2020年沙田煤矿煤矿职业卫生培训计划
煤矿职业卫生防治培训计划
煤矿职业卫生防治培训计划一、前言随着煤矿开采和生产工作的不断发展，煤矿工作面对的职业卫生风险与挑战也愈发突出。
为提高煤矿从业人员的职业卫生防治意识和技能，保障他们的健康和安全，特制定本培训计划。
二、培训目标1.了解职业病的危害性和预防措施；2.掌握常见职业危害源的识别和防范方法；3.学习煤矿作业环境卫生标准和防护要求；4.掌握应急救援和事故预防知识。
三、培训内容1. 职业病危害性及预防1.1 职业病的定义和分类1.2 煤矿工作中常见的职业病及其危害1.3 职业病的预防措施2. 职业危害源的识别和防范2.1 煤尘对健康的危害与防控2.2 有害化学品的防护与管理2.3 噪声、振动和辐射的危害及防范措施2.4 体力劳动对职工健康的影响及其防范3. 煤矿作业环境卫生标准及防护要求3.1 煤矿作业环境卫生标准及监测方法3.2 煤矿作业场所的通风、照明要求3.3 煤矿作业场所的卫生保障与管理4. 应急救援及事故预防4.1 煤矿事故应急救援预案4.2 煤矿安全生产法规及知识4.3 煤矿作业场所的常见安全事故及其预防方法四、培训方法1. 理论授课：通过多媒体展示、案例分析和专家讲解的方式，讲解职业病危害、职业危害源和防范措施、煤矿作业环境卫生标准及防护要求、应急救援及事故预防等内容。
2. 互动讨论：组织学员进行小组讨论、案例分析，加强学员之间的交流和互动。
3. 现场演练：在煤矿作业场所进行应急救援演练和安全事故模拟演练，提高学员的实际操作能力。
五、培训评估1. 理论知识测试：培训结束后进行理论知识测试，确保学员对职业卫生防治知识的掌握。
2. 实际操作检查：对学员进行现场应急救援演练和安全事故模拟演练，检查其实际操作能力。
六、培训考核根据理论知识测试和实际操作检查的成绩，对学员进行综合考核。
七、培训总结1. 对培训过程进行总结和评估，分析存在的问题及不足，为今后的培训提供参考。
2. 根据实际情况调整和完善培训内容和方法。
矿山职业病健康培训计划
矿山职业病健康培训计划一、培训背景矿山工作环境恶劣，工作强度大，职业病防护工作任务重，责任大。
为有效预防和控制职业病，提高全员职业健康水平，确保矿山生产安全，保障矿工身体健康，特制定矿山职业病健康培训计划，全面推进矿山职业病健康管理工作。
二、培训目标1. 掌握职业病的基本知识，了解职业病的防控措施和要求；2. 提高矿工的职业健康意识，增强自我防范能力；3. 掌握紧急救援知识和技能，提高突发事件应急处置能力；4. 掌握相关法规政策和安全生产知识，提高全员安全意识。
三、培训内容1. 职业病基本知识1.1 什么是职业病1.2 职业病的危害1.3 常见的职业病种类及病因1.4 职业病的防控措施1.5 职业病的预防方法2. 职业健康意识提高2.1 职业健康意识的重要性2.2 如何保护自己的健康2.3 工作中的职业病预防措施2.4 职业病预防的个人防护2.5 职业病预防的环境治理3. 突发事件应急处置3.1 突发事件种类及应对方法3.2 突发事件应急预案3.3 突发事件应急救援知识与技能3.4 突发事件应急处置流程及要点4. 法律法规及安全生产知识4.1 安全生产法律法规概述4.2 安全生产常识及注意事项4.3 安全操作规范4.4 安全生产制度及操作流程4.5 安全生产事故案例分析四、培训方式1. 理论讲授采用讲座形式，结合动画、图片、视频等多种形式，生动形象地讲解相关知识，确保培训效果。
2. 实践演练安排实地演练，通过实际操作，提高矿工的应急救援能力。
3. 视频教学制作培训视频，利用多媒体设备进行播放和教学，使培训内容更加生动形象。
4. 交流讨论安排座谈会等形式，鼓励矿工间的交流互动，促进学习效果。
五、培训时间及地点1. 培训时间：分阶段进行，确保培训效果。
2. 培训地点：矿山内进行培训。
六、培训考核与评估1. 考核方式：采用笔试、实践考核等形式进行。
2. 考核内容：培训内容及相关知识技能考核。
3. 评估方式：通过考核、学员满意度调查等方式进行评估。
2020年度职业卫生教育培训工作计划
二0二0年度《职业卫生》教育培训工作计划二0二0年三月五日二0二0年度《职业卫生》教育培训工作计划为了增强煤矿从业人员的职业危害防护意识，提高从业人员的职业卫生健康知识和职业危害防治水平，增强接触职业危害人员的防护意识，促进我矿健康稳定、科学发展。
根据《煤矿安全规程》、《职业病防治法》、《安全生产法》相关规定，结合我矿实际情况，特制订《职业卫生》教育培训工作计划：一、培训目的1、向从业人员普及职业卫生知识，增强作业人员职业病防范意识。
2、督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。
3、熟悉岗位存在的职业病危害因素、产生的后果、防范措施及应急措施，提高职业危害作业人员的防范意识和防治能力。
二、培训对象在岗从业人员、新入矿的从业人员三、培训方式1、集中培训。
由安全培训科选派专职培训教师或有经验的职业卫生管理人员进行授课。
（1）复工复产培训和新工人培训把《职业病防治法》作为一项重要内容，列入培训培训教案。
（2）4月份最后一周为职业病防治宣传周，做好全体从业人员的《职业危害防治》培训工作。
重点做好职业危害因素、职业病、职业健康监护等内容的培训。
（3）矿尘是井工煤矿最主要的职业病危害因素，11月份做好入井作业人员的《矿尘防治》培训工作。
（4）组织各岗位工种培训时，把岗位危害因素和防护措施作为一项培训内容。
2、自由学习。
利用QQ群、微信群、钉钉群等互联网平台，转发、发布职业危害因素、防治措施、职业健康知识、职业卫生岗位操作技能、职业卫生岗位责任制等内容供从业人员阅读学习，让职工知道和掌握更多有关职业卫生方面的知识。
3、警示教育。
组织从业人员观看职业卫生事故警示教育片或利用矿区大屏幕放映职业卫生宣传片。
4、职业卫生宣传。
包括职业危害公示、悬挂职业卫生健康知识牌板、悬挂工作场所职业病危害警示说明牌板、撰写职业健康知识板报、职业健康检查告知、贯彻学习上级有关职业卫生文件及会议精神等。
煤矿年度职业病培训计划
煤矿年度职业病培训计划一、培训目的煤矿作为一个高风险的行业，工人们长期接触煤矿粉尘、有害气体等有害物质，容易导致职业病的发生。
为了减少职业病的发病率，提高煤矿工人的健康水平，必须对煤矿工人进行职业病防治知识的培训和教育，增强职业病防治意识，提高自我防护能力。
二、培训目标1.使煤矿工人了解职业病的病因和病症，及时发现职业病风险，提高防范意识。
2.提高煤矿工人的职业病防治知识，增强安全生产意识，降低职业病发生概率。
3.培养煤矿工人重视职业病防治工作，自觉遵守相关职业病防护措施，养成良好的职业卫生习惯。
三、培训内容1.职业病的概念及分类2.职业病的预防和控制3.煤矿工作中的职业病危害因素及预防对策4.煤矿工作中的职业病防护设备的使用5.职业病的早期识别和处理6.职业病防治的法律法规7.应急救援知识8.职业病防治实例分析四、培训方式1.集中培训培训内容采用专题讲座的形式，由职业病防治专家和相关领域的专业人员授课。
培训时间为3天，每天8小时。
2.现场实践演练通过模拟职业病事故场景，进行现场实践演练，让工人掌握正确的急救措施和逃生技能。
3.远程培训利用现代化的通讯技术，通过视频会议等方式进行远程培训，提高培训的覆盖面和效果。
五、培训时间煤矿年度职业病培训计划将在每年的4月份进行，确保每一位职工都能参加。
六、培训效果评估为了评估培训效果，将采取以下方式：1.开展预培训调查，了解煤矿工人对职业病防治知识的了解情况。
2.培训结束后，进行培训成绩评定，合格者发放职业病培训合格证书。
3.定期组织职业病防治知识考试，对考试合格者进行奖励。
4.定期开展职业病防治知识的培训跟踪，了解职工对培训内容的掌握情况。
七、培训后续措施1.定期组织职业病防治知识培训，确保职工对职业病防治知识的深入了解。
2.加强职业病防治知识的宣传教育，提高职工对职业病防治的重视程度。
3.建立健全职业病防治知识的监测和评价机制，及时发现和解决职业病防治中存在的问题。
煤矿职业卫生培训计划
煤矿职业卫生培训计划一、引言煤矿作为一个高风险行业，对职工健康和安全提出了严格的要求。
为了确保煤矿职工的职业卫生安全，制定一个科学合理的职业卫生培训计划显得尤为重要。
本文就煤矿职业卫生培训计划进行详细的阐述和说明。
二、培训目标1.使煤矿职工了解和掌握有关职业病疾病的预防知识；2.提高煤矿职工的职业卫生意识，培养良好的职业卫生行为；3.增强煤矿职工应对突发职业卫生事件的能力；4.促进煤矿企业职工健康和安全文化的建设。
三、培训内容1.职业病的基本知识–职业病的种类和表现–职业病的危害因素和防护措施2.职业卫生法规政策–《职业病防治法》–煤矿职业卫生安全管理规定3.煤矿职业病危害识别与评价–煤矿作业环境中的危害源及其防护–煤矿常见职业病病因4.职业病防护装备的正确使用–煤矿职工防护用品的购买和正确使用方法5.职业病防治知识普及–职业病的防治措施和方法–职业病的早期预警信号四、培训方式1.课堂授课：专家学者授课，现场互动，讲解职业病防护知识；2.实地考察：参观煤矿现场，了解职业病防护设备使用；3.视频学习：利用教学视频进行职业病防护知识的学习。
五、培训评估1.学员考核：对参加培训的煤矿职工进行知识考核，评估培训效果；2.培训反馈：收集学员对培训内容、方式的意见和建议，及时进行调整和改进。
六、总结与展望煤矿职业卫生培训计划的制定和实施，有利于提高煤矿职工的职业卫生意识和能力，减少职业病发生的可能性，有力保障了煤矿职工的身体健康和安全。
未来，我们还将不断完善培训内容和方式，促进职业卫生文化的深入发展，建设更加安全、健康的工作环境。
以上是本文对煤矿职业卫生培训计划的详细阐述，希望对煤矿企业的职业卫生工作提供一定的指导和借鉴作用。
煤矿职业卫生培训教案
一、教案名称：煤矿职业卫生基础知识1. 教学目标：使学员了解煤矿职业卫生的基本概念、原则和目的，掌握煤矿作业中常见的职业病危害因素及预防措施。
2. 教学内容：a. 煤矿职业卫生的定义、原则和目的b. 煤矿作业中常见的职业病危害因素c. 职业病预防的基本措施3. 教学方式：讲解、案例分析、互动讨论4. 教学时间：45分钟5. 教学评估：课后问卷调查、课堂讨论参与度二、教案名称：煤矿作业场所空气质量管理1. 教学目标：使学员了解煤矿作业场所空气质量的重要性和影响因素，掌握空气质量监测和改善的方法。
2. 教学内容：a. 煤矿作业场所空气质量的重要性b. 煤矿作业场所空气质量的影响因素c. 空气质量监测方法d. 空气质量改善措施3. 教学方式：讲解、案例分析、互动讨论4. 教学时间：45分钟5. 教学评估：课后问卷调查、课堂讨论参与度三、教案名称：噪声与振动防护1. 教学目标：使学员了解噪声与振动的危害，掌握防治措施和个体防护方法。
2. 教学内容：a. 噪声与振动的危害b. 噪声与振动的监测方法c. 防治措施d. 个体防护方法3. 教学方式：讲解、案例分析、互动讨论4. 教学时间：45分钟5. 教学评估：课后问卷调查、课堂讨论参与度四、教案名称：化学有害因素及其预防1. 教学目标：使学员了解煤矿作业中化学有害因素的种类、危害及预防措施。
2. 教学内容：a. 化学有害因素的种类b. 化学有害因素的危害c. 预防措施3. 教学方式：讲解、案例分析、互动讨论4. 教学时间：45分钟5. 教学评估：课后问卷调查、课堂讨论参与度五、教案名称：职业病诊断与康复1. 教学目标：使学员了解职业病的诊断程序和康复方法，掌握职业病患者的权益保护。
2. 教学内容：a. 职业病的诊断程序b. 康复方法c. 职业病患者的权益保护3. 教学方式：讲解、案例分析、互动讨论4. 教学时间：45分钟5. 教学评估：课后问卷调查、课堂讨论参与度六、教案名称：个人防护装备的使用与管理1. 教学目标：使学员掌握个人防护装备的正确使用方法，了解其维护和管理的重要性。
煤矿职业卫生宣传培训计划
煤矿职业卫生宣传培训计划一、培训目的煤矿职业卫生宣传培训计划的目的是加强煤矿职工对职业卫生的认识，培养职工正确的职业卫生意识，提高职工自我保护能力，预防职业卫生事故的发生，减少职业病患者，确保煤矿职工的身体健康。
二、培训对象煤矿职业卫生宣传培训计划的培训对象为所有从事煤矿工作的职工，包括矿工、工程师、技术人员、管理人员等。
三、培训内容1. 职业病的预防知识本次培训将重点向职工传授职业病的预防知识。
包括职业病的定义、病因、症状、预防措施等方面的知识，并通过实际案例进行解析和讨论，让职工了解职业病的危害和预防措施。
2. 煤尘和化学品危害防范煤矿生产中，煤尘和化学品对职工健康造成较大危害，本次培训将向职工详细介绍煤尘和化学品的危害，并介绍防护设备的正确使用方法，以及在作业中如何降低煤尘和化学品的危害。
3. 作业环境卫生作业环境的卫生情况直接影响职工的健康，作业环境的卫生状况也是职业卫生的重要内容。
本次培训将重点介绍作业环境卫生的重要性，并提出作业环境卫生的要求及保持方法，培训职工正确的作业环境卫生观念。
四、培训方式1. 理论讲解通过讲解的形式，向职工传授职业卫生知识。
2. 实地考察组织职工到煤矿作业现场实地考察，让职工亲身感受煤矿作业环境，并教育职工正确的作业环境卫生观念。
3. 案例分析通过案例分析的方式，让职工了解职业卫生事故的危害和预防措施。
五、培训时间和地点培训时间为每年进行一次，培训地点为煤矿内指定的培训场所或会议室。
六、培训效果评价通过测试和观察，对职工的培训效果进行评价，以确保每一位职工都能掌握正确的职业卫生知识和技能。
七、培训要求1. 煤矿管理部门要高度重视职业卫生宣传培训工作，加强组织和领导。
2. 所有从事煤矿工作的职工必须全程参加培训，严禁旷课和早退。
3. 要求培训讲师具有丰富的现场工作经验，能够深入浅出地讲解职业卫生知识。
4. 培训材料要简明易懂、图文并茂，便于职工掌握和记忆。
八、总结煤矿职业卫生宣传培训计划的实施，将有利于提高煤矿职工的职业卫生意识，降低职业病发生率，保障职工的健康和安全，促进煤矿的可持续发展。
煤矿职业危害专项培训计划
xx煤矿2020年职业危害培训计划2020年5月（岗中）xx煤矿职业危害培训计划一、培训目的为提高煤矿接触职业危害因素人员的职业健康水平，有效预防、控制和消除职业危害因素，更好地维护从业人员的健康权益，增强从业人员防治职业危害的意识和能力，进一步减少职业伤害。
根据《职业病防治法》等相关法律法规的规定，特制定xx煤矿职业危害培训计划：二、工作原则1、统一领导分级负责。
在矿培训领导小组统一领导下，实行分部门、区队进行培训，建立健全完善的安全教育培训体系。
2、依靠科学，依法规范。
充分发挥领导、教师的作用，做好职业病防治知识培训工作。
三、培训领导机构成员矿领导职业危害培训领导小组组长：xxx副组长：xxx、xxx、xxx、xxx成员：xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx、xxx四、培训职责及要求领导小组职责：负责矿井职业危害培训工作全程组织领导，审批决定矿井职业危害重大事项。
1、领导小组组长全面协调培训工作，确保各项工作顺利进行。
2、培训科为培训工作事宜的主体科室。
与培训有关的所有机构、组织事宜统一受领导机构领导。
3、各部门、区队负责人积极组织本部门、区队员工按时参加培训，配合培训科做好培训工作。
4、所有接触职业危害因素人员必须参加培训。
五、培训相关事宜1、培训时间：根据年初制订的年度培训计划，首先对新入职员工进行职业危害培训。
在年度培训计划的岗中培训中（5月）再进行一次专项培训，具体培训时间为：2、培训方式方法：采取集中或以各部门、区队为单位的灵活方式进行培训。
3、培训教师：本次培训教师外聘专家担任主讲老师。
4、培训场所：矿培训教室。
六、管理措施：1、培训科负责将培训计划提前告知各部门负责人，各单位要认真落实培训责任，原则上授课时间可调不可缺，并提前告知培训科，以便于正常开课。
2、培训教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。
3、对考试不及格者进行复训补考，直至考试合格。
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贵州鸿熙矿业有限公司
纳雍县勺窝乡沙田煤矿2018年职业卫生培训计划
2018年1月3日
2018年职业卫生培训计划
为进一步加强和提高本矿职工的职业卫生思想意识，根据煤矿《安全规程》、《职业病防治法》对在职职工教育培训的有关规定，结合我矿实际情况，特制定本年度对本矿职工的职业卫生培训计划。
一、培训的内容：
1、职业卫生及职业危害防治知识
2、《职业病防治法》
3、《安全生产法》
4、《尘肺病防治条件》
5、《用人单位职业病危害防治八条规定》
6、《职业健康监护监督管理办法》
7、职业卫生和安全文化知识
8、《职业卫生操作规程》
二、培训方式
1、由本矿的职业卫生管理人员备课讲授相关知识
2、观看《煤矿安全规程》相关内容的影碟
3、由矿主管部门协调人员、时间集中职工进行培训。
4、坚持办班授课与开展讲座相结合，把预防措施、保健知识、操作技能、创新工艺、现场管理、岗位责任、制度纪律、安全文化作为讲座内容，集知识性、趣味性、科学性融为一体，每年不得少于2次。
三、职业卫生培训对象
新工人、安全管理人员、安全监管人员、特殊作业人员，从事井下现场施工接触粉尘、有害气体及与危害人身健康的场所的工作人员。
四、教育培训形式
利用办班、讲座、班前会、自学与集中辅导进行讲授，同时利用黑板报、标语广泛宣传职业卫生知识和相关法律法规，积极开展职业卫生知识竞赛活动，在员工中开展职业卫生调查问卷，采取多层次、多形式的教育培训方法进行教育培训，使职业卫生、职业危害防治知识及有关法律法规深入人心，成为员工遵章守纪、自保互保的自觉行动。
五、培训地点和组织
1、地点：职业卫生宣传室
2、组织：职业卫生宣传组织授课和考试
六、培训时间
1、授课时间：2018年1月4日至2018年1月5日，
培训时间：9：00至12：00（中班职工）18：00至21：00（夜、早班职工）
2、平时利用班前会进行职业卫生知识讲座。
七、考试时间
2018年1月6日，9：00至12：00，（中班职工）18：00至21：00（夜、早班职工）
八、考核方式
1、所有人员经过培训后，由职业卫生宣传办公室根据培训内容出题考试。
考试合格后方能下井作业。
2、经过补考仍然不合格者，不准下井作业。
九、所有授课人员应对授课内容进行备课将授课内容备案。
十、授课计划表；
十一、考试计划表；
贵州鸿熙矿业有限公司
纳雍县勺窝乡沙田煤矿2018年职业卫生培训工作总结
2018年1月6日
职业卫生培训工作总结
2018年职业卫生培训工作，我们矿持之以恒贯彻落实学习型煤矿，培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是本矿的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动本矿向更高目标发展作出了积极贡献。
一、培训工作情况
沙田煤矿在2018年1月1日至2018年1月10日10天，利用复工复产前，对全矿职工进行了100小时的煤矿安全培训学习，其中职业卫生培训16小时，职业卫生培训时间占整个学习时间的22%，参训118人次。
培训课程主要集中为以下几类：
二、培训内容：
1、职业卫生及职业危害防治知识
2、《职业病防治法》
3、《安全生产法》
4、《尘肺病防治条件》
5、《用人单位职业病危害防治八条规定》
6、《职业健康监护监督管理办法》
7、职业卫生和安全文化知识
8、急救互救知识
9、有关事故案例及事故应急处理等各项内容
三、培训工作分析
(一)取得的成绩：
1、2018年度的职业卫生培训工作与2017年度相比，从培训项目数、举办培训课程次数、接受训练的人次等方面，取得了一定的增长。
2、建立制度性培训体系。
以往，煤矿培训工作缺乏系统性制度，培训管理幅度和力度很弱，培训资金无保证，员工培训意识差，培训工作开展十分困难。
今年煤矿投入大量精力,在总结了以往本矿培训经验的基础上，优化培训管理流程，完善教育培训制度。
重点加强了培训需求分析和培训项目审批流程，在多次征求各单位意见后，全面提升本矿培训工作的制度化管理。
3、走正规化上课的程序，不迟到、不早退，上、下课点名，发卷考试，评分存档，建立和完善职工培训教育的质量保证和效果评价体系。
4、通过今年的培训考试，使我矿不断改进培训方式，积极探索新的培训模式。
为以后的企业文化发展提供了经验。
四、存在的问题和不足
1、培训工作考核少，造成培训“参加与不参加一个样，学好学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动。
2、培训形式缺乏创新。
只是一味的采用“上面讲、下
面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
3、原则性不强。
不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。
4、在今年所做培训中我们还不难发现，一部分人员感觉培训过于频繁，时间过于长，另外一部分员工则反应得不到相应培训，这是一个不容回避的问题，作为致力于学习型组织的企业，首要的培训任务是要使全员树立培训意识，为企业发展和自我发展充电。
而培训层面的不均衡，更是需要明年去大力改善。
5、内部讲师授课技巧普遍不高，有待提高，制作课件水平不足，自主研发课程能力有所欠缺，所以，以上需要改善，进一步规范内部讲师管理，提升内部讲师授课水平，推行内部讲师认证，真正打造一支合格称职的内训师队伍。
五、改进措施及建议
1、法人与矿领导一定要重视培训效果和质量，有计划有步骤地安排培训学习工作的开展。
2、认真落实本矿的自我培训费用，为本矿职工学习培训提供经济和物资保障。
3、建立一支富有实践经验，熟悉现实情形自己的内部讲师团队，再次，也可以在员工中树立起学习的榜样，培养员
工的自主学习思想做出良好的表率。
在具体措施上，重点加强对管理人员各项培训的同时，也从制度上明确、选拔优秀管理人员作为企业内部讲师。
并建立起一套矿内部讲师的日常管理、激励、考核制度。