，实际盘点数量：XXX，盘盈/亏数量：XXX，盘盈/亏金额：XXX元。
（3）原材料名称：XXX，账面库存数量：XXX，实际盘点数量：XXX，盘盈/亏数量：XXX，盘盈/亏金额：XXX元。
……3. 原材料库存结构分析：（1）正常品：XXX，占总库存比例：XX%。
（2）残次品：XXX，占总库存比例：XX%。
（3）积压品：XXX，占总库存比例：XX%。
（4）滞销品：XXX，占总库存比例：XX%。
三、盘点实施情况1. 盘点情况概述：本次盘点工作在公司领导的指导下，各部门积极配合，严格按照盘点流程进行。
全体盘点人员认真负责，确保盘点数据的准确性。
2. 抽盘情况：本次盘点对主要原材料进行了抽盘，确保盘点结果的可靠性。
3. 存货的管理情况：（1）仓库管理：各仓库保持整洁有序，原材料分类存放，便于查找和盘点。
（2）出入库管理：原材料出入库手续齐全，严格执行出入库管理制度。
（3）库存管理制度：公司制定了完善的库存管理制度，对原材料采购、入库、出库、盘点等环节进行规范管理。
四、问题与建议1. 问题：（1）部分原材料存在盘盈/亏现象，需进一步查明原因。
仓库盘点工作总结报告9篇
仓库盘点工作总结报告9篇第1篇示例：仓库盘点工作总结报告一、背景介绍仓库是企业物流管理体系中重要的组成部分，它对于企业的运营效率和订单处理精度起着至关重要的作用。
而仓库盘点则是仓库管理中的一项重要工作，通过对仓库中的物品进行清点核对，确保库存数据的准确性和完整性，从而为企业提供准确的库存信息和管理决策支持。
二、盘点过程1. 筹备工作在进行仓库盘点前，需要做好充分的准备工作。
确定盘点时间和计划，安排好盘点人员，准备好盘点工具和设备，确保盘点过程的顺利进行。
2. 实施盘点在盘点过程中，盘点人员按照事先制定的盘点流程和清单逐一清点货物，同时记录货物的数量、品名、规格、存放位置等信息，确保盘点的准确性。
3. 核对数据盘点完成后，需要对盘点数据进行核对和比对，确保盘点记录与实际库存数据一致，发现并纠正任何错误或异常情况。
4. 整理报告最终，根据盘点结果整理成盘点报告，对盘点中发现的问题和异常情况进行分析和总结，提出改进建议和措施，为下一阶段的仓库管理工作提供参考。
三、盘点结果本次仓库盘点工作经过认真的准备和实施，取得了以下几方面的成果和收获：1. 货物清点准确率大幅提升，数据准确性得到保障。
2. 发现并处理了一些长期存在的库存盲区和积压货物，及时进行了调整和清理。
3. 通过盘点工作，发现了一些常规出现的库存异常情况，为后续管理工作提供了及时的改进和纠正。
4. 调动了全体员工的积极性和团队合作精神，提高了仓库管理团队的整体效率和执行力。
四、存在问题及改进措施1. 盘点工作中存在部分流程不够清晰和规范，容易导致错误和遗漏，需要进一步优化和调整。
2. 仓库盘点周期较长，需要适时调整盘点频率，避免过度耗费人力物力。
3. 部分盘点人员技术水平和操作经验较为薄弱，需要加强培训和指导，提高盘点的准确性和效率。
4. 仓库管理系统中的数据更新和同步不够及时，导致盘点数据与实际库存数据存在较大偏差，需要进一步强化数据管理和系统维护。
企业年度盘点总结报告(3篇)
第1篇一、前言随着20XX年的结束，我们迎来了新的开始。
在过去的一年里，我公司在全体员工的共同努力下，紧紧围绕公司战略目标，积极应对市场变化，不断优化管理，提升效率，取得了显著的成绩。
现将本年度工作进行全面盘点总结，以期为新一年的发展奠定坚实基础。
二、生产经营情况1. 销售业绩：本年度，公司销售额同比增长15%，其中，国内市场增长10%，国际市场增长20%。
新客户数量增长20%，老客户满意度达90%。
2. 生产进度：按照年度生产计划，公司顺利完成各项生产任务，生产效率提高10%，产品合格率达到98.5%。
3. 成本控制：通过优化采购、降低能耗等措施，公司成本同比下降5%。
三、主要工作及成果1. 市场拓展：积极开拓国内外市场，新签订合同额同比增长20%，市场占有率稳步提升。
2. 产品研发：加大研发投入，成功研发新产品3项，获得专利2项。
3. 质量管理：加强质量体系建设，开展质量改进活动，产品合格率持续提高。
4. 人才队伍建设：引进高素质人才5名，开展内部培训20余次，员工综合素质得到提升。
5. 企业文化建设：举办各类文体活动，丰富员工文化生活，增强团队凝聚力。
四、存在问题及改进措施1. 问题：部分产品市场竞争激烈，利润空间较小。
改进措施：加大市场调研力度，优化产品结构，提高产品附加值。
2. 问题：部分员工工作积极性不高，团队协作意识有待加强。
改进措施：加强员工激励，完善绩效考核体系，提高员工工作满意度。
3. 问题：部分管理制度不够完善，执行力有待提高。
改进措施：修订完善管理制度，加强监督检查，提高执行力。
五、展望未来20XX年，我们将继续坚持“创新、务实、高效”的企业精神，以市场需求为导向，不断提升产品竞争力，努力实现以下目标：1. 销售收入同比增长20%。
2. 产品合格率达到99%。
3. 员工满意度达到95%。
4. 企业文化建设取得新成果。
总之，过去的一年，公司在全体员工的共同努力下，取得了丰硕的成果。
年终盘点工作报告范文5篇
年终盘点工作报告范文5篇年终盘点工作报告范文【篇1】一、主要工作内容因公司的管理模式和责任分派的差异，目前作为QE工程师的主要工作包括：对各种材料及成品之检验标准书及实验设备SOP进行编写，出货前品质检验，进料、入库、出货的品质跟踪，统计、分析各阶段品质不良数据，做好品质记录，以便追溯。
1、品质统计分析入职时未与前任交接，统计分析的方式和方法上有很大差异，所以数据的分析统计都是从以往的经验中摸索着熟悉的。
为了公司有效实施品质管理及推行ISO质量体系的标准化操作，三个月以来，制造、检验、入库、出货等各类报表格式和统计方法在以前的基础上都有了很大的改进和完善。
特别是通过ISO质量体系的考核和验证以后，针对标准化、规范化要求所做的统计分析改进、数据资料收集，也更能反映公司生产的现实状况，更便于作出品质不良原因分析，得出品质纠正措施实施的验证结果。
2、品质跟踪确认公司的原物料进料品种固定，供应商也都是合作时间较长的稳定供应商，一直以来品质都很稳定。
有原物料品质异常时，通知采购与供应商沟通后，也都能及时配合处理，并很快做出回复和改善。
QE工程师应该是对整个生产流程和工艺都比较熟悉和了解的。
由于公司产品生产工艺不同和公司保密协议的限制，使之不能完全了解，限制了制程中的品质管控操作，不能对制程品质作出及时有效的监督和追踪。
由于出货品管兼顾着设计部的工作，出货前的检验一直都是我自己在操作。
对纤维包装不良及时通知仓库修复，核对出货标签，检查托运车辆的装货车厢的干燥度和干净状况，及时提醒改善。
3、 SOP编写SOP编写是品质工程师必修课程。
多年工作中的经验积累，在进行公司的化验设备作业指导书编写时显得驾轻就熟。
ISO认证后，更需要各类文件、表单按标准化管理和操作。
二、工作中的问题与不足1、公司已通过ISO认证，品保部是ISO标准的主要监督和执行部门。
为满足ISO标准化、规范化要求，应在公司内推行和宣导6S管理模式，保证各车间、仓库及办公室的干净、整洁、有序。
年度盘点作业总结报告(3篇)
第1篇一、前言随着岁月的流转，我们又迎来了一年的尾声。
在这一年中，我们在工作中不断学习、成长，积累了丰富的经验。
为了更好地总结过去，展望未来，现将本年度的盘点作业进行总结，以期为下一年的工作提供借鉴。
二、盘点作业回顾1. 盘点范围本年度盘点作业涵盖了公司各部门、各岗位的日常工作，包括财务、行政、销售、生产、人力资源等各个方面。
2. 盘点内容（1）财务盘点：对公司的财务状况进行梳理，确保账目清晰、准确。
（2）行政盘点：对公司的行政事务进行整理，提高行政工作效率。
（3）销售盘点：对销售数据进行分析，找出销售过程中的问题，为下一年的销售策略提供依据。
（4）生产盘点：对生产流程进行优化，提高生产效率，降低成本。
（5）人力资源盘点：对员工情况进行梳理，优化人力资源配置。
三、盘点作业成果1. 财务方面通过财务盘点，我们发现了公司在财务管理方面的一些问题，如账目混乱、收支不透明等。
针对这些问题，我们采取了以下措施：（1）规范财务制度，加强财务人员培训。
（2）优化财务流程，提高财务工作效率。
（3）定期进行财务审计，确保财务数据的准确性。
2. 行政方面行政盘点过程中，我们发现了一些行政事务处理不当的情况。
针对这些问题，我们进行了以下改进：（1）优化行政流程，提高行政工作效率。
（2）加强行政人员培训，提高其业务能力。
（3）建立健全行政管理制度，确保行政事务规范有序。
3. 销售方面销售盘点结果显示，公司在销售过程中存在一些问题，如客户满意度不高、销售渠道单一等。
针对这些问题，我们制定了以下改进措施：（1）加强市场调研，了解客户需求。
（2）拓展销售渠道，提高市场占有率。
（3）加强销售团队建设，提高销售业绩。
4. 生产方面生产盘点发现，生产过程中存在一些浪费现象。
针对这些问题，我们采取了以下措施：（1）优化生产流程，提高生产效率。
（2）加强设备维护，降低设备故障率。
（3）提高员工技能，减少生产浪费。
5. 人力资源方面人力资源盘点发现，公司在员工招聘、培训、绩效考核等方面存在一些问题。
盘点工作报告
盘点工作报告在当下这个社会中，越来越多人会去使用报告，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。
我们应当如何写报告呢？为伙伴们整理了6篇《盘点工作报告》，在大家参考的同时，也可以共享一下给您的好友哦。
盘点工作报告篇一一、盘库时间：xx年12月28日二、盘库人员：监盘人：财务部全体人员盘点人：储运部全体人员三、盘库目的：1、了解现有的库存实际情况；2、检验20xx年来对库存管理各项工作的落实和执行情况；3、为了xx年有效改进仓库管理弊病，促进内部员工库存管理本领的提高；4、提示仓管人员对仓库料子管理的自我总结。
四、盘点库存情况：盘点范围：产品库，原材料子子库，备件库，辅料库，固定资产，办公用品，半产品盘点方式：抽盘五、盘点结果：盘亏：6项。
盘亏金额：xx元，盘盈：4项，盘盈金额：xx元1、盘亏清单如下：2、盘盈清单如下：六、库存情况分析：盘亏原因分析：1、管理不善，仓库人员较少，存货管理混乱；2、产品急于交货，赠送给客户的料没有及时制单。
盘盈原因分析：1、储运部门制单混乱；2、车间结单后再次捡料部分未办理入库手续。
七、对仓库管理工作分析及建议：1、规范作业流程，通过考核加强库房管理标准流程的执行力度；2、对库存结构进一步的掌控、分析，合理库存；3、加强库房管理人员的学习培训工作。
编制：xx审核：xx批准北方公司xx年12月29日盘点工作报告篇二20xx年9月20日、依据建管局的要求，各部门的工作已步入正轨。
为进一步规范和加强我站资产管理，夯实财务管理基础工作，健全管理机制、保障国有资产的完整和安全，彻底摸清家底，最大程度发挥固定资产的效益，依据要求，我处精心**了全处固定资产清查工作，现就在盘点过程中显现的问题及其产生原因做如下汇报。
一、固定资产确实认依据建管局现行固定资产及低值易耗品管理**，目前我处对价值20xx元及以上、如电脑设备、打印机、相机、机器、机械、工具、生活办公用具等分别进行了定义以及明确的划分规定。
盘点工作报告(优秀9篇)
盘点工作报告（优秀9篇）盘点工作报告篇一为了保证酒店财产的安全、完整，更准确的反映酒店经营绩效，由财务部**，于20xx 年x月x日开始，对全酒店范围内资产进行盘点，现将主要状况报告如下：一、盘点总体安排：1、盘点范围：行政办公室、财务办公室、前厅部、销售部、工程部、保卫部、客房部、餐饮部。
2、盘点时间：盘点实施工作于20xx年x月x日至12月x日分3个阶段进行。
第一阶段11月x日至18日分别对行政办公室、财务办公室、前厅部、销售部、工程部、保卫部固定资产、办公用品、修理用备品备件进行了全面盘点。
第二阶段11月x日至11月x日分别对216间客房、客房服务中心、客房部库房、客房部办公室、四楼会议室、洗衣房、布草房、4F和9F消毒间进行了全面盘点。
第三阶段11月x日至12月x日分别对餐饮部后厨凉菜间、热菜间、面点房资产以及三楼多功能厅、十楼会议室、1F美食天下、2F包间、龙凤厅、餐瓷器进行了全面盘点。
二、盘点目的：1、摸清家底，保障酒店财产的安全、完整；2、对酒店资产管理工作的检查，发现问题、有效制定预防和改善措施；三、盘点的**及分工状况：1、11月x日财务部制定出20xx年酒店年终资产盘点实施计划，就盘点工作的分工实施步骤、盘点要求和方法作出明确规定。
并多次和相关部门进行沟通，以便到达高效准确的目的。
本次盘点由财务部牵头，其他部门配合。
2、第一阶段行政办公室、财务办公室、前厅部、销售部、工程部、保卫部固定资产、办公用品、修理用备品备件的盘点由财务部经理和各部门经理共同完成。
第二阶段客房的盘点由财务经理、财务主管、财务人员、客房经理、客房主管、客房库管员共同完成。
第三阶段对餐饮部的盘点由财务经理、财务主管、财务人员、餐饮经理、餐饮主管、餐饮库管员共同完成。
第二、第三阶段的盘点分小组进行，各盘点小组根据自己的盘点资料分别写出简单盘点报告，对差异原因提出了初步分析。
在盘点人员的共同努力下，盘点工作基本按计划如期完成。
年度账务盘点总结报告(3篇)
第1篇一、报告概述本报告旨在对过去一年内的账务管理工作进行全面盘点，总结工作经验，分析存在的问题，并提出改进措施。
通过此次盘点，进一步强化财务管理的规范性，提高财务数据的准确性，为公司的稳健发展提供有力保障。
二、盘点工作内容1. 账务核对（1）核对各类凭证、账簿、报表等财务资料，确保账证、账账、账表、账实相符。
（2）对银行账户、现金账户进行盘点，确保资金安全。
2. 资产盘点（1）对固定资产进行盘点，核实资产价值和使用状况。
（2）对存货进行盘点，确保库存数量与账面数量一致。
3. 负债盘点（1）核对各类债务，确保债务信息准确无误。
（2）检查债务偿还情况，确保按时偿还债务。
4. 收入盘点（1）核对各类收入，确保收入与账面相符。
（2）分析收入结构，找出收入增长点和不足之处。
三、盘点结果分析1. 账务管理方面（1）账务处理及时、准确，各类凭证、账簿、报表等资料完整。
（2）财务人员业务水平较高，能熟练运用财务软件进行账务处理。
2. 资产管理方面（1）固定资产管理规范，资产价值和使用状况明确。
（2）存货管理较为严格，库存数量与账面数量基本一致。
3. 负债管理方面（1）债务信息准确无误，债务偿还及时。
（2）债务结构合理，风险可控。
4. 收入管理方面（1）收入与账面相符，收入结构较为稳定。
（2）收入增长点明显，但部分业务收入有所下降。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分业务收入下降，需进一步分析原因并采取措施。
（2）部分存货盘点存在差异，需加强库存管理。
2. 改进措施（1）针对收入下降问题，加强市场调研，调整经营策略，提高业务收入。
（2）加强库存管理，定期盘点，确保库存数量与账面数量一致。
（3）加强财务人员培训，提高业务水平，确保账务处理准确无误。
五、总结通过本次账务盘点，我们对公司财务状况有了更加清晰的认识。
在今后的工作中，我们将继续加强财务管理，提高财务数据准确性，为公司稳健发展提供有力保障。
同时，针对存在的问题，我们将采取有效措施进行改进，为公司创造更大的价值。
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盘点工作报告盘点工作报告1盘点日期：2月28日盘点范围：电器件、工具辅料及维修换件物资盘点人员：科技财务、仓管员、审计监察员一、盘点方法：1、根据科技仓库提供的盘点表对仓库内的电器类、工具辅料及维修换件类的物料数量进行实际存货情况进行监盘。
2、在监盘过程中，执行了从盘点表到实物、再从实物到盘点表的抽查程序。
3、将实际监盘结果与盘点日账面数量进行核对，得出是否存在差异并分析差异原因。
4、依据核对的结果，给出该次盘点结果，且由所管辖物料的仓管员及仓库主管签字确认，该次盘点结果情况，送交重机监察审计部。
二、盘点情况：1、在监盘点过程中，注意观察到所监盘的物料摆放基本整齐，物料保存完好，无明显残破毁损情况。
2、盘点人员对货物的品种、摆放等情况熟悉程度较高，能在短时间内找到所需物料。
3、仓库内库存的物料标识基本清楚，做到每种物料上粘贴了条形码作为标识。
4、账面数量与盘点的实际数量相符。
盘点结果数据基本可靠，存货管理基本达到规范标准。
5、对阀类、电器件（王负责管理）共核查1500项，无盘盈亏，账物差错率0。
对工具辅料及维修换件物料（邵负责管理）共核查600项，无盘盈亏，账物差错率0。
本次合计对仓库物料进行2100项核查，结果0项次物料账物不符，共计差错率为0。
三、盘点建议：总体来说，库房盘点情况良好，未出现盘盈亏现象，但也存在以下问题。
1、部分阀类、电器类物料灰尘较多。
建议：加强对阀类、电器件物料的进行必要的防尘保护。
2、部分货架物料摆放较零散。
建议：加强提升仓库日常的5S日常管理，优化使用库房货架，达到货架空间的充分利用。
3、部分库存已久物料与新入库物料没有区分开来存放或区分不明显。
建议：加强部分库存已久物料与新入库物料区分开来存放，便于进行库存物料做到“先进先出”管理原则。
四、盘点结论：该次所监盘物料账物相符，无盘盈盘亏现象，体现了仓管员对所管辖物料的有效管理，也反映出仓管员对工作的认真尽责，具备应有的责任心。
盘点工作报告23月23日、24日中大（深圳）财务部门组织了全厂之固定资产全盘工作，现就在盘点过程中出现的问题及其产生原因做如下汇报。
一、固定资产的确认根据公司现行之固定资产及低值易耗品管理制度，目前公司对价值元及以上、使用期限超过一年的如电脑设备、打印机、相机、机器、机械、工具、模具等分别进行了定义以及明确的划分规定，其中电脑设备被单项定义为固定资产进行管理（财会账面不计提折旧）。
在此次盘点过程中发现各部门均出现因电脑设备损坏而由电脑部门对此设备进行替换，替换部分包括主要零部件及至整机。
由此引出的问题是：电脑部门日常采购之零部件是应该资本化管理还是直接计入当期损益？如否，则由各零部件拼装之电脑设备是否应纳入资产管理？二、固定资产使用期间的保管1、根据公司现行之固定资产管理制度，各单项固定资产需由指定职能部门对其进行专人专项管理，但在实际盘点过程中发现，此部分执行力度欠缺，如：无指定责任人员管理、维修及报损不及时，部分资产因位置变更原因，甚至出现无法查找等情况。
2、因本公司生产的特殊性，大分部生产设备均为有较高价值之机器、机械设备。
通过此次盘点发现生产部门对其所使用之机器设备保管及保养力度欠缺，主要受无指定专人管理以及生产环境较差因素的影响，由此引出的问题以及潜在的成本支出包括员工工伤支出增加、机器设备使用寿命缩短、市估值降低，产能收缩以及产品质量下降等。
3、根据公司固定资产管理制度规定，公司固定资产应由财务部门确认并统一编号管理，但在此次盘点中发现，各部门均出现部分固定资产标签脱落、陈旧、模糊不清、重复、混乱等情况，具体造成原因不详。
由此引出的问题及成本支出包括财务部门盘点困难，统计数据缺漏、混乱至资产虚增、财务成本增加等。
三、固定资产的处置1、根据公司固定资产管理制度规定，各部门如出现机器、机械等设备损坏、报废的情况时，应及时走报损报废申请及处置流程。
但在此次盘点中发现，部分部门对于应报损报废的机械设备搁置时间超过几个月、几年甚至更长时间，但却一直未办理报废手续，且无相关部门及人员进行确认及跟踪。
由此引出的问题及成本支出包括公司许多生产及办公用地被占用、闲置期间耗费人力物力对其进行持续保管成本增加、工厂生产格局错乱以及造成环境污染等。
2、对于闲置可用的部分机械设备（包括新购设备），无专人专项进行管理，且保管手段相对简陋。
由此引出的问题及成本支出包括机械设备老化速度加快，后续维修及保养费用增加及市估值降低等3、根据公司固定资产管理制度规定，各部报损报废资产转移及替换需办理相应的申请及审批手续。
在此次盘点过程中，各部门均有出现电脑、打印机等办公设备因损坏或维修而由电脑部门做替换的无编号无相关资料资产存在，但在寻问相关手续办理及经手人等信息时均无明确答复，具体原因不详。
四、各参与部门对财务部门盘点工作重视力度固定资产做为公司总资产及年末报表的重大组成部分，无论是相关职能部门或财务部门，均需要有足够的重视。
在此次盘点工作中发现，部分部门对固定资产除保管力度欠缺外，对财务部门的全盘工作也未能有足够的重视，如指定人员对固定资产的了解程度不够等。
根据以上盘点过程中出现的问题结合公司现行之固定资产管理制度做出建议如下：1、依据现行之固定资产及低值易耗品管理确认方法，由财务固定资产负责人员对每项新进资产确认其归属。
2、已列入固定资产的各单项资产应由指定管理部门指定专人看管，对固定资产的变动及去向应有明确的记录及手续。
3、各单项固定资产指定保管人员在资产管理期间内应对资产的保护、保养及维护负相应责任，资产出现问题时应及时上报。
4、各部现存之报损报废固定资产，应尽快办理相关申请、审批，以便财务部门能及时清理此部分资产，避免造成资产虚增5、各部现存之闲置机器设备，应指定专人管理，建议用薄膜遮盖等方式防尘。
6、此次盘点方式为地毯式全盘，财务部门全员参与，故可由各部门对盘点过程中发现的可疑及不详资产进行原因确认并报批后，由财务部固定资产管理专员将最终确认之实物资产对账面资产进行调整，重新整理资产编号，并将已整理好之编号分发各部门，由各部门主管督促相关人员重新粘贴并进行日常维护。
编号需由财务部固定资产管理员统一发放，各部不得自行对固定资产进行编号。
如有新进或替换之固定资产，需及时知会财务并从财务处取得编号。
7、各部门应定期或不定期对本部门固定资产编号进行检查，如有发现脱落、模糊等情况应及时补贴或更换标签。
8、财务定期不定期对各部固定资产进行抽检。
盘点工作报告3为了保证酒店财产的安全、完整，更准确的反映酒店经营绩效，由财务部组织，于x月x日开始，对全酒店范围内资产进行盘点，现将主要状况报告如下：一、盘点总体安排：1、盘点范围：行政办公室、财务办公室、前厅部、销售部、工程部、保卫部、客房部、餐饮部。
2、盘点时间：盘点实施工作于x月x日至12月x日分3个阶段进行。
第一阶段11月x日至18日分别对行政办公室、财务办公室、前厅部、销售部、工程部、保卫部固定资产、办公用品、修理用备品备件进行了全面盘点。
第二阶段11月x日至11月x日分别对216间客房、客房服务中心、客房部库房、客房部办公室、四楼会议室、洗衣房、布草房、4F和9F消毒间进行了全面盘点。
第三阶段11月x日至12月x日分别对餐饮部后厨凉菜间、热菜间、面点房资产以及三楼多功能厅、十楼会议室、1F美食天下、2F包间、龙凤厅、餐瓷器进行了全面盘点。
二、盘点目的：1、摸清家底，保障酒店财产的安全、完整；2、对酒店资产管理工作的检查，发现问题、有效制定预防和改善措施；三、盘点的组织及分工状况：1、11月x日财务部制定出酒店年终资产盘点实施计划，就盘点工作的分工实施步骤、盘点要求和方法作出明确规定。
并多次和相关部门进行沟通，以便到达高效准确的目的。
本次盘点由财务部牵头，其他部门配合。
2、第一阶段行政办公室、财务办公室、前厅部、销售部、工程部、保卫部固定资产、办公用品、修理用备品备件的盘点由财务部经理和各部门经理共同完成。
第二阶段客房的盘点由财务经理、财务主管、财务人员、客房经理、客房主管、客房库管员共同完成。
第三阶段对餐饮部的盘点由财务经理、财务主管、财务人员、餐饮经理、餐饮主管、餐饮库管员共同完成。
第二、第三阶段的盘点分小组进行，各盘点小组根据自己的盘点资料分别写出简单盘点报告，对差异原因提出了初步分析。
在盘点人员的共同努力下，盘点工作基本按计划如期完成。
四、盘点结果：一）第一阶段的盘点，行政办公室、财务办公室、前厅部、销售部、工程部、保卫部，固定资产、办公用品、修理用备品备件等，除新增资产外与上次盘数无差异。
二）第二阶段客房部的盘点，有差异的项目如下：盘亏原因：1、茶杯3个，是客人损坏已赔偿没有补充。
2、口杯盘亏127个，其中52个客人损坏已赔偿没有补充；40个是在洗涤过程破损；35个是有小豁口或长期使用洗涤不干净。
3、长巾盘亏2条，是布草房和洗涤公司交接不清，少2条。
盘盈原因：1、床单盘盈5条，其中3条是客赔后经洗涤继续使用，另2条是外洗公司送来时一捆多出来的。
2、被套盘盈2条，是客赔后经洗涤继续使用。
3、枕套盘盈16条，其中10条是客赔后经洗涤继续使用。
另6条是外洗公司送来时一捆多出来的。
4、地巾盘盈6条，其中2条是客赔后经洗涤继续使用。
另4条是外洗公司送来时一捆多出来的。
5、浴巾盘盈21条，其中13条是客赔后经洗涤继续使用。
另8条是外洗公司送来时一捆多出来的。
三）第三阶段对餐饮部的盘点，有差异的项目如下：餐瓷器类盘点差异汇总五、盘点结果分析及推荐：本次盘点，差异较大的是客房部的布草，餐饮的瓷器。
一）第一阶段的盘点，行政办公室、财务办公室、前厅部、销售部、工程部、保卫部，经过此次盘点，资产保管完好，无差异。
二）第二阶段对客房部的盘点，布草有盘亏也有盘盈，盘盈的原因主要是布草配备不够，客赔后经洗涤继续使用。
盘亏的原因一是客赔后未及时申购补充，二是因工作交接不清盘亏的；三是杯具在洗涤过程中破损的。
三）第三阶段对餐饮部的盘点，没有盘盈，只有盘亏。
盘亏的主要原因一是客赔后未及时申购补充，二是在使用过程中正常破损，三是因不常用退回大库保管。
四）以上结果分析，财务推荐：1、对于因工作交接不清造成的盘亏应追究相关职责人。
2、对于正常破损的应及时报批，以使账实相符。
3、对于不常使用的物品，应及时办理退库手续。
4、有些资产已不能使用，推荐及时报批做报废处理。
5、各部门以本次实盘差异进行申报盈亏处理。
6、餐饮部应做好餐瓷器的破损原因分析，并采取有效的解决办法。
7、客房部加强布草交接管理，以及杯具洗涤过程的规范操作，减少破损。
盘点工作报告4新的一年到来了，对于我以前的工作来说，元旦节自然是好好休息娱乐的节假日之一。
但是对于我现在的新工作来说，不仅是意味着休息，也意味着对一年来辛劳工作的总结以及新的一年有一个好的开始，而那个艰巨的任务则是年终盘点工作。