保密管理制度
保密管理制度及措施
保密管理制度及措施保密管理制度是指为了保护企事业单位的机密资料和信息不被泄漏、遗失或被非法获取，从而保护企事业单位的利益和安全所制定的一系列措施和制度。
下面将从保密管理的原则、保密管理框架、保密管理措施以及保密管理制度的监督与处罚等方面进行详细介绍。
一、保密管理的原则1.安全原则：确保机密资料和信息的安全性，通过技术手段和管理措施防止泄露、遗失或非法获取。
2.必要原则：仅限于需要知悉机密资料和信息的人员，且必须按照规定的权限和程序进行使用和保管。
3.谨慎原则：人员在处理机密资料和信息时必须保持谨慎，特别是在文件的传递、存储和销毁等环节要特别小心。
4.依法原则：保密管理必须依法进行，严格遵守相关法律法规的规定，确保保密工作合法、合规。
5.严肃原则：对于违反保密规定的人员要依法追究责任，保密违规行为不能姑息迁就。
二、保密管理框架1.明确组织机构：设立专门的保密管理机构，明确保密工作的职责和权限。
2.制定保密责任制度：明确各级人员的保密责任，规定保密人员的职责和义务。
3.制定保密制度和流程：建立保密管理的规章制度和相关流程，明确机密资料和信息的分类、归集、传输、存储和销毁等流程。
4.制定安全措施和技术手段：通过物理和技术手段确保机密资料和信息的安全，如安装监控设备、加密存储设备等。
5.开展保密培训：针对不同岗位的人员开展保密培训，提高员工的保密意识和保密能力。
6.建立保密检查和评估机制：定期检查保密工作的落实情况，并进行保密评估，发现问题及时纠正。
三、保密管理措施1.机密资料和信息的分类管理：根据机密程度进行分类，并分别采取不同的保密措施，确保机密资料和信息的安全。
2.权限管理：根据工作职责和需要知悉机密资料和信息的程度，设定不同级别的权限，严格控制人员的访问权限。
3.传输和存储的加密保护：对于机密资料和信息的传输和存储过程中，采取加密手段确保安全。
4.身份认证和访问控制：通过身份认证和访问控制技术，确保只有经过授权的人员能够访问机密资料和信息。
保密日常管理制度
保密日常管理制度在当今信息高度发达的时代，保密工作对于各类组织和单位的重要性日益凸显。
无论是企业的商业机密、政府部门的敏感信息，还是科研机构的研究成果，都需要得到有效的保护。
为了确保信息的安全，建立一套完善的保密日常管理制度是至关重要的。
一、保密责任制度1、明确各级领导和员工的保密责任。
从高层管理人员到基层员工，每个人都应清楚自己在保密工作中的职责和义务。
2、对于涉及保密工作的关键岗位，如财务、研发、人力资源等，应签订专门的保密协议，明确违约责任和法律后果。
二、信息分类与标识制度1、对各类信息进行分类，如绝密、机密、秘密和内部公开等。
2、为不同类别的信息制定明确的标识方法，以便于识别和管理。
三、信息存储与传输制度1、选择安全可靠的存储介质和设备，如加密硬盘、专用服务器等。
2、对于敏感信息的传输，应采用加密技术，确保信息在传输过程中的安全性。
3、禁止使用未经授权的移动存储设备，如 U 盘、移动硬盘等，来存储和传输保密信息。
四、人员管理与培训制度1、对新入职员工进行保密培训，使其了解保密制度和相关规定。
2、定期对在职员工进行保密教育，强化保密意识。
3、对于离职员工，应进行离职审计，确保其未带走或泄露保密信息。
五、办公环境保密制度1、办公区域应根据保密等级进行划分，限制不同人员的访问权限。
2、重要办公场所，如机房、档案室等，应安装门禁系统和监控设备。
3、定期对办公环境进行安全检查，排除潜在的泄密隐患。
六、会议与交流保密制度1、对于涉及保密内容的会议，应在会前明确保密要求，并限制参会人员范围。
2、会议期间，禁止使用未经授权的录音、录像设备。
3、会后，及时清理会议现场，确保保密资料不被遗留。
七、对外合作与交流保密制度1、在与外部单位进行合作和交流前，应签订保密协议，明确双方的保密责任和义务。
2、对于合作过程中涉及的保密信息，应严格控制知悉范围，并采取必要的保护措施。
3、定期对合作项目进行保密审查，确保合作方遵守保密协议。
保密管理制度标准
保密管理制度标准第一部分：总则为规范和加强保密工作，维护国家安全和社会稳定，保障国家和人民的利益，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，制定本保密管理制度。
第二部分：保密管理机构1、设立国家保密管理机构，负责统一领导和协调保密管理工作。
2、设立各地区、各单位和各部门的保密管理机构，负责本地区、本单位和本部门的保密管理工作。
3、保密管理机构的主要职责是负责制定保密工作规章制度，指导和检查本单位保密工作的执行情况，管理保密文件和资料，审核和审查本单位的保密审批工作，保障保密工作的正常运行。
第三部分：保密范围1、涉及国家机密、商业秘密、个人隐私等的信息都属于保密范围。
2、任何单位和个人在获取、使用和传输上述信息时，都必须遵守保密规定，不能泄露给未经授权的人员或单位。
第四部分：保密管理制度1、建立健全保密管理制度，保障保密文件和资料的安全。
2、严格控制保密文件和资料的传输和复制，禁止擅自外传或外泄。
3、设立保密档案室，保障保密文件和资料的安全存放。
4、对于需要处理的涉密信息，实行“谁泄密、谁负责”的责任制度，对违反保密规定的人员给予相应的处理和追究法律责任。
第五部分：保密审批1、严格审查和审核对外发布的信息，确保不违反国家秘密法和其他相关法律法规。
2、严格审查和审核单位内部的涉密信息的传输和使用，确保不泄密或外传。
3、建立健全保密审批机制，保证涉密项目的保密审批程序严密化和规范化。
第六部分：保密培训1、对于需要处理涉密信息的人员进行保密培训，加强对法律法规和业务知识的学习，确保他们具备保密意识和保密操作能力。
2、对于保密管理机构的工作人员加强专业知识和保密技能的培训，提高其保密管理水平。
第七部分：保密检查和考核1、定期对各单位和部门的保密工作进行检查，发现问题及时整改。
2、对于保密工作中表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对于违反保密规定的单位和个人给予处罚和约谈。
第八部分：对外协作1、与其他国家和国际组织进行合作时，要严格履行涉密信息的保护义务，对于外来的涉密信息也要进行谨慎处理。
保密工作管理制度（五篇）
保密工作管理制度第一条：为维护公司发展和利益，保守公司秘密，制定本制度。
第二条：在对外交往和合作中，须个性注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。
第三条：全体员工都有保守公司秘密的义务。
第四条：公司秘密是关系公司发展和利益，在必须时间内只限必须范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项:1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;2、专有生产技术及新生产技术;3、公司经营发展决策中的秘密事项;4、人事决策中的秘密事项;5、招标项目的标底合作条件贸易条件;6、重要的合同客户和贸易渠道;7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条：非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第六条：公司秘密应根据需要，限于必须范围的员工接触。
第七条：属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。
第八条：接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。
第九条：记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人务必妥善保管。
如有遗失，务必立即报告并采取补救措施。
第十条：对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
第十一条：信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入保密工作管理制度（二）是指一个组织或公司为了保护其重要信息和商业机密而制定的一系列管理措施。
这些措施旨在限制信息的获取、使用和传播，以防止未经授权的人员或竞争对手获取到这些信息。
保密工作管理制度通常包括以下内容：1. 保密责任：明确组织中每个人员对保密工作的责任和义务，包括不泄露重要信息和商业机密，不擅自披露或传播相关信息，以及合理使用和储存有关信息。
2. 分类和标识：将组织中的信息进行分类，根据其重要性和敏感程度给予不同的保护级别，为其进行相应的标识，如秘密、机密和绝密等。
保密管理制度经典范例
保密管理制度经典范例推荐文章中小学班主任教师的规章制度热度：中小学班主任工作规定制度范文热度：值班管理制度标准范本热度：公司员工奖惩管理规章制度热度：个人工作制度范本5篇热度：无论是在职的还是离职的员工，都有义务对公司的情况进行保密和保护。
公司也需要制定制度保护自己的公司隐私。
下面是小编给大家带来的保密管理制度，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!保密管理制度(一)1、对收文和发文，要严格按登记传阅手续办理，并定期检查清理，发现短缺要及时查找，如有丢失，要及时报上级备案。
工作人员调动时，务必将个人所保存的机密文电统计资料等进行认真清点交接，不得带走。
2、领导干部涉密人员不得使用手机谈论秘密事项;不得将手机带入谈论秘密事项的场所。
3、加强印信管理中的工作。
凡需加盖印章的，都要严格按印信管理规定办理。
工作人员要妥善保管印章和各类介绍信函，不准携带公章外出，下班后务必将印章锁入保险柜内。
4、不该说的机密绝对不说，不该问的机密绝对不问，不该看的机密绝对不看，不该记录的机密绝对不记;不在私人电话通信中涉及机密;不得携带机密文件游览参观走亲访友和出入公共场所;不得在公共场所和家属子女亲友面前谈论机密。
5、务必要做到这十六字，严肃认真周到细致稳妥可靠万无一失。
6、对违反公司保密制度，造成失泄密事件的，根据有关规定严肃处理。
7、加强对现代通信办公自动化设备和计算机联网管理，严禁在非保密通信计算机信息系统中涉及机绝密事项。
使用计算机及其网络时，不能在互联网网站上刊登国家秘密及内部办公信息;8、不能利用电子邮件在互联网上传递国家秘密及内部办公信息;不能利用外网计算机处理存储传递国家秘密及内部办公信息;处理存储传递国家秘密及内部办公信息的计算机及其网络务必与互联网实行物理隔离。
9、凡有秘密资料的文电草稿资料档案表册照片等在拟制打印复制收发传递阅办保管清退归档移交和销毁等过程中，务必严格按保密文电管理工作的规定执行，不得私自复制抄录和保存秘密文件，机要文电务必存放在加锁的文件橱内。
保密管理制度(精选10篇)
保密管理制度保密管理制度一、规章制度的目的1. 本制度的目的是为了规范企业信息的保密工作，制定明确的管理制度，保障企业及员工的合法权益，防范和避免公司内部或外部的信息泄露风险。
二、范围1. 本制度适用于所有员工及相关合作伙伴。
2. 本制度包括但不限于公司的经营和运营情况、财务状况、业务数据及技术资料、市场调研、客户信息、员工档案等各种形式的信息。
三、制度制定程序1. 制定本制度必须遵循国家法律法规及公司内部政策规定，经公司领导班子会议决定通过。
2. 涉及到较大变革的制度修改，需经全体员工讨论决定。
四、各项制度内容1. 保密意识教育1.1 企业将制定保密教育和培训计划，并制定完善的保密体系、保密条例和操作规程。
1.1.1 企业将保密管理责任纳入到经营管理目标，并按期考核经营管理目标达成情况。
1.1.2 企业定期组织全体员工进行保密知识和技能培训，加强员工保密意识及保密技能。
1.1.3 企业保留对员工保密教育培训成果进行全面评估的权利。
2. 保密人员管理2.1 企业将确保信息保密人员必须履行保密保障义务，并且会对其进行绩效考核。
2.2 企业将明确交接信息时各种机密性质文件的手续和程序，并开展保密知识培训和行为监控。
2.3 企业将加强对涉密信息系统和存储设备的安全管理，确保涉密计算机系统、网络和信息管理系统的安全可靠运行。
2.4 企业将加强对公司人员的保密管理，确保保密信息存在的设备、系统、网络等非保密人员或外来人员不掌握和阻止泄露。
3. 泄密风险防范3.1 企业将针对不同情形定制保密风险防控计划。
3.2 企业将加强对保密信息的审查和检查工作，及时发现和打击违法泄密行为以及非法出版和传播涉密信息行为。
3.3 企业将对泄漏涉密信息的责任人进行批评教育、行政处分和法律追究。
五、责任主体1. 所有员工必须遵守公司保密管理制度。
2. 员工违反保密规定的，将追究其相应的违法责任，包括财务赔偿、纪律处分等。
六、执行程序1. 本制度的执行由被指定的保密管理主体执行，其中包括保密管理委员、保密责任人、保密管理员等。
保密措施和管理制度（5篇）
保密措施和管理制度____煤炭运销集团三元宋村煤业有限公司保密管理措施1、工作人员必须做到。
不该说的____，绝对不说；不该问的____，绝对不问；不该看的____，绝对不看；不该记录的____，绝对不记录；不在非保密本上记录____；不在私人通讯中涉及____；不在公共场所和家属、子女，亲友面前谈论____；不在不利于保密的地方存放____文件、资料；不在普通电话、明码电报、普通邮局传达____事项；不携带____材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
2、建立健全收发文制度，科室要有专人负责履行文件登记、管理和清退工作，发现属于国家秘级文件资料丢失、被窃、____时，必须立即报告，及时追查，力挽损失。
3、各部门年终清退与本部门无关的并无保存价值的文件和一些刊物，必须进行销毁或碎纸处理，不得擅自出售。
4、档案专、兼职管理人员对____档案材料应严加管理，严格传递、借阅手续，如需借阅者，须经分管领导批准，并在档案阅览室内查阅，不准带出档案室，不准摘抄；档案人员未经批准，不得擅自扩大利用范围，以确保档案的安全。
5、计算机房要建立健全各项管理制度，进入机房必须进行审批和登记制度，确定专人负责计算机的应用管理。
凡____数据的传输和存贮均应采取相应的保密措施，录有文件的软盘信息要妥善保管，严防丢失。
6、保密安全管理要求：①根据“谁主管、谁负责”原则，____对本单位要害部位管理负全面责任。
②与本职工作无关人员不得随意进入要害部位，因工作关系需经单位领导同意后，才能借阅有关资料和进行公务活动。
③贵重物品、现金、票证落实专人负责，责任人要认真做好保管、使用、防火、防盗、防潮、防爆及保密工作，对要害部位认真按安全保卫保密要求落实人防、物防、技防措施，防范于未然。
④建立要害部位管理呈报制度，要害部位安全值班及交接班登记制度，要害部位管理责任追究制度，并建立要害部位处置____预案。
⑤建立各要害岗位保密安全责任制，开展经常性安全保卫保密检查，针对存在隐患及时整改不留后患。
公司保密管理制度（3篇）
公司保密管理制度是一项重要的管理制度，旨在保护公司的商业秘密和机密信息，防止其被泄露、盗用或不当使用。
下面是公司保密管理制度的一些基本要点：1. 保密范围：制度应明确规定哪些信息被视为公司的商业秘密和机密信息，例如客户信息、产品设计资料、内部流程等。
2. 保密责任：制度应明确规定员工对保密信息的责任和义务，包括严格遵守保密协议、不得将保密信息外泄、不得私自复制或传输保密信息等。
3. 保密措施：制度应规定保密信息的存储和传输方式，包括加密、密码保护、访问权限控制等措施，以确保保密信息的安全性。
4. 员工培训：制度应规定对员工进行保密意识培训和技能培训的要求，提高员工对保密的认识和理解。
5. 审查和监督：制度应规定对保密制度的定期审查和监督机制，确保制度的有效执行和合规性。
6. 保密违规处理：制度应明确规定保密违规行为的处理方式和相应的纪律处罚措施，以保证保密制度的严肃性和权威性。
7. 外部合作伙伴的保密要求：制度应规定对涉及到外部合作伙伴的保密要求，包括签订保密协议、控制合作伙伴对保密信息的访问权限等。
8. 保密制度的宣传和推广：制度应规定对保密制度的宣传和推广方式，以增强员工对保密制度的认同和遵守意识。
公司保密管理制度应根据公司的实际情况和需要进行制定和完善，以确保公司的商业机密和机密信息得到有效保护。
同时，公司应加强内部管理和监督，提高员工对保密意识的培养和合规性的教育。
公司保密管理制度（二）公司保密管理制度第一章总则第一条为了保护公司的商业秘密和客户信息，确保公司的竞争优势和可持续发展，制定本保密管理制度。
第二条所有公司员工，包括正式员工、合同工和实习生，都必须遵守本保密管理制度。
第三条在本保密管理制度中，商业秘密是指公司经营活动中的信息，包括但不限于商业计划、市场调研资料、技术方案、客户数据等；客户信息是指公司与客户之间的涉及商业机密的信息。
第四条公司对于商业秘密和客户信息的保护负有保密责任，不得泄露、故意传播或滥用。
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4.2.1凡需保密的文件、资料，都必须在文件或密封袋的右上角用红色字体标明保密的等级，如：“绝密、机密或保密”字样。
4.2.2严格遵守秘密文件、资料、档案的借用管理制度。如需借用秘密文件、资料、档案，须经总经理或总经理授权人批准。并办理借用登记手续。
执行部门：
总经办
管理发展部
生产部
b.公司中层以上职员人事考核、涉嫌违法违纪调查，未公布的人事任免，奖惩决定。
c.公司的年度工作总结，财务预算决算报告，缴纳税款，营销报表和各种综合统计报表。
d.公司有关销售业务资料，货源情报，供应商咨信调研资料。
e.公司开发设计资料、技术资料和样片生产情况。
f.公司与同行对手的竞争策略，计划。
g.公司与客户或供应商签订的合同协议。
工程部
业务部
品管部
财务部
核准：
审查：
制订：
修订：
编号：AD-030:MD
版次：A
修订状态：0
生效日期：
4.2.3公司员工本人工作所持有的各种文件、资料，电脑复制软件，当本人离开办公室外出时，须存放入有保密设施的文件柜或抽屉，不准随意乱放。计算机中的秘密文件必须设置口令。不准带机密文件到与工作无关的场所。不得在公共场所谈论秘密事项和交接秘密文件。
4.3对于密级文件、资料和其他物品，必须采取以下保密措施：
4.3.1非经总经理或主管副总经理批准，不得复制和摘抄。
4.3.2收发、传递和外出携带，由指定人员担任，并采取必要的安全措施。
4.3.3在设备完善的保险装置中保存。
4.4具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，主办部门应采取下列保密措施：
4.4.1选择具备保密条件的会议场所。
4.6保密文件销毁
凡涉及公司内部秘密的文件资料的报废处理，必须使用碎纸机处理，不得作再生纸或直接丢到垃圾桶。
5、相关文件：
无
编号：AD-030:MD
版次：A
修订状态：0
生效日期：
4.4.2根据工作需要，限定参加会议人员的范围，对参加涉及密级事项会议的人员予以指定。
4.4.3依照保密规定使用会议设备和管理会议文件。
4.4.4确定会议内容是否传达及传达范围。
4.5在设备或者产品的研制、生产、运输、使用、保存、维修和销毁过程中涉及公司秘密，由公司指定专门部门负责执行，并采用相应的保密措施。
4.1.3保密资料是公司内部的一般秘密，泄密会对公司造成不良影响，其范围：
a.公司各部门人员编制、调整、未公布的计划，员工福利待遇资料，员工手册。
b.公司人事资料、员工档案。
c.公司的安全防范状况及存在问题。
d.公司员工违法违纪的检举、投诉、调查材料，发生案件，事故的调查登记资料。
e.公司法人代表的印章，营业执照，财务印章。
4.2.11工作人员发现公司秘密已经泄露或者可能泄露时，应当立即采取相应措施并及时上报主管副总或总经理处理。
4.2.12属于公司秘密的文件、资料和其它物品和制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁，由总经理办公室或主管副总经理委托专人执行，采用电脑技术存取、处理、传递的公司秘密由工程部负责保密。
保密管理制度
1、目的：
为保守公司秘密，保护公司的安全和利益，特制订本保密管理制度，所有员工必须自觉遵守本制度。
2、范围：
适用于公司所有秘密文件的管理。
3、职责：
全体员工自觉遵守保密基本准则，做到：不该说的机密，绝对不说，不该看的绝对不看（含超越自己职责，业务范围的文件）。
4、内容：
4.1公司秘密分为绝密、机密、保密三种，其具体范围包括：
4.2.4未经公司领导批准，不得向外界提供公司的任何保密资料。
4.2.5在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。
4.2.6妥善保管好各种财务帐册，公司证照、印章。
4.2.7秘密文件、资料不准私自翻印、复印、摘录和外传。因工作需要翻印、复制时，需经总经理或总经理授权人批准后方可办理。复制件应按照文件、资料的密级规定管理。不得在公开发表的文章中引用秘密文件和资料。
4.1.1绝密资料是最重要的公司秘密，泄露会使公司的权力和利益遭受特别严重的损害，其范围：
a.公司经营发展中的重要相关资料、决策资料。
b.上级或有关部门绝密资料。
4.1.2机密资料是公司的重要秘密，泄露会使公司的利益受严重损害，其范围：
a.公司股东、董事会资料，会议记录、纪要、保密期限内的重要决定事项。
4.2.8会议工作人员不得ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ意传播会议内容，特别是涉及人事、机构以及有争议的问题。会议记录（或录音）要集中管理，未经会议主持人批准不得外借。
4.2.9调职、离职时，必须将自己经管的秘密文件或其他东西，交至公司上司领导，切不可随意移交给其他人员。
4.2.10不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司保密。